- 相關推薦
中等專業學校黨總支換屆選舉工作報告
在現在社會，報告與我們愈發關系密切，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編幫大家整理的中等專業學校黨總支換屆選舉工作報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中等專業學校黨總支換屆選舉工作報告 1
同志們：
在黨的十八大精神和科學發展觀指導下，這次大會回顧、總結本屆支部四年多來的工作，研究、確定今后一階段學校工作和黨建工作的主要目標任務，選舉產生新一屆黨總支委員會，從思想上、組織上、作風上，全面加強黨的建設，團結、帶領全體黨員和廣大教職員工，盯緊發展目標奮力拼搏，扣牢發展任務實干興校，為創建江蘇省高水平示范性中等職業學校和國家級優質特色中等職業學校而努力奮斗。現在，我代表上屆黨總支委員會向大會報告工作，請同志們審議。
上屆黨總支工作的簡要回顧
上屆黨總支自2009年6月換屆選舉以來，在xx鎮黨委的直接領導和指導下，認真學習、貫徹、落實科學發展觀，不斷加強黨的思想建設，組織建設和作風建設。團結和帶領廣大黨員干部、教職員工全面貫徹黨的教育方針，不斷提升職業教育辦學水平。大力發展富有鄉土特色的學校文化，積極推進順應產業需求的高技能人才培養，各項工作成績顯著。社會聲譽與日俱增。2009年順利通過江蘇省四星級中等職業學校和江蘇省高水平示范性中等職業學校評估驗收，2011年和2012年順利通過江蘇省職業學校三項管理規范視導驗收。創建了兩個省級品牌專業和一個省級特色專業，建成11門無錫宜興兩級精品課程和4個無錫市重點建設專業，先后兩次獲得全國中等職業學校學生技能作品展洽會二等獎，四次獲得江蘇省職業學校技能大賽一等獎，兩次榮膺無錫市參加江蘇省職業教育創新大賽突出貢獻獎、學校被評為江蘇省教科研先進集體、江蘇省德育特色學校、江蘇省職業教育課程改革實驗學校，連續獲得宜興市先進學校稱號。四年來，涌現出各級優秀教育工作、教學能手、優秀共產黨員30余人。回顧上屆黨總支工作具體如下：
一、班子建設：團結、民主、有為
堅持黨的民主集中制不動搖。領導班子民主生活會定期召開，交流思想，協調工作，取長補短，共同提高。教代會、教職工大會按照規定正常舉行，廣泛地聽取教師建議，共同研究、決定學校重大事項。推行“七公開”，一是領導班子成員分工及職責公開，二是領導班子民主評議公開，三是教師業務考核公開，四是領導教師待遇、評優、晉級等工作公開，五是所有評比活動操作過程以及結果公開，六是學校重大決定公開，七是學校財務管理公開。領導班子在群眾中產生了強大的凝聚力，也使廣大師生產生強大的向心力。
學習型領導班子建設不放松。建立行政集中學習制度與學習行為準則，從時間、制度、資料上保障學習必需。采取集中學習與自學相結合；學習與工作實際相結合加強對學習成果的檢查與考核。領導班子主動參加各種學習和培訓，提升了治校的政策水平、工作能力和管理經驗，
發揮好黨政班子領頭雁作用。在業務能力提高方面，學校黨總支書記創辦陶都職教論壇，黨政領導帶頭做科研型教師，主持課題撰寫論文，引領全校教師開展教學研究，四年來有學校四個省級課題順利結題，職教論壇獲獎數量和等第領跑宜興同類學校，4人獲得省、無錫市兩課評比一、二等獎。學校獲評江蘇省教科研先進集體。黨政班子和廣大教師的教育教學理論素養和水平穩步提升，推動了學校教育教學質量的持續提高。
二、組織建設：嚴肅、嚴格、嚴密
三會一課緊扣中心工作。四年來，黨總支黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動緊扣黨的工作中心和學校階段性發展中心。嚴格按照規定有序組織進行。特別是黨的十八大召開以后，結合學校創建江蘇省高水平示范性中等職業學校的發展任務，將三會一課的討論學習落到實處。
