護士長競聘演講(15篇)
護士長競聘演講1
大家好，我叫xxx，今年xx歲，大專學歷。目前職稱為護師，從事護理工作xx年。前某科室護士長，現競聘護士長。
我來介紹一下自己的一些基本情況：
我從1975年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫院做護士期間，參加鄉村醫療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術等護理工作。在鄉村醫療隊一年多的時間里，我得到了最大的鍛煉，也學到了很多如何成為一名好護士的知識。
1977年，我在xx醫院學了一年護理。
1979年調入x職工醫院，分配到內科病房，任團支部書記。
1982年在x醫院學心電圖，同年上了兩年心電圖班。
1985年，我繼續深造。同年，我在《全國實用婦產科雜志》上發表了一篇論文《子宮內膜異位癥誤診原因分析》。
1994年調入開平市第一人民醫院內科從事護理工作，在三甲醫院評審中獲得心肺復蘇技能第一名。并獲得預防褥瘡護理技術操作第一名。
1997年，接受組織安排，調到內科一科任護士長。去年6月被院領導任命為內科一科護士長。在這五年里，在研究所領導班子和系主任的帶領下，我能夠堅持學習，堅持寫論文。《門診心理護理體會》發表在當代護理雜志上。多次被評為“優秀護士”，獲得“臨床貢獻獎”。連續多年被評為市衛生系統和醫院先進工作者，年度考核優秀。
工作期間，集體至上，忠誠正直，以身作則。
要求下屬先做要求他們做的事，他們要遵守自己決定的紀律制度。他們能做好上下左右的團結工作，使大家同心同德地工作，與下屬分享自己工作的成果、利益和榮譽，寬容待人，實事求是，以職業道德嚴格要求自己。我工作作風踏實，熱愛醫院，熱愛我的專業，熱愛我下屬的所有護士，關心他們。今天我能參加護士長的競聘，很大程度上離不開內科一部全體護士給予我的支持和鼓勵。
經驗管理已經不適合現代管理實踐，現代管理要不斷更新知識和觀念。隨著中國加入世貿組織，接受新的挑戰是不可避免的。在日益激烈的醫療市場競爭中，要生存和謀求發展，就必須形成自己的優勢，為患者提供更多更好的醫療服務，更全面地滿足他們的要求，成本更低，效率更高，才能獲得更大更長遠的市場回報。只有依靠優質的.醫療服務，高尚的醫德，建立完整的管理機制，才能保證健康發展。
護理工作最重要的是觀念的轉變。
變過去的“我要服務”為“我要服務”。目前我院護理工作從基礎理論、護理質量控制、技術操作三個方面都能達到較高水平。但是在禮儀素養方面，可以說是弱爆了。比如我們醫院就有很多優秀的護士，各種護理工作都做的很好。輸液能一針見血，他們對危重病人的護理和病情觀察有很強的責任心。但在禮儀和素養上，患者很難有賓至如歸的感覺。很多護士進病房的時候可以給患者講解護理知識，但是面部表情都很嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士都不好意思和患者分享。
所以我認為在原有護理工作的基礎上，提高護士的禮儀和素養是非常重要的。創建自己的護理品牌是當前護理工作的重要內容之一。
對于個人來說，禮儀的價值幾乎等于生命
對于整個社會來說，禮儀是社會文明的標尺，是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀和素養并不是為了成為一劑療效好的良藥，對提高醫療護理質量會起到重要的作用。特別是改善醫療模式的轉變，以病人為中心的醫療改革正在深化，高質量的醫療保健服務必須與高素質的醫務人員相匹配。
我認為護理部開展“模范護士”評比，體現以人為本的現代管理理念勢在必行。相信在領導的重視和大力支持下，在大家的努力下，一定能打造出開平市中心醫院優質護理的品牌。憑借我們獨特的市場優勢，我們的客戶也可以這樣評價我們。即使在繁華的商業廣場，我們也能辨認出開平市中心醫院的護士。他們的舉止和風度都是獨一無二的。
如果我能競爭成為護士長中的一員，我相信醫院領導和科室主任一定會同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，為醫院的輝煌貢獻力量。如果比賽失敗，我會繼續努力，在自己的崗位上做一名合格的護士。
謝謝各位領導、評委、各位代表。
護士長競聘演講2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！我將珍惜這次機會，勇敢的走上臺來，接受大家的評判。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹：
今天，我競聘崗位是科護士長，能參加這次競選，我心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。
面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優勢：
一是責任意識較強，進取精神強烈。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本領，使自己日有所思，日有所進。
二是業務熟練，成績突出。多年的護理工作使我熟練的掌握了各科護理常規和護理技術操作。在工作中，我更注重培養自己的協調能力，人際溝通能力，從大局出發，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關系，促進和諧，提高效率。在工作之余，我也堅持學習，積累知識，不斷地提高自己的綜合水平。年獲得了榮譽。
三是我發自內心對醫院事務的熱愛及強烈的責任心。“熱愛工作才能成功”。跟隨著醫院發展的腳步，我覺得自己像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家里有陽光，有溫暖。有勤勤懇懇的工友朋友，有團結務實的領導班子，有我們的偉大事業和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧，安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力。工作年來，我目睹了各位領導和同事為了醫院的發展而付出的艱辛，目睹了醫院開拓創新，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對醫院教育培養的感恩，我有責任也有義務為了醫院事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對醫院執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。
科護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下幾方面：作為醫院護理管理層基層的中層管理者，要服從護理部的領導，又要承擔病房管理和護理質量監控工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務；作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展；作為科室、醫護、護患、護護之間關系的協調者，又要善于在自己職責和能力范圍內解決沖突和糾紛，為患者解疑釋惑，為領導分憂解難。
基于以上對崗位職責的清醒認識我決心從以下五個方面來開展工作：
