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    商業競聘演講稿

    時間:2022-04-11 17:53:57 競聘演講 我要投稿

    商業競聘演講稿7篇

      演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。在當下社會,接觸并使用演講稿的人越來越多,你寫演講稿時總是沒有新意?以下是小編為大家整理的商業競聘演講稿7篇,歡迎大家分享。

    商業競聘演講稿7篇

    商業競聘演講稿 篇1

    尊敬的各位領導:

      大家好!

      首先,在這里讓我感謝領導給了我一次展現自我的機會,讓我在人生舞臺上展現自我,讓我在掛職間學習、鍛煉,提升自我。也要感謝分行給我們創造了這次公開、公正、公平的競聘機會,讓我們可以在這里展現自己的風采,也給了我們一次交流的機會。同時,更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們,是你們給了我信心和勇氣,讓我敢于站到這個演講臺上暢想未來。今天能有機會參與支行行長的競聘,我心情非常激動。

      根據省分行的改革思路,我行已實行了“公司業務上移,個人業務下沉”戰略,對網點功能進行重新定位。網點分為精品網點、多功能網點和一般網點。支行目前是多功能網點,正在報批精品網點。網點作為銀行最基層的經營單位,經營目標是效益最大化。我行20xx年的經營目標是:以“三個經營”和省行、支行經營方針為指導,以加強內部管理為保障,充分利用網點資源,大力發展個人銀行業務和中間業務,全面提升網點的經營效益,努力實現儲蓄存款新增4200萬元,中間業務收入50萬元,利潤新增20%,同時完成支行下達的其他各項考核指標,確保全年無案件、無事故發生。

      針對以上這些目標,作為銀行支行行長我計劃從以下幾個方面著手去實現:

      一、大力拓展中間業務,提升盈利能力。我行的中間業務主要來源于結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入,收入來源渠道較窄。明年,我辦將在繼續加大原有中間業務產品營銷的基礎上,不斷拓寬新的收入渠道,增加中間業務收入。具體思路是:1、深入到各大市場,營銷“速匯通”;2、與花地房地產有限公司聯系,爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業務,并以此為契機,進而爭取該公司屬下中鵬物業管理公司的和區府宿舍共1000多戶的.代扣費業務;3、充分調動全辦員工的營銷積極性,在實行柜臺流程再造后,把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位,在大堂設置機動營銷人員,加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度,增加代理證券手續費收入;4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業務。

      二、加強個貸管理,發展個人資產業務資產業務是高風險業務,在發展業務時,我辦將注重風險的防范,嚴格把好風險控制關,對每一筆個貸都認真落實貸前調查,上門實地察看抵押物,嚴格控制放貸成數。發展目標以代發工資、我行的VIP客戶、收入穩定的公務員、事業單位等目標客戶為主,同時,計劃與區個體協會聯系,舉辦一次個貸業務宣傳活動,為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款。

      三、加強員工隊伍建設,提高員工素質和網點服務質量。員工是網點最重要的資源。加強員工隊伍建設,充分發揮員工的工作積極性,是網點負責人的重要工作之一。我認為:作為網點負責人,除了要發展業務,還應該帶好隊伍,對員工的成長負責,為員工提供良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷,盡量為員工排憂解難,工作中多給予員工贊揚和激勵,在網點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次,要多組織員工進行各種培訓,在辦事處形成良好的學習氛圍,提高員工素質。繼續推行有效的激勵與約束機制,建立科學的考核辦法,主要體現在對績效工資網點實行二次分配上,實行徹底的同工同酬,真正體現多勞多得、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則,拉開收入差距,對工作起到積極的促進作用。

