政工競聘演講稿
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在生活中，演講稿與我們的生活息息相關，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的政工競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
政工競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
今天，非常感謝公司各位領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。我感到非常榮幸。
一、首先，向大家作自我個人工作簡介我現(xiàn)年**歲，中共黨員，中專文化，統(tǒng)計師職稱，于19xx年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔任過辦公室副主任，20xx年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務。
二、應聘人事勞動政工部主任的理由今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅模驗槲蚁嘈艅e人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：
憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作，我能把人事勞動政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動政工部主任。
(一) 、今后工作的重點：
1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育；
(二) 、具體措施和做法：
1、 推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)” 觀念，樹立起“不求所有，但求所用”
的人才理念；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>
2、 合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)認真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法” 。進一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。
按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓” 的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的`素質(zhì)和能力。
4、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強服務意識；要經(jīng)常深入實際，加強作風建設和廉政建設；要加強學習、聯(lián)系實際、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結(jié)果的態(tài)度今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經(jīng)驗。對此，我不想否認。
我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
各位領導、各位評委，自從當年選擇成為公司的職工起，我就將自己的前途與命運和我行緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對銀行事業(yè)熱愛之心都絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到以后的工作中去，為我們公司的快速發(fā)展而努力奮斗！
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
政工競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
承蒙領導和同志們的垂愛，讓我能參加這次的競聘，我今天競聘的崗位是政工科科長。
有一句市場理念說得好“先做產(chǎn)品，后做市場，客戶的贊揚才是最好的廣告”。競爭上崗就是推銷自己。我今年歲，正值人生的黃金時期，年的工作經(jīng)歷使我從一個懵懂的中專畢業(yè)生變成了一個老成細膩的父親，我以對家庭的愛心和責任來對待我的工作，常為工作牽掛、常為工作操心。4年征收分局長和4年科長的崗位鍛煉，讓我在各位領導、前輩和同事們身上學到了許多在書本上學不到的東西。我感覺自己成熟了許多、改變了許多、收獲了許多。穿上稅服以來近10次的嘉獎就是大家對我成長路上的充分肯定。回顧過去，在為人上我把握了“三個適度”：一是冷熱適度，對人不搞拉扯吹捧，實行等距離相處；二是粗細適度，大是不糊涂，小事不計較。我處世的原則和風格是：始終以真誠的.心善待每位同志，使他們的人格得到充分的尊重，讓大家都擁有寬松的工作和創(chuàng)造空間。對己嚴，對人寬，讓別人做到的自己先做到，以共同的目標團結(jié)人、以有效的方法激勵人、以自身的行動帶動人。我有局興我興、局榮我榮的高度工作責任感，總希望我局能成為全市乃至全省同行的驕傲，年初，我與陽局長從省里領回了“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”的牌匾，感覺比自己獲獎還高興。我有不求名利、但求最好的工作標準，總要求自己的工作一年一個新變化、一年一個新氣象，這幾年來，我局的人事教育工作一直得到了市局主管科室的一致肯定，可以說在各兄弟單位中名列前茅。擔任政工科長以來，我犧牲了大量的休息時間，發(fā)揮個人愛好，為局里各類活動攝像攝影，保存照片20xx余幅，制作錄像光碟30余張；牽頭開發(fā)了觸摸查詢系統(tǒng)，設立了電子圖書館、視頻點播系統(tǒng)、網(wǎng)絡考試系統(tǒng)以及國稅互聯(lián)網(wǎng)站等，雖然由于多種原因沒有得到正式運行，但也體現(xiàn)了我對國稅事業(yè)的一片赤熱之心。
對競爭科長崗位，我自認為有三個方面的優(yōu)勢：
一是具有比較扎實的理論文化功底，視野寬，悟性高，善于把握大局，能自己動手撰寫各類材料，能準確領會領導意圖，及時并創(chuàng)造性地完成各項任務；
二是經(jīng)歷了多個單位和多個崗位的實踐鍛煉，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和社會協(xié)調(diào)能力，能有效處理與納稅人、上級機關以及有關職能部門的關系，能迅速適應任何一個新崗位；
