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    競聘演講稿

    時間:2023-06-21 06:59:27 競聘演講 我要投稿

    競聘演講稿(合集15篇)

      演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在社會一步步向前發展的今天,演講稿使用的情況越來越多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,以下是小編精心整理的競聘演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    競聘演講稿(合集15篇)

    競聘演講稿1

    尊敬的領導、親愛的同仁:

      大家好!歲月匆匆,時光任冉,44載已寫就了我人生平凡的一段履歷;星移斗轉,歲月滄桑,22年已注滿了我工作經歷的酸甜苦辣。

      今天是教師崗位競聘的管理機制,讓我有機會跟大家交流我的思想、坦露我的心聲、盤點我耕耘并快樂著的心路歷程。

      三年前,也是站在這個舞臺,在實小領導的支持、朋友們的鼓勵下,我面對近20位評委通過了現場答辯,榮幸地成為進修學校這個和諧溫馨集體中的一員。正是那次競聘,使“亮出智慧,就有機會”成為可能與現實,也為我提供了一次難得的展示自我、歷練自我、成就自我的機遇與舞臺,讓我獲得了自信與勇氣,擁有了一片更廣闊的天地來實現自己的教育夢想,也正是那次競聘,讓我讀懂了領導們對年輕一代教育工作者所給予的厚望、信任、支持與鼓勵,同時也讓我更加理智地思考自己的教育人生。

      面對不曾奢望的工作,當多年的付出被肯定,我得到的是心靈的巨大滿足,更喚起我更為熱切的.追求。茫茫人海中,我乃滄海一粟。命運注定我渺小,職業決定我平凡。但平凡中我要求自己辛勤耕耘,奮力拼搏,盡我所能,傾其所有。

      一生的春色,需要一生的裝點。幾年來,我深知“不學習,工作就將平庸”,因為不想平庸,所以只有孜孜以求。學習是工作,研究是責任,學習和研究應該成為一種生活。“德能雙馨”,擁有“精神氣質”為我所追求。注重專業素養的提升,認真鉆研教育理論,積極參加各種學習.各級各類培訓班有我孜孜以求的身影,教師、校長提高班有我精彩生動的講座,課改著述有我的點點筆墨芬芳。我著力于教學研究,及時捕bu捉“教學熱點、難點”,生成“研究課題”,努力實現由“經驗型”向“研究型”教研員的轉變,“用教育的科學追求科學的教育”,使自己能更好地勝任“參謀部”、“作戰部”的職責。

      伴著課程改革的春風,新的教研理念也融入了教研員的職業生活,它呼喚我們堅守職業理想,更新教研觀念、轉變教研角色,創新教研模式,做好專業引領。在新課程的道路上,我深知自己肩上的責任,正是懷著對教研員這一職業內涵的深刻認識、執著熱愛與不懈的追求,我和我的教師們一路走來,一路播種,一路收獲。

      不斷進取是職業道德的生命,做一個善于創新的智者是我職業中的一個支點。基于對全區小學教育的深入研究,我和部室的同伴們一道找到了新課程教研工作的生長點:

      一是把團隊主題化教研作為新課程實施的一項重要制度和有效策略來抓,建構了與新課程相適應的團隊教研新機制,目前已成為全區小學教育的“一種新文化”和“一道亮麗的風景”。

      二是把新課程理念轉變為教師真實的教學行為,讓教育真正走進學生的精神世界,打造充滿生命活力和靈性的課堂,是教育理論專家和教育實踐者共同追求的教育理想。我帶領部室成員和廣大教師在全區開展了新課程引領和課堂教學行為有效研討活動,幫助廣大教師在教學實踐中自覺地更新教學觀念,轉變教學行為,努力實現教學思想、人格特征、教學能力、教學實踐與智慧的最優化結合。

      三是新課程呼喚教師重塑自我,重構課堂,重建教學,這促使我重新審視教師的職業特點,探索教師專業化發展的行動策略,初步建立了網絡教研生態環境,大批城鄉教師和我一起暢游在網絡教研中,盡情感受專家和名優教師的教育智慧,品嘗互動交流提升自我的快樂。

      不去想是否能夠精彩,既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程。因為熱愛,我選擇了付出,選擇了艱辛,為的是演繹教育的精彩!

      自從做教研工作以來,我一直被感動著,振奮著,激勵著,領導們的信任與關愛,同行們的理解與鼓勵,伴我執著前行,尤其是兼任部室主任以來,這種感受更為真切,體會更為深刻。

      回首三年的教研之路,腳印深深淺淺,堅實的也好,稚嫩的也罷,都是我用心、用情、用智寫就的歷史,我深知,惟有堅持自己的追求,深深扎根于教研的沃土,才能讓每一朵思維之花都帶著泥土的芳香,結出更多更美的果實。

      記得泰山上有一副對聯是這樣說的:海到盡頭天做岸,山登絕頂我為峰。我想它講的不是征服,而是山川對自我的提升和發展,人登上山巒的頂峰,并不是說我把這高山踩在了腳下,而是說我站在山頂,是高山提升了我的高度。如果說我工作中取得了一點成績,得到一些認可的話,那么在這里,我不得不慶幸自己在實驗小學這片沃土上工作了20年,三尺講臺讓我站成了一棵不大不小的樹,然而我更加珍惜在進修學校工作的每一天.我置身在廣袤的森林里,我仰望參天大樹、聆聽百鳥齊鳴、靜聽花開的聲音、盡情享受快樂,然而享受的同時,我也得到了陽光雨露的潤澤,得到了大自然的恩賜,因此我沒有理由不為這片森林增添一抹艷麗!更沒有理由不讓這片森林更加茂盛!

