會議領導發言稿
在不斷進步的時代，需要使用發言稿的事情愈發增多，好的發言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。怎樣寫發言稿才能更好地發揮其做用呢？以下是小編收集整理的會議領導發言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會議領導發言稿 篇1
同志們：
第三次天津檢驗檢疫局科技工作會議在全體與會人員的共同努力下圓滿完成了各項議程，會議即將閉幕。現在我受局黨組和蘭影局長的委托，作大會總結。
一、會議開得很成功，達到了預期目的
這次會議是局黨組認真研究，決定召開的一次會議；既是“xxx”科技工作的總結會、表彰會，又是謀劃“xx”科技發展的動員會、部署會。會議規格很高，局黨組成員全部到會，全局各部門一把手和高級職稱以上的科技人員全部參會。會議內容充實，既有“xxx”的科技發展總結，又有“xx”的科技規劃審議，還有xx年科技委工作報告的審議，議程緊湊，參與充分，達到了預期效果。蘭影局長作了《科技引領，建設強局》的主題報告，內容豐富，意義深遠，與會代表深受鼓舞，倍感振奮。
會上向總局科技興檢獎獲獎者、先進集體、先進個人和全國質檢系統“檢測技能大比武”比賽獲獎者及局科技興檢獎、優秀科技論文獲獎者頒了獎，營造了重視科技、鼓勵創新的良好氛圍；與會代表審議了“xx”科技發展規劃征求意見稿，探討了科技促進的有效措施；四個中心的代表作了典型發言，進行了科技工作的經驗交流。大家一致認為，局黨組決定召開這次科技大會，是落實全國質檢科技大會會議精神的重要舉措，是深入實施質檢總局“科技興檢、人才強檢”戰略部署的具體體現，也是我們立足新起點、謀劃新發展的開局之篇，是具有里程碑意義的重要會議。
蘭影局長的主題報告，充分肯定了“xxx”期間天津局科技工作取得的顯著成效，分析了我們面臨的形勢，明確了“xx”時期我局科技工作的指導思想和目標任務，對我局采取有效措施，落實科技發展責任提出了具體的要求。大家圍繞報告內容，結合業務發展，聯系各自實際，進行了廣泛深入的學習討論。一致認為，這次會議是一次強化科技引領作用、深化科技重點發展的大會，是一次講科學、求創新、勵斗志的大會，大會起到了統一思想、凝聚共識，振奮精神、激發士氣，找準思路、明確目標的作用，達到了提升創新意識、濃厚科技氛圍的目的。
二、認真抓好會議精神的傳達學習
這次會議很重要，在天檢驗檢疫發展史上將產生深刻的影響。因此，學習好，傳達好，落實好會議精神極為重要，為此提出以下幾點學習貫徹意見。
（一）認真組織，深入學習
各部門、各單位的領導要認真組織，深入學習會議精神，特別是蘭局長的講話，蘭局長的工作報告，他從技術支撐能力、科研攻關能力、實室建設能力、科技隊伍建設、信息化平臺建設5個方面對“xxx”的科技工作進行了回顧總結，全面、客觀地反映了我們五年來的工作情況和主要成績。同時，蘭局長對xx規劃，提出了進入系統五強的`目標，提出了八大能力建設要求，提出了五個方面的發展方向（科技水平、體制機制、實驗室能力、人才隊伍、信息平臺）。要很好的思考、深入研究，找出不足，提出努力方向。
（二）學習先進，開展趕幫超活動
這次會議表彰先進單位和先進個人，他們事跡突出，成績喜人，先進是旗幟、是力量、是方向，各部門、各單位要以先進為榜樣，以先進為動力，以先進為導向，結合創先爭優，結合檢驗檢疫工作，學先進，趕先進，爭當先進，努力是天津檢驗檢疫更上一層樓。第三次科技工作會議上領導講話稿樣本
（三）大力宣傳創新精神，實現更好更快發展
蘭局長在講話中暢談了天津局在“三集中”改革、口岸直通模式、業務流程再造、大項目支持措施、三全服務中嘗到了甜頭，產生了作為，取得了成績，得到了認同，受到了歡迎。實踐表明檢驗檢疫的發展離不開科技，離不開創新。因此我們要大力倡導創新精神，在創新中求發展。
三、準確把握科技工作的形勢任務
檢驗檢疫是靠技術執法的，是靠數字說話的，必須練就過硬的技術能力，才能具有話語實力，維護國家主權、保護國民利益，是我們的職責，履行職責，完成使命，始終要走科技興檢之路。檢驗檢疫檢字當頭，檢是核心，檢是統領，對檢的要求，一是準、二是快、三是好。準快好，三個字把我們以技術牢牢捆在一起，可以說沒有高超的技術，就很難實現準快好。全局人員要牢固樹立“科學技術是第一生產力”的理念，堅定不移地貫徹“科技興檢，人才強檢”發展戰略，各部門要從對事業發展負責任的態度，把加快推進“科技興檢”作為事關振興全局的大事，抓緊抓好，切實把科技工作擺到重要工作議程上來。
會議領導發言稿 篇2
按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機關事業單位推行機構編制實名制管理工作的范圍、內容、程序和填報要求等情況作相關說明和具體部署。
一、關于機構編制實名制管理的范圍和內容
機構編制實名制管理，是將機構編制管理與組織人事管理、財政管理、社會保障管理等緊密結合，嚴格按照機構編制管理法律法規和政策規定，以人員編制核準和中層職位備案使用為主要手段，實現具體機構設置與批準的機構相一致、實有人員與核定的編制和領導職數相對應的機構編制管理制度。
機構編制實名制管理的適用范圍為各鄉鎮（街道）黨政機關、縣級機關各部門以及各類事業單位。
機構編制實名制管理的內容包括機構、編制和人員管理。機構管理的主要內容包括機構名稱、性質、類別、規格、隸屬關系、主要職責、內設機構、經費形式、相關文件文號、組織機構代碼、事業單位法人證書號、機構變動的歷史沿革等。編制管理的主要內容包括編制種類、編制數量、領導職數、相關文件文號、經核準的編外人員計劃控制數等。人員管理的主要內容包括機關事業單位在編在職人員、離退休人員的姓名、性別、出生年月、學歷、身份證號、參加工作時間、職務、職級、出入編情況、入編類別等。也就是說，機構編制實名制管理包含了各單位的所有機構信息、編制信息和人員信息及動態變化情況。
機構編制實名制管理體系主要由一個平臺、兩項制度、三個抓手構成。
機構編制實名制管理平臺。機構編制實名制管理平臺由機構編制管理協調配合機制和機構編制實名制管理系統兩部分構成。機構編制管理協調配合機制是指機構編制、組織、人力社保、財政等部門分工負責、協調配合、相互制約，嚴格按照規定程序，把機構編制部門負責的機構編制審批、動態管理，組織、人力社保部門負責的人員錄用、調配，財政部門負責的部門預算、經費核撥，人力社保部門負責的工資審批、社會保險等管理環節相銜接的機制。機構編制實名制管理系統是機構編制實名制管理的網上工作平臺和數字化信息臺賬，通過機構、編制、人員數據的實時更新和統計、交換、匯總和共享等應用功能，發揮分析決策作用，實現機構編制管理的信息化、實時化、準確化。
編制使用核準制度和中層職位使用備案制度
編制使用核準制度是機構編制實名制管理的重點，目的是防止和杜絕超編、混編、無序進人等現象的發生。編制使用核準制度是指機關事業單位使用空缺編制補充人員時，應事先向機構編制部門提出用編申請，經機構編制部門核準后，再按干部管理權限和規定程序辦理錄用（聘用）、調配等手續，然后到機構編制部門辦理入編或信息變更手續，最后到人力社保、財政部門辦理工資調整、社會保險、經費核撥等手續。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設置過多，杜絕擅自增設、變更機構配備中層職位等現象的'發生。中層職位使用備案制度是指機關事業單位使用中層職位配備人員時，應向機構編制部門備案，接受機構編制部門的監督檢查。
在這里，我特別說明一下，以前對鄉鎮（街道）、縣級機關部門只批準了內設機構，對中層職位的配備數量未作明確要求；部門下屬事業單位設立時也未明確行政負責人職數。此次，為規范中層職位設置，《暫行辦法》對鄉鎮（街道）、縣級機關部門經批準的內設機構和下屬事業單位中層職位，實行職位使用備案制度。機構編制部門批準的內設機構在編工作人員2人以內的設1個中層職位；3—5人的可設2個中層職位；6人以上的可設3個中層職位；人數特別多的可增加1個中層職位。鄉鎮（街道）、縣級機關部門下屬事業單位在編工作人員3人以內的設1個行政正職職位；4—7人的可設1個行政正職職位、1個行政副職職位；8人以上的可設1個行政正職職位、2個行政副職職位，人數特別多的可增加1個行政副職職位。該項規定實施后，鄉鎮（街道）、縣級機關部門要進行規范，未經批準設立的內設機構、掛牌機構不予認可，自行設置的機構要取消，確因工作需要調整或增設內設機構的，必須報機構編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化。
實名制管理的主要抓手
機構編制實名制管理主要以機構編制實名管理手冊、編制使用核準單和中層職位使用備案表、人員信息變動登記表為抓手。《機構編制實名管理手冊》是機關、事業單位的機構編制“戶口簿”，是反映機關事業單位機構編制和人員狀況的紙質信息臺帳。《編制使用核準單》是編制核準使用的憑證，作為機關事業單位申請進人的前置條件。《中層職位使用備案表》是按照機構編制部門批準的內設機構和事業單位規范任免中層職位的備案憑證。《人員信息變動登記表》是機關事業單位人員出入編、信息變更的憑證，作為單位辦理相關人員工資、社會保險、核撥經費等手續的必備依據。
二、關于機構編制實名制管理的工作程序
（一）初始登記工作程序