三是具有吃苦耐勞、好學上進的品質(zhì)，我喜歡學習新東西，并能將學到的東西最大限度地應用到工作中，尤其在電腦方面具有較強的領悟力，可以很好的適應各個崗位的信息化管理需要。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
政工競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委：
競爭，是一個永恒的話題。在人類歷史乃至整個自己界的進化中，無時無刻不存在著競爭，“物競天擇，適者生存”，達爾文道出了自然進化的法則，從一定意義上說，它是競爭的法則。今天我站在這里參加競聘，心里非常激動。我要感謝在座各位領導能夠給我這個機會。我叫xxx，今年39歲，漢族，大專文化程度。1991年3月從貴陽市應征入伍。在部隊服役期間，歷任戰(zhàn)士、排長、政治指導員、政治處副營職干事，先后考入空軍通信學校和空軍政治學院學習，1995年5月加入中國共產(chǎn)黨。1998年4月從誠篤空軍邛崍場站轉(zhuǎn)業(yè)進入農(nóng)行，在省分行保衛(wèi)處工作至今，現(xiàn)任保衛(wèi)處主任科員。
我競聘的崗位是省分行機關政工部門的副處長。我的競聘優(yōu)勢：
一是對政治工作有正確認識，有一定的實踐經(jīng)驗。1999年至xx年，曾在空軍政治學院系統(tǒng)學習政治工作，對政治工作的原理、地位、作用和方法有比較深的認識和理解。xx年以后，不論在部隊，還是在農(nóng)行，始終在政工崗位上工作。我想，軍隊的政治工作是為軍事工作服務的，農(nóng)行的政治工作，包括黨建、工會、青年、監(jiān)察、保衛(wèi)等工作，都是為業(yè)務經(jīng)營發(fā)展服務的。離開了為業(yè)務經(jīng)營提供服務保障，談農(nóng)行任何一項政治工作，都是無本之木、無源之水。
二是有較強的執(zhí)行法規(guī)、政策水平。能正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級的決策指示。在省分行工作期間，一直在監(jiān)督保障部門工作，對維護一級法人的權(quán)威、嚴格執(zhí)行上級決策，遵守規(guī)章制度的認識不斷增強。多次參加總行組織的.檢查調(diào)研，能結(jié)合實際，積極提出工作建議，為合規(guī)開展經(jīng)營活動服務。
xx年參加總行到河北、河南省分行的檢查調(diào)研，建議利用優(yōu)勢，在農(nóng)行開展為其他行寄庫、守庫、押運的有償服務，獲得保衛(wèi)部領導認可。參加總行的工作，使我開闊了視野，為更好的做好本職工作，為業(yè)務經(jīng)營提供及時有力的服務保障積累了經(jīng)驗。xx年我根據(jù)全轄實際，建議省分行在抓安全設施建設中，從細節(jié)入手落實制度，獲得領導和同志們的一致贊同。在保衛(wèi)處，我經(jīng)常帶工作組到基層檢查工作，能嚴格按制度督促被檢查單位及其員工規(guī)范有關工作和操作，結(jié)合實際，提出落實規(guī)章制度，防范經(jīng)營風險的意見。曾作為省分行“三講”巡視組成員到畢節(jié)、六盤水分行參加“三講”。
三是有一定的文字綜合能力。年被成都空軍政治部評為新聞報道三等獎。xx年到省分行保衛(wèi)處工作以后，撰寫了大量公文，包括歷年的工作安排、工作總結(jié)（不含xx年總結(jié)）等材料，起草了《中國農(nóng)業(yè)銀行貴州省分行縣級支行安全保衛(wèi)工作實施細則》等制度，在調(diào)查研究的基礎上，撰寫《淺談營業(yè)網(wǎng)點安全設施建設中存在的問題及對策》，發(fā)表于《貴州農(nóng)村金融》。xx年參加了總行保衛(wèi)部編寫的《典型刑事案例評析》一書收錄案例的修改。
四是有獨立開展工作的能力和一定的組織管理能力。有在部隊和農(nóng)行機關工作的實踐經(jīng)驗。在部隊當排長，所帶的排曾榮立三等功；任政治指導員，所帶的連隊多次被評為先進單位；做政治處干事，在成都空軍組織的實兵演習中榮立三等功；到農(nóng)行工作以來，能做好本職工作，完成領導交辦的各項任務。
五是比較熟悉黨務工作。系統(tǒng)學習過黨務工作理論，在連隊任政治指導員期間，一直擔任連隊黨支部書記，主持連隊黨務工作，有三年多的實踐經(jīng)驗。在省分行機關，先后擔任兩個黨支部的組織委員。
我對本次競聘的工作設想：
一是以人為本，加強員工教育，為業(yè)務經(jīng)營發(fā)展奠定思想基礎。把思想政治工作貫穿到業(yè)務經(jīng)營中去。組織員工學習政治理論、法律法規(guī)、基本制度、業(yè)務操作規(guī)程和典型案例，出發(fā)點與落腳點都要放在有利于員工解放思想、與時俱進，在工作中既堅持依法合規(guī)經(jīng)營，又敢于大膽創(chuàng)新、勇于開拓，千方百計推動業(yè)務經(jīng)營更好更快地發(fā)展。努力營造有利于經(jīng)營發(fā)展的輿論環(huán)境，堅持開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，用榜樣的力量，引導員工樹立不甘落后、奮勇爭先的意識，自覺為我行的超常規(guī)發(fā)展積極貢獻力量。通過開展健康有益的文體活動，寓教于樂，增強員工的團隊意識，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進經(jīng)營工作開展。
二是認真抓好自律監(jiān)管工作，切實防范經(jīng)營風險。按照政治堅強、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、保障有力的要求，抓好員工隊伍建設。按規(guī)定抓好本部門履行自律監(jiān)管職能的有關工作，不斷提高管理水平。及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動中的不良苗頭，妥善采取措施，保證業(yè)務經(jīng)營的正常進行。加強督促檢查，嚴格用制度規(guī)范各項工作和員工操作，防范和化解經(jīng)營風險。按照“內(nèi)控優(yōu)先”的思想，深入實際、深入基層、深入具體工作，研究制定前臺業(yè)務部門與員工在新業(yè)務開展中的制度措施，保證業(yè)務發(fā)展需要。按規(guī)定實行嚴格的責任追究，處罰違反制度的單位、個人和不認真履行監(jiān)管職責的部門與員工。
三是樹立群眾觀念，增強服務意識。深入到員工中去，全面了解員工的所思所想，了解他們對分行制定的各項改革措施的看法，掌握思想動態(tài)，有針對性地做好宣傳和思想問題的疏導工作，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造力，為落實“十字”經(jīng)營管理方略、實現(xiàn)xx—xx年三年發(fā)展規(guī)劃自覺實踐，樂于奉獻。要急基層和前臺員工所急，想他們所想，解他們所憂，幫他們所需，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情，為他們排憂解難，解除后顧之憂，使他們感到各級黨組織的溫暖和各級領導的關心，將主要精力集中于業(yè)務經(jīng)營。四是擺正位置，當好助手。積極主動支持和配合處長開展工作，當好參謀和助手。不利于工作和團結(jié)的話不說，不利于工作和團結(jié)的事不做，做到大事講原則，小事講風格，做人講誠信、講友誼，嚴以律己，寬以待人。