      四、經營客戶,提高優質客戶群體占比,開辟儲蓄存款新增長點我行位于黃埔大道西旁,對面是區政府,毗鄰南海黃埔,其所在區域是天河區行政、生活的中心,臨近居民較密集,客戶資源相對較豐富,該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內,聚集了6家商業銀行,金融競爭異常激烈。經過11年的發展,該辦已吸收、積累了大量的客戶,目前已有客戶44,000戶,儲蓄存款余額為19,300多萬元,但是戶均存款僅4,300元?梢姡巨k個人客戶總量雖不少,但低端客戶占絕大多數,造成業務量大,辦理業務人多,客戶等候時間長,難以吸引、留住優質客戶,存款增長有限。

      五、加強內控基礎管理,防范風險銀行是經營風險的行業,風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為網點負責人首先要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系,認識規章制度是我們各項業務。

    商業競聘演講稿 篇2

    各位領導、同志們:

      大家好!

      今天我競聘的崗位是個人業務部經理。

      在這里我以平常人的心態,參與這次三年一度的崗位競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!對此,我十分珍惜這次機會,實現自己的人生價值。

      下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告。

      一、工作簡歷

      我現年46歲,中共黨員,大學文化程度,經濟師職稱。20xx年4月至20xx年10月在XX縣團委任干事,同時參加全國第一批路線教育,20xx年10月至20xx年8月在XX地質學院讀書,20xx年9月至20xx年3月在地礦系統工作先后任組織干事、團委書記、野外分隊黨支部書記兼分隊長、黨辦主任、政治處主任等職,20xx年3月至20xx年12月在XX區工作先后任紀檢委副書記、政法委副書記、街道辦事處黨委書記兼主任、經委主任等職,20xx的12月至今先后任XX信用社主任、XX支行行長、XX支行行長、紀檢委副書記、籌資處副處長、個人業務部副經理。

      二、工作目標

      如果在競聘中我能得到大家的理解和支持,我在聘期內工作目標是:力爭在20xx年使我行儲蓄存款達到29億元純增16億元,發放個人消費貸款11億元純增9億元,發卡量達到26萬張純增15萬張,卡內存款達到2.4億元純增1.35億元,卡均存款900元,中間業務收入在3年內實現660萬元,占三年利潤平均數的3.5%。經過努力在全市金融行業中個人業務工作要上檔次,爭一流,從而使我行的發展步入一個新的階段,成為一家更具競爭實力和影響力的金融機構。

      三、工作思路和措施

     。ㄒ唬、抓好社區優質服務工作,快速增加儲蓄存款。

      把社區服務這項活動作為今后一個時期的重要工作不斷引向深入。

      一是根據社區環境的變化不斷改變本行進社區工作的范圍、目標和切入點,經常與各辦事處領導接觸、溝通協商、達成共識開展工作;

      二是要繼續總結和推廣好的經驗和做法,促進和推動今后工作的開展,切實解決各支行間發展不平衡的問題;

      三是既要宣傳我行的發展現狀又要進一步向居民介紹我行的業務種類和服務品種,更重要的是要掌握居民的消費能力和消費需求,制定相應的對策、出臺一系列新的服務辦法和措施,最大限度地滿足客戶的需要,為客戶提供全方位理財服務;

      四是加強客戶經理隊伍的建設,要把各支行業務精、能力強、品質好的員工充實到客戶經理隊伍中來。從而達到提高商行的知名度,集結人氣增強我行實力的目的。

      (二)、根據客戶的需要不斷發展新的消費貸款業務品種

      同時制定相應的考核管理辦法,嚴格要求從事個人信貸工作的員工認真履行信貸工作職責,保證我行信貸資金的安全。把現有的個人貸款業務品種進行分類整理,針對客戶的收入水平、消費能力、消費趨向等各種特征有針對性的'形成組合后推薦給居民。特別是住房抵押貸款、汽車消費貸款等熱點貸款要加大推廣力度,提高貸款發放數量。消費貸款工作中特別要注意發揮“個人消費貸款中心”貸款品種全、營業時間長、客戶選擇貸款品種更加靈活方便的特點,充分發揮“個人消費貸款中心”的作用,把我行的各項消費貸款工作扎實有效地的開展起來,以此來滿足居民的貸款需求。同時開發綜合信貸業務系統,以降低貸款風險,提高工作效率,保證資金安全。