      今天,站在這里,擬聘小學語文教研員兼部室主任一職,也曾有過靦腆,也曾有過一絲的猶豫,但一名優秀共產黨員強烈的使命感與責任感,驅使我重新思考自己生命的意義和人生的價值,以及工作的定位和事業的方向。

      如果擬聘成為現實,我將繼續用心履行教研員和主任崗位職責,認真完成工作任務。我們將注重內強素質,外樹形象,秉承以德為先,以人為本,努力營造和諧、向上的工作氛圍,打造團結奮進的團隊。工作中我們將:確立一個重心:緊緊圍繞區教育局、進修學校的中心工作;確定一個重點:新課程的研究、指導和引領;樹立一種意識:全心全意為基層服務;實現一種追求:用教育的理想實現理想的教育。

    競聘演講稿2

    各位領導、同事們:

      你們好!

      首先感謝行領導和各位同仁的信任和支持!

      我叫xx,今天,我參與競聘的崗位是營業部會計主管,意向是檢查輔導工作。參加工作xx年來,我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上,身上感到從沒有過的壓力,但面對這么多評委和這么多真誠的目光,我也體味到了行領導班子以人為本、與時俱進、銳意進取的創業精神,也感到了xx行明天無限的生機與活力。

      我xx年畢業于xx,后來參加xx本科自學并順利畢業,xx年考取經濟師資格。參加工作以來,先后從事過儲蓄、事后監督、銀行卡、出納和會計等工作,并多次被評為工作先進個人,在屢次民主測評中成績一直名列前茅。我結合工作實際撰寫的業務論文《xx》也在《xx》刊發。這點成績的取得,固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的,但更多的是xx行這片沃土培養和鍛煉了我。

      目前,xx行面臨著謀求更大發展的良好的機遇。市場經濟的大潮已把我們推向了潮頭,物竟天擇,流水不腐,xx行這艘航船已處在了一個更高的起點上,準備揚帆起航。所以,我參加這次競聘對我來說同樣是一個難得的機遇,不論成功與否都將對我的人生產生深刻的影響。

      營業部會計主管是一個業務性強、責任心強、原則性強的“三強”崗位,這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業務素質和優秀的人格修養。我參加工作以來一直處于業務一線,無論是從事事后監督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業務,崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經驗,也符合我行業務向綜合化發展的需要。特別是從事的事后監督工作,使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能。目前,我從事會計綜合崗位,負責轄區內資金調撥、資金清算、往來帳務,使我對轄區內的業務較為清楚;負責我行貸款的.發放、歸還、收息、貼現、銀承、委收、托收、查詢等系列工作,雖然這些業務煩瑣,加之人手緊張,即使再苦再累。我對這些工作也要如履薄冰,絲毫不能有一點馬虎和私心雜念,絲毫不能出現一點紕漏,更不能給我行帶來任何損失。

      xx行興盛,我們有責。今天,我勇敢的站到了演講臺上,懇請領導和同事們給我投下信任的一票。給我一點陽光,我將折射更多光芒。如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任,我將做以下幾點打算:

      一、積極為xx行的發展做貢獻。踏踏實實做人,兢兢業業工作,以優質高效的工作業績來回報我行;

      二、認真履行會計主管崗位職責。堅持檢查與輔導相結合的原則,保證工作質量以及工作效率;

      三、善于學習,勤于思考。除學習政治理論外,還要學習科技知識、經濟知識、現代管理知識和企業文化知識等等;

      四、服從領導,服從安排,團結同事。

      五、繼續發揚嚴謹、仔細、肯于吃苦奉獻的品格,維護單位的利益。

      市場競爭,時不我待,百舸爭流。讓我們攜起手來,共同為xx行的發展騰飛貢獻自己的青春和才智,祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天。

      我的演講到此結束。謝謝大家!

    競聘演講稿3

    尊敬的各位老師、各位同學:

      大家晚上好!

      先自我介紹一下:我叫XX,是XX的XX,XX的X,大家或許會莞爾一笑,好一個古今合璧的名字!我雖然出生一個平凡的普通的家庭,但我相信,當蝸牛有了夢想,總有一天會有屬于自己的天空!

      我沒有詩人李白那“長河之水天上來,奔流到海不復回”的豪邁;也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩;但寸有所長,尺有所短,天生我材必有用,我始終堅信勤能補拙是良訓,一份辛勞一份才,我會努力地做好點點滴滴,不讓自己抱憾于此。

      也許昨日我不夠出色,也曾有老師對我失望過,不管怎樣昨日已經過去,明天才是我的追求,現在我學會了怎樣尊重人、關心人、幫助人,這次參加競選紀律部部長本身就是對我的鍛煉和考驗。

      如果我當選后,我必定全力以赴,挖掘潛能。利用我的口才,發揮我的創意,在全校宣傳紀律部。注意咯,這里的紀律部不是指我們的部門,而是遵守校規校紀的行為準則。把紀律部打理得妥妥當當,成為略帶強制性且受同學們好評的'部門。相信我,有我的領導,紀律部一定會成為溪河中學最奪目的風景線。

      此次參加競選我只想有個機會得到別人的一次肯定,只是想鼓起勇氣去挑戰一下,請大家相信我一定會做好,請大家支持我,投我一票。

      如果我在此次競選中失利,我不會氣餒的,因為我還不夠出色,我會在以后對自己更加嚴格要求,力爭超越自己。

      謝謝你們!

    競聘演講稿4

    尊敬的各位領導、同事們:

      大家好!