為全面推行機構編制實名制管理，全縣機關事業單位要按規定時間對本單位機構和實有人員進行初始登記，主管部門初審并匯總后報送機構編制部門，形成初始數據庫。這項工作共有六個步驟。一是采集。各機關事業單位對本單位機構和實有在職人員、離退休人員信息進行數據采集（以20xx年7月31日這個始點為準），按要求填報《機構編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質材料和電子文檔，報主管部門匯總。二是初審。主管部門對下屬事業單位采集情況進行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權限報送組織或人力社保部門。三是審核。按人事管理權限由組織部或人力社保局對《采集表》進行審核，在8月20日前完成，然后報編委辦備案。四是公示。編委辦備案審核后，即時返還各單位，各單位將《采集表》在單位內部范圍進行公示，公示期為5天。五是上報。各單位將公示情況和《采集表》上報主管部門匯總后，于8月30日前再次報送縣編委辦存檔。六是發證。縣編委辦于9月30日前向各單位核發《機構編制實名管理手冊》。
（二）正常實施后工作程序
從8月1日起，機構編制實名制管理將正式實施。實施后，機關事業單位機構編制和人員信息發生變動時，工作程序將按實名制管理相關制度執行。與原先相比，對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規范機構編制管理，需要大家認真學習縣兩辦印發的《安吉縣機關事業單位機構編制實名制管理暫行辦法》相關規定，主要有以下幾種情況。
1、機構編制變動后辦理程序
機關事業單位發生機構、編制設立、調整等事項的，接到機構、編制設立、調整等文件后，應按管理權限，在15個工作日內到機構編制部門辦理有關手續。其中，新設立機關事業單位的，應當持相關文件到機構編制部門領取《機構編制實名管理手冊》。機關事業單位機構、編制發生變動的，應當持相關文件和《機構編制實名管理手冊》到機構編制部門辦理變更手續。機關事業單位因撤銷等原因不再納入機構編制部門管理范圍的，應當持相關文件和《機構編制實名管理手冊》到機構編制部門辦理注銷手續。
2、進人辦理程序
機關事業單位今后涉及進人這項工作的，辦理好有四個步驟。一是用編申請。機關事業單位需使用空缺編制補充人員的，需在每年3月、10月底前，事先向縣編委辦提出用編申請（部門所屬事業單位由主管部門審核后申報），用編申請應說明使用編制的理由，并填寫《編制使用核準單》。二是辦理錄用。經縣編委辦核準后，用人單位持《編制使用核準單》按規定程序向組織、人力部門提出申請。組織或人力社保部門在核準使用的編制內給相關部門和單位辦理錄用、聘用、調配機關事業單位工作人員進人手續。三是入編登記。新錄用、聘用、調配人員，相關機關事業單位須在15個工作日內持《機構編制實名管理手冊》、《編制使用核準單》、《人員信息變動登記表》、介紹信到縣編委辦辦理入編手續。四是辦理工資審批等業務。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資審批、社會保險、經費核撥等手續。
3、減員辦理程序
機關單位出現人員調出等情況，要及時辦理出編手續，也分為兩個步驟。一是出編登記。機關事業單位出現減員的，須在15個工作日內持《機構編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續。二是辦理相關調整手續。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經費等相關調整手續。
4、其他信息變動辦理程序
這主要是除上述出入編信息變化情況外，機關事業單位相關人員的其他信息發生變動的，也要辦理變動手續，主要分為兩個步驟。一是變更登記。機關事業單位相關人員的其他信息發生變動的，如公務員晉升非領導職務、事業單位工作人員調整崗位等級、職稱變動等，都應憑有關職務任命文件、崗位聘任文件等相關材料，在15個工作日內持《機構編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》，由組織或人力社保部門審核后報機構編制部門備案。鄉鎮（街道）、縣級機關部門經批準的內設機構和下屬事業單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動登記表》，到機構編制部門備案。二是辦理相關調整手續。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動登記表》中的職務崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經費等相關調整手續。
三、開展機構編制核查
為配合機構編制實名制管理工作的推行，此次一并布置機構編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機關事業單位機構編制和實有人員底數，盤活現有機構編制存量資源，建立健全機構編制實名制管理制度。通過核查，實現機構編制底數清、人員編制性質清、財政供養人數清，進一步挖掘機構編制潛力，把一些配置不合理的編制調整到急需的重點領域，更好地發揮機構編制資源使用效益，努力為我縣經濟社會發展提供有力的體制機制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉鎮（街道、靈峰度假區）、縣級機關各部門及其下屬事業單位。核查的內容有四個方面，一是機構設置情況的核查，主要核查機構的名稱、規格等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致；二是編制情況的核查，主要核查編制的類型、數量等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致，重點核查超編以及中層職位配備情況；三是實有人員情況的核查，主要核查實有人員各項指標信息的完整、準確，掌握內退、停薪（帶薪）留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統外借等在編不在崗人員情況以及虛報人員套取財政資金人員情況，摸清鄉鎮（街道）、縣級機關部門行政崗位使用事業人員的情況。四是編外用人情況的核查，主要掌握機關事業單位編外人員實際使用數量等情況。
四、關于機構編制實名制管理中相關表格填報要求
關于表格填報的問題，我簡要說明一下。這次下發的表格，一共有兩套9張，一套是信息采集表，共4張，機關單位和事業單位各2張表，即機關單位和事業單位各有1張《機構編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》。另一套是實名制管理的相關表格，共5張，分別是《編制使用核準單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》（3張）。具體在會議第二階段作詳細輔導。這里，我提三點要求。
（一）要規范填報
這次下發的表格比較多，大家要加強學習研究，在填表之前，要看清表格內容，在表格的填報上，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯系。這里，我對機構編制實名制管理軟件系統解釋一下。實名制管理系統采用的是省編委辦開發的軟件，現正在試運行，市里準備二次開發，于20xx年初在全市縣區應用，到時可以做到軟件管理系統與紙質審核程序同步運行。目前我們只能分兩步走，先按實名制管理相關制度、程序運行起來，再根據系統開發情況適時啟動實名制管理系統，正式啟用前我們會專門組織業務培訓。目前，我們先按照今年布置的工作流程來操作。
（二）要如實填報
這次數據采集時，請各部門一定要事實求是，如實填報，我們也會尊重歷史。這次初始登記的數據要求在單位公示，這是機構編制實名制管理的用編公開原則的具體要求，保證單位人員享有對機構編制管理工作的知情權、監督權。大家一定要切實地做好這項工作。當然，對涉密的信息不能公開，對敏感的信息也可以不公開，總之大家要把好這個度。
（三）要按時填報
相關表格的填報都有相應的時間要求，如數據采集表、用編計劃申請、機構設立調整、人員信息變動等，都有明確時間要求，希望各部門各單位要按照規定的時間要求填報，以確保后續工作的順利進行。
我要講的就這么多。機構編制實名制管理是一項新的工作，也是一項具體的事務性工作，因此，我們今天把各位領導請來，希望得到你們的重視和支持；同時又把業務人員請來，希望你們能當好領導的參謀，按相關要求規范操作好。希望通過我們大家的共同努力，切實把機關事業單位機構編制實名制管理工作做好做扎實，逐步實現機構編制管理的信息化、規范化和法制化。
會議領導發言稿 篇3
同志們：
每年年初，我們都會把安全工作會議作為全年要開的第一個會，這本身就表明：安全工作先于、高于、重于、大于一切;安全工作是關于煤礦發展全局、職工身體健康、性命攸關、家庭幸福、企業發展、興衰榮辱的大事。剛才安全生產副礦長譚立同志已對過去一年安全生產工作總結的比較全面，問題和不足分析的也比較到位，對今年工作的安排我完全贊同。在座的各級領導回去要把會議精神認真傳達，要牢記在心，樹立"以人為本、安全發展"的理念，以"本安體系落地提升"為主線，以事故案例警示教育為抓手，深入開展隱患排查治理，狠反不安全行為，確保20xx年安全生產工作平穩開展。下面我要著重講幾點意見：
一、進一步提高安全生產服務，經濟發展大局的.意識，務必做好安全生產工作的信心和決心
切實把安全生產作為經濟建設的重要保障，全面加強安全生產工作，扎實打牢安全生產工作基礎，堅決遏制重大事故發生，嚴防輕傷以上事故發生，目標不變，任務不減，全面完成考核控制指標，力爭完成考核控制奮斗目標，確保全年無輕傷事故發生。
