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醫院科室副主任競聘演講稿

時間：2023-10-13 06:58:59 競聘演講我要投稿

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醫院科室副主任競聘演講稿

　　演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在日常生活和工作中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是小編整理的醫院科室副主任競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫院科室副主任競聘演講稿

醫院科室副主任競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家上午好！

　　首先我要感謝醫院領導、感謝各位老師、同事給我這個機會來展示自己。

　　我此次競聘的崗位是放射科主任，之所以競聘這一職位，主要基于以下幾點考慮：

　　一、具有扎實的專業知識。通過X年的大學學習，我掌握了豐富的專業理論知識；參加工作以來，我堅持理論聯系實踐，積極參加各種培訓、學習，分別于xxx年及xxx年在xxx實習、進修普放及CT，不斷提高自己的業務水平，并在xxx年和xxx年取得執業醫師及放射主治醫師資格。

　　二、具有較強的組織協調和管理能力。在大學期間及到我院工作以來，通過組織參加了多次學生社會實踐活動和支部活動，我積累了一定的組織協調和管理經驗；特別是在去年xxx月份，我參加了醫院組織的拓展訓練，作為小隊長的我，對怎樣做好組織協調和管理工作有了更深刻的認識，組織協調和管理能力得到了很大的提高。

　　三、具有較強的綜合素質。我政治思想過硬，具有良好的`醫德醫風；工作嚴謹細致，責任心強；性格開朗，為人友善；我人年輕，精力充沛；學習能力強，容易接受新技術、新觀念。

　　如果承蒙領導厚愛和同志們的信任，讓我走上放射科主任的工作崗位，我將主要做好以下三個方面的工作：

　　四、團隊建設

　　1.深刻認識“木桶理論”，彌補“短板”，提高團隊整體水平。深入

　　了解團隊每一個成員的優缺點，取長補短，用人所長，將合適的人運用到合適的崗位上。

　　2.通過“團隊建設”培訓活動，以游戲形式讓大家更加理解團隊溝

　　通、合作的重要性。

　　五、努力改變心智模式

　　在別人否定自己之前，自己先否定自己，不斷自我否定，勇于承擔責任，勇于創新，行有不得，反求諸己。

　　六、團隊執行力

　　1.認真貫徹執行四步驟：一一計劃、環環講細、步步落實、事事到位。

　　2.培訓系統化：全員、全程、全方位培訓，從觀念、思路入手，逐步細化為工作流程、行為標準，并編制重點、難點、問題解決示例，層層遞進。

　　3.創造透明的人際關系，努力做到“公平、公正、公開”；以“三心”來換員工的“鐵心”：解決疾苦要熱心、批評錯誤要誠心、做思想要知心。

　　4.努力創造一種機制，不斷提高員工的自覺參與意識和自主管理意識。

　　在醫院領導的指導下，在各位老師朋友們的關心支持下，我將盡我最大努力，提高我科綜合素質，竭盡所能為領導分憂、為臨床解惑，為廣大群眾服好務，為了醫院的美好未來而不懈努力。

　　我有這個決心，也有這個能力。

　　請大家相信我、支持我！

　　謝謝！謝謝大家！

醫院科室副主任競聘演講稿2

尊敬的領導、老師、同事們：

　　感謝你們為我提供這次公平競爭的機會，讓我有機會展示自己。我是xx，現在是生殖中心的一名普通醫生，今天我站在這里，競選生殖中心副主任一職，希望得到大家的支持。

　　自xx年進入醫院以來，我在領導的指導下逐步成長。我加強了自身研究任務，進一步學到了更多更深入的理論知識，并堅定了全心全意為病人服務的宗旨。在日常工作中，我時刻以醫療工作者的標準嚴格要求自己，在思想和行動上與醫院發展方向保持一致。我嚴格遵守醫院制訂的各項規章制度，積極工作，注重吸取新知識，主動適應新的形勢。我積極主動研究，豐富自身的專業素養，努力使自己成為一名合格的醫務人員，并在各方面都有所進步，個人素質也在不斷提高，還有一定的組織協調能力。

　　如果我能得到大家的.支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和同事。我將做好本職工作，積極協助領導搞好科室管理，團結同事，充分調動每個同志的積極性和創造性，使科室所有人員形成一個團結協作的戰斗集體。我也會認真負責地做好醫療工作，堅持業務研究不放松，不斷提高自己的業務水平，改進服務質量，保證各項工作的質量，做好工作表率。同時，我也會嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力，努力完成科室及院所領導安排的各項任務，為科室的效益及榮譽全心全意付出。

醫院科室副主任競聘演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好!

