黨總支書記離職工作報告

黨總支書記離職工作報告范文推薦

黨總支書記離職工作報告范文推薦 篇1

　　流動黨員管理和離任村支部書記待遇情況調研報告流動黨員管理和離任村支部書記待遇情況調研報告 20xx-12-20 15:12:12   隨著社會主義市場經濟不斷發展和人們就業方式日益多樣化發展，流動黨員的管理和離任村支部書記的待遇問題成為基層組織建設面臨的突出問題，根據組織部要求，借助召開廟子鄉第十一屆人民代表大會的有利時機，召開各村支部書記座談會，對流動黨員管理和離任村支部書記的待遇問題進行了調研。 一、農村流動黨員和離任村支部書記現狀 xx鄉共有黨支部42個，1234名黨員，其中農村黨支部29個，農村黨員988名。截止目前，全鄉農村黨員中，連續外出一個月以下的黨員有107人，都是在縣內，外出一個月以上半年以下的有67人，其中縣內有78人，縣外有9人;長期外出半年以上的有3人，并且都是出國務工。連續農村工作10年以上的離任村支部書記共有52名，擔任時間短則不少于5年。 當前農村黨員流動有幾個態勢：一是數量逐年增加;二是流動范圍更廣且地點不固定，外出黨員大多流向大城市，并且隨時有可能更換單位和地點;三是流動時間更長;四是流動黨員年輕且文化較高，流動黨員具備了年富力強，知識結構合理，且具有一定實際工作經驗。目前對流動黨員的管理基本上是通過電話、書信、向流入地發函、返鄉教育等形式不定期作他們的`思想、工作情況，大多數黨員能夠自己主動交納或通過親友按時交納黨費，管理較松散，有些常年在外失去聯系的流動黨員，黨組織處于失管、失控狀態。 對于離任村支部書記的待遇問題，大多是在年終借助于慰問貧困老黨員時，適當向貧困的離任村支部書記傾斜，給他們送去黨的溫暖。目前大多數離任村支部書記生活都處于中等偏下水平。 二、流動黨員管理和離任村干部待遇存在的問題 （一）流動黨員管理存在的問題 1、去向難掌握。有些外出務工經商的黨員，不辭而別，一走就是幾年，也不與黨組織聯系，不確定因素也較多，有些并且是居無定所，黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向，更無從了解他們的思想、工作情況等。 2、活動難開展。外出黨員遠離屬地黨組織，無法參加原黨支部的活動，就是春節回家過年，也是來去匆匆。流入地黨組織對流入的黨員不深管，多數黨員不能及時參加從業地的黨組織過組織生活，與從業地黨組織保持聯系的很少。有的黨員因怕受約束，不愿暴露黨員身份，成為“隱性黨員”。相當部分外出黨員存在“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的心態，外出期間對原黨支

　　部的工作不聞不問，對家鄉建設漠不關心，沒有發揮“雙帶”作用。由此造成外出黨員的正常組織生活以及教育培訓等，都難以落到實處。3、管理難到位。在外出的黨員中，多數從業于個體私營企業，但目前非公有制經濟組織的黨組織建設還不夠健全完善，適應不了對流動黨員管理的要求，且有的地方黨組織對流入黨員管理也不夠重視，出現了管理上的“真空地帶”。在外出黨員中，有的還處于預備考察期。外

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黨總支書記離職工作報告范文推薦 篇2

　　XX年度基層黨建工作述職報告

　　XX黨委書記 XX

　　今年以來，我作為“第一責任人”認真履職，堅持謀全局、管大事、抓班子、帶隊伍，力求將基層黨建責任落到實處，主要做了以下幾項工作：

　　一、狠抓黨建責任落實，提高管黨治黨意識。今年以來，主持召開了黨建工作領導小組會議X次，書記辦公會X次，黨委（擴大）會議X次，專題研究部署街道的黨建工作，把主要精力用在抓基層打基礎上，切實解決重發展、輕黨建，一手硬一手軟的問題，正確處理黨建與發展的關系。以群眾路線教育實踐活動、整頓“軟弱渙散”村班子、村“兩委”換屆、發展和管理黨員等具體工作為抓手，認真研究加強調度，著力向黨建工作傾斜，樹立了抓黨建的鮮明導向。 二、狠抓黨員教育管理，提升隊伍整體素質。開展大排查、大走訪活動，對街道黨員隊伍狀況進行了深入分析和排查，切實掌握了全街道X名農村黨員、X名社區黨員和X名機關黨員的底數，摸清了他們的思想動態。加強教育培訓，為全體黨員上黨課X次，使黨員干部增強了服務意識和服務能力，轉變了發展觀念。從嚴把關，切實提高黨員發展質量，新發展積極分子X人，確定發展對象X人，接收預備黨員X人，預備黨員轉正X人，為基層黨員隊伍注入了新活力。做好黨員關愛工作，“七·一”、春節期間走訪慰問困難黨員、老黨員