當安全與生產發生矛盾時，企業往往重生產輕安全的狀況沒有根本改變，深刻繃緊安全生產這根弦，從認真履行好安全生產監督管理的工作職責出發，切實增強做好安全生產工作的緊迫感和責任感、使命感、甚至是榮譽感，切實增強干事創業的信心和決心，扎扎實實抓好安全生產工作。
二、轉變干部隊伍作風，提高安全執行力
從礦領導班子成員到科區領導，都要轉變作風，切實履行好安全生產責任制。無論安全生產，還是經營管理，或是黨建思想政治工作，工作重心都要下移、前移，尤其要緊緊抓住現場。從班子成員、部門負責人以及基層班子成員，都要按規定執行下井的次數和要求，帶著問題去下井。安全生產口的干部下井要緊緊盯住問題隱患多的地方，多到安全管理薄弱的地方，多到風險控制難度大的地方，根據現場變化情況，做到"四必到"(即工作面新運轉時必到、工作面地質條件變化時必到、現場存在重大安全隱患時必到、系統發生重要調整時必到);經營口的干部要多深入井下掌握生產變化、煤質管理、系統運轉、材料使用對經營成果的影響因素;黨群口的干部要深入井下了解隊伍管理、薪酬分配、休假休息、生活福利等方面存在的不穩定因素，探索加強思想政治工作，維穩工作及文化建設的思路措施。總之，各級干部要沉下身子，深入現場，情況到一線去了解，動態到一線去掌握，問題到一線去解決，辦法到一線去尋找，感情到一線去溝通，作風到一線去錘煉，不斷提高安全執行力。以過硬的作風、嚴明的紀律為礦安全生產提供可靠的組織保障。
關于貫徹此次會議精神，廣大職工干部一定要認清大局，切實做到四個"嚴"，即要求要嚴、措施要嚴、制度要嚴、追究要嚴，歸結到一點，就是嚴字當頭抓安全，從表面上看，嚴字有些冷酷，視乎不近人情，但安全工作只有在嚴上下功夫，才能保護職工的生命健康，持續干部的政治生命，是對廣大干部職工最大的愛護。
同志們，做好新一年的工作任務艱巨，責任重大，要求我們必須不等不靠，爭主動，往前趕，從現在開始就立即行動起來，把思想和步調迅速統一起來，把智慧和力量緊急凝聚起來，按照確定的目標任務，一項一項抓落實，一天一天抓落實，一步一個腳印，全力以赴奪取20xx年各項工作特別是安全工作的全面勝利，特別是當前正值年末歲尾，春節即將來臨，時間緊，任務重，工作頭緒多，職工思想比較活躍。為此，元月份全礦黨群工作要緊緊圍繞節日期間的各項重點工作特別是安全、穩定和職工生活等方面發揮積極作用。
會議領導發言稿 篇4
一、進一步提高認識，增強做好安全生產工作的政治敏感性。今年以來，局直各單位各部門按照全市交通系統安全生產工作會議的部署，進一步落實了安全生產責任制；加強了安全基礎工作；強化了日常性監管；抗擊雪災完成了“保通保運保安全生產”的目標；深入開展了安全生產隱患排查治理活動和安全生產百日督查專項行動；突出重點狠抓水上交通安全工作；出色地完成了奧運安保和火炬接力轉場交通保障工作等。
但是，當前的安全形勢仍然不容樂觀。今年以來，一些地方發生重大安全生產事故和食品安全事故給人民群眾生命財產造成了重大損失，從這些事件中看出，一些干部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，作風飄浮、管理松弛、工作不扎實，有的甚至對群眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關系群眾生命安全這樣的重大問題麻木不仁。我們要認真貫徹黨中央、國務院關于安全生產的一系列重要指示精神，把深入學習實踐科學發展觀放在突出位置，進一步提高認識，增強責任感、使命感和緊迫感，克服松勁思想，時刻保持清醒的頭腦，切實做好全市交通系統的安全生產工作。為此，我們必須樹立以下四種觀念：
（一）樹立安全也是生產力觀念，擺正安全與生產的關系。長期以來，實踐操作中的“生產第一”和理論上的“安全第一”沖突不斷。有些部門、單位的領導不能從安全也是生產力的高度來認識安全生產工作的極端重要性，不能正確處理經濟發展與安全生產的關系，重經濟發展、輕安全的現象依然存在，對安全生產工作消極對待或被動應付，沒有把安全生產擺上重要位置，或把安全工作停留在口頭上、文件中，沒有真正落實到實際工作中去。
（二）樹立超前防范觀念，不能只盯著“不發生事故不死人”。有的領導、同志把“不發生事故不死人”當作安全生產工作的成效和目標，而這只是半截子工程。“不發生事故不死人”是安全生產工作在“低層次循環”的反映。增強超前防范意識，“安全第一，預防為主”，將安全管理的核心工作從事后處理轉變到事前防范上來。
（三）樹立抓根本觀念，不能片面搞“整改事故隱患”。多年來，安全生產工作習慣于把“整改事故隱患”當作安全生產工作的.一條重要工作要求，但多年后“事故隱患”仍然存在，仍然是薄弱環節。
（四）樹立與時俱進觀念，不斷拓寬安全監管思路。由于方方面面的原因，目前許多部門都處在疲于應付的局面。要不斷拓寬安全生產監管思路，樹立與時俱進的觀念，在傳統方法做好安全工作的基礎上，認真做好調查研究工作，突破思維定向，真正弄清安全管理中出現的新問題，找出解決問題切實有效的措施。
二、國慶期間和四季度安全生產主要工作
三、進一步加強領導，改進工作方法。
各單位各部門要進一步加強對安全生產工作的領導，主要領導負總責，分管領導具體抓，落實單位領導和科室人員“一崗雙職”的責任，層層分解安全責任，落實企業安全主體責任，明確行業的監管責任，改進工作方法，提高安全管理水平，促進全市交通系統安全生產形勢穩定好轉。
（一）安全管理在思想上要克服“五重五輕”。一是重建設和規費征收，輕安全投入；二是重運輸安全，輕施工安全；三是重駕乘人員的安全教育管理，輕全員的安全教育和思想提高；四是重證件年審，輕運輸過程控制；五是重制度制定，輕貫徹落實。
（二）安全管理在行動上要做到“五常”。
一是要常預測。要堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格落實安全生產形勢分析制度，始終保持清醒的頭腦，經常查找安全生產中的不安全因素和各類事故隱患苗頭，及時采取針對性整改措施，防患于未然。
二是要常教育。認真做好安全生產宣傳教育，既要定期進行安全生產教育，又要隨時隨地有針對性地進行安全教育；既要突出常見事故預防知識的引導，又要抓好突發性事故的教育。要注重安全意識的教育，組織職工群眾學習《安全生產法》、《安全生產條例》，有效地增強安全意識，規范他們的行為。各單位各部門要開展安全生產比賽，該表揚的表揚，該批評的批評；講評不要留情面，指名道姓，嚴肅認真。要貫徹賞罰分明的原則，獎優罰劣，重獎嚴罰，確使干部職工在心靈上受到觸動，增強做好安全生產工作的主動性。
三是要常建設。要樹立安全生產重在建設的理念，嚴格按照《安全法》和《安全生產條例》的要求，確保安全生產所需的投入。經常開展安全無事故評比競賽活動等，創人人關注安全、關愛生命的良好氛圍。
四是要常檢查。各單位主要領導、分管安全負責人要對安全制度落實情況、安全設施完好情況、安全常識掌握情況要進行定期和不定期的檢查，對發現的事故隱患要抓住不放，小題大做，查原因、講危害、追責任、抓整改，尤其是易發、頻發的苗頭事故，要進行專項整治，不徹底根除不罷休，在檢查落實中增強安全意識。
五是要常演練。對于重點預防事故各種應急救援預案，要讓它們從墻上走下來，根據事故發生的特點和規律，適時適地組織好演練，讓干部職工群眾熟悉方案的內容，掌握應對突發事故的處置程序，熟練使用各類處置事故的設備、工具，防患于未然。
（三）安全檢查要采取“五種方法”。
一是網絡群查法——建立安全生產督查網絡，發動干部職工群眾群策群查群防。
二是身體力行法——單位領導和安全管理干部要放下架子，走進一線，體察一線職工群眾的疾苦，掌握其真實的思想動態和一線安全生產信息。
三是循規對照法——要用法律法規、條例和操作規程這把“尺子”，全面檢查、校正安全生產制度落實上的偏差。
四是突擊點查法——適時進行不打招呼的抽點檢查，以“突襲”的行動，檢驗安全措施的落實情況。
五是類比復查法——“鄰里失火，自查爐灶”，“一人生病，大家預防”，“警報一響，長鳴不斷”，吸取事故教訓，防止同類事故的發生。
交通系統抓安全生產工作時要創新，突破傳統思維定向，交通安全工作歸根結底是要圍繞人、車（船）、路（航道）和環境四要素及其相互作用開展，同時要進一步明確工作職責，注重工作細節的落實。
會議領導發言稿 篇5
同志們：
這次會議的主要任務是：深入貫徹落實省、市安全工作會議精神，認真分析當前我縣安全工作形勢，安排部署今年安全工作任務，動員全縣上下進一步明確責任，完善措施，狠抓落實，為我縣經濟社會健康快速運行營造和諧有序的發展環境。剛才，明新同志傳達了省市安全工作會議精神，學志局長通報了20xx年安全工作情況和20xx年工作要點，海燕副縣長代表縣政府與各鄉鎮、各部門簽訂了安全工作責任狀，我完全贊同。下面，就如何做好今年安全工作我講三點意見：
一、肯定成績，正視不足，切實增強抓好安全工作的責任感和緊迫感
20xx年，我們認真貫徹落實國家、省、市安全工作會議精神，堅持“安全第一、預防為主、關愛生命、安全發展”的工作方針，扎實推進“三項行動”和“三項建設”，全縣安全形勢持續向好。全年共發生道路交通事故318起，同比下降11.69%;發生火災158起，同比下降24.76%，為人民群眾挽回財產損失37萬元，獲得了“全市安全工作先進縣”榮譽稱號。這些成績的取得，是縣委高度重視、正確領導的結果，也是安監部門攻堅克難、常抓不懈的結果，更是全縣上下齊抓共管、共同努力的結果。在此，我代表縣委、縣政府，向長期以來奮斗在安全工作第一線的廣大干部群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意!
