副主任的競聘演講稿錦集五篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在不斷進步的社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的副主任的競聘演講稿5篇，歡迎閱讀與收藏。
副主任的競聘演講稿 篇1
尊敬的各位評委、各位同事：
首先感謝公司能提供這樣的挑戰與機會，讓我能有幸站在這里，接受公司和各位評委們的神圣選擇。
本人__，今年——歲， ——年——月入司。五年來，我在思想上堅決認同公司企業文化，行為上以公司制度為準繩，工作上兢兢業業，不畏艱辛，先后在貿易公司、工程公司工作過；——年——月調入房產公司征地辦；——年——月，擔任地產事業部地產征地處副主任至今。現就本次崗位競聘發表如下演說： 二、擬聘崗位的現狀分析：
本人擬聘的崗位是地產事業部開發處副主任。隨著國家政策的調整，和對土地控制越來越嚴的趨勢，以協議方式拿地的情況已經基本不可能了；另一方面，土地交易市場或一些單位改制、改建、農民安置等一些手上有土地而自己又沒能力開的，對外尋求合作的機會確大有作為。因此，在這種情況下，地產事業部適時對機構進行調整，對工作重點進行轉移，變過去為項目被動服務，調解矛盾糾紛工作，為主動出擊，尋找新的土地，進行項目合作開發的全新局面。開發處目前的主要職能有以下三點：
一是消化解決因原有征地方式的工作弊端，而產生的矛盾糾紛和遺留問題，保障在建項目的正常施工和建設。
二是盡快完成“世紀花園”主樓、云集路“世紀花園”段范圍內的征地、拆遷工作；摩托車讀市場的聯合開發或變現工作。
三是著手進入土地市場，尋找新的機遇，改以往被動為項目服務為主動出擊，在土地開發的市場中大顯身手，為今后地產事業部真正走向市場打下堅實基礎。
我之所以要競聘這個崗位，是因為我既然已經在從事這項工作，就要將這份工作做好，雖然難度很大，但迎難而上，不畏風險才能帶給我一種挑戰，“不鳴則已，一鳴驚人”。
三、對擬聘崗位未來工作的措施：
如果本人此次能競聘成功，將在以下幾個方面開展處室工作：
1、協助總監依據公司分解的任務目標，制訂和完成部門年度工作計劃，并配合開展各項工作。
2、拿出可行的開發處工作流程與項目服務標準，制訂年工作目標，將工作任務落實到人。
3、根據已經通過的“世紀花園”主樓立項，以與湖天開發區合署辦公的形式，計劃在今、明兩年內，完成“世紀花園”主樓、“云集路”的.征地、拆遷工作，為“世紀花園”項目和“云集路”的通行畫上一個完美的句號。
4、根據原“摩托車市場”項目（須重新定位）宗地的實際情況，采取與當地村民聯合開發、就地安置的形式，啟動該項目的征地拆遷工作。或是將其盡快變現，將資金投入到其它更有價值的項目中去。
5、計劃用兩年時間，逐步解決“湖天一色”、“世紀花園”等項目，在當初為完成征地、拆遷工作，采用一些應急措施和做出承諾，而形成的遺留問題和掃尾工作。
6、積極策劃、參與一些企、事業單位的改制后土地的聯合開發，多方面進行資源整合，實現共贏。
7、積極完成領導交辦的其它工作任務。
只要做到“用心營造、至高至遠”，在公司領導的英明決策下，在同事們的支持與幫助下，開發處的工作一定會開展得有聲有色。
木桶容量由是每一塊木板所決定的，正是因為身邊的所有“木板”的共同努力成長，__城這個“大水桶”裝的水越來越多。今天在大山深處建桃園，明天在大海邊建都市，我們這些“木板”一定會造成一艘方舟，航行在美麗的大海之中。
我的演講完畢，謝謝大家！
副主任的競聘演講稿 篇2
各位領導、各位同事：
下午好！
首先要感謝大家對我的支持與厚愛，給我一個展示自我的機會。
我叫葉戀花，工作十四年，在領導的關愛、同事們的支持與幫助下，我從一個初出茅廬的新教師成長為一名骨干教師，(成績略)，回顧我的成長經歷，我懂得了關愛與支持，學會了盡心盡力與盡職盡責，也學會了不斷的挑戰自我，今天我競聘的崗位是教導處副主任，我深知這個崗位對競聘人的組織協調能力與業務水平要求很高，我之所以競聘這個崗位，是因為我具備以下優勢：一是誠實守信的良好品質，二是務真求實的工作作風，三、是虛心好學的工作態度，四、是開拓進取的'創新意識更有吃苦耐勞的敬業精神。 如果走上這個崗位，我將充分發揮在自己在本學科領頭雁的作用，打造一支有戰斗力的團隊，使我們的團隊人人都能成為領頭雁，并都能為后面的隊伍提供向上之風，為實小的美好未來奉獻綿薄之力。