      (三)、大力發展中間業務,培植新的利潤增長點

      根據我行的規模和地位,準確細分市場,制定長遠規劃,發揮本行的優勢與特點。具體開展好如下幾項傳統中間業務:代收業務類:代收水費、代收電費、代收電話費、代收手機費、代工商管理費、代收保險金、代收財政費。代付業務類:代替發工資、代替發福利費、代替發養老金、代替發保險理賠金。代售火車票。代理業務類:代理投保、銀證通、銀證轉帳。

      根據當前國內的金融環境和實際情況,我行可采取下列策略來發展中間業務。新產品開發需經立項、驗收合格后正式投放市場。建立中間業務考核指標體系,促進中間業務的發展。把中間業務的發展納入經營目標責任制,作為考評業績、年度評先的重要依據。在發展傳統中間業務的基礎上,重點引進和開發高層次的中間業務,開展高起點、高科技、高收益的中間業務如:遠期結售匯、代理發行,承銷、擔保等各類衍生交易,以高科技服務取勝于同業。開展代理路、橋、高速公路收費,自動轉賬交易等品種,不斷拓展中間業務品種,實現收益多元化,提高經營效益。

      (四)、在發展傳統業務中,依托科技優勢,加大創新力度,積極開發新的金融工具。

      注入創新機制,加快金融電子化建設,提高傳統業務的科技含量,向業務多元化發展。針對不同的消費層次和服務需求,擴充“金鶴卡”的增值服務,爭取開通金鶴卡與外行卡的卡卡轉賬業務、跨行跨地存款業務和在港澳地區消費業務。同時著重下力氣保持金鶴卡現有的全國城市商業銀行交易成功率排名第三的成績。把自助銀行的開辦工作作為今后工作的重點。針對我行將要進行的系統升級工作,我們將組織人力、抽出專門時間在科技部、結算部的協助下、參考支行意見搞好金鶴卡業務的升級需求。向人民銀行申請發行貸記卡以完善我行的銀行卡品種,進一步縮小我行與其他銀行在銀行卡功能上的差距。繼續開發POS劃卡消費市場,把POS商戶的開發與客戶經理的日常工作結合起來,鼓勵支行家家都發展自己的特約商戶。開展“有獎消費”活動,對消費量大的客戶和收銀員進行獎勵,以激發客戶用卡消費、收銀員受理金鶴卡的積極性。

      四、自身優勢和競聘態度

      各位領導、各位同仁,我所以參與這次崗位競聘,主要基于以下幾點:

     。ㄒ唬┪揖邆浣鹑陬I導干部的基本素質和經驗。能夠嚴格要求自己,恪盡職守,廉潔勤政,熟悉金融業務的操作規程,具有獨立操作技能。

     。ǘ┪页缟鞋F代管理理念。堅持以人為本,重視企業文化。勤于思考,熱衷實踐。能夠充分發揮主觀能動性,開拓創新,注重實效。

     。ㄈ┪易⒅貓F隊意識。能夠團結同志,與人共事。比較理解人,關愛人,包容人。善于協調關系,增強凝聚力,形成整體合力。

     。ㄋ模┪揖邆湔叻捎^念。深知銀行工作的政策性、法規性比較強,既要竭誠為經濟建設和人民生活服好務,又要依法合規經營。

     。ㄎ澹┯卸嗄曛泻筒块T的工作經驗,使我熟悉銀行經營管理的各個環節,尤其熟悉個人業務工作,有利于推進個人業務部整體業務的發展。

      如果通過這次競爭,自己沒有被競聘上,我也會加倍努力,干好工作,請領導和同志們放心!最后我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策,同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創美好的未來,迎接商行輝煌燦爛的明天。

      謝謝大家!