民生問題，安全第一;安全問題，生命至上。雖然我縣安全形勢總體上趨于平穩，但與省市對安全工作的要求和廣大人民群眾的愿望相比，還有很大差距和不足。主要表現為：一是安全基礎仍然薄弱。目前全縣規模以上工業企業10戶，危化品經營單位17家、煙花爆竹經營單位2家、非煤礦山7家、建筑工地10余處。上述生產經營和建筑單位大多數安全投入不足，技術設備陳舊，生產工藝落后，安全生產基礎比較薄弱。二是安全責任落實不夠。有些企業迎接檢查相當熱情，整改態度非常誠懇，但就是行動遲緩、不見真張。個別企業負責人對于安全教育和管理制度流于形式，嘴上喊的是“安全第一”，手上抓的是“生產第一”。一些非煤礦山企業生產經營管理人員帶班制度根本就不落實，特種作業人員無證上崗現象還有時發生。個別砂石開采業主無視政府監管，無視工人生命，我行我素。有些鄉鎮和部門對安全工作重視不夠，工作落實不到位，細節問題不重視，監管措施不得力，甚至有的上推下滑不作為。三是安全隱患比較突出。雖然經過近幾年的排查整治，消除了一大批安全隱患。但也應當看到，一些地方、一些單位、一些行業已經排查出來的隱患尚未得到徹底治理。主要表現為：在交通安全上，通往國道、省道的城鎮部分平交路口事故多發，減速帶和警示標志等必要設施配備不足;縣內三輪車隨意載客、爭道搶行、不按交通法規停放現象比較突出;車輛超員、超速、超載、疲勞駕駛等問題依然存在，校車和接送學生車輛超員現象也十分嚴重。在消防安全上，縣內重點企業如腐乳集團、郭氏家具等老企業，部分生產廠房、庫房耐火等級低，防火分區超面積;華興家具、龍海家具、宏達家具都在居民區內，一旦發生火災，將殃及民房;個別建筑單位和企業在擴大生產規模、新上項目時，不遵守消防規定，擅自擴建，有些商品樓和公益性建筑雖然已經入住，但至今沒有經過消防部門驗收。個別學校、商場、飯店、網吧和歌廳等人員密集場所消防通道不暢、電器設施老化、消防栓過期或短缺等，尤其是商貿市場南側筒子樓通道狹窄、私拉濫扯和違規用電現象令人擔憂，消防隱患極為嚴重。目前，筒子樓內有居民42戶116人，一旦發生火災，后果不堪設想。此外，農村春季燒荒、林地違規用火等現象也普遍存在，給安全工作帶來了很大壓力。在施工安全上，施工期間現場管理不嚴，違章作業、違章指揮、違規操作的現象時有發生，防墜落、坍塌的設施配備不足。上述這些安全隱患，必須引起我們足夠重視，并采取有效措施認真加以解決。由于當前社會公眾獲取和傳播信息的方式發生了深刻變化，安全事故處理工作面臨著新的課題，每一起事故無論大小，如不及時妥善處理，很容易造成簡單事情復雜化、負面影響擴大化、社會危害嚴重化，這都是我們安全工作的“硬傷”，如不加重視，安全形勢將會反彈，也會由此引發社會穩定問題。因此，各鄉鎮、各部門、各單位和所有生產加工企業都要充分認識到安全工作的嚴峻性、艱巨性和長期性，把安全工作作為各級領導干部的“責任工程”，企業職工的“效益工程”，經濟社會發展的“惠民工程”，始終保持清醒頭腦，時刻繃緊“安全”這根弦，真正把“安全生產責任重于泰山”的思想貫穿到生產、經營、管理的全過程，以更加清醒的認識、更加鮮明的立場、更加嚴明的紀律、更加有力的舉措，切實抓好安全工作，為我縣經濟社會又好又快發展提供堅強有力的安全保障。
二、突出重點，抓住關鍵，堅決遏制重特大安全事故發生
今年是新一屆政府的開局之年，做好安全工作意義特別重大。全縣上下必須堅持以科學發展觀為指導，繼續秉承“以人為本、安全第一”的理念，以消防設施建設、隱患排查治理、綜合整治會戰為工作重點，加大安全隱患排查和整治力度，促進全縣安全生產形勢進一步好轉，確保實現各類事故起數、死亡人數和直接經濟損失三項指標實現“負增長”。
第二，要大力開展以“查隱患、防事故”為重點的消防安全專項整治活動。安委會各成員單位要以全市“清剿火患”戰役為契機，按照“屬地管理”和“行業主管”的原則，對大型商場、市場、賓館、飯店、棋牌室、歌舞廳、游戲廳、網吧、車站、醫院、招住宿生業戶、幼兒園、老年公寓、筒子樓、宗教場所、居民小區、建筑工地等人員密集場所、易燃易爆單位進行一次安全隱患排查，對不符合安全要求的場所一律限期整改或停業整頓，杜絕群死群傷火災事故發生。縣安監、消防等部門要加強督辦檢查，對重大消防安全隱患要掛牌督辦，務必整改到位。另外，清明節將至，上墳掃墓已成習俗，春季防火期即將開始，森林草原防火任務異常繁重，各鄉鎮要進一步完善預案，落實責任，嚴防死守，縣林業局和各防區的主管部門要強化生產用火管理，加強督促檢查，落實責任措施，確保不發生火災事故。
第三，要大力開展以“強監管、保安全”為重點的非煤礦山安全專項整治活動。縣安監、國土、公安等部門要以排查整治隱患為重點，監督指導采石場健全安全生產各項規章制度，嚴厲打擊無證開采，嚴禁私自轉賣采礦手續，嚴格查處違章指揮、違規作業和違反勞動紀律的“三違”行為。要加大巡回檢查力度，對重大隱患治理實行督辦、公告、限期驗收銷號制度。
第四，要大力開展以“禁違規、防坍塌”為重點的建筑施工安全專項整治活動。安監、住建、城管等部門要加強各建筑企業的安全管理，重點檢查建筑施工單位安全資質的報批情況，進入施工期后重點檢查，施工現場腳手架搭設、臨邊洞口防護、施工用電、塔吊、施工電梯、施工機械及安全管理情況，加大對各施工現場的.巡回監督檢查力度，及時消除各類隱患。要嚴格執行建筑施工企業安全生產許可制度，對不具備安全生產條件或發生安全事故的企業，暫扣或吊銷安全生產許可證。要繼續加大城鄉結合部違章建筑的整治力度，住建、國土、城管等部門要聯手采取措施，加大聯合執法力度，堅決杜絕和遏制違章建筑行為。
第五，要大力開展以“防泄漏、防爆炸”為重點的危險化學品和煙花爆竹安全專項整治活動。安監、公安、工信、質監等部門要繼續開展危險化學品生產、經營、儲存、使用和危險化學品道路運輸為重點的安全專項整治，督促企業落實安全生產主體責任、開展安全評價、加大安全投入，落實安全生產規章制度和操作規程。嚴格危險化學品運輸車輛的資質審查、車輛查驗、登記和核準制度，嚴厲打擊超載、混裝運輸危險化學品行為，嚴防危險化學品翻車、泄漏事故的發生。要進一步落實民爆器材生產、流通和使用環節的安全防范措施。要強化煙花爆竹經營企業的安全監管，嚴厲打擊非法生產經營煙花爆竹行為，確保不發生安全事故。
第六，要大力開展以“抓教育，強防范”為重點的校園周邊環境專項整治活動。教育、公安、工商、安監、衛生、消防等部門要深入開展校園周邊環境專項整治，重點對招住宿生業戶的宿舍食堂、飲水用電、防火安全進行排查，強化安全教育，對多次整改仍達不到要求的，要堅決予以取締。要繼續加大在校師生的安全教育，尤其是消防、道路交通等專項安全教育必須長抓不懈。要抓好農村校車運營的安全管理，定期對校車進行維修保養，強化乘務教師的安全意識，確保學生上下學的乘車安全。要強化學生管制刀具的收繳清理，特別要加強對小學和幼兒園的校園安全管理，嚴格禁止校外人員和精神病患者隨意進入校區，加強對突發事件的應急演練，保證在校生和幼兒的人身安全。要加強對校園周邊流動攤點、娛樂場所、治安環境進行全面整治。
三、加大力度，強化措施，確保各項安全工作落到實處
安全工作涉及面廣，情況復雜，各鄉鎮、各部門一定要各負其責，密切配合，強化責任，嚴明紀律，切實把安全工作的各項措施落到實處。
(一)要搞好宣傳。縣安委辦要協調宣傳、廣電等部門采取有效措施，認真抓好《安全生產法》、《黑龍江省安全生產條例》等法律法規的宣傳工作，堅持不懈地開展安全教育進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭等“五進”活動，特別是要圍繞“治理隱患、防范事故”等活動主題，創新形式、充實內容、增強效果，切實提高廣大人民群眾的安全生產意識和自我保護知識，
(二)要落實責任。縣安委辦作為安委會常設機構，必須充分發揮“領導、指導、監督、協調”的綜合職能，按照“屬地管理，分級負責”的要求，把省市下xx縣的安全指標進行層層分解、逐級落實，嚴格執行安全生產工作月調度、季通報、半年檢查、年終考核機制。對中省市直部門的安全工作也要監督檢查。縣安委辦要定期提請縣政府研究部署安全工作，解決重點難點問題。剛才，縣政府與各鄉鎮和各有關部門簽訂了安全工作責任狀，責任狀一旦簽訂，就是一種責任、一份承諾，希望大家認真履行這份承諾，不可束之高閣，要嚴格按照責任狀的目標要求抓好落實。
(三)要加大投入。沒有必要的安全工作投入，抓安全工作就是一句空話。我們在安全生產問題上，絕不能節省和簡化程序。現在，國家對企業在安全方面市場準入的標準很高、要求也很嚴格，凡是不具備安全條件的，就是叫你關門，誰也保不了，誰也不敢保。今年，我縣要嚴格按照省市的要求，認真落實安全生產相關政策，堅決從源頭上制止和預防安全事故發生。希望各生產經營單位要充分認識安全與生產、安全與效益的關系，算大帳、算長遠帳，為企業長遠發展負責。同時，各有關部門必須依法督促企業加大安全生產所需投入，幫助企業達到法定的安全生產條件，不得以任何借口擅自減少安全投入，埋下安全隱患。
(四)要形成合力。安全生產涉及的部門多，領域廣，需要不同戰線、不同行業部門的共同配合，只有社會各界充分認識到位，才能形成整體合力。在這里我要強調一點，在抓安全工作上，安監局就代表縣委、縣政府xx縣安委會，全縣上下都要樹立安全工作“一盤棋”的思想，xx縣轄區內所有單位和企業都要服從調度，聽從指揮，全力參與和支持安全生產工作，努力構建“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、全社會廣泛支持”的安全工作新格局。
同志們，安全生產責任重大，使命光榮，任務艱巨。我們一定要從講政治、保穩定、促發展的高度，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的責任感和危機感，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，以更加堅定的決心，更加有力的措施，更加扎實的工作，努力實現全縣安全生產形勢的進一步好轉，為加快建設富庶和諧魅力新克東做出新的更大貢獻!