　　各位領導、各位評委，原諒我在這短短的時間里我實在無法一一闡述我的工作思路，如果競聘成功我將做到以下幾點：

　　一、加強業務人員培訓，提高員工素質

　　我將針對本科室的特點，積極挖掘潛力、對科室人員進行系統的培訓和指導，組織人員對技術進行完善，提高檢驗質量，樹立全新的服務理念，以一切工作緊緊圍繞患者開展。以優質的服務贏得患者的滿意，以嚴格技術，杜絕漏洞，嚴防差錯事故發生，不斷提高檢驗質量和病人滿意度。

　　二、以市場為導向，以病人為中心

　　近幾年我院發展迅猛，這是非常可喜的，但我們面臨的挑戰仍然非常嚴峻。作為檢驗室主任，應該視醫院的發展為己任立足本職崗位，多向院領導出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我醫院的知名度和美譽度。提高經濟效益，為醫院發展做出貢獻。在具體的工作中，要配合臨床，積極收治病人;要做好醫院的檢驗工作，不斷提高服務質量和水平;要積極引導下屬，不斷加強學習，轉變觀念，以此來實現醫院經濟效益最大化。

　　三、加強學習，努力把自己培養成多元化復合型人才

　　當今時代，單一的人才已不適應社會的發展需求，能在社會的大舞臺中脫穎而出的，是那些復合型人才。因此，我將不斷加強學習，力爭做學科型、專業型領導，使自己成為新形勢下多元化的.復合型人才，以適應我院蓬勃發展的需要。

　　四、抓好科室管理，為臨床提供醫療服務

　　知識經濟的興起和醫學科技的飛速發展，使得檢驗科室和臨床醫療的聯系越來越密切。檢驗科室人員和臨床人員的積極溝通、合作，對于協助診斷，指導治療，提高醫療質量有著十分重要的作用。對此，我將做好下工作：

　　五、建立健全檢驗科室嚴格的規章制度

　　我將以“密切聯系臨床，一切為病人”的指導思想工作，緊緊圍繞以病人為中心建立健全各項規章制度，做到有章可循。

　　六、做好檢驗科的建設規劃

　　我將根據醫院的發展戰略，制定好詳細各個項目的發展規劃。

　　七、建立績效考核制

　　我將明明確各崗位職責，做到合理分工，使每位員工都能人盡其才，根據自己的能力找準自己的崗位，讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

　　尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言;讓檢驗科主任這個職業因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌。

醫院科室副主任競聘演講稿4

　　今天，我參加內一科副主任的競聘，目的是為了更好地配合科室主任做好內一科的各項工作。下面是我的工作思路，如有不妥之處，請各位領導和同事們批評指正。

　　第一方面，我將配合科室主任抓好以服務為核心的工作，切實提高醫療服務質量。

　　1、加強醫務人員的思想教育，轉變服務觀念，改善服務態度。

　　為了提高醫療服務質量，我們需要開展多層次的職業道德思想教育，轉變觀念，讓醫務人員樹立起服務至上、病人第一的思想。我們應該以病人為中心，想病人之所想，不斷推出便民、利民、為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人。

　　隨著人民群眾維權意識的不斷增強，醫療投訴也日益增多。因此，我們需要提高醫務人員的法律意識，嚴守職業道德，遵守操作規程，減少醫療差錯事故和醫療糾紛的發生。

　　我們應該嚴格落實規章制度的約束機制，強化內部管理，實行醫德監督。建立有效的激勵機制，質優則酬厚，質優則評優，從正面激勵醫務人員的自覺性和工作責任心。同時，我們也要配合科主任抓好重點學科建設，提高診療及護理水平。