    商業競聘演講稿 篇3

      我先后從事過儲蓄等工作。工作中,我深知一份耕耘,一份收獲。由于工作出色,曾被評為信貸經營先進集體,個人也多次被評為先進個人及優秀“客戶經理等榮譽稱號。

      今天之所以走到講臺上參加銀行崗位競聘演講,除了我對自己能力的自信外,還有以下幾點優勢:

      第一、我具有較高的政治素質。

      第二、熱愛金融事業,具有豐富的工作經驗。

      第三、我具有較強的組織管理能力。

      如果承蒙領導厚愛,讓我走上商行副行長的領導崗位,我將不負眾望,不辱使命,勤奮工作。具體做到以下幾點:

      第一,真誠講團結。

      第二、要樹立經營、發展多贏的`觀念。

      第三、積極協助行長做好資金籌借,吸收存款工作。

      各位領導,評委,歲月有情時光荏苒,山長水遠時不我待。我年富力強,有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進心。如果競聘成功,我知道,那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,我將不負重托,不辱使命,會以百倍的信心和百倍的努力,為我國金融事業的發展而奮斗終生!

    商業競聘演講稿 篇4

      對于電信企業而言,在激烈的市場競爭中,成本、技術、網絡等要素都是可以模仿和取代的,只有企業的品牌、信譽是不可替代的。隨著通信技術的飛速進步與普及,各電信企業提供的同類產品之間的差異越來越小。而正是這種微小的差異的存在,便產生出鮮明的品牌效應?蛻糇哌M電信市場,受一種認同感的驅使,毫不客氣地放棄哪些在滿足需求方面有微小差異的商品,而對超越同類商品差異的著名品牌商品愛不釋手。因此可以看出好的廣告和宣傳在現代市場營銷中是必不可少的一部分。

      一.把握先機

      商業客戶市場較為廣闊,潛力巨大,且用戶屬性較為復雜。隨著市場經濟的'不斷發展,商業客戶的市場價格和利益回報必將成為各通信運營商爭奪的焦點,誰把握先機,誰就將贏得主動權。因此,對商業客戶的市場調查工作顯得尤為重要,我們將通過市場細分與整合,逐步將其形成制度化、日常化、規范化,以便能隨時掌握市場動態,同時為其它部門提供準確、完整的市場調查報告,實現數據共享,為公司的下一步決策提供依據。

      二.細分客戶、建立技術資料庫。

      在確定商業客戶的情況下首先對客戶進行細分,商業客戶的范圍本身來說就非常廣闊,有個體私營、集體經營、合資控股等等,其本身經營的范圍和營銷的手段多得數不勝數。因此,我們只有根據商業客戶的本身價值、市場價值、當前市場所占份額、潛在市場的發展空間、未來的發展趨勢等等進行細分,才能根據細分情況定位出重點服務對象、個性化服務對象和一般服務對象,然后建立客戶動態檔案庫、個性化服務庫和技術資料庫,才能進一步完善和細化服務方式,提高本部門的運作效率。

      三.當好助手

      作為商業客戶部技術支撐經理,我認為在當好本部門的“助手”外,還要負責一些重要的商業客戶,如網吧和多媒體大戶、經營性中小型商業客戶的業務支撐、發展和管理工作,負責商業客戶的營銷管理、業務培養、潛在大客戶的培育工作,負責宏觀市場及個性化市場的跟蹤調查工作,同時還要做好本部門的市場調查、檔案和報表的管理等工作。

      以上是我本人對技術支撐工作的一些很粗淺的想法和認識,不當和疏漏之處難免,希望在座的各位領導和同事給予批評指正,當然要把技術支撐工作做好,要依靠公司領導和部門的正確領導,依靠各部門的密切配合,同時還需要公司全體員工的共同努力才能完成。今天的競聘,無論成功與否,這都是一次難忘的經歷。

      我的演講完了,謝謝大家。

    商業競聘演講稿 篇5

    尊敬的各位領導各位同事:

      大家好!

