國稅競聘演講稿錦集八篇
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。隨著社會一步步向前發展,用到演講稿的地方越來越多,大家知道演講稿的格式嗎?以下是小編收集整理的國稅競聘演講稿8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
國稅競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導,親愛的同志們:
大家好!
今天是我們國稅系統中層正職領導干部競聘會,也是人生的一次嚴峻考試。
如果我競職成功,我將以謹慎之心對待手中的權利,以淡泊之心對待名利,以警惕之心對待誘惑。做到一身正氣,一塵不染,始終保持一個新時代稅收工作者的良好形象和革命氣節,始終保持與廣大職工之間的緊密聯系,干干凈凈地為黨和人民工作。不為名利所累,不為物欲所惑,不為人情所擾。任何時候要做到思想防線不松,紀律紅線不碰,切實為人民掌好權,用好權。
如果我這次考試合格,走上領導崗位。我將當好排頭兵,做到一切行動聽指揮,使上下步調一致,集體團結一心。
如果我走上正職領導崗位,
我將用“三導”方法,加強職工隊伍思想建設,在政治上把黨和國家的方針政策及時向廣大職工的心靈深處“傳導”;在思想上,堅持動之以情,曉之以理來“疏導”;在行動上,自己要身體力行,以身作則,模范表率以“引導”。從而迅速提高職工的思想道德素質。
如果我走上領導崗位,我將講好“北京話”,調好“地方音”,既要不折不扣地千方百計地完成黨交給的稅收任務,又要使稅收工作適應服從服務于地方經濟建設這個中心,為發展社會主義市場經濟保駕護航,為地方經濟振興添磚加瓦。
如果我走上領導崗位,我將致力培植稅源,注意搞好征納關系,切實講求征納雙方的投入與收益,以實現稅收預期目標。欲求木之長者,必固其根本;求源之遠者,必浚其源泉。只有這樣,我們才能稅源滾滾,國家方能財源廣進。
如果我這次考試合格,成為領頭羊。我將節源開流,廣辟財源,落實好廣大職工的福利待遇,使每個人工作有勁頭,生活有甜頭。
如果我這次考砸了,我也不會恢心喪氣。因為以后還有機會再考。我將以平常心更加努力工作,用自己穩健的步伐,繼續大步前進。因為我已經牢牢記住老師的.話,世界上本來就沒有最后成功的歸宿。我講的完了。
我的演講結束了,謝謝大家!
國稅競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
在這樣一個美好的季節里,能夠參與科所長職務競聘,正是一個展示自我,證明自己,實現理想的時機。下面我做一下自我介紹:我叫xx,今年xx歲。xx年x月從xx財經學校稅務班畢業分配到xx縣國稅局工作,歷任xx稅務所和xx稅務所的稅收核算會計兼內勤工作。xx年x月份被調到xx市區國稅局在人事教育科工作兩年,之后在我局協查科負責發票協查和注銷戶的檢查,xx年xx月從協查科調整崗位到綜合業務科負責一般納稅人的資格認定及防偽稅控的推行等工作,xx年xx月份參與我局缺額科所長職務競聘,被聘任為xx科副科長至今。幾年來,無論是在行政崗位還是在稅收執法崗位,本人都能嚴格要求自己,認真履行職責,加強自身政治思想及業務知識的學習,在此期間先后在xx大學函授稅收專業取得大專文憑、在中央財經大學xx函授站函授會計專業,取得本科文憑。
總之,在工作中我不斷的提高和完善自己,盡量做到業務嫻熟、秉公執法,嚴以律己,熱情服務于納稅人。我本次參與競聘的職務是稅政科科長。選擇這一職位時,我是對自己做過衡量的,這是一副重擔,我能否挑得起呢?大家都知道,稅政科是一個業務部門,又是一個樞紐科室,而且稅收執法風險點比較多,尤其是xx縣局去年的xx案件出來后,大家對去稅政科工作都有點膽怯。但我認為,每個執法崗位上都有風險,就看你的.廉正意識及工作責任心了。我競聘這一職位,有我自身的優勢:我在稅政科的前身即綜合業務科的重要崗位工作過近四年,對稅政科的部分業務相對比較熟悉,從業務技能上來說,我自身也是一個比較努力的人,“135”干部教育培訓中,我先后拿過市局、區局的流轉稅業務能手獎。其次,我的廉正意識和工作責任心較強,這是大家多年來有目共睹的,加上近兩年來的副職經歷培養了我的大局意識,我愿意在這樣一個高風險要求人員素質高的崗位上鍛煉自己。當然,