會議領導發言稿 篇6
各位領導，各位來賓，各位代表，女士們，先生們：
大家好！
由國際易學聯合會主辦的第x屆易學應用與經濟發展國際學術研討會在我們的祖國的首都北京大學隆重開幕了，在此，我謹代表易元亨國學院和席學易國際易學研究院向本次大會表示衷心的祝賀，同時向參會的各位領導、各位來賓、各位專家學者表示最誠摯的問候和感謝。
本次會議是我們易學界的又一次盛會，是我們易學界在新的時期新的社會條件下，弘揚我們祖國優秀文化的一次盛會，這次會議把我們來自世界各地的易學同仁們聚集在一起，進行傳承發揚光大我們中華民族的智慧，解析博大精深的易學文化，讓我們最古老的經典周易文化造福于社會，造福于人類，讓我們的祖國在各個方面更強大，進行這一課題的`探討和研究，是一件值得慶賀和驕傲的大好事情，對于以后的全面共同推動易學的發展也是非常有意義的事情。
席學易國際易學研究院是專業從事易學的學習培訓和策劃服務的專業機構，即培養培訓一般的易學人才，同時也培養一批具有掌握易學術數高端技術的專業高端人才，十七年來，席學易國際易學研究院始終站在實用易學的前沿。在此，我代表本院向大家發出邀請，誠望諸位同仁將席學易國際易學研究院當成你們的交流學習園地，一如既往的支持我們，讓我們攜起手來，為易學的研究及易學事業在不遠的將來出現更加美好的未來而共同努力。
各位領導，各位來賓，各位專家學者和各位易學同仁，本次會議的召開，必將使我們的易學事業向前更推進一步。我們滿懷信心的認為，只要各位同仁齊心協力，并切實有效地發揮易學在現代社會中的作用，未來的易學研究事業，一定會更加輝煌。“乾道變化，各正性命，保合太和，乃利貞”;“君子黃中通理，正位居體，美在其中，而暢于四支，發于事業，美之至也。”我們相信，本次大會在國際易學聯合會的主辦下，在北京聯合大學易學與經濟發展研究中心的學術支持下，我們各位代表秉持“修辭立其誠”的學術精神，就易學的各種問題和研究“發己之所欲發，言己之所欲言”，會議必將取得豐碩成果，以學聚、問辯、寬居、仁行的精神，園滿完成本屆大會的使命。
祝各位領導、各位來賓、各位與會代表身體健康，精神愉快，自天佑之，吉無不利。
祝大會取得園滿成功!
謝謝大家!
會議領導發言稿 篇7
老師們，同學們：
大家早上好!
近年來，我校十分重視安全教育，每學期都要舉行緊急疏散演練及自護自救等安全知識的培訓。特別是去年“5·12”汶川大地震后，我們更是十分重視。在四川大地震后曾指出“將災害預防等科學知識納入國民教育”。國家教育部、建設部等部門也先后多次下發文件，要求各地各校要切實加強防震減災宣傳教育和應急演練。為貫徹落實防震減災宣傳教育和應急演練的精神，本學期我們學校的緊急疏散演練活動將于本周二上午9：58分正式舉行。而這次疏散演練將是我們學校歷史上到目前為止人數最多的一次，演練方式也由原來的宿舍疏散演練改為教學過程中的教學樓的疏散演練。為切實組織好此次演練活動，今天我利用國旗下講話這段時間，給大家進行演練前的動員同時講一下疏散演練的意義及有關注意事項和要求，以引起大家的足夠重視：
一、疏散演練的意義
大家知道，自然災害的發生是人類無法抗拒的，但是人們可以通過有效的措施把自然災害造成的損失降到最低限度。去年“5·12”汶川8級大地震時，四川安縣桑棗中學緊臨著震災最為慘烈的北川，卻在這場舉世震驚的特大地震中，學生無一傷亡，老師無一傷亡，而該校的校長葉志平也被網友親切地稱為史上最“牛”的校長。因為該校從20xx年開始，在這位校長的要求下每學期都要在全校組織一次緊急疏散演練。由于平時多次演練，地震來時全校2200多名學生，上百名老師，僅用1分36秒的時間從不同的教學樓和不同的教室中全部沖到操場上。要知道，該校每個教學樓內的學生都非常多，人員密集，學生數最多的班級有80多名，能做到安全、快速的疏散很不容易。桑棗中學抗震救災的經驗告訴我們，平時重演練，震時無傷亡。因此，開展防災減災宣傳教育和應急演練，不斷提高師生應對突發自然災害的能力，減少各種自然災害造成的'傷亡和損失，具有重要意義。
二、疏散程序：
1、12月29日(周二)上午9：50分，學校廣播中將提醒各班學生和班主任迅速回到教室準備進行疏散演練，9：58分學校廣播里將連續三次發出“老師們、同學們：學校遭遇突發事件，請廣大師生馬上有序緊急疏散”的語音提示。然后廣播播放防控警報，大家聽到防空警報信號后，班主任迅速組織學生打開前后教室門，切斷電路，指揮學生開始按預案規定的線路進行有序撤離，并服從各撤離路線上引導老師和保安的指揮。記住所有的引導老師必須在學生全部撤離后方能離開危險區。
2、各系疏散到集合地后，請各系及時整隊，清點疏散學生人數并及時報學校安保處陸新寶老師處。各系部同時要安排人員檢查有無遺留或受傷學生等情況。
3、最后各系組織好學生，就地聆聽此次疏散總指揮，學校法人代表梁國忠校長就疏散演練情況進行講評。
老師們、同學們：未雨綢繆，防患未然，是安全教育永恒不變的基石;保障生命，尊重生命是安全教育永恒不變的主題。對疏散演練的重視，就是對您自己生命的尊重。相信經過我們大家的共同努力，我們學校的安全管理工作能做得更好。就會使我們大家擁有一個平安、和諧、祥和的校園環境，我們大家也就會在平安的校園里快樂地工作、學習、同學們能健康地成長。讓我們永遠牢記“心中時刻有平安，平安會在我身邊!”
今天我的講話就到這里，謝謝大家!
會議領導發言稿 篇8
尊敬的各位專家、各位領導、各位同仁：
大家下午好!
和風送暖，陽光明媚。在這充滿希望的最美好季節，省級繼續醫學教育項目學習班今天在我院隆重開班，來自省內的專家教授和同仁歡聚一堂，共敘友誼，共同交流學術成果，我們很榮幸能夠承擔這次文藝活動的舉辦和服務工作。這對于我們是極為珍貴的學習機會。讓我們用熱烈的經久不息歡迎各位專家、領導，各位同仁的.到來!向一貫關注、支持布季謝發展的各位專家、領導表示衷心的感謝!
