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離退休人員養老金發放工作會議發言稿
在現在社會，發言稿的使用頻率越來越高，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的離退休人員養老金發放工作會議發言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
今年國家要求在春節前落實企業退休人員養老金待遇調整工作，要讓這項工作能夠保質保量的完成，銀行和郵局的工作人員起到很大的作用，每年社保的數據和基金到位后，最后的落實還得靠銀行和郵局將這份溫暖送達到離退休人員手中。為使今年工作能夠順利進行，我希望能從這幾個方面著手：
一、要求各代發機構統一認識
按時足額發放養老金是覆行國家對企業離退休人員的重要承諾，是對國家提出春節前落實企業退休人員養老金待遇調整工作的支持；按時足額發放養老金是保障了企業離退休人員擁有的權利，是增加了企業離退休人員對國家政策的信任。
在企業離退休人員基本養老金和待遇調整養老金發放的過程中，各代發機構人員要確實的做到將企業離退休人員基本養老金和待遇調整養老金發放到了每個人的手上，要保證做到調標工作不不拖一天，不漏一人，讓每個人都能享受到國家實施的這項政策。各代發機構要認真無誤將這項工作在年前就完成，做到國家實施的年前計劃，使每個退休人員都能過上一個祥和的春節。
二、采取措施、做好準備
為了能夠更好的實施國家要求在春節前落實企業退休人員養老金待遇調整工作，各代發機構應根據其性質采取一些相對的措施和準備。
一是加強各代發機構工作人員的思想意識。通過印發《基本養老金社會化發放管理辦法（試行）》的通知，嚴格按照其通知內容來執行企業退休人員養老金待遇調整工作。
二是提高各代發機構工作人員的業務能力。通過對各代發機構工作人員業務的加強，增強企業退休人員養老金待遇調整工作完成的速度，使在春節前就能把錢發到每個離退休人手中。
三是完善各代發機構工作人員的服務態度。通過熱情的工作態度，將國家開展調整養老待遇金的思想完全無誤的傳達給每個領養老待遇金的人。
三、加強溝通、密切配合
在實施企業退休人員養老金待遇調整工作中，離退休人員是各代發機構人員要面對的主要對象，加強對他們的思想溝通，增強他們對工作的密切配合，能讓工作在執行時事半功倍。
一是提高離退休人員對調標工作的溝通。這次調標工作的主要對象大都是一些年老的人，這也是執行在這次調標工作的一個難點，離退休人員大都年老，對國家提出的政策不能夠完全的理解，只在乎自己到底能夠領到好多的錢，如果這些問題不能得到及時的處理，將會對年前完成任務造成阻礙，所以加強離退休人員對調標工作的溝通時很重要的。
二是加強離退休人員對調標工作的配合。這次的調標工作必須在年前落實，時間的緊十分緊迫，這也是執行在這次調標工作的又一個難點，不僅要加強各代發機構工作人員之間的密切配合，還要加強退休人員對調標工作與各代發機構工作人員之間的密切配合。
在會議的最后，我希望各代發機構能夠高度的重視這次的調標工作，一定要在年前就將企業離退休人員基本養老金和待遇調整養老金發放工作完成。
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