培訓領導講話稿【合集】
現如今，很多情況下我們需要用到講話稿，講話稿可以起到指引或總結會議，傳達貫徹上級精神等作用。那么，怎么去寫講話稿呢？下面是小編為大家收集的培訓領導講話稿，希望能夠幫助到大家。
培訓領導講話稿1
同志們：
經過縝密考察，精心籌備，我單位今年首期政務服務系統干部綜合素能提升班今天在正式開班。在此我代表黨組向校領導和承擔本次培訓任務的各位老師表示衷心的感謝！我們之所以將培訓地點選在舉辦，主要是該校擁有豐富的辦學資源和一流的師資隊伍，也是我們參訓人員的知識需求，這是我們自成立以來首次舉辦此類培訓活動，旨在讓大家從繁忙的工作崗位上抽出身來，集中時間在專業高等學府接受新理念、學習新知識、掌握新方法、學會新技巧，尋求解決實際工作問題的良策和辦法，達到提高業務素質、強化業務技能的目的，為新都區政務服務系統培養優秀干部人才。下面，就辦好此次培訓班，我講兩點意見。
一、高度重視，充分認識舉辦本次培訓的目的意義
我們之所以舉辦培訓班，主要源于一下兩點考慮：一是建設高素質干部隊伍的需要。我區在全省開展，需要進一步提升干部的綜合素能，努力鍛造一支工作能力強、業務技能精、思想素質高、工作作風硬的干部隊伍，不斷推進我區制度改革縱深發展。
二是提升站位、創新工作模式的需要。去年以來，區委開展
專題活動，就是希望干部進一步解放思想、更新觀念、提拔精神、創新舉措，以思想的大解放促進作風的大轉變，為城市發展貢獻力量。今年，全省開展“大學習大討論大調研”活動，對于系統全面落實、競進爭先，實施總體部署，推動工作再上新臺階、服務全區經濟社會發展大局具有十分重大的意義。這些重大活動，都需要我們提升站位、開拓眼界、創新工作，以觀念創新帶動工作創新，不斷為我區經濟社會發展提供堅實的服務保障。
二、珍惜機會，以最佳的精神狀態來學知識提素能
本次培訓班能順利舉辦，雖然時間短，但主題鮮明，課程豐富，內容扎實。希望大家切實增強學習的緊迫感和責任感，全身心投入到培訓學習中來。在學習中要抓住重點、研究熱點、解難點、鞏固要點。為使我們的學習取得實效，我提四點要求，希望大家嚴格遵守：
一要端正學習態度。能脫產參加這個培訓學習，對我們在座的各位來說，次數不多，機會難得。大家平時的工作任務重，很難抽出時間系統學習，這次培訓班是我們提高認識、增強素質、開拓眼界的生動課，也是豐富工作信息，汲取專家經驗、查找工作疑難的寶貴基于，希望大家珍惜機會，帶著責任聽課，帶著問題求教，真正將培訓導師所授知識及經驗學深學透，以謹慎謙虛、勤學慎思的態度，認真學習，用有限的時間給好好給自己充充電。
二要珍惜學習機會。承擔這次培訓的始終堅持“以服務為宗旨，在貢獻中發展”的`辦學理念，高度重視干部教育培訓。為保證這期培訓班的質量，學校大到課程設置、授課老師配置，小到食宿出行，都做了周密細致的計劃和部署。尤其針對我們系統這個行業特點并結合現在的制度改革，為我們安排了多種形式和內容的相關課程，對大家今后的工作很有益處，因此請大家要倍加珍惜這次培訓學習的機會，尊重各位授課老師，珍愛他們的勞動成果，虛心聽，認真學，深刻思考，取得學習的實效。
三要堅持學以致用。我們大家要充分圍繞本次培訓的目的，把培訓學習活動當作求知解難的難得機會，學深學透安排的所有培訓課程內容。培訓結束后要將學到的知識在工作中充分實踐，進一步提高履行崗位職責的能力，更好地推動服務工作健康、持續、協調發展。
四要嚴格遵守紀律。培訓期間，大家的身份只有一個，就是培訓班學員，由于本期學員較多，培訓課程內容較深，希望大家嚴格遵守學校各項規章制度和培訓紀律，按時上下課，嚴格遵守學校的作息時間和相關規章制度，不遲到、不早退、不曠課。上課期間不接電話，不要隨意走動，保持良好的課堂紀律，同時我強調一下，嚴禁課外飲酒賭博或借故旅游，堅決禁止在微信QQ等新媒體上傳與學習無關的內容，做到文明培訓、文明出行。
最后，再次感謝的各位老師對我們學習生活的細致安排，預祝我們此次培訓取得圓滿成功！祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務！
培訓領導講話稿2
同志們：
崗前培訓班今日就要結束了，在這個時候，能夠與大家溝通，我感到特別興奮。在此，我代表市委、市政府對同志們圓滿完成培訓，踏上新的工作崗位表示熱情的慶賀！XX是一個具有發展潛力的全國百強縣市，你們在這里將大有作為，要把你們所學的書本學問與客觀實際結合好、發揮好，為XX的又好又快發展貢獻你們的力氣。下面我先講幾點看法：
一、這次崗前培訓的特點及學習收獲
這次培訓班時間雖短，但很緊湊，效果也比較好，達到了預期目的。
一是組織支配周密細致。對于這期培訓班，市委、市政府特別重視，明確要求要把這次培訓班辦好。市委組織部、市委黨校和市人事局細心籌劃、周密部署，各單位各部門也給以主動協作，為搞好這次培訓班做了大量工作，整個培訓工作有條不紊進行。為確保培訓效果，培訓班還支配了專人負責組織和服務工作，制定了組織紀律，保證了培訓班的順當舉辦。
二是培訓內容豐富好用。在內容上，學習了科學發展觀、新農村建設、作風建設等方面的學問，系統的了解了&&的基本狀況、發展思路和工作重點，特殊市對XX的“四張名片”有了近距離的感受，對市委重大發展戰略有了深刻的理解；在師資上，選擇骨干老師授課，注意理論與實際的結合。教學的支配總體上既切合當前形勢，又符合工作崗位實際須要，具有很強的針對性和好用性。
三是大家學習刻苦仔細。參與學習的同志都非常珍惜這次崗前培訓機會，都想了解，熟識工作，上課全神貫注聽講，努力消化所學學問，做到了肅穆仔細，一絲不茍。培訓期間，都能自覺遵守培訓班紀律，嚴格要求自己，保持了良好的課堂秩序和團結友愛的生活氛圍。這些優點，希望大家在今后的學習和工作中接著發揚。
四是普遍反映收獲很大。大家普遍反映，通過短短幾天的培訓，學到了學問、增長了見識、建立了感情，特殊對有了新的相識。通過學習，進一步增加了扎根、干事創業的責任感和緊迫感，大家紛紛表示要把學到的學問和方法運用到今后的工作中去，為XX的又好又快發展貢獻自己的聰慧才智。并表示，這次崗前培訓只是一次“充電”，踏上新的工作崗位后，仍要堅持不懈的抓好學習，切實提高自身綜合素養，在政治上做一個靠得住的人，在工作上做一個有本領的人，在作風上做一個黨和人民信得過的人，在構建集聚 帶動作用強的中心城市的前進道路上大顯身手，為建設富有、文明、生態、平安、華蜜新奉獻自己的青春年華。
二、今年我市公開聘請探討生工作的基本狀況
隨著經濟快速發展，對人才的需求更加迫切，市委、市政府進一步加大引才力度，接著以優厚的待遇廣納人才，在09年、10年合計聘請博士、碩士探討生105名的基礎上，今年再次面對全國公開聘請了國內、國外碩士探討生共46名。
1、堅持陽光作業。整個聘請過程中堅持做到公開、同等、競爭、擇優原則，做到“四公開”，即信息公開、政策公開、程序公開、結果公開。聘請過程、結果剛好在市電視臺、《今日XX》、XX政府網、河南省人力資源和社會保障廳網站向社會公開發布。
2、嚴格操作程序。在整個聘請程序中，堅持做到異地命題、異地改卷、異地聘請有考官資格的面試考官，紀檢監察部門人員全程參加監督，聘請領導組對每個環節都嚴格把關、提出要求。
三、給大家提三點希望和要求
同志們，今年是我市事業單位公開聘請工作人員的第三年，你們能夠在競爭中脫穎而出，充分說明大家各方面素養是比較優秀的。但是，這只是一個起點，也是你們人生道路上的一個轉折點。今后的路怎么走，走得怎么樣，關鍵還要看你們在實踐中的表現如何，可以預見這種考驗比考試會更難。要想成為一名符合新時期要求的合格的基層干部，還須要大家在平常的工作中不斷地去摔打、去磨練。詳細來說：