我也有我的劣勢,我是一個多干活少說話的人,溝通和協調能力上還有待加強。如果我本次競聘成功,我對今后的工作有如下的想法:
(一)加強科室人員的政治業務學習。我局x月份的人員調整,稅政科人員調整比例為xx%,目前雖然熟悉了業務流程,但還不夠精準,我希望我科室的人員能夠業務精、流程熟、素質高,以帶動和培訓我局全體人員業務素質再上xx臺階;
(二)以綜合征管系統顯示的稅政業務數據為入手,按季度做好風險點的評估與分析,有針對性的為分局提供并發布一些存在風險點的豫警數據,也可根據評估分析情況安排一些我局的稅收專項整治工作,如一般納稅人的零負申報、同行業稅負率的比對、專用發票的異常核查等。總之,稅政科的業務比較繁雜,涉及流轉稅、所得稅、減免稅、出口退稅等,政策的準確性和及時性要求都比較高,我會帶領科室人員,緊密團結在局黨組的領導之下,以大局為重,盡力將各項政策執行的精準,落實的到位,在做好上級部門布置的各項工作的同時,尋求我局在稅政工作上的創xx與發展,努力做好稅政科的各項工作。
尊敬的各位領導、各位同仁們,競爭上崗有上有下、有進有退,上也好、下也好,一如既往;進也好、退也好,一顆積極向上之心。相信我不會因為競聘成功而驕傲,也不會因為競聘落選而氣餒。我會一如既往的和大家風雨同舟,為國稅事業的美好明天而努力工作。謝謝大家給了我這個競聘演講的機會,謝謝!
國稅競聘演講稿 篇3
各位領導、各位同事:
首先,我感謝各位領導和各位同事的信任和支持,給了我這個寶貴的機會來參加競職演講,今天我所要競聘的崗位是國稅局辦公室主任的職位。
我局采取競爭上崗的方式來選拔中層領導干部,這給了我們很大的力量,這種方式,是我們每個員工的機會,讓我們也充滿的信心。
此時此刻,站在這個競聘臺上,面對這么多的評委,面對這么多真誠而又鼓勵的目光,我的心緒難以平靜。剛剛,聽了幾位競聘者的演講,我認為他們都很優秀,這說明我們國稅局人才輩出埃在我看來,今天的演講,不僅僅是一次展示自我認識自己的機遇,更是一次相互學習交流、接受評判的機會。
辦公室主任這個職位很重要,要真正成為一名合格的辦公室主任非常的難,因為,這個職位不只是一位部門的負責人,同時又是一個單位的管家;不只要有實干精神,還要善于謀略;不只要熟悉稅收業務,還需要有廣博的知識;不只要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。我來到國稅局已經有將近十年的時間了,這十年里,我積累了不少寶貴的經驗,這將為我擔任辦公室主任打下堅實的基矗回顧過去一年的工作,在局黨組的正確領導下,與辦公室全體人員一起,緊緊圍繞稅收中心工作,盡心盡力地做好等日常的各項事務工作,努力為業務科室、基層稅務所的`工作提供優良的服務;圍繞全局改革和發展中出現的新情況、新問題,認真進行調查研究,為領導出注意、想辦法、制規定,搞好協調,推進工作,積極發揮顧問助手和橋梁紐帶作用。依照我們局長提出的新形式下稅務系統辦公室工作的總體要求,認真履行局領導賦予辦公室的工作職責,保證了全局各項工作的順利開展。在這個過程當中,辦公室發揮著重要的作用,充當了顧問助手、協調綜合、審核把關、運轉保證、督促檢查的重要角色。我來到辦公室工作也有幾年的時間了,這幾年的實戰經驗讓我深深的認識到辦公室工作的不容易,在此,我真誠的說一聲你們辛苦了。
隨著征管改革和信息化建設的不時推進以及經濟社會的飛速發展,國稅工作面臨著極大的發展機遇和更為嚴峻的考驗。辦公室作為領導機關的顧問部、信息庫和智囊團,要求有很高的職業素質。如果今天我能競聘成功,我將從以下四個方面來開展工作。
一:獻計獻策。