我院是綜合性國家二級甲等醫院和國家愛嬰醫院，xx醫學院教學醫院，是全縣醫、教、研中心。醫院開放床位1000張，年住院病人3.5萬人次，年門急診量50萬余人次。投資4.5億元的我院新城區醫院作為全縣十大重點工程之一，按三級綜合醫院規劃設計，內設病床1360張，是我院十二五期間發展的一項重要工程，目前仍然工程正在緊張有序施工，全面建成啟用后，將全面提升我院的綜合服務能力和診療水平。
多年來，我院始終堅持“人才強院，科技興院”的發展戰略，堅持以學科專業為龍頭，以人才培養為重點，凝心聚力，積極作為，科教和人才工作都得到了金融人才較快發展。與xx醫院等科室建立了科研合作關系，與北京安貞醫院、衛生部腦神經基地結為義結為合作伙伴。繼續醫學教育醫學教育是我們醫務人員在職進修教育的重要內容。多年來我院始終以全員教育為基點、以技術發展為總體目標、以全面提高管理為手段，承擔多項省、市、縣繼續醫學教育項目，均圓滿完成課時英語教學。他山之石可以攻玉，繼續醫學教育是一個取石攻玉的醫學專業平臺，各位專家教授將在本次活動交流平臺上帶來國內外消化腫瘤專業領域的最新進展動態，為大家或進行精彩的學術演講。大家交流通過這屆難得的交流對話平臺，可以就醫學實踐中的體會和參會茫然求教于專家學者，彼此之間開展真誠而務實的多視角求真務實暢談，零距離接觸。我們基層衛生技術人員可以學到更多新理論、新知識，新技術、新方法，希望大家那次都能珍惜這次學習機會，積極參與，力爭達到融會貫通，并在以后的工作中堅持理論聯系實際，學以致用。
省級繼續醫學教育項目安排在我院舉辦，這是對我院的信任和堅定信念，我們一定區埃，周密安排，熱情服務，當好東道主，確保本次活動圓滿成功，達到預期效果。
最后，預祝本次活動圓滿成功!祝大家在你們培訓期間學習生活愉快!
謝謝大家!
會議領導發言稿 篇9
尊敬的領導：
今日，我們在這里召開的XXXX會議，我認為是十分必要的，這對于XX工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才同志，以及同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達同志及同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動XX工作的順利開展，努力開創XX工作新局面。
對于XX工作，我提幾點補充意見：
一、對于XX工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。
目前，XX工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的`成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進XX工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于XX工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，XX工作才能更上層樓。
二、對于XX工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對XX工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把XX工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為XX工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動XX工作的開展。要抓出實際的效果，抓出成績。
三、要加強協調工作
歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是XX消除一切困難的有力武器。關于XX工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進XX工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索XX工作與市場經濟有機結合的新路子。
XX工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，XX工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望各位認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與XX工作的同志，要有自豪感和責任感。
同志們，對于XX工作，政府是非常重視的；各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進XX工作。同志們，你們承擔的XX工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，添磚加瓦！
以上五點，供各位同志參考。總之，各位要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創XX工作的新局面。
謝謝各位。
會議領導發言稿 篇10
各位領導，各位行風監督員、企業家們
大家好！
今天，把大家從百忙之中請到這里召開行風監督員暨大客戶代表座談會，首先，請允許我代表供電公司領導班子和全體員工向各位的到來表示熱烈的歡迎，向長期以來關心、支持我們工作的各位表示衷心的感謝！真誠地希望并歡迎各位行風監督員和大客戶代表隨時監督我們的工作，不斷提出批評和建議，以切實提升優質服務和行風建設水平。
今年以來，供電公司在縣委、縣政府和省、市公司的正確領導下，在在座各位的鼎力支持下，各項工作取得了顯著成績。1-5月份完成供電量1.94億千瓦時，同比增長8.43%，實現安全生產8304天。
電網建設的'持續推進帶來了供電能力日趨增強，服務水平的顯著提高營造了經濟效益不斷攀升。今年以來，我公司共完成電網建設投資3000余萬元，其中農網完善工程投資2500余萬元。年度重點工程——35千伏龍南變電站有望在迎峰度夏前建成投運，將極大緩解定城南部和工業園區的用電緊張趨勢。
為適應公司“內強素質、外塑形象”的發展要求，開展“塑文化、強隊伍、鑄品質”的供電服務提升工程，進一步提高員工素質和業務技能水平；升級改造95598呼叫系統，全面受理全縣用電業務；安裝供電所視頻監控，應用科技手段強化服務監督；建成定城社會化代收點7個，方便用戶繳納電費。多方位、深層次詮釋了國家電網“真誠服務、共謀發展”的服務理念。
堅持行風建設糾、建并舉，深化“零投訴”供電所創建活動，對典型行風事件實行嚴查重處。1-5月份，信訪投訴辦結14件，13人因違規受到查處。
供電公司作為服務地方經濟發展、保障人民生產生活用電的國有企業，責任重大。我們將繼續承擔起服務社會的職責，以公司的發展促進經濟發展、社會和諧，進一步展示誠信、責任、創新、奉獻的企業形象！
再次感謝各位領導、各位來賓的光臨，最后祝愿各位工作順利，財源廣進，身體健康！
會議領導發言稿 篇11
經過了一個平安、愉快、寒冷而富有詩意的寒假，我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的2010年春季。今天召開新學期第一次領導班子會議，借此機會給各位領導拜個晚年，祝你們新年快樂，工作順利，短暫的寒假，讓我們得到了暫時的休息與調整，相信各位領導在新的學期一定會精力更加充沛，斗志更加高昂。
過去的一個學期，我們這屆領導班子以“外塑形象，內練苦功，爭創名校，和諧發展”的辦學理念為指導，自覺地做到了思想上同心，目標上同向，心往一處想，勁往一處使，求真務實，奮發進取。在我們的共同努力下，學校工作取得了可喜的成績，我們的教學改革再度深化，教學質量再度提高，辦學活力再度激發，學校聲譽再度攀升，學生流失率再度降低，學生素養再度提高，良好的教風校風班風學風初步形成。圓滿實現了期初工作計劃要求。
過去的一個學期，是學校育人環境、管理水平、師資隊伍、生源素質、學風校風等各方面全面提升的一學期，是在教育領域群雄并起，競爭激烈的情況下與時俱進，亮出特色，樹立品牌，鑄就輝煌的一學期，學校能有現在這樣的可喜局面，在座的各位領導功不可沒，這是各位領導精誠團結、腳踏實地、自強創新干出來的。我從內心里感謝你們。
新的學期，學校的發展前景光明，潛力巨大，但機遇與挑戰并存，創業的過程會有很多的艱辛曲折，我們將面臨新的機遇和挑戰。面對新形勢，迎接新挑戰，我們必須要團結一致，并肩作戰。為了更好地樹立領導形象，提高領導信譽度和美譽度，形成和諧的干群關系，促進學校各項工作再創新高，我們這個團隊要牢牢把握五項原則，作為我們推進工作的指導思想：
一是要建設好團隊。我們要作團結的表率、要作和諧的表率。我們雖然職務、分工各不相同，但我們始終是一所學校，一套班子。我們必須淡化身份，大家是一家人、一個和諧的團隊；處處為我們這個團隊、集體著想，熱愛集體，團隊榮譽高于個人利益，共同努力，把我們領導團隊建設成：
1、“創新型”的領導團隊。我們必須要堅持科學教育發展觀，在科學論證和有序實踐的基礎上，把改革作為開拓進取的有力武器，用創新推動學校各項工作全面進步。闖出一條“泉北特色”之路。
2、“能力型”的領導團隊。當前，學校處在一個比較特殊的時期里，我們要重點提高自己對復雜局面的駕馭能力，綜合工作的組織協調能力，依法辦事的決斷能力，深入基層聯系老師的調查研究能力。建設一個能力型的領導班子是形式所迫。