一是調整心態，找準定位。大家剛剛從高校生轉變為年輕的基層干部，大家肩負著艱難的責任和使命，大家到基層干什么，怎么干，能否盡快適應新的環境，為基層工作開好頭，起好步，對以后的工作和自己的發展都特別重要。因此，從某種意義上說，能否在最短的時間、最大程度地適應社會、適應工作崗位，是一個人事業能否取得勝利的重要因素，這種心理狀態的調整是很有必要的，也是必需的。大家肯定要堅決信念，明確方向，以良好的心態主動適應角色轉換，給自己重新定位，從進入工作崗位的第一天起，在各方面都要以一名年輕基層干部的`標準來設計自己、要求自己、錘煉自己，堅固樹立責隨意識、服務意識和奉獻意識，力爭在最短的時間、最大程度地融入到實際工作中去。
二是勤于學習，扎實工作。學習是一個老生常談的話題，貫穿了我們這次培訓的始終，你們不僅要努力學習反映時代進步的現代經濟、科技、管理、法律等方面的學問，還要努力學習社會學問、人際關系、處事方法等方面的學問。在今后的工作中，要努力做到“四勤”：
�。�1）勤動腦，要擅長發覺、思索和分析問題，仔細探討解決問題的對策和措施；
（2）勤動嘴，牢記“三人行，必有我師”的古訓，放下探討生的架子，不恥下問；
�。�3）勤動手，不懶不閑不散，多寫多練多干，在實踐中鍛煉自己，不斷提高實際工作的實力和水平；
（4）勤動腿，多深化群眾，多調查探討，多駕馭第一手資料，多想點子，多提建議，當好領導的參謀。
三是勇于創新，樹好形象。在實際工作中，面對新形勢、新任務，大家既要有創新的意識和創新的對策，也要有創新的工作方法，始終保持朝氣蓬勃的精神風貌和開拓進取的精神狀態。面對困難，要有戰勝困難的志氣，把戰勝困難作為歷練人生的機遇；
面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才能的途徑；面對挑戰，要有應對挑戰的方法，把應對挑戰作為磨練意志的手段。始終做到以堅韌的精神克服困難，以過硬的作風取信于民，樹立新時期高校生的良好形象。
四、下一步工作支配
下面我就如何做好我市人才引進和運用管理工作，簡要講以下三點看法：
1、政策要落實，承諾要兌現。一個國家和地區，城市之間的競爭實質上是人才的競爭。所以，我們一是要深化實行科學發展觀，強化人才資源是第一資源的觀念，堅決不移實施人才強市戰略，讓人才輩出，讓人才在XX集聚，成為經濟社會發展的強大力氣，成為人才優先發展的城市。二是仔細落實好市委對聘請探討生的各項實惠政策，不僅用感情留住人，而且要用待遇留住人。要兌現承諾，嚴格根據聘請方案落實各項待遇，對實力突出、實績優秀、群眾公認的同志要大膽運用，委以重任，樹立良好的用人導向。
2、管理要規范，服務要到位。市委組織部、人事局要定期對用人單位及受聘探討生進行考核、回訪，為用人單位和受聘人員搭建溝通平臺。一方面要駕馭受聘人員工作中的表現和發揮作用狀況，另一方面把領導、同事的評價剛好反饋給他們。同時要定期召開探討生座談會，了解他們的生活、工作狀況，聽取他們對&&發展的看法和建議，最大限度的把他們的聰慧才智發揮出來，服務XX發展。
3、生活要關愛，工作要支持。這三年，我們聘請的探討生同志，絕大多數家在外地，在XX可以說人生地不熟，多有不便，尤其是生活上用人單位要盡可能供應便利。在工作上肯定要大膽運用，重點培育，明確專人搞好傳、幫、帶，決不能撒手不管，要壓擔子、交任務，為他們的盡快適應工作環境、獨立開展工作創建更大的空間和更好的條件。 總之，在座的同志都即將成為一名基層干部，但是根據規定，你們還要經過一年的試用期。因此，希望同志們要努力調整好心態，以良好的狀態投入工作，不辜負市委、市政府和廣闊人民群眾的期望，為&&科學發展、和諧發展、跨更加展做出新的貢獻。
感謝大家！
培訓領導講話稿3
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
歷時七天的新進員工培訓班就要結束了，這次封閉專業培訓時間短、內容多、收獲大，圓滿地完成了培訓任務，而且取得了很好的效果，在培訓班開始時，大家聽取了尤監事長的開班講話，尤監事長對同志們提出了殷切的希望，并強調了這次培訓班的相關紀律。在培訓期間，同志們學習的自覺性較高，嚴格遵守學習紀律和作息時間，上課認真聽講，認真做筆記，學習效率高。經測試，同志們學習成績都很好。但同志們還缺乏業務實踐經驗，僅靠短期培訓是遠遠不夠的，希望大家在工作中不斷學習，不斷總結，不斷積累，現在我再講兩點：
一、回顧總結學習的收獲
�。ㄒ唬┨岣吡怂枷氲赖滤�。通過職業道德的學習，使大家領會愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾，奉獻社會的職業道德內容。每位同志初步具備熟悉業務，熱情服務；執行政策，堅持原則；恪守信用，維護聲譽；秉公辦事、不以貸、以權謀私的職業道德基本要求。經過社會公德、家庭美德、職業道德、個人品德的學習教育，每位同志對世界觀、人生觀、價值觀有了進一步正確認識。面對當今社會種種誘惑時刻在考驗著每個人，大家都基本懂得在今后工作中，必須堅持“以德為先、廉潔做人、清醒做事”的必要性，努力做一個“誠實守信、與人為善、潔身自好”的農商行員工。
�。ǘ┨岣吡斯衩鏄I務水平。通過柜面業務基本操作流程、人民銀行賬戶管理及操作細則，農信銀相關業務知識、支付結算知識、人民幣反假知識、大小額支付系統業務操作系統流程、電子銀行業務、點鈔、珠算、阿拉伯數字練習等培訓，使大家初步懂得柜面工作業務基礎知識，初步掌握相關業務操作流程，對操作風險點有了較清晰的認識，為今后做好柜面業務工作打下了理論基礎。
（三）提高了合規操作水平。通過柜面操作流程的學習，初步掌握柜面操作規程，懂得了在柜面操作風險防范上，合規操作是基礎、是前提、是關鍵，清楚的認識到無數教訓反復證明，案件的發生、風險的產生，基本都是與不合規操作有關。大家對合規操作有了充分的認識，認識到合規操作對自己、對同志、對集體都有利，懂得了合規操作就是創造價值的這個道理。同時加深了對本行“規范、進取、誠信、和諧”企業文化要求的理解，一致認為，今后要自覺按合規操作的要求來規范自己的言行。
�。ㄋ模┨岣吡朔ㄖ品ㄒ幩健Ｍㄟ^相關金融法律法規知識的學習，同志們提高了法律法規的知識水平，通過柜面業務的相關規章制度的學習輔導，使同志們初步掌握了辦理柜面業務的相關規章制度，特別是通過尤監事長對有關案例的剖析，使大家懂得了不執行規章制度的沉痛教訓。通過省聯社“兩個暫行辦法”的學習，使大家懂得應該怎樣做，不該怎么做。如違背了什么制度，就應得到什么處理，提高了大家對嚴格執行制度的重要性認識。
�。ㄎ澹┨岣吡讼嚓P知識水平。通過寫作、安全保衛、信貸基礎知識和電子銀行等方面的輔導學習，大家初步了解上述相關知識，為同志們做好今后的工作增加了知識面。
這次培訓班的收獲還很多，不僅僅是以上總結的。但由于授課人員工作較忙，加之有些同志還是第一次授課。因此，存在少數授課的同志授集資料不全，講的系統性不夠，課程時間安排不足，另沒有電教室教學條件等等問題，這些有待于在今后培訓工作中加以改進。
二、對今后工作提幾點希望與要求
�。ㄒ唬└幼杂X勤奮學習。學習是能力之基、修身之道，成事之本，既是一種工作需要，也是一種政治責任，一種精神境界和事業追求。胡錦濤同志指出：“不學習、不堅持學習、不刻苦學習、勢必會落后，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責”。大多數同志進行時間不長，還缺乏實際工作能力和經驗，但我們的工作膽子重、要求高、責任大。因此，我們要認真學習上級相關文件，學習法律法規，學習業務知識，要勤學多思，在干中學，在學中干，要虛心向老同志學習，與同志們互相學習，讓自己盡快熟悉業務，努力使自己盡快成為本行隊伍中的“排頭兵”、熟悉業務上的“政策通”、清楚程序上的“活字典”，辦理業務上的“多面手”。