　　X人；為X名建國前老黨員發放補貼共計X萬余元，并安排村干部結對幫扶，確保其日常起居得到保障。

　　三、狠抓基層班子建設，配強班子帶好隊伍。安排X名科級干部到社區兼任黨總支書記，并為X個農村社區配齊專職黨務副書記，抽調X名機關干部到社區工作，切實解決了“無人辦事”的難題；利用換屆契機，嚴格按照規定合理確定職數，選出村“兩委”成員X人，為X個村配齊配強了基層班子，解決了“無人管事”的難題。完善街道班子成員包村，機關干部、社區干部包戶，村干部及黨員中心戶劃片包靠的包村聯戶機制，引導機關、社區工作人員沉到農村一線，直接聯系服務群眾。規范村級活動場所建設，先后投入X余萬元，為X個村修繕和建成黨員活動室、會議室、閱覽室X余㎡；建管并重，充分利用各類場所開展黨員評議、召開民主生活會、舉辦文化娛樂活動，打造了堅實的基層戰斗堡壘。

　　四、狠抓規章制度建設，切實強化剛性約束。對《XX規章制度匯編》進行了系統梳理和規范，共整編修訂工作職責X項、機關管理制度X項、村級管理制度X項、工作流程X項；制作了《XX社區一站式服務指南》，將各類社區工作制度、工作流程、工作程序上墻，形成用制度規范行為、按程序流程辦事的工作機制。健全村級事務民主管理制度，村級重大事項需經村民代表會議和黨員大會通過；依法成立村民監督委員會并設紀檢委員，對村莊各項工作進行監督。健全農村“三務”公開制度，凡群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的問題，將程序、內容、過程和結果向全體村民公開，

　　街道定期對公開情況進行督查并納入考核體系。開展“反四風、轉作風，樹正氣、揚清風”專項活動，對作風不正、違規違紀的黨員干部嚴肅處理，共誡勉談話X人，通報批評X人，起到了正風肅紀的良好效果。

　　五、狠抓問題整改落實，攻堅克難補齊短板。在解決軟弱渙散村班子問題上，成立由我任組長的專項整治工作組，下設X個工作小組駐村工作，具體負責XX、XX村班子的整治工作。通過全面摸排、層層包靠、分類整治，為XX調整配齊了村班子，扭轉了村班子不健全、不團結的局面，保證村莊工作順利開展，促使村莊發展走向正軌；為XX明確了班子分工，理順了村莊管理體制，補齊了基層組織建設短板，通過整頓村班子，顯著增強了班子的凝聚力和戰斗力，有力推進了該村舊村改造和征地拆遷工作，現在XX社區建設項目已成功落地，合村并點工作正穩步推進。

　　六、狠抓服務促進發展，平衡結構著眼結合。以黨建工作為抓手，著力改善社會民生，讓發展成果惠及群眾。高標準做好各項惠農資金、救助保障款項的審核、發放工作；集中開展“陽光低保”專項行動，完成“希望樂園”及向陽安康中心建設，做好弱勢群體關愛救助工作；點面結合開展城鄉環衛集中整治行動，城鄉面貌煥然一新；幫助XX等村整修村內道路，方便群眾出行。不斷開闊發展思路，積極創新工作方法，打造服務群眾新亮點。在社區服務中心設立免費郵箱，打造“綠色郵政”通道，讓群眾的'意愿訴求通過免費郵箱投遞到各相關單位，確保民情民意及時上達、及時反饋；深入推

　　行社會穩定風險評估機制，進一步加強街道聽證調解制度建設，充分拓寬涉法涉訴案件的解決途徑，有效預防和調處矛盾糾紛，現已成功解決XX矛盾糾紛X例，另有X例正在進行聽證準備工作。

　　通過認真剖析，主要存在以下問題：

　　一是履行“第一責任人”職責不到位。仍存在功利主義的政績觀，作為黨委書記，過多著眼于政績考核中招商引資、舊村改造等“加分項”，忽視了“發展績效并不必然轉化為政治認同，抓好黨建才是最大的政績”，沒有真正平衡好、處理好發展穩定和基層黨建的關系，導致抓基層黨建的力度不足，沒有從上到下起到良好的帶頭示范作用。對村情民意的分析研判還不夠透徹，導致工作中出現的新問題、新情況不能迅速反應，趨于保守，工作方法、點子不多。

