關于會議的發言稿15篇
在快速變化和不斷變革的新時代，我們使用上發言稿的情況與日俱增，發言稿可以幫助發言者更好的表達。那么問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？以下是小編整理的關于會議的發言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關于會議的發言稿1
各位同仁：
大家好！
我叫羅婧，是新溝鎮新建中學的一名語文教師。今天能在咱們全縣語文教研組長的盛會上，就我們學校《中學語文有效課堂教師教學語言研究》課題的申報與實施情況來與大家交流，我感到萬分榮幸。在此我謹代表我們學校感謝教研室領導，尤其是教研員李老師，對我們學校語文教研工作的關心，以及在課題申報中給予我們的幫助與支持。
我們學校是于09年底開始籌備并申請省級“十一五”課題“中學語文有效課堂教學研究”之子課題《中學語文有效課堂教師教學語言研究》的，今年7月荊州市教育科學規劃領導小組辦公室下達了該課題立項通知書，我校申報的子課題已正式確立為荊州市“十一五”規劃課題。9月17日，我上縣開會，從李老師手中領到立項書帶回交給我們周校長時，他說了這番話：“我到荊州參加了課題研究方面的會議，全市審批的課題大概有200多個，我們監利縣有4個，我們學校就占了1個，又沒有交任何費用，申請個免費課題這不容易啊，值得珍惜，要將這個立項書用框子框起來”。周校長的這番話很讓我高興，其實課題申請并不是一件難事，關鍵是我們要抓住申請機會，認真對待，盡心去做，就會成功。
記得當時主管教學的劉校長將子課題申請的所有籌備工作交由我全權負責完成時，我是既擔心又害怕，心想“我只不過是僅有半年教研組長工作經歷、教研工作經驗尚且不足的教學晚輩，從不知課題申請是怎么一回事？擔心自己沒驗，害怕自己完成不好申請計劃而影響課題審批。怎么辦？”主管教學的劉校長給我指點了迷津“不懂的問題，你就打電話請教教研員李老師，做教研組長的要和教研員經常聯系、溝通。”接著，我又請教了主管初三工作的蔡校長，他給我提了建議“你先找幾個備課組長商量，再請教幾位老前輩，收集一下他們想到的課題名和意見。”綜合兩位前輩的指點和我個人的想法，我先在召開的全校語文教師會議上，組織大家學習《關于積極開展＜中學語文有效課堂教學研究＞課題研究的通知》與《湖北省“十一五”課題＜中學語文有效課堂教學研究＞實驗方案》，并傳達我從李老師那兒獲知的本次課題申報的相關指導思想，即“本次課題申請不收任何費用，課題研究注重的不是高深莫測的理論研究而是行為研究，就是我們對老師們日常有效的教學行為的研究。”這是我們為課題申報召開的第一次會議。
會后，我向備課組長以及本校資深語文教師收集待確定的子課題，最后，蔡校長提議的《中學語文有效課堂教師教學語言研究》得到了許多老師的認可。我也贊同選此題，為什么呢？我認為，對于《中學語文有效課堂教師教學語言研究》很有必要性，首先得從教學中遇到的實際問題出發，站在教師的立場上來看，平日，我們聽名師們講課，最大的特點是語言準確、精煉且有魅力，發出的信息十分明確，讓學生一聽就知道要怎么做。他們講課語言不重復、不羅嗦，一針見血。看看名師們的課堂教學，再想想自己的課堂教學，有時教學理念、設計思路都沒問題，可就是因為教學語言有問題，才上不出應有的效果。名師支玉恒在談及語文教師的教學基本功時曾強調教學語言的重要性：“能夠練就一口簡練、準確、清晰、豐富多彩、富有感染力的教學語言，就等于掌握了一件“披荊斬棘”的武器。”我們每天講課“教學語言”也不知用過多少，極少把它進行過整理，更談不上來研究。確立這個課題可以立項研究的話，能促進我校語文老師不斷錘煉自己的專業素養，練就一口充滿魅力的有效教學語言，這點非常重要的。尤其是我們做語文老師的，更需要加厚自己的文化底蘊，提高語文素養。站在學生的立場來看，孩子學習語文的興趣，源于語言魅力的召喚。這其中除了最具美感效應的語文本身，也包括了教師有效的教學語言。的確，有效的教學語言能創造一種優美親切的課堂氛圍，促使學生形成最佳的情緒狀態，并在恰當的時機喚起學生內心深處的情感，使學生情不自禁地走入文本學習。因此，教師的教學語言需要錘煉，要高度重視語言表達。站在學校的立場來看，學校能申請到課題研究，是一件科研興校的大事，能掀起學校教研教改的熱潮。其次，從教學理論方面來看，《語文課程標準》指出“語文是最重要的交際工具，是人類文化的重要組成部分。工具性與人文性的統一，是語文課程的基本特點。”“ 語文教學應在師生平等對話的過程中進行。”“教師是學習活動的引導者和組織者。”要想組織得好、引導得好，就離不開教師富有魅力的藝術語言。古人云：“親其師，信其道。”教師只有用藝術的語言創設融合的情感氛圍，創造一種使學生感到親切、愉悅的教學情境，才能充分調動學生學習的積極性和主動性，學生才能真正成為學習的主體，從而去自主探究、合作學習，我們的語文課堂才會煥發活力，才能收到事半功倍的效果。最后，從課題研究要出成果這個角度來看，我們確立《中學語文有效課堂教師教學語言研究》為子課題，易出成果，如：《初中語文有效課堂導入語與結束語集》、《教師有效教學語言研究案例集》等。有了這些思考，收集相關資料后，我認真填寫了《中學語文有效課堂教學研究課題申請表》，待劉校長審閱無誤后，再交給教研員李老師，最后由李老師上交市教科院等待立項通知。
現在課題申請已正式立項，研究工作就要正式拉開序幕，為了保障課題的有效實施，我們學校準備采取如下有效措施：
1、充分調動教師的參與與熱情
①學校對研究有專項經費保障；
②學校免費為每位教師提供理論學習的書籍；我們學校很早就有“教師訂閱本專業雜志費用給與60%的報銷”的規定，從去年秋季開始又施行的“為全校17位語文教師免費訂閱一本專業雜志”這一舉措，深受語文教師們的好評，其它學科教師的羨慕。這也為課題研究的有效進行提供了保障。
③對每位教師參與課題研究的情況要進行階段性的小結與合理評價。
2、充分利用學校每學期例行開展的新任教師上崗課、青年教師教學比武課、各年級語文學科優質課、骨干教師優質課、期中、期末復習探討課等活動，認真組織好集體聽評課活動，為課題研究討論提供更豐富的資源。我們學校歷來有著“聽課認真、評課積極”的優良傳統，在我們語文組有不少前輩是我十分佩服的“評課專家”，每年這些活動之后的集體評課，我們都能聆聽到他們各有千秋的點評，真可謂是“讓聽課者受益無窮，讓講課者獲益匪淺”。在我擔任教研組長的上半年年里，我認真記錄了每次集體評課活動的過程一級相關授課教師的教案，就十分鮮活的課題研究材料。
3、要求每位教師每學期提交與課題相關的'論文至少一篇，每位備課組長每學期收集本組成員整理的優秀教案至少一篇。
最后，我想簡單說說我們在課題實施中可能遇到的困難與思索：
1、課題研究對教師的專業理論學習提出了新的要求。
每一位參加課題研究的教師必須加強理論學習，做好學習筆記。學校要定期進行檢查，對于學習認真的教師要給予精神或物質獎勵。
2、課題研究對教師備課提出了嚴格要求。
本課題研究是對教師教學行為的研究，為了有效開展教師教學語言研究，這就對我們教師的備課提出了嚴格的要求，大家先要在備課前把自己要表達的教學語言寫下來，上完課后根據課堂生成的情況進行整理并寫出教學反思。很多教學名家在這一方面是我們學習的榜樣。比如，著名特級教師于漪的課堂語言就僅規范、正確、得體，而且十分優美，聽她講課是一種美的享受。據說于漪老師的課堂教學語言歷經“三關”打磨：一是將上課時要說的話寫下來；二是經過書面語的潤色；三是將書面語言再度口語化。這樣“打磨”出來的語言自然就有了相當的質量。如果這樣，很多老師會認為備課任務繁重，怎樣做到教師的備課既做的積極主動、又有利于課題研究呢？這就需要我們學校教導處和語文教研組進行協作，制定合理的備課任務分配和檢查制度。每位語文教師一學期可以只負責一個單元的備課，但每篇課文的備課必須是完整課堂的再現。目前，我們已經在九年級實驗，力求摸索出一套不僅能服務于課題研究，而且能保證教學質量的備課制度。
3、課題研究要出有效的成果
課題研究要出有效成果，否則課題研究就是無效的研究。我們學校目前有的舉措是將課題研究任務要分工責任到人，要求各年級責任人要定期收集、整理、閱讀教師應該上交的資料，并充分利用集體備課把值得討論的問題組織進行探討，做好詳盡的書面記錄，上交教導處存檔。對于在研究期間發表了論文的教師依照《學校制度》給予獎勵。
在當前的教育環境下，進行課題研究對于學校發展與教師成長來說是一件好事，也是一件難事，可再難走的路，也會有人去走，再難做的事，總要有人去做，俗話說：“世上無難事，只怕有心人。”對于我們新建中學這支團結、務實的語文教研隊伍，我還是很有信心的，期待我們能在《中學語文有效課堂教師教學語言研究》的課題研究中，提升自身的專業素養，多出成績，保障課題能夠順利結題。更希望我今天的發言能夠給大家帶來收獲，祝愿我們監利課題研究的隊伍不斷壯大，研究成果顯著，祝愿我們在座的語文人在年輕有為，極有親和力的李老師的帶領下，繪制出監利語文更璀璨的明天。
謝謝大家！
關于會議的發言稿2
各位審核組專家、各位同事：
大家好！
首先，我代表xx科技有限公司對中知認證的各位專家表示衷心的感謝！感謝專家審核組對我們公司知識產權管理體系認證工作所付出的辛勤勞動以及對我們管理工作的指導和幫助。 xx科技有限公的貫標工作從去年12月份開始策劃，今年3月份發布文件并實施運行，經過了六月下旬 的內部審核和7月份 管理評審以及這兩天的審核認證，貫徹GB/T29490-20xx《企業知識產權管理規范》國家標準，提升了公司員工的科技創新能動性和創新意識，形成了員工的創新精神，形成了創新的文化氛圍，同時加強了員工知識產權能力培訓，提高了公司的技術創新能力，促進了企業建立生產經營活動各環知識產權管理活動規范，加強了企業知識產權管理能力，提高了企業知識產權獲取、維護、運用和保護水平。在此，我對公司各個部門所做的大量卓有成效的工作表示衷心的感謝！