當好顧問員辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁,各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,將積極主動地站在全局的角度思考問題,掌握好全局的中心工作,為領導決策提供信息、出謀劃策,當好顧問員
二:立足本職。
當好服務員為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,領導交辦的事要不折不扣地完成,但是為領導服務的動身點和落腳點是為科室服務、為全局干部職工服務。因此,如果我能當選辦公室主任,一定會密切聯系全體職工,積極傾聽大家的呼聲,解和關心大家的需求,多干實實在事情,為大家當好管家做一名合格的服務員
三:搞好關系。
當好協調員辦公室處于我局的樞紐位置,需要處置內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任,一定會注重團結,顧全大局,與辦公室全體人員一起協調好各種關系,以確保我局工作的正常運轉。
四:加強管理。
當好管理員辦公室工作面寬事雜,只有加強管理才干保證工作寬而不推諉,雜而有序。如果我能當選辦公室主任,一定要努力提高管理水平,完善各項規章制度,切實改進工作方法,努力開拓創新,善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性,使辦公室成為一個團結協作能戰斗的集體。
當然,除了擔當好顧問員服務員協調員和管理員角色以外,作為一名合格的辦公室主任,還必須具備無私奉獻、享樂耐勞的精神,要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝;要像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮他人;像竹子一樣,掏空自己,甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任,還必須善于學習、勤于思考,除了提高政治理論水平以外,還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經濟知識和稅收專業知識,以豐富內涵,拓展視野。
阿基米德說過,給我一個支點,我就能撬起整個地球。在我看來,支點就是大家的信任,雖然,有了你們的幫助與信任,我并不能撬起整個地球,但那時我相信,我一定能發揮我個人的優勢,認真的做好工作,努力為國稅局的發展奉獻自己的綿薄之力。我深切地感受到個人的希望已經與全局的命運聯系在一起,作為一分子,無論在哪個工作崗位上,理應為她發展奉獻智慧和能力。親眼目睹了從小到大發展的歷程,現在隨著開發區北進步伐的加快,局領導提出要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進,這一切更激發出我對稅務工作的熱愛和不斷學習創新的熱情,同時也將賦予我追求事業發展的執著和責任。
最后,我不想多說了,只想說出心中的感謝。回顧自己近十年來的生長歷程,我從無到有,從單薄到深厚,這一成長過程都離不開領導的厚愛,離不開同事們的支持。感謝局領導教我怎樣做人,怎樣處事。感謝歷任辦公室領導為我打下良好的基礎;感謝辦公室的全體同事對我工作的給予積極的配合;感謝各兄弟科室和稅務所的同志對我默默的支持。這一切,我都將銘記于心,永不忘記,都將成為我最寶貴的財富,在以后的工作當中,我一定時常想起,作為我工作的精神食糧,也將促使我與大家齊心協力,共創輝煌。
在大家的眼神里,我看到了堅定,你們一定跟我一樣,在期待國稅局更加美好的未來吧。讓我們攜手并肩,共同為了明天而奮斗,而拼搏。
我的演講完畢,謝謝!
國稅競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、評委:
大家好!
