采礦工程就業前景

采礦工程就業前景

　　采礦工程就業前景（一）

　　近幾年來，隨著國家建設的持續發展和科學發展觀的確立，資源短缺成為制約經濟發展的瓶頸，地質環境災害、安全問題日益突出，使得前些年不被社會看好的專業的畢業生成為人才市場上很受歡迎的人才。以全國重點高校中國礦業大學為例，采礦工程類的學生供需比不斷升高，就業的選擇范圍也不斷擴展。但同時還應看到，由于“文革”的影響，中國采礦業面臨的技術裝備落后，技術含量低等因素，均對采礦工程專業發展造成許多不利影響，這一切的解決是逐步的需要一定時間的，總之機遇與挑戰并存的趨勢是不容置疑的。采礦業本身是工業的龍頭行業，承擔為工業企業提供能源及動力的重任，在國民經濟發展中地位重要。我國“入世”后，經濟體制改革，教育體制改革的深入，該專業的發展趨勢呈現出既有困難又有機遇的趨勢。其促進因素主要有國家對采礦業的重視，國民素質的不斷提高，采礦業本身管理水平相對的進一步理順，均對此專業的良性發展具有重要意義。

　　采礦工程專業因其具有的重要性，國家歷來的出臺政策無不對此極為重視。如對環保投入力度的加大，對該專人才培養的優惠政策，對國有礦山企業的改革的進一步深入，引用競爭機制，堅持優勝劣汰，所有這些政策對礦山企業的生產力的進步，相關院校科研單位理論研究的深化細化的提高，將會產生極其重要的影響和改進。

　　有困難又有機遇的趨勢。其促進因素主要有國家對采礦業的重視，國民素質的不斷提高，采礦業本身管理水平相對的進一步理順，均對此專業的良性發展具有重要意義。但同時還應看到，由于“文革”的影響，中國采礦業面臨的技術裝備落后，技術含量低等因素，均對采礦工程專業發展造成許多不利影響，這一切的解決是逐步的需要一定時間的，總之機遇與挑戰并存的趨勢是不容置疑的。采礦工程專業隨著改革開放的進一步深入，各項制度的逐步完善，各種關系的理順，采礦業工人素質的提高，采礦工程業的良好發展態勢是遲早就會來到的。該專業畢業生在工作分配時慎重考慮，既要考慮現實的狀況，又應對其未來發展趨勢作出一定的分析，參考相關人員的意見。中國“入世”后，現在采礦工程專業人才的相對缺少，國家對該行業的重視，將會使采礦工程專業在一段時間的低潮出現反彈，這個趨勢是不可避免的。

　　采礦工程就業前景（二）

　　據《麥克林》（Maclean's）雜志報道，目前采礦實習工程師起薪點年薪約6.5萬元，當工作經驗累積3至5年，薪酬會增至10萬元左右。

　　BC省東北部4個采礦工程計劃未來數年便準備招攬多達2,000個中國勞工。事實上，目前采礦工程系畢業生就像天之驕子般，畢業即有高薪厚職等待，年薪6.5萬元，跟掘得金礦差不多。

　　3至5年后增至10萬元

　　去年4月，在UBC完成學士課程的巴科爾（Kyle Buckoll），與31個同是采礦工程系畢業生一起，一同乘飛機前往土耳其面試，加入跨國采礦公司。事實上，這情況不限于UBC采礦工程系的畢業生，而是遍及全國其他省份的采礦工程系畢業生。

　　原因無他，就是全球缺乏采礦工程師。

　　加拿大采礦業曾陷入低潮，不過其后好轉，聯邦自然資源部數據顯示，(www.baimashangsha.com)加國去年生產超過500億元礦物，較2001年的200億元上升達150%。生產量和生產額上升也帶動采礦工程系報讀人數的增加。

　　10年前，安省麥吉爾大學（McGill University）的采礦工程學科每年只有1至2人報讀，但到了今年，卻有250人申請爭奪約35個學額。

　　明年需要235個工程師

　　在2006年，全國有88個采礦工程師畢業。但在2010年，畢業人數增至200人。

　　有人擔心這蓬勃現象可能有一天會爆破，到時采礦工程系畢業生就會失去工作，UBC采礦工程系系主任克萊恩卻不以為然，他說許多人會陸續退休，所以對采礦工程師的需求仍在。

　　采礦業人力資源委員會（Mining Industry Human Resources Council）的報告指出，采礦工程師平均在59.5歲退休。

　　由此可見，在加拿大采礦工程專業的就業前景是非常好的，對此專業感興趣的同學可以好好了解一下。

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