      我演講的題目是“強化營銷,爭創一流佳績。”我叫,大專學歷,1988年進入建行,一直工作在個銀崗位,自1993年以來一直擔任所長職務。20xx年5月擔任人民路分理處主任,當時,該所已經停業一年,客戶流失嚴重,存款余額已經跌落到3300萬元。我帶領所員主動出擊,擴大宣傳,積極營銷,開業后8個月新增存款2300萬元,在一季度個銀業務“金雞報新春,建行送驚喜”的旺季營銷活動中,真抓實干,積極進取,各項指標都完成了上級行下達的任務,取得全市綜合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400萬元,借記卡、貸記卡、電子銀行等業務都已超額完成全年任務。我競聘的崗位仍是人民路分理處主任,我認為自己具有如下優勢:

      一、愛崗敬業,與優質客戶及代工單位已經建立了良好的合作關系。

      二、樂于奉獻,勇于開拓,廉潔自律,具有良好的職業道德。

      三、12年的基層管理使自己積累了豐富的工作經驗和處理各種問題的應變能力。

      如果競聘成功,我將圍繞分行所定任務指標開展以下幾方面工作:

      一、做好vip客戶服務的發展和管理工作

      分行核定我所總行vip客戶指標15人,現已完成3人,任務還很艱巨。我所位于商業區,流動人口多,周圍他行營業網點眾多,為了占領更多客戶資源,我們要廣泛深入社區宣傳,并設立理財窗口,在做好柜面服務的同時,建立客戶信息檔案,細分客戶群體,設專人管理。以理財為主線,通過我行“利得盈”、“匯得盈”、“樂當家理財卡”“貸記卡“等高端產品在加強現有vip客戶維護和管理的同時,在大眾客戶和優質代工單位中培養、挖掘更多的vip客戶。將任務指標分配到人,根據每位所員維護和挖掘客戶的多少給予不同的獎勵。

      二、強化市場營銷

      前臺人員固有的營銷方式與建行不斷推出的新產品跟不上,通常是單一營銷某種產品或者只單純辦理業務。我所制定了定期學習制度,將各種新產品的功能、特點介紹給大家,通過學習培訓,對產品的了解認可,使大家轉變觀念,緊緊圍繞以實現價值最大化為核心,以創造經濟增加值為目的,針對不同客戶,實行差異化營銷,在營銷中注意組合搭配,對富裕客戶重點營銷,實行上門服務,親情問候等,提升優質客戶對我行的依賴度。

      三、大力發展中間業務

      經初步測算,中間業務收入創造的費用前經濟增加值高達60%以上,遠遠超過資產和負債業務。首先我所以“速匯通”實時到帳,功能全面的`特點,大力營銷給個體工商戶,同時組合營銷借記卡和電子銀行業務,既增加了速匯通手續費收入,又擴大了借記卡發卡量。其次以創造經濟增加值為目的,調整存款結構,將客戶兩年以上定期存款逐漸引導為基金、保險業務,制定考核激勵措施,調動所員營銷的積極性,擴大中間業務收入,爭取年底達到25萬元。

      四、加強內控、防范風險

      隨著金融業不斷涌現的案件給我們敲起了警鐘,作為網點負責人要把防范風險放在首位,對所員加強風險防范教育,提高認識,使大家形成尊規守法的良好習慣,把各項規章制度真正落實到位。以身作則,堅持授權制度,杜絕越權操作。平時對所員多督促檢查,做到有錯必究,違規必罰。多組織學習,吃透各業務的風險點,減少操作風險,保證各項業務健康穩定發展,爭創一流佳績。

      以上是我的工作思路,請大家批評指正,無論競聘成功與否,我都會百倍努力,無私奉獻,實現自己的價值。

      謝謝大家!

    商業競聘演講稿 篇6

      尊敬的各位領導、各位前輩:

      大家好!

      人們常用春深似海來形容大自然春色的濃郁。如今,我們XX商業銀行呈現出的勃勃生機,不正是春深似海的一派春色嗎?