這幾天在中知認證審核組專家的帶領下，認證中心的各位專家對我公司知識產權管理體系進行了嚴格細致、實事求是的審核，有針對性地對我們進行了具體指導和熱情幫助。剛才，審核組專家對審核情況進行了總結和講評，對我公司知識產權管理體
系運行情況作了全面客觀的評價，在肯定成績的同時，非常中肯地指出了存在的問題、差距和不足，對問題的分析非常深刻、準確，對體系的運行提出了新的更高的要求，這對于我們改進工作，進一步提高質量管理體系的運行效率和各項管理工作水平，必將起到積極的促進作用。下面我給大家提幾點希望：
一、希望各級領導高度重視這次審核并貫徹落實到工作中 各級領導全力完成所負責的'知識產權職能和活動，使公司員工恩能夠認真學習、理解執行，做好知識產權管理工作，提高知識產權創造、管理、運用和保護水平。強化自上而下的監督管理和自下而上的信息反饋機制，及時溝通知識產權管理體系的運行態勢以及各部門、各崗位的業績與問題，針對發現的問題采取糾正和預防措施，實現過程持續改進，并帶動所屬部門級相關人員認真地履行自己的職責。
二、希望各部門領導完善文件，并組織本部門員工認真學習貫徹 希望各級領導及知識產權部的負責人根據審核組專家針對此次審核文件和知識產權管理體系運行過程中提出的問題，進行原因分析，與知識產權部配合制定和落實改進措施，并實施改進。知識產權部對過程能力進行分析，追蹤驗證改進措施，以促進知識產權管理體系的持續改進。
知識產權管理體系的順利推行，離不開在座各位的辛勤付出，只有大家團結一心，多溝通，多學習，才會有所進步，才會達到擁有健全和改進知識產權管理體制、機制和制度，實現知識產權過程管理的規范化和制度化。
最后，再次對審核專家的辛勤工作表示誠摯的感謝！
謝謝大家！
關于會議的發言稿3
一、節能減排從容應對、油田公司亮出實力。
在全國上下提倡節能減排新形勢下，油田公司，以強化日常管理為重點，以嚴格考核為手段，全面提升了五大系統效率，提高了能源和水資源的綜合利用效率,實現油田噸液綜合能耗、噸液新水量逐年降低的持續、高效、健康發展，歸結集團公司節能減排工作主要呈現出四大亮點：
一是在集團領導帶動下，轉變節能觀念，突破節能瓶頸。
油田上下在集團領導的帶動下，時刻保持對節能生產形勢的警覺，自覺增強責任感和使命感，轉變節能觀念，把安全生產和節能減排作為轉變增長方式的突破口和重要抓手，積極做好節能減排的實踐者、推動者，堅持走科技含量高、資源消耗低、環境污染少、安全生產得到充分保障的新型工業化道路。
二是節能措施層層推進，節能減排責任制逐步落實。
集團公司不斷總結、鞏固實現節能減排工作的均衡和可持續發展。節能措施層層推進，當前，油田節能文化建設已經邁入自主管理初級階段，集團公司抓住有利時機，充分利用節能文化搭建的平臺，推動節能減排工作實現質的飛躍，提升體系運行質量，節能減排責任制也正在逐步落實。
三是注重節能減排文化的理念、工具和方法的普及運用，推動節能減排工作取得積極進展。
在期間，我們集團公司大膽采用國內先進適用的工藝技術，形成了以高效三相分離器、密閉集輸、污水生化處理等為主的特色工藝。
在節能理念的倡導下，油田伴生氣回收利用效果顯著，加強了外輸管線的建設，建立了輸氣管網，輸氣管網每天外輸伴生氣40萬方，期間外輸伴生氣2.8億方；建立了三個CNG加氣站，每天外銷11萬方，期間外銷伴生氣6410萬方。二是推廣應用天然氣發電工程。建立了燃氣發電站，投入了22套機組，負載9000KW，期間共發電14022萬千瓦時，回收利用伴生氣3874萬方。
為了有效利用伴生氣資源，集團還開展了科研攻關，截止到20xx年12月底,島共投采油井43口，36口氣舉采油，7口關井，減少了集輸、注水設備的投入和伴生氣的放空，同時也為其它人工島建立了一種氣舉采油模式。集團整體實施直線型節能抽油機，成果顯著20xx年起，在新井投產尤其是中深層和深層井大量使用，至今已推廣應用了232臺，運行最長時間達5年多。節能效果達到30%以上，系統效率平均增幅6.39%，年節電1000萬度。
為確保節能節水工作責任到位、運轉高效，我們制定了《新產品、新技術市場準入管理辦法》，對試用、監測評價效果明顯的新產品和新技術按公司市場管理辦法規定程序辦理市場準入，逐步推廣使用。申請準入的節能節水新技術、新產品必須經第三方具有檢測資質的監測部門進行節能效果監測與評價，油田公司根據監測數據和評價等級發放認可證，并通過網絡功能實施證后監督，嚴禁各單位使用無證產品（技術）。20xx年上半年油田委托集團公司節能監測中心對5個不同廠家的變頻控制器、太陽能防蠟器、太陽能加溫裝置、抽油機伺服裝置、塔架式抽油機進行了監測與評價，通過組織多部門的公平優選，確定質量好價格優、技術含量高、節能效果好的3家節能產品進入了油田市場，為節能新產品推廣應用奠定了基礎。
四是明確了節能減排工作思路，為加快建設資源節約型、環境友好企業奠定基礎。
為更好的推進節能減排活動開展，我們集團明確了節能減排工作思路，首先做到分析油田節能的潛力和存在的問題，并結合生產實際制定合理的解決措施，其次節能減排工作思路最終目標就是要全面提高五大系統效率，推動油田節能節水技術進步，促使油田更好的實現節能減排的目標。節能減排工作思路中我們始終堅持把科技作為節能節水的“發動機”，大力發展先進適用的節能減排技術，通過集成配套和加強管理，不斷突破節能減排的瓶頸，極大地提高了科技對節能節水的貢獻率。
二、創新管理手段，以節能獲效益
期間，國家高度重視節能減排工作，提出了GDP能耗在20xx年的基數上，下降18%的總體目標，同時集團公司將節能量、節水量作為硬性指標納入和年度考核中，在這種新形勢、新任務下，公司堅持創新管理手段，以節能獲效益，狠抓落實節能工作，從以下幾個方面著手。
1、加強領導、落實責任，營造節能降耗的的良好環境
加強組織領導，強化節能目標責任的落實考核。進一步完善各級領導節能降耗的指標體系和考核體系，使節能降耗工作形成機制。逐級分解落實節能降耗指標，強化責任落實和監督考核,層層簽定目標責任書，落實好控制方案、嚴考核，硬兌現。
2、堅持科學調度、有保有壓，全面完成節能節水目標任務
集團正是采取了科學調度，使得油田機采系統效率由20xx年的24.49%上升到20xx年的29.68%，上升了2.15個百分點，上升了5.19個百分點。注水系統效率由20xx年的67.69%上升到20xx年73.29%，上升了5.6個百分點。輸油系統效率由20xx年的31.35上升到20xx年的47.74%，上升了16.39個百分點。加熱爐系統效率由20xx年的73.71%上升到20xx年的82.79%，上升了9.08個百分點。供電線路損耗由20xx年的8.2%下降到20xx年的5.4%，下降了2.8個百分點。
工作中，集團公司更是按照油田能耗特點，要求員工有保有壓，分專業開展節能工作。充分發揮各專業處室、部門的職能，使節能工作落實在專業領域。
3、強化保障、促轉變，建立健全節能降耗工作長效機制
20xx年，油田將加快推進合同能源管理。優選工藝技術成熟、設備材料質量可靠、投資回收期短，見效快的項目推行能源合同管理，逐步使合同能源管理成為實施節能技術改造的有效方式。同時，強化保障、促轉變，建立健全節能降耗工作長效機制。把技術與管理相結合。，對優化生產運行、減少天然氣放空、杜絕跑冒滴漏、強化計量監測等方面的節能節水潛力進行量化，力爭通過長效機制的建立與完善，進一步降低能耗。
4、突出重點，克難攻堅，開創節能降耗新局面
20xx年，我們會引進新技術、新產品，提高節能效果，堅持"突出重點,成熟先行,效益優先"的原則,繼續加大新技術、新產品的推廣應用，提高節能效果。開場節能降耗新局面。
優選技術成熟，效果顯著的是重點節能工程項目，集團嚴格規范節能技改項目的管理，對節能技改項目實施了全過程的監督管理，期間實施節能節水技措項目10項，其中抽油機系統效率提高技術、直線抽油機應用、超高轉差電機應用、電機變頻控制、直驅式螺桿泵拖動裝置應用、注水管網優化、真空（相變）加熱爐應用、太陽能加熱技術得到了廣泛的推廣應用先進成熟的節能節水技術得到廣泛推廣應用，落實投資28530萬元，形成了年節能4.7萬噸標煤、節水41萬立方米、累積創效35680萬元。
5、積極探索，拓寬思路，創立具有特色的節能減排模式
油田積極探索，拓寬思路，將節能新思路重點放在節能技術開發特別是專有知識產權技術開發上，研發了以真空加熱爐為主導爐型的各種用途的加熱產品，真空加熱爐的熱效率比傳統的水套爐提高了20個百分點，目前油田在用的加熱爐全部是生產的節能型加熱爐。針對以上問題，經過艱辛的開發過程，研發出擁有自主知識產權的節能型塔架式抽油機，并成功推廣應用近50臺。從現場應用效果看，長沖程抽油機適合中深層、深層井中后期開發，可有效提高單井產量，與游梁抽油機相比耗能大大降低，而且對桿管偏磨有明顯的減緩作用。我油田偏遠井站應用的儲油罐仍主要采用電加熱方式，耗能較高且存在安全隱患，經多次論證達成采用太陽能的一致意見，研發出了太陽能加熱裝置，并在油田安裝了3套，經過對比測試，年節電7萬千瓦時。
同時，我們集團公司結合自身的生產實際情況和管理模式，合作開展了《建設指標體系與節能減排模式研究》項目的研究，建立了一套以加強節能減排文化、管理制度和節能減排標準化“三項建設”為主線，以系統優化、管理保障和項目投資管理“三大體系”為支撐，具有特色的.節能減排運行模式和運行機制。通過有效實施全員、全方位的管理，形成了有機的協調、能夠自我完善和自我控制的節能減排管理運營模式，達到了企業生產本質節能，實現了企業穩定、可持續發展。為此，可以說公司創立了特色的節能減排模式。
6、注重戰略規劃，系統把握節能節水布局