      我叫xxx,xx歲,本科學歷,職稱會計師。xx年參加工作,xx年進入xx銀行xx分行工作先后從事儲蓄、會計、信貸工作,并先后擔任xx分理處主任,xx辦事處存匯科副科長,零售業務部副主任,主任。我競聘的是業務發展部主任。

      在我參加工作的十八個年頭當中不論是做普通員工還是管理工作始終堅持勤懇兢業、開拓進取、認真負責的工作態度和作風。自從__年支行開始把消費信貸確定為xx支行的工作重點,我作為零售業務部的付主任,義不容辭的承擔了開拓消費信貸業務的重任,當時我們人員少、沒場所、沒資金,沒經驗,在這樣白手起家的條件下,我們硬是從其他行里搶來了業務,占領了一定市場,走在了其他支行的前列,并且收息率連續三年達到了100%,在分行的消費信貸各項考核中始終排在第一名。為xx支行持續穩定的發展做出了自己的貢獻。

      多年的工作經歷以及消費信貸從0到億元大關的突破,為我從事業務發展部的管理工作及對市場的開拓積累了寶貴的經驗。如果我當選業務發展部主任,我的工作思路是:抓住源頭、努力開拓、深化管理、加強服務。

      一份自信,一個目標,嚴謹的作風,踏實的.態度,開拓的精神,我想在分支行的正確領導下,在同志們的努力下,只要我們勤勞的工作、艱辛的付出,一定能實現我們的宏偉目標,業務發展部的各項業務指標也一定能在xx分行排名前列,為xx支行的跨越式發展做出自己新的貢獻。

      謝謝大家!

    競聘演講稿5

    尊敬的各位領導、各位評委:

      你們好!

      近年來,公司緊跟時代步伐,大力改革用人機制,為廣大職工提供了發揮自我,展示自我的良好平臺。我在領導的期望下,同事的支持下,站到了這個舞臺。丑媳婦總要見公婆,是騾子是馬總要拉出來溜溜。推出自己,衡量自己到底有多少份量,是騾子,還是千里馬。此時此刻,當我懷著激動的心情,站在這個挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上,我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”,感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們!也感謝在座的各位領導、各位評委和公司給了我這次參加公開競聘的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺,接受大家的評判和公司的挑選。

      站在大家面前有點瘦小的我,名叫××,穩重而不死板,激進而不張揚。我畢業于××電力工業學校,現任供電所微機員。××年畢業后,到公司農網改造辦公室工作,任職期間,克服了人手少,工作量大等諸多困難,出色的完成了各項任務。200×年,網改結束,我競聘到供電所微機員一職,負責發行、出納、檔案、客服等工作,任職期間,電費電量無一差錯,現金出納無一錯帳、漏帳,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,得到了領導和同事的肯定。

      我沒有輝煌的過去,只求把握好現在和將來。今天,我參加“95598”客戶服務的競聘,主要基于以下幾個方面的`考慮:

      一方面我認為要擔任“95598”客戶服務員工作,一定有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神,我從小在農村長大,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業,工作踏踏實實,兢兢業業,一絲不茍,不管干什么從不講價錢,更不怨天憂人,干一行,愛一行,努力把工作做得最好。

      二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。我平時愛讀書看報,謙虛好學,不恥下問,也學習了一些其他單位有關“95598”和優質服務的有關知識,在今后工作中要取其精華,去其糟粕,為我所用。另外能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護等。我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂斗志。

      第一、加強學習,提高素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習,緊跟時代步伐,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。

      第二、扎實工作,銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統,埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子,和大家一道努力把凌源的95598客戶服務塑造成品牌服務。

      不容置疑,在各位領導和同事面前,我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵;我不敢奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我,抑或喜歡我、支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報各位領導和同志們。

      第三,我在供電所也擔任客戶服務工作,正所謂近水樓臺。工作期間,為客戶辦理新裝、增容、暫停等業務,接待客戶時,做到了主動、禮貌、耐心、熱情,并且儀容自然、大方、端莊,舉止文雅、禮貌、精神。從未與客戶發生過沖突,讓客戶高興而來,滿意而歸。

      另外,我語音清晰、語言親切、語氣誠懇,加之在供電所工作期間打下的良好基礎,我相信我有能勝任95598客戶服務員一職,如果能競聘成功,我會不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。

      如果我競聘成功,我將以部隊鍛煉出來的干練,大學學來的理論,基層工作的實踐經驗,結合公司各項要求,圍繞企業經濟效益這個中心,求實求嚴求活,確保本職工作不落人后,創新創先創優,創工作新高。我的工作思路概括起來就是:把握一個定位,協調三種關系,抓好三項建設,創造一個品牌。

      把握一個定位,即:定位于副職的位置,做好所長的左膀右臂,做到行權不越權,補臺不拆臺。

      協調三種關系,即:協調好與地方政府之間的關系,優化供電所外部發展環境;協調好與群眾之間的關系,優化基礎工作發展環境;協調好與職工之間的關系,優化內部合作發展環境;找準共同點、異點、平衡點來消除各級之間的矛盾。

      抓好三項建設,即:抓好員工隊伍建設,使其成為一支業務技能精,專業技術強,能在降損節能上下功夫,會在增供擴銷上做文章,可在電費回收上尋突破,愿在優質服務上創發展的員工隊伍。抓好安全基礎建設,確保六無、一杜絕、一控制、一實現。抓好經營成果建設,做到經營有制度、工作有監督、管理有指標、指標有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落實;增供擴銷有新意,降損節能有新招,電費回收有訣竅。

      不容置疑,在各位領導和同事面前,我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵;我不敢奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我,抑或喜歡我、支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報各位領導和同志們。