　　我們需要更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理，建議和完善獎勵機制，著眼獎勵杰出人才，激勵創新人才，培養后備人才，不斷完善考核制度，使科室走上良性快速發展的軌道。

　　在醫德醫風和任務考核方面，我們建立了一條“考核鏈”，實行分級負責制度。主任、副主任、護士長、主治醫師、住院醫師和護士各自負責一定的任務，以此激發和調動科室人員的積極性和創造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良好的競爭氣氛，為學科的建設發展提供不懈的.努力。

　　我今天的演講旨在為內一科的未來書寫一份領導滿意、同事滿意的答卷。無論我這次競爭成功與否，我都將一如既往地全力協助科主任、護士長及全科醫務人員一起圍繞醫院建設目標，充分發揮我的工作能力，大膽開拓創新，為醫院的騰飛而努力！希望領導、評審老師和同事們能給我這個機會。

醫院科室副主任競聘演講稿5

尊敬的各位領導、同事們、朋友們：

　　大家好！

　　首先我要感謝醫院領導、感謝各位老師、同事給我這個機會來展示自己。

　　我此次競聘的崗位是放射科主任，之所以競聘這一職位，主要基于以下幾點考慮：

　　1、具有扎實的專業知識。通過X年的大學學習，我掌握了豐富的專業理論知識；參加工作以來，我堅持理論聯系實踐，積極參加各種培訓、學習，分別于xxxx年及xx年在xx實習、進修普放及CT，不斷提高自己的業務水平，并在xx年和xx年取得執業醫師及放射主治醫師資格。

　　2、具有較強的組織協調和管理能力。在大學期間及到我院工作以來，通過組織參加了多次學生社會實踐活動和支部活動，我積累了

　　一定的組織協調和管理經驗；特別是在去年xx月份，我參加了醫院組織的拓展訓練，作為小隊長的我，對怎樣做好組織協調和管理工作有了更深刻的認識，組織協調和管理能力得到了很大的提高。

　　具有較強的'綜合素質。我政治思想過硬，具有良好的醫德醫風；工作嚴謹細致，責任心強；性格開朗，為人友善；我人年輕，精力充沛；學習能力強，容易接受新技術、新觀念。

　　如果承蒙領導厚愛和同志們的信任，讓我走上放射科主任的工作崗位，我將主要做好以下三個方面的工作：

　　一、團隊建設

　　1.深刻認識“木桶理論”，彌補“短板”，提高團隊整體水平。深入

　　了解團隊每一個成員的優缺點，取長補短，用人所長，將合適的人運用到合適的崗位上。

　　2.通過“團隊建設”培訓活動，以游戲形式讓大家更加理解團隊溝

　　通、合作的重要性。

　　二、努力改變心智模式

　　在別人否定自己之前，自己先否定自己，不斷自我否定，勇于承擔責任，勇于創新，行有不得，反求諸己。

　　三、團隊執行力

　　1.認真貫徹執行四步驟：一一計劃、環環講細、步步落實、事事到位。

　　2.培訓系統化：全員、全程、全方位培訓，從觀念、思路入手，逐步細化為工作流程、行為標準，并編制重點、難點、問題解決示例，層層遞進。

　　3.創造透明的人際關系，努力做到“公平、公正、公開”；以“三心”來換員工的“鐵心”：解決疾苦要熱心、批評錯誤要誠心、做思想要知心。

　　4.努力創造一種機制，不斷提高員工的自覺參與意識和自主管理意識。

　　我有這個決心，也有這個能力。

　　請大家相信我、支持我！

　　謝謝！謝謝大家！

醫院科室副主任競聘演講稿6

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!

