站長競聘上崗演講稿

站長競聘上崗演講稿

　　使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。隨著社會一步步向前發展，演講稿的使用頻率越來越高，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編為大家整理的站長競聘上崗演講稿，歡迎大家分享。

站長競聘上崗演講稿1

各位領導、各位同仁：

　　大家好

　　決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次競聘副站長演講稿，是因為一方面，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交思想，同時，準備讓人評價優劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

　　首先，簡單介紹一下自己的經歷。19xx年考入合肥無線電學校，xx年畢業分配到合肥無線電一廠工作，19xx年考入省人防通信站工作，xx年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，xx年畢業后回通信站工作。xx年至xx年停薪留職在省糧油進出口公司工作。xx年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。xx年任通信科科長，xx年任政秘科科長，xx年任通發公司副總經理，20xx年10月到xx學院參加全國通信站站長的通信業務培訓班。現負責通信科工作。

　　競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

　　我第一個有利條件是：

　　一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

　　我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為："沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"

　　在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

　　在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。91年新婚后一周，即被領導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。

　　我第二個有利條件是：

　　我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，獨自一人組織完成了從宣傳動員，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務，受到當地群眾的熱烈歡迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關系，沒有出現過大失誤。

　　我第三個有利條件是：

　　具有熟悉各科具體業務和具有一定的通信專業知識。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作，各部門業務和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業是人防通信指揮，并參加了20xx年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業知識，具有通信站干部必須具有的專業知識和素質。在這次20xx年全省單邊帶電臺演練中，就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務。

　　第四個有利條件是：

　　具有較好文字綜合能力。

　　誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：

　　與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

　　對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

　　一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字"搞好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息"。

　　具體為以下幾點：

　　1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的.天職是服務，本質是服務，體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。

　　2、不斷開拓通信站的生存空間和發展空間，"發展是硬道理"通信站只有發展了，所做的貢獻大了，才能更好體現通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。

　　3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發展中所需的人才。

　　4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。

　　5、建立和規范一系列規章制度，通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和規范，使工作規范有序，做事有章可循。

　　6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。

　　作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

　　二、擺正位置，做好配角、當好參謀。

　　副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好站里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象。

　　總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

　　三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氛圍。

　　四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用。孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡領導者必須培養正氣，以身示范。

　　我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。

　　最后，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事。"言必信，行必果。

　　謝謝大家！

站長競聘上崗演講稿2

尊敬的各位領導、評委們：

　　大家好！

　　記得有人說過：人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%。我很早的時候已經知道了這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰，我得深深的相信自己能行。今天我站在這里參加基金管理站長的應聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。

　　首先，請允許我做一下自我介紹。

　　經過綜合權衡，競聘這一職位，我認為我有以下優勢：第一，我有良好的政治素質和個人素質。

　　我認真學習了“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神，積極擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺做到在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。我思想作風正派，生活作風淳樸，為人忠厚誠實，嚴于律己，清正廉潔。我尊重領導，團結同事，顧全大局，具有較好的群眾基礎。同時，作為女性，我具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察群眾情緒，協調處理好各方面的關系。就政治素質和個人素質而言，我將無愧于領導和同志們的信任。

　　第二，我有強烈的責任心，能保質保量完成工作任務。

　　我愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感。1984年，我進入泉州市環境監測站工作，二十多年來，我曾先后承擔了水室、氣聲室、綜合質控室的工作，為環境管理提供了大量科學準確的數據。我曾擔負三級站的質控考核及上崗證考核工作，認真指導了三級站的質量保證、質量控制和計量認證工作，曾多次對市站及三級站的技術人員進行培訓，使泉州市站、三級站的監測工作逐步規范，監測水平明顯提高。我所承擔的監測項目在歷次考核中均取得較好成績，其中1985年1986年的總Hg、1991年的COD參加全海網實驗室互校，獲得榮譽證書。1999年走上副站長領導崗位，我參與了環境監測站管理工作，分管了綜合質控、城考等工作，均取得了很好成績。20xx年，我參與了泉州市環保局對水環境監測斷面的重新布設。為了完成這些工作，我經常加班加點，心里毫無怨言。

　　第三，我有較強的組織、協調和管理能力。

　　我曾協助站長組織管理評審，確保了監察站堅持“方法科學、行為公正、結果準確、客戶滿意”的質量方針，完成了“差錯率<1%，客戶滿意率>99%”的質量目標。我曾監督、指導全站人員正確貫徹執行國家標準方法和技術規范；曾通過對監測數據的分析，發現異常現象時，及時組織了實驗室內或實驗室間的比對和質控考核，督促和幫助了有關人員查找原因并進行糾正，每年都組織了監測站質量體系內部審核工作；幾年來，我帶領全室同志圓滿完成了各項工作任務，使監測站綜合質控室進入了全省先進行列，得到省站和市局的充分肯定，20xx年在全省監測站監測工作考核中名列第三，同時，我曾任省計量認證兼審查認可評審員，先后參與了近二十家檢測機構的計量認證評審兼監督評審工作，五次擔任評審組長，通過與其他資深評審員的合作，提高了對實驗室的管理水平。就組織、協調和管理能力而言，我還算是一塊可造之材。