非常感謝組織給了我一個上臺演講、推銷自己、展示才華、競爭上崗的機會。我分三部分向各位評委作一匯報。
首先,簡單匯報一下我的個人情況。
我叫***,***歲,本科學歷,現在**國稅對外稅收管理局調查科工作。我19***年大學畢業后被分配到**市國稅直屬分局工作,20xx年9月被調到**市國稅退稅分局,20xx年被調到**國稅對外稅收管理局調查科工作至今。彈指一揮間。在稅務戰線上,我已經工作整整十年了。十年來,我兢兢業業,勤勤懇懇工作,先后擔任過稅務專管員、稅收征收員,(請*先生根據實際情況加上),對國稅的諸多業務,如納稅申報、減免稅、退稅、納稅評估、追繳欠稅、反避稅等業務非常熟悉。一份耕耘,一份收獲。由于工作出色,我先后被授予“進工作者、市稅征收管能手等榮譽稱號;19**年參加稅務稽查能手考試獲得好成績;20xx年參加全國稅務系統《稅收法制基本知識》統一考試以優異的成績獲得市局嘉獎。
其次,匯報一下我的優勢:
1、我年輕,具有強烈的事業心、旺盛的生命力和積極的進取心。這是做好事業的有力保證。
2、我具有較強的業務能力,熟悉國稅的諸多業務,尤其對反避稅和稅收管理工作更是得心應手。在工作過程中表現出的'工作思路清晰、處理問題果斷,被領導和同志們所公認。
3、我懂得法律,對各類稅收法律具有較扎實的理解和掌握,能夠深刻領會其精神實質,從而在稅收工作中能夠左右逢源,事半功倍。
4、工作期間,我有意識地鍛煉了自己的協調、溝通、組織與管理能力,使自己初步具備了一位中層領導所必須具備的較強的協調與組織管理能力。
金無足赤,人無完人。在這里,我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給評委。那就是處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗,虛心求教,加以彌補。
請領導和同志們相信,既然我自己能認識到這些不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格。
最后,我談一下工作思路和方法,如果我競聘成功,我將做到:
一,當好參謀,協助正職做好本科室組織管理工作:
工作中,我一定要擺正位置,正確認識和看待自己,當好配角,胸懷全局,當好參謀,服從領導,當好助手,在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到說真話,辦實事,求實效。
二,努力使自己做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律。
工作中,我將以身作則,以大局為重,搞好團結,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。
三,立足本職崗位,敬業愛崗,無私奉獻、廉潔奉公,加強學習,努力加強自身建設,提高依法治稅能力,做好本職工作,努力開創國稅工作新局面,為地方經濟社會發展作出積極貢獻。
各位評委,各位領導,以上這些不成熟的想法,是我在工作中的一些感想和體會,衷心希望得到大家的批評和指正。中國人說,做官是暫時的,做人才是長久的。先做人,后做事,再做官,這是做人的古訓。最后,不論我能否經過競爭當上中層干部,我都將認認真真地做好每一項工作,在工作中努力實現自己的人生價值,把一顆赤誠的心奉獻給偉大的社會主義國稅事業。
謝謝大家!
國稅競聘演講稿 篇5
我是一個農民的兒子,我叫xx,今年xx歲,人生起步的最后一道坎,中共黨員,xx畢業于湖南稅校(今湖南科技大學),同年參加稅務工作,現有文化程度———本科。曾先后在xx等地工作,xx年來,我是憑著對稅收事業的摯愛和不懈追求,憑著老老實實做人、扎扎實實干事的人生信條,一步一個腳印艱難走過。我當過農村專管員、企業專管員、會計、計算機操作員,多年的基層工作經歷和艱苦環境的磨煉,造就了我自強不息、勤奮向上、逆流而進的內在性格。在我從事基層各項工作期間,勤勤懇懇辦事之余,從未放棄過業務學習和政治思想學習。今年初,我沒有辜負領導和同志們的期望,以超出分數線73分的優異成績,被湘潭大學中文系錄取,脫產學習于湘潭大學中文系文秘專業。
xx年來我取得的`每一點成績,每一次進步都凝聚著領導的厚愛和關心,凝聚著同志們的鼓勵和支持,也凝聚著我很多艱辛和汗水。