科學超前的戰略規劃是節能節水取得實效的前提。為此，我們堅持把節能節水工作納入公司總體發展戰略，綜合考慮產量、效益、節能節水等各方面因素，搞好戰略規劃，優化戰略布局。20xx年專門成立了“油田現狀評價與規劃”研究小組，專題研究后兩年及公司節能節水發展方向及若干問題，在集團公司油田節能監測中心、西安石油大學、等技術機構參與和配合下，歷時一年半完成了發供電系統、采油系統、油氣集輸處理系統、注水系統、加熱系統、礦區系統等6大系統的評價分析工作，形成了《油田能源利用現狀分析評價報告》。按照集團公司節能節水項目投資規劃方向和要求，提前全面、全方位研究制訂了《油田節能節水項目指導意見》，科學合理的描述了9大類13分項55個小項的節能節水潛力，節能量23萬噸標煤、節水量130萬立方米、投資4.71億元、年經濟效益2.07億元。
7、統籌系統運行，挖掘節能節水節水潛力
自從集團公司在內部開展創建節能節水型企業活動以來，我們公司全面完成了節能節水目標任務，完成節能目標的170.8%，節水目標的107.06%。歸功于集團的統籌系統運行，挖掘節能節水節水潛力。
集團周密部署，立體式推進。在節能上，統籌安排，采用國內先進適用的工藝技術，大力實施節能節水技術改造，充分挖掘出油田節能節水潛力。
在機采方面：實施控水增油工程，開展區塊調剖，調整產液結構，對特高含水井實施卡堵水、封層重射，降低綜合含水；實施井筒舉升節能工程，合理開展油井撈油作業30多少口。
注水系統方面：深入開展注采井組動態分析、調整了不同注水區塊的配注水平、推廣應用穩流配水技術、簡化注水流程。
集輸系統方面：深化采出水處理工藝，減少回灌水量142.75萬立方米；推廣常溫預脫水工藝技術，針對含水量高的情況，推廣應用了12臺預脫水器；調整集輸系統網絡和轉油站布局，人工島實行了油氣混輸技術，油氣經過簡單的井口計量，通過海底管線輸送到聯合站；將G77轉油站拆除，并入G29轉油站，關閉了先導試驗站，減少了油氣輸送耗電。
加熱系統方面：推廣應用了真空加熱爐，油田在用的加熱爐全部為節能型加熱爐，更換了先進的燃燒器，提高了加熱爐熱效率，推廣應用單體儲油罐太陽能加熱裝置，取代了電加熱棒對儲油罐維溫加熱。
供電系統方面：推廣應用了供電線路的無功補償裝置14套，使系統功率因數保持在0.95以上；充分利用峰、谷、平不同的收費政策，抓好了“削峰添谷”調整工作；推廣應用天然氣發電技術，合理應用了富余的天然氣3874萬立方米，發電14022萬千瓦時，減少油田動力費支出11218萬元。
回顧過去，我們信心百倍；展望未來，我們豪情滿懷。新時期，我們將快速提升節能節水技術水平，使節能節水工作邁上新臺階。期間，將是油田全面鋪開建設的關鍵期，面臨良好機遇，讓我們緊密地團結在集團公司周圍，齊心協力，開拓進取，以時不我待的緊迫感和責任感，參加到集團公司的各項事業發展中來，努力開創節能節水新局面！
關于會議的發言稿4
各與會領導、同志們下午好：
這次林業工作會議，是在全區上下認真落實科學發展觀的新形勢下召開的一次重要會議，剛才又表彰了林業戰線上的先進集體和先進個人，在這里我代表區林業署向全區長期重視支持我們林業工作的領導和長期一配合我們工作的廣大林業戰線上的干部職工致以崇高的敬意！
現在，我代表區級林業職能部門從4個方面向領導和同志們匯報近幾年我區林業工作情況：
一、我區林業重點生態工程項目進展順利
1、申隆生態園區域面積10650畝，造林面積為6057畝，是上海市22片新建大型片林之一，總投資10803.32萬元，其中市、區兩極財政各撥款2536.93萬元和146.32萬元，自籌資金8120.07萬元，從20xx年秋季開始到20xx年春季分二期施工完成，它集生產、教育、休閑旅游、農事參與一體，成為整個上海乃至周邊城市居民回歸大自然的好去處。
2、黃浦江水源涵養林它是上海市林業重點項目，也是“新三年環保行動”計劃內容之一。它全長13.01公里，區域面積3960畝，規劃造林面積2915畝，總投資2188.6萬元，其中市、區兩級財政各撥款1158.72萬元和1029.88萬元，從2003年開始施工，到目前為止已造林2414畝，經過2年多的建設，目前樹木長勢良好，生態效益凸顯，一派碧波蕩漾、樹木蔥郁的怡人景象，大量珍稀鳥類前來棲息，并吸引大量市民前來休閑旅游。
3、現代農業園區恢復自然生態區它是南橋新城的綠肺，整個區域面積為15000畝，造林面積8867畝，總投資11935萬元，其中市、區兩級財政分別投資6520萬元和698萬元，自籌資金4717萬元，經過2年多的建設，已樹木蔥郁，碧波蕩漾，并成為20xx年奉賢區創建園林城市的一個重要組成部分。
4、沿海防護林奉賢區地處杭州灣北緣，海岸線長31.6功能里，臺風經常正面侵襲，為保護我區人民生命產安全，沿海防護林建設一直是林業建設的重要工作，20xx—20xx年期間，在市、區兩級財政632.53萬元和23.69萬元的支持下并通過自籌資金223.85萬元，共營造沿海防護林4637畝，在20xx年8月的“麥莎”臺風和9月的“卡努”臺風兩次強臺風期間，它為我區人民構筑了一道生命財產的安全屏障。
二、我區林、果、花卉等生產成效顯著
奉賢區林業署在市、區兩級政府部門的正確領導和關心下，突出兩個重點，加大、加快對林業的建設力度，一個重點是以提高農民收入為主線，大力發展經濟林；另一個重點是以市級林業工程項目為突破口，大量建設生態片林。
林到20xx年底全區有林地面積99510畝，其中經濟林46056畝，生態片林47200畝，用才林6254畝，苗圃面積27825畝，森林覆蓋率由1999年的8.1上升到20xx年的11.51，特別是在20xx—20xx年間，新增林地66055畝，其中新增經濟林28181畝，生態片林34634畝，苗圃24914畝。范文先生版權所有
果在充分發揮我區林業戰線上科技人員的聰明才智的基礎上，積極借助外部力量，即使引進優質果樹品種，保證果品品質的優質和果品的市場競爭力，同時積極發展優質果品的生產標準化，通過研制優質果品的生產技術規程和標準，提高果樹的栽培水平，以標準化生產為依托，保證果品的優質和安全。到20xx年底全區有果樹面積4.6萬余畝，全區水果年產量33903噸，年總產值16412萬元，和20xx年度比較，20xx年總產量比20xx年增加11866噸，增長35，20xx年總產值比20xx年增加6893萬元，增長42。
花卉到20xx年底全區有花卉面積4239畝，全區花卉從業人員1730人，其中技術人員117人，根據市場需求及時更新主栽品種，現年產鮮切花9568萬枝，銷售額達5604萬元人民幣，出口創匯25萬美元。
其它奉賢區林業署在抓兩個重點建設的同時認識到，一個健康發展的完整的林業應該是集生態效益、社會效益和經濟效益一體的林業，因此奉賢區林業署積極和工程項目單位一起開發林地的景觀功能----林業旅游資源，為農民增收拓寬渠道，以現已建成的各生態園、大型片林、水果基地為依托，（比如現已初具規模，并在社會上已有一定知名度的申隆生態園、現代農業園區、海灣世紀林、新寺玉穗葡萄園、青村小水果基地等）點點聯動，點面結合，形成林、果、花卉為主體的景觀林業，在20xx年奉賢區各旅游觀光景點共接待旅游觀光90萬人次，直接和間接收入達2.13億元。
三、我區古樹、名木和野生動物得到有效保護
古樹、名木我區現有古樹后續資源25株（屬于三級保護對象），古樹名木65株，其中一級保護18株，二極保護47株，奉賢區林業署在市古
樹辦指導下，在區有關部門支持和關心下，在古樹養護責任單位的配合下，從20xx年開始規劃，建立“一樹一卡一照”的檔案管理制度，并對部分古樹名木進行改造，到20xx年底，已對青村鎮鐘家村、南橋鎮張翁廟、樹園村、柘林鎮柘林村的8株5處古樹名木進行了景觀改造和保護范圍的擴大建設，又對38株古樹進行支撐、防腐等技措保護的改造，總投資200萬元。其它古樹名木的保護工作及后續資源的技措保護建設打算在今后三年內完成。
野生動物奉賢區林業署在20xx—20xx年之間對野生動物養殖場所進行了大規模整頓，堅決取締無證養殖、無證經營的.單位和個人，聯合執法部門嚴厲打擊亂捕亂獵野生動物的不法分子，并對現有的4個專業野生動物養殖場所進行法律法規的宣傳，督促其辦理相關手續，建立野生動物資源管理檔案，同時建立了1個市級野生動物監測點和2個區級野生動物監測點。去年世界各地禽流感頻發，國內也不時有禽流感發生的報道，奉賢區林業署根據各相關會議精神，立即撥出專款、調出專車、派遣專人每天監測我區野生動物的動態，一旦發現不明死因的禽鳥及時送區獸醫站解剖檢查，確診死因，并及時上報情況，實行禽流感疫情監測零報告制度，為領導決策提供可靠依據，以確保我區禽類動物的生產安全和疫情監測工作的正常開展。
四、我區林地養護隊伍更趨規范
隨著我區各工程化造林項目的相繼完工，林地的養護工作就成了首要問題，因為林地的養護工作不僅要有吃苦耐勞的精神，它還有一定的技術要求，奉賢區林業署緊緊抓住市政府在2003年底啟動的“萬人就業項目”的機遇，同時在上級各相關部門的正確領導和關心下，在各鎮（開發區）相關部門的配合下，積極展開了“林業養護項目”的實施工作，從20xx年2月制定實施方案，到20xx年7月1日第一批養護人員接受崗前培訓，同年8月1日正式錄用上崗，一直到20xx年年底，經過近2年時間的不間斷的招工、網審、培訓、錄用上崗工作，全區共有上崗人員749人。范文先生版權所有
根據本區的財政實際情況和林地性質，崗位工資補貼分為三個等級，同時根據上崗人員不同的戶口性質，社會保障程度也存在著一定差異，這在剛開始的時候給工作的開展帶來了不少預想不到的難題，但隨著20xx年5月所有從業人員的鎮保問題的解決，養護社的考核經費和管理經費列入區財政預算，養護隊伍得到安撫，20xx年區財政專門撥款326025萬元作為養護人員的考核和管理經費，同時各鎮（開發區）對養護社不斷加強支持力度，奉賢區林業署又不斷完善對養護社的考核機制，現在已基本形成養護社良性運作的局面。
在看到成績的同時，我們發現還存在一定的問題和困難，更有待于我們去研究，去學習，去加強林業隊伍整體素質，最后，讓我們奔著建設社會主義和諧新農村的共同目標，共同努力，把我區的林業工作在原有的基礎上，推向一個新階段。
