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    競聘經營部經理演講稿

    時間:2022-09-17 13:04:42 競聘演講 我要投稿

    競聘經營部經理演講稿三篇

      演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在社會發展不斷提速的今天,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,以下是小編精心整理的競聘經營部經理演講稿3篇,歡迎大家分享。

    競聘經營部經理演講稿三篇

    競聘經營部經理演講稿 篇1

    尊敬的評委,親愛的同事們:

      大家好,我是來自呼叫中心的田××,今天很高興能站在這里競聘。下面我將從以下四個方面展開這次競聘演講。

      一、我是誰?

      二、要去干什么?

      三、憑什么去干?

      四、怎么干?

      一、我畢業于××大學,0×年7月到0×年3月,在經營部門有過8個月的一線工作經驗,0×年3月底加入品管部呼叫中心至今。0×年3月參加公司第47屆儲干,取得第十名的成績。加入呼叫中心以來,通過十個創新。工作中的我是認真高效,生活中的我是活潑開朗。

      二、這樣的一個我,今天站在這里的目的只有一個,希望成為德邦經理人。

      三、大家肯定會問,你憑什么能夠成為德邦經理人呢?下面我將從以下三點闡述我的優勢,讓大家對我有更近一步的認識。

      1、強的溝通能力。大家知道,呼叫中心是一個整天于客戶打交道的部門。每天應對著形形色色,或來勢洶洶,咄咄逼人的客戶,磨練了我們的溝通能力。特別是近大半年的專職處理客戶投訴的經驗,更是讓我的溝通能力及技巧得到了極大提升,前段時間有個深圳的客戶打熱線投訴,稱自己要向今日一線曝光我司,當時情況很緊急,通過我和客戶十幾分鐘的溝通,客戶打消了曝光的念頭,我們的談話在愉快的氛圍中結束。在經營部門,如果能夠與客戶成為朋友,保持良好的交流合作關系,那對于貨量提升以及客戶維護是很好的一種手段;另外,投訴處理的經驗,讓我對于突發事件的異常處理也有了自己的一套方法,面對棘手問題,能夠保持高度冷靜。

      2、強執行力。在學習中執行,在執行中反饋,在反饋后創新。公司經過13年的.發展,流程制度已經基本趨于完善,但是,公司內部每天都會有差錯,外部每天都會有投訴,究其原因,不外乎就是沒有按照流程辦事,沒有依照制度執行。最終,受損的是公司。我的工作職責所接觸到的東西,讓我養成了高度執行的習慣。我的原則是:領導交代的任務,先去做,做了才有發言權,也才能談及反饋和創新。

      3、強抗壓力。經常有經營部門的經理打電話給我說,小田,壓力大啊,這是我聽得最多的一句話。是的,經營部門貨量要排名,6s要排名,神秘客戶調查要排名,網上營業廳要排名,電話營銷要排名,投訴量要排名,看到這些數據,個個都不輕松。然而,我總是會跟他們講,我們也是有壓力的,我們部門你每天接了多少了電話,跟客戶對話的時長是多少,跟客戶講話的內容都有錄音的,也就是說,我們是個透明人,你說,這樣的壓力大不大?壓力都會有,關鍵是看你怎么去對待。而我一直認為,壓力它是紙老虎,你強它就弱,當你足夠強大的時候,發現它的本質不過是一張白紙,不攻自破。

    競聘經營部經理演講稿 篇2

    尊敬的各位領導、各位評委老師、各位同志:

      大家上午好我叫周媱,今年23歲,年畢業于**學校,畢業后我一直在移動大廳工作,這次我競聘的部門是市場經營部。首先感謝公司領導給予我這次學習和鍛煉的機會,同時,借此之機向近年來給過我幫助和關懷的領導、同志們表示真誠的謝意!正是大家的支持和厚愛,才使我有信心走上這個競選的舞臺。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。.

      我參加競聘的理由有三點:

      第一點:青春需要理想,夢想不生長于艷陽高照的溫床。對于青年人而言,越是新的工作、新的環境,就越富有吸引力和挑戰性。市場經營部就是這樣一個挑戰與機遇同在,壓力與動力并存的大舞臺,它是塑造和代表企業形象的大使,是溝通和聯系社會公眾的橋梁,工作強度和工作難度都很高,我認為在這樣的環境中工作,能夠學到新知識,開拓新視野,挖掘新潛力,有利于自己的全面發展。

      第二點,我認為自己具備了從事市場業務所必須的個人素養。

      首先,我有較強的敬業精神,工作認真負責,有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優良品質。雖然我是一名女孩子,但是在我的字典里面,沒有弱者這三個字。不管是加班加點,還是外出奔波,我絕不會因為自己是女孩而退縮。其二,我年紀較輕,興趣廣泛,思想活躍,可塑性強。我能夠很快地接受新事物,適應新環境,融合到新集體中去。我認為自己具備了從事市場業務所必須的知識和能力?梢愿訌娜莸孛鎸τ脩,更加自信地面對市場。 其三、我信奉誠實、正派的做人宗旨,堅持團結而不特立獨行,尊重權威但不妄自菲薄,遇事懂得及時征求他人意見,能夠與人一道,共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰斗團隊。

      第三.我平時注意對公司營銷政策的收集和學習,近年來,我進過公司,進過學校,走近過廣大普通用戶,向他們面對面地宣傳公司的營銷政策,遇到不清楚的地方我都會立即向人請教,摸清吃透,F在,我已經對公司的經營方針和業務流程有了一個直觀和大體的認識。

      第四.我性格趨于外向,具有一定的語言文字功底。上學期間經常上臺演講,慢慢地積累了一些與人交談、演講演說的語言藝術,具備了較好的語言表達能力和組織協調能力,這便于我將心比心,聯絡感情,與人和諧共處。

