消防競聘演講稿（精選12篇）
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在我們平凡的日常里，需要使用演講稿的事情愈發增多，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的消防競聘演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
消防競聘演講稿 1
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
首先非常感謝組織給予我這次競職演講的機會，更感謝在座各位給我參與競職的勇氣和信心。我叫祝保平， 1973年4月出生，陜西乾縣人，大學本科學歷， 1991年12月入伍，1995年11月入黨，先后任司務長、中隊長、科長、教導員，20xx年被授予武警中校警銜，20xx年10月至今，任xxx市公安消防支隊xxx區消防大隊黨委書記、政治教導員。
組織和領導通過競聘演講的方式選拔干部，為我們提供了今天站在這里展示自我的舞臺，對于個人進步是一個難得的'機會，對于優化干部結構、促進消防事業發展是一個前所未有的大膽嘗試。和各位首長和老同志相比，雖然我資質淺，閱歷不夠豐富，但作為年輕人，既然領導提供了這個平臺，就要敢闖、敢拼，大膽接受新事物、新思想，所以我想利用這次機會，參與 的競聘，并將以更好地工作實績為消防事業做出自己應有的貢獻。
入伍以來，我始終懷著對消防部隊和消防事業的深厚感情和滿腔熱情，勤奮做事，踏實做人，盡心盡力，盡職盡責，認真干好每一項工作。特別是擔任基層黨委書記以來，我始終牢記職責使命，處處以大局利益、集體利益為重，積極培養團隊精神，尊重同事的人格，相信同事的能力，關心同事的進步，比較圓滿的完成組織交辦的各項工作任務，得到了官兵的認可。先后多次被省廳、總隊評為優秀警官、優秀黨員和先進個人，并榮立三等功兩次。今年被總隊評為“三爭優”先進個人，在全省基層黨委書記培訓中，評為優秀學員。
消防競聘演講稿 2
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
首先感謝消防隊領導為我提供了這次公平競爭的機會。我叫 ，現年32歲。xx年xx月參加的工作，學歷xx，現任代理消防隊副中隊長一職，并已在此崗位上代理工作１年。我這次競聘的崗位是消防隊副中隊長一職。
我競聘的理由是：
一、我有豐富的消防工作經驗與系統的專業知識。６年的實戰消防工作使我從防火員、消防員、戰斗班班長成長為一名合格的消防人員，出過火情xx次，救助火場xx起，杜絕了多次火災事故的發生。參加過專業的.培訓，系統學習了消防專業知識，研究學習過國內外先進的消防專業知識及相關學科的知識，本著中隊求真務實、與時俱進的精神，我學習研究并合理應用到實際工作當中，更好地提高我自身的綜合水平。
二、我有具有良好的組織管理和協調能力。在代理消防隊副中隊長實際工作的一年中，我已經熟悉與掌握副中隊長崗位職責與工作內容。在此任職期間，無論是滅火作戰指揮，還是處理日常管理工作，我一直盡職不越權，盡責不越位，工作在前，休息在后的工作態度認真工作。對中隊我有著深厚的感情，明白作為一名消防員的光榮和神圣，我熱愛我的本職工作，憑著這種熱情一直努力認真地工作！
三、在工作崗位上，我一直工作敬業，克盡職守，經常深入基層幫助解決實際工作中遇到的難題，化解矛盾，嚴于侓已，廉潔于事，自覺置身于監督之下，因為工作成績突出，多次受到獎勵，被評為先進個人 xx等功一次。我有信心競聘中隊副隊長職務，有能力勝任這一職務，希望在大隊領導的領導下，用自己的全部精力，調動全隊員工的積極性與創造性，以求真務實的作用，埋頭苦干，講原則，講團結，真心待人，公平，公正辦事。
１、加強班組建設。優秀的團隊才會創造優秀的成績。與大家相互溝通交流，交心依共同探討管理和建設部分的思路與方法，總結經驗，尋找不足，尋找對策，促進內部團結協作，合理高效進行各項工作的開展。
２、打好業務訓練理論知識基礎、積極做好軍事訓練。提高消防官兵的凝聚力與戰斗力，在火場上充分發揮消防員的作用。
３、加強自我學習，以身作則，嚴格要求自己，更好地完成領導交給的各項任務。
以上是我的競聘報告，感謝組織為我提供這次競聘的機會，懇請組織上能為我提供一個繼續實踐的場所，讓我盡心盡力盡職盡責為消防中隊的建設和發展服務。
謝謝各位領導，同志們。
消防競聘演講稿 3
大家好！
我是來競聘的崗位是安管主管。首先我感謝公司領導給我這次展示自我的機會。我叫劉力琿。 家在黑龍江省。哈爾濱師范大學畢業，在校是體育部部長，在班級是織委員，20xx年11月份來到本物業公司，有半年多的工作的經驗，在這半年里學到了很多安管員的知識，從一無所知到熟悉本職工作，都離不開領導和同事的關心！在此我感謝領導和同事對我的鼓勵和支持。
一、我競聘上崗后的打算。
如果我競聘為安管主管。我會嚴格遵守公司各項規章制度，對隊伍進行嚴格管理的同時，嚴以律己，認真學習管理經驗、物管知識。做好與安保部的協調工作，從中起到橋梁、樞紐作用。同時嚴格按制度管理與人性化管理相結合的方法。不斷的提高隊員的服務意識及質量，通過嚴格管理隊伍并不斷持續改進。
二、上崗后管理隊伍的辦法。
1、嚴格控制招聘環節
在安管招聘的環節上一定要把好關，招聘前要先制定出招聘條件，這個是最基本的也是最重要的，不要沒有方向的招聘，另外盡量去招聘沒有做過安管的人員，最好是剛畢業的學生，這樣便于管理。多招聘些農村出來的人員，他們還是比較珍惜工作的，有“土”性的是可以考慮的，因為有訓練，基本可以糾正。
