五月份領導的講話

五月份領導的講話

親愛的團隊同事們：

　　大家下午好!

　　緊張而富有收獲的五月轉逝而過。五月，集團公司運行系統化管理第一階段績效考核在全體員工的共同努力下已落下帷幕。成城部分項目也已進入工程實施、建設階段。經過全體員工的共同努力，我們的各項預定目標都在有序的進行，也取得了可喜的成績。在此，我代表集團公司向全體員工及各位一線工作者表示衷心的感謝。

　　五月份，在集團公司的領導及全體員工共同的努力協作下，通過兩個月的運行實施，充分的說明了系統化管理對于我們企業改革的重要性，同時也堅定了建立核心團隊的信心與決心。當然，在這期間，也發現很多問題，有些人存在反面情緒，有抵觸心里，在管理上不能提出合理化建設性意見，不能把被動服從去干工作轉變為積極主動和應接挑戰去干工作。沒有原則立場，得過且過現象嚴重，不能把企業利益和團隊精神放在第一位。

　　古人云：“無規矩不成方圓”，規矩是人類生存活動的前提與基礎。世間萬事萬物都有不同的生存規律，家有家規，國有國法。所以，作為企業，如果要想發展，就必須有我們自己的規矩，走自己的方針路線，做一個有特色的成城人。 俗話說“萬事開頭難”，凡事都如此，企業想要有特色，出成績，就需要在改革創新中不斷的摸索，一步一個腳印，踏踏實實的做人做事。我們不需要拿別人經驗和模式生搬硬套，那不適合我們，我們要走自己的創新路。也許我們在前進的路上會被絆倒，但是我們可以爬起來繼續前行，因為我們目標明確并且有一個強大的團隊值得依靠。正是我們有著“不積跬(kuǐ)步，無以至千里;不匯細流，無以成江河”的精神。我相信我們一定會做大、做強，成城集團成為行業的領跑者，因為我的團隊是最棒的，因為我們都懷著一樣的夢想。作家莫言曾說過這樣一段話：人生最重要的并不是努力，而是方向。壓力不是有人比你努力，而是比你厲害幾倍的人依然比你努力。即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信自己錯不了，自己選的人錯不了，自己選的人生錯不了。第二天叫醒我的不是鬧鐘，其實還是夢想。

　　所以，只要我們有著創新的精神，心里懷著想干事、會干事、干成事的愿望走好自己的路，我堅信我選擇的是光明大道。

　　想是愿望所致，想是職責使然，想是事業心責任感的表現。心態決定狀態，有些人對干事總是缺乏激情，根本原因在于不在狀態。有的得過且過不想干事，有的心態失衡不愿干事，有的怕承擔風險規避干事，有的對事情挑肥揀瘦，因利擇事，不想改變自己的思維，那就會一事無成。

　　會干事，是一種能力，一種膽識。想干事是態度問題，謀劃、明確干事的目標、措施和要求。過程中，須把握事物發展的內在規律，抓好組織協調，明確工作重點，把握重要環節，須善于發現新情況、新問題，及時提出新對策、新辦法。事后，須有評價反饋，聽一聽眾人的反映，看一看辦事的效果，及時總結經驗教訓。有些事辦不成或辦不好，問題就在于當斷不斷，貽誤最佳時機，能力、水平、膽識不是與生俱來的，而是通過不斷學習、不斷實踐提高的。

　　外聯部人員正是有著這種事業心、責任感，克服著工作中遇到的各種問題，可以說他們每天在外面辦理業務都是要看別人的臉色工作，但是，他們并沒有因為這些而拖延工程項目的進度，反而更多的都是提前完成。每天他們最早來到公司，同主管領導共同開調度會，安排當天的工作，晚上，還要同主管領導一起研究匯報工作，解決疑難問題，每天可謂是早出晚歸。他們這種“螞蟻啃骨頭，迎難而上”的精神值得我們肯定，也更值得我們學習。

　　財務部總監常瑰華同志、會計楊宇同志，工作認真負責，對財務賬目認真審查核對，核實了以前的呆賬、壞賬及爛賬，發現的問題及時向我匯報并果斷將問題解決，為公司排除了很多賬目隱患，完善了財務體系，這種對工作認真負責的態度以及對工作的責任心，正體現了我們成城人對待工作事業的執著精神，也為集團樹立標桿和榜樣。

　　現在，已經步入到了六月份，工程施工項目也進入到了本年度中最關鍵的時期，這個施工階段就像在戰場打仗一樣，現在的戰爭就是時間戰，時間把握住了，做到爭分奪秒，把工作做好，那你絕對會贏得勝利。還有，我們一定要做到與時俱進，這非常重要，要時刻轉變你的思維，跟得上時代的節奏，千萬不要拿過去的思想去做今天的事情，這樣只會被淘汰。如果放到咱們的日常工作上，很可能會因小失大，得不償失。工程部人員和一線的工作者們，你們現在就是企業的先鋒部隊，今年豐收的如何，何時才會有回報，就要看你們現在的付出與努力，我們要共同鼓足勇氣面對壓力，用我們的智慧和能力攻堅克難。

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