    競聘演講稿6

      【競聘演講稿精彩結尾一】

      比爾·蓋茨說:您眼前的一點小毛病隨著企業的發展也能成為企業經營失敗的主要原因。企業的順利發展和持續經營在于您的企業是否有一個堅實的管理基礎,在于企業各方面因素的協調。因此我們一定要強化基礎管理,克服薄弱環節。不容置疑,在各位領導和同事面前,我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵;憑心而論,參加競爭,我一無成績,二無資歷,三無根基,優勢更無從談起。倒是拿破侖的那句不想當將軍的士兵不是好士兵在激勵著我斗膽一試,響應組織號召,積極參與競爭,我深信,通過這樣科學的形式,推選出來的中層管理者一定是公司里秀的人才,真正德才兼備的人。在我演講即將結束的時候,我最想說的是:如果我在競爭申不能取勝,我仍將一如既往的努力工作,為公司奉獻自己的微薄力量。最后以一首對聯來結束我的演講,上聯是。“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯是“敗亦無悔,去留無意隨云卷”,橫批是“與時俱進”。

      【競聘演講稿精彩結尾二】

      踏著夏日的腳步,白色的荷花靜靜地又開了。我的心情格外激動,愿自已而在平淡的日子里,有如荷的心,處風不驚,默默奉獻。用一顆如荷的心,繼續與圣潔同在,與生命永恒!

      親愛的朋友,如果您看到有一朵潔白的荷花,在一瓣瓣地,默默無聞地盛開,那就是

      我,是我們,是我們白衣天使的心!

      【競聘演講稿精彩結尾三】

      這是一種借他人結尾作為自己結尾的一種方法。它包括兩種情況,一是順手牽羊用別人結尾中的原話來表自己的志向;二是簡單匯總他人的“意思”作為自己的.“意思”。如,在競聘廠長的演講會上,許立華在演講結束時這樣說:“剛才劉勇同志說的完全代表了我的心,那就是:無論能不能獲得這個職位,我都要發奮圖強,為咱廠迅速創造新的輝煌貢獻自己的力量!”(掌聲)他巧妙借他人之言表達自己的決心,看似重復卻又新鮮,不僅沒有拾牙慧之嫌,還能讓人在重復之中看出演講者不凡的智慧。

      在競聘校長的會上李連山是最后一個出場演講的,當他看到前邊每個人最后都是希望和決心作結以后,他沒有再講自己的決心,而是靈機一動說:“朋友們,至于決心在這里我也就不表了,因為前邊每一位競聘者的心聲就是我的心聲,他們的決心就是我的決心!”他的話音剛落,會場上就響起了熱烈的掌聲。會后人們說:“他的這種方法很不錯,不表決心勝于表決心。”

      【競聘演講稿精彩結尾四】

      同學們,請信任我,投我一票,給我一次鍛煉的機會吧!我會經得住考驗的,相信在我們的共同努力下,充分發揮每個人的聰明才智,我們的班務工作一定能搞得十分出色,我們的班級一定能躋身全市先進班級的先列,步入新的輝煌!

      【競聘演講稿精彩結尾五】

      各位領導,各位評委,古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球撬起”,這是對生活的自信;而我現在要說:“給我一個機會,我會干出我的風采!”,這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道:此次競聘意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,迎難而上,把自己的全部智慧與精力奉獻給我們七冶公司!奉獻給我所至愛的事業!

      我的演講完畢,謝謝大家!

    競聘演講稿7

    各位領導、各位評委:

      幾分鐘的競聘演講,并不能盡述我對做好今后工作的諸多設想,然而卻足以表達我對公司的.熱愛。如果我競聘成功,我知道,我將用出色的表現回報大家的厚愛,盡情揮灑我的熱誠,攀登事業的更高峰!

      我的演講完畢。謝謝大家!

      參加副科長競爭上崗演講稿

      我知道,人生旅程并非一片坦途,不管這次競爭上崗經理崗位競聘演講稿結尾成功與否,我都會以這次的競爭為契機,更加努力地工作,更加努力的學習,不斷提高、完善自己,為集體、為組織多做貢獻。

      請大家支持我。謝謝!

    競聘演講稿8

    尊敬的各位領導、各位同事:大家好!

      我是xx,是信息技術部的員工,我今天競聘的崗位是信息技術工程師崗。

      這是我工作十多年來,第一次站在競聘臺上。幾度風雨,幾度春秋,此時此刻,我的內心百感交集。從臺下到臺上短短十幾步的距離,我仿佛走了十幾年,這個過程是一個從幕后走向臺前的過程,是一個經歷了無數次內心斗爭的思想者轉化為行動者的過程。我衷心地感謝分行領導提供的這個機會,它就像前進路上的一盞明燈,點燃了我對成功的渴望!

      在許多人眼中,我是一個言辭不多的人,其實,了解我的人都知道我是一個內涵豐富的人——

      我是一個積極向上的開拓者。xx年從xx紡織工學院計算機專業畢業。我多次參與省行組織的會計軟件開發,是省行財會報表軟件的核心開發人員。

      我是一個顧全大局的'擔當者。數據上線后,我挑起了信貸管理系統和企業網維護的雙重重擔,20xx年在同組其他兩人都被借調的情況下,雖然工作量翻番,但認真負責的工作態度不變,在部門領導大力支持下,我積極開展工作,在年底機關服務考評中,我所負責維護的分行機關信息部的打分名列第一。

      阿基米德曾經說過:“給我一個支點,我將會撬動整個地球。”我想說:給我一次機會,我會讓您感到由衷的欣慰!請相信我,支持我!!!如果最終,沒有得到大家的認可,我也不會氣餒,始終以一種平和的心態找好自己的定位,積極工作,為xx行科技事業貢獻一份力量。

      謝謝大家!

    競聘演講稿9

    尊敬的各位領導、各位評委、各位老師:

      大家好!