　　第四，我有較強的文字功底。

　　工作之余，我還筆耕不輟。曾參與建設項目環境影響評價報告和項目竣工環境保護驗收報告的編寫；為本站編寫了第三版《質量手冊》和三十六個《程序文件》；我還主持編寫了20xx年以來的泉州市各年度環境質量分析報告，其多媒體報告在全省評比中取得較好成績；擔任了課題《洛陽江流域污染調查與綜合整治方案》項目技術負責人，并承擔了面源污染調查部分的編寫；先后在《福建環境》、《泉州師范學院》發表了四篇論文，其中《泉州灣水質富營養化趨勢分析及防治對策》于20xx年8月獲泉州市第三屆自然科學優秀論文二等獎。

　　此外，在多年的工作中，我還具備了較強的業務能力，將有利于我做好副站長工作。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”各位領導，各位評委，同志們，如果承蒙各位的信任，讓我走上監察站副站長的工作崗位，我將不辱使命，勤奮工作，開拓創新，與時俱進，用自己的行動來回報各位領導和同志們的厚望。具體來講，我將做到：

　　第一，真誠講團結，積極協助站長搞好工作。

　　如果能上任，我將服從上級的安排，做好分管工作，并當好助手和參謀，認真協助站長做好各方面的工作，及時針對分管工作及站內其他存在問題提出意見、建議及解決方法，將好點子向站長匯報，按季度、年度向站長辦公會提交分管工作情況通報和總結。當站長不在時，我將按授權范圍認真履行站長職責。另外，我將協調好本站和局內其它部門的關系，為環境管理提供技術支持和服務。

　　第二，及時、準確、高效的完成分管工作。

　　我將按質按量完成我局及上級部門布置的各項工作任務，認真按監測站《質量管理手冊》的要求開展監測工作，確保質量保證體系有效運行，使監測數據能更加科學公正，更好地為環境管理提供技術支持和服務。我將堅持“方法科學、行為公正、結果準確、客戶滿意”的質量方針，并完成“差錯率<1%，客戶滿意率>99%”的質量目標，帶領站內其他同志一起積極拓展服務性監測工作，完成年監測服務費收入25萬元人民幣的目標，力爭把監察站打造成全省先進單位。

　　第三，加強隊伍建設，建立合理機制，營造良好氛圍。

　　我將吸引技術骨干關注和參與管理，組織他們鉆研業務，開展技術培訓和研討會，舉辦技術活動，增強他們執法檢查、污染事故調查監測方面的能力，提高他們的`業務素質。“競爭出人才，競爭出效益”，我將以競爭上崗為切入口，合理設崗，競爭上崗。從身份管理到崗位管理，用制度管人，按制度辦事，以良性激勵競爭機制促進監察站的發展。我將抓好分配制度改革，建立兼顧經濟效益和社會效益的崗位分配新機制。用這些方式來增強隊伍的凝聚力和團結協作精神，營造一種積極向上的工作氛圍。

　　第四，加強學習，開拓創新。

　　“創新是一個國家進步的靈魂，是一個民族興旺發達的不竭動力”。這說明了具備創新思想的重要性。學習和創新是一種源泉，不善于學習和創新，我們就不會取得進步，思維的海洋就會干涸。監測站作為環保局的技術業務部門，承擔提供具有法律效力監測數據的職責，是環境執法的重要組成部分，具備較高的業務水平和整體素質至關重要。因此，為了做好工作，我要不斷接受先進思想，不斷培養自己的創新意識，不斷學習與環境監測相關的理論知識，以此來提高自身的業務水平和整體素質。

　　第五，堅持以身作則，搞好廉政建設。

　　作為副站長，是單位領導的核心成員。因此，單位里的風氣如何，與副站長有很大的關系。如果我作為副站長，一定要以身作則，處處嚴格要求自己，起模范帶頭作用，以自己的模范行為影響干部，以自己的人格感染群眾。同時，嚴格遵守黨紀國法，反對貪污，反對受賄，堅決搞好黨的廉政建設，堅決不搞腐敗，讓腐敗在我們單位里沒有立足之地。

　　歲月有情，時光荏苒；山長水遠，時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，有上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁、朋友的無限期待和信任，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和努力，為監察站的發展貢獻自己的力量。

　　謝謝大家！