黨的宣傳工作有效開展。四年來，依托校報、校園廣播、展板櫥窗和校園網，工會、團委、學生會等密切合作，開展了“輝煌80年”、“中國夢，我的夢”、“優秀畢業生訪談”等主題鮮明、形式多樣、富有特色的黨的宣傳活動，樹立了先進黨員典型，提升了黨員和廣大師生的精氣神，鞏固了社會主義核心價值觀，黨員發展工作嚴守黨章。認真考察、培養入黨積極分子，精心培養穩妥發展。發展新黨員重視內查外調，做到材料翔實、程序規范，實行發展黨員責任追究制，從源頭上保證質量，使學校黨員的整體質量、思想素質都得到了加強。四年來，共發展新黨員16人（含8名學生黨員）。
充分激活黨小組的作用。依托黨小組，精心策劃、靈活開展豐富多彩的活動，“黨員先鋒崗活動”、“黨員示范課活動”、黨員奉獻日活動”、“慈善捐款活動”等既增強了黨組織的影響力又豐富了學校文化建設。
三、思想建設：凝心、貼心、交心
黨員主題教育活動常抓不懈。四年來，黨總支把主題教育活動作為黨的思想建設的主陣地，在上級黨委的指導下，立足校情，開展了多層次、寬領域的主題教育活動。黨員層面的 “黨員示范崗活動”、“中國夢座談”活動，教師層面的“抵制有償家教”、“慈善一日捐活動” ，學生層面的“唱響校園紅歌會活動”、“喜迎十八大手抄報比賽活動”等，凝聚了師生的心志，匯聚了發展的力量。為學校實現四星級中等職業學校等創建目標提供了有力的思想保障。
德育工作重點突出亮點閃耀。四年來，黨總支以“求真求精至善至美”的學校文化建設為抓手，德育工作人文化、特色化、品牌化。法制教育、心理教育、主題班會等六大常規德育活動扎實開展，重點突出，成效顯著；十個學生社團有四個評為無錫宜興兩級優秀社團，社團活動精彩紛呈；“小紅帽在行動”活動成為學校文明禮儀的名片，在省內德育工作研討會上受到好評。貼心的學生關懷受到上級和社會好評，學校被評為江蘇省德育特色學校。
黨內民主生活會嚴肅坦率。學校黨總支部按照工作計劃召開民主生活會。會前黨總支向每位黨員發放了征求意見表及發言提綱，根據征求到的意見提出整改方案，對存在矛盾分歧的個人開展談心活動，會中每位黨員針對自己的工作，認真開展批評與自我批評，交心交流，共謀發展。
四、作風建設：廉潔、自律、有效
抓好黨員廉潔自律工作。四年來，學校黨總支認真貫徹有關黨風廉政建設的文件，經常性開展警示教育，深入開展黨風黨紀法規教育，嚴格執行黨風廉政建設責任制，高標準要求，樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成廉潔從教的良好環境。
抓好廉潔修身教育活動。四年來，結合師德師風建設，加強黨員教師的廉潔修身教育活動，引導教職員工的'廉潔從教，提高了廣大教職工惜崗敬業、廉潔從教的意識，營造了風清氣正的校園環境和教育風氣。四年來，四位同志被評為無錫宜興兩級優秀教育工作者。
強化完善廉政監督制度。四年來，堅持黨內監督與黨外監督相結合，健全和完善監督管理機制，搞好黨組織對黨員、黨員對領導干部和黨員與黨員之間的監督工作，把全體黨員特別是黨員領導干部置于黨組織和群眾的監督之下。不斷完善黨員教育、黨員管理、黨員監督、黨員考核、黨員進出制度，使之成為黨員長期受教育、永葆黨員先進性的長效機制。
五、群團工作：多樣、勵志、體貼
全力支持工會工作。工會在黨總支的正確領導下，充分發揮保障、服務、監督職能，積極開展群眾性的思想政治工作。開展以愛國，愛校，愛崗敬業為核心的宣傳教育工作，開展爭當文明職工，組織評選“文明辦公室”，認真搞好教職工的福利工作。校黨總支部加大對工會工作的支持力度，在經費，辦公活動場所等方面給予了大力支持。黨總支書記馬宇民被評為宜興市工會之友。
全面發揮共青團作用。四年來，指導、支持團委開展了一系列富有青春氣息的主題活動，如“青春歌會”活動、“文明風采大賽”活動、“科藝節文藝匯演”活動、“中國夢，我的夢”系列活動等，營造了健朗向上的青年成長、成才的氛圍。
加強關心對退休教師。四年來，定期組織退休教師返校活動，節假日學校領導和工會都親自上門慰問體弱多病的老教師。重視發揮退休教師優勢，鼓勵退休教師積極參加宜興市四幫一活動，學校被評為宜興市職業學校四幫一活動先進學校。
主要不足和有待改進的工作：
回顧學校黨總支的工作，我們感到尚有一些不足之處有待改進和提高。
1、學校在提高廣大教職工自覺學習的積極性、政治學習形式多樣化方面做得還不夠；
