會議發言稿(集錦15篇)
在社會一步步向前發展的今天，我們總不得不需要用到發言稿，發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。你所見過的發言稿是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的會議發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會議發言稿1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫xx，今天非常高興能參加此次座談會，這是公司對我們的關心和重視，在此我衷心的感謝公司領導給我這次學習交流的機會。
20xx年7月我大學畢業，懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了鶴煤公司。在煤炭資源行業兼并重組的背景下，20ｘｘ年12月5日河南煤業化工集團成立，我驕傲地成為了這個大家庭的一員。于逆境中誕生的河南煤業化工集團，靠創新和機制，靠獨特有效的安全管理模式，不僅成功度過了國際金融危機帶來的經濟寒冬，更順利的實現了企業和產業的深度融合，創造了一流的業績，驕傲地挺進了世界500強企業。作為其中一名微不足道的技術管理人員，三年多以來，我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量，感受到了公司先進的文化理念，卓越的管理經驗，我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦、施展抱負、奉獻礦山，不辜負礦山對我的培養。
工作以來，我一直在艱苦的區隊，在平凡的崗位上鍛煉成長，虛心學習，扎實苦干；工作中，我通過深入現場，積極將理論與實踐相結合，努力摸索，為區隊安全生產出謀劃策；工作中，我積極地適應環境，與同事友好相處，盡職盡責，立足自身，順勢發展在此我就個人而言，談談幾點感受和大家分享。
作為一名大學生
第一點我覺得我們要積極改變自我，適應環境。俗話說：“物競天擇，優勝劣汰，適者生存。”只有我們積極地融入環境，適應環境，才能穩定，方可發展，才能安靜，方可思遠，才能睿智，方可作為；
第二點、我們要加強自我修養，苦練內功。俗話說：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。”大學的學習只是一個階段，只有通過在工作中將理論與實踐相結合，不斷總結，苦練內功，堅忍不拔，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產做出貢獻；
第三點我們要適時展現自我，勇于擔當。俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹慎的`同時展示青春朝氣，年輕銳氣，敢于做事，敢于負責，勇于擔當，將個人理想與集團公司宏偉遠景相結合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自我價值。
作為一名技術管理人員
第一點我覺得我們要深知技術措施編制的責任，在實際工作中保持嚴謹務實的工作作風和高度負責的責任心，從技術源頭把好安全關。技術措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發生，影響施工質量，對工友生命和企業利益產生不可彌補的損失；
第二點我們要擔負起技術管理的重任，就必須堅持做到七個多：多到現場跟班、多到現場測量考證、多向領導和老工人學習、多向書本探究、多關注現場變化、多詢問措施實施情況、多問工友操作情況，及時拾遺補缺，經過千錘百煉使技術措施具有可操作性和針對性。
第三點對于質量標準化工作、精細化管理工作我們要做好繼承和創新，取長補短，用創新的精神注入新活力。要堅持走技術和安全質量一體化道路，用技術創新增強安全系數，用技術改革簡化工序，提高質量管理，堅持以技術創新走質量標準化捷徑的道路，做到不僅有亮點和精品，還要降低成本，第三點對于質量標準化工作、精細化管理工作我們要做好繼承和創新，取長補短，用創新的精神注入新活力。要堅持走技術和安全質量一體化道路，用技術創新增強安全系數，用技術改革簡化工序，提高質量管理，堅持以技術創新走質量標準化捷徑的道路，做到不僅有亮點和精品，還要降低成本，做到三化管理。
進入煤礦工作以來，也時常感到辛苦勞累，但俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，越是艱苦的環境，越能磨練我們的意志，越能激發我們的潛能。改變施工工藝，多少設備少上人，利用科學技術減輕勞動強度，解決瓶頸問題，解放勞動力，提高生產力，這也是我們大學生的職責。在這里，我只想說吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來，和衷共濟，風雨同舟，為河南煤業化工集團更加更加輝煌的明天而努力！
謝謝大家！
會議發言稿2
各位教研組長：
下午好！
教研組是學校學科教師集體進行教學研究的基本組織，是我們教師專業成長的樂園，是教師舒緩身心壓力的家園。教研組工作的有序開展，離不開教研組長的“未雨綢繆”；教研組民主、和諧的氛圍，離不開教研組長的精心打造；教研組“組本研究”的順暢推進，離不開教研組長的科學引領。因此，教研組長在學校發展、教師專業成長等方面起著舉足輕重的作用。我們在座的就是我們每個教研組的引領者、組織者、促進者。根據我的了解，我們在座的都是業務上的專家、課改上的先鋒，是我們棋盤中學的領軍人物，是我學習的榜樣。隨著教育教學的不斷深入，學校打造“要生存，就要抓質量，創品牌”這一要求的更高要求，我們每一位教研組長要努力成為一名品牌教研組長，我們的教研組要努力成為品牌教研團隊。
一、學習?實踐?研究?合作――做一名品牌教研組長
品牌是金字招牌，可以點石成金。品牌的鑄就需要我們不斷地學習實踐研究反思，在不斷的打磨中讓品牌更閃亮。
1、學習型的教研組長。
我們很多教研組長已經將學習成為了一種生活習慣。我們要不斷拓寬學習途徑，創新學習方式，向同伴學習，向專家學習，向書本學習，向網絡學習，通過學習來提高自己的尊嚴，讓書香伴著自己每天緊張有序的工作。教研組長的這種學習精神，會激勵著周圍的教師遠離浮躁，走向課堂，走向大師，與經典為伍，與時代同步！
我認為學習既是一種生活方式，更是一種生活態度。抱著學習的態度去工作，你就能享受到學習的快樂，成功的喜悅，你就不會覺得辛苦。相反，你就會覺得是一種負擔，就會抱怨，會使自己的心情很糟糕，做事的質量與效益就不高。
2、專家型的教研組長。
我們教研組長不僅是學生的老師，還是教師的教師，我們要負責聽課、評課、督導教師的教育教學工作，要能從較高的角度俯瞰教師的教學實踐。我們教研組長應是組內業務的“權威”，在本學科領域內是我們學校乃至縣、市的“領銜人物”，要成為一名專家型的教師，唯有此，我們的教研組長才能靠智慧點燃智慧，才能引領起我們的教研組！
3、研究型的教研組長。
我們要用自己的行動告訴老師：如果你想使每天的上課不致變成一種單調的義務，那你就應走上研究這條幸福道路上來。這種研究是一種基于課堂教學實踐的行動研究，是在成功的經驗中凝結生長點，在現實問題中探尋突破點，在教育理論中尋覓支撐點，在教育發展趨勢中捕捉拓展點，這是教師專業成長的重要方式。只有這樣，我們的教研組長才能用行動感召著周圍的教師在研究狀態下教書育人，研中教，教中研，研并快樂著，教并成長著！
