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最新競聘領導上崗演講稿
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在學習、工作生活中,我們可以使用演講稿的機會越來越多,那要怎么寫好演講稿呢?下面是小編為大家整理的最新競聘領導上崗演講稿,僅供參考,大家一起來看看吧。
最新競聘領導上崗演講稿1
尊敬的領導及各位同事:
大家好!
我是今天的競聘者,我在我們的企業做事也有許多年了,今天企業舉行競聘演講賽,我也希望自己可以成功競聘上自己喜歡的崗位,繼續為企業努力貢獻力量。那么我今天要去競聘的崗位是財務部的經理一職,這個職位還有一個競爭人,不過我不會退縮的,因為我想自己是有能力去勝任這工作的。
我的本科專業就是財務會計,畢業實習也是在一家大公司里做財務工作,那時我就已經有積累一定的財務工作經驗,后面我有陸續在xx公司、xx公司做過財務主管,再后來就跳槽到我們的公司做財務,我覺得自己的實踐經驗肯定是夠的了。經過多年的打拼,我的財務工作能力是很不錯的了。再者這些年,我逐漸的考取了中級和高級的會計資格的證書,這些都是對我能力的一個認可。如今我身為企業一員,在做了這么久的工作后,我所獲得的成績是非常多的了,這些成績大家都是清楚的。現在的崗位我覺得與自己的能力已經不匹配了,我希望自己可以走上更高的崗位工作,去挑戰自己,讓自己的能力再次發展起來。
這次我們財務部門的`前經理剛好辭職,部門因此多出這個崗位,所以我大著膽子去競聘此崗位。在財務部,我工作年數也不少了,再說成績也有不少,我相信自己站上經理崗位,我可以把財務部管理好。我希望自己爭取到這次機會,因為我希望自己在企業可以有存在的價值,那我要想真正的把才華去展示出來,我就需要更大的平臺去施展,那當前競聘崗位就是我要的平臺。在這平臺上,我覺得自己可以在做出好的成績來,可以讓企業的財務實力更好。我在這向各位領導和同事們承諾,我上崗之后,我一定是公平公正的對待工作,一定不會假公濟私的,更不會企業的財務出現危機。如果財務部出現問題,我會利用自己多年所學和所積累到的東西努力扭轉局面。
未來,我想和財務部共進退,一起去成長。今天的競聘演講上,我說的每一句話都是真的,絕不是說假話,我很希望自己可以站上更高的位置,這樣我的自我價值才可以在企業正在的體現。希望領導及同事們給我個機會,讓我為大家去服務。
謝謝大家!
最新競聘領導上崗演講稿2
尊敬的各位領導、各位同仁:
首先我衷心感謝部務會給我們提供了這個機會。很高興今天能參加這次競聘上崗。報名之前,我也曾度德量力,思慮再三,決定競聘干部教育科長崗位。借此機會,講三句話。
一、第一句話就是心里話,即我為什么要競聘干部教育科長崗位。理由有三:一是有基礎,曾經在干教科工作過一段時間,應該說還是熟悉干部教育工作;二是有思考,我撰寫的《加強和改進新形勢下的干部教育培訓工作》,曾經獲得省干部教育研究會所頒發的二等獎,對干部教育工作還是做過比較深的研究;三是有效果,除完成市干教領導小組安排的工作任務外,重點協助市委黨校完成了體制評估工作,并且關系還處理得比較好。
二、第二句話就是實在話,即我競聘的優勢。我想結合近年來的工作和思想情況,給自己作個評價。主要體現在“四不”,即不糊涂,不偷懶,不出錯,不抹黑。
1、不糊涂自擔任干部監督科長,尤其是兼任市問責辦常務副主任以來,我深感肩上的擔子重,壓力大,領導的要求高,干部群眾的期望值更高,真的有一種如履薄冰之感,容不得半點松懈和失誤。而問責工作又是一個新生事物,許多工作需要在實踐中摸索,在工作中創新,在是與非中甄別。不干不行,亂干更不行。它必須在法律和紀律允許的范圍內活動,不能為所欲為。為此,我每策劃一次行動,做一個個具體的事情,都是堅信“凡事預則立”,“三思而行”,進行立體全方位思考,然后再付諸實施。一年來,所進行的集中行動和本科室的工作還是沒有打亂仗,可以說是有條不紊地進行著,從而保證了問責工作的有序、整體、穩步推進。
2、不偷懶在工作中,本人秉承“勤能補拙”的`古訓,“少講多做”,堅持身先士卒,既當指揮員,又當戰斗員,積極全身心投入到本職工作、中心工作、點上工作中。年初,牽頭承辦了2月8日的問責工作動員大會,起草了《沅江市機關工作人員有錯無為問責辦法》(試行)、市委書記的講話和熊部長的《問責辦法》解讀。策劃、組織和參與了集中行動7次。花了近兩個月的時間,協助其他單位督促檢查,算作“挑水”:一是參與了市優辦組織的行風測評;二是市紀委牽頭、兩辦具體組織的當前農村農業工作的檢查;三是市政府辦組織的上半年重點工作點評前的督查。中心工作主要有三項:一是協助干部人才科進行了一些考察工作;二是搞了一個星期的防汛督查;三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情況督查。點上工作去得比較少,但還是比較關注。一方面對南大膳鎮的班子成員、中層骨干和部分老同志代表進行了走訪;另一方面為曉樂村辦了幾件實事,爭取了硬化村級公路指標6.5公里、沼氣池50個和改廁計劃300個。另外,策劃了該村的外地富人、名人聯誼會,可望5-8萬元的收入。
3、不出錯“工作上不出差錯,莫把話把別人講”是我一貫追求的工作目標和堅守的原則。我經常同科室的同志講,我們已站在風口浪尖上,不能有絲毫閃失。否則,將“了不得難”,導致無可收拾的局面。唯有扎扎實實、認認真真把握好工作的每一個細節和環節,一步一個腳印,方能立于不敗之地。一是從源頭抓起,規范工作程序。制定了市問責辦及其宣傳受理組、協調處理組的工作職責,每個崗位的工作職責,出臺了問責工作流程圖、受理制度、審批程序,并制作了受理登記表、投訴摘報、問話筆錄、誡勉談話記錄、函詢通知書、案件移送通知書、舉報投訴批轉通知書、送達回證、問責決定書等相關文書。
二是立足高標準,把住每道關口。一方面對領導交辦的工作或批示件都認真落實,周密安排,嚴格標準不走樣;另一方面對本科室的所有文書、文件、材料、簡報、通報等嚴格把關,應該說,還是沒出什么“叉符子”。
三是加強管理,規范科室人員行為。年初制定了嚴格的工作紀律,致力于打造一支嚴于律己、公道正派、團結協作、嚴守秘密、聽從指揮的過得硬、叫得響、拿得出的“鐵軍”。
最新競聘領導上崗演講稿3
尊敬的領導、各位同事:
大家好!