（二）更加堅持規范操作。通過相關操作流程、制度、要求的培訓，使大家對規范操作的重視性、必要性有了新的認識。要在今后的工作中，要變要我做為我要做。事事要制度辦，按操作流程辦，用制度管理人、約束人。要強化制度的執行力，用實際行動維護金融“鐵帳、鐵款、鐵柜臺”的“三鐵”的良好形象，每個同志在辦理業務時，不能圖省事怕麻煩，不能做老好人，要講原則，不能講人情。在實際工作中要做到：對上級不開“口子”、對同級不破“例子”、對親友不講“面子”、對身邊的人不留“空子”，把好社交關，決不能讓別有用心的人鉆空子，讓單位放心、讓同事滿意。
（三）更加強化工作責任。我們要認真做好本職工作，對客戶要熱心，對工作要細心。在工作中要不出差錯，讓客戶滿意。同志們在工作中要強化工作責任心和事業心。對工作要盡職盡力，勤奮扎實工作。要努力不斷提高自己的“四種能力”，即：提高素質，提升駕馭工作、解除難題的能力；提升協調多方面關系、化解各種矛盾的能力；提升促進業務經營、科學發展的能力；提升堅持公平正義、依法辦事的能力。力求做到“八個不讓”，即：不讓領導布置的任務在我手中延誤；不讓需要處理的資料、檔案在我手中積壓；不讓差錯和泄密現象在我這里發生；不讓農商行的聲譽受到損害；不讓客戶在我這里受到冷遇；不讓本應速辦的事情在我這里中斷；不讓不團結、不和諧的因素在我身上出現；不讓在我手中辦理的`業務而出現風險。在工作中努力做到零風險、零差錯，要敢于負責，敢于堅持原則，把工作放在第一位，把單位利益放在第一位，堅持對單位、對事業負責。
�。ㄋ模└訃栏窳疂嵶月�。要強調自我約束意識，管好自己的腦，不該想的一點都不去想；管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的嘴，不該吃喝的堅決不吃不喝；管好自己的手，不該伸手的不伸手，不該得的堅決不得。要常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心，要管得住小節。要在心中筑起拒腐防變的牢固防線。在任何情況下，經得住考驗，切實做到不正之風不染、不法之事不為、不義之財不收、不正之事不干，清清白白做人，干干凈凈做事。要認真接受案件的教訓，在工作、生活中嚴格要求自己，走好人生的每一步，使自己不斷進步、健康成長。
�。ㄎ澹└釉鰪姶缶忠庾R。當前我們黃海農商行正處在大發展，快發展的關鍵時刻，在座的同志是我們農商行發展的新生力量，你們是農商行的希望和未來，同志們要發揚團隊精神，有大局意識，要為全局著想，要為事業著想，振奮精神，勇挑重擔，要站得高、看的遠，要認識到做好自己的工作與本行發展有著密切關系，每位同志要擺正自己的位置，要處理好方方面面的關系。要懂得人人都有優點，要相互學習；人人都有缺點，要互相提醒；人人都有個性，要互相包容；人人都有難處，要互相幫助，努力營造一種人情味濃、原則性強、緊張有序、和諧高效的工作環境。要堅持發揚老一輩的優良傳統，設計好自己的人生發展規劃，樹立“愛行如家”、單位發展我發展、行興我榮、個人與單位同發展的思想，不斷增強自身敬業精神和大局意識。
最后，祝同志們工作進步、生活愉快、家庭幸福、事業有成。謝謝大家！
培訓領導講話稿4
同志們：
大家上午好！
今天我們在這里舉辦的是有限空間作業安全培訓。主要目的是通過學習，幫助大家更全面地了解有限空間作業的安全管理要求及安全注意事項，熟悉有限空間作業有關政策、法律、法規以及規范要求，希望通過培訓讓大家掌握在進行有限空間作業時的安全方法，著力提高有限空間安全生產管理水平。為保證學習效果，我們此次從xx等地請來有限空間作業方面的.專業講師給我們上課。在學習前，我講兩點意見：
1、開展有限空間作業安全培訓是貫徹國家法律法規的要求。新《安全生產法》、國家安監總局《有限空間安全作業五條規定》等這些法律法規，都明確規定應當加強有限空間作業的安全要求。因此，你們學習后，回去要負責培訓好你們單位的其他這次沒來來參加學習的有限空間管理和操作人員。
2、這次有限空間作業學習是在國內安全生產形勢下的警鐘長鳴 近一個時期以來，全國多個地區接連發生多起有限空間作業安全事故，造成重大人員傷亡和財產損失，三亞今年也發生了一起有限空間作業1人死亡的事故。安全生產形勢十分嚴峻。雖然事故發生的直接原因各有不同，但究其原因，都存在一個安全意識、安全防護不到位。正是為了提高大家的安全意識和安全素質，所以，市安監局組織開展本次培訓。希望大家要以正確的態度，珍惜這次學習的機會，保證參訓學習時間。嚴格紀律、認真做好學習記錄，要學以致用，注重學習效果。
標簽：演講稿
培訓領導講話稿5
同志們，青年朋友們：
今天，由市民營委、團市委、市財校舉辦的20xx年濟寧千人創業輔導暨"青春創業小老板"培訓班在這里正式開班了，首先，我代表團市委向長期關心支持青年創業就業的各部門領導表示衷心的感謝，向參加這次培訓班的青年朋友們表示誠摯的祝福!
創業是當今時代的主題，青年是就業和創業的主要群體，是社會中最具活力和創造力的群體。青年中蘊涵著巨大的創業潛能,推進青年創業、以創業帶動就業，是共青團服務經濟建設、破解青年就業難題的有效途徑。自去年以來，團市委聯合市民營委、勞動局、人事局等14家部門聯合啟動了濟寧市"青春創業小老板培養計劃"，因勢利導、引領青年從被動就業走向主動創業，鼓勵和扶持青年走自主就業創業之路，把服務青年就業創業工作作為共青團服務黨政工作大局，服務青年需求的最佳切入點，作為全團工作的頭號工程、首要任務、重中之重，扎實推進，取得了顯著成效。截至目前，全市共培養青春創業項目130個，以創業帶動就業 3000余人，開展各類青年創業培訓班、青年創業論壇10余期，培訓創業青年1800人，為各類青年群體發放小額創業貸款2400萬元，青年創業導師隊伍發展到100余人。今天我代表聯辦單位給學員們提幾點建議：
一、進一步增強創業本領
青年是社會變革者和創造者，一份穩定的工作將為青年人提供參與社會、發揮潛力、建立歸屬感的環境。我們開展青年創業培訓，就是為了提高青年創業者的素質，幫助青年轉變就業觀念，樹立創業的自信心，增強創業者駕馭市場的應變能力，造就一批成功的青年小老板;通過創業培訓，幫助青年成功創辦自己的.企業，通過一人創業帶動更多的青年實現就業，力求取得以創業吸納就業的"倍增效應"。今天來參加培訓班的青年朋友們，雖然起點各不相同，經歷也不一樣，但都有一個共同的心愿，那就是在社會就業形勢嚴峻的情況下，不等不靠，不畏艱難，自主創業，在實現自身價值的同時，為社會創造財富。希望你們充分挖掘出自身的創業潛能，樹立發展意識和競爭意識，把青春和智慧融匯到創造美好未來的不懈奮斗中，在創業的行動中改變生存的狀態，實現自身的價值，在經濟社會發展中尋找事業的依托，搭建人生的舞臺。
二、倍加珍惜學習機會
為了給大家提供一個良好的學習環境，讓大家真正學有所獲。主辦單位，特別是市民營委、市財校的同志們精心籌劃，悉心安排，付出了大量心血。此次創業培訓班不同于傳統的灌輸式授課模式，課程主要安排了三個板塊的內容：一是開展SYB創業培訓，二是邀請市工商、稅務等職能部門的專家為大家講授政策法規;三是請創業成功的青年典型以親歷的創業經歷講述創業的成功經驗并與學員們互動交流，可以說課程安排時間緊湊，內容豐富，授課方式靈活，操作性強。希望大家要倍加珍惜這次難得的學習機會，為創業打下堅實的知識和技能基礎。
三、要配合好教學管理工作
創業培訓班周期短，信息量大，知識面廣，學員要在有限的時間內掌握創業知識、管理知識，掌握策劃、組織、管理技巧，就需要開啟心智，全身心投入，積極參與，主動配合，在互動交流中學習，在實際操作中提高。同時也希望講師們在授課過程中多運用啟發互動的方式，針對青年最關心的問題傳道授業解惑。
"知識改變命運，學習成就未來"。最后，祝培訓班圓滿成功!祝各位學員都能取得優異成績，早日實現自己的創業夢想! 謝謝大家!
