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    競聘中層副職的演講稿

    時間:2022-08-18 19:11:59 演講稿 我要投稿

    關于競聘中層副職的演講稿3篇

      演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在充滿活力,日益開放的今天,很多地方都會使用到演講稿,如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編幫大家整理的競聘中層副職的演講稿3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    關于競聘中層副職的演講稿3篇

    競聘中層副職的演講稿 篇1

      尊敬的各位領導、各位同事:

      大家好!

      我叫**,中共黨員,畢業于西南政法大學法學專業,碩士研究生。20xx年9月進入稅務系統,先后在納稅服務科、征管科、稽查局和財務科工作。今天,很幸運能參加我局中層干部副職的選拔,下面,我簡要的介紹一下我的就職優勢:

      1.作為一名共產黨員,我認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策,保持了思想上的純潔性和先進性。能運用馬克思主義的'立場、觀點、方法來分析和處理問題,顧全大局、嚴守紀律。

      2.五年的工作時間里,多崗位的鍛煉,讓我積累了一定的工作經驗和方法;具有較強的責任心和耐心,愛崗敬業,對領導交辦的工作任務,都能盡職盡責、按時按質地完成;能較好處理與同事的關系,營造健康和諧的工作氛圍。

      3.法學專業出身的我認識到自身知識結構的缺陷,努力學習稅收和會計知識,積極參加單位和上級組織的各類培訓,虛心向有經驗的同志和前輩學習,通過了會計從業資格考試和注冊稅務師考試相關科目,業務水平得到了較大的提升。

      4.生活中,我努力保持嚴謹的生活作風,為人謙虛謹慎。

      人生只有一次,本著對單位、對自己負責的態度,我不斷追求進步。如果這次能有幸通過了選拔,我將做到以下幾點:

      1.擺正位置,圍繞黨組的決策開展工作,給正職當好參謀和助手,工作到位不越位。

      2.做好本職,工作中要實干也要有所創新,力爭各項工作有質量、有特色、有亮點。

      3.嚴于律己,遵守法律法規和單位的各項規章制度、廉潔奉公、潔身自好。

      4.寬以待人,與同事多溝通,多理解和尊重,力爭在工作中形成合力。

      “雄關漫道錚如鐵,而今邁步從頭越”,無論這次選拔結果如何,我都會坦然面對,持之以恒的繼續干好本職工作,絕不辜負領導和同志們對我的期望,謝謝大家。

    競聘中層副職的演講稿 篇2

    尊敬的各位評委、各位同事:您們好!

      今天,感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

      一、首先,向大家作自我個人工作簡介

      二、應聘部主任的理由

      三、對加強人事工作管c理,談談自己的觀點和今后工作思路。

      (一)、今后工作的重點:

      (二)、具體措施和做法:

      1、推進二個創新,開創人事人才工作新模式

      一是創新工作理念。

      二是創新工作方法。

      2、合理配置人才,優化人員結構。

      3、加大人事開發力度,全面提升員工素質。

      4、加強自身建設,塑造人事勞動管理部門的新形象。

      四、對競聘結果的態度

      這次競聘不管結果如何,我會一如既往的以飽滿熱情的態度干好我的本職工作,但是我想最重要的是作為人,我將永遠以為榮,作為競聘者,我相信xx的明天會更好,謝謝各位領導與評委,我的演講完了。

      工廠中層副職競聘演講稿

      尊敬的各位領導、各位同事:

      大家好!時光如梭,光陰荏苒,彈指一揮間,我在本廠已有十幾個春秋了。這幾千個日日夜夜,記錄了我無悔的腳步,也見證了我一步步走向成熟的風雨歷程。十幾年來,我的青春和夢想隨著歲月的歷練變的豐滿而厚重,我的知識和能力伴著工廠的發展而不斷拓展。正是憑著對我廠的無限鐘情,今天,我勇敢地走上了講臺,積極參與中層副職的競聘,希望在新的征程上繼續書寫新的篇章!

      下面我向各位簡單介紹一下我的個人情況。

      在參加競聘之前,我曾經問了自己三個問題:

      1我為什么要參加此次競聘?

      2我的競爭優勢在哪里?

      3如果競聘成功,我能為我廠做些什么?

      我想只要解決了這三個問題,我就可以勝任這個崗位。下面,我逐一向各位匯報。

      第一個問題,為什么要參加此次競聘?

      第二個問題,我的競爭優勢在哪里?

      第一,我不謀私利,廉潔為公,有具有較高的政治素質和個人素質。

      第二,具有豐富的工作經歷和較強的工作能力。

      第三,我具有較強的溝通、組織、協調能力。

      第四,我具有嚴謹務實、吃苦耐勞的`工作作風。

      第三個問題,如果競聘成功,我能為我廠做些什么?

      各位領導,如果競聘成功,我一定努力做好如下幾點:

      第一,我要真誠講團結。

      第二,擺正位置,實現思想的轉變。

      第三,創新思維模式,為工廠的發展獻計獻策。

      第四,加強學習,適應未來工作的需要。

      尊敬的各位領導、各位評委,如果此次我能競聘成功,我將不遺余力地做好本職工作,將一腔熱忱揮灑在工作崗位上,用心把工作做好。如果我沒有競爭上這個職位,說明我離這個職位的要求還有一定差距,我將擺正心態,努力學習,扎實工作,提高素質,繼續為我廠事業的發展貢獻自己的力量。

      謝謝大家!