4、合作型的教研組長。教研組長上有中層干部，下有教師組員，處于“中間”的位置，這就意味著：對于不同、差異、甚至另類要學會尊重和接納，要學會“求大同，存小異”，要學會很好地與學校領導合作、與同事合作、與學生合作、與家長合作，在合作中多贏共進。也正是教研組長的精誠合作，才使整個教研組內可以互通信息，交流體會，取長補短，相互借鑒，其樂融融。
我們在座的有不少已經是一名品牌教研組長了，今天再這樣提出來，一是自己與大家共勉，二是希望我們每一位都能成為品牌教研組長。
二、規范?合作?展示――打造品牌教研團隊
1、規范的“組本教研”是打造品牌教研團隊的基石。
規范的“組本教研”是有效的“校本教研”的基礎，是打造一流的教研組長隊伍的載體，是營造濃郁的教研氛圍的陣地。“組本教研”新機制要朝著“解決教師安心教研、足額研討、有效專業積淀和發展、營造合作共贏的教研新文化”而努力。必須在時間、地點、人數、內容上保證教研組活動
（1）實現固定時間（開學初課程表中一次性排出每組的空課）保證組員安心教研；
（2）實現組內主題研討，期初教研組要根據學校大的教研主題確定組內教研主題，圍繞主題落實教研活動；
（3）實現組長負責。組內教研活動兩周一次，一個學期大致10次左右，組長要精心策劃，和組內教師一起討論制定出操作方案，人手一份，定期組織開展活動，實現活動確定、流程確定、研究確定、組織者確定，以保證教研活動質量，同時要做好信息發布和教研資料的'整理工作。
2、營造良好的團隊合作文化是打造品牌教研團隊的關鍵。
要把教研組工作搞好，首先就要把教研組建設成一個團結協作的實體，充分調動人的積極性，激發每一位成員的工作熱情，增強他們的使命感和責任感，使他們自覺地全心地投入工作，這是搞好一切工作的基礎和保證。所以要求教研組長不僅是一個業務能力強的人，而且是一個善于做思想工作、善于協調各種關系的思想工作者。要做到作風民主，善于傾聽各種不同意見，深入到教師的教學實踐當中，了解他們、關心他們、幫助他們，并且善于創造條件，讓教師之間在適當的場合中交流思想、研究學問，形成了一個個團結融洽的戰斗集體。這樣，就能激發每一位老師的工作熱情，充分發揮了他們的積極性、主動性和創造性，又能在教學研究過程中加速信息反饋，提高教學效率和教學質量。
3、積極參加業務競賽是打造品牌教研團隊的有效載體。
本學期學校將積極選送教師參加上級教研部門組織的各種評賽活動，讓教師在實戰中磨練，在磨練中成長。對被選送的教師，各教研組要發揚團隊協作精神，爭取在縣、市級的各種教師業務能力比賽中取得優異成績。本學期教研室組織的活動有：
語文（4月6――8號，荊州市第20屆初中語文教學藝術研討會）
數學（1、組織參加省、市課堂教學觀摩研討活動。2、組織參加市“四優”評選活動。3、組織參加縣、市中考備考會。）
英語（1、組織我縣英語教師參與省市教研部門主辦的“高效課堂”教學論文競賽及教學案例評選活動。）
2、在教研室“兩新”活動研究的引領下，鼓勵英語教師為各學校創“兩新”活動示范校作出自己的貢獻；
3、組織一次主題英語活動，并邀請全縣初中英語教師參加；
4、組織我縣英語骨干教師配合市教科院對各種不同的課型的教學模式進行討論和研究，力爭形成有質量研究報告在市有關研討會上進行交流；
5、選派優秀英語教師代表參加省市安排的各種活動。
物理（1、全市教學大賽和中考備考會，2、省市教學論文評選。3、省選拔參加的第六屆全國中學物理教學改革創新大賽。）
化學（1、說課競賽；2、備考會。）
生物（1、課堂教學競賽；2、論文評選（論文主題：初中生物有效性教學。）
3、備考會。3.28―3.30）
思品（1、召開中考復習備考會2、召開第二次質檢質量分析會3、編印時事資料4、組織編寫中考模擬試卷。）
歷史（1、全市、全省初中歷史學科有效教學案例評比。2、全省歷史課改有效教學課題實驗學校第二次研討會。）
地理（目前還沒有什么活動）。
希望我們的老師在教研組各位老師的群策群力、悉心幫助下，在各類比賽中脫穎而出，以促成各位教師的快速成長。
4、學校活動安排
（1）每兩周一次教研活動；
（2）每月一次月查；
（3）語文組兩次經典誦讀活動（清明、端午）組織好并攝像上報評獎；
（4）學生數、理、化競賽；
（5）未盡活動另行通知。
我們教研組長很辛苦，既要管好自己的學科、班級工作，又要為教研組建設費心費力，在此讓我代表教導處衷心感謝各位的辛勤付出，相信在在座各位的共同努力下，我們棋盤中學的品牌教研組會更多，我們棋盤中學的品牌教師會更出色，我們棋盤中學的文源品牌會更響亮。
會議發言稿3
各位領導，同志們：
“十一五”以來，肥城市在泰安市委、市政府的正確領導下，在泰安市發改委、服務業辦公室的支持幫助下，始終把發展服務業作為建設“中國桃都、美好肥城”的重要舉措，作為轉方式、調結構、促轉型、惠民生的關鍵任務抓緊抓好，持續夯實發展載體，強化資金投入，優化發展環境，服務業發展取得了顯著成效。
一、“十一五”時期服務業發展總體回顧
（一）發展速度明顯加快，總量規模不斷擴大。
“十一五”以來，我市服務業發展步伐明顯加快，服務業增加值年均增速達到28.9%，20xx年達到168億元，是20xx年的3.6倍；三次產業比例優化調整為7.59：58.24：34.17，服務業增加值占gdp比重達到34.17%，比20xx年提高了9.7個百分點，年均提高近2個百分點；服務業對經濟增長的貢獻率達到45.4%，拉動gdp增長28.1個百分點。
（二）質量效益顯著提升，產業貢獻穩步加大。
服務業產業素質穩步提升，逐步成為我市財稅增長的重要支撐和吸納社會就業的重要力量。5年來，服務業稅收以高于25%的速度快速增長，到20xx年達到6.2億元，比上年增長37.8%，高于全部稅收增幅19.4個百分點；服務業稅收占全部稅收的比重達到22.7%，較上年提高3.2個百分點；吸納社會就業能力以年均提高1個百分點的速度穩步提升，到20xx年吸納社會就業18.7萬人，占全社會從業人員的比重達到37.1%。
（三）產業結構逐步優化，現代服務業快速發展。
以信息服務、金融保險、商務服務為代表的現代服務業迅速發展，服務業呈現出從傳統向現代演變，從低端向高端挺進，從生活性向生產性拓展的良好態勢。20xx年，現代服務業實現增加值62.7億元，年均增長近30%；現代服務業增加值占比達到37.3%，年均提高1個百分點以上。現代服務業逐漸成為我市服務業和國民經濟發展中最具活力的.發展引擎之一。
（四）投資力度逐年加大，發展后勁持續增強。
項目帶動投資、投資拉動發展的良性格局初步形成，服務業發展后勁進一步增強。近年來，投資10.5億元的湖屯物流中心、16億元的義烏國際商貿城等服務業大項目先后開工建設，強力拉動了服務業投資的迅速崛起。20xx年到20xx年，服務業固定資產投資由29.4億元增長到147.9億元，年均增長38.1%，服務業固定資產投資占比由26.5%提高到51.8%，年均提高5個百分點。特別是20xx年，服務業固定資產投資占比首次過半，服務業已經成為我市擴大投資的重要領域。
（五）品牌創建成效顯著，核心競爭力不斷提升。
我市被省政府列為全省50個服務業發展重點城區之一，20xx年被省政府表彰為全省服務業重點城區先進單位；桃木商品城被列入泰安市級服務業集聚區，銀寶、富世康2家企業被列入泰安市重點服務業企業。“鮮花送文明”、行政審批大廳、肥礦中心醫院、中國聯通肥城分公司和肥城市郵政局5個品牌被評為“山東服務名牌”。肥城桃花節躋身全國四大桃花節之一，全國桃木旅游商品創新設計大賽開創了縣級市承辦國家級旅游賽事的先河。
