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    年會領導幽默講話稿簡短版優質

    時間:2024-06-16 14:28:16 領導講話 我要投稿
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    年會領導幽默講話稿簡短版優質

      在不斷進步的社會中,能夠利用到講話稿的場合越來越多,講話稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。你寫講話稿時總是無從下筆?下面是小編為大家整理的年會領導幽默講話稿簡短版優質,僅供參考,大家一起來看看吧。

    年會領導幽默講話稿簡短版優質

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    各位同事:

      大家好!

      今天是20xx年的最后一天,這意味著xx公司又將走進一個新的紀元,過去的一年里,在座的各位同事一同見證了公司的沉浮與成長。與公司風雨同舟、齊心協力實現了20xx年的.平穩發展。在此我首先要代表公司感謝各位在過去一年、兩年、甚至十年里為公司做出的貢獻和努力。感謝各位與公司同甘共苦的毅力以及勇往直前的韌性,更要感謝各位對公司一如既往的支持和信任。希望各位能夠在新的一年里,繼續發揚xx人的精神,再接再厲,勇創佳績。

      首先,截至20xx年12月,公司全年的銷售額達到xx億,較去年增長xx%。

      其次,目前我司已經在xx等多個省市拓展業務,并在各地成立了多家分公司,與xx個xx公司結成合作伙伴,在xx行業占有xx%的市場份額。

      第三,20xx年我司新拓展了xx等多個綜合項目,為公司今后業務發展奠定了基礎。同時公司計劃在xx建立xx,將產品和業務規模化、產業化、品牌化。

      第四,20xx年公司為滿足業務需求和管理需求,引進了一批高級人才,著重公司業務規范和管理規范等工作。并將在新的一年里加大整頓力度。

      在即將到來的20xx年里,除繼續完善和跟進20xx年的各項舉措和在途項目外,公司將在以下三個方面著力提高:

      其次,在管理規劃方面,公司將修正公司相關的管理制度,引入適用的管理軟件,調整用人策略,定制管理目標和方向,使管理與業務發展并駕齊驅。

      最后,也是關系的各位切身利益的問題,即薪資福利改善。隨著業務的發展和管理的規范,公司對于與公司一起成長的各位同事將給與適時的獎勵。公司將制定合理的薪資福利制度、績效考核體系,使公司的薪資福利更具市場競爭力。

      最后,希望全體員工,能夠在新的一年里發揮各自所長,在各自的崗位上實現驕人的業績。也祝愿每一個xx人新春快樂、工作順利、身體健康、宏圖大展、財源廣進、合家幸福。

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    各位朋友們、同事們:

      辛苦一年了,向您和您的家人問好,并給你們拜年了!

      在過去的一年中,soho中國公司取得了歷從來沒有過的好成績,超額完成了年初預計的各項任務。我們為北京又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑,它們已經成了城市的亮點,吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光,得到了大家的贊許,又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

      我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

      這些銷售成績和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的結果,是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中,大家克服了無數困難,也經受了許多考驗,甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長,讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結,讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室,走進我們的每一個工地,看到每位同事的笑臉,專注、專業的工作態度和精神,都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成,只是一座座大樓的建成,而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。

      20xx年的銷售成績和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的結果。

      這一年來,我們公司和每位同事的進步,離不開客戶對我們的'支持,離不開幾百家合作單位的支持和配合,更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力,我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征,是我們必須鍛煉和提高的美德之一,也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們,以及近萬名工人致以節日的問候,給大家拜年了!

      soho中國基金會其中一個重要項目美德在行動今年將要覆蓋300所學校,超過10萬名學生受益,他們與我們一起進步!

      當我們追問人的本質是什么,答案是精神的,是靈魂的。

      當我們追問我們企業的基礎是什么,答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求,是我們建造樓房、創造物質財富的基礎,是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。誠實、團結、創新更是我們的企業文化,在此與大家共勉!

      最后,祝20xx年各位同事成長、進步、快樂!

      謝謝大家!

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