今天我以一顆平常心參與競聘，如果競聘成功，是大家的厚愛與鼓勵，我一定以實際行動證明你們的選擇沒有錯，如果我落選了，我也會祝福其他同事，這說明我還有差距，我還會繼續努力。謝謝！
副主任的競聘演講稿 篇3
各位同仁：
大家好！我叫XXX，現年XX歲，XX年XX月參加工作，大學本科學歷，我競聘的是XXX支行副行長崗位。我認為自己符合馮地坑支行副行長的競聘條件，并且有信心、有決心、有能力勝任這一職務：一是因為我有較強的業務能力。
從參加工作以來，我一直在XX分理處工作，先后在會計崗、出納崗、信貸崗等各個崗位上鍛煉過，對各個崗位的操作技能都能熟練掌握并加以運用；尤其是從事信貸崗以來，我在主任的領導下，嚴格按照貸款的“貸前調查、貸時審查、貸后檢查”這三查制度執行，通過各界關系對貸戶的品行、資產、收入狀況及信譽等多方面進行了解，確保了貸款質量的穩步提升。二是具有認真負責的工作態度。在工作中，我能認真并且較好的完成領導安排的各項工作，該是當日完成的工作，絕不推遲到第二天。另外我能嚴格要求自己，堅決按照單位的`規章制度行事，從未有過遲到、早退、曠工現象。在生活中，我能團結同事，換位思考問題，使自己和同事融入到一起，以最好的氛圍完成各項工作。三是我年輕好學。年輕就代表著我有足夠的時間和精力去學習，參加工作以來我對上級行發行的每份文件都能認真學習，且能較好的領會文件精神；不斷提高自己的專業理論知識以及相關法律法規知識，使自己的文化素質及自身技能得到進一步的提升，讓自己能夠以最佳的業務水平為客戶提供服務。
如果我競聘成功，我的工作設想是：
一、盡自己最大努力協助行長完成各項工作，出謀劃策，分擔解憂，及時把上級的要求、規定傳達給員工，以經營效益為目標，充分調動員工的工作積極性，保質保量的完成上級下達的各項工作任務。
二、協助行長把好貸款管理這一關。貸款對我們來說極為重要，加大貸款營銷力度，確保貸款質量，才能創造更好的經營效益，我會在行長的領導下，嚴格按照貸款的三查制度執行，明確各個環節應當承擔的責任，落實審貸分離和分級審批制度，盡量滿足貸戶需要，服務三農，充分體現貸款的安全性、流動性和效益性原則。
三、做好組織資金工作。存款是銀行的生命之源，我會協助行長加強管理，不時的組織員工學習各項業務知識及業務操作規程，不斷提高員工的文化素質和業務水平，使員工能夠給客戶提供最好的服務，從而加以拉攏客戶存款。并且會做好旺季資金回籠工作，盡量減少資金外流，使存款得到保障。四、協助行長做好安全保衛工作。安全是銀行的生命，沒有安全，就等于沒有效益。我會在行長領導下，積極努力工作，爭取更多進步。
副主任的競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業發展的目的，參與競聘。在這里我衷心感謝領導能給予我一個“展現自我、挑戰自我、推銷自我”的寶貴機會。并借此機會對長期以來對我工作給予支持、關心和幫助的領導和同事，表示最衷心的感謝！下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹：
我叫，今年周歲，中共黨員，文化，職稱，我先后從事…………工作。不知不覺間已經工作快年了，在這年中，每一次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應，也都能在短時間內掌握崗位須具備的基本技能，及時調整自己的工作思路并積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉換。踏踏實實，認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務。由于工作業績突出，先后獲得榮譽。
下面，我主要談談我個人的一些優勢。