（六）扶持力度不斷加大，發展環境持續優化。“十一五”期間，逐步建立健全了主要領導牽頭的服務業工作協調推進機制，對服務業全覆蓋、坐標式的強力領導格局初步形成。5年來，先后編制了《服務業發展總體規劃》、《城市商業網點規劃》、《鄉村旅游發展規劃》、《文化產業發展規劃》等一系列發展規劃，服務業規劃體系初步建立；先后出臺了《加快發展服務業的意見》、《服務業發展引導資金管理辦法》、《鼓勵全民創業的意見》、《加快服務外包業發展的意見》、《加快湖屯物流園區發展的優惠政策》等促進服務業發展的政策性文件，政策扶持力度逐年加大。隨著規劃體系的不斷完善和各項政策的落實，一些長期困擾服務業發展的難點問題逐步緩解，服務業發展活力日趨增強。
二、今年及“十二五”時期的工作安排
今年及“十二五”時期，肥城市將繼續貫徹落實泰安市委、市政府關于服務業發展的各項指示精神，緊緊圍繞構建“中國桃都、美好肥城”的戰略目標，實施好《服務業跨越發展行動計劃（20xx—20xx）》，確保服務業增長速度明顯高于gdp增長速度，力爭到20xx年，服務業在國民經濟中的比重達到45%，現代服務業在服務業中的比重達到45%。圍繞上述目標，重點做好以下幾項工作：
（一）培強產業創優勢。
優勢產業鞏固與潛力產業挖掘并重，著力打造“兩個中心”、完善“三個體系”。一是加快建設區域性物流中心。以湖屯物流中心、義烏國際商貿城、安站物流園區為主陣地，大力引進和培育現代物流企業，加快培育物流市場，積極推動制造業企業物流業務外包，推進制造業和物流業融合互動發展。二是著力打造山水名人風景線文化旅游副中心。積極融入“大泰山旅游圈”，圍繞歷史文化和休閑旅游兩大主題，大力實施“一二三”發展戰略，重點打造“兩節一賽”節慶品牌，深入推進重點旅游項目，做精特色旅游產品，打造“濟南—泰山—曲阜”山水圣人風景線文化旅游副中心。三是加速形成現代化商務體系。以城區核心商圈、東部商務區和桃都廣場高檔商務區為中心，加快商業結構和業態調整，引進先進流通方式與發展商務服務并舉，加快構筑覆蓋全市、輻射周邊的現代化商務體系。四是全力搭建高效便捷的金融服務體系。以泰臨路金融特色街、鑫旺金融大廈為抓手，加快金融服務創新，積極吸引境外金融機構在我市設立分支機構，加快形成與現代產業發展相適應的金融服務體系。五是健全完善知識創新和科技信息應用服務體系。以科技服務基礎設施建設和服務能力建設為重點，整合科技服務資源，構建科學合理、功能齊備、與國際接軌的現代科技服務體系。
（二）夯實載體助升級。
實施服務業載體建設“2112”工程，進一步強化載體支撐。一是打造一批大平臺。重點建設城市核心商圈、古店次中心綜合商業區等20個產業空間集中、產業集群、功能集成的服務業集聚區和金街、江南水鄉風情街等10條特色街區，把服務業集聚區、特色街區建設成現代服務業的先導區和服務業發展的高位平臺。二是建設一批大項目。繼續把項目建設作為“365”工程，毫不放松、持續強化。落實好服務業大項目領導包保責任制和“四定三表”制度，重點建設義烏國際商品城、中華儒商文化產業園等20個服務業重點項目。三是培育一批大企業。充分發揮銀寶、富世康等服務業骨干企業的引領帶動作用，鼓勵支持本地企業在更廣領域、更大范圍和更高層次上實施資源優化配置，推動生產要素集聚，提高核心競爭力，塑造服務業名牌。
（三）加大投入增后勁。
一是大力推進招商引資。積極推介服務業優勢資源，引導國內外知名大公司、大集團來肥投資；搶抓服務產業轉移的機遇，鼓勵企業吸引和利用外資，進一步提升我市服務業對外開放程度。二是持續強化對上爭取。密切跟蹤國家、省市的政策導向和投資計劃，結合肥城實際，策劃儲備一批高水平、高質量的項目，積極對上提報，力爭有更多的項目進入國家、省市計劃盤子。三是積極拓展投資渠道。進一步放寬市場準入條件，培育投資主體，搭建投資載體，強化投資扶持，優化投資環境，最大限度的激發民間資本投資服務業的熱情和能量。四是加快非核心業務剝離。加大宣傳引導工作力度，引導未剝離企業消除顧慮、堅
定信心，盡快實施剝離；鼓勵支持企業將物資原料采購、產品銷售、物流配送等發展前景好的三產業務采取獨資、參股、改制等形式剝離出來，實行公司化運營，提高服務業增量。
（四）優化環境聚合力。
一是構建新體制。落實好重點產業和重點工作協調推進制度，進一步明確領導責任，強化組織協調，形成主要領導親自抓、分管領導直接抓的工作格局。二是集聚新人才。加大高端服務業緊缺人才引進和培養力度，支持有條件的服務企業與職業培訓院校、科研機構建立實訓基地，支持各類教育培訓機構開展服務業技能型人才再培訓、再教育，完善公共就業服務體系，引導新增就業向服務業轉移，鼓勵支持高校畢業生進入服務業領域就業創業。三是完善新政策。認真貫徹落實《關于加快服務業跨越發展的若干政策》、《泰安市服務業發展規劃綱要》等文件精神，盡快出臺《服務業跨越發展行動計劃》，引導資源要素向現代服務業、服務業集聚區集聚，加速服務企業和集聚區的發展壯大。四是營造新氛圍。強化服務意識，提升服務質量，加強與服務業企業、客商的溝通合作，主動協調解決企業發展中的困難，努力營造“政企同心、客商舒心”的發展環境。強化宣傳引導。以電視、廣播、報刊等媒體宣傳為主陣地，積極開展社會化宣傳，加大服務業宣傳報道力度，提升全社會對服務業發展的認識水平，切實打造全社會關心服務業、重視服務業、支持服務業的良好氛圍。
會議發言稿4
學校教育教學的兩大主要任務:（一）、就業預備教育,（二）、升學預備教育。學校必須以市場為導向,以全面提高學生素質,打好學生發展基礎,培養四有新人為目的。
一、對德育工作的認識
作為一名負責學校德育工作的領導，首先應明確德育工作的重要性。
德育工作是學校工作中的重要組成部分，德育工作對人的影響是深刻的長遠的！一個國家的前途，不在于他的`國庫之殷實，不在于他的城堡之堅固，也不在于他的設施之華麗，關鍵在于他的公民品格之高下（品格即綜合素質,而思想道德素質是人的靈魂起主導作用,決定著人的發展走向）。
一個國家，一個民族，如果沒有科學技術，一打就垮，但是如果沒有精神和文化，將會不打自垮。
（一）現代社會對人才的三大要求
1、綜合素質高； 2、專業水平高；3、學歷層次高。
（二）現代社會用人法則
1、有才有德破格使用；2、有才無德限制使用；3、有德無才培養使用；4、無才無德堅決不用。
（三）影響一個人就業與發展的六大要素
1、個人外在氣質；2、服從合作意識；3、艱苦奮斗創新進取精神；4、語言表達能力；5、文字表達能力；6、知識結構。
（四） 人生六關解讀要略
1、上學起步入門關；2、中考小龍門關；3、高考大龍門關；4、就業準入關；5、談婚嫁娶生兒育女關；6、創業發展關。綜上述述:學校必須堅持五育并舉德育為首培養德才兼備的四有新人。
二、對德育工作的態度
態度決定行動，行動決定結果，細節決定成敗。因此，要做好學校德育工作，必須有對學生、對民族、對國家高度認真負責的態度。
三、學校德育工作的任務
通過各種途徑多種方式對學生進行行為習慣的養成教育、道德法制教育、理想信念教育，使學生樹立起正確的價值觀、人生觀、世界觀。
四、學校德育工作應遵循的原則
堅持以學生發展為本,因材施教，正面引導，聯系實際,適時適度,通力協作，形成合力。
五、學校德育工作的方法
德育教育主題化、系列化、課程化、規范化、科學化。
六、學校德育工作的途徑
1. 學科教學滲透，2.班級系列主題班會重點突破，3.團隊系列教育活動整體推進。
影響青少年成長的四大因素：1、家庭教育；2、學校教育；3、社會感染；4、生活圈影響。
沒有教師崇高的師德，就沒有學生高尚的人格；沒有教師高遠的眼光，就沒有學生遠大的理想；沒有教師的正確引導，就沒有學生的大發展；沒有教師對學生的真誠關愛，就沒有學生陽光般的笑臉；沒有教師對學生的表揚鼓勵，就沒有學生進取的信心和勇氣；沒有教師超常的努力，就沒有學生輝煌燦爛的人生!