謝謝大家！
樹辦指導下，在區有關部門支持和關心下，在古樹養護責任單位的配合下，從20xx年開始規劃，建立“一樹一卡一照”的檔案管理制度，并對部分古樹名木進行改造，到20xx年底，已對青村鎮鐘家村、南橋鎮張翁廟、樹園村、柘林鎮柘林村的8株5處古樹名木進行了景觀改造和保護范圍的擴大建設，又對38株古樹進行支撐、防腐等技措保護的改造，總投資200萬元。其它古樹名木的保護工作及后續資源的技措保護建設打算在今后三年內完成。
野生動物奉賢區林業署在20xx—20xx年之間對野生動物養殖場所進行了大規模整頓，堅決取締無證養殖、無證經營的單位和個人，聯合執法部門嚴厲打擊亂捕亂獵野生動物的不法分子，并對現有的4個專業野生動物養殖場所進行法律法規的宣傳，督促其辦理相關手續，建立野生動物資源管理檔案，同時建立了1個市級野生動物監測點和2個區級野生動物監測點。去年世界各地禽流感頻發，國內也不時有禽流感發生的報道，奉賢區林業署根據各相關會議精神，立即撥出專款、調出專車、派遣專人每天監測我區野生動物的動態，一旦發現不明死因的禽鳥及時送區獸醫站解剖檢查，確診死因，并及時上報情況，實行禽流感疫情監測零報告制度，為領導決策提供可靠依據，以確保我區禽類動物的生產安全和疫情監測工作的正常開展。
四、我區林地養護隊伍更趨規范
隨著我區各工程化造林項目的相繼完工，林地的養護工作就成了首要問題，因為林地的養護工作不僅要有吃苦耐勞的精神，它還有一定的技術要求，奉賢區林業署緊緊抓住市政府在2003年底啟動的“萬人就業項目”的機遇，同時在上級各相關部門的正確領導和關心下，在各鎮（開發區）相關部門的配合下，積極展開了“林業養護項目”的實施工作，從20xx年2月制定實施方案，到20xx年7月1日第一批養護人員接受崗前培訓，同年8月1日正式錄用上崗，一直到20xx年年底，經過近2年時間的不間斷的招工、網審、培訓、錄用上崗工作，全區共有上崗人員749人。范文先生版權所有
根據本區的財政實際情況和林地性質，崗位工資補貼分為三個等級，同時根據上崗人員不同的戶口性質，社會保障程度也存在著一定差異，這在剛開始的時候給工作的開展帶來了不少預想不到的難題，但隨著20xx年5月所有從業人員的鎮保問題的解決，養護社的考核經費和管理經費列入區財政預算，養護隊伍得到安撫，20xx年區財政專門撥款326025萬元作為養護人員的考核和管理經費，同時各鎮（開發區）對養護社不斷加強支持力度，奉賢區林業署又不斷完善對養護社的考核機制，現在已基本形成養護社良性運作的局面。
在看到成績的同時，我們發現還存在一定的問題和困難，更有待于我們去研究，去學習，去加強林業隊伍整體素質，最后，讓我們奔著建設社會主義和諧新農村的共同目標，共同努力，把我區的林業工作在原有的基礎上，推向一個新階段。
謝謝大家！
關于會議的發言稿5
尊敬的集團各位領導以及奮戰在銷售一線的各位同仁，大家過年好。我謹代表盤錦公司改性瀝青卷材廠的全體干部職工，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意。
在過去的20xx年，我們圓滿的完成了集團下達給我們的各項生產任務和指標。全年累計生產出合格的各品種卷材585萬m2，比09年增長了近100萬m2，創造了我廠歷年的生產量最高記錄。尤其是10月份月產量突破100萬m2，這也是我廠的歷史最高記錄了。這些成績的取得，是在集團領導的英明指導和銷售一線的各位同仁辛勤的努力下才能完成的。相比于09年，20xx年國標、聚酯氈類卷材繼續占主導地位，nk類產品正逐步減少，所占比例也越來越小。新品種ppe類和自粘類卷材有大幅度的增長。在過去的一年里，我們從產品質量入手，強化管理，加強操作人員的責任心，提高工人的技術水平，較好的完成了新老工人的交替和融合，使新員工都能獨立操作上崗，為我廠以后的發展打下了堅實的基礎。尤其是成型崗位的兩個班長王偉和任廣濤，每天都提前一個小時到崗，做好開車前的一切準備工作，并堅持開好班前會和班后會，總結當天生產情況的注意的問題和事項，從源頭就嚴把質量關。由于20xx年市場對產品的需求量增大，卷材生產任務量也就加大，為了不耽誤市場發貨，最長連續生產作業近兩個月，有時為了市場急需，還要生產到后半夜。另外，在20xx年我們也嚴格控制生產消耗，與企管和供應部門通力合作，加強原材料進廠的檢斤檢尺工作，為我廠避免了不必要的經濟損失。今年集團
對綜合樓進行了大規模的翻修，機電車間積極配合，做了大量的工作，電路改造安裝和取暖設施安裝改建，為我廠節省了大批的資金。
在取得這些成績的`同時，我們也不能回避自身存在的諸多問題，質量就是生命，市場就是命脈，在20xx年，我們將一如繼往，繼續把質量放在首位，把市場放需求在重中之重的地位，為銷售一線的各位同仁做好最堅實的后勤保障，提供最好的合格產品。我們將深化管理，降低消耗，加強員工的責任心，提高工人的生產技術水平，配合技術部門提高產品質量，出現問題不推脫責任，勇于面對問題，去解決好問題。配合設備部做好成型線的安裝改造工作。用百分的努力，完成集團下達給我們的各項生產任務和指標，堅決貫徹集團領導的方針政策。虎虎生威的虎年已經過去，轟轟烈烈的兔年已經來臨，我希望在20xx年我們禹王集團能再創輝煌，突破發展瓶頸，突飛猛進，大展寵圖。謝謝大家。
關于會議的發言稿6
同學們：
轉眼一年的日子也過去了，時間就這樣悄無聲息地流走。看看現在的你們，不禁讓我想起了出來中心時的你們。那些微笑的日子，那些寫著青澀與稚氣的你們的臉，那些滿懷希望充滿激情的你們，你們還記得嗎？我們至今仍難忘。
你們從遙遠的地方相聚到華農，你們又從不同的院系相聚到中心，是無形中那股親情般的力量讓你們成為了兄弟姐妹，幾年的共事一輩子的愛，這段歲月你們將刻骨銘心。你們的身影留在了面試現場，自信而驕傲；你們的汗水撒在了奮斗的地方，堅實而堅強。分明記得，在一篇篇新聞報道中，你們知道了“寶劍鋒從磨礪出”的執著與堅持；在一份份調研報告中，你們明白了“天下大事必做于細”的嚴謹與扎實；在一次次活動策劃中，你們懂得了“凡事預則立，不預則廢”的遠見與卓識；在一本本《理論學習園地》中，你們也領略了思想的碰撞與火花；在平面宣傳與網絡維護中，你們見證了藝術的不平凡與技術的超凡……無數次的歷練與磨練中，都證明了你們價值的存在。你們成長了，你們成熟了，你們已不再是當年的孩子了。在我們心目中，你們已具備了相當的能力與實力，你們是我們眼中最棒的。
想想不遠的明天，你們中的絕大多數就是中心的中流砥柱，中心的棟梁之材，我們發自內心地感到驕傲和自豪。作為一個想有所作為的人，我不得不說你們肩上的擔子很重，責任巨大，這些也都是你們必須承擔的`，但我相信，這些是絕對難不倒你們的。只要你們有足夠的能力與實力去擊敗這一切的艱難險阻，用你們強大的內核粉碎一切的不屑一顧，這些責任和擔子你們就會輕松拿下，當然，如此膽識與魄力不是說說而已的匹夫之勇遠遠不夠。
我希望，從現在起，中心的兄弟姐妹們團結起來，用你們的智慧和力量去建設中心美好的明天；我希望，從現在起，各部門的同胞們聯合起來，用你們的但是和勇氣打造屬于你們的明天；我希望，從現在起，每個中心人能夠攜起手來，勇往直前，共同迎接前面的康莊大道，黎明曙光。
關于會議的發言稿7
尊敬的各位領導，各位來賓，廣大電信代理商朋友們：
大家好!我是XXXXX的XXX。很榮幸今天能夠作為代理商代表在這里發言，首先要感謝電信公司給我的機會，感謝公司領導和各部門同仁一直以來對我工作上的信任、支持和鼓勵!
我公司自2xx0年開始便與電信公司展開合作，積極拓展電信業務，如今已經經歷了十個年頭。這十年，是中國電信業蓬勃發展十年，也是電信公司飛速壯大的十年，在與電信公司的合作過程中，我們獲益良多。我們伴隨著電信的成長而成長，我們在電信的幫助和支持下日益壯大。
作為電信的代理商，我無疑是幸運的。中國電信業發展到今天，已進入三大運營商和代理商，品牌和市場的雙向選擇時代，在座的同行都非常明確這一點。而電信公司優秀的品牌形象，一直是幫助我們開拓市場的一柄利劍。從為個人與家庭用戶量身定做的品牌“我的E家”，到面向企業客戶推出的品牌“商務領航”， 從為大眾客戶提供“衣食住用行”等便民信息服務的品牌“號碼xxx”，到為滿足廣大客戶融合信息服務需求而推出的'移動業務品牌“天翼”。 電信的品牌定位總能融入最新的用戶需求特征，實現與競爭對手的差異化，再加上利用多種媒體形式的宣傳和廣告造勢，電信的品牌形象已深入人心，享有很高的品牌知名度，這無疑為我們業務的成功開展增加了砝碼。
良好的品牌離不開產品的支撐。電信始終堅持不斷調整優化產品體系，以各種套餐和營銷活動進一步突出產品優勢，吸引客戶靠攏使用，有效地促進了我們對于業務的開展。如將IPMAN線路 DDOS防護相結合的營銷活動，以及商務領航系列中的EPON套餐等，使得我們無論是面對新用戶還是存量用戶都能更為游刃有余。針對市場價格競爭日益白熱化的情況，電信也會及時調整產品價格，讓我們在激烈的競爭中時刻保持優勢。
作為代理商，我們接觸最多的人除了客戶之外，自然就要數我們各位尊敬的電信員工了。是你們的辛勤工作，幫助了我們發展了一家又一家用戶，搶占了一塊又一塊市場;是你們的悉心指點，培養了我們專業而又全面的業務知識，恰如其當的滿足用戶需求;是你們的積極配合，協同我們為用戶提供了一次又一次完善的售前、售中、售后服務，為業務的開展一路保駕護航。
在去年的工作中，我們取得了一點點成績，這離不開在座的各位領導們的大力支持和幫助，請讓我向你們再次致以真摯的謝意，特別要感謝我們的客戶經理陳桂蘭，你伴隨著我們一路走來，我們每一筆成功開展的業務中都融入了你的心血。希望在充滿挑戰的20xx年，各位領導能繼續一如既往的對我們幫助扶持，為市場提供更快捷周到的通信服務。
最后，讓我們各位同行攜手共進，業績一路飄紅，友誼與日俱增!在20xx年，再創電信新的輝煌!謝謝大家!