五是做好協(xié)調(diào)工作，保證工作順利開展。吃透上級行和分行黨委的指示、要求，加強請示匯報，加強與有關部門的工作協(xié)調(diào)，加強與下級行的溝通與聯(lián)絡，求得他們對我處工作的指導、幫助和支持。
六是做到廉潔自律。將權(quán)力作為更好地為基層、為員工、為前臺服務的武器，決不用作謀取個人或少數(shù)人利益的工具。帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。以上匯報不當之處，請各位領導和評委批評指正。
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會做出我的精彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。無論做什么，我都能做到最好！請大家相信我，支持我！
政工競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導和同事：
大家好！
美國大科學家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。今天，我正是為繼續(xù)推動事業(yè)而來，4年前，承蒙領導和同志們的垂愛，在隔壁的講臺上參加競聘并榮幸當選為政工科長，本次全局重新洗牌讓我再次競爭科長崗位，我認為這是一次考核，更是一次考驗。
有一句市場理念說得好“先做產(chǎn)品，后做市場，客戶的贊揚才是最好的廣告”。競爭上崗就是推銷自己。我今年31歲，正值人生的黃金時期，14年的工作經(jīng)歷使我從一個懵懂的中專畢業(yè)生變成了一個老成細膩的父親，我以對家庭的愛心和責任來對待我的工作，常為工作牽掛、常為工作操心。4年征收分局長和4年科長的崗位鍛煉，讓我在各位領導、前輩和同事們身上學到了許多在書本上學不到的東西。我感覺自己成熟了許多、改變了許多、收獲了許多。穿上稅服以來近10次的嘉獎就是大家對我成長路上的充分肯定。回顧過去，在為人上我把握了“三個適度”：一是冷熱適度，對人不搞拉扯吹捧，實行等距離相處；二是粗細適度，大是不糊涂，小事不計較。我處世的原則和風格是：始終以真誠的心善待每位同志，使他們的人格得到充分的尊重，讓大家都擁有寬松的工作和創(chuàng)造空間。對己嚴，對人寬，讓別人做到的自己先做到，以共同的目標團結(jié)人、以有效的方法激勵人、以自身的行動帶動人。我有局興我興、局榮我榮的高度工作責任感，總希望我局能成為全市乃至全省同行的驕傲，20xx年初，我與陽局長從省里領回了“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”的'牌匾，感覺比自己獲獎還高興。我有不求名利、但求最好的工作標準，總要求自己的工作一年一個新變化、一年一個新氣象，這幾年來，我局的人事教育工作一直得到了市局主管科室的一致肯定，可以說在各兄弟單位中名列前茅。擔任政工科長以來，我犧牲了大量的休息時間，發(fā)揮個人愛好，為局里各類活動攝像攝影，保存照片20xx余幅，制作錄像光碟30余張；牽頭開發(fā)了觸摸查詢系統(tǒng)，設立了電子圖書館、視頻點播系統(tǒng)、網(wǎng)絡考試系統(tǒng)以及國稅互聯(lián)網(wǎng)站等，雖然由于多種原因沒有得到正式運行，但也體現(xiàn)了我對國稅事業(yè)的一片赤熱之心。
對競爭科長崗位，我自認為有三個方面的優(yōu)勢：一是具有比較扎實的理論文化功底，視野寬，悟性高，善于把握大局，能自己動手撰寫各類材料，能準確領會領導意圖，及時并創(chuàng)造性地完成各項任務；二是經(jīng)歷了多個單位和多個崗位的實踐鍛煉，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和社會協(xié)調(diào)能力，能有效處理與納稅人、上級機關以及有關職能部門的關系，能迅速適應任何一個新崗位；三是具有吃苦耐勞、好學上進的品質(zhì)，我喜歡學習新東西，并能將學到的東西最大限度地應用到工作中，尤其在電腦方面具有較強的領悟力，可以很好的適應各個崗位的信息化管理需要。
如果領導和同志們認為我能夠繼續(xù)勝任科長職位，我將努力發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，與同志們團結(jié)互助，與其他科室協(xié)調(diào)配合，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作的精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成上級機關和領導交給的各項工作任務。
奧運精神，重在參與，今天我是成功的參與者，希望明天成為參與的成功者！
我的演講完畢，謝謝大家！
政工競聘演講稿 篇5
尊敬的各位評委老師，大家好，各位老師辛苦了：
很榮幸有機會參加這次競聘活動，我來自*******。我參加競聘的優(yōu)勢是：擁有全國統(tǒng)招全脫產(chǎn)碩士研究生學歷和學位，具備扎實的醫(yī)學專業(yè)知識。大學英語六級，心理素質(zhì)良好。94年參加工作以來，一直在教學一線進行醫(yī)學專業(yè)課的教學工作，同時從事行政科室的行政事務性工作，具有專業(yè)和行政工作兩方面的工作經(jīng)驗。在工作中，團結(jié)同志，條.清晰，認真負責，注重實效。
07年研究生畢業(yè)以來，一直非常的憧憬和渴望有機會施展自己的才干，踏踏實實做些事情。父親曾經(jīng)用古人的詩詞來激勵和教育我：“生當做人杰，死亦為鬼雄”。我也時常這樣告誡自己：“天行健，君子當自強不息”。如果這次競聘成功，我將為祖國的醫(yī)政事業(yè)奉獻我畢生的心血和精力。把祖國的醫(yī)政事業(yè)作為我畢生的追求。
衛(wèi)生部長陳竺曾經(jīng)說過：醫(yī)政事業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的基礎，是醫(yī)藥衛(wèi)生改革的重要條件，關系到老百姓看病就醫(yī)的問題。醫(yī)政工作包括醫(yī)院管理，護士管理，血液管理和醫(yī)療糾紛等。在醫(yī)政業(yè)務方面我將做到：
1、 加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，減少醫(yī)療事故。
2、 加強護.工作管理，減少醫(yī)院感染。
3、 做好血液制品管理，保障臨床用血安全。
4、 做好防盲、治盲，搞好醫(yī)療康復工作。