2、做好崗前和崗中培訓
在崗前培訓中開始要著重于軍事訓練，另外物業管理基礎知識的培訓，讓大家了解物業管理并對物業行業前景看好，可以給他們舉例說明，因為很多公司的高層領導都是從保安做起的，要對未來有信心。在每周都要定期培訓，要安排合理時間進行反復培訓。
3、嚴格執行管理制度
在正常管理中，一定要結合現場嚴格執行管理制度，最終的目的是讓處罰有依據，被處罰人無怨言，做到公平公正，所以一個團隊開始的管理很重要，做好管理預防工作，如果等到問題都出現了再去處理，那么要多付出很大的人力和物力，還未必能達到理想的效果。
4、重視他們，同時也要讓他們感覺到受到重視
不要給員工高高在上的感覺，要重視他們，對員工講他們的`重要性，對他們的工作成績要給予肯定，這樣員工才會更加努力的去工作，有時候加工資不是最好的辦法，特別是安管人員，他們更想得到別人的認可和尊重，尤其是領導的認可。
5、讓其生活感到充實
對于安管工作，做久了都會感覺到無聊，特別是下班后，如果這時候管理不善的話很容易使保安隊伍紀律渙散。
除了要經常灌輸安全重要性和崗位重要性外還要提高員工的業余生活，讓其感覺生活每天都排的滿滿的，比如培訓、訓練、娛樂項目比賽等，這樣的話他們感覺既有部隊的生活又有社會的`樂趣，既能統一管理又能增加保安隊伍整體團隊的凝聚力、戰斗力。
6、人員著重培養，選拔人才
除了以上管理措施，企業還要有完善的人才選拔機制，給員工能看到自己的前途，形成良性循環，說實話沒有一個保安愿意一輩子做保安，都感覺只是在吃青春飯，要給員工希望，讓員工感覺到自己的努力是有回報的，這樣才能形成一個積極向上的團隊，才能建設好保安隊伍。
三、自我管理約束
嚴于律己、辦事公道、全面負責安管消防小區安全管理工作，培養和提高改進政治思想素質和業務工作能力；維護公司和客戶利益，預防各類事故發生。
最后再一次感謝公司我這次機會讓我展示的機會雖然我知道剛從學校出來學校的管理與公司管理大不相同，社會經驗管理經驗有不到位的時候。但是我有信心完成我的構想，即使這次競聘失敗我也不會氣餒我會把失敗化作我本職的動力我會更加努力的工作：希望領導和同事支持我。
演講完畢 謝謝。
消防競聘演講稿 4
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
非常高興，也非常榮幸能夠參加公司見習安全主管競聘活動，同時也非常感謝公司給我這次展示自我的機會。首先，自我介紹一下，我叫江xx，來自湖北赤壁，目前大專在讀。2003年6月份加入武漢市萬科物業管理有限公司從事安全員工；2015年3月份加入廣州市增城香江物業管理有限公司從事安全管理工作；2015年4月份加入利海物業君林天下項目從事禮賓員工作；同年8月份晉升為禮賓領班；于2015年9月份報讀廣州市廣播電視大學物業管理專業，現已通過了《管理學基礎》、《物業管理實務》、《物業管理法規》等課程的考試。今天在這次面對機遇與挑戰并存的競聘中，我自信可以在此次競聘中成為公司一名合格的安全主管。我之所以有自信，是因為我有以下幾點優勢：
1、 我熱愛物業管理這行工作，有吃苦耐勞、默默奉獻的敬業精神，虛心好學；
2、 在5年的物業公司安全管理工作，積累了不少經驗，掌握了物業公司在不同階段安全管理工作的重點，具備一定的物業管理專業知識；
3、 能夠領會公司的服務理念，嚴格執行公司的.各項規章制度；
4、 熟練掌握計算機操作知識，利用網絡搜集了大量安全管理及安全培訓方面的資料和文章；
5、 能夠與公司同事如兄弟、姐妹般相處。
如果這次我有幸在競聘中得到各位領導和各位評委的認可，那么我將切實履行好自己的職責，從以下幾個方面推動禮賓部工作的開展：
1、編寫一部完整的部門規章制度，包括職位職責、崗位職責、突發事件處理程序等，使禮賓員知道自己在工作中應該做什么，怎樣去做。
2、人員培訓方面
對禮賓員采取崗前、崗中、周例會相結合的方式進行培訓，培訓分知識培訓和能力培訓兩大塊，知識培訓包括物業管理基礎知識、職業道德、儀容儀表、著裝要求、消防常識等，能力培訓包括突發事件處理程序等，定期舉行各類事件的演練；對領班的領導能力、應急能力、判斷能力、管理能力進行重點培訓。
3、現場管理與服務方面
對各崗位進行量化管理，讓每個崗位處理事情都有一個時間標準，體現出工作效率，要求收費崗和車場崗有序指揮車輛進出、停放，熟悉車主及相對應的車牌號、車輛狀況，保證車輛安全，規避風險。對消防器材、設施進行定期檢查，加強崗位巡查，發現問題及時整改，為業主提供力所能及的服務。
4、考核與獎懲方面
制定科學的考核標準，采取常規檢查、現場考評、業主考評等多方式進行考核，將儀容儀表、工作責任心、應知應會、消防常識、軍事技能等納入考核內容。考核成績與月浮動工資及季度獎掛鉤，以提高隊員的工作積極性。
5、建立檔案管理
公司、部門的典型事件、被投訴事件、表揚的事件、突發事件等做好記錄。
6、以服務促進管理，以管理提升服務
經常性的和業主交流，通過交流了解業主對我們工作的需求和滿意程度，有針對性的進行改進。
7、員工業余生活方面
『學習改變人生·做成功物業管理人！』
想員工之所想、急員工之所急，建立專門的員工娛樂室，給他們提供一個交流的平臺，同時也不影響其它員工休息，部門內部、與公司其它部門、與業主之間多組織一些聯誼活動。
如果我能夠得到各位領導和各位評委的信任，走上安全主管這個崗位，我將盡自己最大努力認真地把工作做好，作為這次競聘的積極參與者，我希望能在競聘中獲得成功，我有決心、有信心做好這份工作。但如果競聘不上，我也會一如既往的工作，不斷提升自己的綜合素質，今天我是成功的參與者，我相信明天我是參與的成功者。
謝謝大家！