關于會議的發言稿8
第一次開內部會議，我就多說一點。
首先，談談安全方面的問題。
最近安檢站來我們工地比較勤，第一次來的時候提了31個問題，配合監理對兩家施工單位進行了多次提醒并檢查整改情況，天業整體上都有改動，長青在局部上遲遲未開展整改，兩家施工單位整改的通病是不規范、不細致、不全面，導致安檢站第二次也就是上周一來的時候提了一些老問題，并下了整改通知單。但就是到了這樣一個地步，各單位還是以趕施工進度為主，忽略安全問題的認真整改。安全問題的嚴格要求勢在必行，監理、施工單位各級管理人員自身要高度重視安全問題，把安全工作做扎實、做規范，不能憑主觀直覺來進行安全施工布置，必須以標準化工地的達標要求以及各種安全專項技術標準來進行施工布置。在這里，監理應該是主導，他們自身應該掌握規范化的安全技術并將這些技術應用到平常的檢查中去，來教導督促施工單位整改提高。
關于安全工作中的不規范我暫時列舉了15條：
1、施工用電的各種做法不規范
2、腳手架隨意搭設
3、模板支撐不規范
4、臨邊防護完全不規范
這前面說到的四條是有安全專項規范的，在平時的檢查中明顯地感覺到監理沒有按照規范來檢查，施工單位也是隨意地進行整改
5、場區內材料堆放不規范，未分類標識
6、基坑邊堆放重物
7、19﹟樓旁的大地下室坡道樓梯設置不規范
8、19﹟樓通往地下室頂板的架空樓梯設置不規范
9、每棟房屋的安全進出通道遲遲未設置
10、高層基坑頂的排水溝就是個擺飾，排水坡度面向基坑是明顯起不到作用的
11、大地下室東邊的土坡越堆越高，場地內的廢土理應是外運的，至少也該遠離基坑，這樣做不僅影響環境，也存在安全隱患。
12、施工區域內消防設施設置不夠
13、文明衛生方面有待加強
14、安全教育培訓無計劃性、無針對性
15、安全方案、制度的履行及監管不規范，施工單位上報的這些方案和制度也只是個擺飾
這上面列舉的問題對施工單位和監理基本都提出過，以我現在的能力，只能依靠監理的專業知識以及嚴格要求來進行管理，并調動起兩家施工單位安全員對于安全問題的重視，也許能在一定程度上使安全問題更加規范化。
上周二安檢站又下發了一些安全登記資料和告知書讓我們配合施工單位、監理來完善，并提醒我們完善安全自查表上的所有相關資料。
昨天接到建管站對于施工現場文明施工的通知單，帶泥上路、施工圍擋、場內整潔是其中重點提到的內容，這些內容也是近期安全工作的重點。
接下來，談談質量方面的問題。
對于質量，我們都知道，監理和施工單位負主要的責任。甲方遇到問題，一般是先聯系小監理，不行的話再聯系總監，再不行就聯系王工或王總，但在各種工序的驗收過程中，小監理及總監奉行的是“原則性管理”，只要不違背某些他們所謂的質量底線就可以了，對于違背質量驗收規范要求和圖紙要求的小偏差，他們總會以各種道理或者馬虎的心態來放過這些瑕疵，如果真的出現那種超越質量底線的大問題，甲方自己也能看出來，我們為什么還需要監理的專業知識和經驗。我曾經歷過幾次驗收時監理無圖紙在手的情況，他們不可能將圖紙完全記在腦中，僅憑自己的經驗就能做到滴水不漏嗎？驗收的過程也是走馬觀花，無記錄、無計劃性、無針對性。模板、鋼筋、混凝土這些工序都是分項工程，按照質量驗收統一標準里的要求，分項工程的驗收是建立在檢驗批驗收的基礎之上，而檢驗批的驗收是由施工單位按照主控項目、一般項目自我評定填寫之后再報監理逐項核實、填寫驗收結論，每一個分項工程的驗收合格是建立在規定數量的檢驗批合格驗收的基礎之上的`。實際的操作只規定了報驗的程序，沒有規定驗收的內容，與標準化的操作實在是相差十萬八千里。
施工單位呢，奉行的是經驗化操作，以前是怎么施工的，現在就覺得沒必要改變，又不是做魯班工程。他們總是等待著監理和甲方發現問題才改，而且還改得不徹底，對于施工單位的整改我歸納了四個特點：
1、不能規范整改，規范和圖紙對于他們來說是不可能實現的事情
2、不能快速整改，總是會以各種理由拖延，有時甚至用下一步工序的即將開展來潛意識地催我們趕快驗收通過
3、不能全面整改，小問題總不能整改干凈
4、不能避免整改，下一次或者下下次驗收時，同樣的問題依然會出現
監理會以原則性管理來忽略質量細節，施工單位會以標準化施工耗費時間和費用來抵制質量改進，他們是一個體制下的產物，一種亞健康的產物。我們甲方，尤其是想做出精品工程來的甲方不應該向這種體制妥協，不應該被同化，現場的風氣急需整改。
關于質量工作中的不規范我暫時列舉了20條：
1、基坑中的排水溝、集水井設置數量不夠，布局不均勻
2、基坑支護噴漿前未夯實，噴漿厚度局部不夠，土釘設置不均勻
3、墊層下的素土夯實不仔細，清掃不干凈
4、別墅回填土直接回填在稀泥土上，且未按要求分層夯實好，建議回填土時監理必須旁站
5、卷材搭接縫內外聚氨酯涂抹質量低，很多地方粘貼不牢，且卷材被鋼筋壓得變形嚴重
6、直螺紋鋼筋端頭幾乎全部不平整，絲扣數量也有偏差
7、鋼筋搭接時綁扎鉛絲數量較少，有的地方沒達到3個鉛絲
8、鋼筋單面搭接焊的焊縫寬度和飽滿度未達到要求
9、鋼筋電渣壓力焊不飽滿、不整齊
10、從最外層鋼筋的外邊緣算起，鋼筋保護層厚度普遍不夠，且誤差較大，有的地方箍筋抵著模板，有的地方拉筋抵著模板，有的地方板支座負筋端頭抵著模板，有的地方則是主筋位置偏移導致抵住模板
11、拉筋和箍筋端頭的彎折角度和平直段長度沒有完全達標
12、箍筋和拉筋的布置間距不均勻
13、有的梁上部主筋因為鋼筋長度不夠，直接在支座處搭接，而沒有按要求在跨中1/3處搭接
14、主次梁相交處除加密箍之外的普通箍筋有的地方沒有照常設置
15、墻下無梁的地方，板底附加鋼筋的定位存在幾厘米的偏差，施工單位覺得還在墻寬范圍內就沒必要改
16、錨固端頭的長度雖然一般都夠，但是錨固頭的朝向不規范，應該是從一個構件的端頭錨向另一個構件，或者按圖紙朝向進行擺設，不能因為被踩歪了就不改回來
17、模板的平整度、長寬高等尺寸質量不高，對后期的美觀有影響
18、混凝土澆筑前，對于基面的處理不夠，應該鑿毛
19、混凝土澆筑前，清潔鋼筋下面的地方不夠仔細
20、已完工程的保護不到位，例如基坑積水后處理較慢，部分地方混凝土被撞破邊角
上面這些問題和意見有的是我們幾個小伙子共同的心聲，我們希望以高標準來管理好這個項目，王總一開始的時候也說，支持我們嚴格管理，但現在的問題是：在這樣一個得過且過的大環境里，我們變得有心無力。在此，希望領導告訴我們嚴格的管理尺度該如何實施，或者該不該繼續實施。
關于會議的發言稿9
學校作為育人的重要場所，是傳播現代文明，代表先進文化的陣地，應該走在全社會的前列，為全社會推動落實相關工作做出先鋒模范作用，更重要的是這一工程是培養學生具備良好行為習慣、塑造美的人格和樹立民族自豪感的良好平臺，因此學校理應高度重視。
為此，我們學校準備開展“小手拉大手·建設美好鄉村”活動，此項活動是深入推進文明衛生鄉村建設的一個重要載體。通過一系列活動的開展，使廣大學生在嚴格遵守《小學生行為規范》，養成文明的學習習慣和衛生習慣的基礎上，把教育活動延伸到家庭和社會，不斷提高民眾對“美麗鄉村”工作的知曉率和參與面，影響、帶動家長和群眾積極參與到建設活動中來，實現“教育一個學生，帶動一個家庭，文明整個社會”的目標，進一步培養學生良好的衛生意識、健康意識和文明意識，推動學生文明、家庭文明和社會文明。
具體活動安排如下：
1、上好一系列主題教育課。加強行為規范教育，提高學生文明素養。通過思想品德課、班會等形式，加強對學生的日常行為規范教育，不斷修正不良行為，完善自我。加強文明教育，教育學生自覺維護好身邊的環境衛生，從小事做起，從身邊的事做起，養成良好的文明、衛生習慣，提高文明素養，做文明的表率。每周確定一個保護環境、講究衛生的主題，通過班隊勞動課等形式，上好衛生實踐課，使文明教育常態化。
2、組織一次主題活動大宣傳。組織教職工、學生組成保護環境衛生宣傳隊，走上街頭，走進村莊，為家長送上相關法律法規、政府建設美麗鄉村的決定、有益的健康知識和保護環境衛生對居民生活的重要性等知識，以實際行動帶領人們更清楚地認識到清潔的環境衛生對振興地方經濟的.益處，對人們身心健康的好處，進而養成保護環境衛生的生活習慣。
3、組織一場主題家長會。組織一次“小手拉大手·建設美好鄉村”主題活動家長會，宣傳活動意義，提出活動要求，爭做一個愛護環境講究衛生的萬石人，在學生家長中營造建設美麗鄉村的濃厚宣傳氛圍。
4、開展一次“小手拉大手·建設美好鄉村親子活動”。組織廣大學生和家長利用休息時間，共同走上街道、社區撿拾白色垃圾，打掃公共衛生，勸阻“隨地吐痰、隨地亂扔垃圾、隨手涂畫”等不良行為，以學生的行為影響家長，將學校教育逐步延伸到家庭、村，實現“共做文明人，共建美麗鄉村”的目標。
但是目前我們學校的清潔工程還有幾個難點，一是學校的垃圾堆的垃圾不好怎么處理，以前我們是有每天燒一次，但燒得多了，就會有很大的空氣污染，而且燒完之后剩下來的殘渣還是會有很多，夏天來了就引來很多蒼蠅蚊子。前段時間請了一個人來運，但他現在也不肯來了，他說垃圾沒地方倒，現在的垃圾越來越多。二是學校的廁所糞便無處排放，還是老式的廁所，糞便越積越多，現在廁所就是快滿了，請人來挑也不好倒在哪，現在校園里有時都會臭氣熏天。學生整天坐在這樣的環境里學生，我們老師不忍心，家長們肯定更不忍心，所以懇請上級領導幫忙解決。