會議發言稿5
各位領導、同志們：
根據會議安排，現在我代表xxxx鎮黨委、政府匯報xxxx鎮教育工作情況。
xxxx鎮現有初中1所，小學6所，其中完全小學2所，中小學校園總面積51979㎡，校舍建筑面積15296㎡。全鎮在校生1903人。其中：中學現有12個教學班，在校生649人；小學現有34個教學班，在校生1254人。現有中小學教師121人，教師學歷合格率為100%。全鎮適齡兒童的入學率達到100%，小學升初中率合格率為100%，中學輟學率控制在2%以下。xxxx3年，我鎮中考取得了可喜成績：727分以上30人，700分以上58人，600分以上129人，名列全縣鄉鎮第一，總平均分僅次于銀生中學，名列全縣第二名，高中上線人數突破了百人大關，達122人。小學六年級在全縣畢業檢測中綜合排名取得鄉鎮第一的好成績。
十年樹木，百年樹人。多年來，xxxx鎮黨委政府秉承“科教興鎮”的理念，高度重視教育事業的發展，始終把教育當作一項惠及全鎮人民的民心工程來抓，將教育事業擺上重要議事日程。
（一）豎起尊師重教風向標
每年教師節，鎮黨委、政府都會安排資金對優秀教師和教學成績突出的教師進行表彰獎勵。每年都以鎮黨委政府的名義，召開全鎮教師節慶祝大會；黨政領導下村時都會適時深入到學校，看望慰問一線教師；每年都參與中小學畢業班教師座談會，相關領導都會到會鼓勁加油。這些活動的開展，在全社會營造了尊師重教的良好氛圍，鼓舞了教師愛崗敬業、全身心投入教育事業的極大熱情，提高了教師的社會地位，全鎮上下形成了尊師重教的良好風氣。
（二）及時為學校排憂解難
黨委書記和鎮長經常性聽取中小學負責人工作匯報，及時解決學校遇到的困難、問題。由于連續干旱，xxxx1年導致中學、中心完小師生用水困難，起床沒洗臉水、睡覺沒洗腳水，食堂沒煮飯水，面對這個情況，學校很無奈、只能選擇放假，黨委政府高度重視，召開專題會議研究，在沒有項目支撐的情況下自籌30萬元資金，用一個多月的時間重新選擇水源點，架設了管道，根本上解決了中小學師生用水難的問題；由于學校辦學條件的不斷改善，信息化水平的不斷提高，電子白板、多媒體教室、微機教室的投入使用，用電量成倍增加，造成學校片區用電困難，每到用電高峰時段，電腦開不了機、電飯煲、電磁爐不能使用，嚴重影響了正常的教育教學工作，鎮黨委政府針對這一情況，通過積極協調、籌措資金，增加一臺變壓器專供學校使用，于xxxx3年初徹底解決了這一困難；鎮黨委政府積極籌措資金為中山、瓦偉、下瓦偉新建的集中辦學點解決用水、用電和出行的問題，累計投入資金30余萬元。
（三）優化校點布局促發展
xxxx鎮原有小學11所，地域分散，辦學規模偏小，基本上是一村辦一校，生源不集中，校舍破舊問題突出，師資力量得不到合理的分配，制約了xxxx鎮教育教學水平的提高。xxxx3年3月實現了中山、下瓦偉、瓦偉三村集中辦學，到xxxx3年9月又撤并了勐澇小學，學校數量減少了，校點更加優化了，財力也集中了，教育資源的配置更加合理了，更加凸顯了轄區內教育均衡發展，努力實現教育公平。由于實施集中辦學起步早、優化校點布局力度大，xxxx的'中小學教育教學質量才邁入全縣前列。
（四）努力創平安和諧校園
為保證廣大師生有一個安全、溫馨的生活學習環境，xxxx鎮組織治安巡邏隊經常對中小學校、幼兒園及周邊進行巡邏，對擾亂學校正常教學秩序的不法事件堅決予以打擊，從重、從嚴、從快處理，切實優化校園內外環境，維護正常的教育教學秩序，營造良好的育人氛圍，促進學校的和諧健康發展。每周學校放學和上學時間均協調派出所保障交通安全，宣傳交通安全常識，查處違法載運學生行為，為全鎮師生保駕護航，極大地維護了師生的生命財產安全。
（五）突出強化管理抓質量
黨委政府要求學校要制定并完善學校管理相關制度，重視搞好教師培訓、教學研討等工作，要堅持教學為中心的理念，一切為教育教學服務的思想，全面推進素質教育、努力提高教育教學質量。
多年來xxxx鎮黨委政府，把教育事業擺在工作的重要日程，做到在思想上重視，在行動上關心，在服務上到位，主動為學校和教育工作者排憂解難。xxxx教育達到如今的水平，最重要的一點是黨委政府一貫堅持，幾十年如一日對教育事業癡心不改，關注重視勁頭不減的結果。
各位領導，雖然我們做了很多工作，取得了一些成績，但這與上級的要求和群眾的期盼還有一定差距，比如學前教育發展相對滯后，教育資源配置不盡合理等等。今后，我們將認真貫徹落實此次會議精神，抓住機遇，努力把xxxx教育辦成人民滿意的教育。同時，懇請縣委、縣政府和教育局一如既往地關心、支持xxxx教育事業的發展。
我的發言完了，謝謝大家！
會議發言稿6
老師們：
一個學期就要結束了，我們迎來了盼望已久的寒假。在過去的這一學期里，我們每位老師任勞任怨，辛勤的工作，愛生如子，積極參加學校的各項活動，積極完成學校交給的各項任務，圓滿完成了我們的`教學任務，老師之間從無這事那事，親如兄弟姐妹。在學校工作上，更是表現出一種大師風范，從不斤斤計較，總是以大局為重，即使有時對工作不理解，但也從無怨言。在此我要說一聲：“老師們，您們辛苦了，謝謝您們!”
馬上就要放假了，有些假期工作我要安排一下。
一、放假時間
假期從陽歷1月31日(臘月20)起，到陽歷2月25日(正月16)止，2月26日(正月十七)正式上課，作息時間延續年前時間。
二、假期期間工作安排
1、保持信息暢通，有換號的會后進行統計一下，假期間換號要及時通知學校。
2、在休息的同時不忘學習充電，特別年輕教師，要借寒假機會提高自己。
3、備好開學第一課，做到開學第一天就能上課。
4、設計一個以“青少年自護教育進班級”主題班會教學設計，開學后上交，參加評比擇優上報。
5、開展以“珍愛生命，遠離危險”為主題的征文活動，要求3-6年級的學生每人從不同角度或側面，寫一篇以“珍愛生命，遠離危險”為主題的自護征文，開學后在班內評比，擇優上交5篇。
三、今天工作安排
1、會后，組織學生打掃衛生，教室、衛生區等。
2、開校會，布置放假事宜進行假期安全教育。
3、開班會，發新書、寒假生活，表彰優秀學生，安排放假進行安全教育。
4、領春節福利。
會議發言稿7
一、反思。（期末考試）
（一）兩班高分層情況：
1、xx在第一學期期末考試中有xx人進入全縣xx名，但仔細觀察會發現進入全縣前xx人只有xx人，也就是說特別保險的人數較少。
2、xx兩班均有斷檔現象，且九三表現更為突出，具體情況是：xx班有兩個斷檔，一是從前xx名到xx名，即xx分到xx分無一人，有xx人在xx———xx之間；二是從上線分xx分到xx分只有xx人；九四班xx分以下直到xx分，名次間分數差距xx分。
（二）個別學科差距較大，主要有二大科一班科，二大科是語文、英語，一班科是九三政治。
（三）九三班分數線附近人少，有效可關注學生少。
二、措施：
1、嚴格執行學校畢業班工作計劃。
2、認真落實語、數、外的周測及理、化、政、史的雙周測試工作，要求相關老師對必抓學生進行認真批改，發現問題，及時彌補，考后要進行復測，使關鍵學生能達到考后100分。
3、構建錯題本，要求數、英、理、化必須構建錯題本，將每次作業、檢測中的錯題補在糾錯本上，便于在今后回顧復習中的再利用。
4、部內班級要分層開好學生會議，調動學生學習積極性，特別是邊緣生的鼓勁會，讓學生能全身心投入到學習中。
5、包班教師要及時對所承包學生進行談心、交流，從學習、生活上給以幫助，特別是做好思想工作，及時了解承包學生動向，以便采取更好的改進措施。
6、本學期用提高分衡量學生，以期末考試成績為基礎，用提高分來衡量每一個學生，一是可讓優生在名次上雖無大進步，但成績提高的學生看到進步；二是讓學困生能看到自己的`希望，從而做好穩控工作。
7、及時與家長溝通、聯系，班主任要經常聯系學生家長，及時溝通、了解學生的情況，特別是每次考試后和發現學生有問題后，使家校能緊密配合，從而使學生有大的提高。
8、做好邊緣生的跟蹤工作，特別是本次考試中的420分到470分間的學生。做好三跟蹤，一是跟蹤思想，二是跟蹤生活，三是跟蹤學習。包班領導、班主任、包班教師對邊緣生時刻做到心中有數。
9、班主任要經常用深入班了解觀察學生，了解學生動向，及時解決學生中存在的問題，班主任還要上好周會課，每周一個專題，對學生進行理想、前途、人生教育，鼓舞學生士氣，鼓舞學生斗志。
10、做好學生的調節工作，一是關注學生生活，使學生吃飽、吃好；二是關注學生活動，使學生勞逸結合，全身心投入到學習中。
會議發言稿8
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
大家好！
20xx年是個不平凡的一年!在這里我代表奮斗在一線生產要害部位的優秀干部!向各位關心、支持我們的領導，向奮斗在xx的同事們問好。
20xx年中隊穩步發展!雖然出現了頗多的困難!但是xx中隊的工作依然取得了令人鼓舞的成績。要害部位守衛的艱辛坎坷!我想：在坐的各位領導，同事們都深有體會!