      今天,我沐浴在XX商業銀行春深似海的一派春色中,站在競聘中層副職的歷史舞臺上,不禁觸景生情、浮想聯翩。沒有各位領導和各位前輩對我的關心、培養、支持和幫助,我不可能在XX商業銀行溫暖的懷抱里茁壯成長,更不可能登上競聘中層副職的歷史舞臺。因此,請允許我向各位領導和各位前輩表示最誠摯的謝意和最崇高的敬意!

      下面,我愿敞開心扉,向各位領導和各位前輩介紹一下我的基本情況,說說我的競聘優勢和今后努力的方向。

      一、我的基本情況

      我叫XX,今年X歲,中共預備黨員,會計專業大學本科學歷,助理會計師,來自XX支行會計崗位。

      記得老一輩革命家張聞天曾經說過:“生活的理想,就是理想的生活!盭XXX年X月,我大學畢業后,懷著對生活理想的憧憬和對理想生活的摯愛,光榮的成為XX商業銀行這一和諧“大家庭”的一員,至今已走過X個春夏秋冬。X年來,我先后在XX、XX兩家支行從事會計專業工作。經過學習和實踐,我積累了一定的工作經驗和管理知識,完成了會計人員由單純的核算型向經營管理型的角色轉變,為未來事業的發展奠定了堅實基礎。

      二、我的競聘優勢

      一是有扎實的專業理論知識。我是會計專業大學本科學歷。參加商業銀行工作X年以來,我一方面虛心向老同志請教,一方面堅持自學,逐步熟悉和掌握了農商行會計專業的基本理論、內控制度、操作規程及相關法律、法規,擁有了為客戶提供優質高效服務的理論基礎。

      二是有豐富的工作實踐經驗。X年的營業網點前臺工作實踐,不僅提高了我的業務技能,也豐富了我的工作閱歷,更磨練了我的意志品質。我能夠熟練使用會計操作系統辦理各類業務,讓客戶高興而來、滿意而歸;能夠嚴格自律、堅持原則,確保賬務處理“五無”、“六相符”;能夠認真履行會計分析和會計監督職責,當好支行領導決策的參謀。

      三是有較強的工作協調能力。我能夠協調好與客戶之間的關系,靠溝通了解客戶需求,靠信息把握營銷商機,靠真誠贏得客戶信任,靠熱忱換取客戶回報;我能夠協調好與同事之間的關系,嚴以律己,寬以待人,助人為樂,不計得失;我能夠協調好與支行領導之間的關系,服從領導,聽從安排,恪盡職守,服務大局,在做好本職工作的同時,協助支行領導對會計工作進行組織和協調;我能夠協調好與上級相關部、室之間的關系,主動接受并全力配合上級對支行的檢查指導工作,努力使支行的會計工作再上新臺階。

      四是有較高的政治思想素質。我出生并成長于一個“會計世家”,我的父親、母親留給我最寶貴的財富就是誠信、廉潔、敬業。通過多年的政治理論學習和實際工作鍛煉,我能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。無論過去、現在還是將來,我都能永遠守住“誠信、廉潔、敬業”這片凈土。

      三、今后努力的方向

      中層副職崗位不僅僅是一種權利,更是一份沉甸甸的責任。如果競聘成功,那么我將用實際行動化作對商業銀行事業堅貞不渝的追求。

      第一,加強學習,提高自身素質。一是努力學習各種新知識和新技術,適應新形勢發展的客觀需求,貫徹執行好國家有關財經法規和商業銀行各項財務會計規章制度及操作規程;二是在思想上樹立主人公觀念,以全局為重,以事業為重,敢言、直言、能言、善言,把自己的才智毫無保留的貢獻出來,不計個人得失,不當擺設;三是在工作中維護商業銀行形象,維護班子形象,講團結,顧大局,擺正位置,當好主角,做到個性服從黨性、感情服從原則、主觀服從客觀,做到服務不缺位、主動不偏位、融洽不空位,讓領導放心,讓同事滿意。