今年是新醫(yī)改方案出臺的一年，新醫(yī)改直接關系到老百姓看病就醫(yī)的'問題，體現(xiàn)了黨以人為本的執(zhí)政理念。醫(yī)政工作面臨許多機遇和挑戰(zhàn)。有一首歌是這樣唱道：“老百姓是天，老百姓是地”。非常的渴望能夠參與這項偉大的改革之中。
我的演講完畢，我演講的題目是：愿為祖國醫(yī)政事業(yè)奮斗終生，謝謝！
政工競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導，各位同事們：
你們好！我叫***，今年25歲，2000年7月畢業(yè)于廣西郵電學校的郵政通信管理專業(yè)。畢業(yè)后分配在**郵政支局工作，2001年因工作需要調(diào)往**支局，2003年7月至今在縣局報刊發(fā)行臺擔任班長，主管報刊零售業(yè)務。古人講：天生我材必有用。適逢這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠自己的能力更好地為我局的郵政事業(yè)服務。今天，我競聘的崗位是儲匯班班長，我競這個崗位主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面我認為自己具備擔任該崗位的素質(zhì)。我虛心好學：有這樣一句俗話：活到老，學到老，一個人不管在哪一個崗位工作，都不要放棄學習的機會，在學習中不斷提高自己的各方面能力，使自己與工作一起發(fā)展，做到與時俱進。我中專畢業(yè)后，第二年就參加了石家莊郵政學院的大專函授學習，并于2004年7月取得了畢業(yè)證書。畢業(yè)后又參加該年的全國成人高考，并考取了重慶郵電學院，準備就讀本科的工商管理專業(yè)。在不斷提高自己的文化知識的同時，也在工作中不斷學習業(yè)務知識，工作至今業(yè)務處理上沒有出過大的錯誤，做到文化、業(yè)務知識兩不誤。
另一方面，相對別的業(yè)務，我覺得自己更熟悉更熱愛儲匯工作。我認為在哪一崗位工作并非最重要，重要的是這個崗位是否有利于個人專長和優(yōu)勢的發(fā)揮。我參加工作有5個年頭，其中有將近4年的時間我都是在儲匯一線工作，在工作中與之結(jié)下不解之緣，積累了一定的工作經(jīng)驗，并在工作中取得了相關的上崗資格證書，在支局所工作的時候，因為比較精通業(yè)務知識并有一定的專業(yè)會計知識，平時同事們在工作中所出現(xiàn)的錯賬和調(diào)賬工作主要都是我負責理清。假如我有幸競聘成功，以我刻苦學習的決心和較快的接受能力，相信我可以在新的工作崗位上如魚得水、不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。 儲匯事后監(jiān)督工作做為郵政儲匯管理中不可缺少的一環(huán)，在整個儲蓄業(yè)務中起著重要的作用。它對于保證各儲匯網(wǎng)點帳務的準確、杜絕差錯和漏洞，同危害國家資金和儲戶利益的現(xiàn)象作斗爭，都起著不可忽視的作用。下面我就三個方面談談我的工作設想:
一、刻苦鉆研業(yè)務，盡心做好我局儲匯工作合格的人工“防火墻”。
（一）對所負責的儲蓄點前一天發(fā)生的結(jié)算、清算業(yè)務的真實性、合規(guī)性、完整性、準確性、安全性和及時性進行審核。如賬戶的開立是否符合有關規(guī)定，有無違規(guī)開戶現(xiàn)象。資金收付業(yè)務是否符合有關規(guī)定，大額取款有否逐筆登記，存取款憑單上的儲戶的簽名是否與賬戶一致及業(yè)務員所應蓋的各種章戳是否集全，每天各點的備用金的數(shù)額有否超限，嚴把備用金這一關，使我局的資金盡可能多及時產(chǎn)生效益。
（二）對調(diào)撥資金撥付及上繳的核查。檢查撥付、上繳資金依據(jù)及手續(xù)是否齊全，審批單內(nèi)容與匯款憑證內(nèi)容是否一致。資金撥付、上繳是否及時，是否有遺漏現(xiàn)象。要核查人工開立的收付款憑證與日報單上所反映資金撥付賬目及會計記錄是否一致。
（三）內(nèi)部往來的核查。內(nèi)部往來的記賬依據(jù)是否完備，記賬憑證的使用和憑證要素的填寫是否正確，入賬是否及時準確，憑證傳遞是否及時，有無遺漏，以監(jiān)督前臺業(yè)務員是否有空繳現(xiàn)象，即單到款未見，而造成挪用公款的現(xiàn)象發(fā)生。
（四）賬戶管理的`檢查。檢查前臺營業(yè)員是否按照人民銀行《賬戶管理辦法》規(guī)定為客戶開立新賬戶，賬戶的使用范圍是否屬審批范圍，一般賬戶是否存在違規(guī)支取現(xiàn)金現(xiàn)象，如代取人員是否證件集全，以防有糾紛發(fā)生或冒領事件的發(fā)生。
（五）結(jié)算印章及重要空白憑證管理的檢查。各點寄上來的交接登記薄上是否按照印章使用范圍使用和印章保管是否符合證章分管原則，做到證章分離，是否按交接制度辦理印章交接。每天的空白憑證的交接及總數(shù)是否與日報單上的分錄一致。是否建賬核算，并做連續(xù)登記，實物與登記簿數(shù)量是否一致，有無遺漏現(xiàn)象，以防空白憑證的流失而造成經(jīng)濟案件的發(fā)生。
（六）審核票據(jù)是否真實有效。票據(jù)填寫是否規(guī)范，包括各項要素填寫是否齊全完整；票據(jù)日期是否在提示付款期內(nèi)，有無受理過期或遠期票據(jù)情況；大小寫金額是否相符；金額、收款人有無涂改添加痕跡；簽章是否齊全有效；票據(jù)背書是否連續(xù)。業(yè)務操作規(guī)程是否符合核算規(guī)程；自制憑證是否有原始憑證作為依據(jù)；會計科目使用是否正確；沖正錯賬是否經(jīng)會計主管人員審批。
（七）對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，及時電話要求被監(jiān)督部門和人員立即對賬，解決問題，如遇重大問題或差錯，則直接向上一級監(jiān)督管理部門或?qū)I(yè)管理人員匯報。
（八）每日登記監(jiān)督日志。工作日志的內(nèi)容包括監(jiān)督的時間、范圍、事項、發(fā)現(xiàn)的問題、改正或糾正意見及分析建議。年度終了，將日志裝訂成冊，作為會計檔案保管。
（九） 定期編寫事后監(jiān)督報告，總結(jié)分析一定時期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題，向上一級監(jiān)督負責人匯報。書面報告中詳細反映監(jiān)督中存在的問題，包括：被監(jiān)督部門名稱、時間、監(jiān)督事項、發(fā)現(xiàn)問題、改正或糾正意見、報告人、報告時間等，對日常管理的完善和改進提出的分析和建議。
· 財務競聘報告 ·辦公室主任競聘報告 ·教師競聘報告 ·核算員競聘報告
二、作好橋梁的作用。