消防競聘演講稿 5
尊敬的公司領導：
您們好！
感謝公司為我們提供這個極其珍貴的“自薦”機會，我是來自工業區的黃旭標，自加入物業公司以來我始終以“堂堂正正做人，兢兢業業工作”作為自己的立世之本。在公司的培養和同事的幫助下，今已熟練地掌握所在區域的供配電系統、給排水系統的運行、電梯、發電機的操作、各設備設施的維修、保養、運行、操作、管理規程、及應急處理。同時在這幾年繁忙的工作之余，本人還是堅持利用業余時間自我充電，今已取得了電工高級技術證書、物業管理中級證書、大專二年的機電專業知識，通過自身的不斷學習和刻苦鉆研，逐漸提高了解決實際問題的能力，大大拓寬了工作思路。多年來的'工作成績也得到了各位老師傅的充分肯定。如今公司為我們提供了競聘上崗機會，我認為是我學以致用的時候了，所以我競聘蘭亭穎園區域主管兼工程水電主管一職。
如果我是區域主管，我一定虛心學習，大膽探索，務實求進，以身作則來做好各項工作，而且要抵制各種不良做風，以自己的規范行動帶領屬下完成各項工作，采取一系列措施來提高服務質量：
一、 首先要進行員工培訓，讓員工轉變觀念，提高業務水平，增強服務意識。
二、 建立嚴格的員工管理制度和投訴受理制度，要管理好員工，就必須靠嚴格的規章制度，靠良好的企業文化教育和對員工無微不到的關懷，靠自己勤勤懇懇，任勞任怨的踏實工作作風來贏得員工真心真意地同我合作，我們公司的員工素質都普遍比較高，我相信一定能夠把他們團結起來，同舟共濟，共同奮斗，按規范做好各項工作，爭取達到市優標準。
三、 定期對員工進行考核，以提高員工的技能及綜合素質，合理安排屬下員工的調配及協調工作，督促員工按規范做好供電設備設施、給排水設施、電梯設備設施、消防設備設施、運行保養工作、安全教育、安全管理等相關記錄。
如果我是區域主管，我決心立足本職，擺正位置，配合、支持公司領導的工作，堅決服從領導的工作安排，抓好分管工作，為領導提供多方面的參考意見，在思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作上認填負責，加強員工之間的溝通，協調、營造、團結、競爭的良好氛圍，力爭讓每個人的才能、潛力都能得到充分發揮，維護同事間的團結、維護領導形象，調動員工的積極性，團結同事共同搞好工作，提高服務質量，力求在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力。
如果我是區域主管，我將合理做好日常工作安排，完善責任區的綠化、保潔、房屋裝修、治安防范、各項安全防火措施、供水供電等的管理。主動與業主溝通，尋求他們的支持與配合，使業主的滿意率及維修及時率達100%，并做好回訪記錄。提高員工培訓力度，強化崗位的重要性，思想上應重視崗位，知曉麻痹大意的后果，杜絕一切違章行為，做好工作記錄，工作總結、定期匯報領導。
作為這次競聘的積極參與者，我希望能在競爭中取得成功，但是我絕不回避失敗，不管最后結果如何，我將一如既往地“堂堂正正做人，兢兢業業工作”。
謝謝大家！
消防競聘演講稿 6
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著xx年的消防工作經驗，今天我滿懷信心和激情，走到演講臺上參加消防隊長競聘，自信有能力挑起這個重擔。
我叫XX，今年33歲，現任xx機場消防支隊二中隊中隊長。工作以來，我總是勤勤懇懇，兢兢業業，有一份力出一份力。我曾三年連續被評為成都雙流機場先進生產者，20xx年，被評為成都雙流機場十佳工會積極分子。多年來的學習和工作實踐，使我掌握了扎實的消防知識。所以，今天我走上講臺，參加稽毒隊長競聘演講稿的競聘。我的優勢如下：
第一，我具有較高的政治素養。
我軍人出身，從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來，我養成了辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業的工作作風。所以從政治素養上講，我將無愧于競聘稽毒隊長競崗演講稿機場領導和同志們的信任。
第二，我工作扎實認真，具有較強的責任心和耐心。
消防工作事多、冗雜、千頭萬緒，需要多一份細心、耐心和專心，更需要一份責任心。工作中，我養成了辦事扎實認真，工作嚴謹細致、一絲不茍的工作作風。在我眼里，消防工作無小事。所以，無論做什么事情，我都能夠認真對待，盡最大的努力把事情做到最好。
第三，我具有扎實的消防專業知識。
我曾先后參加過xx市公安消防支隊滅火xxx培訓和中國質量管理協會舉辦的第八期全國質量管理小組骨干研討班學習。通過兩次學習，加之平時不斷加強對消防知識的學習，目前我已掌握了扎實的消防專業知識，在工作中能夠游刃有余。
第四，我熟悉消防工作，具有豐富的消防工作經驗。
我從20xx年服役時起，就與消防結下了不解之緣。xx年來，我一直從事消防事業，對各類安全隱患和各類消防工作非常熟悉和了解，積累了豐富的實踐經驗，做起工作來得心應手，能夠左右逢源。特別是在我擔任消防支隊二中隊競聘車隊隊長演講稿期間，從來沒有發生一起重大安全事件。因此，從工作經驗上來說，我完全有能力擔當起消防支隊中隊長的重任。
第五，我有較強的溝通、組織、協調和管理能力。
從xx年起，我先后擔任過機場消防隊二中隊中隊長、支部行政助理員、一中隊中隊長、二中隊隊長等領導職務。xx年的基層領導崗位，鍛煉了我較強的溝通、組織、協調和管理能力，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在溝通能力、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。