我是部門的xx,此次有競聘上崗的機會,我也是來試試,作為一名來到公司也是有了一些年的員工,我對于部門工作也是熟悉,所以我也是希望自己能擔任經理的職位來帶著部門一起做好工作。
首先我也是來說說我的一個優勢,作為我們部門的一員,我想很多的同事也是比較的熟悉我,日常的工作完成也是不錯,經常也是拿到業績的第一,同時之前也是經常的來幫助經理去做一些事情,并且也是帶了很多的新同事,無論是業務的能力,或者對于工作的熟悉我都是有一定的經驗的,當然我知道自己之前沒有做過經理的經驗,管理上我不是那么的了解但同時我們部門更多的也是要去做好業務,而我對這一塊卻是很熟悉的,并且也是自己帶出來的同事成績也是不錯的。對此我也是覺得我是能勝任經理的這個崗位的,作為一名老員工我也是對于部門的同事們很熟悉,對于公司一些流程一些要去對接的事情也是清楚該如何的處理,這些是我的優勢,也是我覺得能做好經理的一個能力。
除了能力方面,我如果能來擔任經理,我也是相信自己是可以帶著同事們一起團結起來更好的.完成公司交付的業績任務,對于業務這塊也是可以放心,在管理上,我會以業績為標準,去要求大家,同時也是會把自己的經驗傳授給大家,一起的去進步,去完成工作,而我們的業績任務并不是一個人單打獨斗就可以做好的,更是需要我們同事們一起配合,一起努力才行的。我會更去熟悉各位同事,對于問題會幫助去解決,對于疑難也是會相互的去探討解決掉,我也是相信在我的一個管理下,我們部門能夠做好,當然我也是清楚依舊還有和我一樣優秀的同事也是在競爭,無論最后我是否能到經理的崗位上,我都是會繼續的努力,即使不是,我也是會更加的努力,來不斷提升自己的。
當然我也是希望得到大家的一個信任,領導的認可,來讓我做經理的這個崗位,這也是我來到這個講臺的原因,同時也是對于自己的能力有自信,也是希望大家也是肯定我,投我一票,我也是不會辜負大家的一個期盼的。會在崗位上去帶著大家做出更漂亮的業績來。謝謝!
最新競聘領導上崗演講稿4
各位領導、各位同事:
大家好!
今天很高興能站在這里做一個競聘上崗的發言,下面就來說說我的一些看法。
20xx年開始由于工作的需要,我加入了投資分析這個工作部門。在這個部門里,我經歷了很多的困難,但是在大家的幫助下,都得到了很好的解決,所以我對這個部門和這個職位有著很深的感情。
這些年的工作和學習,使我的工作經驗越來越豐富,理論知識也越來越扎實。
在過去的工作中,您可以看到每個月我配合經理分析報告,無論從精度和質量報告上看,都是相當完美的。面對復雜的數據時,我們都會獨立思考,保持自己的清醒,不隨大流,所以我們做報告有一套自己的體系。
即使預測并不準確,我們會積極改正錯誤,分析和總結錯誤的原因。因為只有通過這種方式,水平才能進一步提高。大家可以從我們的分析報告中感受到我們對黃金價格預測的誠意。
技術分析是我的弱點。雖然我一直堅持不懈的學習這方面的知識,但還是做得不夠好,所以我必須承認這一點。只有勇敢的承認自己的.不足,才知道怎樣去學習和加強,讓自己變得更加強大起來。
盡管在這個期間也做出了好的成績,但是成績屬于過去,未來每一天都在發生變化。
回首過去,我所走的每一步都離不開組織的培養、領導的關懷和同事們默默的幫助。我認為xx這個職位不僅吸引人,而且責任重大。
如果領導同志們信任我,我將從多個方面努力去工作,為本單位的發展作出更大的貢獻。
以上就是我的發言,非常感謝大家的聆聽。
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