3、 “事業型”的領導團隊。學校面對新形勢能否實現跨越式發展的.關鍵因素之一就是是否有一個勤奮敬業、高效務實的領導班子。領導班子要大力提倡“嚴、精、細、實”的工作作風，管理一定要嚴格，工作一定要精通，計劃一定要細致，作風一定要務實，敢為人先、創一流意識一定要強。要專心致志的抓工作，把心思用在研究問題上，把精力用在克服困難上，把時間用在盡心盡責上，少考慮自己，多謀全局利益，做名副其實的教師“公仆”。
4、“團結型”的領導團隊。一個團隊的凝聚力首先在于是否團結，是否和諧，能否形成合力，提高戰斗力。
5、 “務實型”的領導團隊。我們要本著求真務實的態度，認真研究實際情況和實際問題，制定方針政策；要本著務實的態度，深入基層，帶領大家真抓實干，力見成效。
6、“秩序型”的領導團隊。我們要做遵守規章制度的模范，引領大家嚴格照章辦事，管好身邊的同志。克服制度不落實，程序不執行，監督不徹底的弊病，確實建立秩序型領導集體。共同營造一個“有章可循，秩序井然”學校工作氛圍。
7、“學習型”的領導團隊。我們要不斷強化學習意識，把虛心學習作為提高自身素質和領導力、執行力和號召力的首要途徑。
二是不要過多地糾纏過去的種種，團結一致向前看；
三是不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做；有利于團結的話多說、有利于團結的事多做；
四是在遵循制度和組織紀律的前提下，多一點人文關懷；
五是多溝通、多補臺。平常的工作中要多打招呼，體現相互尊重，相互理解。
領導班子成員要牢記奉獻、團結、高效、開拓的工作作風，解放思想，轉變觀念，勇于探索，求實創新。
作為領導要樹立六大典范：
一是做敬業奉獻的典范；
二是做廉潔公正的典范；
三是做求真務實的典范；
四是做高效服務的典范；
五是做團隊精神的典范；
六是做為人師表的典范。
會議領導發言稿 篇12
同志們：
我們今天在這里召開征集文物工作會議，主要是按照展覽館整修工作進度，安排部署征集文物工作。這是自9月份啟動展覽館整修工作以來，召開的第一次較大范圍的會議，既是一次征集文物工作會議，也是展覽館整修工作會議。借這個機會，我就展覽館整修及征集文物工作講三個問題：
一、充分認識展覽館整修工作的重要意義
淄博煤礦展覽館于1981年7月開館，是淄礦悠久歷史的見證和重要的文化陣地，是淄博市委命名的愛國主義教育基地。展覽館自開館至上世紀九十年代中期，接待了大批參觀者，在開展思想教育、傳承歷史文化、展示企業形象等方面發揮了積極作用。由于展覽館年久失修，兼之展覽內容和形式趨于過時，于20xx年閉館至今。近年來，部分離退休職工和職工代表多次提出整修展覽館的建議，公司主要領導也作出了相關批示，安排有關部門進行了多方調研論證。在原則上同意宣傳部提交的整修報告的基礎上，經過相應的準備工作，決定20xx年9月正式啟動展館整修工作。計劃到20xx年12月底基本完成，20xx年2月份建局60周年之際開館使用。展覽館重新整修具有重要意義：
第一，展覽館重新整修開館是落實十七屆六中全會精神的需要。黨的十七屆六中全會站在歷史和時代的高度，深刻分析了中國特色社會主義文化建設面臨的形勢與任務，深入總結了我國文化改革發展的實踐與經驗，鮮明提出了建設社會主義文化強國的目標任務，全面部署了深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮的各項工作，發出了進一步興起社會主義文化建設新高潮的動員令。大會《決議》中明確指出：“推動社會主義文化大發展、大繁榮是全黨、全社會的共同責任。加強文化宮、博物館、圖書館、美術館、科技館、紀念館、工人文化宮、青少年宮等公共文化服務設施和愛國主義教育示范基地建設并完善向社會免費開放服務。”淄博煤礦展覽館是淄博地區唯一的一家煤礦展覽館，在全國煤炭行業中也為數不多、彌足珍貴，與開灤集團博物館、江西安源路礦工人運動紀念館等并駕齊驅，并且設有全國唯一的“北大井透水遇難礦工墓”，是一份無法復制的含金量很高的無形資產。在當前我國加快文化發展繁榮的新形勢下，把展覽館修建好、保護好，充分發揮其教育作用，符合黨的十七屆六中全會精神，也是我們義不容辭的責任。
第二，展覽館重新整修開館是企業自身發展的需要。淄博煤礦展覽館是淄礦企業文化的重要組成部分。隨著企業文化建設的不斷深化，特別是隨著企業跨區域跨行業發展的加快，運用好展覽館這一寶貴的文化資源，對于傳承淄礦光榮傳統，提升企業文化建設內涵，構建企業核心價值體系，都具有不可替代的現實意義和長遠價值。我們就是要通過展覽館這一陣地，從自然、歷史、人文等方面介紹淄礦整整百年起伏跌宕、化蛹成蝶的難忘歲月和新世紀以來淄礦集團的恢弘進程，展示淄礦美好的發展前景。這必將進一步提升企業形象、增強企業向心力、推動企業科學發展、跨越發展。
第三，展覽館重新整修開館是提升企業凝聚力的需要。廣大干部職工特別是離退休老同志對展覽館懷有深厚的感情，從近年來多們離退休老同志建議整修展覽館，多次職代會上都有職工代表提議對展覽館進行整修，不難看出許多人都十分關注這件事，也充分體現了淄礦人以有這樣一個內涵豐富的展覽館而自豪。同時，館內有許許多多珍貴的.文物，還有一些珍貴的歷史圖片。展覽館布展內容包括淄博煤礦開發史、礦工革命斗爭史和自強不息的創業史。它的落成必將為廣大干部職工提供一個更好的科普教育基地、愛國主義教育基地。讓廣大青工能夠通過這一平臺，更加直觀地了解淄礦百年以來厚重地文化，增強對企業的熱愛，傳承淄礦人“特別能吃苦、特別能戰斗”精神，發揚煤礦工人光榮傳統，更加熱愛企業，更好為企業貢獻力量。
第四，展覽館重新整修開館是保護歷史文物的需要。淄博煤礦展覽館館藏的資料和實物內容豐富、年代久遠、十分珍貴，現有展覽館由于年久失修，館藏資料和實物受到潮濕和風化的威脅，保存和管理上都出現了許多問題，如果繼續這樣，將會造成無法彌補的損失。所以，重新整修好展覽館，把歷史文物保護好、管理好、利用好是我們的責任，也是為子孫后代留下一筆寶貴的精神財富。
總之，展覽館整修后重新使用不但具有現實意義，而且具有長遠意義。我們必須統一思想，提高認識，高度重視這項工作，積極地承擔起這一歷史責任，扎扎實實地把展覽館整修工作抓緊抓好。
二、展覽館整修工作啟動以來的情況
展覽館整修工作自9月份啟動以來，迅速制定了整修工作啟動方案，設立了展館整修辦公室，采取起草陳列大綱、設計布展方案、土建加固施工、進行文物搬遷四條線平行作業的方法，整體推進，各項工作有序展開。截止目前，主要做了以下七項工作：
1、組建工作機構。8月26日，制定了展覽館整修工作啟動方案，明確了整修時間、內容、文物征集及領導機構，并進行了詳細分工。成立了展覽館整修工作領導小組，由董事長張壽利任組長，黨委副書記張道綸、副總經理張若祥、趙清珠、徐其端、總工程師孫希奎、工會主席孫明波任副組長，有關處室負責人為成員。下設展館整修辦公室，張道綸兼任辦公室主任，范洪春、孫剛任副主任，從宣傳部、史志辦、岱莊礦、唐口礦抽調4名同志作為工作人員，并聘請了蕭德長、孫允海、趙振林3位老同志擔任顧問。9月1日啟動會議召開后，9月3日，工作人員全部到位，展覽館整修工作隨之全面展開。
2、做好前期準備。整修工作啟動后，工作人員迅速投入前期準備工作中。9月2日，邀請了淄博市博物館領導和專家對展覽館原有文物的保護搬遷、內部整修、外部環境以及陳列布展進行了座談討論，征求了意見和建議。隨后，于9月4日和16日，組織設計院、事管處等部門相關人員先后到新汶礦業集團展覽館和開灤集團博物館參觀考察，學習建館、布展經驗。
3、實施文物搬遷。對展覽館原有文物進行保護、搬遷是開展展館整修工作的前提。9月上旬，展館整修辦公室提出了展覽館原有文物的保護、搬遷實施方案，對原有文物依次照相錄像，保存影像資料。10月6日開始，工作人員利用20天時間，完成了展覽館原有2176件文物和10000余冊書籍資料的登記、保護、搬遷工作，形成了詳細的文物登記簿。同時，制定了完善的文物保存管理制度，在存放地點安裝了防盜門窗、紅外線監控、探頭等保安設施，并采取加高隔離等防潮措施，確保了原有文物妥善管理。
4、展開土建工程。在對展覽館文物保護、搬遷的同時，10月中旬，設計院完成了展覽館主體結構加固施工設計方案，方大公司提出了加固施工預算，并報集團公司審批。11月1日起，方大公司、設計院依次展開主體樓加固和內外裝修設計工作。施工期間召開了部門協調會議，明確各部門、單位職責，排出了各項工程施工進度計劃，為各項工程順利施工提供保障。
5、起草布展大綱。布展大綱決定布展內容和展現形式，是展館整修工作的關鍵一環。9月21日，根據20__年草擬的大綱目錄，指定專人起草布展大綱，僅用了10天時間，拿出了布展大綱第一稿，并進行了小范圍討論。10月12日，召集展館整修辦公室、黨辦、行辦、紀委、宣傳部等部門相關人員，討論布展大綱目錄，并先后3次組織討論修改布展大綱，于12月初形成征求意見稿。陳列大綱共分淄博地區煤炭資源的早期開發利用、翻身求解放的革命斗爭、自強不息的創業之路、淄博礦區的群英風采四個部分；在地域上包括淄礦所轄各單位、分離單位、破產單位及淄博地方煤礦；在時間跨度上，從淄博地區發現煤開始一直延伸到目前及淄礦將來的發展規劃；在內容上以歷史發展脈絡為順序，以每個時期的重要事件、重點人物、優秀成果為主線，采取以點連線，以線帶面的表現方法展示淄博礦區的發展歷程和取得的輝煌成就，突出淄博煤礦的厚重底蘊和獨特文化，體現展覽館的教育功能。此基礎上，制定了展覽館布展大綱實施方案，明確了具體布展內容，為下一步展覽館陳列、征集文物等工作奠定了基礎。