一、愛崗敬業，做好隊伍建設。作為久經考驗的護理工作者，我深切地明白“三分治療，七分護理”的`醫學道理，尤其對我們面對的病患來說，規范而細致的護理不但可以促進患者身體的健康恢復，還可以有效降低病患的心理疼痛。為了激發片區護士的工作責任感，我將在工作中時刻嚴格要求自己，充分發揚了醫學人員“不怕苦不怕累”的專業精神，規范每一個護理細節，不但強化無菌操作的規范化管理，加強各種護理操作技能，還認真配合醫生的治療，并及時有效地與患者和患者家屬進行溝通。在提高自己技能的同時，我還將及時鼓勵和幫助片區護士提高護理技巧，提升業務實力。為了扎實帶好隊伍，把工作做細、做實，促進工作水平提高，在工作中，我在工作將注意摸索她們的脾氣性格，并根據大家不同的特點，合理安排工作，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現；時刻注重發現伍中的每一個成員的優點，及時給予表揚，對工作中出現的疏忽和缺陷，及時予以指出，努力提高她們工作的主動性與積極性，讓她們自覺改進工作中存在的不足，而不是居高臨下地給予指責，我想這樣是既可以維護她們的自尊心，也能夠克服工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。同時，我將注重私下交流，在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，嚴格要求自己，遵紀守法，模范遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，帶動全組人員，在思想上提高自己，在業務上鍛造自己，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。
二是加強學習，提升服務。依照醫院整體工作部署，定期組織本區的全體護士學習培訓，提升片區護士的整體素質和服務技能。并不斷加強醫護，護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院后定期隨訪。
三是以人為本，調動積極性。作為護士長，在整體護理工作中發揮主觀能動性，不斷提高護理質量。應尊重、理解和愛護一起日夜操勞的姐妹們，發現并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優質親情服務；要保證人力資源合理分配，從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班；要繼續發揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
四是做好護理質量檢查、督導工作，重點管理護理安全，保證病人護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，陪人放心。開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄。把好護理環節質量和終末質量關。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循，責罰分明，發現缺陷及時反饋，并提出整改措施。同時把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院后定期隨訪。
五是注重經營意識。在護理工作中善于進行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。
一條好的渠道，會引來一池活水，一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為醫院工作，為病人服務。所以不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為實現我院的全面、協調、可持續發展作出自己應有的貢獻！
我的演講完了，謝謝大家！
護士長競聘演講3
各位領導、各位老師、各位評委：
大家好！
這次競爭上崗，我競聘的是小兒科護士長。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：
理論功底比較扎實，專業水平較高。
我20xx年畢業于x衛校，在校三年的時間，我系統地學習了護理專業知識。20xx年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業，我積極報名參加，克服了工作、生活和學習的矛盾，于20xx年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習，擴大了知識面，對護理專業的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業務考試、考核，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐，又注意了總結工作中的經驗，不斷升華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文xx篇，其中在省級刊物上發表xx篇。比較深厚的專業知識使我的工作得心應手。
工作經驗比較豐富，適應性比較強。
自參加工作以來，我先后在xx科、xx科、兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有經驗的'老同志請教，學習他們的好經驗、好做法，每當院領導派我到一個新的工作崗位，我都善于及時總結工作經驗，找出各自的規律和特點，盡快適應這一崗位的要求。20xx年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗。特別是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節，針對病人多、任務重，輸液穿刺比較困難的醫院產科護士長崗位競聘稿實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，協助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質和業務能力，順利完成了繁重的工作任務。
職業道德觀念比較強，群眾威信較高。
xx多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業道德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術精益求精。
多年的工作既磨煉了我遇事沉穩的性格，也培養了快速敏捷的思維能力和應變能力。自20xx年擔任小兒科副護士長職務以來，進一步提高了自己的組織協調能力，能夠協助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神，以改革求發展。工作中以身作則，服從呼吸科副護士長競聘演講稿領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進工作者、優秀護士等稱號。今年——月份被評為“病人最滿意的護士”，為自己，同時也為醫院贏得了榮譽。
以上是我競爭護士長的優勢，同時也是我競爭護士長的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。
在工作中我將把握好兩個方面：