xx中隊地處于xx一帶!四周的荒漠緊密的包裹著我們!睜眼是荒漠!閉眼還是荒漠!讓我們堅持工作下來的動力就是領導給予我們的信任!團隊中的凝聚力!兄弟之間的情意!
當獲知我被評為20xx年優秀干部時，我的心情無比激動。這證明的不是我個人的'成績，這是我們大家共同相互協作、齊心協力共同進步的榮譽。在此感謝領導給予我這個平臺!因為有好的領導班子帶領我們奮發拼搏，不斷進取，能夠發揚不怕苦不怕累的精神!才讓我們克服了艱辛!走過了坎坷!來到了這個成績與榮譽并存的演講臺。
機遇蘊含精彩!創新成就偉業!新的一年新的歷程!新的歷程展現在了我們眼前!20xx年是我們每個人追求進步的一年!也是我們x大隊在碩果累累的基礎上更進一步的時刻。
在這里感謝我們x大隊的各位領導，對我們的信任、關懷!有了領導的信任才會有今天我們的成績。再次感謝同我奮斗了一年的兄弟們默默的對我工作的支持、配合。
祝愿x保安服務有限公司在新的一年里鵬程萬里。
會議發言稿9
各位領導們：
大家好！
我叫xx，在xx村任主任助理一職。差不多一年的時間，已經逐漸熟悉村委會的工作環境跟工作內容，現在將我在村委會的主要工作和感受跟大家分享一下：
一、主要工作：
第一、深入群眾，了解村情。
在剛到村委會工作的時候，我參與了流動人口信息調查工作和居民出行調查工作，在這2項工作過程中讓我對xx村的7個村小組村的地理分布和村民有了一定的了解，對以后開展工作有很大的幫助。
一是跟隨民政干部慰問我村的殘疾人家庭，了解殘疾人家庭的實際需要，為他們爭取各種援助。在慰問的過程中，我深切的感受到農村殘疾人家庭的困難和資源的稀缺，他們需要得到來自政府和社會在物質上的資助和精神上的關心。
二是參與村內的調解工作。我認為，農村的調解工作是我所涉及的工作中最困難的一項，因為矛盾很多時候會涉及到農村的歷史遺留問題，調解過程中既要符合當前的政策法規，又要考慮到村民的實際利益。面對村民要做到耐心，常常會遇到村民對工作不理解的情況，有的村民情緒會比較激動，我們要做的是耐心對村民進行解析。
第二、村委會的文書工作。
在我任職后，村里文書一職的主要工作交由我負責，這主要包括戶籍管理工作、會議的記錄、合同的管理、各種文字明材料的撰寫、檔案資料的整理并管理等。文書工作讓我學會了謹慎細心。
第三、協助其它同事開展工作。
這主要是利用遠程教育組織村民收看各種專題片；做好信息直通車的工作；協助土地、農田、魚塘投包工作的開展；參與我村宅基地投標并協助投得者辦理土地證等。這些工作涉及面很廣，也很感謝村委會的同事能讓我參與這些工作，讓我在實踐中了解基層工作并從中提升自己的工作能力。
二、工作中的問題與建議
在工作過程中，也有遇到一些問題與困惑：
第一，對農村政策、法律法規了解不足。農村工作中遇到的許多問題要通過法律途徑去解決，而我在大學期間所學的法律知識是有限的不滿足于工作需求，所以我們大學生們要利用空閑時間加強學習相關的政策法規。我提議，各鎮可以多組織農村兩委干部跟大學生一起學習農村政策法規，增強干部在工作中依法解決問題的能力；同時，應該在村民當中多做一些法律法規的宣傳工作，提高村民的法律意識，村民的整體素質提高了，農村才能取得進步。
第二，工作經驗不足。由于走出校門沒多久，對社會認識還很片面，處理各種事情難免會不夠成熟，在這一點上，我認為我們可以虛心請教村委會的'同事們，因為他們有著豐富的農村工作經驗，也可以與其它大學生們共同討論工作上遇到的問題，群策群力，通過向他們學習，不斷豐富自己的經驗，提升工作能力。
第三、如何更好的發揮大學生的才能。在村委會工作，我們的直接領導是村書記或主任，他們如何安排我們的工作直接影響到大學生才能的發揮，我們的工作設想都要得到他們的支持。我提議，鎮組織部可以組織書記、主任跟大學生共同的座談會，互相交流各村的做法，也為下一屆的大學生如何在農村開展工作提供經驗。
我的發言完畢，謝謝大家！
會議發言稿10
20xx年以來，x市教育系統市委常委會“持續辦好‘三愛三立’思政教育，打造可看可學可推廣的x品牌”會議精神，各中小學堅持“打開校門、走出課堂、踏入社會”為途徑，讓思政教育“新”起來、“活”起來、“實”起來，取得良好成效，獲xx省委常委、宣傳部部長朱國賢批示肯定，獲評第八屆金華市宣傳思想文化工作創新項目，入選全國“20xx民生示范工程”。
一、主要做法
一是“文化思政”。思政教育根植于學校現有核心文化，通過思政文化浸潤學生的心靈，塑造學生的真善美，培養學生正確的.世界觀、價值觀和人生觀。如蘭江小學打造“一室、一路、一軸、一坊、一廊、一閣”，開展“閃閃紅星營”活動。
二是“課程思政”。課程是思政育人的主陣地、主渠道，樹立學科育人理念，發揮課程育人作用，完善學校課程體系，實現思政教育與知識體系教育的有機統一。如聚仁小學實施“學-問-研-行”項目式思政教育，化繭成蝶。
三是“活動思政”。開展主題明確、內容豐富、形式多樣、吸引力強的思政教育活動，促進學生形成良好的思想品德和行為習慣。如實驗小學“紅船同心學院”引導少年兒童從小聽黨話、跟黨走。
四是“行走思政”。一是與綜合實踐活動課緊密結合，讓孩子們在實踐中體驗，在體驗中成長。二是持續開展“聯村導師”活動，通過聯村導師，實現校外思政“有管有教有效”。如橫木小學“草鞋灣”賡續“行走思政”，“紅孩兒”傳承“草鞋精神”。
五是“管理思政”。樹立“全員思政”理念，培育一批“政治強、情懷深、思維新、視野廣、自律嚴、人格正”的多學科思政骨干教師，發揮引領示范輻射作用。如舉辦中學德育干部和小學思政教師研修班，使他們在認識上有新提高，視野上有新開拓，能力上有新突破。
六是“協同思政”。搭建社會育人平臺，構建社會共育機制，各學校聘請校外思政教育輔導員進學校、進課堂，助力廣大中小學生健康成長。
七是“榜樣思政”。充分挖掘身邊或熟知的榜樣，樹好典型，立好標桿，講好榜樣故事，講好中國故事、x故事、校園故事等，宣傳先進事跡，傳播正能量。組織觀看《x最亮的星》《致敬逆行，開學第一課》等思政教育課。
八是“融媒思政”。堅持線上線下融合發展，增強思政教育的時代感和感召力。20xx年以來，“x教育”官微推送《學校戰“疫”思政教育進行時》系列共7期；
《“三愛三立”，校長園長話思政》系列共21位校長園長“話思政、理思政、行思政”；
《“三愛三立”，我們在浸潤中茁壯成長》系列共22期，見證了全市中小學生的愛國情、強國志、報國行。
二、亮點工作
一是創新思政教育師資。把黨政先鋒、優秀人士、家長代表請進思政課堂，建立思政教育“校外人才庫”，500多名各領域優秀人才走上思政講臺，開闊了學生視野。
二是充實思政教育內容。創新紅色課堂、鄉土文化課程、微課堂等，打造“芥子園講堂”“笠翁對韻”“非遺文化”等30個鄉土文化育人品牌，設計“紅船童心學院”“閃閃紅星營”“草鞋灣”等11個紅色文化育人項目，推出“國旗下講話”等“微課堂”。
