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我所理解的“工匠精神”演講稿
我所理解的“工匠精神”演講稿
劉仁普
備注：這是2017年5月我為我同事寫的一篇有關工匠精神的演講稿，該同事口才好，普通話標準。后來還得了名次，呵呵！今天把它放在這里與大家共勉！
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！今天我給大家帶來的演講主題是“我所理解的‘工匠精神’”。今年5月，我們車間組長帶領我們一起學習了由公司制定的“工匠精神”15條。今年李克強總理在政府工作報告中提出“要鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。”
那么，什么是“工匠精神”呢？
“工匠精神”就是精于工、匠于心、品于行。這并非是一個舶來品，早在古代中國就有之，留給我們最深刻的印象莫過于“庖丁解牛”的故事。庖丁解牛的大意是說有一個名叫丁的廚師替梁惠王宰牛，手接觸的地方，肩靠著的地方，腳踩著的地方，膝頂著的地方，都發出皮骨相離聲，刀子刺進去時響聲更大，這些聲音沒有不合乎音律的，它既合乎舞樂的節拍，又合乎樂曲的節奏。這個典故比喻只有掌握了解事物客觀規律的人才會有如此熟練的技術，做起事來也才會得心應手。對于我們生產車間的一線員工來說，我們迫切需要的恰恰是這種精神。
然而，如何才能將“工匠精神”真正成為我們生產車間“增品種、提品質、創品牌”的標桿呢？
我想最重要的還是要提高生產一線員工的基本素質和精神。孔子在《論語.衛靈公》里說道：“工欲善其事，必先利其器”，但僅有“利器”，未必能“善事”，想要“善事”，關鍵在于使用“利器”的人。我們要想在生產車間把產品做得更好，最關鍵的因素不是物，而是人。這就需要我們每一個生產員工都應該了解這種精神，用精益求精、追求卓越的產品理念來提高一線員工的基本素質和精神，讓我們真正成為善用“利器”的人。
我們應該如何正確宣導“工匠精神”來培育生產員工的基本素質和精神呢？
根據這段時間我們共同學習的“工匠精神”15條，我總結了以下幾點：
第一應該培育與人相處。比如同事之間見面相互問聲好，打打招呼；正確聆聽別人的意見和建議，懂得尊重他人；在溝通過程中談吐清晰，盡量讓別人明白你所表達的意思。這樣，就會在工作環境中自然而然形成一種和諧和充滿活力的工作氣氛，給人一種輕松自如感。
第二應該培育責任心。一個企業要有較強的責任感，一個員工更應該擁有一顆較強的責任心。試想，一個一線生產員工對自己所做的事沒有責任心，經過自己所生產的產品沒有任何品質保障，這不僅對自己不利，而且還可能會給企業帶來嚴重的損失。
第三應該培育懂得感恩。一個人無論是在生活還是在工作中，都應該有一顆感恩的心。父母給了你身體，老師給了你知識，工作給了你舞臺，社會給了你經驗。一個人應該自覺認識到這些，一個員工更應該具備一顆感恩的心。
第四應該培育時間觀念。做事不拖延，在要求的時間內完成所要做的工作，這樣才能提高效率。
第五應該培育對所在的工作環境自覺進行整理、整頓。在工作中，工具擺放有序，操作員工所需工具隨時可以找到，這樣既不浪費時間，又大大提高生產效率。
第六應該培育專業技能。就如上述所提到的“庖丁解牛”的典故一樣，只有熟練掌握了工作技能，工作才能得心應手，效率才會提高，企業成本才會降低。
當然，工匠精神對培育一線生產員工的基本素質和精神方面還有很多很多，我所理解的“工匠精神”也只是冰山一角，衷心希望“工匠精神”能夠潤透到我們公司生產鏈的各個環節，使我們公司的產品將制造力與創造力凝聚成更強大合力，讓我們公司走得更遠、更好！
我的演講結束了，謝謝大家！
作者簡介
劉仁普
1979年7月26日生于云南昭通永善蓮峰，暫居廣東東莞。中國詩歌學會會員，云南省作家協會會員，昭通市作家協會會員。著有詩集《青春在歌唱》（合著）、《低處傾訴》、《故鄉的名字》三部，作品在《永善文學》《中國詩歌》《大地文學》《邊疆文學》《邊疆文學.文藝評論》《滇池》《海拔》《昭通文學》《昭通文藝閱評》《東莞文藝》《龍口文學》《北方法制報》《湖南工人報》《西安日報》《昭通日報》等多家雜志，報刊和微刊上發表。
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