水泥廠演講稿讓奉獻擔當成為習慣

【水泥廠演講稿】讓奉獻擔當成為習慣

　　【水泥廠演講稿】讓奉獻擔當成為習慣

　　郜丙坤 粉磨工段

　　尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：

　　大家好！我是來自粉磨工段的郜丙坤，我演講的題目是“讓奉獻擔當成為習慣”。

　　古人云，“種樹者必培其根，種德者必養其心。”做人做事都是這樣，關鍵在于強化自己的意識，銘記自己的職責，內化于心、外化于行，讓奉獻與擔當成為一種習慣。

　　企業的生產經營離不開每一個人，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我的辛苦與努力是企業發展的基石。企業的發展壯大需要我們每個人的共同努力，毛澤東同志說過，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事，不做壞事。一個人在自己的崗位上盡職盡責并不難，難的是一輩子去盡職盡責。如何去克服這種困難，最好的方法是養成一種自覺，形成奉獻與擔當的習慣。這種習慣一旦形成，我們不僅能在工作中做到百分百，也能在思想和生活上得到提升。以百分百的勁頭去做事，我們的人生就進入了廣闊天地。

　　在水泥廠，愛崗敬業，奉獻擔當就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習專業知識和技能，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交代任務的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作，讓奉獻擔當成為習慣。

　　從另一個層面來說，讓奉獻與擔當成為一種習慣，也是一個人自我加壓和自我提升的有效途徑。明代大儒王陽明曾說：“人須在事上磨，方立得住；方能靜亦定，動亦定。”“在事上磨”，就是在工作實踐中運用和檢驗自己的知識和經驗，有針對性地查找并彌補自身的短處和不足。雖然在解決問題過程中可能有壓力、有反復，但是一旦解決了矛盾和困難，自己也就破繭化蝶，得到了全新的收獲和提升。在新的歷史階段，我們要牢記歷史使命，不忘初心，奉獻在自己的崗位上，擔當起自己的職責。

　　進廠一年多來，如果說我在工作上取得了進步，能力上得到了提升，除了領導和同事的幫助，也在于自己牢記奉獻和擔當。我常告誡自己“勤能補拙”，自己的工作能力和他人還有差距，就要在下班后、周末、假期多花點時間在工作上。水滴石穿，只有把奉獻擔當養成一種習慣，才能在自己平凡的崗位上展現出自己的價值。

　　美好明天要靠大家共同創造！我的演講結束，謝謝大家！

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