一是貫徹執行縣醫院關于醫療管理體制改革方面的決策，特別是在護理工作方面，針對小兒科的實際，采取最適合、有效的措施，加大內部管理力度，調動同志們的工作積極性，發揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節約材料消耗，創造更好地經濟效益。
二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平，讓病人得到最佳治療。進一步改進服務質量，使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態，為樹立和維護醫院的良好形象做出自己的貢獻。
古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，也不可以一時失意，而自墜其志。”無論今天的結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作。爭取以更高的素質，更強的工作能力來擔負起護士長的責任。
護士長競聘演講4
各位領導、各位同事：
你們好，伙計們！
護理職業的發展為我們的年輕人施展才華拓寬了天地。呼吸科和神經科的復雜性給護理工作帶來了巨大的挑戰。我愿意接受挑戰，迎接考驗。我競聘內科二科護士長的總體思路是：護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理教學創新。在醫院和護理部領導的大力支持下，我將與科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內科二科建設成為全院乃至全市的樣板科室。
一、現代護理團隊的管理，只有新時期具有超前意識、協調意識、勤勉意識、質量意識的護士長才能勝任。
好的護士長能帶出一支高素質的護理隊伍，形成“大雁高飛，大雁引路”的局面。我決心在工作實踐中堅持學習，堅持磨練，全心全意服務，逐步實現護理管理的科學化、系統化和現代化，更有效地提高護理質量。
二是重視質量監控，加強量化管理，確保整體護理處于良性運行狀態。
實施以病人為中心的整體護理是護理科學發展的需要，是提高護理質量的最有效保證，也是提高醫院社會效益和經濟效益的最佳選擇。我會進一步加強和提高實際工作質量，使科室護理工作始終處于良性狀態。現代質量管理要求用數據說話，把軟指標變成硬指標。我將把護理程序的思維模式貫穿于基礎護理和護理技術操作的實施中，嚴格要求護士及時準確地將實施情況以書面形式記錄在護理病歷中，使之成為數字化的基礎之一。其次，作為護士長，我會每周進行質量監控，根據對患者和護士實施整體護理情況的綜合檢查做出評估，找出存在的問題，以問題和困難為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監督辦法，每月召開質量評估會進行講解。也作為量化管理，做到心中有數。第三，開發具有本科特色的患者滿意度問卷。該問卷應在患者住院期間和出院前以登記表形式填寫。住院期間每周一次評選最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行考核。這三個方面的結合，不僅是整體護理處于良性狀態的有力保障，也為護士績效工資和獎金的發放提供了可靠的依據。
三、繼續打破績效工資、獎金，真正做到獎勤罰懶，獎優罰劣。
目前醫院護士的績效工資和獎金發放打破了同一個大鍋飯，但我個人認為可以更好地用來調動護士的積極性。上述加強質量監控的量化管理，就是用數據為績效工資和獎金的發放提供考核依據。結合護理部制定的各項護理質量標準的考核，本科護士的月獎金發放分為優秀、良好、稱職、不稱職四類，分配系數分別為1、2、1、1、0、9、0。通過每月的經濟指標來細化每份的數額，然后乘以考核等級的系數，做到公正、公平、公開。以經濟為杠桿，提高護理質量，充分挖掘和調動每位護士的主動性和積極性。
第四，加強溝通，提高協調性，處理好人際關系，為提高護理質量和管理提供了有力的契機。
護士長在醫院多層次、多角度、多方向、多類型的人際關系中發揮著重要作用。所以，我會利用自己的特殊地位，做好各方面、各層次的溝通協調工作，盡力化解科室、醫護人員、護患之間的矛盾；以謙虛、謹慎、積極的態度對待領導，完成工作；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟部門的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及其家屬；用愛心和心理感知去觀察和理解科室的.每一個護士和其他工作人員。我知道，只有充滿愛心、善解人意、善解人意的護士，才能充分發揮自己的潛力和創造力。只有做好溝通、協調和統一，才能把科室有限的資源用在最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。
五、打造溫馨病房，打造著名護理效果，打造人民滿意的醫院。
將健康教育的路徑貫穿整個護理工作，創建溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是產生護理明星，產生護理名優效果的最佳途徑，也將是建設群眾滿意醫院的最有力保障。
溫馨病房的建立，不僅要求護士每天堅持容貌美、語言美、行為美，還要做到以下幾點：
1/熱情周到的服務（給患者甜甜的笑容，甜甜的問候，禮貌的自我介紹）；
2、溫馨知識服務（詳細的入院教育單、全面的護理評估單、規范的健康教育單、完善的護理記錄單和及時耐心的指導）；
3、人性化溫馨護理服務（打造溫馨舒適的病房、溫馨的生活服務、溫馨的心理關懷、溫馨的睡眠環境、溫馨的個性化服務）；
4、以人為本的護理服務（對患者護理到位，了解其身心健康和病情變化到位，采取護理措施到位，對危重和自理患者提供基礎護理，提供與患者的溝通、咨詢和護理指導）；5、延伸護理服務（入院溫馨賀卡、出院詳細指導、隨時溫馨電話關懷、定期家訪、電話隨訪）—。
相信溫馨病房的建立將進一步提高臨床護理和社區護理，最能體現世界上最好的感化劑——溫暖真愛，產生護理明星，給人民滿意的醫院帶來著名的護理效果。對于護理明星來說，患者也會來這里尋求優質高效的護理，將自己的人格力量染成與患者心理的親和力，是患者最好的全方位醫療選擇之一。我立志成為一個堅定不移自信的護理之星，成為普通護士克服困難的支柱，團結的核心。
六、搞好護士的專業學習，增強科研意識，不斷探索進取。
我將做好護理信息工作，及時了解國內外護理學科的發展方向，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的專業水平和科研參與意識，從而指導護理科研的發展，深入分析和揭示護理科學的價值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量，適應現代發展的需要。
七。重視整體護理在臨床教學中的應用。
我們醫院是該學院的附屬醫院。為了培養實用型人才，我認為應該重視整體護理在臨床教學中的應用。在教學中，教師不僅要注重學生操作能力的培養，還要注重學生觀察、評價、分析、解決問題和與患者溝通的能力的培養。我會選擇責任心強，有一定教學能力，有教學熱情的護士擔任帶教老師。學生綜合考試我將采用整體護理模式，由我和兩位老師監考。指定一名負責護理專業學生的患者，讓他們介紹患者的情況，同時評估患者存在的護理問題，并根據護理問題做三種護理操作，分別是專科護理、基礎護理和無菌操作。三者不應割裂開來，應保持一致，并應突出整體護理的特點。
八、厲行節約，勤儉節約，搞好部門經濟核算。