機場消防安全是航空運輸經營管理的重要內容。自內蒙古包頭發生特大空難事故之后，民航安全問題又一次成為社會各界普遍關注的焦點。xx年的消防工作實踐告訴我，消防工作與人民生命健康和國家財產安全休戚相關，必須在思想上高度重視，認真做好機場消防工作。如果領導和同事們信任我，讓我走上機場消防支隊中隊長的崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創新，做好工作。
首先，要增強全隊人員的憂患意識
我要帶領中隊員工從講政治、促發展、保穩定的高度，以改革創新，科技進步和依法管理為動力，充分認識到競聘保安隊長演講稿的重要性和必要性、緊迫性，立足于預防和遏制重特大火災，尤其是群死群傷惡性火災事故的發生，全面加強消防安全工作，推進消防工作社會化、法制化進程，提高全機場綜合抗御火災能力，為經濟發展、機場穩定以及人民群眾安居樂業創造良好消防安全環境。
其次，要明確責任、確保安全、認真落實消防安全責任制
我將切實加強和履行《消防法》賦予的職責，把消防工作納入全機場的.經濟發展，列入重要日程。建立和完善消防工作定期督查，檢查按“誰主管，誰負責、誰在崗、誰負責”的原則，認真貫徹“綜合治理，標本兼治”的原則，全面做好機場的消防安全工作。
第三，加強隊伍建設
加強企業專職消防隊建設，做好中隊思想政治工作，穩定隊伍思想，做好執法局大隊長競聘演講稿短期合同工的管理，提高隊伍正規化、業務化建設，增強隊伍凝聚力和戰斗力。要不斷研究和改進新形勢下的工作方法，建全激勵機制，增強員工的使命感和責任感，加強員工培訓和教育，促進隊伍整體素質與不正之風對抗的能力，為機場的經濟發展保駕護航。
第四，加強管理，提高滅火自救能力
做好消防器材和消防設施的管理與保養，積極開展法警大隊長競聘演講稿崗位練兵，有針對性地開展學習，掌握撲救飛機、油料等各類火災的措施和方法，拓寬我隊救援能力，提高消防隊撲救火災的綜合能力。
尊敬的各位領導、各位評委，選擇這份競爭，我只有一個理由：在工作面前，我是是一只響箭，勇往直前的出征;在責任面前，我從來不是風中的墻頭小草，縮首縮尾。滿載領導和同事們期待的目光，我將在競爭的路上昂首出征，讓生命和使命同行!
我的競職報告演講完畢，謝謝大家!
消防競聘演講稿 7
尊敬的領導、同事們：
大家好！
非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘xx項目部副職的機會，憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業的熱愛以及對自己能力的自信，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上，接受大家的考驗。
無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程，其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。
在項目進行中，能否圓滿完成各部分工作任務，關鍵在于人員，而能否準時、優質的完成全部工作，關鍵在于項目團隊的領導者，作為項目部副職在工作中發揮承上啟下的作用，找準自己的位置，忠于職責，重在執行，全力以赴。對項目進行計劃、組織和控制，為整個項目團隊提供決策，激勵團隊，完成任務。
做一名好的項目負責人要有相當的`協調能力，執行力更有責任心，要有一種吃苦耐勞和基本的專業知識。項目部副職是一份富于挑戰性的職業，我個人喜歡挑戰性的工作，因為年輕，有干勁，有沖勁，能吃苦耐勞，責任心強，所以我決定以堅定的意志，執著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。
在過去的崗位上，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己。業務能力不斷加強，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長。嚴格遵守職業紀律，聽從安排，廉潔管理崗位競聘演講稿奉公、為人正直，同時，我做事堅持原則，生活作風正派，團結同事，樂于助人，工作中能自覺遵守。
規章制度。
自覺維護公司利益樹立正確的世界觀和人生觀以此指導我的工作和生活。在個人素養方面塌實肯干任勞任怨吃苦耐勞能以主人翁精神為公司利益而拼搏！因此我相信無論從政治素質、個人素養方面我都無愧于領導和同事們的信任。
當然，金無足赤，人無完人。在肯定自己優勢的同時，我也清醒地認識到了自己的不足之處。由于平時處理的各種事情較多，所以有時會忽略一些細節，不過，在今后的工作實踐中，我會不斷是完善自我，提高整體解決問題的能力，創造性的開展工作，使各項工作得到完美的展現！如果各級領導信任我，給我這個機會，我將以實際行動回報大家對我的期望。
如果我競聘上這個崗位，我將嚴格以。
施工合同。
為依據，對項目的造價、進度和質量進行全面控制。具體，在施工階段，及時對已完工程的工程量進行審核，按合同簽付工程進度款；加強工程簽證的管理，減少合同外支出；加強竣工結算的審核工作，控制工程造價。按照經審核批準的施工進度計劃，對施工進度進行監督和檢查，及時采取措施糾正進度偏差，保證工程進度。抽查工序施工質量，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，組織竣工驗收，保證工程質量。
謝謝大家！
消防競聘演講稿 8
各位領導、各位同事：
大家好!