6、籌劃設計方案。按照啟動方案關于聯系專業公司介入，策劃、制定布展方案的要求，9月底，在著手起草布展大綱的同時，與濟南百特展覽工程公司進行了初步對接。11月10日百特公司拿出了初步設計方案和工程預算，經過4次反復修改后，形成了設計方案初稿。12月25日，展覽館整修工作領導小組對設計方案進行了評審，提出了修改意見，現設計方案正在修改中。
7、開展文物征集。文物征集工作對豐富展覽內容、提高展覽水平至關重要。根據布展大綱內容，提出了重點征集文物明細，制定了征集文物方案，起草印發了《關于征集文物工作通知》，今天我們這次會議就是為了落實這個通知要求。
集團公司對展覽館整修工作高度重視，班子多次召開會議進行研究，并把展覽館整修工作列入20__年工作計劃。張董事長、孫總經理在集團公司年度工作會的講話中對展覽館整修工作做了強調。年度工作會后的第二天，張董事長就到展覽館整修現場進行視察，并參加了布展設計方案評審會，對展覽館整修工作提出了要求，這充分體現了集團公司對抓好展覽館整修工作的決心。
三、認真抓好征集文物工作
征集文物工作是豐富展覽館藏品、提升展覽館檔次、確保展覽館順利開館的基礎保障。展覽館的陳列內容包括淄博礦區早期開采史、德日侵占時期煤炭開采史、淄博礦工革命斗爭史、解放后艱苦奮斗史、改制后跨越發展史等部分，而展覽館現有文物不能滿足陳列需要。因此，抓好征集文物工作是保障展覽館重新開館使用的重要環節。從現在開始，在機關各部室、各二級單位、改制單位及社會各界廣泛開展征集文物工作。《關于征集文物工作的通知》也已印發，內容要求都講得很清楚，在這里我再強調一下，征集文物工作具體分三個階段、四個步驟進行。第一階段從現在開始到20__年1月15日，著重做好前期準備工作，第二階段從2月7日到3月20日，集中開展征集文物工作，第三階段從3月20日到3月底，做好征集文物的總結工作。在征集文物工作過程中要重點把握三個環節：
一是在制定方案過程中。要根據《通知》精神，圍繞征集文物內容，精心組織，周密部署，制定出征集文物工作的實施方案，進一步明確指導思想、征集內容、征集要求和征集途徑，完善各項組織保障措施。同時要迅速成立征集文物工作小組，統籌、協調本單位的征集文物工作。要確定文物征集工作的專門工作人員，具體負責征集文物工作，確保征集文物工作的順利開展。
二是在宣傳發動過程中。要根據本單位實際情況分不同群體召開征集文物工作動員會議，讓廣大職工群眾準確掌握此次征集文物工作的重要性，明確征集文物工作的內容和方法步驟。動員大會召開后，各單位要充分利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳征集文物的意義，讓廣大職工群眾充分認識征集文物、搶救歷史文物的必要性，進一步增強廣大職工群眾捐贈文物自覺性和歷史責任感，掀起征集文物工作的高潮。
三是在集中征集過程中。要按照《通知》中征集文物的內容，將文物征集十大類的內容進行細化分解，列出本單位具體的文物征集明細表，重點通過在本單位的檔案室、展覽室里查詢、復制、征集；在離退休老同志個人及家屬手中征集；派出專門收集小組深入群眾中走訪調查收集，最大限度的把有展覽價值的文物征集起來。同時，要對所征集到的文物名稱、來源、規格等基本情況進行登記，并設專人進行保管，統一集中將文物和登記表上繳展館整修辦公室。
征集文物工作正值“元旦”、“春節”等節日期間，時間緊、任務重、標準高，為了切實落實好征集文物工作，再提四點要求：
1、要高度重視此次征集文物工作。各單位主要領導要以高度負責的精神，站在講政治、講大局的高度，做到分管領導親自抓，要在政策上、人員上、資金上給予保證，積極支持展覽館征集文物工作，認真收集、妥善整理好本單位發展過程中的重要歷史文物資料，按時完成文物征集任務。為豐富展覽館藏品，牢記奮斗歲月，傳承淄礦文化，發揚優良傳統，貢獻自己的力量。
2、要迅速行動起來抓好征集文物工作。董事長要求我們在20xx年10月份要基本完成展覽館整修工作。時間非常緊迫，所以回去以后，各單位要立即召開征集文物工作會，層層傳達會議精神，掀起征集文物熱潮。要充分利用好新春佳節時期，及時對本單位老同志逐一進行走訪。因為這些老同志是淄礦歷史的創造者和見證人，他們很有可能還保存著一些珍貴的歷史文物。我們一定要懷著時不我待的歷史緊迫感，用只爭朝夕的精神，趁這些老同志還健在的時候，做好文物的征集工作和搶救工作，因為文物一旦散失和毀滅，是不可再生的。
3、要認真對照《通知》要求抓好征集文物工作。各單位要在摸清家底，認真對照《通知》要求，結合本單位自身情況， 制定出適合本單位《征集文物方案》，使征集文物工作真正做到“有的放矢”。要出臺相應的鼓勵政策，讓廣大職工群眾準確掌握此次征集文物工作的重要性，鼓勵個人自愿捐獻文物，盡最大限度地將涉及到本單！位的文物征集上來。同時，集團公司展覽館整修辦公室也將組織重點文物征集小組到各單位征集重點文物，相關單位也要作好配合協調工作，把屬于本單位的重點文物征集起來。征集文物工作結束后，集團公司征集文物領導小組對各單位征集文物工作完成情況進行考核。
4、要在征集文物過程中注意政策，講究方法。在社會主義市場經濟條件下，文物的征集工作也由過去無償捐贈這一單一模式向無償捐贈、有償收購和捐贈與獎勵相結合的多種模式共存的方向發展。對此，我們要多渠道地掌握信息，尋找線索，及早征集，爭取主動。雖然《通知》中提到對自愿捐獻具有一定價值藏品的個人，按照文物價值給予適當的榮譽和物質獎勵。但另一方面，在征集過程中，也并不是有錢就能解決征集中的一切問題。特別是涉及到個人榮譽的文物，它大多是保存在一些老同志和他們的家屬手里，他們最關心的是文物的安全和利用。對此，我們更要認真地為他們做好各項宣傳解釋工作，向他們多宣傳“傳家之寶不如傳國之寶”、“家藏不如國藏”的道理，平時要多關心他們的生活和工作，可以先交朋友，再談征集文物，總之要注意政策，講究方法，努力掌握征集文物工作的主動權，不斷提高征集文物工作的水平。
在這里我要指出的一點是分離破產的單位，現在你們雖然不隸屬于淄礦集團，但作為淄礦集團的老礦區，許多歷史珍貴文物都在你們那里。為此，你們一定要克服展覽館與已無關的思想，樹立為展覽館作貢獻是義不容辭責任的思想；樹立展覽館能夠展出本單位文物是提升本單位形象的思想；樹立搞好展覽館是造福子孫后代的思想，把本單位最有歷史價值的文物征集上來。
總之，做好展覽館整修工作，確保展覽館在建局60周年時順利開館是我們這一代人的義務和責任，我們要上下一心，統籌協調，狠抓落實，保質保量按時完成展覽館整修工作，也向建局60周年獻禮！
會議領導發言稿 篇13
2月20日，水利部召開20xx年預算執行管理工作會議，水利會議講話。水利部部長、黨組書記陳雷出席會議并作重要講話，強調要樹立抓預算執行就是抓事業發展意識，全面加快預算執行進度，確保預算執行序時、均衡、安全、有效。水利部副部長、黨組副書記矯勇，水利部副部長、黨組成員周英出席會議并講話，部總規劃師周學文主持會議，財政部農業司副司長張巖松出席會議。
陳雷指出，20xx年，在財政部的精心指導和大力支持下，有關司局與各單位簽訂了水利財政資金預算執行進度承諾書，全面實行預算執行進度旬報和定期通報制度，及時開展現場督導和重點約談工作，對預算執行不力的實行年度考核“一票否決”，各司局、各單位齊抓共管，狠抓落實，圓滿完成了年度預算執行目標，受到財政部的充分肯定。
陳雷強調，當前，水利事業正處于跨越發展的關鍵時期，如期完成水利預算支付任務，不僅是對部機關和直屬單位執行力的重大考驗，而且直接影響水利改革發展大好局面的鞏固發展。各司局、各單位一定要樹立抓預算執行就是抓事業發展的意識，把預算執行管理作為年度工作的重中之重，著力抓早抓細抓實抓好，確保預算執行的序時、均衡、安全和有效。陳雷就做好今年預算執行工作提出了六點要求：
一要加強領導，落實責任。
要把預算執行工作擺上重要議事日程，強化一把手負責制，主要領導親自抓，分管領導著力抓，有關部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實。各單位要對今年的預算項目進行全面梳理，逐個項目逐個環節逐個時間節點進行責任分解，并逐項對項目執行進度做出具體承諾，年末逐項考核兌現并實行一票否決。
二要科學安排，優化程序
。要科學安排項目實施計劃，倒排支出時間表，重要節點進行動態控制，重點環節由專人督辦。要認真查找預算執行中的薄弱環節，切實改進預算執行工作的方式方法，加快節奏，提高效率，把預算執行的序時進度要求落實到每個項目、每個環節。
三要突出重點，統籌推進。
要突出抓好重點項目的.實施工作，統籌安排一般性、常規性業務項目的實施，明確時限要求，確保預算執行均衡推進，決不能因少數單位、個別項目預算執行滯后而影響水利部的總體進度。
四要加強督導，及時約談。
要繼續堅持并完善督導約談通報制度，對預算執行進度慢的單位進行現場督導和約談，督促各單位進一步加快預算執行進度。部屬單位尤其是所屬單位多、級次多的流域機構，也要及時開展向下督導和約談工作，及時協調解決支付中的難題，確保達到序時進度要求。
五要強化監督，規范管理。
要堅決執行進度和資金績效兩手抓，在加快項目實施和資金支付進度的同時，加強資金審核、撥付管理，嚴禁超進度撥款、超預算撥款，確保財政資金使用的安全性、規范性和有效性。要充分運用水利廉政風險防控機制，堅決防止各種違法違規行為發生，確保資金安全，確保項目績效。
【會議領導發言稿】相關文章：
優秀領導的會議發言范文07-05
培訓會議上的領導講話09-05
公司會議領導發言范文05-27
應急演練領導講話會議簡報01-28
學術會議領導精彩的發言03-01
燃氣安全會議領導講話通用01-15
中學生會議領導講話02-11
會議領導發言稿03-09
領導會議發言稿02-02
領導的會議發言稿02-14