關于會議的發言稿10
關于中小型企業納稅問題的探討改革開放以來，我國中小企業獲得了長足發展，在經濟生活中扮演著越來越重要的角色，成為支撐我國經濟發展的一支重要生力軍，在目前全國工商注冊登記的中小企業占全部注冊企業總數的99％，工業總產值和實現利稅分別占全國的60％和40％左右。近幾年來，在每年1500億美元左右的出口總額中，中小企業占到約60％。經濟決定稅收，只有這些企業發展壯大，才能大幅度提升稅收收入的總量規模，實現經濟與稅收的良性互動。地稅部門作為政府經濟調控的一個重要職能部門，如何用足稅法，服務企業，服務地方經濟，是擺在我們當前的重要課題。
一、中小型企業稅收管理的難點問題相對于大型企業而言，現階段中小企業特別是鄉鎮企業、個體私營企業大多數還停留在手工記賬水平，在財務管理上存在的建賬不實、賬目不全、納稅申報不實的現象還比較普遍，導致稅收入庫難、查證難、執行難，偷逃稅現象亦難禁絕。由于中小企業點多面廣，經營變化大，稅源極為分散，開業停業頻繁，生產經營情況難以及時被稅務機關掌握，稅源監控的難度較大，稅收征管上還存在盲區。此外，部分國有集體企業采取拍賣、出售、整體轉讓等方式改制、改組為個體私營企業，納稅主體由單一主體變為混合主體，或由多個主體合并為一個主體，也給稅收征管增添了難度。
（一）、稅收核算不規范
一是賬目不健全。此類問題在中小商業企業中比較突出。部分企業不能按照稅務機關的要求設置、使用、保管賬簿。有的賬簿設置不全，有的設置賬外賬，甚至有的不設賬簿，造成收入、成本、費用憑證殘缺不全，會計信息失真，不能正確進行稅收核算。
二是由于中小企業具有投資渠道廣、行業類型多、經營方式多等特點，核算涉及面較廣，尤其是委托代銷、還本銷售、以舊換新、折扣折讓等新型銷售方式的稅收核算涉及稅收政策比較多，與會計核算口徑有一定的差距，企業財務核算和稅收核算比較混亂，影響稅款計算的準確性。
（二）、欠稅現象較突出
一是由于企業經濟效益低，支付能力差，從而形成欠稅。從我縣情況看，企業生產的產品以勞動密集型為主，科技含量普遍不高，而且生產成本過高，導致產品缺乏市場競爭力，造成產成品大量積壓，占用資金較大，流動資金嚴重不足，難以保證稅款的及時足額入庫。
二是部分國有集體企業采取拍賣、出售、整體轉讓等方式改制、改組為個體私營企業，為推進改制工作進程，各地出臺了相關優惠政策，其中也包括有涉稅政策，使得有些稅款（如房屋等固定資產在轉讓、銷售環節的稅收）大多流失了，原企業的欠稅也因改制、改組而無法追繳入庫，形成“死欠”。
三是稅務機關清欠力度不夠。一方面由于部分企業依法納稅意識不強，存在著“欠稅有利”、“欠稅有理”的錯誤認識；另一方面受執法環境的影響，稅收執法手段疲軟，這些都是導致清欠不力的因素。
（三）、異常申報率居高不下在調查中發現，中小企業異常申報率占全年平均異常申報戶數的90％以上。這其中原因是多方面的，納稅人方面。
一是納稅人受利益驅使，把自身利益同公共利益對立起來，總是千方百計的逃避納稅，通過隱匿收入等手段人為制造異常申報；
二是納稅人會計核算水平差，業務素質低，對稅法的有關規定缺乏必要的了解，不能按照稅務機關的要求正確核算應納稅金，造成實際經營狀況同納稅申報不符。稅務機關方面，
一是計算機應用相對滯后，不能很好的'解決稅收征管與企業財務核算之間的矛盾；
二是審核技術落后，只限于表面現象，缺乏深層次的挖掘；
三是服務、輔導缺乏深度，對企業的經營狀況、發展需求缺乏深入的了解和指導。
（四）稅源監控不到位，稅收流失嚴重
第一，雖然稅務機關不斷加強對中小型企業特別是個體私營業戶的建賬建制工作，但是難度較大，尤其在基層，效果不明顯，實現電算化尚待時日。基層大多數中小企業還停留在手工記賬水平，現代化征稅手段難以發揮應有的作用。
第二，由于中小企業點多面廣，經營變化大，稅源極為分散，開業停業頻繁，生產經營情況難以及時被稅務機關掌握，稅源監控的難度較大，稅收征管上還存在盲區。稅收征管改革后，稅務機關實現了從“管戶”到“管事”的職能轉變，在職能轉變的過渡時期，由于征管力量配置和崗位設置不合理，加之多年來形成的任務觀念的制約，稅務機關把主要精力投入到對收入影響較大的重點稅源管理當中。相比而言，中小企業尤其是小企業相對稅源比較小，對稅收收入的影響比較小，而稅務機關對中小企業缺乏一套行之有效的科學的稅收管理機制，管理力量分散，導致中小企業稅收流失嚴重。
（五）稅務稽查不到位受到任務及征管力量不足等因素的制約
一、目前我們稅務稽查將主要精力放在對重點行業和重點稅源的檢查上，忽視了對中小企業的檢查。對中小企業的檢查戶數少，檢查面低，稽查環節存在著違章處罰不到位、征管力度不到位的“兩不”現象，也助長了偷稅者的僥幸心理。
二、加強中小企業稅收管理應采取的對策針對中小企業在稅收管理中存在的問題，我們應當從保護和扶持中小企業發展的角度出發，進一步規范管理行為，完善管理手段，為企業發展創造一個公平競爭的稅收環境。
（一）、要進一步樹立管理服務意識在新的歷史條件下，稅務部門要徹底轉變只管依法征稅，不管企業發展的傳統思維方式，要立足于稅收政策引導，加強對稅收政策研究，發揮稅收政策的導向和杠桿作用。把嚴格管理和政策引導有機結合起來，為中小企業的生存和發展創造一個良好的環境。要培養和提高中小企業的依法納稅意識，強化稅收法治建設。建立健全稅收法制輔導制度，與企業法人及財務人員實行定期座談會議制，及時傳達新的稅收政策知識，新的稅收征管法規，進一步強化稅收法制宣傳的力度，把中小企業自覺納稅行為引入正常軌道。
（二）、加強中小企業稅收和財務核算監督
一是稅務部門要聯合有關部門，加強中小企業財務和稅收核算管理，幫助和監督企業嚴格按照《稅收征管法》的要求健全賬務，并進行正確的稅收核算；
二是對企業會計人員實行持證上崗制度。定期對企業會計人員進行財務、會計、稅收培訓學習，幫助納稅人及時掌握稅收政策和會計核算辦法，提高企業財務核算水平，確保會計信息的真實。
（三）、切實加強對中小企業的管理
一是建立企業信譽等級制度。根據中小企業的納稅信譽、財務狀況、經營規模和應納稅額等情況，將企業分為A、B、C三類。通過分類管理，將納稅人的納稅狀況、社會信譽聯系起來，定期向社會公布。并按信譽等級與辦稅、服務等措施聯系，激勵中小企業依法納稅，爭當優秀納稅人。
二是加大稅源監控力度。嚴格按稅源監控辦法對中小企業的生產經營情況進行實地監控，準確掌握稅源情況，從源頭上堵塞稅收管理漏洞。
三是嚴格新辦中小企業的管理，準確掌握“活”情況。稅務機關在為新辦企業辦理稅務登記時，核實戶籍資料，實地調查，嚴防企業“失蹤”。要充分利用信息化手段收集各類信息，主動出擊，對納稅人實施有效監控。
四是建立護稅協稅網絡。積極爭取各部門配合，對生產經營情況進行跟蹤管理，通過協稅、護稅網絡有效地防范稅款流失。（四）、加大稅源監控和稅務稽查力度
一是稅務機關要在提高稅務人員監控能力的基礎上，把“管事”和“管片”有機結合起來，加大稅源監控力度，對企業的采購、生產、銷售、結算等實施全程監控。
二是科學設置管理崗位，明確管理人員的管理內容和職責，將日常監控管理納入崗位目標責任制考核。對于在日常監控中發現的異常問題及時傳遞到稅收評估和稅務稽查部門，對納稅人實施有效的評估和稽查。
三是加大平時監管力度，有效遏制偷逃稅行為發生。實行定期上門服務，稽查部門在開展好稽查工作的同時，要落實有關人員擠時間深入納稅人中間調查了解經濟情況，掌握一手資料，及時做好納稅輔導和提醒服務，及時糾正涉稅違章行為，幫助其用足、用活稅收政策，有效遏制偷逃稅行為的發生；強化稽核工作，稽查、征管部門要對納稅人的各種納稅資料進行日常審核，同時還要對其生產經營相關資料進行日常登記、分析和比對，找出疑點，為稅收稽查提供案源資料。
四是要強化查處力度。根治屢查屢犯的最有效方法就是加大查處力度，使“帳外帳”、“兩套帳”無藏身之處。對有可疑行為做假帳的涉稅案件，要精心組織，力求在“細、實、深、透”上下功夫，決不放過每個細小環節，摸準線索，重點突破。一旦掌握證據，一定要究追不舍，堅決一查到底，并予以重罰。打得不法分子傷筋動骨。對典型案例，及時進行案例分析，推廣經驗，以點帶面，提高整體查案水平，力求瞄得準、查得透、打得狠，使社會普遍認識不能偷稅，偷稅被查后，不但經濟上遭受重大損失，甚至被追究刑事責任，必定得不償失，從而引導廣大納稅人自覺、誠信納稅，營造公平競爭的納稅環境。
關于會議的發言稿11
教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線，教學工作是教導處分管的各項工作，剛才教導處的幾位主任圍繞本學期工作計劃和校本課程的開展做了很好的發言。我想談的是，學校師資隊伍建設的工作思路，并和老師們交流一些工作上的看法。不當之處請大家指正。
師資隊伍建設是學校的一項長期的、關系學校生存和發展的根本性工作。教師發展----發展學生----提高質量----發展學校。無論是以前的和諧校園，還是今后的幸福校園，我們教師都是學校的主人，學校的`發展過程中教師隊伍建設是關鍵。一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的專業化教師隊伍是提高普通高中教育質量的有力保障。追求普通高中“更高質量”，對學校校長來說就是發展好每一名教師。教師的專業成長一般經過三步：學習（基礎）、實踐（關鍵）、反思（提升）。我認為，師資隊伍建設必須立足校本培訓，并最大限度發揮本校名特優教師的帶頭作用。提出“八個抓手”：