三是豐富思政教育形式。開展思政優秀課、創新成果獎等評比活動，推出“生態+思政”“七彩思政”等72個特色課程，設計多條主題研學路線，建立80多個“思政行走課堂”。
三、下步安排
一是開展以“開學第一課”為起點的“從小學__永遠跟黨走”“三愛三立”思政教育主題系列活動。堅定廣大中小學生的政治信念，做到知黨愈深，愛黨愈切，堅定不移跟著共產黨走。
二是對思政教育體系進行再優化。突出時代性、方向性、指向性和實效性，深化“三愛三立”思政教育；
推進隊伍、教學、基地和科研建設，打造學校思政教育品牌。
三是推動思想政治理論課的改革與創新。打造可看可學可推廣的思政教育品牌，承辦由中國德育雜志社、中國教育科學研究院課程教學研究所主辦的新時代中小學思政課改革與創新論壇。
語言潤色得很棒。
會議發言稿11
尊敬的同志們：
根據市局黨組研究的意見，今天召開全市安監系統第四季度安全監管工作會，主要是分析研究當前我們面臨的形勢，查找工作中存在的薄弱環節和突出問題，采取有力有效措施切實加以解決，確保第四季度安全生產形勢平穩發展，如期完成全年各項目標任務。剛才，部分縣（區）局和市局有關科室對前三季度工作進行了總結分析，對第四季度工作作了打算，都具有一定的針對性，結合此次會議精神請一并抓好貫徹落實。下面，就好抓第四季度工作我再強調三點意見。
一、加強分析研究，充分認識和把握當前面臨的安全生產形勢
總體來看，前三季度工作是按計劃要求、按目標任務穩步有序推進的，不管是面上的工作還是系統內部的工作，不管是重點時段、重大活動、重點領域的安全監管還是日常性安全監管，不管是重點性工作還是一般性工作的落實，應該說都是齊頭并進的，特別是我們自身工作的落實具有一定成效。比如煤礦，頂著市場不景氣、整合技改難度大、安全投入不足、基礎薄弱等多方面壓力，前三季度繼續保持了安全生產持續穩定好轉的態勢，目前繼續保持著“零死亡”的目標。比如，重要節氣、重點時段、重大活動期間，都沒有發生影響較大的生產安全事故。比如，干部隊伍的良好形象得到繼續保持，今年以來市局黨組沒有接到舉報，也沒有發現有安監干部違法違規違紀的情況。
好的經驗和做法必須堅持和鞏固。同時，更要清醒看到我們當前面臨的困難，可以用兩句話概括：一是安全生產形勢依然嚴峻，二是基礎薄弱的問題依然突出，對此，我們決不能盲目樂觀、掉以輕心，更不能有絲毫懈怠。
一是事故總量大、占比高，部分重點行業領域嚴峻的安全生產形勢沒有得到改變。從剛才擴大會議通報的情況可以看出，前三季度發生的事故起數和死亡人數已經比去年全年多增加98起、26人，已經占全省事故總數的14.54%和12.83%，超過全省平均占比。我們已經有兩項指標排在全省第一：一個是全省唯一的一起重大事故發生在我市；另一個是我市發生的較大事故最多，有4起。在全市各行業領域中，道路交通事故多發頻發高發的勢頭沒有得到有效遏制，事故起數和死亡人數均超過全市事故總數的80%；今年發生的4起較大事故和一起重大事故均是道路交通事故；另外，建筑施工行業問題也非常突出，事故起數和死亡人數排在第二；今年還發生了一起采礦事故，死亡1人，打破了非煤礦山“零死亡”的目標。
二是安全生產責任落實還不到位。一方面，還客觀存在監管的空白和交叉地帶，有的部門在履行安全生產監管責任上抱著“三定方案”不放，想方設法推脫責任，說明行業部門安全監管的職責還沒有完全理順。另一方面，我們經常講企業主體責任落實不到位，我看最根本的原因之一，還是我們的監管責任沒有落實到位，對企業施加的壓力和影響遠遠達不到能夠促使企業自覺自愿、合法合規進行安全生產的要求。
三是監管執法力度不夠到位。就檢查的`次數看，市縣兩級安全監管部門實際檢查生產經營單位家數，同比減少206家130次，下降14.1%和3.1%。就行政執法來看，市縣兩級安全監管部門責令停產停業13家，同比減少24家，下降64.9%；暫扣證照0個，同比下降100%；實施經濟處罰102.36萬元，同比下降2.9%；吊銷證照0個，提請關閉0家。就排查隱患和實際督促整改隱患來看，市縣兩級安全監管部門排查隱患同比減少2540項，下降27.7%，實際督促整改同比減少2425項，下降28.6%；重大隱患6項，同比下降62.5%。
年初，市局黨組就將嚴格監管執法作為一項重點工作思路和任務，但通過前三季度的工作來看，我們的監管執法失之于寬、失之于軟、失之于松的問題依然存在，深不下去、看不出來、嚴不起來的現象依然突出。檢查流于形式、走馬觀花、下不了手，對企業下達的整改指令多是一些雞毛蒜皮、無關痛癢的問題，有的企業市縣鄉三級安監部門去檢查過多次，但上級部門一來檢查就發現了突出問題、重大隱患，有的問題其實是長期存在的，而我們的檢查就從來沒有發現這些問題。還有就是執法質量不高，存在主體不適格、法律適用錯誤、證據意識不強、取證不充分、違法事實認定或描述不清不準等等問題。究其原因還是我們監管執法的力度和強度不夠，執法的能力和水平存在不適合和不適應的問題。
會議發言稿12
一、會議上發言的問題。
在座的老員工都知道，往年開會，大家不能說是涌躍發言吧，但每次會議上至少有三三兩兩的人在發言，反映近段時間所發現的問題，以及提出一些建議。但是，從09年開始，我們開會的次數本來不多，會上發言的人幾乎沒有，輪到誰發言都是兩個字“沒有”。這說明什么，我考慮只有兩種情況，一是真的沒有問題，更提不上提“建議”了。我反問大家一句，我們真的是沒有問題嗎？二是問題很大，已經到了沒話可說，不想說，說了也白說的地步。
二、關于機電設備的問題。
這也是我職責范圍內的問題，公司之所以對專職設備維護員培訓、考試、定崗，說明公司是非常重視這個崗位的，特別是我們夏汾路段，從收費站開通以來，大部分設備存在老化現象，所以暴露出來的問題接連不斷。三個班組、包括監控，有些人表現不錯，一但發現及時向我反饋，能解決的，現場就得到了解決，不能解決的，我還可以上報。但也有一部分人，沒這個概念，發現了一關車道完事了。所以我希望大家及時溝通。
三、服從管理、公平公正、分清崗位職責的問題。
為什么要把這三個短語一起說呢？因為三者之間存在必然的聯系。作為一個班組長，一個管理者，你首先要做到公平公正，當然絕對的公平公正是沒有的`，也做不到，但我們盡該盡力而為。只有做到了，才能得到大家的認可，大家才會去服從你。分清崗位職責就更重要，舉個很簡單的例子：一個酒廠的流水線，這邊是幾個人在灌裝，這邊幾個人在貼商標，這邊幾個人在打包裝帶。車間主任，你要是一會安排這個人灌裝，一會又讓他貼商標，一會又讓他打包裝帶，你一走就完了，他不知道該干嗎，別人也干不成，都等他來干了，互相推脫了么。
四、換位思考的問題。