　　二是黨內部分制度機制不健全。黨內生活制度落實不到位，基層黨組織開展政治生活不正常，沒有形成制度化、規范化、長效化的體制機制，“三會一課”流于形式，沒有實質作用；批評與自我批評等制度落不了地，怕批評、不批評、假批評的現象依然存在，導致黨內生活庸俗化，好人主義盛行。通過這次換屆看，個別村拉幫結派、爭權奪利的現象仍然存在。黨內激勵、幫扶制度不健全，重懲

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黨總支書記離職工作報告范文推薦 篇3

　　*******公司機關黨支部

　　20xx年，是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”開局之年，機關黨支部公司黨總支的領導下，以科學發展為指導，把創先爭優活動作為一項經常性的工作，圍繞黨總支一季度的工作要點，主要開展了以下活動：

　　一、支部基礎建設工作

　　從機關黨支部隊伍狀況分析、“創先爭優”活動情況、政治理論學習情況、創建“四好班子”星級達標情況、黨支部基礎建設、效能監察活動的`開展、黨風廉政建設情況等幾個方面展開，總結了20xx年度支部工作，發揚成績，找出不足，并按上級黨總支要求對20xx年機關黨支部的重點工作進行布置。

　　三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。機關黨支部逐步完善，一季度發放三會一課制度學習資料，按要求每月召開支委會，每季召開小組會。黨員大會一季度召開1次，組織黨員學習2次（黨課），支委會三次，小組會各一次，每種會議及時召開，保留會議記錄，使支部基礎建設更趨完善。

　　二、開展學習情況

　　利用自我學習、小組組織學習等各種形式組織機關黨員開展學習討論活動，通過學習討論使每個黨員明確自己的責任和工作方向，利用機關黨支部宣傳欄及時把各方面表現突出的同志和各種學習體會在支部宣傳欄上張貼，供大家交流學習。

　　1月16日組織支部黨員學習黨的十七大、十七屆五中全會文件精神，每

　　個黨員都立足本崗位，認真貫徹落實，并寫了學習體會在宣傳欄公布張貼，切實增強黨員的機遇意識和責任意識，著力提高黨員的理論素養和知識水平；

　　2月13日配合黨支部廣泛開展形勢目標教育，在黨總支的安排下，組織機關全體黨員觀看**專題片，認真學習“十二五”時期**公司的發展規劃，明確企業發展方向和目標，樹立每個黨員的責任心和自豪感。

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　　班級黨支部書記辭職申請

　　敬愛的黨組織：

　　我是懷著復雜的心情寫這封辭職信的。在電氣學院黨組織的正確領導下和親切的關懷下，使我逐步成長，深深感受到黨的溫暖。在參加工作之際，我干對了，組織上支持我，干錯了，組織上幫助我，黨員同志們關心我。我深刻的`理解黨組織的關心和愛護，黨員同志們的親切關懷，是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能說一聲謝謝黨組織，謝謝全體黨員同志們。

　　轉眼間，我已經大四了，我感到身上的擔子重了許多。為了更好的報效祖國，回報社會，我選擇了考研這條充滿艱辛的道路。時間很緊迫，而且相比去年來說，復習迎考的時間少了接近一個月。如果繼續擔任班級黨支部書記一職，我感到心有余而力不足。經過深思熟慮后，我決定辭去班級黨支部書記一職，對此，我深表抱歉。

　　當然，我會在這一段時間里完成交接工作，以減少因我的離職給黨組織帶來的不便。此外，今后我仍然一如既往的支持黨組織的工作和決定，有需要我做的事，我決不推辭，仍然以一個共產黨員身份，時刻要求自己，牢記黨的宗旨，把群眾的利益放在首位。跟黨走，心不變，直到終止。

　　最后，再次對我的離職給黨組織帶來的不便表示抱歉，同時我也希望敬愛的黨組織能夠理解我的實際情況，并予以考慮并批準。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：朱自立

　　20xx年8月31日

　　附件：

　　推薦信

　　敬愛的黨組織：

　　他名叫王偉庚，性別：男。他工作踏實認真，有較強的組織能力，具備一定的領導能力，是一名老師和班長很好的左右手。

　　他是一名中共黨員，現任班級組織委員，曾任校羽毛球隊秘書長、班級生活委員。他在班級同學心目中威望很高，是同學心中的好榜樣。豐富的工作經歷、很高的威望使他能夠做好班級工作。

　　所以，我認為他已經具備作為班級黨支部書記的基本素質，懇請黨組織予以考慮。

　　此致

　　敬禮

　　推薦人：朱自立