護士長是科室的財務經理，要發揚勤儉節約的傳統美德，夯實科室的經濟基礎。沒有經濟基礎，發展就成了無源之水，無本之木。所以，我會帶領廣大醫護人員和職工節約每一度電，每一滴水，每一張紙等瑣碎小事，堅決杜絕浪費。一經發現，嚴厲批評，甚至與獎金掛鉤。因為我深知護士長必須嚴格控制科室支出，加強經濟核算，降低醫療成本，注重經濟效果和醫療效果。
九、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，用法律服務患者，用法律保護自己。
眾所周知，隨著普法知識的深入，患者的法律意識也在不斷增強。如果發生醫療糾紛，不僅會不同程度地擾亂醫院正常的醫療工作秩序，還會在社會上產生很大的負面影響，給醫院增加有形和無形的損失。因此，加強護士法律意識的教育是一個不容忽視的問題。我會利用自己的法律和護理專業知識，有計劃、有目的、有規律地組織護士學習法律知識，結合具體案例進行講座，做到警鐘長鳴。在護理工作中，護士要善于識別各個環節潛在的法律問題，強化法律觀念，用法律規范自己的行為，用法律服務患者，用法律保護自己，防患于未然。
以上九條是我的競爭思路。希望能得到醫院和護理部領導、科室主任以及大家的幫助、指導和提高。涓涓細流匯入長江。我決心把自己的一生精力都投入到我所自豪的醫院中去，為的是打造一所群眾滿意的醫院，取得醫院社會效益和經濟效益的更大雙贏。
護士長競聘演講5
領導和同事：
晚上好
今天我在競爭ICU護士長的職位。我認為我有以下優勢來競爭這個職位。
首先是要有很強的專業技能。自1998年開設ICU以來，一直從事ICU護理工作，接受過系統的危重病人護理知識培訓，積累了豐富的協助醫生搶救危重病人的實踐經驗。定期參加各種學習班，及時了解和應用危重病人護理新技術。
第二，有很強的上進心。工作以來，我能不斷學習，積極進取。業余時間完成了護理專業和本科的自學考試。同時能認真閱讀各種護理專業期刊，學習各種好的經驗和做法，并運用到自己的工作中。
第三，我們積累了一些管理經驗。在醫院領導和同事的信任和支持下，我于20xx年12月擔任ICU副護士長。這一年多來，我逐漸熟悉了ICU的管理，發現了很多我們目前做得不好的方面，比如：ICU的低年資護士很多，由于低年資護士理論基礎不扎實，沒有接受過系統的護理知識培訓，經驗不足，所以對危重病人的護理和觀察不到位。所以今年我制定了ICU新護士培訓計劃表，“提高ICU護理評估水平”作為今年的持續質量改進。再比如ICU的VAP，一直是熱門話題。外資保險已經明確表示不再支付此類費用。雖然國內沒有，但是要重視。通過采取各種有效措施，可以預防或減少VAP的.發生，降低患者的醫療費用，縮短住院時間，更重要的是減輕患者的痛苦，降低死亡率，增加ICU的社會效益。這也是我們努力的方向。今年我們還申請了“改善體位與VAP的關系”課題，希望我能帶領科室骨干順利完成任務。還有ICU患者的心理問題，也是值得我們研究和探討的。今年我設計了一份ICU患者心理問題調查問卷，收集了我院ICU患者常見的心理問題。通過發現問題，采取措施，提高我科護理服務水平。現在醫療環境不好，我想帶領大家加強核心制度的學習，提高護理安全意識，教會我們護士按照工作制度和工作流程進行工作，及時發現不良事件的原因，提出改進措施，消除安全隱患，預防醫療事故的發生。以上將是我今年的重點。
如果我在這次比賽中獲得成功，我會在ICU管理方面做得更好，同時做好各方面、各層次的溝通協調工作，為科室營造一個積極向上、團結和諧的學習和工作環境。
我的演講結束了，謝謝大家！
護士長競聘演講6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我叫xxx，28歲，黨員，本科學歷，護士職稱。本人于2005年7月畢業于x x x x醫學院，2005年9月就職于平定縣人民醫院，一直在xxx從事臨床護理工作，今天站在這個選舉的舞臺上，我非常激動。感謝領導同志給了我們一個很好的展示自己，體現價值觀的機會。也要感謝同事們對我這些年工作態度和成績的肯定。
我在競爭x x x x護士長的位置。對于這個帖子，我是這樣了解的。護士長既是管理者又是護士，是個好護士長。她應該是護士的領導，醫生的聯系人，病人的陪伴者，友好的傳播者，形象的代言人。因為很多時候，我們都是和患者直接接觸的，我們的'一言一行都會直接影響白衣天使在人們中的形象。
如果我競選成功，我想我會從以下幾個方面做起，做好護理管理工作：
首先是在護理部主任的領導和科主任的指導下嚴格要求自己、根據護理質量標準、制定工作計劃并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務，同時嚴格管理病房為端正人創造一個安靜衛生的住院環境，并定期召開病人會，征求患者意見，積極采取整改措施從根本上提高服務質量。
我科自2010年8月開展“優質護理示范工程”以來，在工作和思想上都取得了很大的進步。我記得給一個病人洗頭，用吹風機吹干，撫摸他頭上斑駁的白發。突然，我感到悲傷，一種父母年齡的無情疾病正在他的身體上肆虐。我突然覺得自己像個孩子在為父親做這些，動作也柔和了很多。在我洗頭之前，他沒怎么回復我。我給他洗完頭發后，他的臉上流露出感激之情。雖然他沒有說謝謝，但我知道他對我的小小舉動和幫助很感動，所以他愿意分享他的感受。我從來不知道，這么一個小小的舉動，就能輕易拉近兩個陌生人的距離。
我知道病人因為遭受身體上和精神上雙重痛苦，所以無論他們怎么樣的生氣和無理取鬧，都是情有可原我都可以容忍興旺發達容忍之后，并沒有關心他們，所以從未曾直進他們的心里，在未來的日子里我將繼續帶領我的姐妹們將這份光榮和榮耀發揚下去，真正的實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。
其次，不斷加強醫護與患者的關系，定期評估臨床工作中的不足，有計劃地按質量完成治療和護理工作。深化“以病人為中心”的服務理念，讓病菌滿意，讓人放心陪伴，做好入院教育和出院指導，加強健康教育宣傳，確保住院病人對我們的治療護理工作臺滿意。
三是抓好護士業務研究。我們在工作中總會碰到這樣的問題，當病人問我們藥的作用、病因什么的，如果我們模棱兩可，不能夠給患者一個明確的答案，將會降降低了他們對我們的任度，也會影響到我們的整體形象，如果我們能夠把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹，我想不僅會解除他們心中的疑慮，更大程度上會給他們一種心理上的暗示，使他們能夠配合醫生的治療方案，更有利于病情的好轉。
四是重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范，要經常開展安全憂患意識教育，繼續加強法律知識研究，并結合案例進行講座，做到警鐘長鳴，使大家在護理工作中善于洞悉每一個環節所可能潛在法律問題，加強法制觀念，以法規范自大的行為，以法服務病人，以法保護自己。
第五，厲行節約，做好部門經濟預算。護士長是這個部門的會計。她要發揚勤儉節約的傳統美德，夯實本部門的經濟基礎。我將帶領綜合科醫務人員從節約每一度電、每一滴水、每一張紙等小事做起，堅決杜絕研究浪費現象。因為我知道，嚴格控制科室支出，加強經濟核算，降低醫療成本，注重經濟效果和醫療效果，都是護士長必須要做的事情。