我這次競聘的職位是辦公室副主任,我之所以選擇這一職位,是因為我深知辦公室工作在一個單位總體工作中的突出地位和重要作用;我之所以選擇這一職位,是因為辦公室工作能使我開闊視野、增長見識、學一技之長;我之所以選擇這一職位,是因為我曾經受過挫拆和失敗,學到了不少為人處事之道理,以為大家辦好事、辦實事為工作之樂趣;我之所以選擇這一職位,還因為我有信心、有決心、有能力、有優勢干站好這班崗。
我認為,選擇這一職位,我有三個明顯優勢:
一、我多年的基層工作經驗,培養了我一定的辦事能力,更懂得了為文、為禮、為義的道理;
二、多年的基層工作經歷,養成了我勤奮好學、吃苦耐勞的品質,在學習上,實現了由“要我學到我要學”的轉變,在工作上,實現了由“要我做到我要做”的轉變,在生活上,實現了由“散心到誠心、消極到積極”的轉變,成了我干一行、鉆一行、愛一行的內在動力。
三、我正在即將升格為部級單位的全國綜合性重點大學——湘潭大學中文系文秘專業學習,成就了我今后工作的文化基礎。
如果我如愿以償,我將盡快地熟悉情況,積極履行職責,堅決不辱使命。更確切地講,要發揮四個方面的作用:
一要在履職過程中發揮左膀右臂作用;
二要在決策中發揮參謀作用;
三要在事情的落實過程中發揮督辦作用;
四要在管理過程中發揮協調作用。
要處理好三個方面的關系:
一要正確處理好主角與配角關系,做助手抓落實;
二要正確處理好做人與做事的關系,先做人后做事,與人相處,求同存異。
三要正確處理好管事與辦事的關系,既管好事又辦好事。
我認為要做好辦公室工作,必須從以下幾個方面下功夫:
一、正確處理好各部門、上下各級之間的協作關系,當好媒人角色;
二、即時考慮干部職工的即得利益,想他人所想,為他人所為,做群眾的貼心人;
三、即時準確地做好上傳下達工作,不讓領導操心,不讓同志們煩心,不讓群眾厭心,使辦公室成為領導的放心科室,干部職工的貼心部門,廣大群眾的誠心單位。
各位領導、同志們,我是以平常心對待這次崗位競聘的,參加崗位競聘對我來說是一次難得的學習和鍛煉機會。如果我條件成熟了,請各位領導、同志們大膽地支持我,我將把領導、同志們的信任和期望化作工作的無窮動力,永遠激勵我拼搏、奮斗。如果我競聘失敗,無論何種原因,我都不會后悔我參與競爭的選擇。我將一如既往、安安心心地做好自已的本職工作,在本職崗位上求真知、學本領、長見識。最后,我以一幅對聯表明我的心聲,與大家共勉。
對聯是:眼前都是有緣人,相近相親,怎不滿腔歡喜;
世上盡多難耐事,親力親為,何妨怨聲載道。
謝謝大家!
競聘人:xx
20xx年xx月xx日
國稅競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導、評委:
大家好!
我叫xx,今年xx歲,我于19xx年畢業于江蘇省稅務學校稅收專業,工作以來,我先后在吳江市國稅局南麻稅務所和平望分局征收分局工作過,現在在外稅分局綜合業務股從事業務工作至今。
可以說,我是稅收戰線上的一名老兵了,從參加工作至今,已有整整十二年了,十二年來,我經歷了稅收征管改革的幾次大變革,從事過企業專管員、管理員和稅務稽查員,征收窗口一線人員。
19xx年加入黨,助理會計師,20xx年至20xx連續三年被市局評為“xxxx”,還獲得“xxxx”和“xxxx”的光榮稱號。
古人講:“天生我材必有用”,我不敢聲稱自己有多高的才能,只是客觀地權衡分析了一番,覺得自己競聘稅務分局綜合業務股長具備以下優勢和有利條件。
第一、我具備一定的政治素質。
參加工作以來,我始終注意學習黨的一系列方針、政策,在工作生活中,我積極擁護黨的基本路線和各項方針、政策,立志獻身我所從事的事業,辦事講求原則,立場堅定,實事求是,清正廉潔,具有民主作風和全局觀念,在思想上和行動上能與黨和中心黨組保持高度一致。
第二、熱愛稅收事業,具有嫻熟的稅收工作經驗。
我在稅務戰線上工作了十二年,十二年來,我把我人生中最寶貴的青春獻給了中國的稅收事業,我在工作中也找到了樂趣,實現了自己的人生價值,我深深地愛著稅收事業,并且我愿意,把我畢生的精力都獻給中國的稅收事業。
在這十二年里,我從事過很多崗位,在每一個崗位上,都做出了突出的成績,多次受到領導表揚或嘉獎,多年的從業經歷使我對稅收方面的諸多業務都了如指掌。特別是窗口一線的工作流程,我更加熟悉,并且能做到一人多崗。我很自信,也很堅信地認為,這些年的稅收工作經驗,使我基本掌握了作為稅務分局綜合業務股長所必備的業務技能和工作技能。