我清楚地認識到，做為一個儲匯班的班長，除了要精通業(yè)務，完成業(yè)務工作的同時，還要起到一個橋梁的作用，認真負責地將領導和職工的思想、意見表達清晰清楚，不欺上不瞞下。那么如何做好一個合格又稱職的班長呢，?我認為首先應該認清角色、擺正位置，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“四個做到”，一個原則“就是上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點”。對領導需要的儲匯數(shù)據(jù)都能及時準確的提供，為領導出臺的政策提供更好地依據(jù)，將局領導的政策向職工及時傳達。同時從工作上生活上關心每一位班成員，想他們所想，做他們所需，互相幫助，團結(jié)協(xié)作，盡心工作。“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破。第二增強改革創(chuàng)新意識，鉆研業(yè)務，熟中生巧，積累工作中的經(jīng)驗，摸出自己一套有效的監(jiān)督辦法。第三妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四樹立良好形象，做到有權(quán)不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、謙虛上進，完善自我。
我知道我現(xiàn)在所掌握的各方面知識是遠遠不足的，還需要更努力地學習，向其他同事虛心地學習工作經(jīng)驗和做人的道理。提高對會計管理工作重要性的認識，在前臺工作的幾年，從自身和同事們的親身體驗中感受到作為一個從事儲匯工作的人員，懂得相關會計知識是多么重要的事情，因此，我認識到我現(xiàn)在所掌握的專業(yè)會計知識是不足夠的，從今以后，除了工作，函授之外，還要繼續(xù)自學會計專業(yè)，爭取取得更好的成績，這樣工作起來更得心應手。平常要以“自重、自省、自警、自勵”來嚴格要求自己，全面提高個人各方面的素質(zhì)，做一個勝任而出色的儲匯事后監(jiān)督員。
尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，我知道我年輕，我資歷淺，我經(jīng)驗少，但是也正因為我年輕，我好學，我接受能力強，只要大家給我機會，我相信以我的努力，我的工作經(jīng)驗也會在工作學習不斷豐富起來的。競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。最后我用這么一句話結(jié)束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為了**郵政事業(yè)的美好而努力奮斗吧?”！
謝謝大家！
政工競聘演講稿 篇7
尊敬的各位評委、各位同事：
今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
一、首先，向大家作自我個人工作簡介
本人現(xiàn)年×歲，（……簡單介紹）。
二、應聘人事勞動政工部主任的理由
今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅模驗槲蚁嘈艅e人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作，我能把人事勞動政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動政工部主任。
三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路
緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重點：
1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育；
(二)、具體措施和做法：
1、推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式
一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>
二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的著眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
認真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的`需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”。
3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)
要根據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結(jié)合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。
按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓”的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質(zhì)和能力。
4、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象
人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強服務意識；要經(jīng)常深入實際，加強作風建設和廉政建設；要加強學習、聯(lián)系實際、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結(jié)果的態(tài)度
今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經(jīng)驗。對此，我不想否認。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
篇二：應聘人事勞動政工部主任競聘演講稿
尊敬的各位評委、各位同事：
今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
一、首先，向大家作自我個人工作簡介
本人現(xiàn)年×歲，（……簡單介紹）。
二、應聘人事勞動政工部主任的理由
今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅模驗槲蚁嘈艅e人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作，我能把人事勞動政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動政工部主任。
三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路
緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重點：
1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育；
(二)、具體措施和做法：
1、推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式
一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>
二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的著眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
認真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”。
政工競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!拂著五月的春風，沐著六月的花香，在迎接建黨91周年來臨之際，在全市民政人歡聚一堂的隆重場合，首先，請允許我這個來自基層的年輕民政工作者，向為了民政事業(yè)辛勤工作、無私奉獻的所有老領導、老同事表達我深深的敬意，向義無反顧加入民政事業(yè)的同齡人以及剛加入民政事業(yè)的新兵表示我由衷的贊佩。我是來自九令殯儀館的王安華，今天，我演講的題目是《愛崗敬業(yè)奉獻青春》。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮的潛能，做出的貢獻!其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為民政事業(yè)的發(fā)展做出貢獻呢。
敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的人。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的勞動者，卻可能不被我們大家所知，他們履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們是那種默默無聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛崗者。放眼現(xiàn)實，大到整個社會，小到我們九令殯儀館，都不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的人正默默的奉獻著。現(xiàn)任殯儀館館長黃衛(wèi)東同志，為我們做出了的榜樣。為了單位的集體利益，一年365天，不論節(jié)假日，雙休日，對他來講都是工作日。為了加強安全保衛(wèi)工作，黃館長始終堅持每天早晚對單位的安全防火情況進行排查。每天吃完晚飯都要到單位轉(zhuǎn)一圈才放心。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的;愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。
在我們火化車間的工作現(xiàn)場，有這么一批既平凡又可敬的人：三伏天里酷暑難當，烈日炎炎，當很多人躲在空調(diào)房里不愿出門的時候，我們的火化工人們卻頂著高溫，冒著酷暑，面對著爐膛內(nèi)近千度的高溫，頂著爐板旁60度以上的`工作環(huán)境操作。汗水濕透了他們的衣服，高溫熏烤著他們的身體，面對刺鼻的味道，嗆人的粉塵，酷熱的環(huán)境。日復一日，年復一年，他們沒有退縮，沒有怨言，默默的在自己的工作崗位上奉獻著。
作為一個特殊的行業(yè)，幾十年來，殯儀館始終實行輪休制，工作時間不分節(jié)假日，雙休日;甚至大年三十、初一，都得堅守崗位。拿我們單位的一些職工來說，他們放棄了很多的輪休機會，一年中休息的天數(shù)加起來沒有超過個位數(shù)，曾經(jīng)問過他們：“為什么平時都不休息?”他們的回答是：“單位人少，工作總要人來做，休息多了會影響工作的正常開展。”就是這樣普通的話語，就是這樣勤懇的態(tài)度，才保證了我們單位業(yè)務的順利開展。而在我們九令殯儀館這樣無私奉獻著的人還有很多很多，或許他們在整個單位中只是一個小小的螺絲釘，可正是這些平凡的螺絲釘，不講條件、講奉獻，在自己的工作崗位上奉獻出百倍的力量，由于人員少任務重，單位員工的工作量超出正常工作日近100多天。但他們從不叫苦叫累，兢兢業(yè)業(yè)的為殯儀館的工作默默做出奉獻。
人活在世上，總要有個目標，總要有個發(fā)展方向，再說的樸實點，就是要有個謀生的依托，既然把九令殯儀館的發(fā)展作為終身的職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無返顧的選擇敬業(yè)。有句話說的好：不愛崗就下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。
在黨的生日來臨之際，讓我們以更大的胸懷和氣魄，讓我們以自己的知識和能力，在服務中、在學習中、在創(chuàng)新中，處處嚴格要求自己，增強工作事業(yè)心和責任感，切實加強自身建設。把自己的理想、信念、青春、才智投身于我所熱愛的民政工作當中。古人說：不積跬步，無以至千里;不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗。
我的演講完畢，謝謝大家!
政工競聘演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位同事：
首先我想用一句流行的短信來祝福大家并激勵自己“人生因朋友而歡暢、因有事業(yè)而從容、因有成就而自豪、因有健康而快樂、因為被愛而幸福、因為希望而奮發(fā)”，祝各位領導和同事們應有盡有，心想事成。
美國大科學家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。今天，我正是為繼續(xù)推動事業(yè)而來，4年前，承蒙領導和同志們的垂愛，在隔壁的講臺上參加競聘并榮幸當選為政工科長，本次全局重新洗牌讓我再次競爭科長崗位，我認為這是一次考核，更是一次考驗。
有一句市場理念說得好“先做產(chǎn)品，后做市場，客戶的贊揚才是最好的廣告”。競爭上崗就是推銷自己。我今年31歲，正值人生的黃金時期，14年的工作經(jīng)歷使我從一個懵懂的`中專畢業(yè)生變成了一個老成細膩的父親，我以對家庭的愛心和責任來對待我的工作，常為工作牽掛、常為工作操心。
4年征收分局長和4年科長的崗位鍛煉，讓我在各位領導、前輩和同事們身上學到了許多在書本上學不到的東西。我感覺自己成熟了許多、改變了許多、收獲了許多。穿上稅服以來近10次的嘉獎就是大家對我成長路上的充分肯定。回顧過去，在為人上我把握了“三個適度”：一是冷熱適度，對人不搞拉扯吹捧，實行等距離相處；二是粗細適度，大是不糊涂，小事不計較。我處世的原則和風格是：始終以真誠的心善待每位同志，使他們的人格得到充分的尊重，讓大家都擁有寬松的工作和創(chuàng)造空間。對己嚴，對人寬，讓別人做到的自己先做到，以共同的目標團結(jié)人、以有效的方法激勵人、以自身的行動帶動人。