六是在優質護理的基礎上創立溫馨服務，營造群眾滿意科室。溫馨服務不僅要求護士每天以儀表美、語言美、行為美做起，還要做到給病人甜蜜的微笑，悅耳的問候、禮貌的自我介紹，詳細的入院宣教，溫馨的知識服務。我相溫馨服務將進一步完善臨床護理，打造我們的護理品牌，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺，讓我們醫院成為病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之后。
說到這里，我不禁想起古希臘學者阿基米德說過的一句話。給我一個支點，我可以撬動地球。聽起來可能有些夸張，但是人的價值的體現需要一個舞臺，能力的展示需要一個平臺和機會。希望各位領導和評委能給我這個支點，這個舞臺。如果能競聘成功，我將與醫院領導和科室主任同心同德，不斷研究，與時俱進，開拓進取，為創造平定縣醫院輝煌的明天貢獻自己的力量。
謝謝大家。
護士長競聘演講7
尊敬各位的領導、各位同事：
大家好！
我今天競選的是競聘副護士長。
隨著護理學科的迅速發展，經驗管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO，避免不了要接受新的挑戰，在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就必須形成自身的優勢，為患者提供更多更優的醫療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展，為病人提供更好的服務。
工作期間自身能做到，集體至上、忠誠正直、護士長競聘上崗、以身作則。要求下屬做到的自身首先做到，定下來得紀律制度自身先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業，并能把工作的成績、利益、榮譽和自身下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業道德規范嚴格要求自身。工作作風踏實，愛院、愛自身的專業、愛自身下屬的全體護士，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位，較大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。
因此我認為護理工作在原來的基礎上，提升護士的禮儀與素養是很重要的，護士長崗位競聘書，創自身護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。
最近有一篇報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“護士長競爭上崗”。這就是護理的品牌。
禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，不錯的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提升醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。特別是對提升醫學模式的'轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質量的醫療護理服務必須以高素質的醫護人員相匹配。
護理部將要開展“模范護士”評比，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創出開平市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我服務”20xx護士長競聘演講“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說是弱勢，例如：我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，新編護士長競聘演講，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。
謝謝各位領導、各位評委、各位代表。
護士長競聘演講8
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好。
非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。我叫xxx，今年33歲，護理本科學歷，現任主管護師。xxx年，我從衛生學校畢業后就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了16年。××年，我順利通過了自學考試高護專業的全部課程，取得了大學本科畢業證書。××年，受護理部委派，我到xx學習，通過3個月的.認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨床工作。20xx、20xx年，我連續兩年被醫院評為先進工作者。
護士長競聘演講9
領導和評委：
大家下午好！
這一天，出于對個人理想的追求和對中醫院的深情，我來到了比賽現場。我競爭的職位是服裝供應中心副護士長。感謝領導給我這個展示的機會。
本人蔣木木·蔣木木，19xx年出生，本科學歷，主管護理工作，曾任副護士長。xx年畢業于山東中醫學校。從參加工作到20xx年，一直在中醫院從事臨床護理工作。20xx年，募捐會在我院舉行。經過多年護理工作的鍛煉，各方面素質都有所提高。從20xx年到20xx年，連續四年被評為先進優秀，期間榮任副護士長。發表國家級論文2篇，科研成果1項。20xx在我院被評為優秀。
榮譽只代表過去，未來需要創造。“一群大雁飛得高，第一只大雁領”。副護士長并不是很多人想象的單身管家。她需要智慧和策略的結合才能完全勝任。在工作中，既要當好醫院領導的參謀，又要當好護理工作者的監督者，更要當好臨床一線的后盾。
我院被服中心各種設備已趨于完善，但工作人員之間在文化素質、經驗、潛力、體力等方面存在差異。如果我能競爭成功，我將從以下幾點著手：
一、被服中心是負責全院各類被服和工作人員工作服清洗、消毒、洗滌的科室。在工作中，一定要注意沖洗質量，符合醫院感的要求，防止醫院內交叉感染的發生。各種回收的衣物要先分類，然后浸泡、清洗、消毒、清洗消毒，最后保管發放。整個殺菌過程缺一不可，保證各類物品的洗滌質量，所有物品都要用干凈。
俗話說，佛靠衣裝，人靠衣裝。只有所有的衣服都干凈整潔，才能凸顯醫院的完美。在院內營造溫馨、和諧、勤儉、團結、互助的環境，更好地樹立我院的良好形象；
第二，在人員安排上，要適合合適的材料。冰心老人說：沒有花不漂亮、因此，要根據被服中心工作人員在年齡、文化素質、潛力、經驗等方面的差異和差別，公平、科學、合理地安排工作。做你該做的，做你該做的，盡你所能，盡你所能，盡你所能。讓每個人在實際工作中發揮自己的潛能，展現自己的最佳狀態。
第三，根據醫院的發展戰略，不斷改進和完善本科室的工作。包括：
1、及時分析臨床科室對本科室的需求信息，不斷滿足需求；
2、分析各項工作中可能出現的困難和問題，及時調整和改進，確保各項工作順利、準時完成；
3、杜絕一切隱患，確保消防安全；
4、做好各種機器的維護和維修工作；
5、督促員工按要求折疊，及時縫制，監控洗滌質量，使交付的'服裝和衣物歸零。
6、統籌安排，注重工作細節，工作計劃要有預見性和果斷性。
第四，做好承上啟下和橋梁作用。及時傳達醫院及相關科室的精神，收集有用的反饋，及時匯報，真誠聽取科室工作人員的意見和建議，做到多溝通、多咨詢、多合作，為臨床一線科室提供全方位、細致的服務。
做最好的自己是我的人生追求。各位領導，各位評委，真心希望你們能給我一個機會，一個舞臺，支持，鼓勵，一個展示自己的機會。