　　首先感謝大家給了我這次展示自我、挑戰自我的機會，感謝大家在百忙之中抽出時間為我講評，感謝大家多年來對我工作的支持，謝謝大家!我叫xxx，今年42歲，本科學歷。我于1987年畢業于醫專中醫專業，年參加工作，在醫院從事工作;19年被調入我院理療科工作至今。今天我競聘的崗位是理療科副主任。

　　人們常說：機遇總是垂青與有所準備的人。經綜合權衡，我認為我具有以下優勢：

　　第一，我具有較好的綜合素質。我富有強烈的事業心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，進取心強。多年的工作經歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神和良好的醫德醫風。為響應國家號召,我自愿報名參加了中國援多哥醫療隊，兩年間應用祖國傳統醫學針灸療法治療2萬人次，受到了當地政府和患者的好評，為祖國和我院爭得了榮譽。

　　第二，我具有扎實的理論知識和熟練的業務技能。我是中醫專業科班出身，又在工作中的不斷努力，使我掌握了扎實的專業知識。我于95年參加了第六屆康復理療培訓班，并撰寫了《斷指再植術后的康復,理療》;取得了白求恩醫科大臨床醫學本科證書;到中醫藥大學附屬東直門醫院進修針灸、推拿，取得了中醫高級推拿醫師證書;在進修期間我自費學習了小針刀、疼痛注射、藥物埋線等技術，撰寫了《31例腓腸豆綜合征的療效觀察》、《手法加針刺三陽絡治療頸源性頭痛48例》、《針刀加股四頭肌鍛煉治療膝關節骨性關節炎406例》等文章。同時，十幾年的工作經歷使我積累了扎實的專業技能，能夠游刃有余的處理各類臨床突發事件。

　　第三，我具有較強的組織協調和管理能力。組織協調和管理能力對一位領導來說非常重要，一位不懂組織協調和管理的領導將很難在本職工作上立足。而我性格平和，不計榮辱得失，善于協調各種關系，能夠使各項工作在和諧、有序的氛圍中展開并完成。尤其是的工作經歷，使我的組織協調和管理能力有了進一步的提高，使我對管理有了更為深入的理解，對如何做好管理工作也有自己獨特的認識。

　　如果承蒙領導厚愛，讓我走上理療科副主任的工作崗位，我將以創建“”醫院為工作目標，以“一切為了病人”為服務準則，履行職責，加強管理，輔助主任做好工作。具體我將做到以下幾點：

　　第一，明晰責任，擺正位置。作為副主任，我要發揮承上啟下的樞紐作用。對上我要努力做好醫院領導和主任的參謀助手，嚴格要求自己，做好所分管的'工作，盡職但不越權;對下，既要嚴格要求科室成員，不折不扣地執行各項規章制度，嚴格管理，提升業績。又要以人為本，實行人性化管理，努力把理療科打造成充滿活力的，高效運作集體，使大家既緊張又愉悅地投入工作。

　　第二，加強人才隊伍建設。我將協助主任制定一套科學的用人制度，推行“能者上，庸者下，平者讓”的用人激勵機制，提高科室成員的工作積極性，并努力打造科室年輕隊伍梯隊，重用一些年輕有為、大膽創新、技術精湛的學科帶頭人。同時，加強內部培訓，把定期培訓作為一項制度固定下來，廣泛開展崗位大練兵，每半年至少進行一次業務訓練和技術考核，并形成一種學習氛圍濃厚的科室文化。

　　第三，創新工作方法，加強內部管理。創新才能出活力、出效益。我將在履行科室職責的基礎上，大膽創新，改變以往的工作方法，規范不合理的科室規章制度，嚴防差錯事故的發生。并標積極開拓業務，努力填補我院軟組織損傷疼痛治療的空白，力爭扭轉現有的經濟指標。同時還要以身作則深入臨床科室，觀察理療效果，在做好傳統理療項目的同時，與時俱進引進新興的理療項目和新的理療方法。

　　第四，加強學習，提高自身素質。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，繼續加強中醫理論、理療知識和管理知識的學習，增強自身綜合素質。同時還要緊跟當前醫療事業的發展步伐，加強收集，努力捕捉最前沿的理療信息，提高我院的理療水平。

　　尊敬的各位領導、各位評委，如果應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言;理療科副主任這個職業因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，事業更加輝煌!

