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    新員工入職培訓主持詞開場白

    時間:2024-11-19 14:25:53 主持詞 我要投稿
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    新員工入職培訓主持詞開場白

      主持詞要根據活動對象的不同去設置不同的主持詞。在人們越來越多的參與各種活動的今天,各種場合中活躍現場氣氛的任務都交給了主持人,一般我們都會做好相關準備的,以下是小編幫大家整理的新員工入職培訓主持詞開場白,僅供參考,大家一起來看看吧。

    新員工入職培訓主持詞開場白

    新員工入職培訓主持詞開場白1

    尊敬的各位領導,各位新員工們

      大家上午好!

      首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的,非常榮幸,今天的培訓由我來主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

      從今天起,你們已成為x集團的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間,自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業,我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習,為未來的工作打下堅實的`基礎。

      我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度,高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫,積極主動,多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手,耐下心來,持之以恒,積沙成塔,方成大器。

      本公司永遠追求客戶滿意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

      我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

      我們相信,公司因為您的加入而會更精彩、更美好!將成為一個知名品牌,在社會上享有盛譽,與此同時,您也將會有所收獲、有所提升!

      讓我們一起共同努力吧!

    新員工入職培訓主持詞開場白2

      新員工入行前培訓今天正式開班了.這次開班臨近開業,對我們來講意義重大,同時對大家今后日常工作的正常開展起到很好的促進作用.大家無論是提升業務技能、熟悉恒豐銀行各項業務,還是了解我們公司的發展歷史以及恒豐銀行的企業文化,都是一次難得機會.

      我們公司經過半年多的籌建,在上級領導的支持和大家共同的`努力下,各方面都已具備開業的條件.對于大家的努力和付出,我代表公司,在這里對大家表示誠摯的謝意!

      今天參加培訓授課的老師有……,讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!

      現在有請領導為大家做入行前培訓總動員,大家熱烈歡迎!剛才,陳行長站在全行的高度上,對我們溫州分行的發展提出了殷切的希望,我們大家要認真領會陳行長的指示精神,抓住機遇、克服困難,在杭州分行黨委的正確領導下,在溫州這塊活躍的經濟沃土上,腳踏實地、穩健發展、勇于開拓、不斷進取,為溫州分行的穩健發展奠定堅實的基礎.

      為了確保這次培訓班辦出成效,辦出水平,取得圓滿成功,我再提出幾點要求:

      一、自我加壓,增強學習的內在動力.在座各位恒豐銀行的新成員來自各個銀行,都有多年的相關崗位工作經驗和能力.現在融入到恒豐這個大家庭,我們對固有的工作思路和工作習慣要有所突破,要更進一步.通過培訓和日后的學習,去掌握和熟練各自崗位的工作.

      二、學以致用,帶著問題去學習,增強學習針對性.大家要將培訓中學到的應知應會的學習內容帶到工作中來,融到崗位上去,進一步聯系實際、便捷程序、理順關系.

      三、嚴格要求,增強組織紀律觀念.大家要自覺遵守培訓班紀律,不得隨意請假,不準遲到、早退,不準隨意離開培訓區域.移動電話要自覺調到靜音會議狀態.

      理想事業沒有坦途,成功人生沒有捷徑,征途中我們同路.我希望在座各位都能盡快地融入恒豐銀行,成為恒豐銀行密不可分的一份子,同時也希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意

      最后,預祝本次培訓班圓滿成功.

      祝大家學習進步!謝謝大家!

    新員工入職培訓主持詞開場白3

      首先在此非常榮幸地歡迎各位加入xxx公司這個正在成長中的大家庭,從今天起,你們已成為這個企業的一個重要成員。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在xxx公司開花結果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁,在這里,無論是什么崗位,都享有平等的.晉升機會。另外各種培訓也不斷推進,“在每日的工作中進步!”是我們的心得。本著“以人為本”的人才策略,瑞昌為優秀的員工提供完備的發展空間,這不僅是提供良好的工作環境及待遇,而且能最大地激發個人的潛力,發揮自身的價值。在為社會創造財富的同時,也為自己創造財富;歡迎你們的加入!祝愿你們在xx公司前程似錦!

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