1、努力貫徹新課改精神；
“想在深處、站在高處、做在細處、落在實處”。a.通過理論學習和講座，解決應知應會。“了解新思想、領會新要求、感知新理念、思考新操作”，清晰區分選修課、研究性學習、綜合實踐活動、學分制、綜合素質評價等基本概念，真正使我們每位老師都走進新課程；b.在課堂常態教學中重點落實新課改精神。《課堂教學評價表》有體現；c.鞏固開設地方課程；d.根據師資條件和學生需要有選擇地開設校本課程，并形成物化的成果；e.組織新課程背景下教學公開課活動，并對家長開放課堂；f.鼓勵教師撰寫新課改背景下的教育教學論文。
2、實施高效課堂教學；
什么是高效課堂：學生參與“多”、信息反饋“快”、指導方法“好”、課業負擔“省”。最近聽了一些課，個別存在的問題有：a、同年級同類型班級不同進度；b、備課不充分（教學事故）；c、教學設計不夠優化（最近發展區、學生認知規律）；d、教學內容沒有很好裁剪整合（重點突出）；e、學生參與不多；f、教學語言不夠嚴密（微格課堂）；g、不認真考慮板書設計（包括解題規范）；h、普遍不注意貫穿德育教育。
3、抓好校本教研；
具體包括教研組活動和備課組活動兩部分，是最小最貼近課堂的教學研究活動，發達地區教育、優秀學校會始終花大力氣抓校本教研，它有利于教學質量、有利于教師專業成長。
教研組活動必須注意：a、時間有保障；b、內容有保障：可以考慮幾種模板（組內公開課、指定評課；理論學習、中心發言；組內指定說課、指定評課；備課組活動必須注意：解決認識問題、工作常態化（靈活、多次）、推行集體備課制度“一課三備制度”、組長認真負責。
4、開展好一系列專題研究活動；
如說課比賽（逐步推開），多媒體課件設計，送課下鄉（學校磨課），對外公開課等。又如示范課，評優課，課堂教學大比武，學教案設計，校內教學調研等。
5、加強科研引領工作；
a、學校：爭取申報學科性的市級研究課題；b、教師：消除錯誤認識、
敢于大膽嘗試；題目要小、標題要新；教學中的困惑、思考和積累就是素材；c、科研和教育教學實踐結合。
6、注重考試研究；
針對中考，如“近三年中考試卷（考點、權重）”“選做題部分教學內容的選擇”、“難點內容的舍取”、“ 尖子生重點對象的輔導”等
7、落實校本課程；
注重校本課程課題選擇、課題管理、學生管理、考核等，并與學校特色建設鏈接。
8、建立完善青年教師培養機制。
青年教師培養重點：課堂教學、班級管理、科研能力、多媒體課件制作等。
關于會議的發言稿12
同志們：
今天，區委、區政府決定召開全區防汛抗旱工作會議，主要目的是安排部署全區防汛抗旱工作。5月1日至10月1日是嘉流域的主汛期，各地各部門務必嚴格按照國家防指的要求，扎實做好汛期防汛工作，并要繼續抓好抗旱保苗。剛才，榮秀書記宣讀了表彰文件，幾個單位作了交流發言，請大家認真學習，相互借鑒，共同做好全區防汛抗旱工作。下面，我就如何做好今年的防汛抗旱工作講三點意見：
今年，我區遭遇了罕見的冬干連春旱，持續時間長、影響范圍廣，給全區經濟社會發展造成了極為不利的影響。雖然前些天下了幾場雨，在一定程度上緩解了當前的旱情，但是幾個山區鄉鎮的旱情還沒有根本緩解，抗旱減災形勢依然嚴峻。根據氣象部門天氣趨勢預測，5月份降雨量偏少，7月中旬開始有25天左右伏旱天氣。為此，我們必須要有一個清醒的認識，正視困難，不折不扣、一絲不茍地落實好全區春季抗旱工作會議精神，切實用好抗旱資金，夯實水利基礎，把旱災造成的損失降到最低，確保農業增產、農民增收。
同志們，久旱必有久雨，我們在做好抗旱工作的同時，也務必把防汛工作作為頭等大事。據氣象、水文部門預測，雖然今年嘉陵江發生中高洪水概率較往年持平，但中小河流可能發生大水，局部暴雨導致的洪水災害隨機性增大，暴雨、大暴雨天數多于常年。特別是去年螺溪河流域發生的特大暴雨洪澇災害,為我們敲響了防汛的警鐘，絕不能有絲毫麻痹大意，務必抓好抓實。目前，就我區汛前檢查的情況來看，存在的問題還比較多，主要表現在：
一是由于近年來我區未發生較大洪水，導致一些領導和干部存在著僥幸心理，對防大汛沒有清醒的`認識和充足的思想準備;
二是部分鄉鎮和部門在汛前未對轄區重點部位進行認真排查，對自己轄區哪些是重點防汛部位，是否存在安全隱患心中無數;
三是一些地方和部門防汛預案編制不完善，責任人不清楚，防汛資金未落實、物資準備不足，通訊不暢;
四是區內小(二)型水庫病險嚴重，進庫公路交通不暢，如遇堤壩垮損，后果不堪設想。這些問題如不得到及時有效的解決，一旦發生暴雨洪澇災害，損失的就不僅僅是財物，群眾的生命都難以得到保證。為此，各鄉鎮(街道)各相關部門和單位務必高度重視，寧可花錢買平安、不可花錢買教訓，始終繃緊防汛這根“弦”，全面、深入排查并及時、徹底消除防汛安全隱患，確保安全度汛。
防汛安全，事關全局。各鄉鎮(街道)各相關部門和單位務必把當前的防汛工作當成一項政治任務來完成，抓緊抓好抓實。具體來講，要做到“三個到位”：
一是思想發動要到位。各鄉鎮(街道)各相關部門和單位務必認真分析大暴雨、大洪水災害形勢，牢固樹立防大汛、搶大險思想，克服麻痹大意、僥幸心理和松勁情緒，切實做到“寧可備而無汛、不可汛而不備”，把思想統一到上級黨委、政府的要求上來，統一到確保人民群眾生命財產安全上來，進一步增強緊迫感和責任感，層層宣傳，層層發動，鼓勵全民參與，確保萬無一失。
二是防汛預案要到位。這是防汛搶險工作的基礎，必須提早做好。各鄉鎮(街道)各相關部門和單位要在原有預案的基礎上及時會商分析，再完善、再細化、再落實。對重點水庫、嘉陵江和螺溪河沿岸城鎮、低洼地帶和地質災害易發地段或區域，要公布行政首長和部門責任人。特別是山洪地質災害多發、易發地段和病險水庫，必須更加嚴格地實行24小時值班監測制度，如遇緊急情況要在第一時間通過投親靠友避躲和轉移疏散等辦法，緊急轉移群眾，確保安全度汛。一旦出現險情，要迅速啟動預案，領導干部要第一時間趕赴現場，全力組織搶險救災。去年，我區投入資金470萬元，開展了山洪災害防治縣級非工程措施建設，該系統汛期將投入使用，各地要落實專人管理各個監測站點，確保各個監測站點信息及時匯集到中心預警平臺，加強群測群防管理人員培訓，掌握雨量站、預警廣播等監測預警設備的使用技能，確保山洪災害發生時能夠按預案要求及時組織人員撤離。
三是搶險準備要到位。一要搞好安全檢查。將各類水利工程、橋涵、碼頭、物資倉庫、供電供水設施、通信線路、廣告牌等作為防汛工作的重點，全面檢查，消除隱患，及早處置。二要落實防汛物資。要及時準備防汛搶險的船只、麻袋、木材、油料、車輛等;檢修河心洲壩救生高臺、救生船只等防汛設備設施，確保汛期能夠正常投入使用。三要落實搶險隊伍。各鄉鎮(街道)各相關部門和單位要成立搶防突擊隊，指定搶險部位。同時，要組織流動搶險隊，抽調精干搶險人員，一遇險情，立即行動，全面出擊，及時救助。
防汛工作責任重于泰山，任何環節都來不得絲毫麻痹和懈怠。各鄉鎮(街道)各相關部門和單位務必以非同尋常的謀劃和工作積極性，切實加強領導，嚴明紀律，服從指揮，科學調度，扎實做好防汛工作，為實現全區經濟平穩較快發展提供有力支撐。
一要進一步落實責任。做好防汛抗災工作，關鍵在于落實責任制。要將每一條河流、每一個城鎮、每一座水庫、每一處險工險段的防汛責任落實到具體責任單位和責任人，對已經納入治理防范地質災害的險區也要落實責任人，特別是關系到人民生命財產安全的病險工程、重點工程更要高度重視，倍加小心。各地一定要抓緊落實以行政首長負責制為主要內容的各項防汛責任制，全面實行問責制。要進一步完善各項規章制度，把行政首長負責制貫穿到防汛工作的全過程。防汛主要責任人要身體力行，親自指揮，加強協調，落實措施，深入調查研究，解決工作中存在的突出問題，把防汛責任制真正落到實處。
二要進一步加強配合。防汛工作是一項復雜的系統工程，涉及到方方面面的工作，各地各單位務必認真落實防汛會議精神，以全區防洪安全大局為重，服從統一調度和指揮，切實履行職責，做到令行禁止，步調一致。氣象、水文、水務、防汛和國土部門要加強汛期值班，及時掌握和分析雨情、水情、汛情及地質災害情況，暢通信息，當好參謀;電力、交通、建設、民政、公安、衛生、農業等部門要分別搞好搶險物資、交通、通信、電力等服務，加強安全保護，確保有大汛而無大災，有大災而無大疫，確保災民及時安置和救濟。
三要進一步嚴明紀律。各鄉鎮(街道)各相關部門和單位務必安排干部24小時防汛值班，不得擅自離崗，玩忽職守;要做好值班記錄，遇重大事件要及時向區防汛辦和區政府值班室報告;要加強防汛巡查，尤其是對重要堤段、重點部位的巡查和記錄;要牢固樹立全局觀念，服從命令，聽從指揮，堅持局部利益服從全局利益。對領導不力、工作疏忽、處置失當而造成嚴重后果的，要嚴格追究相關責任人的責任。
同志們，防汛抗旱工作任務艱巨，責任重大。我們要繼續發揚團結協作和頑強拼搏的精神，堅持防汛與抗旱兩手抓，鼓足干勁，扎實工作，堅決把災害造成的損失降到最低，為促進全區經濟社會的加快發展作出新的貢獻!