第三、多年的工作實踐,使我養成了嚴謹細密扎實高效的工作作風。
我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平,這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。
當分局工作需要,我被調到分局征收大廳金稅工程崗位工作。我并沒有因為金稅工程難度大、責任重、沒人愿意干而退縮,而是無條件地服從組織分配,積極投入到這一工作中,并連續保持100%無差錯的好成績。
如果承蒙領導厚愛,讓我走上稅務分局綜合業務股長的領導崗位,我將努力做到以下幾點:
一積極做好各項管理工作。
我不斷在機制創新上做文章,積極探索以制度管理人、以制度規范人、以制度激勵人的長效管理機制。圍繞創建活動,進一步完善日常管理制度和工作規范,完善以崗位責任制和“文明窗口”競賽活動相結合的.雙軌考核激勵機制,充分調動全體干部“創一流業績、樹一流形象”的積極性和主動性。
二是強化爭創意識。
“生于憂患,死于安樂”。沒有競爭就沒有動力。增加競爭意識,不僅可以居安思危,還可以增加每位員工的積極性與創新意識。為此,我將開展一系列的活動。抓住主體,堅持根本。以激勵人、培養人、鍛煉人,促進青年崗位建功成才作為根本點和落腳點,以“四新”教育為內容,努力在社會上塑造國稅干部公正嚴明的執法者形象、文明優質的服務者形象、廉潔勤政的奉獻者形象。
三是做好稅源分析預測,提高對稅源的控管能力。
搞好對稅源和收入的分析預測是綜合業務股的一項基礎工作,也是組織收入的一個重要環節,要充分利用現有的信息資源,確保數據采集及時、正確,大力開展調查研究,將調查的數據運用到稅源分析系統,實現稅源監控信息化管理,為領導提供真實、可靠的第一手資料。
四是以提高企業納稅申報準確性為重點,進一步加強涉外稅收、重點稅源大戶和所得稅的征收。
作為征收窗口單位,要在申報資料的齊全性和規范性上下功夫,在受理申報資料時,加強責任心,嚴格按稅法規定執行;要加強對涉外企業和重點稅源企業信息的收集,進行數據信息動態跟蹤管理;加強所得稅業務的培訓,進一步提高干部業務素質和征管水平;與此同時,結合稅法宣傳、信譽等級評定和辦稅人員管理等舉措,多管齊下,提高企業依法納稅的自覺性,督促企業準確足額、及時申報納稅。
各位領導,各位評委,選擇這份競爭,我只有一個理由:在工作面前,我是一只響箭,勇往直前的出征;在利益面前,我從來不是風中的墻頭小草,搖擺不定。滿載領導和同事們期待的目光,我將在競爭的路上昂首出征,讓生命和使命同行!
我的演講完畢,謝謝大家!
國稅競聘演講稿 篇7
各位領導、各位同事:
首先,我感謝各位領導和各位同事的信任和支持,給了我這個寶貴的機會來參加競職演講,今天我所要競聘的崗位是國稅局辦公室主任的職位。
我局采取競爭上崗的方式來選拔中層領導干部,這給了我們很大的力量,這種方式,是我們每個員工的機會,讓我們也充滿的信心。
此時此刻,站在這個競聘臺上,面對這么多的評委,面對這么多真誠而又鼓勵的目光,我的心緒難以平靜。剛剛,聽了幾位競聘者的演講,我認為他們都很優秀,這說明我們國稅局人才輩出啊。在我看來,今天的演講,不僅僅是一次展示自我認識自己的機遇,更是一次相互學習交流、接受評判的機會。
辦公室主任這個職位很重要,要真正成為一名合格的辦公室主任非常的難,因為,這個職位不只是一位部門的負責人,同時又是一個單位的管家;不只要有實干精神,還要善于謀略;不只要熟悉稅收業務,還需要有廣博的知識;不只要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。我來到國稅局已經有將近十年的時間了,這十年里,我積累了不少寶貴的經驗,這將為我擔任辦公室主任打下堅實的基礎。回顧過去一年的工作,在局黨組的正確領導下,與辦公室全體人員一起,緊緊圍繞稅收中心工作,盡心盡力地做好等日常的各項事務工作,努力為業務科室、基層稅務所的工作提供優良的服務;圍繞全局改革和發展中出現的新情況、新問題,認真進行調查研究,為領導出注意、想辦法、制規定,搞好協調,推進工作,積極發揮顧問助手和橋梁紐帶作用。依照我們局長提出的新形式下稅務系統辦公室工作的總體要求,認真履行局領導賦予辦公室的工作職責,保證了全局各項工作的順利開展。在這個過程當中,辦公室發揮著重要的作用,充當了顧問助手、協調綜合、審核把關、運轉保證、督促檢查的重要角色。我來到辦公室工作也有幾年的時間了,這幾年的實戰經驗讓我深深的認識到辦公室工作的不容易,在此,我真誠的說一聲你們辛苦了。