2、學校的管理制度以及落實還有待進一步完善和提高；
3、學校黨政工作信息化水平還不能適應時代的需要和工作的需要。
新一屆黨總支工作的主要設想
雖然取得了一點成績，但對照學校十二五發展規劃，我們的發展任務還很艱巨，要懷著強烈的發展意識、危機意識和拼搏意識，實干不已，奮斗不止。為此，我們對新一屆黨總支提出如下建議；
1、狠抓黨總支建設。加強支部的思想和作風建設，發揮好學校支部和全體黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，在教育教學的實踐中培養黨員和全體教師率先垂范、勤奮敬業、愛崗奉獻的精神，為學校教育工作提供支持和保障。
2、嚴格抓好隊伍建設。從抓學習，促思想觀念轉變入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、能力建設，增強凝聚力和戰斗力；抓好普通教職工的教育和管理，通過師德建設增強教職工的職業道德和政治素養，以黨員干部為排頭兵，團結帶領全體教職工致力于學校的改革和發展，培養和造就一支思想政治先進，教學業務精良，團結奮進、愛崗敬業的教職工隊伍。
3、提升基礎管理水平。規范科學的管理是學校事業發展的重要保障。新一屆黨總支要繼續深入學習貫徹江蘇省職業學校教學、學生、后勤管理規范，尤其要不斷提升學生管理的精細化、人文化水平，創新管理模式，夯實事業發展的管理基礎。
4、完善績效考核辦法。結合績效工資的深入實施，探索引入學生評價、企業評價、家長評價、教師互評等方式，結合教育主管部門的技能教學質量抽測、質量視導等，深化、完善績效考核辦法這一主體性評價平臺，使其發揮更大的引導激勵作用，不斷促進學校教育教學質量更上層樓。
5、推進各項創建任務。結合學習十八大精神和實現中國夢的要求，新一屆黨總支要本著創先爭優的精神，咬住發展目標不放松，以創建江蘇省高水平示范性中等職業學校和國家優質特色中等職業學校為動力，砥礪奮進，實現學校發展新的跨越。
6、推進學校文化建設。按照《江蘇省宜興xx中等專業學校“學校文化提升年”實施規劃》的安排，緊扣職業教育特色，傳承歷史文化，傳播現代文明，全面構建以精神文化為統領、文化環境為基礎、課程文化為重點、活動文化為依托、制度文化為保障的xx中專校園文化格局，形成校本文化觀照下的人文教育與職業教育相結合的文化風貌。
同志們，四年來，在上級黨委正確領導下，學校黨總支部帶領廣大教職工，攜手并進、同心同德、務本求實、開拓創新，推動了學校的穩步發展。今后，讓我們在即將選舉產生的新一屆黨總支部委員會的帶領下，認真貫徹落實黨的十八大精神，深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優活動，進一步解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮黨總支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進學校的又好又快發展，再創佳績，再立新功。
中等專業學校黨總支換屆選舉工作報告 2
為了與20xx年區委會及20xx年市委會換屆相銜接，進一步加強區委下屬總支、各支部自身建設，根據農工黨上海市委員會的要求，農工黨楊浦區委于20xx年2月正式啟動基層組織換屆改選工作。經過“兩上兩下”、召開各支部全體黨員大會等組織程序，于20xx年7月20日前全部完成換屆工作，現將本次換屆工作報告如下：
一、領導高度重視，把握選舉工作全局
在基層支部換屆工作啟動前，區委專門召開主委辦公會，成立由主委、副主委、秘書長、區委委員、專職干部組成的換屆工作領導小組，吳曉童主委任組長，全面領導此次換屆改選工作。為了本次換屆工作順利完成，區委根據《中國農工民主黨上海市委員會關于2015年直屬支部委員會換屆工作的意見》的精神，形成《農工黨楊浦區委關于區屬總支、支部委員會換屆工作的意見》，對整個換屆工作正常有序開展提供規范和指導。正副主委在百忙中抽出時間，與相關單位中共黨組織領導進行深入懇談，交流區委換屆工作進展和人選，為選好支部領導班子提供保障。4月8日的換屆工作動員會議上，吳曉童主委對各支部選舉工作召集人進行動員，強調換屆工作的重要性，要求各基層支部充分重視本次支部換屆工作，嚴格按區委提出的具體意見、按時間節點進行操作。各支部黨員大會上，正副主委親自蒞臨，并對支部新一屆班子成員開展工作提出寶貴性意見。