無論最后一天的比賽結果如何，我都將一如既往地為打造江北一流的中醫院奉獻我最大的潛力，奉獻我的精力和熱情！
祝大家：工作順利，萬事如意！
謝謝你
護士長競聘演講10
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛煉參與的平臺，多年以來我雖沒有驕人的業績，也沒有顯赫的過去，但我從未停頓過追逐護理事業絢爛輝煌的未來，我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，今天我只想用我堅如磐石的工作信心，一絲不茍的工作態度讓大家認識我、支持我，在此我愿意承受領導和大家對我的考驗和挑選。首先，我作簡單的自我介紹。我叫XX，現年，27歲，畢業于黑龍江中醫藥大學護理系全日制本科，護師，國家公共營養師二級（技師）資格，參加工作以來，我曾分別在青島龍田金秋婦產醫院從事護士工作、在青島市中心醫院急救中心、普外科工作，在工作中我任勞任怨，干一行，愛一行，專一行，得到了領導和同志們的高度認可，今天我大膽參與青島市中心醫院護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下兩點優勢：從青島龍田金秋婦產醫院從事護士工作到青島市中心醫院急救中心、普外科工作，在不同的醫院一直從事護理工作，對護理工作效勞內涵有較深的理解，工作的這些年我積極實踐、勇于開拓、用我的細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑。今參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，作為護士長我只有當好院領導的參謀和助手，做好護理姐妹的好主管，胸懷全局，服從領導，才能在護理崗位上才能走得穩走的實在，在這些年的工作中，我經歷了業務能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了效勞醫院，奉獻社會。
27歲的我，身體安康、精力旺盛、敬業精神強，這些年以來，經過不同工作環境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋，竭盡全力效勞好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感謝的語言都讓我覺得這一崗位的意義多么重要，我為我是一名白衣天使而感到驕傲和自傲，在我心靈深出真正感受到沒有什么比效勞了病人，幫助了患者更快樂的。工作的這幾年，我深刻感受到醫院是我家、醫院開展靠大家的理念，在護理的崗位上不僅提高了我的護理效勞水平也培養了我堅毅、頑強、任勞任怨的品質，能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不模糊、辦事不拖沓，所以xx年我被評委新員工崗前培訓出色學員，xx年溫馨海慈杯第二屆青島衛生青年效勞競賽二等獎，同年獲得青島市衛生系統”青年崗位能手“稱號，xx年被我院考核出色員工，這為我的工作奠定了堅實的根底。
在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，成熟干練，性格開朗、團結同事，善于溝通，具有較強的業務專研能力，能創新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執行力強的人，在生活和工作中為人謙和，懂得尊重別人，善于發現身邊每個同事身上的閃光點積極向她們學習，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂，敢于剖析自己，具有積極進取的精神，善于團結協作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。這為我的護理工作注入了新的內涵。
尊敬的領導和同志們，護士長既是領導又是兵，不僅需要極強的.協調溝通管理的能力還需要過硬的業務素質，這一崗位是院領導的參謀又是護理姐妹的主管，更是患者的福音，每當護理姐妹們遇到難題，護士長就挺身而出用它精湛的技術贏得喝彩，護士長這一職務意義深遠，責任重大，這一職務起始于辛勞，收結于平淡，漫漫人生路，悠悠醫患情，作為護士長來不得半點馬虎。假設我競聘成功我將總結經歷，積極擺正位置，以”如履薄冰“的慎重態度，以”一絲不茍“的嚴細態度，慎對從事的職業，力爭在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，針對急診科方面的護理工作，強化護理人員的超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的培養，用自己的辛勞和智慧帶出一只高素質的護理群體，形成一個”群雁高飛，頭雁領“的場面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量。
二、作為護士長，我將重視質量監控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態，帶頭加強學習，參與護理資格的研究生考試，在護士長的崗位上，我將每周進展質量監控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況……
尊敬的各位領導、各位同志，古希臘哲人說：”給我一個支撐點，我會把地球撬起“，這是對生活的自信；而我現在要說：”給我一個時機，我會干出我的風采！“，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一局部人會成功，而另一局部人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我所至愛的事業！我的演講完畢，謝謝大家！
護士長競聘演講11
各位領導：
大家好！
我叫胡小霞，研究生學歷，身體健康，正在參加護士長的競爭。
康復是一個尊重生命，關愛健康，激發生命最大潛能的地方；盡可能通過一切手段恢復或重建人是一種功能；一個人們可以回歸家庭、學校和社會的地方。康復與我們的生活息息相關。成立康復中心是我院領導的英明決策，是積極適應當前醫療市場激烈競爭，為我院擴大病源，為社會解決后顧之憂，為傷病員帶去光明的重要舉措，是我院惠民政策的延伸！深感康復大有可為，潛在市場價值不可估量！我覺得康復可以激發我的工作熱情，充分發揮我的潛力！
如果我能在康復中心工作，我的工作想法是：
一是堅持學習主線，不斷提高護士的綜合素質
康復護理不同于一般的臨床護理，其護理對象主要是殘疾人、老年人、老年病和慢性病患者。護理的目的是最大限度地改善殘疾人的殘余功能，重建患者的身心平衡，最大限度地恢復其生活能力。康復是一門新科學。作為護士長，要與時俱進，勤補身，勤換腦，當好學科帶頭人。我將盡快掌握全面的康復知識，努力學習康復心理學，掌握康復護理技術，并在臨床治療師的指導下掌握各種康復器械的使用，使病房的護理工作成為康復治療的`延續和延伸。
第二，開展人性化和個性化護理。
我會以病人為中心，以老人為父母，以同齡人為兄弟姐妹，以年輕人為孩子，以我的心為病人的思想，以我的感受為病人的紐帶，以我的快樂為病人的創造。我會把最珍貴的人間真情傳遞給每一位康復的患者，用我的耐心、愛心、關懷和責任感感動每一位患者。身體不適給患者帶來的痛苦，不是一個健康人所能理解的，這一點我深有體會。因為我母親是腦血管疾病導致的行走不便，在長期護理她的過程中，我逐漸摸索出了一套行之有效的方法，我愿意毫無保留地奉獻給大家。不同的疾病給患者帶來不同的痛苦。我會根據患者的不同需求，帶領護理人員進行個性化護理，讓他們回歸家庭，回歸社會，這將是我一生的榮耀和追求！