關于會議的發言稿13
尊敬的各位領導、各位同志：
加強生豬屠宰管理和豬肉質量安全監管，是關系到人民群眾身心健康和生命安全的大事，是維護社會和諧穩定的現實需要，今天縣政府在這里隆重召開全縣生豬屠宰管理工作會議，從而打響了加強生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰行為的攻堅戰。會后，我們***鎮將認真貫徹落實此次會議精神，緊緊圍繞“保豬肉質量安全、保豬肉市場供應、保生豬市場穩定”的工作目標，采取切實有效的措施，堅決取締打擊私屠濫宰等行為，扎實提高我鎮生豬屠宰行業管理和豬肉質量安全監管水平，確保廣大人民群眾吃上“放心肉”、“健康肉”。
一、強化領導，提高認識，提供生豬屠宰清理整頓工作有力保障。
會后，我鎮將迅速召開生豬屠宰清理整頓專題會議，認真傳達此次會議精神，引導全體黨員干部和廣大人民群眾充分認識加強生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰行為的`重要性，切實增強生豬屠宰監管和豬肉質量安全工作的責任感和緊迫感。成立生豬屠宰清理整頓工作領導小組，充實專業稽查隊，加強對生豬屠宰監管工作的領導，及時協調、解決生豬屠宰監督管理工作中的重大問題，并把屠宰管理工作納入政府重要議事日程。
二、強化宣傳，攻心有力，營造生豬屠宰清理整頓工作良好氛圍。
利用電視、網站、橫幅、標語等多種宣傳形式，廣泛宣傳食品衛生安全知識，宣傳加強生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰的政策、法規，人人皆知，使肉產品經營者迫于形勢和輿論壓力，變被動接受為主動配合，從而形成了經營有序、管理規范的市場環境。使政府這項民心工程真正家喻戶曉，在全鎮積極營造肉品質量安全輿論氛圍。
三、強化措施，加強監管，確保生豬屠宰清理整頓工作圓滿完成。
我鎮將抽調派出所、工商所、地稅所、動檢站、衛生院等職能單位綜合素質較高的精兵強將組建聯合稽查隊，對各售肉攤點進行巡檢，每月不定期開展1-2次的綜合執法，強化生豬進場檢疫檢驗、屠宰操作規程、臺賬管理制度方面的落實，對私屠濫宰絕不心慈手軟，做到發現一戶取締一戶，發現一起打擊一起。從而確保我鎮肉品質量安全，市場平穩有序，使人民群眾真正吃上了放心肉。
下一步，我們將以這次會議精神為動力，牢記使命，認真履職，扎實工作，全力推動我鎮生豬屠宰清理整頓工作邁上新的臺階。謝謝大家！
關于會議的發言稿14
各位領導：
上午好！xx街道xx社區成立于xx年6月，現有居民3530戶，11000多人。目前全社區有在校學生600多人，其中12歲至18歲的未成年人327人。在未成年人這一群體中，殘疾家庭子女3人，低保困難戶子女3人。多年來，社區以青少年活動中心、家長學校、家庭輔導站為載體，以“五老”為主力，每年寒暑假、星期日、節假日有近xx名學生能夠參加社區的各項活動。社區黨總支以培養“四有”新人為目標，加強與學校的共建共育、與家庭的溝通聯系，自覺承載社會教育責任，積極延伸學校教育鏈條，努力鏈接家庭教育環節，營造出了全方位尊重關心、教育引導和幫助愛護未成年人的良好氛圍。主要有以下三個方面特點：
一是發揮了陣地育人作用。xx社區家庭輔導站開設圖書閱覽室、學習輔導室、網上資料查詢室、文體活動室，同時建有書畫展覽廳、綠色網吧、乒乓球臺、臺球室、健身房等。有組織有計劃地組織學生分批分期參加活動，讓學生在豐富多彩的活動中受到教育和訓練。與此同時，辟建社區“共青林”、“ 和睦林”、“ 友誼林”、“鄰謦林”，在寒暑假或節假日中，組織小學生到參加勞動，培養孩子們熱愛勞動的情操。
二是發揮了“五老”輔導員的育人作用。xx社區共有50多名有一技之長的老同志志愿參加了社區青少年教育活動中心的.工作，就近就地就各人所長發揮關心下一代作用。我們組織老干部、老戰士、老模范，結合重大紀念日，對孩子們進行革命傳統教育、愛國主義教育；組織老科技、老專家對孩子們進行“學科技、用科學”教育；組織老教師和司法工作者對孩子們進行思想教育和心理輔導；組織“五老”網吧監督員，為轄區內1家網吧進行義務監督活動，嚴格控制未成年人進入網吧。真正夯實了“老少共建、老少共學、老少共樂”的“共創和諧社區”系列活動。
三是發揮了實踐育人作用。幾年來，xx社區先后組織開展了青少年才藝大展示、拔河比賽、乒乓球賽、慢車比賽、呼拉圈比賽、卡拉OK賽等活動。使社區孩子們活潑愛動的天性得到了滿足，身心得到了放松，情趣得到了陶冶；我們組織開展了“三愛教育”、法制教育、禁毒教育、青少年模擬法庭教育等課堂，在課堂上我們讓學生們輪流當老師，要他們把自己的看法、想法告訴大家，然后大家一起討論，再由社區聘請的校外老師作出最后的解答。我們請外籍老師講英語，用略顯生澀的漢語夾雜著英語和孩子們聊天，相互教唱英文歌和流行歌曲，使社區孩子們越來越喜歡到社區來參加社區實踐活動；我們動員青少年積極參與爭當“六小員”志愿者服務活動，即治安巡邏小民警，清潔衛生小潔員，宣傳報道小記者，文娛活動小演員，植樹護綠小衛士，助殘濟困小護士。組織開展了“學雷鋒見行動”、“紅領巾助殘獻愛心”、“爭當環保小衛士”、“家庭一天小主人”等志愿活動，開展“我為家人做家務，我為家園添光彩”活動，做實了“童心倡新風，小手拉大手，攜手除陋習，協力建社區”主題教育活動。
關心下一代是一項功在當代，利在千秋的崇高事業。我們相信，有新區各級黨政組織的高度重視，有全社會的熱情支持，有廣大老同志的積極參與，xx街道xx社區關心下一代工作一定會再上一個新臺階。
謝謝大家！
關于會議的發言稿15
我們公司比較幸運的是擁有了“fronius”這一代理品牌資源，銷售會議發言稿。就像好文章需要好的素材一樣，因為有作為衡量標準。但我們公司同事的共識是：只有非常滿意，認可我們的服務并樂于向別人推薦者才是公司真正的客戶資產，客戶凈推介值越高，就說明公司越有發展潛力。有些專家在評估預測一個企業的有機增長，只考察這一個指標就足夠了。但如何讓客戶成為我們的推薦者，除了我們有好的產品資源外，關鍵的是我們企業的價值導向，服務意識，和我們的能力。這是龐大的系統工程，需要一個漸進的積累過程。所以如何塑造企業道德，讓企業實行基于誠信的道德策略，如何建立正確的營銷理念，以價值觀為準繩去開發和鞏固客戶，并把它貫穿于組織系統的建設中、企業文化氛圍營造過程中，這些都是我們公司這一發展階段課題。
這一階段可以說是我們公司從明確品牌建設方向進入到塑造品牌的個性及內涵的階段。目標就是：用一種明確的`價值訴求，讓用戶認可你的產品和服務，在其心目中形成一種強烈、鮮明的感知，當能在有需求的第一時間想到。
實現這一目標，最基本是兩個方面的建設：
一是提升公司的軟實力也就是修煉內力。基礎是提高員工的技能，對于員工技能，除了公司發展初期強調的專業知識之外，在這一發展階段，我們以客戶導向型解決方案為準繩，培養多領域技能和跨邊界技能的多面手人才，使企業的支持系統有能力讓各項工作順利地開展，成就企業高水平的內部質量以驅動企業贏利能力和增長。
另一方面是提升服務意識，提升到“為客戶創造客戶”的高度。我們公司把服務分為三個層級。第一層級就是：我經常聽到很多市場工作人員在和客戶交流時的表態：我們一定為客戶提供優質的售后服務，其實這是最基本的要求；第二階段，是為客戶提供解決問題的方案。在這個層級上，如何解決客戶的問題？要求我們擁有很多解決問題的資源，還有是知識、經驗、信息。解決問題的資源涉及的面非常廣，我曾經和我們的有些同事溝通過，其實能告訴客戶一根鎢針從哪里買最好，從哪里買最便宜，從哪里買最快這也是為客戶解決問題。所以我們公司有很好的學習精神，有海納百川的包容；服務第三個層級也就是最高層級，即“為客戶創造客戶”。支持客戶提升裝備水平和工藝水平，讓他有更強的競爭力去獲取客戶這是一方面。清晰該行業各競爭對手的實際狀態，發展趨勢，了解新技術，新的工藝，并能給客戶市場方向做一些提點和建議等等，這是新的高要求。如果我們能在幫助客戶在拓展其客戶的能力上下功夫，那會逐漸發展成為一支戰斗力極強的團隊。這個團隊就真正達到了具備教育客戶及與客戶重新商討價值主張的能力。這是我們科盈全員的期望。
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