換位思考就是站在別人的立場上考慮。我們收費員和司機之間，收費員與收費員之間，班組長與收費員之間，上級與下級之間，都應該進行換位思考。你承受不了對方的話，你說的對方能不能承受，你說他做的不怎么樣，換成你，你會做的比他好嗎？還是不如他。多替別人想想，多理解一下對方，彼此之間多一些寬容，其實寬容別人就是寬容自己，給對方一點余地，也給了自己一個臺階。
最后，我把我們收費站比作一艘航行在大海上的船，有船長，有舵手，更有我們每一個小的組成部分，缺了哪一部分，都有可能沉沒，不是說，但憑哪一個人就能主宰這這艘船的命運。我們只有攜起手來，互相鼓勵，互相學習，互相理解，心往一處想，勁往一處使，只有這樣才能永遠馳騁在汪汪的海洋之中。
會議發言稿13
隨著醫療衛生改革的不斷深化和現代衛生事業的迅速發展及醫學模式的轉變，宣傳工作在醫療機構中占有極為重要的地位和作用。既是宣傳黨和國家的衛生工作的路線、方針、政策和貫徹大衛生觀的重要途徑，又是醫院與社會共建兩個文明的橋梁和紐帶。正確的輿論導向，可樹立醫院的良好形象，增進社會各界對醫院的了解，并獲得理解、支持和贊譽，反之，則會影響醫院的聲譽。利用宣傳媒體的傳播作用，充分發揮宣傳的特殊功效，廣泛向社會宣傳醫院的高科技、開展的新技術、新項目及新療法，對促進醫院的建設和發展及讓人們獲得醫療信息越來越更加重要，將有利于醫院的的繁榮，促進醫院各項工作的全面發展。
一、宣傳工作在醫院建設中的作用
1、宣傳是貫徹大衛生觀的重要途徑
隨著現代醫學模式的轉變，促進了人們醫學觀的轉變，由過去狹隘的衛生觀轉變為社會的大衛生觀，衛生系統由封閉變為開放。因此，衛生工作要與社會經濟協調發展，就必須依靠社會的共同參與，這就要求醫院通過宣傳媒介，向社會各界、各階層以至全體社會成員宣傳衛生工作的地位和作用，以取得社會各方面的理解、支持、合作及參與，從而保證衛生事業發展目標的.實現。醫學模式的轉變，初級衛生保健和社區醫療服務的實施，把衛生工作的重點放在了疾病預防和健康以及普及衛生知識上。宣傳媒介宣傳的社會功效，是其它任何醫療衛生服務手段所不及的，是一種提高衛生服務綜合效益的特殊手段，是開展健康教育、貫徹大衛生觀，推動衛生工作健康發展的重要途徑。
2、宣傳是衛生職業道德建設的陣地
在醫院的管理中，狠抓醫德醫風是提高醫療質量的重要保證，對促進社會主義精神文明建設具有重要作用。加強醫德的宣傳力度是鞏固和促進醫院改革的關鍵。醫院除了在院內對醫務人員進行醫德教育外，也要充分利用宣傳媒介，將醫德建設所取得的成果傳播給受眾，將醫院不斷涌現出來的好人好事、衛生行業新風及對醫療衛生事業作出貢獻的專家、優秀的中青年科技工作者大力宣傳報道，有利于促進衛生行業職業道德建設，樹立醫院形象，有利于提高社會大眾對醫院的信任度。
3、借助宣傳媒介宣傳高新技術，傳播醫療信息，樹立醫院形象和信譽
醫院中的每一個醫療信息都與患者的生命相關。及時地借助媒介宣傳新設備新技術，不僅是醫院形象設計的需要，更是為社會、為病人提供服務的需要。在市場經濟競爭日益激烈的今天，醫院的出路是依靠科技興院，逐步形成自己的特色優勢。為了適應日益不斷飛速前進的高科技醫療技術的發展步伐，近年來，我院先后引進了國外生產的高新設備投入臨床、醫技科室使用，從而帶動了新技術新療法的開展，有效地提高了診療水平。為使人們了解醫院高新設備的投入使用情況和科技進展情況，我院曾先后通過電視、報紙或院內櫥窗專欄等形式作詳細的宣傳報道，同時也將醫院新開展的技術項目等報道出去。這不僅讓人們了解到醫院科技發展概況，而且還獲得了醫療信息，迅即來到醫院接受診治。
4、充分應用影像設備，促進醫院健康教育，溝通和改善醫患關系
隨著社會的進步，科技的發展，宣傳工作在醫院健康教育領域的應用越來越廣泛，為健康教育事業的發展架起了一座金色橋梁。我院今年不斷加大對宣傳工作的獎金投入，投資十余萬元購置了電視編輯機、錄放機、數碼攝像機等宣傳設備，還加大了宣傳經費的投入。在此基礎上，我院充分發揮攝像機，照相機和電腦、電視網絡的作用，真實及時地拍攝醫院開展的各項重大活動，將有價值的事件，以文字稿件和電視圖像等形式，除在院內電視網絡系統播放外，還及時投送新聞機構進行宣傳報道，使社會各階層人士進一步了解醫院，關注和信任醫院，從而使醫院的新聞宣傳和健康教育工作收到一定的成果，擴大了醫院的影響，為醫院贏來了良好的聲譽，樹立起良好的形象，取得良好的社會效益。
二、加強醫院宣傳工作的途徑
1、確立適應時代特征的宣傳模式
首先，結合醫院實際開展宣傳工作。醫院宣傳是通過有目的、有計劃地向社會傳播醫療服務信息，展示醫院風采、樹立醫院形象的一項重要工作，因此，醫院宣傳工作必須與醫院整體工作保持高度的一致性。我們首先結合醫院的實際，把醫院的經營管理目標和服務理念充分體現在宣傳工作之中，同時還配合不同時期醫院工作特點，做好階段性宣傳。如：實施新的醫療服務收費標準后，我們及時制作了相應的政策及相關知識問答宣傳板，向患者解釋了此次價格調整的目的、意義及好處，為新價格的順利實施奠定了基礎。
2、選擇合適的宣傳媒體與宣傳方法。不同的媒體有不同的特點，相同的內容可以有不同的宣傳方法，為達到預期的宣傳效果，我們根據不同內容選擇相應媒體，采取了導醫臺介紹、圖片拍攝、采訪報道、拍攝宣傳片及編發內部刊物等不同的操作方法。同時，為了使醫院宣傳產生更直接的效果，我們在原來社會性、服務性、科學性的基礎上，增強了通俗性、廣告性等特征，我們拍攝、制作的反映醫院企業文化及技術力量的電視節目、板板報、櫥窗、大型圖片展板，均給廣大市民留下了深刻的印象，不僅宣傳了醫院，同時還擴大了醫院的社會知名度和影響力。
為了進一步加強醫院宣傳工作，我院從今年五月份起，開始自辦電視節目的制作。從攝像、采集、編輯、文字、配音、配樂到節目的編導、設計、特技圖像處理等，都是由醫院宣教科自己完成。我們編輯了《近期引進的人才》、《大型醫療儀器設備》、《腔鏡微創治療中心》、《讓肝病患都得到科學的診治》、《向社會服務承諾大會》等專題醫療節目和《“5·12”共絮》、《三八職工健美操》等文藝節目。這些節目的成功編制、播放，反映了我院宣傳工作已達到了一定的技術高度。
三、發揮醫院宣傳在拓展醫療市場中的作用
隨著農村經濟的日益發展，農民群眾對預防、醫療、保健的需求正在逐漸增長。為了突破地域界限，穩定和爭取更多的農村病人，占領這個廣闊的市場，我們本著醫療扶貧、宣傳醫院、開拓市場的宗旨，多次深入邊遠鄉村，進行義診和醫療市場調查活動，傳播保健知識、介紹我院情況、宣傳優惠政策、義務檢查身體，通過與當地群眾的“零距離”交流，塑造了醫院的良好形象，提高了我院的知名度。
三、醫院宣傳工作的方向
1、領導重視是發揮好宣傳工作作用的關鍵。醫院管理者對醫院宣傳作用的認識及觀點將直接影響醫院宣傳工作作用的發揮。