      我叫***,蓮南小學。非常榮幸參加今天的競聘演講,并期望能在教改的大潮中實現自己的人生價值。

      我生在教育之家,父親是一位深受學生愛戴、教齡長達35年的中學教師;母親是一位受人尊敬、能干的

      婦女干部,后來也在學校工作。我的一位姐姐是教師,我的嫂子是教師,我的弟媳是教師,我的愛人和我都是教師,一句話:我的家是教師之家,我以教師之家為榮!

      我在教育中長大我能當教師,除了家庭的影響外,我的啟蒙老師對我的影響特別深刻。由于當時小鎮上沒有學前教育,我在寫小寫"3"的時候寫成了像在飛的小鳥。是老師手把手地教我學會的,就像我媽媽那樣,我不由自主地叫了一聲:媽媽。從此,在我心中播下了當教師的種子。

      18年前,我從東莞師范學校踏上了深圳這片熱土,走上了神圣的講壇。從此,教育成了我生命中的一部分。在這珍貴的18年中,我上過語文、數學、美術、體育、勞動、思品、信息技術等科目,當過多年的班主任、年級組長、教誨處副主任、教誨主任、教科室主任等職,參與組織過區一級、市一級和省一級三種等級學校的創立工作。屢次被評為區先進教師、區優秀班主任、區教育系統優秀共產黨員。近年來,在省、市級報刊發表的文章達16篇。xx年被評為區語文學科中青年骨干教師。主持蓮南小學教誨處工作以來,貫徹落實校領導正確的辦學思想,扎扎實實落實素質教育,蓮南小學的教育教學水平不斷提高。我深深地體會到:能在高水平、嚴要求的校長領導下做事創業,是非常幸運的,雖然工作累點苦點,但能學到小學、中學、大學難以學到的教育教學管理經歷。

      我要在羅湖教育中實現自己的人生價值。有以上的人生經歷,為我今后的教育教學管理工作打下了堅實的根底。我有百倍的信心當好校長的助手,協助他辦好學校,讓學校上檔次,上水平,為羅湖教育強區增光添彩。

      當前,教育戰線正迎來了改革的'春天,各項改革措施逐步推出,素質教育實施正方興未艾。面向全體,全面開展,培養學生的創新精神和實踐能力。"面向全體"就是堅持促進每一個學生的開展,教師幫助每一個學生得到開展,因材施教,注意培養學生的個性特長。"全面開展"就是德、智、體、美、勞全面開展,提高他們的綜合素質。

      如果有幸當上副校長,我將協助校長做好分管的工作,并實行"一個轉變,三個改革"。一個轉變就是轉變我們的人才觀:我們小學的任務是把兒童培養成具備初級生存能力的少年,為初中輸送德、智、體、美、勞綜合素質合格并有特長的生源。

    競聘演講稿10

    各位領導、各位評委:

      大家上午好,首先感謝給予我這次競聘的機會,我叫xxx,今年xx歲,20xx畢業于xx鐵路職業技術學校,20xx年x月起至20xx年x月分別在,回顧我工作6年來走過的歷程,雖然沒有輝煌的成績,沒有耀眼的光環,然而通過這6多年來的工作和學習,在領導的言傳身教,師傅同事們的悉心幫助和自己的努力工作下,使我對司機有了一個更清晰、更嶄新的認識,使我更清醒地認識到司機崗位的重要,深感責任重大,但我渴望迎接人生歷程中的任何挑戰,所以我今天要競聘預備指導司機的崗位,下面,由我為各位領導和評委匯報一下我的'競聘理由:

      我競聘的優勢有以下三點,預備指導司機競聘演講稿。

      一是有認真負責的敬業精神。

      自參加工作以來,不論從事調車司機工作、客運司機工作,都能夠認真執行各項規章制度,工作中任勞任怨,不怕吃苦,養成了踏實肯干的工作作風,崗位競聘演講稿《預備指導司機競聘演講稿》。

      二是有豐富細致的工作經驗。

      我現在擔任的是xx機務段客運西線司機,在司機崗位上,我已經工作了將近十年,十年的工作過程中,我平穩操縱,嚴格卡死各項安全環節,認真執行兩標作業,安全優質的完成了各項運輸任務。

      三是有穩定團結的工作作風。

      在工作和生活中,我能夠力所能及地為班組成員提供幫助,積極協調班組成員間團隊關系,用自身行動不斷營造班組團結友愛的工作氛圍,對待新同志,我耐心幫帶,悉心指導,為他們早日勝任工作崗位,提供了無微不至的幫助,綜上所述,我認為我具有干好指導司機的基本素質。

      這次如果競聘成功的話,我將努力做好以下三點:

      一是抓好找準關鍵環節、關鍵人員、關鍵地點、關鍵時段的卡控,確保運輸安全生產工作平穩有序;

      二是敢抓敢管,以對安全隱患零容忍的態度全力協助指導司機做好管理工作,不斷夯實安全管理工作基礎;

      三是有開創性、有針對性地做好班組人員教育,不斷提高乘務員業務技能、非正常情況下應急故障處理能力和各項綜合素質。

      由于指導司機的工作范圍廣、具體事項多,但是我不論讓我去干哪項工作都會盡心、盡力做,力爭做得更好,對得起領導和同志們對我的信任。

      在這里我先向各位領導和評委表個態,若有幸擔任這個崗位的工作,我將一如既往的在主管領導的帶領下,認真履行崗位職責,以更加積極主動的態度對待工作、開展工作,對工作負責,讓領導放心,讓同志們滿意。希望各位領導給我一個展示自我的機會,我決不會辜負各位領導和評委對我的選擇。

    競聘演講稿11

    尊敬的領導:

      您好!我是河南經貿職業學院技術科學系14工程造價專業的邵阿飛,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常榮幸,希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。