培訓領導講話稿6
同志們：
管理干部培訓班今天結束了，下面，我對這一次干部培訓，做一次簡單的小結。
1、思想重視，學習自覺性高。
管理干部對這次培訓，思想上高度重視，把培訓當作提高自身素質重要機會來看待，參加踴躍。總出勤率約在75%左右。在繁忙的業務工作中，很多同志放棄了休息，調整了門診、手術等工作，在不影響工作的前提下認真參加培訓。展現了我院管理干部良好的學習意識。對于這點我相信，這次培訓將對我們的各項工作起到極大的促進作用。
2、聯系實際，培訓針對性強。
這次培訓針對性強，目標明確。就是圍繞我院的兩大創建任務而設置。____在對我院肯定了我院管理干部的成績和優勢以后，也分析了我們存在的缺陷，并指出了努力方向;____副局長的講課，使我們明確了創建任務的著手點和立足點，振奮了我們的精神，鼓舞了我們的信心。這將有力推動我院基本現代化醫院的進程。
3、教學互動，思想觸動大。
這次培訓，大家學習熱情，聽課專心，筆記認真，討論熱烈。從我們的掌握的信息來看，領導和專家的講課，已經融入了我們的實際工作之中。比如，有的科室把一些新的理念，灌入了我們正在開展的`____達標競賽活動中，從上交的《科室服務流程》、《員工服務規范》中，已經可以看到培訓的成效。這在一個側面，展現了我院的管理干部不斷學習、不斷提升，也說明了我們的培訓是必須的，也是成功的。
總之，通過培訓學習，一是使我們的管理意識、競爭意識、服務意識、質量意識、創新意識等五個意識得了到強化;二是通過學習與培訓，使我們對創建三級甲等醫院和基本現代化醫院的目的、意義、標準和要求，有比較清晰的認識;三是通過學習與培訓，使我們的政策理論水平、組織管理能力、知識結構層次等方面得到提高，
學無止境，要思想解放，要更新觀念，只有依靠不斷地學習來實現。培訓僅僅是開端，我希望管理干部以這次培訓作為加油站，作為充電機會，發揚理論聯系實際的良好學風，為我院實現創建三級甲等醫院和基本現代化醫院兩大目標作出應有的貢獻!
培訓領導講話稿7
國務院召開了全國職業培訓工作電視電話會議，張德江副總理作了重要講話，全市各級各有關部門要仔細實行。下面，我就實行會議精神，結合我市工作實際，再強調三點看法。
一、進一步增加職業培訓的緊迫感和責任感
職業培訓是提高勞動者技能水平和就業創業實力的主要途徑。做好職業培訓工作，對加快轉變經濟發展方式、深化推動城鄉統籌發展、促進和穩定就業等都具有重要意義。近年來，我市以創建國家級創業型城市和充分就業城市為抓手，創新工作措施，加大財政投入，完善扶持政策，職業培訓工作取得顯著成果，xx年，全市共培訓城鄉勞動者19.7萬人，其中17.5萬人實現穩定就業，在全國首創向20萬適齡勞動者發放就業培訓券，技工院校畢業生就業率達95%，各項指標均達國家級創業型城市目標，在剛才國務院會議上，我市技師學院作了辦學閱歷的書面溝通。同時，我們也醒悟看到，我市職業培訓工作仍舊存在一些薄弱環節，就業質量與就業數量未能實現同步增長，培訓質量與就業層次未能實現同步提升，特殊是隨著我市電子信息產業的迅猛發展，全市技能勞動者短缺問題凸顯，結構性失業加劇，企業“招工難”和部分勞動者“就業難”問題相互交織。
各級各有關部門要從全局和戰略高度，進一步增加做好職業培訓工作的緊迫感和責任感，切實把職業培訓工作擺在更加重要位置，以服務就業和經濟發展為宗旨，堅持城鄉統籌、就業導向、技能為本、終身培訓的原則，加快建立覆蓋對象廣泛、培訓形式多樣、管理運作規范、保障措施健全的職業培訓工作新機制，進一步適應擴大就業規模、提高就業質量和增加企業競爭力的須要，著力完善制度、創新機制、加大投入，大規模開展就業技能培訓、崗位技能提升和創業培訓，努力為全市經濟社會又好又快發展供應強有力的技能人才支撐。
二、進一步提高職業培訓的針對性和有效性
緊密結合我市產業發展和就業工作實際，實行更有針對性的措施，著力提升職業培訓質量和水平，更好地滿意全市經濟社會發展對高素養勞動者和技能型人才的須要。
一要把握需求。圍繞我市重點產業發展，著眼將來需求和發展方向，加強電子信息、機械制造、現代服務業等技能培訓，主動開展城鄉未接著升學的應屆初中學畢業生等新成長勞動力的勞動預備制培訓，更好地滿意就業市場需求和產業發展須要。同時，圍繞我市重大項目建設，激勵和組織外出務工人員回鄉就業，扎實開展區域勞務協作，主動幫助企業解決規模用工問題。
二要創新模式。大力推行與就業無縫對接的培訓模式，主動開展校企合作，引導職業院校、企業和職業培訓機構大力開展訂單式培訓、定向培訓和定崗培訓，努力實現校企互利雙贏。同時，要加快完善政府購買培訓成果機制，激勵社會力氣開展職業培訓工作，提高民辦職業培訓機構辦學質量，推動民辦職業培訓健康發展。
三要提高質量。進一步改革培訓課程，強化職業技能實訓基地建設，加快提上升級技能培訓實力，努力創建更多更好的實訓實習條件。同時，要加強重點人群實際操作技能培訓，深化實施十大培訓就業行動安排，主動組織城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者參與就業技能培訓，強化職業院校學生職業技能和從業素養培育，加強企業富余人員崗位技能提升和轉崗技能培訓，主動開展退役士兵免費職業技能培訓，使更多城鄉勞動者駕馭一技之長。
四要加強對接。加強人力資源市場供求狀況分析，深化了解企業特殊是重點企業用工需求，精確駕馭各類城鄉勞動者就業和培訓需求信息，定期向社會發布，引導勞動者依據市場需求，選擇適合自身須要的職業培訓。同時，要加快建立城鎮登記失業率與社會調查失業率“雙軌”分析報告制，增加企業用工和缺工狀況預見性，提高就業服務水平和培訓后就業率。
三、進一步提升職業培訓的競爭力和影響力
要加大工作力度，創新工作措施，增加工作合力，完善職業培訓工作規劃，健全各司其職、親密協作、廣泛參加的職業培訓工作機制，加快形成職業培訓的比較優勢。
一要著力品牌打造。充分發揮職業院校在職業培訓中的主渠道作用，加強公辦職業院校等培訓基地建設，主動適應市場，主動服務企業，加大專業調整和培訓力度，強化職業技能鑒定質量管理，推動職業技能培訓由數量規模型向質量效益型轉變，加快打造職業培訓的“品牌”，培育更多經濟社會發展須要的.合格人才。
二要著力政策落實。仔細落實國家加強職業培訓促進就業的職業培訓補貼等扶持政策，用好就業專項資金，更大力度支持職業培訓，完善培訓補貼方法和資金管理機制，努力提高就業培訓補貼資金運用效率。同時，深化推行就業培訓券普惠制，將就業培訓券發放范圍擴大到有培訓就業愿望的城鄉勞動者，最終實現終身培訓的目標。
三要著力環境提升。充分運用新聞媒體，廣泛開展主題宣揚活動，加快技能成才和勝利創業典型事跡宣揚，幫助勞動者正確相識就業形勢和提高技能素養的重要性，了解技師較高的社會地位和社會需求度，推動勞動者主動主動參與各級各類職業培訓。同時，要加大工作表彰力度，共同營造推動職業培訓工作的良好氛圍。
做好職業培訓是改善民生、加快發展方式轉變的重要基礎性工作。各級各有關部門要根據國家統一部署要求，認清爽形勢，抓住新機遇，拓展新思路，知難而進，超常工作，加快培育大量經濟社會發展急需的技能人才，為全市經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻。
培訓領導講話稿8
尊敬的各位領導，同志們：
大家上午好!