一是具有豐富的基層管理實踐經驗，具備較強的管理能力和組織協調能力。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力，積累了較為豐富的實踐經驗和工作體會，同時積累了豐富的管理工作經驗，使我無論是在政治上、思想上，還是工作作風和管理水平上，都日趨成熟，具備了一名副科級領導干部所應有的基本素養。
二是具有良好的快速學習能力、分析能力，能夠快速適應各種工作環境。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向同志們學習，向實踐學習，努力把學到的知識應用到工作中，使我對資源辦業務有了一個比較全面的了解和掌握。
三是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優勢。我接受能力比較強，對新業務比較敏感，善于團結同事，群眾基礎好，進入角色迅速，能夠創造性的開展工作，并且有信心、有決心，也有能力為資源辦的發展和騰飛做出自已的貢獻。
對于資源辦副主任這個職位，我的理解是：要做好資源辦副主任，必須具有一定的統籌協調能力。第一應正確處理好正職與副職、副職與委內主要領導的關系，應正確處理好正職與副職、副職與委內主要領導的關系，我認為首先應該尊重上級的指示意見，這不是僅僅的傳統道德上的尊重，更是尊重權威、尊重組織原則。當然在科室的實際工作當中，會遇到領導與副職之間意見的分歧，這首先需要副職進行換位思考，從領導的角度思考，正確分析你分管的業務工作和全委全科工作的產生地分歧所在，尊重、支持、堅決執行上級決策，分歧會發展成兩個方面，第一方面隨著全局工作的完成，你的業務工作也完成了，第二個方面，如工作沒有完成你的工作成為重要矛盾，獲得上級的`重視和支持，完成起來也會順利的多。舉個例子，我09年入職投資科，在工作中會經常遇到，手上有一批項目梳理的工作尚未完成，而突然出現一個臨時性的緊急工作需要立即落實，工作性質類似，也需要梳理資料，如果能夠統籌協調好，往往臨時性工作的梳解決了，手頭的工作某一部分的項目也得到了梳理。
第二找準位置、做好配角工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就會茫然。副職的主要工作之一就是要協助正職做好科室的業務的辦理工作及日常管理工作，為此要圍繞資源辦中心工作，對上認真執行領導的工作指示和要求，為此要做到主動攬事，對分管的工作不推不讓，抓出成效，讓領導集中精力思考事關全局的、具有戰略意義的大事。其次及時布置和落實各項工作，并做好檢查監督。并及時將各項工作進度和情況反饋匯報給領導。最后要精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
第三要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、經營決策、日常督查和反饋。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極為領導當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂多套決策方案備選。以便優中選優。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
如果這次我能競聘成功，我將重點圍繞以下幾個方面開展節能減排工作：一是總結“十一五”節能減排經驗，分析研究未來5年我區能源消費和節能潛力情況，為完成“十二五”節能減排目標奠定基礎。二是組織實施《電力規劃》、《能源規劃》、《節能潛力規劃》、《公共機構節能規劃》等專項規劃編制工作，目前各規劃已形成討論稿。三是分析研究并制定20xx年度全區單位GDP能耗下降率及能源消費總量目標，已上報北京市。四是按照北京市下達的“十二五”節能減排目標，啟動我區節能減排目標任務分解考核方案的研究制定工作，爭取7月底之前向全區各重點用能單位、街鄉及委辦局下達。五是圍繞低碳CBD建設，組織研究起草《北京市朝陽區低碳城區發展模式研究》，加快構建CBD資源節約型、環境友好型的生產方式和消費模式，目前已基本結題。六是按照區政府要求，全面啟動全區重點用能企業能耗在線監測平臺建設，目前已完成前期方案征集工作。七是以改善和保障民生為出發點和落腳點，按市發改委要求，落實我區老舊小區電力配電網改造建設，切實維護群眾利益。