      我平時喜歡看書和戶外運動,我的性格比較開朗、隨和、忠實誠信、講原則、說到做到,絕不推卸責任,有自制力,做事有始有終,從不半途而廢,肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習,自信但不自負,不以自我為中心,我的不足之處是思考問題不全面,社會經驗還欠缺,但相信通過自己的努力,這些不足之處都是可以克服的'。我以前在相關行業實習過,所以也有一定的實踐經驗。

      如果我有機會被錄用的話,我相信我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值,也會盡力給公司帶來最大效益!希望大家能夠認可我,給我這個機會,謝謝大家。

    競聘演講稿12

    尊敬的各位評委:

      您們好。我是采油二班的。非常感謝隊領導出臺這樣一個面向全體員工的班長競聘會,而且這種運作方式無疑是公平、公正、唯才是舉的。

      當我得知這個相關事宜的通知后,心里非常的沖動,但另一方面卻告戒自己要沉靜。沖動是因為終于有時機參加班長的競選,能夠更好的為我隊的開展出一份力,我沉靜是因為擔憂辜負了這么好的競聘會。隨后,經過慎重的考慮,我依然,決然要參加這次競聘,而且我堅信能夠作一名合格的,優秀的采油班長。 我于1990年采油技校畢業后參加工作,隨后有函授了營銷專業成人中專。在原單位從采油小班干起,先后干了四年的計量站長,兩年注水班長。一年多的抽油機維護工作。一年多的注水技術員等。到20xx年底報名來到西北分公司塔河一廠采油三隊。 來到我隊后,根據塔河油田的生產方式與管理模式對自我進展三個方面的轉變。首先是工作成績的清零與刷新。過去的只能是過去的,將來的要靠在新崗位一步一個腳印走出來。起初在巡井崗上時,迅速從錄取壓力、取樣做起,雖然工作并不復雜,但要求自我投入工作的深度。每巡一口井,就要根據壓力、溫度、含水的變化對該井做初步的判斷,做到井上生產,心中有數,在接下來的崗位轉戰到T913、TK315、S70等井,干時間較長的是S72井點,經歷了S7201、T205、S7203等四口井的完井、試油、進站投產的大部分過程。第二,是角色的轉變,起初總以為自己是外來員工,可能會受到偏見。但看到領導那么親切,有這么好的工作人文環境,我的'顧慮徹底消除了。逐步增強了主人翁意識,開始積極的參與參加,隊里、廠里的文化活動,給了我不小的鼓勵。另外從工作間隙和休息時息擠出空余來寫宣傳稿件,從1~12月份在廠簡報發表7篇,在西北石油報、中國石化與工人時報共發表9.5篇。從業務方面看,八次隊上操作技能中在綜合四大隊有三次名列前茅。在平安月考核中,獲得我隊個人第一名。在:“我會平安、我要平安”的演講比賽中獲第一名,在我隊本月舉行“正壓式呼吸器檢查與佩戴”中獲第二名。“其實這些榮譽并不是最重要的,重要的是進一步建立了我的信心。第三,是思想上的變化。“時機是為有準備的人創造的”。至今在二班工作期間,我遇到三位優秀的班長,起初是齊煒班長的平易近人、一絲不茍,后來是劉國柱班長的雷厲風行、有條不紊和石鳴元班長的敬業精神。他們既是我的好領導,也是我的好老師。在他們身邊,被耳喧目染,學到了很多東西,當遇到問題時,我常想,作為一個班長,我應該怎么辦?這種思維訓練使我在今后的工作中一定會起重要的作用。第四是塔河情結之變。剛來時給我一種荒蕪與枯槁的感覺,但現在我愛著廣袤的塔里木以及源遠流長的塔里木河,我曾用少有的半天時間和指導員穿梭在威壯的胡楊林和無垠的沙漠中,來感受愛美、感受寬闊,但我更愛塔河油田,在廠慶五周年之即,塔河油田像那矯健俊朗的小伙子,同時又有真誠、純樸的情感與品質,有誰不喜歡呢?有誰不愿在這充滿朝氣的環境下工作呢?

    競聘演講稿13

      一、目的

      為了評出公司下半年新店店長的人選,突破慣用的“上級派遣”員工晉升模式,實行中層干部的動態管理,在全公司形成比能力,比想法、比技術、比服務、比激情的良好氛圍,激發企業的生機和活力,充分挖掘更多的優秀人才,最終達到人才儲備庫的合理化、科學化建立。

      二、競聘原則

      1、堅持德才兼備,任人唯賢的原則

      2、堅持公平、公開、公正、競爭擇優的原則

      三、競聘崗位名稱:

    店長

      四、競聘條件要求

      1、年齡;35歲以下,性別不限

      2、工作年限:所有轉正員工

      3、崗位;不限

      4、素質要求:良好的個人道德品質,強烈的責任心和企業歸屬感;本職工作表現良好,樂于為他人提供服務,具備一定的管理意識,有團隊建設意識和創新思維;在凱特任職期間無重大過失。

      五、報名

      1、報名時間:20xx年6月14日-------6月20日

      2、報名表格:《店長競聘申請表》

      3、報名方式:以個人形式報名,方式一:填寫《店長競聘申請表》,以附件形式發至kthr@163.com,方式二:公司人力資源部現場報名。

      4、競聘動員:各部門、店在接到通知后即日起,進行全部門、店員工報名總動員,各區域經理為競聘動員的區域總指揮,部門經理、店長負責具體實施,鼓勵員工積極參與競聘。

      六、資格初審:

      1、審查部門:人力資源部、區域經理、部門負責人

      2、審查條件:參照競聘條件要求

      3、人力資源部與區域經理、各部門負責人進行溝通,對報名人員進行初審。

      七、確定入圍者名單并且通知當事人及相關事宜。

      八、準備工作

      1、路途時間:2天(費用由總公司報銷),要求6月24日晚到總公司。

      2、住宿:根據報名情況總公司統一安排。

      3、競聘者到總公司參加競聘期間視為在崗出勤,其工作由店長指定人員代理。

      4、競聘演講稿:內容包括自我介紹、工作設想等,字數在1000字以上。

      5、其他:可以附上個人工作計劃書或具有個人特色的設想方案。

      九、競聘流程

      (一)筆試

      1、筆試時間;20xx年6月25日上午9:30——11:30

      2、筆試內容:分為素質測試與技能測試兩部分,內容涉及企業文化、規章制

      度,維修技術,服務流程。

      3、筆試地點:山西凱特通訊有限責任公司總部

      (二)技能比武

      1、比武時間:20xx年6月26日

      2、比武內容:接機、拆機、系統使用及規范服務用語的使用流程。

      3、比武地點:另行通知。

      (三)競聘風采展示

      1、展示時間:20xx年6月27日

      2、展示項目:

      1)5分鐘演講:內容包括自我介紹、工作設想、競聘宣言等。

      2)15分鐘答辯;內容涉及到日常店內團隊建設、內部管理、外部協調溝通、庫房管理、業務數據分析等方面。

      3)5分鐘才藝展:內容不限、形式不限

      3、展示地點:另行通知

      (四)管理素質測評

      1、情景模擬——“假如我是一名店長???”(20分鐘):

      簡要說明:在店內日常繁雜的諸多事務中,店長擔任著一個指揮、協調,解決問題的角色,面對外聯工商部門的查訪、店內客戶的.投訴、新進員工的辭職、維修學員的工作外調、辦公干事上報的報表出現紕漏等等現象,作為一名店長,您該如何高效、有序、合理的解決這些來自四面八方的矛盾呢?我們對您的考驗也將從此刻開始————

      2、無領導小組討論(60分鐘)

      (五)面談:由總公司安排人員進行面談。

      (六)競聘結果公示:

      公示競聘成功者名單,公司其他員工若有疑義可在公示期間直接向人力資源部進行反饋。

      (七)確定新任店長人選及儲備干部第二梯隊名單

      1、確定新任店長人選,下發聘書。

      2、評審團從入圍者中挑選出60%的人員作為公司儲備干部第二梯隊。所有儲備人員將有機會參加公司組織安排的關于提高個人素質和管理水平等方面的

      培訓,課程內容涉及:管理意識、角色認知、團隊建設、非人力資源的人力資源管理、非財務的財務管理等。

      (八)新任店長入店實習,時間及地點另行安排。

      十、激勵措施

      1、凡本次報名入圍者均可獲贈精美紀念品一份

      2、本次競聘活動將評選出“最佳技能獎”、“最佳口才獎”、“最富潛力獎”各一名,獎勵300元。

      3、對本次競聘獲得冠軍的選手所在部門給予1000元現金獎勵,并同時由公司總經理親自授予該部門負責人“伯樂獎”。

      對本次競聘獲得亞軍的選手所在部門給予700元現金獎勵。對本次競聘獲得季軍的選手所在部門給予300元現金獎勵。

      對本次競聘獲得前三名的選手所在部門負責人績效考核總分中加10分。

      十一、時間安排

      十二、其他未盡事宜另行通知。如有疑問,請及時聯系人力資源部。

    競聘演講稿14

    尊敬的領導和老師:

      早上好!

      我是xxx,我正在競爭營銷經理的職位。我去年正式擔任客戶經理一職。在一年半的工作過程中,我牢記公司領導的告誡,堅持“誠實守信,認真做事”的宗旨,以公司利益為出發點,全身心地投入到工作中。經過不懈的探索和調整,我孜孜不倦,努力工作,找到了一條適合區域銷售習慣的新途徑,并取得了一定的成效。卷煙總銷量和促銷品牌銷量均創歷史新高,在所有航線中名列前茅;銷售水平控制基本定型。今年1-6月,該地區總銷量前10%的客戶比例控制在35%以下,提前達到公司要求。

      一、對營銷經理職位的一些認識:

      1、營銷經理必須具備良好的人格素質和管理能力。人格素質包括積極敬業、善于溝通、技能出眾、知識面廣、心理健康。管理能力主要體現在預見性、計劃性、診斷性、表揚性、合作性。

      2.營銷經理的'職責。根據公司總體規劃和營銷目標,正確分析市場機會,確定目標市場;合理設定銷售目標,制定銷售計劃和銷售策略;管理和指導一線營銷人員營銷經理的主要工作職責和任務是在營銷團隊中扮演教練和指揮棒的角色。他必須通過一系列營銷活動來教導和領導一線營銷人員實現公司的營銷目標。

      二、關于營銷經理崗位的一些想法:

      1.營銷團隊采用說服參與的工作方式,而不是簡單粗暴的指揮和不負責任的授權。公平、公正、公開地開展指標考核、卷煙配送、誤差檢查和修正等工作。,用健全的規章制度去說服人,管理人。

      2.完善日常工作會議制度,加強橫向和縱向溝通。鑒于線路分散,所有客戶經理每天都無法集中精力,計劃在電腦平臺上建立一個定期工作會議平臺,指導和安排一天的所有工作,對前一個工作日的工作進行統一評論,表揚先進,鞭策落后。客戶經理和銷售代理應至少每月進行一次集中溝通,以提高工作質量和效率。

      3.加強市場信息的收集和分析。在以往的工作中,客戶經理最基礎、最重要的工作——市場信息的收集和分析只是流于形式,收集到的信息零散、混亂,有些信息甚至毫無價值。主要原因是客戶經理在信息收集和分析方面缺乏方向性,認為這是理所當然的。這樣分析的結果可想而知。

      4.在工作過程中,與團隊成員毫無保留、開誠布公地交流自己和其他優秀的卷煙營銷一線客戶經理積累的一些經驗,取長補短,以“傳、助、帶”的形式提高團隊的整體能力、腦力、挑戰性、執行力和凝聚力,努力打造“來就來、來就打、打就贏”的優秀團隊。

      如果我工作成功,我永遠不會驕傲。我將勤奮認真地面對生活中新一輪的挑戰,努力在新的工作崗位上取得巨大的成就!