記得美國政治家富蘭克林說過：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為推動我的事業而來。此刻，我以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個真誠、穩重和成熟的我。我本次競聘的崗位是防火辦主任一職。
我于20xx年考入林業局，面對新的工作，我以飽滿的熱情全身心的投入到了工作中。因為我有年輕人特有的朝氣、健全的體魄和充沛的精力，這一切讓我對工作充滿自信、對未來充滿憧憬和希望。通過對工作逐漸的了解、熟悉，我喜歡上了這份工作。無論工作頭緒如何之多，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。簡單的成長經歷，相對于在座資深的各位領導、各位同事來說是微不足道的，卻令我受益匪淺。在這里我要借此機會感謝黨和領導的`關愛以及同事們的關心與幫助。
為什么我會選擇森林防火辦主任這一職位?
我覺得做好森林防火工作,是我們做好各項林業工作的前提。造林難,毀林易。如果森林防火工作做不好,森林火災頻繁發生,就難以提高生態產品的供給能力,就不能有效發揮森林的生態、經濟和社會效益,林業發展就會失去基礎。同時,森林火災的發生,還會打亂林業工作的正常秩序,影響林業又快又好的發展。
假如我有幸競選成功，我將恪盡職守，以嚴謹的態度開展工作。以下是我對森林防火工作的幾點初步的構思：
森林防火工作，我覺得應是“重在預防，強化“三基”(即抓基層、強基礎、苦練基本功)三方面下功夫，在“三個建立兩個強化”上做文章，真抓實干，務求實效，方能確保森林資源的安全。
第一、建立聯防體系。社與社、村與村、鎮與鎮之間，應建立聯防機制。要有“一方有難，八方支援”的精神，建立和完善聯防機制，實行不定期情況通報。
第二、強化專職隊伍，森林防火要切實強化兩支隊伍建設。一是巡山護林隊伍。要定時間、定地段、定職責，深化督查考核辦法，真正把森林防火責任落實到山、落實到人。二是強化專業撲火隊伍。要樹立“平時多流汗，戰時少流血”的思想，加強撲火的科學理論知識，強化防火訓練，提高實戰水平。配齊配強消防設施，做好打硬仗、打大仗、打好仗的一切人力和物資準備。
第三建立基層防火應急預案。基層應以村級為單位，編制防火預案，要從火情受理、人員組織、物資調配、火場指揮、應急管理等，研究制定一套完整的可行性的方案。以致臨危不亂，從容指揮，科學撲火，將損害降低到最低限度。
第四強化宣傳教育。要制定年度宣傳教育方案，分時段、分批次、分側面有針對性地開展宣傳教育進校園、進村社、進社區活動，不能留死角。
第五建立獎懲機制。對防火撲火工作中的有功人員，要采用精神與物資獎勵的辦法，給予工作認同，以此促成護林防火的良
好氛圍。對縱火人員、有火不救人員要堅決依法處理，絕不姑息遷就。
物競天擇、適者生存。作為一名年輕的工作人員，我渴望競爭。同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰。
消防競聘演講稿 9
尊敬的各位領導，同事們：
你們好!首先我非常感謝組織以及同志們給了我這次公平競聘的機會。
我叫xx，1985年生于阜陽，12月應征入伍，上半年擔任副班長，下半年任班長一職，任職期間，多次受到連嘉獎，并得到首長和同志們的一致好評，月退伍，榮獲優秀士兵。退伍后，在阜陽電視廣播大學學習，提高自己的知識面，并于畢業取得大專學歷。，本人很有幸通過考試競聘入崗，至今，在本單位已有4年的履歷。
我競聘的崗位是、景區辦事處中隊長。
多年的軍旅經歷以及工作經歷使我深深感到、機遇與挑戰并存，成功與辛酸同在。我深知、中隊長肩負責任和對工作的熱情以及工作的經驗，而我認為，最重要的是對工作的拼勁。試問，我們在座的各位領導，哪個不是從基層工作爬起，哪個不是一腔熱血，哪個不是年輕歲月就有著遠大抱負。有人問我說，你這么年輕，能干好中隊長嗎?我不以為然，就目前看，各工作崗位都存在著老齡化，為何年輕就不能予以重任?年輕，不是絆腳石，在我看來，年經就是資本，年經給我了競聘中隊長職務的最大動力。
我之所以競聘中隊長崗位，是因為我具有以下幾方面的優勢：
一、具有嚴格的組織紀律和過硬的作風。
兩年的`軍旅生活，培養了我堅定的政治信念和服從命令，聽從指揮的紀律作風;練就了我堅持原則，不怕困難，迎難而上，雷厲風行的工作作風;使我養成了吃苦耐勞，勤奮好學，嚴謹細致的生活作風，這些都為干好工作打下了堅實的基礎。
二、具有較強的組織協調能力和業務素質。
在部隊，我當過副班長、文書、班長。能夠比較穩妥的處理各種關系，能夠應對各種復雜局面，做工作思路清晰，辦事情行止有度。為人誠實，團結同志，能創造性的開展工作。
三、有強健的體魄和較好的年齡優勢。
我年齡相對較輕，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能適應高強度，大負荷的工作量，能把全部精力投入到自己熱愛的工作當中去。
各位領導，如果我競聘成功，我的目標是、在局黨委和大隊的領導下，內強素質，外樹形象，充分發揮自身優勢，勤奮工作，使管理制度化。年輕的我有著不服輸的干勁，但對工作有困難難以推進的時候，我會虛心請教老隊員，妥善處理問題，解決問題。
領導和同志們!