第三，完善各項規章制度。
制定護理工作流程和服務流程我將以現代企業的意識加強管理，制定工作流程和服務流程，確保醫療護理工作順利進行，規范護理單書寫，量化護理操作流程，強化安全意識，嚴把質量關。細節決定成敗。我會以身作則，帶領護理團隊從小事做起，一點一滴，讓康復工作有序進行，確保醫療安全。
第四，加強合作，取長補短，共享資源。
康復工作的順利開展有賴于醫院臨床科室的參與、配合和支持，其中最重要的在于對康復工作的理解和支持。各科室要相互配合，以患者康復為共同目標，取長補短，資源共享。康復中心和神經外科一站式服務，可以最大化的達到預期的康復效果。同時，骨科康復、心肺康復、兒科康復也是亟待開發的市場。
第五，注重家庭成員的教育。
康復需要患者的密切配合，也需要家屬的大力支持。與家屬做好溝通，鼓勵其積極參與，并教會患者及家屬一些基本的康復方法和技巧。這樣既能鞏固康復的療效，又能為患者的后續康復打下良好的基礎。患者家屬是通向廣闊醫療市場的橋梁和道路。如果這座橋建好了，這條路鋪好了，我們的市場前景會更好！
不及物動詞加強康復宣傳
提高康復中心在我院的知名度康復在我國起步較晚，需要一個社會和患者認知的過程。在醫院大量投放廣告的同時，我會帶領醫護人員深入到社區、廠礦、到兄弟醫院的相關科室，甚至到老人聚集的街道、公園，向人們宣傳康復的價值和意義，讓更多的人知道康復的作用、價值和重要性。從而選擇我院治療，提高我院知名度，打造康復品牌，為我院帶來良好的經濟效益和社會效益！
以上幾點是我對康復的粗淺認識，可能還不夠全面。我會在以后的工作中不斷學習，積極進取，提升自己，讓康復有一個好的開始，良性的發展，美好的未來！
謝謝大家！
護士長競聘演講12
評委、領導、同事：
（晚上見面時用語）晚上好我叫xxx，正在競聘康復科護士長。
我在1997年通過競爭成為了康復科的副護士長、由于種種原因，醫院領導讓我暫時擔任心身康復科的副護士長。在醫院領導的大力支持下，在同事們的積極幫助和鼓勵下，在科室員工的共同努力下，在建設特色心身康復科的同時，我于年成功創建了市婦女文明崗。我收到了兩個由病人和他們的家屬贈送的橫幅。普通護理人員集體拒收紅包一次。
康復科上月獨立后，積極改善工作措施及管理制度。協調護士之間的配合，為近萬名患者提供康復指導，無一例醫療事故和差錯。今年3月，省巾幗文明崗創建成功，榮獲南粵省女職工文明崗稱號和全市三八紅旗榮譽稱號。
我們每年都會為患者舉辦大型文娛活動，并為獲獎者頒獎，極大地鼓舞了患者康復的信心。我們的.手工藝品也得到了各界人士的好評，醫院的展廳里也有我們的手工藝品；今年在各級領導的支持下，我成功參與了一元錢的義賣活動，為患者籌集了幾千塊錢，為我們的精神病人和我們的醫院做了很好的宣傳。參加義賣的其他成員也深深感受到了來自領導、人民和社會各階層的溫暖。
康復科是患者走向社會的臺階，是出院前的身心熱身區。也是我院對外宣傳的一個窗口；在醫院領導的大力支持下，康復科正在向患者功能康復多元化方向發展；爭做全國巾幗文明崗，重現我院巾幗風采。
護士長競聘演講13
尊敬的各位領導, 各位同事:
下午好：
首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會.我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩,出于個人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，出于對醫院的深厚感情，我來到了今天的競聘現場,我競聘的崗位是科護士長。再次謝謝院領導給我這次展示的機會。
我叫***，護師，大專文憑，1985年10月出生，20xx年5月畢業后先到***院，分別在消化內科及手術室從事護理工作，于20xx年到***手術室、內科工作至今，工作期間得到了各方面的好評。而且在工作期間我從未間斷過業余學習,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也提高了我的服務理念和對專業的興趣。于20xx年考取了護理學本科班。
護理工作*8年的磨練，我已經成為具有豐富經驗的護師,能熟練掌握各項護理常規和操作規程，能熟練應用現有的儀器，積極的參加醫院組織的各項操作比賽，連續3年獲得了無菌操作比賽二等獎，工作中能和大家和睦共處。不斤斤計較個人得失,服務態度優良,團結協作精神強，具備了一定的協調溝通和組織管理能力。
護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，也給護理工作帶來了極大的挑戰。榮譽屬于過去,未來正在開創,我深深地感到機遇與挑戰并存。參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我。
如果我當選，我將做好各方面、各層次的'溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。如果我當選，我將和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹做好以下幾方面的工作:
一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,嚴格要求自己,根據護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，以人為本,調動科內護理人員的積極性,在護理工作中發揮主觀能動性,從根本上提高服務質量。
二、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源, 發揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,為科室創造一個輕松和諧友愛的環境。
三、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施。更好地為病人提供優質親情服務。
四、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程,及時完成各種有效記錄。 把好護理環節質量和終末質量關。
五、厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。 (1)控制藥占比。(2)增加純收入。(3)嚴格管理科室各種儀器,專人管理。(4)專人把好領用耗材,結帳關。從這四個方面增收節支。
六、抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探索進取。定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1篇論文。
以上是我競聘思路，希望能得到醫院和護理部領導、科主任 和各位的幫助、指導和完善。我決心，為創建群眾滿意醫院，為醫院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。不管今天競聘成功還是失敗,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創造世紀的輝煌!
謝謝大家!