      如果我失敗了,我不會氣餒。我會積極嘗試尋找差距,縮小差距,超越差距,回到原來的工作,重新開始。我相信我還是一個優秀的客戶經理!

      謝謝大家!

    競聘演講稿15

    尊敬的各位領導、同志們:

      大家好,首先感謝局上給了我們這一次參與競聘的機會,競聘這一個工貿總經理,我自身的優勢是:到廣告組后,系統學習了有關廣告策劃、廣告制作以及廣告營銷方面的知識,有豐富的廣告策劃經驗和較高廣告制作水平。通過我的策劃、設計的廣告作品近百幅,客戶滿意,受到好評。

      如果我是廣告郵購公司經理,要使公司工作開展得有聲有色,要有自己的思路和設想。下面,我談談對廣告郵購公司未來對外經營、對內管理中的一些工作思路:

      首先廣告郵購公司的方針目標是:

      強化公司職能,突出發展中心,轉變經營模式,樹立營銷理念,加強管理力度,為完成80萬業務收入而拼搏!

      1、制作發行明信片由我們公司獨家經營,是一個非常有潛力的項目,公司在今后的業務發展中,將作為重點項目之一來開拓更大的客戶市場。

      通過員工努力和借助社會力量,與學校、企業、單位、全市風景區有關部門聯系,洽談發展,制作企業明信片,開發景點型門票和文化收藏型明信片。

      2、公司將積極與各大單位建立聯系,拓展商業信函業務市場,提高商業信函業務宣傳,使其擁有更多客戶。

      讓客戶了解,商業信函不只是用于賬單一種用途,重大節日、重大的活動等都能以商業信函的方式發布廣告,讓需要利用郵政的信息資源,給他的目標用戶發送業務信函的企業都來加入。

      3、公司將創造條件,增加、開發戶外廣告市場。

      在界福橋郵電宿舍臨街面,增設廣告制作門市部一個,計劃在條件成熟后,在城內增設廣告制作門市部,承接廣告郵購業務,買斷一些黃金路段的市政設施以及大型商貿、文體活動的廣告代理權;另外,大家都可以看到,大樓的對面、干道的兩旁有多塊的大型噴繪廣告牌,這些都是由其他廣告公司策劃和發布的.,利潤相當可觀,我一直在構思,為什么不可以利用我們郵政大樓樓體來做一些大型廣告牌,這里處于火車站和經濟開發區的主干道上,地理位置十分優越,而且我們在自己的大樓做廣告,成本也相對較低,只要做得好,必定吸引得了大客戶的注意力。

      4、公司將組建一支專業化營銷隊伍,運用商業運著方式,上門宣傳、洽談、攬收郵政廣告業務,占領市場,并注重營銷的實際效果。

      在郵政營銷網點、各支局、所以及我們局里員工中開展業務承接,利潤分成,調動起我們系統內部職工聯系廣告業務的積極性。

      5、發展和健全郵政代銷網絡,吸引客戶。

      據我了解,“娃哈哈”遂寧總經銷商,想通過郵政網絡,把他們的產品推銷到農村市場去,這說明郵政網絡的作用已經被一些客戶所認識,公司可以在如何健全農村郵購代銷網絡上下功夫,有了好的銷售網絡,將會有更多象“娃哈哈”這樣的客戶主動與我們建立業務關系,郵政信息網絡才能真正發揮其優勢,公司的經濟效益也能得到更大的提高。

      6、企業網絡化已不再是一種時髦,而是一種必然,利用互聯網開展業務取得收益也應該是我們廣告郵購公司新的經濟增長點。

      例如開辦郵政廣告網絡黃頁,針對遂寧所有的企事業機關、單位、學校、社會團體,把他們的信息建立在網絡中,這樣,一方面對信息的查詢者來說公司可以通過網站,能夠更快、更方便、更準確地獲取信息,一方面提供信息的企事業機關、單位、學校、社會團體也依靠我們的網絡起到了很好的宣傳、廣告作用。

      我是一名黨員,也是一名退伍軍人,在黨的培養和部隊嚴格的軍事化管理中,培養了我政治覺悟高、組織能力強,對于公司的內部管理,我想首先應該服從局領導的管理,認真貫徹和落實局里的各項規章制度,在這個大的前提下,來做好公司的內部管理:

      1、在公司中建立一種能夠激勵每個員工發揮他們創造性工作能力的管理體系;建立一種全新的廣告理念,來適應現代廣告市場的需要。

      2、針對市場中未預期到的情況和最新的競爭壓力作出最快的反應,調整公司的戰略目標和公司的長期發展方向;針對公司的各項決策,在民主與集中的基礎上給每一位員工參與公司決策的權利,這是合作和信任的基礎。

      廣告郵購公司作為一種全新的媒體,必將給客戶一種全新的感覺,因此換一種全新的廣告理念,改一改昔日的宣傳方式,是公司在以后管理工作中的思路之一。在知識經濟到來之時,最大程度地贏得客戶,獲取利潤是我們的追求。讓客戶在選擇我們的時候,能夠充分感受到郵政廣告得天獨厚的信息傳播網絡,因此依靠郵政網絡的平臺經營廣告,應該是郵政事業在信息產業化競爭中做出的正確決策,我們郵政廣告人有信心、也有決心去做好這一領域的開拓。

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