　　謝謝大家!

醫院科室副主任競聘演講稿7

尊敬的各位評委、領導、同志們：

　　大家好！

　　首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里進行競聘演講。請允許作自己介紹：我叫xxx，現年46歲，大學本科文化，主治醫師職稱，現任功能科負責人，參加工作22年，主要從事超聲及心電圖技術診斷工作。這次我競聘功能科主任，主要是具有三個優勢條件：

　　一是我有豐富的工作經歷和較好的工作業績。

　　我曾從事臨床醫療工作約5年，也曾進修學習過超聲及心電圖診斷技術等科目，并從事這方面的工作約17年，從事科室管理工作約5年多。經過這么多年的風風雨雨和歲月的磨練，使我的專業技術水平不斷提高，科室管理素質逐步得到完善。目前，科里的所有疑難病例幾呼由我一個人負責診斷與把關；在我院被公認為超聲檢查最難的領域--心血管疾病及產前診斷檢查項目也幾乎全是我一人承辦，填補了我院超聲檢查的兩項空白，產生了良好的經濟效益和社會效益，獲得了群眾的真誠滿意。

　　二是我精力充沛，肯干實干，能夠適應功能科主任工作。功能科主任的崗位職責是重要的，要安排好科內工作，制定科室發展規劃，設計好科研項目，增加業務收入，改善醫患關系，構建和諧科室等方方面面的工作，可以說是包羅萬象、非常繁雜的，要做好功能科主任工作很不容易。我年富力強，精力充沛，不怕辛苦，不怕困難，肯干實干，具有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，這些都是保證我做好功能科主任的基礎條件。

　　三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風。因具備這些條件，我會在新的工作挑戰中求發展，在新的工作實踐中求超越，緊密結合功能科主任崗位的工作實際，創造性、靈活性地協調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務。

　　假如我這次競聘功能科主任成功，我將圍繞以下四方面開展工作：

　　1、抓好自身建設，提高綜合素質。功能科主任工作，責任重大，我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優秀的功能科主任，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神，切實擔負好管理員工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，提高員工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協力，把功能科各項工作搞好。

　　2、做好科內工作，奉獻自己力量。在功能科主任工作崗位上，做好科內工作是關鍵。我上任后，把自己看作是功能科的普通一兵，著重圍繞科室擴展、人才培養、科研立項、調動員工積極性、增加業務收入等工作，要開動腦筋，想方設法，搞好工作，促進功能科工作全面發展。切實解決病人排隊檢查等待時間久的問題，減少病人的投訴，做好科室之間、醫生之間、醫患之間的溝通與協調工作，搞好勞務費的二次分配，設計好科研項目并盡早解題，全面提升功能科的工作效率、工作質量和經濟收益，努力把功能科的'各項技術提高到三甲醫院應有的水平。

　　3、履行工作職責，交出滿意答卷。作為一名功能科主任，我要服從服務于醫院的工作大局和整體利益，要圍繞自身工作職能，認真執行醫院的工作方針、規章制度與工作紀律，牢記自己莊嚴使命，忠

　　實履行自己職責，加強廉政建設，做到潔身自好，認真努力工作，在功能科工作上做出新成績、新貢獻，向醫院和全體員工交出一份滿意的答卷。

　　各位評委、各位領導、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進功能科的實際工作中，爭取干出一流業績，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮斗，是為了給祖國和人民創造更美好的生活，這就是我參加競聘的初衷和目的。

　　我的演講完了，謝謝大家

醫院科室副主任競聘演講稿8

尊敬的各位領導、各位老師:

我感謝醫院和科室領導給予我這次競爭副主任的機會。我是xx，今年33歲，現為一名婦科主治醫師，同時也是XXX的組織委員，擁有碩士研究生學歷。我在XXX完成了本科臨床醫學專業和婦科腫瘤碩士學位，導師XXX教授現任XXX主任委員。我已在市醫院工作7年，并在____進修婦科腔鏡手術近半年。