      這次,如果我能競聘成功,我不僅只是把它當作對過去工作的認可,而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我想,我會和其他同志一道,牢牢把握“深、快、實、”三個字,即:

      學習知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習,誠懇地以身邊人為師,以互聯網為師,自我加壓,勤學好問,聯系實際,善于總結,既要融會貫通業務知識,又要虛心采擷領導和同事們工作經驗,盡快轉化為自己實際的`工作能力。

      進入角色要“快”。市場經營部是一個精誠團結、配合默契的團隊,進入這個部門我一定要維護集體榮譽,尊敬領導,真誠地與周圍同事做朋友,言行一致,與他們建立起志同道合的良好關系,形成合力;我還要盡快地轉換角色,更新觀念,調整好自己的心態努力工作。

      基礎工作要“實”。市場經營部的部門性質決定了一切工作的出發點始于市場,最后的歸宿也是落腳于市場,為此我一定會報著不怕遭白眼、不怕吃閉門羹的態度,多深入市場,貼近用戶,采集和整理第一手有用資料,盡可能多地掌握分類別、分層次的情況,便于為領導科學地分析、研究和預測提供依據。

      如果這次競聘我失敗了,我也不會氣餒,說明我離公司對我的要求還有一定的距離,這將促使我在以后的工作中,勵精圖治,努力學習,勤奮工作,一如既往地為公司的發展添磚加瓦。

      謝謝大家。

    競聘經營部經理演講稿 篇3

    尊敬的各位領導、各位評委:

      大家好!非常感謝大家給了我這次展示自己、挑戰自己、超越自己的機會,參加工作12年來,是在領導和同事們的關心下,我才一步一個腳印的走到了今天。再一次的感謝大家,謝謝!

      下面,介紹一下我的個人情況以便讓大家對我有一個更加全面的了解。

      愛因斯坦說:熱愛是最好的老師。我深深地愛著有線網絡電視工作,也正是處于對網絡電視工作的熱愛,工作中的我總是兢兢業業、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作并努力做到最好,并嚴格遵守公司的各項規章制度,始終以大局為重,始終把公司的利益放在第一位。

      彈指一揮間,從畢業到現在我已工作12年了,這12年也是我人生中成長最快、進步最大的一個階段,是在領導和同事的關心與支持下,才使我一步步走到了今天,走到了更加理性與成熟的自我,是湖北有線電視網絡公司這所大熔爐培養了我,歷練了我!

      工作以來,我已從事過多個工作崗位,不同的工作經歷使我積累了豐富的工作經驗,使我對網絡電視行業的各項工作更加熟悉,并能夠獨立解決在實際工作中出現的突發事件。尤其是***市場部經理的工作經歷更是使我的組織、協調和管理能力有了很大提高,在關系協調、工作安排、統籌兼顧各工作等方面都有了很大進步。具備了獨擋一面的能力和經營部經理所要求的素質。

      當前,在社會主義市場經濟條件下,可以說,我們有線網絡電視工作一方面要更好地為社會主義市場經濟的發展服務,另一方面作為信息產業和文化部門,又要憑借自身的資源優勢,參與社會生產,在服務社會、創造經濟效益的同時提高有線電視的普及率,更好的為社會主義文化建設貢獻我們的力量。

      如果我競聘成功,我將把經營部經理當成實現價值、開創事業的大舞臺,竭盡個人的能力和水平,結合**經營部現有的問題,從以下幾方面開展工作:

      第一,制定科學的發展規劃。沒有科學合理的規劃,就沒有發展方向。如果競聘成功,我將切實解放思想、實事求是根據**地區的實際和當前有線電視的普及率,制定科學的發展規劃,循序漸進,科學發展,努力提高**地區的有線電視普及率,促進當地國民經濟的發展。

      第二,開展服務承諾,認真維護網絡,鞏固老客戶,開發新用戶。

      我將積極推行服務承諾,并認真付于行動。從認真維護網絡,縮短電視線路故障維護時間等方面入手,在正常維護的基礎上,開展用戶預約維修活動。即可以從8:00—22:00(或根據您的情況),按與用戶預約的時間實施上門維護,在維護完成后由用戶對維護及時性、收視質量、服務質量等方面進行評價和簽名,同時在給用戶的.回執單上預留有維護人員姓名和投訴電話號碼,從而讓用戶有效地參與對維護過程的監督和管理。這樣就會進一步提高服務質量,鞏固老客戶,并吸引新客戶。另外,我將做到?顚S,保證正常的維護,使我經營部得到長遠發展。 ,視工作的特殊性,對工作人員提出了較高的專業技能要求,工作人員的專業技能是有線電視工作的根本。為此,我將把人才隊伍建設放在一個突出的位置來抓,并將人員分成不同的結構、不同的層次,加強培訓的力度,將培訓工作制度化、規范化。從整體上提高經營部工作人員的素質。

      第四,建立激勵機制,調動全員積極性,在人事制度改革中增活力。我上任后,還將進一步細化、明確工作人員的工作崗位、工作職責,并制定出管理辦法,然后通過公開、公平、競爭、擇優的辦法,選拔出出類拔萃的人才推行全員聘用、競爭上崗制,優化從業隊伍和提高隊伍整體素質。同時建立多勞多得、能者多得,能者上、庸者下的激勵機制,進一步調動全員積極性,使我經營比在人事制度改革中增強活力。

      各位評委,各位領導,我深深地知道:此次競聘有成功者,也會失敗者。對此,我將以平常心來面對,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,迎難而上,積極為我**有線電視的快速發展貢獻自己的力量!

      謝謝大家!

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