今天xx市防疫系統群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方xx市畜牧獸醫站，使我們奮戰在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!
本次培訓班是我們xx防疫系統又一次關于重大動物疫病預防的大型培訓，在本次培訓組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx市畜牧獸醫站祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎! 在即將逝去的一年里，我們xx市防疫系統上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創造了一次又一次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是xx的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于貫徹自治區對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的人身安全。讓大家能夠以健康的'體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20xx年xx市秋季動物防疫工作。
在這里提幾點要求：
其一：扎實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的。
其二：相互交流：此次精心搭建的學習平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。
其三：總結實踐：學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌!
最后，預祝此次培訓圓滿成功!
培訓領導講話稿9
同志們：
大家上午好！
根據上級的要求和實際工作的需要，經X委研究決定，我們今明兩天舉辦全X干部學習培訓活動，目的是進一步提高X、村干部的文化理論水平和業務水平，增強做好新時期農村工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我X干部隊伍建設具有重要現實意義。下面我想就此次培訓班講幾點意見：
一、充分認識舉辦這次培訓班的重要意義。首先舉辦這次培訓班是提高科學發展能力，加快建設"和諧XX、幸福XX"需要。一月初，在我人大xx屆一次會議上，我X在"xx"規劃中明確提出建設"和諧XX、幸福XX"發展目標，大力抓好產業發展、新農村建設、項目推動、城鄉居民增收"四個重點，努力推動三個產業互動發展，確保經濟持續較快增長，人民生活水平不斷提高。今年我X在經濟社會發展的主要目標是：實現地區總產值37500萬元，增長11%；實現工業總產值24700萬元，增長25%；完成規模工業總產值20xx0萬元，增長76%；完成招商引資到位資金3000萬元以上；完成固定資產投資6000萬元，增長353。5%；完成財稅收入1073萬元，增長14。6%；農民人均純收入增加1315元，達到9557元，增長15。9%。目前時間已經過半，要全面實現這個宏偉的目標，需要在坐的干部上下同心、共同努力。
對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成X黨委、X政府下達的各項工作任務。
其次是創建學習型黨組織，培養一支高素質基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養，牢固確立理想信念，確立正確的.世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規等方面的學習；另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業務知識和技能，這就需要加強業務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強基層干部。
三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我X新農村建設的需要。近年來，精神文明建設取得一些成績，但也存在不少問題，群眾文化生活匱乏，除了看電視就是打麻將，一些賭博現象時有發生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環節，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。今年年初市委市政府提出構建"一園四帶"的發展格局，其中就包括武都XX產業帶，我們一定要抓住機遇，加快產業發展步伐，把現有的做大做強，把沒有的做有，積極爭取項目，同時加快推進新農村建設，改變農村臟亂差面貌。要徹底改變這一狀況，必須加強對X、村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發揮干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉，為我X的改革和發展創造良好的環境。
第二、對培訓班提出的三點要求。
一是統一思想，提高認識。村干部既是干部又是農民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農村各項事業的骨干力量，村干部素質的高低在很大程度上影響著農村各項事業的發展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質。這也是農村干部培訓的出發點和立足點。
二是要端正學習態度，明確學習目標。二是要端正學習態度，明確學習目標。我們要樹立"在工作中學習"的學習理念，形成了"工作就是學習，學習就是工作"的全新理念。各位X村干部要端正自己的學習態度，結合各自實際，明確學習培訓目標任務、學習內容、注意學習方式方法，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，通過學習村干部的學習能力、實踐能力和創新能力要得到進一步提高。
三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：產業是如何引進的？土地流轉是怎樣流轉的？只有結合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
最后，對此次培訓班提出三點希望：第一，珍惜時間，認真學習，聽好課，做好筆記；第二，認真遵守課堂紀律。第三，發揚理論聯系實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟學習內容并運用于實踐當中。同志們，我們廣大農村干部在社會主義新農村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我X整體工作躍上一個新的臺階。最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步！謝謝大家。
培訓領導講話稿10
各位同仁：
大家好！
今天我們共同參加這次財務培訓班，在此我代表公司管理層，對大家的到來表示熱烈的歡迎，并對組織此次培訓的同志們表示衷心的感謝。
財務是公司運營的重要支柱，它關系到公司的健康發展與穩健運營。在當前復雜多變的經濟環境下，加強財務知識的學習與更新，提升財務人員的專業素養和綜合能力，顯得尤為重要。因此，我們組織這次財務培訓班，旨在幫助大家深入理解財務管理的精髓，掌握最新的財務知識和技能，以更好地服務于公司的'長遠發展。
在培訓期間，我希望大家能夠珍惜這次難得的學習機會，以飽滿的熱情和積極的態度投入到學習中。同時，我也希望大家能夠保持開放的心態，虛心向專家和同事請教，不斷提升自己的財務素養。