各位領導、各位同事：無論此次競聘的結果如何，我都會正確對待，我將繼續勤奮學習、善于思考、銳意改革，不斷提高科學判斷形勢，應對復雜局面的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作。請各位領導和同事們相信，我就是一塊磚，無論被搬到哪里我都是那最頂勁的一塊磚！
我的演講完畢了，謝謝大家！
副主任的競聘演講稿 篇5
各位領導、各位同仁：
大家上午好！
我是來自綜合科的科長xx。
加入集團公司這個溫暖的大家庭已經10個年頭了，今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的。正是出于對集團公司深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競職演講臺，積極參與公司主任競聘演講稿的競聘。
我是很早就進入社會參加工作的，從一個不諳世事的小姑娘成長為一名中層管理者，離不開在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助。因此，借這個機會，我要對大家真誠地道一聲謝謝！
下面，我簡單的向各位領導介紹一下我個人基本情況，讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。
既然參與此次競爭，我就要說一下我競聘的優勢，我的優勢主要有以下幾點：
優勢之一是我具有愛崗敬業、吃苦耐勞、樂于奉獻的品格和較強身體素質。在部隊我曾是一名醫務工作者，特別是多年野戰部隊的經歷磨練了我吃苦耐勞的品格，鍛煉了我強壯的體格。轉業到集團后，我一直在辦公室從事文秘、接待、行政后勤管理等方面的工作，雖然事情瑣碎、任務繁雜，經常加班加點，如夏天為職工提供防暑降溫飲料、除夕夜堅守崗位為職工安排年夜飯和太平面等，但我依然盡心盡力，毫無怨言。試想，如果沒有強烈責任感和敬業奉獻精神，沒有強壯的身體素質這些都是難以做到，也不可能做到的，我認為這將是我在老干辦副主任這一崗位上，開展工作的有利條件。
優勢之三是我具有較豐富的工作經驗和組織管理能力。轉業到集團公司已經15個年頭了，15年來，我在不同的崗位上干過，也從事過不少的工作，不同的工作性質鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗和管理能力。應該說，這些年來，我對教導主任競聘的情況了如指掌。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。
當然，我也更清楚，成績也好，經驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來。
優勢三是我具有做好老干部工作的綜合素質和其它有利條件。我性格開朗、為人坦誠，能與各種性格的老同志溝通。長期的從事服務工作經歷，我懂得怎樣做好為老同志的服務工作。多年接待科科科長的經歷，在迎來送往中認識了兄弟集團和福建省一些部門、地方的領導，為老同志外出參觀學習的聯系帶來便利。與此同時，作為一名女性和當過多年護士的我，更容易做到細心耐心地照顧他人，由于多年從事護士工作，使我積累了一定的的醫務知識，能更好的為老同志服務。
優勢之四是我年富力強，無家庭負擔，能更好的投入到工作中。我后勤主任競聘演講稿作為中青年，我思想解放，做事沉穩，身體素質好，精力充沛。另外，我是三口之家，女兒已上大學，正值家庭無拖累、干事業的好時機，能全身心投入到工作中去。