隨著征管改革和信息化建設的不時推進以及經濟社會的飛速發展,國稅工作面臨著極大的發展機遇和更為嚴峻的考驗。辦公室作為領導機關的顧問部、信息庫和智囊團,要求有很高的職業素質。如果今天我能競聘成功,我將從以下四個方面來開展工作。
一是獻計獻策,當好顧問員辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁,各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,將積極主動地站在全局的角度思考問題,掌握好全局的中心工作,為領導決策提供信息、出謀劃策,當好顧問員
二是立足本職,當好服務員為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,領導交辦的事要不折不扣地完成,但是為領導服務的動身點
和落腳點是為科室服務、為全局干部職工服務。因此,如果我能當選辦公室主任,一定會密切聯系全體職工,積極傾聽大家的呼聲,解和關心大家的需求,多干實實在事情,為大家當好管家做一名合格的'服務員
三是搞好關系,當好協調員辦公室處于我局的樞紐位置,需要處置內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任,一定會注重團結,顧全大局,與辦公室全體人員一起協調好各種關系,以確保我局工作的正常運轉。
四是加強管理,當好管理員辦公室工作面寬事雜,只有加強管理才干保證工作寬而不推諉,雜而有序。如果我能當選辦公室主任,一定要努力提高管理水平,完善各項規章制度,切實改進工作方法,努力開拓創新,善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性,使辦公室成為一個團結協作能戰斗的集體。
當然,除了擔當好顧問員服務員協調員和管理員角色以外,作為一名合格的辦公室主任,還必須具備無私奉獻、享樂耐勞的精神,要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝;要像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮他人;像竹子一樣,掏空自己,甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任,還必須善于學習、勤于思考,除了提高政治理論水平以外,還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經濟知識和稅收專業知識,以豐富內涵,拓展視野。
阿基米德說過,給我一個支點,我就能撬起整個地球。在我看來,支點就是大家的信任,雖然,有了你們的幫助與信任,我并不能撬起整個地球,但那時我相信,我一定能發揮我個人的優勢,認真的做好工作,努力為國稅局的發展奉獻自己的綿薄之力。我深切地感受到個人的希望已經與全局的命運聯系在一起,作為一分子,無論在哪個工作崗位上,理應為她發展奉獻智慧和能力。親眼目睹了從小到大發展的歷程,現在隨著開發區北進步伐的加快,局領導提出要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進,這一切更激發出我對稅務工作的熱愛和不斷學習創新的熱情,同時也將賦予我追求事業發展的執著和責任。
最后,我不想多說了,只想說出心中的感謝。回顧自己近十年來的生長歷程,我從無到有,從單薄到深厚,這一成長過程都離不開領導的厚愛,離不開同事們的支持。感謝局領導教我怎樣做人,怎樣處事。感謝歷任辦公室領導為我打下良好的基礎;感謝辦公室的全體同事對我工作的給予積極的配合;感謝各兄弟科室和稅務所的同志對我默默的支持。這一切,我都將銘記于心,永不忘記,都將成為我最寶貴的財富,在以后的工作當中,我一定時常想起,作為我工作的精神食糧,也將促使我與大家齊心協力,共創輝煌。
在大家的眼神里,我看到了堅定,你們一定跟我一樣,在期待國稅局更加美好的未來吧。讓我們攜手并肩,共同為了明天而奮斗,而拼搏。
我的演講完畢,謝謝。
國稅競聘演講稿 篇8
各位領導,各位同事:
大家好!今天競聘的是人力資源中心培訓主管崗位!