此外，我要強調的是，學習財務知識不僅僅是為了應對日常的工作需求，更是為了提升我們的戰略眼光和決策能力。我們要將所學知識與實際工作相結合，不斷探索和創新，為公司的發展提供有力的財務支持。
最后，我預祝本次財務培訓班取得圓滿成功，希望每一位參訓人員都能有所收獲，為公司的財務管理工作貢獻自己的力量。
謝謝大家！
培訓領導講話稿11
親愛的同學們：
大家好！
團干部是學生中的骨干分子和中堅力量，是師生之間進行溝通交流的橋梁和紐帶，是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。團干部隊伍工作的得力與否和團干部隊伍素質的高低直接關系到學院整個育人目標的實現。充分發揮好團干部的作用是非常重要的。實踐證明，團干部對于學生的自我管理、自我服務、自我提高能起到教職工所替代不了作用。
重視對團干部進行培訓，不能僅停留在提高認識上，還需要實實在在體現在行動上。我們�？吹皆趫F干培訓工作中存在如培訓缺乏系統性；培訓內容安排不合適，針對性、啟發性、指導性不強；形式不夠靈活，單一呆板，吸引力不強；高質量的教材或講稿少等等問題。這就需要我們以創新的精神、創新的思路和創新的手段來開展團干培訓，為團干搭建良好的學習和提高能力的平臺。
面對此情況，對于團干部來自身來說首先必需做到以下幾點：
第一、在學風、班風、校風建設中發揮模范帶頭作用。團學干部在日常的學習和生活中,要嚴格要求自己，以自己的模范行動影響和帶動廣大同學。一般說來，一個合格的團干部應該思想進步，學習刻苦，遵守紀律，團結同學，熱心為大家服務，在同學中享有較高威信，這就體現出一定的先進性，自然而然的會起到一種示范作用。反之，如果一個團學干部學習不努力，成績后進，言行不端正，自律不嚴，那他就起不到模范帶頭作用，在同學中就沒有應有的威信，甚至還會起到副作用，這就失去了當好一個團學干部的基本條件。更談不上履行一個團學干部應盡的職責。
第二、在日常管理中起橋梁紐帶作用。
我院團學干部是全院團組織聯系廣大同學橋梁和紐帶。一方面，上級團組織的有關精神和學校的有關決定，要通過團學干部貫徹到學生中去；另一方面，廣大學生的意見、愿望和要求也需要通過團干部以一定的渠道向學校反映。學生團干部有雙重身份，既是受教育受管理者，又是教育管理的.配合實施者。你們本身是學生中的一員，與同學朝夕相處，共同學習和生活，對學生中發生的問題以及學生的建議要求，要能夠及時準確地反映給學校和老師，便于學校及時采取措施解決問題和改進工作。學校的各種規章制度、會議精神，通過團干部的宣傳、解釋，能很快在學生中得到貫徹落實。所以，如果學生團干部的工作比較得力，那么學校的管理工作就能夠做到信息通、渠道寬、效果好。大家要珍惜學習機會，認真思考，深入鉆研，力爭做到學有所成，學有所獲，努力把自己培養成團組織的優秀骨干和黨的得力助手。
第三、在思想教育中發揮助手作用。
學生思想政治工作只靠輔導員去面對這么多學生一一做工作，是遠遠不夠的。要把思想政治工作落實到每個班，每個學生身上，需要依靠廣大學生團干部當好團總支及輔導員老師的助手。其實，學生團干部做學生的思想政治工作具有一定的優勢，因為，同是學生，在思想、心理、情感上的溝通更容易。所以，我們的學生團干部要很好的發揮作用，就要努力在同學中做好先進幫后進、互幫互學的工作。其次，在搞好工作的同時也必需調整好如下三個關系：
1、干與學的關系，學生必須以學為主，每一個干部都應計算一筆帳：從事學生工作得到的鍛煉和收獲是否足夠抵償在學習、生活等各方面所受的影響；
2、人與人的關系，應做好溝通，協調，上傳下達等工作，秉著“誠以載物，寬以待人”的宗旨，正確處理和普通同學、其他干部間的關系；
3、建立良好的心態，應明確“事無其小”、努力克服”眼高手低”、“大事干不了，小事又不屑于干”的心態，經得起挫折，敢于面對挑戰和失敗。成為一名優秀稱職的學生干部，有利于將來更快地適應社會、融入社會，占領社會競爭的制高點。 我們團總支是一個青年人的組織，一個朝氣蓬勃的組織，我相信通過本次團干培訓之后，大家一定能以強烈的事業心和責任感，以更加積極的姿態投入到工作學習中去。堅定信心、團結奮斗，開拓創新、不懈努力，把充滿生氣和活力的團學工作引向輝煌！
最后，我衷心的祝愿各位團干部能夠在今后的學習、工作、生活中天天有收獲、時時都快樂！！
謝謝！
撰稿人：XXX
20xx年X月X日
培訓領導講話稿12
同志們：
在世界急救日即將到來之際，市委市直機關工委和市紅十字會共同組織開展“應急救護知識進機關”活動，在廣大機關干部中普及應急救護知識，掌握自救互救技能，這是促進全民救護網絡建設的重要措施，是加強公共安全建設、提高全社會應急救援能力的一項重要舉措。市委、市政府對這項工作高度重視，專門下發了《關于開展應急救護培訓工作的'意見》，對全市應急救護培訓工作提出了具體要求。
我市是自然災害多發區，突發事件、安全事故也時有發生，廣大機關干部經常深入搶險救災第一線，健康生命安全時常受到威脅。認真組織參加“應急救護知識進機關”活動，不僅有利于保護機關干部自身的安全，更有利于組織現場救護，確保把人民的生命財產損失降低到最低限度。
廣大機關干部不僅要做熟練掌握應急救護知識和技能的先行者，還要做普及應急救護知識的宣傳者，以自己的實際行動帶動全社會應急救護培訓工作的開展。
市直各部門、各單位機關黨組織、紅十字會一定要以對人民群眾高度負責的態度，增強使命感和責任感，加強領導，強化措施，周密安排，積極組織參與“應急救護知識進機關”活動。市直機關工委要抓好督導落實，市紅十字會要提供好師資、教具、教材等方面的保障，確�！皯本茸o知識進機關”活動的順利開展，為平安、文明、和諧建設作出新的更大的貢獻。
最后，預祝“應急救護知識進機關”活動取得圓滿成功。
培訓領導講話稿13
首先歡迎各位審核員參加培訓研討會，感謝大家對公司工作的支持，感謝大家XX年為中設做出的貢獻。今天多占用大家一些時間談三個方面的問題，除了對大家提出的一些疑難問題談談個人看法外，還想對審核員提一些要求和期望。
一、對審核員的要求和期望
公司審核員的素質總體來說是好的，受審核方是滿意的，國家認可委對76家認證公司的審核員素質進行了顧客滿意調查，中設排在第12位。但是受審核方對我們的審核員抱有很大的期望，在此提幾點希望和要求。
1、明確當審核員的目的是什么
是為了謀事還是為了牟利。我認為要先謀事，是為了做好認證事業，只有做好了認證事業后獲得的利才能心安理得。中設的名字叫做“中設認證服務有限公司”，這“服務”二字是我加進去的，就是要強調中設是為顧客提供服務的，不是審判員、裁判員，不要唯利是圖、不要見利忘義。
2、認真學習學習iso19011，關注審核員的準則
3、要勤奮學習，
要勤奮，當一天審核員就要學習一天。要學習《中華人民共和國認證認可條例》，這是溫總理親自簽發的國務院文件，是中國認證認可的基本法。要學習標準，要學習ｇｂ/ｔ19001、ｇｂ/ｔ24001、ｇｂ/ｔ28001，標準要求的含義很深，要不斷地總結經驗，提高審核技巧；要善于總結，注意學習他人的長處。
4、要遵紀守法
遵守認可規范和有關審核的法規，在此重審幾點要求：
a）處理好組長與組員的關系。組長對現場審核負責，組員必須服從組長的決定。審核組內有不同意見可以在內部會上討論，不得將審核組內部矛盾暴露在受審核方面前。
b）與受審核方的溝通由組長負責。
c）不得在受審核方處報銷與認證審核無關的任何票據。
5、要謙虛謹慎
審核員是為受審核方服務的，不是裁判員，和諧的氣氛要靠審核組去創造。不要不懂裝懂，不合格報告開的要有道理，不能搞得無法處置。
6、要有防范風險的意識，要有憂患意識
認證是有風險的，如果審核結論與事實不符，要承擔的風險很大，有憂患意識才能精益求精。
針對XX年反映出的問題，我重審上述６點要求。這是我的職責所在。
二、有關審核的一些原則性問題的認識
分組討論中大家就審核技術提出了一些問題，我認為不要就事論事，要上升到原則來認識，就審核的原則談幾點意見：
1、審核必須保持客觀公正性
審核的客觀公正性體現在以下三個層面上：
a）認證機構的運作方針要公正，中設有管委會確保運作方針的公正；
b）審核過程要公正；