假如我競聘失敗，說明我離崗位標準和組織的要求還有一定的差距，今后我將加倍工作，我相信，有局黨委的正確領導，有全體人員的大力合作，我有信心，也有決心干好本職工作。
讓我們同攜手，共創執法蔚藍風，光輝燦爛每一天。謝謝大家!
消防競聘演講稿 10
尊敬的各位評委，尊敬的各位領導、各位戰友：
大家好!首先，非常感謝xx以及xx組織部、xx公安局黨委以公開競爭的方式選拔干部，給予了我們這個展示自我的機會。
我叫XXx，42歲，現任xx市交警一大隊大隊長。參加競職的崗位是xx公安局交警支隊副支隊長。我之所以參加xx交警支隊副支隊長的競職，主要有幾個方面的認識，也是我對崗位和自己適應性的認識。
第一，我認為做好xx交警支隊副支隊長的工作，必須政治上十分堅定。這是當好一名人民警察的前提。多年來，我堅持不懈地學習和實踐社會主義法治理念、政法干警核心價值觀，并抓好班子和隊伍的思想政治建設。一是在大是大非面前頭腦清醒、立場上堅定，始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線方針政策;二是只要是各級黨委作出的決定，都不折不扣地落實到位;三是無論是在勐臘還是在xx工作，我帶的交警隊伍都表現出了較好的工作作風，文明執法，加班加點，無私奉獻，等等，這說明思想政治建設起了“管總”的作用。
第二，我認為做好交警支隊副支隊長的工作，應當十分熟悉的交警工作。只有這樣，才能圍繞中心、服務大局，才能結合實際、一抓到底。我先后在xx大隊、xx大隊、xx大隊工作過，并且擔任過兩個大隊的大隊長，可以說，既熟悉事，又熟悉人，知道應該做哪些事情，不同的事情要怎么做，依靠哪些人去做等。法國作家雨果曾經講過：“一個人的閱歷和由此積累的經驗，是人生最寶貴的財富，也是成就事業的關鍵”。另外，從事20多年交警工作經歷，每一件事、每一名同事，無不使我深深地熱愛著交警工作。這種熱愛是做好一切工作的源泉。
第三，我認為做好xx交警支隊副支隊長的工作，需要有較強的業務和管理能力。副支隊長的主要任務就是抓業務，就是抓落實。我從事過基層大隊秩序科長、副大隊長、大隊長的工作，參與過數以千次、千件計執法、執勤和服務活動，其中很多還是決策者或組織者，20多年的日積月累，使我不僅有書本上的知識，還有實際運用解決問題的能力，或者說是實際工作能力。比如，近年來，在xx城區交通基礎設施沒有大的改善，而汽車數量呈倍數增長的情況下，我們認真貫徹支隊和xx市公安局黨委的要求，通過提高交通管理科學化水平，保證了xx城區交通基本暢通;又比如，在人員編制多年沒有增加，而工作量呈倍數增長的情況下，我們發揚特別能戰斗的精神，較好的完成了各項工作任務，其中的酸甜苦辣，我們每一位民警都有深切的體會，體現出來就是我們人民警察的團隊精神、拼搏精神和奉獻精神。這些年來，xx市交警一大隊獲得了全xx公安系統道路交通管理工作先進集體、交通安全工作宣傳先進集體，以及xx市城市管理綜合整治工作先進單位，公安系統先進黨組織、集體嘉獎、黨風廉政建設先進集體等許多榮譽，最重要的是:xx市的交通管理水平從XX年的d類城市等外管理水平到XX年的d類城市二等管理水平，等外、四等、三等、二等，每一個臺階無不凝聚著我們每一位民警的辛勤汗水，交通管理工作得到了云南省暢通工程專家組的組長成衛博士的高度評價。以往的工作中我也兩次被評為全省優秀交通警察隊長，得到過xx公安局的嘉獎，幾乎每年都被評為優秀公務員。我想，這既是組織上對我的`一種關心和肯定，又是同事們對我的一種支持和信任。如果組織上繼續給予關心和肯定，同事們繼續給予支持和信任，我能夠到xx交警支隊副支隊長的崗位上工作，我將按照干部德才的要求，不斷提高完善自己，盡心盡力盡責地履行好崗位職責。
“德”的方面，我將努力做到“五個正確對待”：一是正確對待組織，自覺做到忠誠于黨，認真落實民主集中制和分工負責制，自覺當好副手和助手;二是正確對待群眾，自覺做到把為群眾謀利益作為根本職責;三是正確對待自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，大事、難事帶頭去做，帶領大家去做;四是正確對待名利，自覺做到不務虛功、不圖虛名，不義之財不取、不義之舉不為;五是正確對等同事，自覺做到團結干事，以做好工作為最高目標，充分調動分管領域的積極性，把團結的價值體現在干事上。
“才”的方面，我將努力做到“五個新提高”：一是努力在政策和法律法規水平上有新提高，并最大限度的用活用好政策和用準法律法規;二是努力在業務水平上有新提高，積極探索和總結崗位工作的特點和規律，結合崗位工作，自覺主動地研究貫徹落實科學發展觀的目標任務和措施;三是努力在綜合素質上有新提高，尤其是提高調查研究的能力，多運用這個重要方法，發現問題、研究問題、解決問題，推動工作;四是努力在抓落實上有新提高，作為副手，將把抓落實作為履職盡責的第一要事，無論什么任務都一抓到底，非抓出明顯成效不可;五是努力在協調能力上有新提高，積極與上級與其他部門的相關人員建立良好的人際關系，努力贏得上級的更多支持，與其他部門搞好協作，樹立公安交警隊伍的良好形象。
尊敬的各位領導，尊敬的各位戰友，站在這個上，我40多年的人生就像放電影一樣，一幕一幕地在過，所有的領導、所有的同事、所有的事情，讓我充滿了感謝之情，感恩之意，千言萬語匯成一句話：謝謝大家!