下面我簡單介紹一下我自己。
我叫,今年歲,黨員,學歷,工程師職稱,在總編辦從事崗位。年參加工作,年進入電視臺,先在電視臺技術口工作年,隨后在編輯口工作年至今。我如果說這幾年我在工作中還算取得了一點微不足道的成績的話,首先要歸功于領導的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請各位接受我的謝意!
首先,我勤奮、好學、樂于接受新鮮事物,使得我能夠以全新的理念為指導,采用科學的方法做好人力資源工作。
其次,我善于觀察,能及時發現問題,積極思考并提出解決辦法,工作的針對性強,務實、塌實。
第三,我善于溝通,組織能力較強,具有團隊精神,這是做好人力資源工作的重要保障。
尊敬的各位領導、各位評委,如果承蒙大家的信任與厚愛,我贏得了這一崗位,我將按以下思路履職,高效開展工作。
我的具體工作思路是:在配合部門領導做好部門各項常規管理工作的基礎上,重點抓好以下環節,使我們的人力資源培訓工作能夠在一個較高的基點上起步,獲得迅速的發展:
首先,在配合部門領導進行中心全局管理上,我將做到以下幾方面。
一、營造良好用人環境。堅持以人為本的量才標準,把業績,能力,知識,品德作為衡量人才的主要標準,重學歷資歷而不唯學歷資歷,不拘一格選拔人才,創造一個“肯努力,有能力,就一定有機會”的用人環境!
二、績效掛鉤。促進績效進步,調動全中心積極創造業績的主動性。通過可行而有效的激勵措施,保證讓有業績的員工看到效益,看到實惠。
三、精簡,高效,滿負荷。對各部門承擔的職能和業務流程進行認真梳理,減少中間環節,避免無謂浪費,提高工作效率。
四、善用人才。在人才選拔任用上,堅持“能者上,平者讓,庸者下”的原則,建立職位能上能下,培育能進能出,優秀人才脫穎而出的體制。
其次,在員工培訓方面,做到以下幾點。
第一,建立健全規章制度,確保培訓工作有章可尋。
俗話說,無規矩,不成方圓。科學、完善的規章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結合企業的'實際,認真編制、修訂和完善各項規章制度,完善我們的人力資源體系。
第二,認真開展調查研究,確保培訓工作有的放矢。
我要秉承“培訓就是服務”的理念,嚴格貫徹執行“干什么學什么,缺什么補什么”的培訓原則,充分了解業對于員工素質的整體要求,根據需求制訂相應的、切實可行的培訓計劃,實施有針對性的工作,使培訓工作真正成為企業發展壯大的“助推器”。
第三,引入目標管理機制,確保培訓工作有條不紊.
在培訓管理工作中,我不僅要根據員工培訓需求,確定培訓目標,制訂年度培訓計劃,制訂培訓實施方案和考核措施,而且要進一步細化,制訂每月的培訓管理的分目標,并加強對目標完成情況的考核,使培訓工作真正切合企業的實際,達到務實和可操作性強的目的,扎扎實實地穩步推進我們的培訓工作。
第四,強化入職培訓。我還要針對企業的具體情況,著力組織好新員工的入職教育,并協助組織安排和辦理新招聘員工的培訓實習,從源頭抓起,保證為企業輸送高素質的新員工,為企業的快速發展做出應有的貢獻。
第五、人力資源培訓管理有著很強的政策性,因而以身作則加強學習。
人力資源管理有著很強的政策性,理論性,如果不加強自身學習,將很難從事這份工作,更不用談做好管理了。所以,工作中,我首先要加強學習,加強對人事管理、潛能挖掘等專業學歷的學習力度,使自己真正做一名懂管理,精專業的管理者。
同志們,面對浩瀚的藍天,雄鷹選擇了奮飛;面對洶涌的巨浪,水手選擇了搏擊;今天,面對至愛的事業,我選擇了拼搏和奮進!由衷地希望,我,能夠成為大家的選擇!謝謝大家!
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