　　在過去的7年里，我不斷成長。從最初戰戰兢兢地交代病情，到現在對大部分手術游刃有余；從最初臉紅的自我介紹，到獲得醫院授課比賽二等獎和創新獎；從最初的尷尬偏見，到現在擁有了不少的粉絲，我的同事和朋友們見證了我的成長，也期待著我的進一步發展。

　　以下是我的工作思路，如有不妥之處，請各位領導和同事批評指正。首先，我將配合科主任提升病人質量和抓好醫療安全。全面推進分級診療是一個挑戰，也是一個機遇。雖然它減少了病源，但也提高了病人質量。我們必須時刻為自己敲響警鐘，坐吃山空是不行的，何況我們現在只有這一畝三分地。因此，我們應該擴大醫院和科室的影響力，延伸醫療服務覆蓋區域，加大科室宣傳，尤其是運用自媒體，推廣健康知識為主，誘導病人來院就診為次，加深醫院科室影響為主，宣傳高精深的技術為次。這是我們下一步應該加強的。

　　2、為了提高婦科手術技術水平，科室建設的首要目標是提高整體技術水平。為了實現這一目標，我們將采取不同資歷醫師外出進修不同內容的方法，靈活調整時間，提高傳幫帶工作的效率。同時，我們將充分利用優勢，努力提高自身醫療技術水平，帶動新技術、新業務在科室內的整體運用。我們還將加強科室業務研究，重點研讀指南并引進新技術。

　　3、作為唯一的男同志，我有更充分的.時間、精力和能力去投入到婦科工作中。我將配合科主任抓好科室管理，調動科室人員的積極性和創造性，增強科室成員的凝聚力。我們將形成一種良好的競爭氛圍，為學科的建設發展提供不懈努力。我希望通過今天的演講，得到領導和同事們的支持和信任，為市醫院和婦科的騰飛而努力。

　　自19xx年開始工作以來，我一直將成為一名像XXX一樣的好醫生作為我一生的追求。在過去的十多年里，我一直將盡好醫生的職責視為自己的神圣使命，認真地履行著我的工作，并不斷發揚救死扶傷的人道主義精神。我始終堅信患者的需求是我的職責，醫生和患者之間的關系不應該是金錢和買賣的關系。醫生最重要的是擁有高尚的醫德。在過去十多年的實踐中，我積累了一定的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力，擁有全面系統的業務理論知識和診療技術。尤其在血液和腫瘤專業方面，我有著獨到的見解和解決問題的方法。在2019年，得到醫院和科室的大力支持下，我創建了骨髓室，并開始進行骨髓細胞學檢查，填補了我縣在診斷和治療血液系統疾病方面的空白。在20xx年，省腫瘤醫院的專家來到我們醫院進行對口支援。在老師的帶領下，我虛心研究，并利用工作時間刻苦鉆研腫瘤內科的診療。在20xx年，我到省腫瘤醫院進行了為期3個月的進修研究。通過這次研究，我對腫瘤疾病的診治有了進一步提高，也推動了我們醫院腫瘤內科的發展。在科室主任和省腫瘤醫院的大力支持和幫助下，我們完善了常見腫瘤的診療常規和化療藥物副反應的處理。在20xx年的創甲達標工作中，我積極參與了醫院和科室的各項創甲活動，并協助科室主任做好各種資料的準備。在當年的二甲評審中，我們成功通過了二甲驗收。我的工作得到了病人、領導和同事的認可。在20xx年至20xx年的三年中，我連續三年被評為年終考核優秀，20xx年被評為院先進工作者，20xx年被評為院優秀醫生。在20xx年和20xx年的病歷書寫競賽中，我分別獲得了一等獎和二等獎。在20xx年9月，我代表我們縣參加了安康市西醫技能競賽，并榮獲了團體三等獎。榮譽屬于過去，未來需要創新，我將不斷激勵自己，不斷攀登新的高峰。

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