c）認證決定要公正，由與審核無關的人員作出認證決定。
我重點說一下確保審核過程的客觀公正問題。為了確保審核過程的客觀公正，必須做到：第一，審核計劃要經過受審核方確認；第二，開出的不合格報告要得到受審核方確認；第三，末次會議之前要與受審核方領導溝通，允許受審核方對審核組的評價提出異議。
2、關于標準在審核實踐中的應用
認證依據的標準是gb/t19001—XX，不能說iso9001：XX，標準在審核中的應用一定要結合各個組織的具體情況，不能生搬硬套。標準是在完善的市場經濟環境中制定的，不可能考慮到中國的國情。而我們審核中應用標準就不能不考慮國情。
3、關于認證審核的基本方法
認證審核的基本方法是抽樣，抽樣要有代表性。我們抽取的樣本是審核結論的依據，通過樣本取得客觀證據，獲得審核發現，做出審核結論。
4、關于審核記錄
審核各個過程的目的是獲取證據，記錄是取得的客觀證據，報告是審核發現，宣布的結果是審核結論。審核記錄不是為了讓專家組通過，而是為了審核組取得信心，記錄的詳略程度只要能取得客觀證據即可。
三、疑難問題解答
針對兩個小組討論提出的疑難問題談談我個人的意見。
1、中設的審核組長應具備什么能力
審核員是個崇高的職業，不是什么人都能當的。目前中設有“蜀中無大將，廖化做先鋒”的現象。合格的審核組長應具備駕馭整個現場審核全過程的本領。具體表現為以下幾點：
a）對審核方的管理體系要比較熟悉，對產品實現過程要比較熟悉，這一點在到達審核現場前就要做到；
b）要有一定的綜合分析能力，要有科學的邏輯思維；
c）要有親和力。與審核組成員、受審核方都要有親和力，才能創造和諧的環境；
d）要有較高的口頭表述能力和文字寫作水平；
e）要有較強的溝通能力，包括內外部的溝通；
f）要有決斷能力，包括處置突發事件的能力。
2、關于審核范圍的'描述
審核范圍體現在若干文件上，文件之間的描述可能存在差異，這是多種原因造成的。但是，證書上描述的范圍與實際不同那就是大問題了。
請組長看看認證范圍的分類，認證范圍用的術語要用國家規定的術語。審核組長要仔細察看推薦表和認證證書內容確認表的描述，表述一定要細。
現場審核時，受審核方臨時提出擴大范圍，審核組在現場無權批準，因為還要執行一系列的程序。如果僅僅是表述不同而不涉及擴大，要向公司匯報并得到批準，并在審核報告里說明。
3、對貫標多年的組織，如何審核最高管理者才能確保有效性
對最高管理者的審核一定要結合組織的實際情況，要了解該組織的基本概況，不要受標準檢查表的約束或誤導。另外審核時間長短要適宜。要重點關注質量方針的適宜性和質量目標的考核結果，還要關注組織機構、管理職責的變動情況和人力資源的改進情況（請人力資源部門提供資料為好）。如果最高管理者變更，要關注其對質量方針、質量目標是否予以確認。對管理者代表可詢問其對體系改進提了哪些建議，實施了哪些改進以及內審的策劃等。
４、監督審核和復評的抽樣如何掌握？
不論監審還是復評都必須覆蓋所有的產品，但是產品實現的過程可以抽樣。對每個條款審核的深度也可不一樣，如：監督審核７、3設計和開發，不一定從7、3、1到7、3、7都檢查到，一般情況下各設計所的7、3、4都一樣，查一處可見全局。因此，編制審核計劃時條款要列細一點。
５、如何解決好現場審核時檢查記錄與顧客溝通的矛盾
現場審核的方法有多種，問、看、記都要使用，現在的問題是我們只用了“記”這一種方法，忙于記錄而少于溝通。審核時要邊記邊溝通，查設計部門最好到設計室里去看看并與設計人員溝通，不要給員工造成審核是領導的事與基層無關的印象。記錄要簡明扼要，可能形成不合格的事實要記錄到一定的深度，其它事實只記錄看到了什么證據，可不記錄具體內容。
在每個部門審核結束前都要做個小結，肯定成績、指出問題。切忌搞突然襲擊，在部門審核時不做小結，最后出具了不合格，讓對方難以接受。
6、與領導層主要溝通什么？
末次會議前一定要與領導層溝通，溝通的內容主要有三個方面：
1）確認不合格；
2）介紹將在末次會議上宣布的評價意見和結論；
3）說明沒有構成不合格，但發展下去可能構成不合格的問題以及改進的建議。
溝通前一定要做好準備，形成溝通提綱，可以與質量主管部門事先溝通，取得共識。
7、文審時發現以前文審沒有提出的問題，可不可以提出？
可不可以提，關鍵是提的對不對，對審核方有無幫助。目前存在文審不到位的問題，不論以前是否提過，只要提得正確就應該提出。但對一些枝節性的問題在現場進行溝通就可以了。
8、抽樣數量如何掌握？
設計項目的抽樣要覆蓋設計的不同階段，沒有抽2個樣本的規定。審核設計不同階段的側重點不同，高階段關注策劃、評審；施工圖階段側重點在人員配置、設計驗證、設計確認（施工圖審查）。綜合設計所在查7、3時就能涉及到4、2、3、4、2、4等內容。
9、關于房地產開發公司7、3、7、5、2的審核深度如何掌握？
房地產開發公司的7、3設計是分包給設計院的，施工是分包給施工單位的，但房地產公司要對設計結果和工程質量負責，這兩個條款不能刪減。要檢查房地產公司對分包方是如何控制的，控制要求應在分包合同中做出規定。對設計院的控制第一應關注設計策劃，第二應參與設計評審，第三應負責設計確認。
標準7、5、2《生產和服務提供過程的確認》條款中所說的過程是指“當生產和服務提供過程的輸出不能由后續的監視或測量加以驗證”的過程，包括“僅在產品使用或服務已交付之后問題才顯現的過程”。這類過程要做到萬無一失，過程的輸出就是合格品。過程實施之前先要按照策劃的安排（包括人員、設備和程序）制作樣品，并且作破壞性試驗，這就是對過程的確認。審核這類過程重點要查是否做了確認，如破壞性試驗，要能提供實施確認的證據，再查現場是否按照己經過確認的要求（人員、設備、程序等）實施了。建筑工程施工是重復發生的過程，這些過程已經通過編制相關的施工規程規范予以確認，有強度要求的焊接有規程，砼澆注也有規程，檢查時要關注是否明確了適用的規程規范，是否執行了規程規范即可。
培訓領導講話稿14
同志們：為期兩個月的第二期科級干部進修班圓滿完成了各項學習任務，今天就要結業了�？偟目矗@期進修培訓班，方式靈活，內容豐富，學風端正，組織嚴密。大家通過在黨校的課堂學習，提高了政策理論水平;通過參加社會實踐，開闊了視野，拓寬了思路�？梢哉f，這次進修培訓很成功，達到了預期目的。在此，我代表市委對大家順利完成學業表示熱烈的祝賀!
借這個機會，我想談四點意見，算是與大家共勉。
一、要強化學習意識。
學習是一個永恒的主題，對領導干部來說，學習的意義非常突出、非�，F實，它是掌握知識、熟悉業務、增強本領的重要手段，也是增強黨性、加強修養、陶冶情操的基本途徑。參加這期進修班的學員大都具有較高的文化水平、較豐富的專業知識和一定的實際工作經驗。但大家要認識到，每個人的理論水平不可能隨著年齡的增長而自然提高、工作能力也不可能隨著職務的升遷而得以增強。毛澤東同志1939年在延安時就告誡全黨：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。現實工作中，我們有些同志隨著工作面的擴大和職責的加重，事務性工作多了，學習時間相對少了，導致知識水平適應不了工作需要、思想跟不上形勢發展要求;有些干部往往有事業心、責任感，但由于缺乏應有的知識，在處理工作上，常常感到老辦法不管用、新辦法不會用，常常發生“本領恐慌”，覺得力不從心，束手無策，難以勝任工作。這就是危機，是最大的恐慌，必須引起高度重視。近年來，市委對干部的理論學習、培訓教育非常重視，針對我市干部隊伍現狀，采取了舉行學習報告會、舉辦黨校學習進修班、組織外出參觀學習以及選派干部掛職鍛煉等多種方式，進行大規模培訓鍛煉干部，收到了明顯的成效。應該說，市委在這方面是高度重視的，下的氣力也比較大，但這只是作為一種引導，倡樹一種導向，最關鍵是靠主觀能動、靠個人努力。現在各方面環境條件和氛圍都比較好，對大家在職學習都很有利。希望大家在學習這個問題上形成共識，增強緊迫性、自覺性和主動性，切實做到思想再重視、主觀再努力、行動再自覺，真正把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待。特別是要結合正在開展的先進性教育活動，善于擠時間學習，多讀書報、多看文件，不斷提高自身的理論水平、黨性修養和工作能力。要學理論，努力用科學的理論頭腦，使自己的思想能夠與時俱進，始終保持先進性;要學業務，把學習落實在行動上，體現在工作中，在學中干，在干中學，積累經驗，增長才干，不斷提高工作能力和水平，成為名副其實的行家里手;要學做人，把做人與做官結合起來，做一個好人，當一個好官，以自己的人格魅力去感化人，用自己的非權力因素去取信人，用自己克己奉公、光明磊落的行為去影響人。