消防競聘演講稿 11
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
今天，我能夠走上這神圣的講臺，參與林業局科技副站長的競聘，我感到非常幸運。首先我非常感謝領導和組織的信任，為我提供了這樣一次充分展示自我，鍛煉自我的機會!此次競職是對我的一次鍛煉，也是我走向成熟的一個里程碑。下面做一下自我介紹：我叫，19xx年生，中共黨員，學歷，工程師職稱。我于xx年于畢業，xx年參加工作，一直在林業科技推廣的第一線工作。20xx年至今擔任技術推廣科科長。由于我在工作中認真努力，并取得較好的工作業績，近幾年來,榮獲了北京市林業系統優秀共產黨員、北京市科協先進科技推廣個人、北京市綠化美化積極分子等多個榮譽稱號。擔任技術推廣科科長以來，我始終保持著一種旺盛的熱情與活力，始終嚴守勤奮不怠的敬業精神，站在給全市園林綠化行業提供技術，幫助廣大果農脫貧致富的高度上，積極推進科里各項科技項目的高質量向前邁進，使項目從原業的2-3個發展到現在的15-16個。由我任主管的20xx年林業科技推廣站申請了市科委的“北京市林果鄉土專家行動計劃”項目，開創了農業科技推廣的新模式，引起了市委、市農委、市科委及市園林綠護局各級領導、廣大果農朋友、各區縣林業部門認可，獲得了一致好評。
作為一名林業科技推廣工作者，我深知廣大農民對新技術、新品種的渴望，深知發展果樹產業對富裕農民、繁榮農村的重要性。由我組織安排的《北京市林果鄉土專家行動計劃》項目，保證了200名鄉土專家的茁壯成長。與此同時，我的防火阻燃劑項目,古樹復壯項目和系土專家行動計劃等項目都取得了良好的效果，并受到了牛市長的好評。
其實，再好的經歷只能代表過去，關鍵還要看以后的表現。如果承蒙大家厚愛，我將繼續牢記使命、不負重托，竭盡個人所能，全力以赴地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體我將做好以下工作：
第一，協助站長加強內部凝聚力，打造和諧團隊。
在實際工作中，我將切實履行崗位職責，協助站長加強內部管理，制定科學的內部約束機制，使站內的工作更具科學性和規范性。當然，還有注意管理的藝術性，注重管理科學性與藝術性的有機結合，平時關心員工生活，象經營家庭一樣經營團隊，打造和諧、向上、健康、奮進的推廣團隊。
第二，建立科學的鄉土專家培訓機制。
對于鄉土專家的培訓，我們在以前實驗過每次都能取得良好的效果，但是，現在的培訓機制還沒有系統化，培訓工作只停留在很原始的水平上。為此，我將現有的鄉土專家培訓工作制度化，科學化，開展定期培訓活動，并擴大培訓規模和力度，將培訓工作深入人心。
第三，積極組織專家深入田間地頭現場指導。
要把科技推廣工作放在重中之重的位置上，積極組織特聘專家和局內技術人員到田間地頭，在各種果樹生產的關鍵時期舉辦各種培訓活動，促進林果管理水平的提升，帶動果農增收致富。同時，繼續發揮林業科技服務熱線和“北京市園林綠化科技推廣網”的作用，使農民們感覺專家就在身邊。
第四，根據我區實際，加大示范區建設力度。
通過以往示范區建設經驗，示范區對當地經濟的帶動作用是不可估量的，是地區經濟迅速騰飛的有效途徑。如果競聘成功，我將對轄區進行新一輪的考察，切實了解我區的實際情況，在有條件的地方建立示范區，并通過采取定期和不定期地實地檢查指導、電話交流、組織學習、召開專題會議等方式，有力地促進了各示范區建設工作地穩步運行。
第五，結合“三農”服務，創新推廣手段。
我們的推廣工作要緊緊抓住建設社會主義新農村、構建和諧社會的政策機遇，立足農村、農民，結合當前“三農”實際，不斷創新林業技術推廣和服務方法，充分發揮自身科技推廣職能，采取多項措施開展科技富農活動。并在繼續推動“林果鄉土專家行動計劃”的同時，解放思想編寫項目實施方案、科技入戶手冊加大宣傳力度，創造更好的推廣方法。
第六，完善內部組合機制，提高科技貢獻率。
科研成果與企業的'完美對接，不但可以產生可觀的經濟效益，也能有力促進產品的推廣和應用。我們要完善內部組合機制，堅持以科研成果為依托，以市場需求為導向的成果轉化形式，充分利用首都科研院所眾多的優勢，加強與各大高校和科研單位的溝通和聯系，發現更多的優秀的符合實際需求的科研成果。
最后，我將加強學習，不斷提升綜合素質。
作為一名林業科技人員，我將不斷加強自身林業專業知識的學習，并戒驕戒躁，向老同志學習經驗，以群眾為師，提高自身文化素養，以豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法和管理藝術來開展工作，并營造一個和諧團結的學習型工作氛圍，不斷學習提高綜合素質，適應未來需要。
各位領導，各位評委，以上是我的一些想法。但我知道，沒有經過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。因此，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。假如我能夠競聘成功，我將以求真務實、廉潔奉公的態度，真抓實干、秉公辦事。在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。我會以讓領導放心，讓職工滿意為工作目標，以我公司的發展為自己終身的奮斗目標，自強不息，積極進取!