二、調整優化結構，有利于工作開展
由于老主委楊祉雷同志為區委組織工作打下的良好基礎，本次基層支部換屆大體上保持平穩，原任支部主任全部留任，只有部分支部委員因年齡問題或個人原因，不再擔任原有職務。區委本著一切從實際出發，充分考慮支部工作能更好開展，尤其是考慮退休老同志的需求。
成立區委第二個總支——綜合總支，下轄綜合支部、環保支部、退休支部等三個支部，黨員人數達到75人。上次支部換屆，區委成立由20多名黨員組織的退休支部。經過這些年的運行，退休支部存在的一些問題也逐步顯現。為此，區委廣泛聽取老同志對于是否保留退休支部的意見，最終保留退休支部的建制，但劃歸綜合總支。區委還專門委派一位企業老總擔任退休支部負責人，精心為老同志們服務。通過以上調整，使支部內成員相對集中，為支部開展各項工作提供了組織上的保障。本次換屆前區委下屬有（一個總支）13個支部，經調整后現為（兩個總支）12個支部。換屆后，總支、支部委員數從原來41名增至47名，支部委員會成員的平均年齡46.4歲，年齡結構更為優化，既有經驗豐富的'老同志，也有充滿活力、思維活躍的年輕同志，為黨派工作薪火相傳打下良好基礎。
三、充分發揚民主，加強與中共黨組織的溝通
換屆選舉是一項很嚴肅的組織工作，各環節需要符合組織程序規范。新一屆支部委員會的醞釀產生，必須要經過“兩上、兩下”。5月初，區委匯總上報各基層組織初步候選人（一上）名單。此后，區委基層換屆工作領導小組將審核各基層組織提出的候選人建議名單，報區委會批準后下發（一下）給支部再次討論。5月底，各基層組織上報正式候選人名單（二上），介紹候選人情況，按規定格式填寫候選人表格，由此確定最終的正式候選人（二下）。6月初，經區委會討論通過各支部上報的正式候選人名單。堅持民主集中制原則。對新一屆總支、支部委員會候選人的提名，充分發揚民主、集體討論，反復醞釀協商，廣泛聽取對候選人的意見；同時主動爭取同級中共黨組織保持溝通，及時通報情況，取得他們的支持和幫助。5月，召開黨員集中支部中共黨政領導班子通報會，向有關單位黨組織負責人，通報基層換屆工作情況。整個候選人形成過程充分發揚民主、集思廣益，讓廣大黨員充分表達自己的訴求，力爭使各支部新一屆班子更好地為成員服務。
四、嚴格按照程序，形式規范統一
從換屆工作準備階段到實施階段，區委都十分注重按照形式和程序的規范。區委辦公室盡量為各支部提供便利，統一制作選票和選舉報表，經過選舉大會填好后存檔。為使各支部換屆大會籌備人員對會議議程深入了解，區委在換屆大會召開前專門將大會議程范本通過郵件寄發到各支部。此外，辦公室專職干部還對各支部進行一對一輔導，以確保各支部換屆順利有序。在委托選舉方面，也體現出人性化考慮，規定可以進行書面委托，但不接受口頭委托。從實施效果來看，這一做法得到廣大黨員的認可。每個支部參加黨員大會的出席率、投票率均較高，候選人當選的得票率較高，體現我黨同志較高的政治覺悟和組織凝聚力。
經過各支部全體成員的努力，20xx年基層支部換屆工作如期、順利、圓滿完成，支委產生均通過無記名等額選舉高票當選。縱觀本次基層支部換屆全過程，仍存在一些不足，比如黨員大會中某些議程的銜接還可以進一步緊湊些。區委決定繼續做好換屆選舉后續工作，做好新當選支委干部的培訓工作，不斷總結經驗，為今后支部工作更好開展提供保障，也為今后支部換屆選舉工作和區委換屆工作積累更多經驗。
【中等專業學校黨總支換屆選舉工作報告】相關文章：
公司工會換屆選舉工作報告02-26
局婦委會換屆選舉工作報告04-07
黨總支書記在電信公司黨代會上的工作報告02-26
某村黨總支七一活動小結02-24
公司黨總支工作要點02-24
后勤黨總支工作職責匯編02-28
在黨總支成立大會上的報告02-26
黨總支2005年工作總結02-24
公司黨總支部工作總結02-24