我有局興我興、局榮我榮的高度工作責任感，總希望我局能成為全市乃至全省同行的驕傲，20xx年初，我與陽局長從省里領回了“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”的牌匾，感覺比自己獲獎還高興。我有不求名利、但求最好的工作標準，總要求自己的工作一年一個新變化、一年一個新氣象，這幾年來，我局的人事教育工作一直得到了市局主管科室的一致肯定，可以說在各兄弟單位中名列前茅。擔任政工科長以來，我犧牲了大量的休息時間，發(fā)揮個人愛好，為局里各類活動攝像攝影，保存照片20xx余幅，制作錄像光碟30余張；牽頭開發(fā)了觸摸查詢系統(tǒng)，設立了電子圖書館、視頻點播系統(tǒng)、網(wǎng)絡考試系統(tǒng)以及國稅互聯(lián)網(wǎng)站等，雖然由于多種原因沒有得到正式運行，但也體現(xiàn)了我對國稅事業(yè)的一片赤熱之心。
對競爭科長崗位，我自認為有三個方面的優(yōu)勢：一是具有比較扎實的理論文化功底，視野寬，悟性高，善于把握大局，能自己動手撰寫各類材料，能準確領會領導意圖，及時并創(chuàng)造性地完成各項任務；二是經(jīng)歷了多個單位和多個崗位的實踐鍛煉，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和社會協(xié)調(diào)能力，能有效處理與納稅人、上級機關以及有關職能部門的關系，能迅速適應任何一個新崗位；三是具有吃苦耐勞、好學上進的品質(zhì)，我喜歡學習新東西，并能將學到的東西最大限度地應用到工作中，尤其在電腦方面具有較強的領悟力，可以很好的適應各個崗位的信息化管理需要。
如果領導和同志們認為我能夠繼續(xù)勝任科長職位，我將努力發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，與同志們團結(jié)互助，與其他科室協(xié)調(diào)配合，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作的精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成上級機關和領導交給的各項工作任務。
奧運精神，重在參與，今天我是成功的參與者，希望明天成為參與的成功者！
謝謝大家！
政工競聘演講稿 篇10
尊敬的各位領導，各位評委、各位同仁：
大家好！
我叫xxx，今年xx歲，河南xx人，中國共產(chǎn)黨黨員，大學本科學歷，是xx高速發(fā)展有限公司的一名普通的收費員。今天，我要競聘的崗位是綜合管理與服務中心政工干事，非常感謝各位領導給我提供了這樣一個接受挑戰(zhàn)、展示自我、競聘演講的機會。
我認為自己能夠勝任政工干事的最大優(yōu)勢，那就是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗和相關知識。20xx年參加工作，在公司領導的栽培和關懷下，我由一個黃毛丫頭逐步成長為公司的骨干。在工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，精益求精，把工作做到極致，在工作中找到了幸福感、獲得感和成就感，充分體現(xiàn)生命價值和人生目標。努力提升個人的政治思想素養(yǎng)，積極向黨組織靠攏，把自己鍛造成忠誠的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士，順利地加入了中國共產(chǎn)黨產(chǎn)黨。十年來，我工作積極，熱情服務，想公司所想，急客戶所急，精準工作，為駕乘人員提供快捷、暢通、優(yōu)美、綠色、智能、文明的平安大道，做到了工作效率最大化。在工作實踐中，我開拓進取、勇于創(chuàng)新、追求卓越，團隊的目標就是我的奮斗目標，心系團隊，堅守基層，不忘初心，矢志不渝，忠于職守，責任擔當，為打造智能高速、智慧高速，鞠躬盡瘁,為中國高速夢的實現(xiàn)貢獻自己的力量，為“一帶一路”建設奉獻自己的心血。由于個人的工作業(yè)績突出，連年被評為“先進工作者”、“優(yōu)秀收費員”。在工作中經(jīng)常和辦公室接觸,協(xié)助辦公室人員做過文秘、人事、黨務、行政后勤等日常事務，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和寫作能力，悟出了一些做好辦公室工作的方法策略,可以勝任政工干事。假如命運的光環(huán)能降臨于我，我將以企為家，一如既往地踐行立說立行的工作作風，與公司齊呼吸、共命運，以功成不必在我，功成必定有我的使命擔當，踐行山東高速的核心價值觀，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感干好本職工作、尊敬領導、團結(jié)同事，優(yōu)化自我、充實自己，全身心地投入到工作當中。如果我能擔任政工干事,要努力當好公司領導的喉舌，積極主動做好政治宣傳報道,傳遞公司高層的聲音，努力讓公司的政策制度落地，敏銳地發(fā)現(xiàn)典型先進的新聞線索，用身邊人講身邊事，用身邊事育身邊人，凝聚公司干群的團隊合力。不斷加強政治理論和專業(yè)知識學習,善觀時變，順勢而為，勇立智慧高速的風口浪尖，開拓創(chuàng)新，務實高效，匯通互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能打造世界智能高速第一品牌。
辦公室是全公司各項工作起輔助作用的綜合職能部門,既要承擔繁忙的事務,又要參與政務,做好公司領導的參謀和耳目。辦公室工作實際上就是服務工作，我要加強黨性鍛煉,服從安排,言行一致,顧全大局,堅決維護公司領導班子的`團結(jié),維護領導的形象。充分發(fā)揮個人工作積極性,對工作精益求精,不斷提高辦公室的服務質(zhì)量。同時，做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作,處理好與領導和同事的關系,確保公司的政令暢通。在行動上必須與領導保持一致,在思想上與領導同步思維,支持領導、尊重領導、服從領導,維護領導的權(quán)威。更要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正位置,認真落實崗位職責。還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫，做到以誠待人、以理服人, ,協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關系,做到全體員工一條心,保證扎扎實實,井然有序的做好本部門的各項工作。當好參謀助手,服務公司領導決策，主動為公司領導獻計獻策,對各種情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據(jù)。真正為領導當好參謀助手,做好后勤工作。拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我說“不想當領導的職員不是好職員”。金無足赤，人無完人，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創(chuàng)新能力有待加強。三是緊跟黨走，學習強國理論，指導工作實踐。在工作職責范圍內(nèi),應力爭做到不越權(quán)、不越位,文明執(zhí)法，微笑服務，把工作當作自己的事業(yè)來對待。我認為我擔任政工干事是合適的,懇求大家高抬貴手投我一票,謝謝大家。