我的演講完畢，謝謝大家!
消防競聘演講稿 12
尊敬的領導、同志們：
大家好！
首先，我要感謝本組織和各位領導給我這次機會，感謝各位領導和同事對我工作和生活的支持和幫助。
還是向大家介紹一下我自己吧！
我叫趙xx。我今年31歲。我是中國共產黨黨員。于2002年6月大學專科法律系畢業；2002年12月參軍成為北京武警，2003年參加小湯山非典執勤。2006年9月起，先后在撫寧鎮辦事處、林業站、司法所工作。
我知道自己還有一些不足：一是自身硬件條件不夠，還需要不斷學習。第二，我的社交能力需要提高。
但我相信，通過充滿青春活力的熱情和認真負責、肯吃苦耐勞的態度，我可以鍛煉自己，使自己成熟。
我信奉的人生格言是:沒有激流就談不上勇進，沒有山峰就談不上攀登。
我有信心成為一名好隊長，把消防隊帶到一個新的高度。回顧你的工作，你可以從四個方面來總結：
首先，我有豐富的工作經驗和相關知識。我當兵時，在密云接受過相關的消防訓練和演習。在撫寧鎮工作后，我參加了轄區內的許多消防行動。
在林業站工作后，他成為半專業消防隊的隊長。進人縣撲火隊后一直擔任隊長職務，認真學習培訓的業務知識，并且熟練掌握了風力滅火機、油鋸等設備的組裝、運用和保養。并且把理論與實際相結合，與隊員們一起研究撲火戰術的運用，經過多次配合達到了很好的效果，圓滿完成了多次撲火任務。
由于消防工作的聯系，我們知道了消防隊的地位和作用；知道撲火隊的職責與任務；明確消防隊人員必備的素質和要求；悟出了一些搞好撲火隊工作的方法策略。
二是有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我注重不斷加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，踏實肯干，誠實待人。
經過幾年的學習和鍛煉，我的組織協調能力、判斷分析能力有了很大的提高。根據每個隊員的實際情況，我將隊隊員進行分組，戰斗組和后勤組相互配合，更好地完成滅火工作。這兩年我帶著撲火隊20名同志圓滿完成了多起山火的撲救任務。
特別是4﹒12山火的時候，由于今年從3月份進入清明到4﹒12山火發生同志們都沒有怎么好好的休整過，連續長時間作戰使個別同志產生了退縮情緒。我主動找他們分析現在的情況，說明我們努力的重要性和重大意義，曉之以理，動之以情，在自己腳踝扭傷的情況下，繼續帶領大家上山打火，圓滿完成了指揮部交給我們的每個任務。最終，消防隊獲得三等集體功，個人獲得省先進個人。
第三，我有很強的事業心和責任心，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我可以顧全大局，寬宏大量，從不計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。
在撲救山火過程中，如有問題，積極與指揮員、領導聯系，著眼大局。身為隊長我處處嚴格自身要求，體諒同志。由于原撲火隊人員少，車輛沒有固定司機，我在部隊就熟練掌握了汽車駕駛技術，主動替換開車的同志，讓他們有時間恢復體力。
四是盡職盡責，為消防隊伍建設和發展作出了應有的'貢獻。我們的專業森林消防隊從零開始建立，來自10個城鎮的20名退伍軍人。人員素質參差不齊，不利于管理。
我就將在部隊帶新兵時的方法用了出來，平時大家是兄弟相處，使得大家都能團結在一起。把隊員之間的矛盾和隔閡消除在萌芽狀態。使團隊成員能夠全身心投入到他們熱愛的工作中。
以上成績的取得，得益于領導的培養和支持，得益于同志們的幫助和辛勤勞動。當然，也有缺點。我會加倍努力。
那么，如何成為一名合格的、稱職的森林消防隊領導呢？我認為首先應該認清角色，擺正位置，立足本職，展望未來，結合我們撲火工作的實際，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體我概括為“一個任務；兩大主題；三個轉變；四個做到；五個到位”，簡稱一二三四五。
“一個任務”就是認真做好森林消防工作，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。
“兩大主題”就是圍繞團結和安全兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。
“三個轉變”就是換位思考，實現由一般同志向撲火戰士的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。
“四個做到”就是：第一，全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟，思想上堅定，業務上過硬，紀律上嚴明，作風上優良。二是增強改革創新的內涵，全面推動各項工作上水平。
三是妥善處理好三者關系，確保上級尊重，充分發揮參謀助理作用；要以真誠、熱情、關心、耐心對待同志，充分調動同志的積極性、主動性和創造性。對待同級要多溝通、多交流，相互配合，親密合作。第四，樹立形象，做到有權不濫用，有名不爭，有功不居，有責不推，以自己的良好形象和表率作用感召人、影響人、帶動人，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。
“五個到位”是指
（一）車輛、設備維修保養到位；
（2） 每天接待值班民警并做好記錄；
（三）出警前后人員清點到位；
（4） 火場指揮員、觀察員到位觀察火情；
（5）戰斗和后勤隊伍到位。這是消防隊迅速、安全撲滅山火的前提；是團隊凝聚力和戰斗力的最佳體現；這也是消防隊伍健康團結向更好更快方向發展的基礎。
如果這次我能參賽成功，我將以此為新起點。努力拼搏，與消防隊兄弟再創佳績，為家鄉增綠。
謝謝！
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