如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上老干辦副主任的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。在這短短十分鐘內，我實在無法向各位領導一一匯報我競聘后的工作思路，我想，如果我辦公室副主任競聘演講報告成功，我一定努力做到以下幾點：
第一、增強服務意識，做好服務工作，我將以以下幾點要求自己：
一是要有愛心。老干部是集團的寶貴財富，在長期的工作中積累了豐富的經驗，為集團做出了不可磨滅的貢獻。他們身上那種堅定的信念、堅強的黨性、崇高的精神、優良的作風、豐富的經驗，永遠值得我們學習。因此，要尊重他們，要象對待自己的父母一樣敬重關心愛護他們。
二是要有熱心。滿腔熱情、全心全意為老干部服務，為他們辦實事辦好事。組織老干部學習、聽報告，讓他們及時了解到黨的大政方針和報業發展情況，按規定為他們征訂報刊、雜志等，落實好老干部的政治待遇；組織好老干部的健康療養，組織銀行網點主任競聘書活動；組織開展豐富多彩的文娛活動和各項健身比賽；積極創造條件，構建平臺，發揮老同志的余熱，讓老同志真正體會到“老有所學、老有所養、老有所教、老有所用、老有所樂”。
三是要細心。定期做好家訪和慰問工作，對老干部個人乃至家庭的細微變化都能做到心中有數。及時了解老干部的身體、學習和生活情況，適時組織老干部體檢，有病能及時發現、及時治療，并建立健康檔案，對老同志的健康狀況做到了如指掌。生日不忘祝福，住院不忘慰問。
五是要貼心。對老同志做到感情上體貼，與老同志交心，學習《黨辦主任競聘報告》，老同志如有思想疙瘩幫其解開。了解他們的困難，傾聽他們的呼聲，幫助他們解決實際問題，努力做好老干部的貼心人。
六是能盡心。盡心盡力，全身心投入。老干工作無小事，無論大小事，都要力求妥善地解決。對棘手問題的解決，要進行不懈的努力。關心老干部的疾苦，急老干部所急，想老干部所想，幫老干部所需，對老干部的要求，做到事事有回音，件件有著落，使他們感受到報業大家庭的溫暖，把各級領導、組織對老干部關懷送到每一個家庭，送到老同志的.心坎上。
第二、加強學習，積極工作，努力提高辦公室主任競聘演講稿我將做到以下幾點：
老干辦副主任的競聘演講稿(2)
一是做到到位不越位。作為副職，要明確自己自身的定位、職責、作用，當好助手，積極協助主要負責人抓好各項工作的落實。除了做好分管的工作外，積極提合理化的意見、建議。同時勇挑重擔，盡量多承擔一些工作，使主管有更多的時間抓大事、想大事。
二是做到努力學習，開拓創新。學習掌握老干部工作的各項政策，用足用好黨對才老干部的各項政策；學習先進單位老工作的經驗，取人之長補我之短；學習同事好的經驗，發揚本社老干工作的好傳統；向老干部學習，傾聽他們的意見建議。在主管的領導下，大膽工作，開拓創新，只要符合黨的政策，有益于老干部的學習、娛樂、生活的各種措施，都可以嘗試。
三是做到積極工作，勇創佳績。工作中，我將努力實踐辦公室副主任競聘演講稿就是做好縱向、橫向協調，為老干工作創造良好的外部條件，爭取應得到的各種待遇；“抓機制”就是抓好“三項機制”的落實；“強堡壘”就是充分發揮老干支部的戰斗堡壘作用；“爭先進”就是力爭集團的老干工作進入省直機關老干工作先進行列。
總之，如果這次我有幸通過競聘走上新的工作崗位，我將努力扎實工作，以自己的行動和成績來回報各位領導、師長及廣大同志們的厚望。如果落聘，我也不會氣餒，我會以此為動力，加速積累，爭取再通過新的挑戰崛起，通過新的競爭獲勝。
最后，我要衷心地感謝多年來一直關心、愛護和支持、幫助我成長的各位領導、師長和全體同志們。“成長思源，成才思進”，是他們培養了我對保險事業的熱愛，教會了我應該怎樣為人和如何做事，是他們使我更加懂得了個人只有融入到集體才能成就一番事業，才能取得一份成功。謝謝大家！
【副主任的競聘演講稿】相關文章：
報社副主任競聘演講06-04
副主任競聘述職報告01-06
副主任科員競聘稿04-26
副主任科員競聘演講04-26
信用社副主任競聘講演04-27
辦公室副主任競聘演講04-28
教務處副主任競聘演講02-23
電信辦公室副主任競聘演講04-08
副主任科員競聘演講8篇04-26
學校教研室副主任競聘演講04-11