政工競聘演講稿 篇11
尊敬的各位領導、同事：
大家上午好！
我叫，感謝各位領導給我這次競聘的機會,今天,我競聘的崗位是勞資管理員。
2XX年月，我畢業(yè)于大學。畢業(yè)后有幸來到公司工作，經(jīng)過上崗前的培訓,我被分在業(yè)務科工作，先后擔任過調(diào)撥員、統(tǒng)計員和貨源管理員。在業(yè)務科工作的一年半時間里，我深深的感受到了作為一個煙草人的艱辛和不易，業(yè)務科雖然事務繁多，但是領導的敬業(yè)精神和科室同事們?nèi)蝿谌卧沟膬?yōu)秀品質(zhì)時刻感染著我，讓我完成了從學生時代到工作崗位的順利過渡，成長為一個地地道道的煙草人，從心底里開始熱愛煙草，熱愛我的工作崗位。在業(yè)務科領導和同事們的帶領下，我熟悉了整個卷煙購、銷、存的交易流程，掌握了煙草業(yè)務網(wǎng)建的整體模式，這為我以后的工作奠定了扎實的業(yè)務基礎。
2XX年月，在領導的關愛下我被調(diào)往政工科，至今，已在政工科工作了兩年，兩年的時間里，我擔任著多個崗位的工作，熟悉了勞資管理員、勞動用工管理員、黨務（宣教）干事、工會干事和紀檢監(jiān)察員等多個崗位的工作。在科長的悉心指導下，我漸漸熟悉了這些崗位的工作，掌握了行業(yè)人事、用工、薪酬改革的策略，熟悉了紀檢監(jiān)察、黨建和工會工作的既定程序和具體流程。兩年的政工工作，雖然不能說自己積累了多少經(jīng)驗，但是我喜愛這個崗位，我熱愛政工科的工作，所以，今天仍然要競聘我的原崗-----勞資管理員。我覺得我競聘這個崗位有以下幾點優(yōu)勢：
一、我具有較強的政治素養(yǎng)。在政工科工作的兩年時間里，勞資工作培養(yǎng)了我踏踏實實、嚴謹認真的工作態(tài)度；黨務紀檢工作培養(yǎng)了我縝密謹慎、一絲不茍的思維。政工科的工作讓我具有了較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品質(zhì)，我堅信這是作為勞資管理員首先應該具備的素質(zhì)。
二、我具有較強的工作能力。在業(yè)務科的工作經(jīng)歷，讓我掌握了行業(yè)基本的業(yè)務知識和業(yè)務流程；在政工科的工作，讓我接觸到了企業(yè)的黨政工團、人事勞資等方方面面，學會了更多做人做事的道理。我的視野更加開闊，服務意識、業(yè)務水平不斷增強，寫作能力、表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和應變能力有較大提高。我相信，如果我還能競聘到這個崗位，我會把勞資管理工作做得更好。
三、我具有較強的團隊精神。在工作中，我始終堅持團結(jié)就是力量，我堅信團隊精神的重要性。所以，我始終堅持對同事“以誠相待、與人為善”的原則，信奉老實做人、勤懇做事的做人宗旨。在工作中，一定要懂得換位思考，將心比心，這樣才能在以后的工作中與同事們更好的溝通與協(xié)調(diào)。
雖然，我陳述了自己的.很多優(yōu)勢，但是我也明白，在以往的工作中我還有很多不足之處。比如，有時有遲到的現(xiàn)象，有時不能很好的處理同事之間的關系，有時對工作產(chǎn)生厭干情緒，不能把領導交辦的任務做的盡善盡美。說起這些不足之處，總讓人覺的汗顏和羞愧，優(yōu)勢不能彌補缺點，要想把工作干的更好，就必須勇敢的剖析自己，面對缺點和不足，深刻反省，徹底改正這些缺點，這樣才能在以后的工作中得到自身素質(zhì)的提高和領導同事們的認可。今后的工作中，我一定要不斷提高個人修養(yǎng)，注意個人形象，團結(jié)同志，友愛大家，不斷提高自己的組織紀律性。請大家相信我能干得更好。
我們都知道，生活其實沒有終極的成功，只有不斷的追求和奮斗。今天的競聘不管成功與否，今后，我無論在什么崗位，我都要堅持做到“踏踏實實做人，認認真真做事”，敗不餒，勝不驕，堅持我的工作激情，干好每一個崗位，站好每一班崗，請領導和同志們放心。
再次感謝大家！
政工競聘演講稿 篇12
各位領導、同事，大家好！
很榮幸參加局黨組給予的這次競爭上崗機會，我報名參與競聘的崗位是局綜合辦公室政工副主任崗位。
依照市局從業(yè)崗位資格的要求和我局崗位設置工作任務的分配，我認為自己基本符合綜合辦政工副主任崗位的任職條件，也有信心和能力擔負起該崗位的工作職責。我競聘的理由主要有兩點：
1、有一定的辦公室工作經(jīng)驗
在煙草行業(yè)工作的二十余年，我大部分時間曾從事辦公室管理工作，所以，辦公室工作對我來說基本上是輕車熟路。當然，不排除些許年來行業(yè)改革帶來的辦公室職能的變化可能與以前的工作大相徑庭，但就辦公室的內(nèi)在職能講，作為單位的綜合協(xié)調(diào)部門，只要抓好政務和事務兩大類工作的性質(zhì)不變，我還是有信心能盡快適應的。
2、有較為熟悉的業(yè)務經(jīng)驗
政工副主任崗位主要工作任務是本單位政工宣傳和工會、老干部管理工作。近年來，我一直在從事或兼任這些工作，并為此做出了一定的成績。如能繼續(xù)從事此項工作，我較為熟悉的業(yè)務經(jīng)驗能避免或減少重復的工作勞作，能有效的保證工作開展的連續(xù)性。
在領導的指導關懷和同志們的支持理解下，多年來，我的'工作有一定的進步，能力有一定的提高，但認真回顧以往的工作，或多或少還存在有不足之處，如在現(xiàn)任崗位上辦事缺乏干練，容易感情用事，埋頭實干多、請示匯報少等等。但還是懇請領導和同志們給予我一次機會。
如果這次競崗成功，我將好好把握這次機會，在以后的本職工作中，不斷克服自身工作中的不足，努力加強對上級政策、規(guī)定和專業(yè)管理知識的學習，堅持任勞任怨、講求實效的工作作風，端正工作心態(tài)，正確處理好得與失、苦與樂、主角與配角的關系，積極協(xié)助主任做好分配的工作，為更好的發(fā)揮綜合辦的整體效能，盡職盡責地干好每份工作。
敬請領導和同志們審議，謝謝！
二〇xx年三月二十七日
【政工競聘演講稿】相關文章：
政工競聘演講稿競聘政工崗位03-19
政工干事競聘演講稿07-31
政工部主任競聘演講稿08-15
公司政工競聘演講稿07-10
關于政工競聘演講稿3篇06-11
政工競聘演講稿合集6篇06-08
政工競聘演講稿合集六篇05-11
政工競聘演講稿合集八篇05-25
政工競聘演講稿合集8篇05-01