2、隊伍建設是發揮宣傳工作作用的保證。建立一支專業精、業務強、作風硬、效率高的宣傳干部隊伍，進一步推進醫院宣傳工作的標準化、規范化、科學化，從而保證醫院宣傳工作的作用得以充分發揮。
3、經常性宣傳教育是發揮宣傳工作作用的重要環節。面向醫院、服務醫院、宣傳醫院是醫院宣傳工作的職能，醫院宣傳工作必須緊密圍繞貫徹黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，擺正位置，為醫院的經濟建設服務，為醫院的改革發展加油助威。
4、社會效益是搞好宣傳工作的必然追求。宣傳也是一種群眾行為，醫院的宣傳工作只有密切聯系群眾，更好地在群眾中挖掘典型、宣傳典型才能有效地組織群眾，通過群眾這一主體，創造出良好的經濟效益和社會效益。
另外，在做好以上宣傳工作的同時，我們還注重引導每個職工，每個科室主動發揮宣傳作用，把醫院的對外宣傳看作是每一個人的責任，除了主攻媒體的“通訊員隊伍”，組建“信息網絡”。還專門成立了以工會、行辦、黨辦、醫教和防保等科室人員組成的有關工作機構，專門負責宣傳的策劃、布署、檢查和管理。目前，全院醫護人員已形成了“我與醫院共命運，醫院與我共發展”的信念，人人爭做醫院親善大使，人人參與醫院宣傳的局面。
會議發言稿14
尊敬的各位員工：
大家好！
金牛辭舊歲，瑞虎報新春。過去的20xx年是極不平凡的一年，是催人奮進的一年。至此，我向廣裕全體家人致以誠摯的問候和衷心的感謝，感謝一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓廣裕在泡沫業站穩了腳步，在不平凡的一年中取得今天廣裕的成就。
20xx年是不平凡的一年，也是銷售和產值較過去最高的一年，成為開創以來的第一個最好年頭，銷售市場的開發工作取得進一步發展，市場需求量增大，新開發客人及產品成功運作。高質量的產品，優質的服務為我們贏得了良好的企業信譽，對周邊地區產生很大的影響力。
廣裕在20xx年下半年生產產量屢創歷史高峰，生產管理作為銷售工作的堅強后盾，從各個角度，強化了內部管理，生產領導響應廠部號召，實行延長工時使產量在下半年有了很大的突破。，為車間進一步強化管理，提高生產效率打下堅實的基礎，同時生產成本降低了很多，如電費的降低就是一個很大的成果。
在生產經營過程中，我們注重產品質量的穩步提高，取得了較好成效。20xx年12月份順利通過了iso9001質量認證通過認證工作，有效的控制了產品質量，使得生產質量管理工作更加系統。在保證質量的前提下，客戶滿意度明顯提高，增強了客戶的忠誠度，為企業穩定發展奠定了良好基礎，。
在20xx年廣裕成功舉辦10周年慶典活動，得到業界好評。
根據生產的行業標準，嚴格執行廠部的5s準則規范要求，注重人文素質培養，通過會議及檢查等形式教育員工，提高員工的自身素養，使員工伴隨著創建學習型企業的.步伐一起成長，營造了整潔文明、高效生產的工作氛圍。
這些成績的取得是與在座各位員工的共同努力、和諧進步分不開的。你們是廣裕的主人，是工廠的中流砥柱。你們勤奮工作、吃苦耐勞、克服困難，不斷的為廣裕的發展添磚加瓦。尤其是你們的團結協作精神、逐步提高的生產技術、良好的態度等所帶來的經濟效益是值得表揚的。工廠效益的增長說明我們廣裕的發展前景一片光明，廣裕的前途無限。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常的驕傲！”
20xx年過去了,回首廣裕這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過喜悅，有過挫折,有過困惑。過去的20xx年雖有許多輝煌的成績，但仍有不足之處。
管理人員也常常礙于情面對員工違規、違紀現象只作輕描淡寫的說服教育，不愿作出加大力度的批評、處罰。
綜上所述，我強調在以后的工作中，管理人員要以良好的心態，以身作則、再接再厲、齊心協力在20xx年的工作中取得更好成績。各位也不要氣餒，要勇往直前、團結合作、在管理方面要克服“各自為政”的思想,要樹立我們是一個團隊，要做到環環相扣，這樣對工廠、部門、我們自己都有好處，多點溝通，少點抱怨，力爭20xx年取得較好的成績。
管理應該從自身形象、談吐上進一步規范和提高自己，不斷的鉆研業務知識、提高工作技能、實行熱忱服務和團隊配合服務。一、二線的管理人員要樹立不怕得罪人的觀念，要敢管并且要管好，一切以工廠的發展為宗旨。
會議發言稿15
各位領導、各位同事：
大家好！
經領導委派我代表各單位安全主管發言。
20xx年已經過去，過去的一年里，在公司領導和全體員工共同努力下，安全環保工作取得了較大的進步。
在這歲末年初之際，現將在新的一年里如何做好安全管理工作做如下匯報：
安全管理的重點是生產現場也是基層廣大員工，有句老話說得好：“基礎不牢，天動地搖”，抓好基層建設，夯實基礎管理，首先要做好三級安全教育培訓工作，做到未經培訓嚴禁上崗、培訓不合格嚴禁上崗。并對復崗、轉崗員工進行再培訓教育。加強員工對三規三制的學習與考核，讓我們各崗位員工做到應知應會。強化安全教育，每天組織好班前班后會，每周進行一次全員安全教育，每季度進行全員安全培訓考核；并對班組長以上員工進行安全培訓考核。
“患生于所忽，禍起于細微，”事故大多發生在工作現場，所以加強對現場的'細節管理尤為重要，我們安全管理人員要多到現場，加強對現場的`檢查力度，查處隱患、監督整改，將事故消除在萌芽狀態；查三違、查培訓教育、查隱患治理，嚴格考核，加大紅黃牌考核力度。
根據各單位生產情況，積極開展消防及生產安全事故應急預案工作，確保員工能在突發事故時做到臨危不亂，保障生命和公司財產不受損失。
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”，“不難于聽言，而難于言之必效”；20xx年國家第十個“安全月”活動的主題是“安全責任，重在落實”，我們安全管理人員在思想認識上要警鐘長鳴。行動上要做到“職責明位”，在工作時要履行職責與權力，要挺起腰桿、硬起手腕、敢管理、勇作為；
確定檢修、維修、生產過程中的安全責任落實，實行安全生產互保聯保機制；嚴格動土、動火、受限空間等作業票證的管理工作。
總之，我們要教育全體員工在安全認識上從“要我安全”到“我要安全”轉變為“我會安全”，形成全員上下“齊管共抓”保安全的濃厚氛圍。
我們要在工作崗位中投入飽滿的熱情，奉獻的精神，為公司的安全環保生產和發展獻出自己的一份力量。
謝謝大家！
【會議發言稿】相關文章：
會議總結10-12
會議簡報02-09
會議制度12-15
會議方案12-07
會議發言公式11-03
家庭會議作文12-12
個人會議總結12-28
會議述職報告12-31
會議主持發言11-03
家庭會議作文12-20