二、要強化配角意識。
在座的`大多是副科級干部，崗位重要，職責不小，既要做好分管工作，又要干好具體工作，非常辛苦，也非常不容易。如何在其位謀其政，當好助手、做好分管工作呢?我認為，關鍵是要找準位置、當好配角，發揮好自己的作用，配合好整體工作。一是職責要明確。就是搞清楚自己的職責，明確自己分工的任務、范圍、權限，自己應該管什么、怎么管，心中要有數。要在崗盡責、在職有為，盡職盡責地做好份內的工作，該抓的抓、該管的管，決不能分而不管，更不能在職不作為。二是工作要主動。有作為才能有地位，有實績才能樹權威。作為副職要想樹立威信，讓主要領導滿意，讓職工群眾認可，必須主動想事、積極干事、努力干成事。要當好參謀員，圍繞本單位的工作為主要領導出主意、提建議，推動各項工作順利開展;要當好指導員，根據本單位既定的思路，結合分管工作，圍繞如何開展工作、干到什么程度、干出什么效果，具體指導好職工群眾，抓好各項工作落實;要當好戰斗員，身體力行，當好表率，帶頭實干，為干部職工樹立榜樣。三是團結要搞好。講團結既是一種境界，也是一種能力。班子內部不團結，勢必一盤散沙，一事無成;同事之間不團結，關系不協調，工作就難以開展。我們常說，在一起共事，是事業的需要，也是一種榮幸，應當珍惜機會、和睦相處，沒有必要別別扭扭、疙疙瘩瘩，鬧不團結。工作中，要正確處理好班子內同志與同志之間的關系，學會換位思考，多溝通、多交流，以誠相待，相互理解，相互信任，相互支持，調動各方面的積極性，形成合力開展工作。
三、要強化為民意識。
領導就是服務。對領導干部來講，服務群眾、為民辦事既是崗位要求，也是職責所在。組織和群眾把大家安排在領導崗位上，賦予履行職責的一定權力。這是對我們的極大信任，也是對我們的實際考驗�，F在，在有些黨員干部中存在著這樣一些現象：交通發達了，離群眾卻遠了;生活條件好了，對群眾的感情卻淡了;通訊方便了，與群眾打成一片的傳統卻丟了。這些都與黨員的先進性要求不相符合，與領導干部的職責不相符合。因此，大家一定要結合先進性教育活動，進一步牢記宗旨觀念，強化為民意識。一是要深懷民情。就是要解決好與群眾的感情問題。在很大程度上，感情決定立場、決定工作力度。大家處在工作第一線，整天與職工群眾打交道，如果你整天官氣十足，態度傲慢，高高在上，群眾就會遠離而去，或者敬而遠之，怎么能做好組織引導職工群眾的工作?和什么人打交道就要說什么話，該解釋的要解釋，該教育的要教育，該多側面做工作的要多側面做工作，要學會用群眾的語言、樸實的感情同群眾交流，只有真正與群眾打成一片，魚水相融，在相互交往中產生感情，群眾才會理解支持我們，做起工作來也才會得心應手。二是要體察民意。深入體察民意、廣泛了解民情，是我們開展工作的基礎。只有體察民意，才能知道群眾想什么、盼什么;只有了解民情，才能提高決策的針對性和科學性。如果一味坐在辦公室里，不到群眾當中去，想當然，在做群眾工作時就會不得要領。作為領導干部一定要經常深入基層，深入一線，廣泛接觸群眾，了解群眾之所想、所盼、所急，傾聽群眾的呼聲和要求，只有這樣我們做出的決策，才能符合群眾意愿，才能得到群眾的支持和擁護，才能推動各項工作順利開展。三是要多解民憂。就是要積極主動地為群眾辦實事、盡心盡力為群眾解難事�，F實中，群眾無論在生活上還是在生產中，都有許多實際難題需要解決。對領導干部來講，為群眾排憂解難既是責任，也是義務。今年，市委、市政府結合開展先進性教育活動，提出深入開展“一抓三促六落實”和“三查看三求實”活動，這既是市委、市政府落實科學發展觀、促進和諧發展的充分體現，也是堅持執政為民、為民解憂的重要舉措。要做好這項工作，需要全市上下的共同努力，需要一級一級地狠抓落實。希望大家發揮模范帶頭作用，團結帶領廣大干部群眾，把先進性教育與實際工作有機結合起來，一項一項地抓，一件一件地促，切實把各項工作要求落到實處，真正把先進性教育成果體現在為民謀利上，讓群眾得到實實在在的實惠。
四、要強化自律意識。
自律是為官之要，也是立身之本。作為一名領導干部一定要在自律上率先垂范，以身作則。一要慎權。走上領導崗位，別人羨慕，自己自豪。但不能把它當作一種榮耀、一種資本，要當成一種責任、一種動力。要正確對待手中的權力，視權力為責任，視權力為重托，堅持為民用權、公正用權、謹慎用權，而不能搞特權，更不能把手中的權力變成為個人謀私利的工具。要用光明磊落、公道正派的行為，上對組織盡職盡責，下為群眾熱情服務，確保權力的運用不越界、不跨線、不離譜、不出格。二要慎言。從一定意義上講，領導干部在群眾中，往往是黨的路線方針政策的代言者，是一級組織的代表，所以領導干部的言行對群眾影響非常大。在很多情況下，領導者說之無心，而群眾卻能聽出你話里的弦外之音。因此，大家一定要慎言，不該說的不說，不該講的不能亂講;要約束自己的言行，做到言必適時，言必適情，言必適度。三要慎行。行為事關形象。行為好壞，對領導干部來說，不僅是個人的事，而且關系到黨和政府的形象，關系到全市社會風氣的好壞。群眾對干部是聽其言、察其行的，如果行為不端正，就不可能取得群眾的信任和支持。大家一定要時時刻刻警醒自己，注意檢點自己的行為，不該做的事不做，不該去的地方不去，以實際行動樹立領導干部的良好形象。四要慎思。就是要正確對待目前的位置。對待個人的政治前途，不可不想，也不可多想。作為組織有從政治上關心同志們的責任，但作為個人來講，必須擺正心態，正確對待，特別是不要官迷心竅。進步快與慢，并不能完全說明每個人的貢獻、能力和水平。眼前的地位僅僅是腳下的臺階。特別是作為年輕干部一定要立志做大事，不要立志做大官。一個人的價值，應更多體現在做事上。只有兢兢業業，埋頭苦干，才能做出不平凡的業績，才能為群眾所擁護、為領導所器重、為組織所重用。因此，大家一定要正確對待組織、正確對待自己、正確對待名利，多思索工作少思索地位，多思索業績少思索待遇，多一點比較，少一點計較，想得遠一點、通一點、開一點、坦然一點。
同志們，這次進修班即將結束了，希望大家要把這次進修作為進一步加強學習的新起點，把在這次進修班上形成的好習慣、好學風帶回去，在平常工作中加強學習，不斷提高自身的綜合素質，并用學到的知識做好本職工作，為全市實現新的跨越做出新的更大的貢獻。
培訓領導講話稿15
尊敬的同仁們：
大家好！
今天，我們歡聚在這里，共同慶祝旅游景區培訓班的結業。在最近幾個月的學習和培訓中，我一直耳聞大家的進步，增長和充實，受到了公司的高度肯定和期許。
在這個培訓班中，大家學到了很多的知識和技能，掌握了業務的主要流程和理念。培訓班的目的是提高我們的職場素質和品質，使我們更具備競爭力。
自會議開始以來，大家相互支持、互相學習，培訓進度推進得很迅速、精彩和生動。在學習和分享中，大家相互幫助，每個人都很認真負責，課堂氣氛熱烈，取得了顯著的效果和成果。這不僅是每個人為奮斗儲備本源力量和廣泛智慧積累了肥沃土壤，也為我們站立中華的民族征程注入了嶄新的能量和活力。
今天，我們會見證新兵如何在場所中展示出自己的才能。但是，肯定不僅來自個人的努力，而且還有眾人齊心的支持和公司的保障。因此，我代表公司向每個同學表示感謝和贊揚。你們的.付出和努力一定不會白費的。同時，也希望同學們在今后的工作和生活中，能夠發揚勇氣和創意，保持學習和進步的態度，實現更加渴望的目標。
最后，歡迎大家青睞未來的日子，并愿意把公司當成咱的輔助，把愉快的事情分攤，把難題投訴。zai這里，特別祝愿那些有過風波的同學們擁有一個美好的未來，愿大家心想事成，生活美好，謝謝！
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