    競聘中層副職的演講稿 篇3

    尊敬的各位領導、各位同事:

      大家好!

      懷著對事業的無比熱愛和滿腔赤誠,今天,我再一次走進了競聘的考場;帶著些許的忐忑和斗膽,我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。第二次走上競聘的講臺,我的心情有些復雜。記得一年半之前,我在領導的鼓勵和同事們的關心下,帶著感恩和回報的心情走到了這里,并把它看作是面對新生活的開始。以后的日子里,我把這種感恩和回報化作我新生活的動力,更化成了更為忘我的工作。所以,今天,我又來了——以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗,也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經歷風雨后的我帶給大家的是一個更加真誠與執著,更加堅毅與成熟的我。

      借今天參加中層領導副職崗位競聘的講臺,我想趁此機會向大家匯報一些我的想法。

      第一股強大的力量,來源于一個“情”字

      在我二十多年的職業生涯里,我與廣播電視結下了一份與日俱增的情緣,剪也剪不斷。

      不管是在縣級臺、市級臺還是省級臺,也無論是在塞外草原或江南水鄉,工作環境在不斷調整和改變,但二十年來唯一不變的是我的工作熱情和態度。在一絲不茍、兢兢業業,樂于鉆研、勤于思考,任勞任怨、踏實做事中,我隨著廣播電視事業飛速發展的腳步在一路前行。一本小小的主任播音員資格證書,就是對我二十年工作業績的無聲肯定和褒獎。

      第二股強大的力量,來源于一個“義”字

      當情義這兩個字連在一起使用時只表達“感情”這層意思,就像是一個自然人。而當我把這兩個字分開時,它們就成為了一對雙胞胎,各自獨立卻又總是形影不離。

      情、義,情、義,有情才有義,情深才義重。正是因為我對廣播電視事業有著這樣一份濃濃的情,所以“義”字當頭就是我的為人處世之道。“義”賦予我的,不僅僅是一種正義的秉性,更是一種新聞工作者義不容辭的責任。

      探討業務時,與同事當面鑼對面鼓,哪怕爭得面紅耳赤,我也能在工作中收獲快樂,因為電視人的靈感總是在溝通、交流和思想碰撞中產生的。

      我相信,集體的智慧才是真正的大智慧,團隊的力量才是堅不可摧的力量。

      第三股強大的力量,來源于一個“愛”字

      說到這個字,我感到內心有愧。我的女兒去年考上了大學,成績不算好只考了個二本,我想如果我這個做母親的能夠在她的身邊,給她多一點點關懷、照顧和愛,她一定會考的更好。在紹興工作的整整11年時間里,每年只能利用探親假或年休假的十多天時間和年邁的父母和可愛的女兒在一起,這些年來我沒能陪他們過一個生日。當我面對滿頭白發的父親,面對顫巍巍的母親,面對眼中充滿了期盼的女兒時,我不敢提這個“愛”字,因為我給她們的愛實在是太少太少,我愧對于我生命中最愛的人。

      但是,今天我可以理直氣壯地大聲說,我毫無保留地把我全部的愛給了我的播音、主持崗位,給了我的電視觀眾,給了我深愛著的廣播電視事業。站在這個舞臺上說這個“愛”字,我無愧于心!

      有愛就有一切,愛可以創造無數個生命的奇跡,我堅信,愛同樣可以開創無數次事業上的輝煌。

      在我的家鄉內蒙古和林格爾縣蒙牛集團里,有這樣一條鐵定的`用人原則:“有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用。”

      我不敢妄言自己是一個有才的人,但我敢拍著胸脯說,我是一個有德的人。因為,我善良,我正直,我健康,我陽光;因為,我愛崗敬業,我積極進取,我敢想敢做,我敢于創新;因為,我心無雜念,我不小肚雞腸,我不會搬弄是非,更不會拉幫結派……

      對號如座,我把自己劃分在有德無才,培養使用之列。但是,最終不管是破格重用,培養使用還是堅決不用,我都會懷著一顆感恩的心無比真誠地對大家說一聲:“謝謝!感謝各位領導給了我一個展示自我的平臺;感謝各位專家認真的傾聽;感謝各位同事們長期以來對我的關注、關心,理解和包容。”結果,對我來說并不是最重要的,重要的是我在這樣一個公平競爭的環境中享受到了尊重和尊嚴。

      如果說我能有幸走上領導崗位,那么,我將以明確“兩個服務”為根本,一是始終圍繞主要工作,緊跟形勢的變化與要求,為發展大局服務;二是為身邊的同志們服務,努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍,增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。

      如果說我能有幸走上領導崗位,那么,我將以努力實現“三個轉變”為切入點,在工作方式上,要從簡單的按要求完成任務向吃透精神,細化意圖,承上啟下上轉變,提高工作質量和效率;在業務指導上,要從只完成具體事項向既要做好具體工作,又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變,體現指揮室在各項業務中的指導效能;在工作狀態上,要從被動的接受工作向主(動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變,發揮指揮室的參謀智囊作用。“以為爭位,以位促為”,努力實現指揮合理化,管理制度化,服務優質化,參謀有效化。

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