      第二,履行職責,強化決策管理。 一是組織好會計核算,真實、準確、及時、完整的提供會計信息,嚴格崗位分工及崗位輪換,規范操作流程,防范操作風險,確保會計業務的正常開展;二是本著嚴格、優化的原則,組織擬定好日常會計檢查計劃,定期進行重點檢查、全面檢查或專項檢查,對檢查出的問題及時進行糾正,并對上級檢查及外部審計等發現的問題落實好整改措施;三是做好日常前臺柜面工作,對重點會計業務進行嚴格管理,用管理提升效益。

      第三,開拓進取,創新工作方法。一是牢固樹立創新是工作靈魂的理念,在思想深處堅定商業銀行是資本充足、內控嚴密、營運安全、服務優質和效益良好的現代金融企業的`必勝信念;二是不斷創新會計管理和監督機制,對業務發展過程中存在的問題進行專題分析研究,提出改進建議;三是堅持內抓管理、外抓營銷并重,促進內控和業務共同發展。

      第四,拓展理念,打造服務品牌。一是樹立“銀企雙贏共謀發展”的服務宗旨,秉承“心系商業銀行業務拓展”的服務理念,追求“我與商業銀行共發展”的服務目標,深刻領會服務就是品牌、服務就是管理的內涵;二是全面實施服務環境規范、服務形象規范、柜臺服務規范、會計流程規范和檢查督促規范,以熟練的技能為客戶提供比其它銀行更加優質和更具特色的服務,從客戶的利益出發,永遠把客戶的需求放在首位;三是與時俱進,外向牽動,擴大會計服務的深度和廣度,使柜臺成為商業銀行對外宣傳的“橋頭堡”,當好商業銀行優質服務的“排頭兵”。

      尊敬的各位領導、各位前輩,當我的競聘演講即將結束時,不禁又一次觸景生情、浮想聯翩。對于我來說,最重要的不是競聘的結果,而是展示、鍛煉和認識自我的過程。我也許還不夠成熟,也許還有這樣或那樣的欠缺,但我會努力努力再努力,不斷完善自我,追求自我,超越自我,做一個全面發展的人。西方一位哲學家說過:給他一個支點,他會把地球撬起來。我要說的是:給我這個職位,我一定會做得更精彩!因為我堅信:XX商業銀行呈現出的勃勃生機,將永遠是春深似海的一派春色!

      謝謝大家!

    商業競聘演講稿 篇7

      尊敬的各位領導、各位評委,在座的各位同事,大家好! 我今天來參加商業客戶部的競聘有三個優勢:第一、我具有扎實的運行維護知識,有能力為商業客戶部工作提供優越的技術支撐條件;第二、我具有較強的求知欲望和積極向上的進取精神。在工作之余,20xx年參加南京郵電學院電子商務函授?频膶W習,在實踐中邊學習邊運用,努力提高自己的專業理論知識和實踐能力;第三、我具有較好的文化修養和年輕優勢,并且適應能力強,能吃苦、敢于拼搏,有朝氣、有闖勁。以上的優勢加上對電信企業強烈的使命感和責任心,促使我今天走上州公司的競職演講臺,來參與商業客戶部技術支撐經理一職的競聘。

      我先介紹一下以前的一些工作 寬帶調測安裝和維護,網吧維護、各單位局域網,光纖城域網維護和各單位話費包干、電腦的銷售安裝維護、ip超市安裝維護以及做一些業務技術方面的資料。當時×××縣城adsl用戶有60xxxx戶,一個人面對這么多用戶的維護工作,確實有些辛苦,但我始終把用戶的事放在第一位,把公司的“用戶至上,用心服務的”宗旨放在第一位,做好了公司領導安排的工作任務。