護士長競聘演講14
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好！
有這樣一句話，說“你有信仰就年輕，疑惑就年老；有自信就年輕，畏懼就年老；有希望就年輕，絕望就年老；歲月使你的皮膚起皺，但是失去了熱忱，就損傷了靈魂。”我非常的喜歡這句話。今天我正是憑著對工作的極大熱忱和多年工作經驗，走上臺參加供應室護士長的競聘，自信自己有能力在護士長崗位競聘上能夠再創新的成績。
近幾年我們醫院發展迅猛，我感到由衷的高興。明年是我們醫院的質量管理年，在此我想就如何開展供應室工作，談一下我的看法。
首先就要改變觀念，轉變工作思路。
一是真對我院有些同志對供應室工作的輕視，應加大對供應室工作重要性的宣傳，使大家提高警惕性。
二是針對供應室護士的特點，采取靈活的激勵措施。
做好供應室工作，就要加強管理，提高護理質量。
首先我要根據我院的綜合責任制目標管理的'有關規定，建立健全供應室各項管理制度，如崗位責任制、技術責任制、質量責任制等，明確責任，層層落實，實施措施到位，做到事事有人管，人人參與管理，充分調動護士的積極性。
其次，重視醫院感染管理，保證工作質量。
此外，還應加強物資管理，節約成本。
做好供應室工作，就要大力提高供應室護士的整體素質。
一是對新調入護士采用崗前培訓的形式，或者采取帶教護生的形式，使其充分掌握供應室的工作范圍和操作規程，在達到考核指標后允許競聘上崗。
二是營造學習氛圍，加強在職護士的培訓。
三是加強職業道德素質和責任感的培養。
各位領導、各位評委，以上是我對以后工作的一個簡單設想，有些地方也許還不夠完善，但是我想我會在以后的工作中不斷的學習并改進。如果我競聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言；讓護士長這個職業因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌。
謝謝大家！
最后祝您在供應室護士長競聘中脫穎而出，馬到成功！
護士長競聘演講15
尊敬的各位領導、評委，各位同事：
上午好！
首先感謝醫院再次給予我參與競聘的機會，我想說面對這次機遇與強手，我對自己充滿信心，同是，我更對我們醫院的未來今后充滿信心。
我叫劉x，本科學歷，主管護師。20xx年7月于南昌市衛生學校畢業后分配到我院，曾在神經內科、兒科、門診輪轉過一年，自20xx年末就一直在普外科從事臨床護理工作。至今在外科已工作近20年了。XX年晉升為主管護師，XX年1月同月南昌大學護理學二批畢業證，同時獲取學士學位，XX年通過競聘走上護士長崗位，被選為普外一科護士長。 20余年的工作經歷，或使我養成了執著不變的工作熱情的兢兢業業的工作態度；3年多在護士長崗位鍛煉，讓我理療在護理管理崗位不斷成熟。我謹記護士長職責并認真履行，時刻以愛崗敬業的精神的高度的工作熱忱感染著科室和護士姐妹，在科主任的支持下，帶領科室護士積極投身于“三甲”復審、醫療質量第三屆檢查、臨床路徑及“優質護理提供服務示范工程”工作中，園滿地完成了各項工作任務，我科成為外科系統為首個優質護理服務示范病房。我迅即打破傳統的排班模式進行apn排班，減少了交接班頻次，實現了護士新老搭配藥劑師雙班制值班，保障了護理安全；為了進一步夯實良好基礎奠立護理工作，我帶領護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉、喂水飯等，換句話說做到了滿意讓病人及家屬滿意、護士滿意、醫生滿意，科室被推薦為全省優質護理服務先進，組長李麗玲被推薦為全省優質護理服務先進個人。在擔任護士長期內，我還積極探索護理質量科學知識的管理，建立了科室護士長—責任護士—護士三級質控，做到了人人參與行政管理，責任到人，以過細、過精、過實、狠抓過嚴的嚴謹態度抓好護理安全及全過程質量，嚴格執行交接班制度和高危病人調查報告明確要求制度，按等級護理要求巡視診室及觀察病情病情，切實做好醫護安全管理工作，以減少衛生保健人民調解和醫療事故隱患，保障病人就醫安全管理。
在工作中我不斷地思考、總結。近三年撰寫論文3篇：《擇期手術病人判斷由責任護士陪送的心理調查與分析》、《醫護安全標識在安全管理中的應用》、《在優質護理服務試點方案病房試行apn排班模式的體會》，均在省級刊物上得以發表；
為了規范管理病房一次性耗材，控制消耗，減少浪費，提高耗材的利用率，直接降低單位運行成本，我領軍科室護士縣局正在做的課題“五常法”在病房一次性耗材管理中的應用已取得中其初步成效。
護士長是醫院護理系統中最基層的的管理者，我深感其工作責任重大。3年護士長的教育工作經歷，讓我對于普外科疾病的`護理技術有了明顯的提高；3年管理文職人員的歷練，讓我積累了一定的護理管理與應對突發事件的經驗，3年的護士長角色，我深知要管理好一個科室并有所作為，與科主任的真誠協作、與醫生的共同協作、與全科護士的團結一心是分不開的。這也為我今后做好護士長打下了堅實的基礎。如果我此次能競聘成功，繼續擔綱護士長角色，我決不辜負領導、職工對我的期望，我將做好以下的教育工作：
1、堅持以人為本的服務理念，繼續扎實推進優質護理服務，搞好醫患溝通，提高患者滿意度，提高科室的知名度。
2、抓好護理隊伍建設，提升看護隊伍素質：重點抓好當新護士的培訓與學習。
3、不斷持續提升護理質量管理。護理質量是管理的核心，我將竭力實施科室護士長—責任護士—護士三級質控，做到人人參與管理，責任到人；
4、落實各項改革規章制度，很抓護理安全。規章制度是道德規范護理安全的保障。我將落實診所的各項規章制度及法律法規操作規程，做到有章必循，獎罰分明
5、合理配置人力資源。我將根據科室情況和護理工作量實行彈性排班，門診調動科室人員工作的主動性。
6、做好增收節支工作，提高經濟效應。護士長是管家婆，我將從細處入手，做好科室的增收節支工作。
7、加強學習，不斷開展護理科研。打造學習型護理專家團，鼓勵年資在二十年以的護士專著每年撰寫一篇護士論文，帶領全科護士開展醫護人員護理科研課題。
8、做好科主任的助手，搞好醫護之間、護護之間的團結與配合，團結一心，把科室打碎品牌科室、優秀科室。各位領導、評委、同事：不管我此次能否競聘成功，我將一如既往做好我熱愛的護理組織工作，全心全意為患者產品與服務，為醫院醫院的發展和繁榮值好每兩班崗！
謝謝大家！
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