      在競爭激烈的今天,價格戰加劇的今天,有一支強有力的技術支撐隊伍就可以減少客戶流失。前一段時間,聯通用低價格誘惑網吧想要把我們的客戶搶走,我們經過走訪調查,大部份客戶對我們的人員是滿意的,服務是滿意的,不管是在休息時還是在晚上12:00,我做到了只要電話一到我就隨即到客戶的網吧,這樣客戶對我們就有了感情,有了感情作為基礎,開展工作也很順利,雖然面對的是低價格誘惑,但是所有的用戶還是選擇了我們電信的adsl及fttx+lan;“大用戶絕對不能丟失,也不能讓用戶感覺我們的服務差”,這是在聯通介入網吧戰爭時,我首先給自己定的一個小小的目標。

      從維護工作中也學到了好多知識,我在實踐中邊學習邊運用,不但提高了自己的專業理論知識和實踐工作能力;而且還積累了豐富的維護經驗。 基于以上一些工作實踐和經驗,我對今天所參加商客部技術支撐經理一職充滿信心,下面我陳述一下我的認識和觀點。

      一.加強力量

      商業客戶部是為適應市場競爭需要對客戶細分而建立的,面向商業客戶提供個性化營銷及服務的部門。隨著市場經濟的不斷發展和通信需求量的不斷增加,這些客戶將會逐步成為各通信運營商爭奪的焦點,所以加強商業客戶部的力量是很有必要的。加強商業客戶的技術力量也是勢在必行。

      二.積極的廣告宣傳和推廣

      對于電信企業而言,在激烈的市場競爭中,成本、技術、網絡等要素都是可以模仿和取代的,只有企業的品牌、信譽是不可替代的。隨著通信技術的飛速進步與普及,各電信企業提供的同類產品之間的差異越來越小。而正是這種微小的差異的存在,便產生出鮮明的品牌效應?蛻糇哌M電信市場,受一種認同感的驅使,毫不客氣地放棄哪些在滿足需求方面有微小差異的商品,而對超越同類商品差異的著名品牌商品愛不釋手。因此可以看出好的廣告和宣傳在現代市場營銷中是必不可少的一部分。

      三.把握先機

      商業客戶市場較為廣闊,潛力巨大,且用戶屬性較為復雜。隨著市場經濟的不斷發展,商業客戶的市場價格和利益回報必將成為各通信運營商爭奪的焦點,誰把握先機,誰就將贏得主動權。因此,對商業客戶的市場調查工作顯得尤為重要,我們將通過市場細分與整合,逐步將其形成制度化、日常化、規范化,以便能隨時掌握市場動態,同時為其它部門提供準確、完整的市場調查報告,實現數據共享,為公司的下一步決策提供依據。

      四.細分客戶、建立技術資料庫。

      在確定商業客戶的情況下首先對客戶進行細分,商業客戶的.范圍本身來說就非常廣闊,有個體私營、集體經營、合資控股等等,其本身經營的范圍和營銷的手段多得數不勝數。因此,我們只有根據商業客戶的本身價值、市場價值、當前市場所占份額、潛在市場的

      發展空間、未來的發展趨勢等等進行細分,才能根據細分情況定位出重點服務對象、個性化服務對象和一般服務對象,然后建立客戶動態檔案庫、個性化服務庫和技術資料庫,才能進一步完善和細化服務方式,提高本部門的運作效率。

      五.當好助手

      作為商業客戶部技術支撐經理,我認為在當好本部門的“助手”外,還要負責一些重要的商業客戶,如網吧和多媒體大戶、經營性中小型商業客戶的業務支撐、發展和管理工作,負責商業客戶的營銷管理、業務培養、潛在大客戶的培育工作,負責宏觀市場及個性化市場的跟蹤調查工作,同時還要做好本部門的市場調查、檔案和報表的管理等工作。

      以上是我本人對技術支撐工作的一些很粗淺的想法和認識,不當和疏漏之處難免,希望在座的各位領導和同事給予批評指正,當然要把技術支撐工作做好,要依靠公司領導和部門的正確領導,依靠各部門的密切配合,同時還需要公司全體員工的共同努力才能完成。今天的競聘,無論成功與否,這都是一次難忘的經歷。

      我的演講完了,謝謝大家。

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