- 相關推薦
人大黨組書記關于加強機關思想作風建設努力提高執政能力和素質的講話
人大黨組書記關于加強機關思想作風建設努力提高執政能力和素質的講話
人大黨組書記關于加強機關思想作風建設努力提高執政能力和素質的講話
同志們：
按照市委的統一部署和人大機關的學習安排，今天是機關干部和工作人員的黨課時間。黨課的主題是：深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強和改進機關思想作風建設，努力提高執政能力和素質，使人大機關成為行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的工作機關。這次講黨課，既是教育大家，也是教育我自己，我們相互學習，共同提高。我這次講黨課的題目是《加強機關思想作風建設，努力提高執政能力和素質》。下面，我講四個問題。
一、從提高執政能力的高度，充分認識加強機關思想作風建設的重要意義
機關思想作風建設是一個永恒的主題，是一項長抓長新的工作。面對新形勢新任務提出的新要求，機關思想作風建設必須與時俱進。當前之所以強調這個問題，主要基于以下三個方面的考慮：
首先，學習貫徹十六屆四中全會精神，需要加強和改進機關思想作風建設。十六屆四中全會把研究加強黨的執政能力建設問題作為主題并作出決定，意義重大而深遠。這是貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神的重大舉措，體現了時代要求、人民要求，表明我們黨對執政規律的認識達到了一個新的高度。我們學習貫徹十六屆四中全會精神，一定要從時代和戰略的高度深刻認識加強執政能力建設的重大意義，不斷提高自覺性和堅定性。學習貫徹四中全會精神，是當前各級黨組織所面臨的一項重要任務。要把四中全會精神學習好、貫徹好，關鍵在領導機關和領導干部。人大及其常委會作為人民的代表機關，是我們黨執掌國家權力的重要舞臺。為黨執好政、為人民掌好權，是我們每一個在人大工作的共產黨員崇高的政治責任。發揮人大在執政能力建設中的重要作用，必須要有優良的作風作保證。所以，加強人大機關思想作風建設，是貫徹落實四中全會精神，提高執政能力的現實要求。
第二，推進黨的建設新的偉大工程，需要不斷加強和改進機關思想作風建設。我們黨在領導革命、社會主義現代化建設和改革開放的過程中，歷來是十分重視作風建設的。加強干部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。而且每到重要歷史關頭，我們黨都要強調作風建設。毛澤東同志在建國前夕，鄭重向全黨提出，“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”。黨的十五屆六中全會曾經專題研究黨的作風建設問題，作出了加強和改進黨的作風建設的決定，明確提出了加強和改進作風建設的指導思想和主要任務，強調要全面貫徹“八個堅持，八個反對”。十六大召開不久，胡錦濤就到西柏坡考察，號召全黨牢記“兩個務必”，要求在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。最近，中央作出決定，從明年元月開始，在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動。這些都表明，我們黨對思想作風建設的高度重視和常抓不懈。我們可以設想一下，如果沒有不怕犧牲、敢于勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰爭和解放戰爭的勝利，就不能贏得新中國的建立；如果沒有開拓創新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業就不會有今天這樣的局面。歷史經驗證明，一個政黨、一個干部有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。
對于全黨，思想作風建設非常重要，對于一個地方乃至一個單位都是如此。黨和政府在群眾心目中的形象，很大程度上是通過各級干部的作風表現出來的。一個地方、一個單位干部作風歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，工作就很難做得好。抓好工作的落實，關鍵在人，核心在干部，在干部的工作作風。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是干部素質的競爭，干部作風的競爭。一個單位的形象好與壞，人們首先是從這個單位干部的作風來判斷的。因此，我們加強黨的執政能力建設，推進黨的建設新的偉大工程，必須堅持抓好機關思想作風建設。
第三，要更好地履行人大的職能，需要加強和改進機關思想作風建設。人大機關作為人大常委會的辦事機構，擔負著為人大及其常委會正確行使職權提供服務和保障的重要職責，使命崇高，責任重大。人大機關各工作部門是人大常委會對外形象的“窗口”。各部門的服務態度、工作效率如何，機關人員的一言一行，都直接影響著人大常委會在人民群眾心目中的形象。各部門工作質量高低，水平如何，直接關系到整個人大工作的成效。機關工作做好了，就能夠協助人大常委會更好地行使職權，發揮作用；做不好，也會貽誤工作，造成損失。范文先生版權所有
十六屆四中全會《決定》提出必須堅持科學執政、民主執政、依法執政，不斷完善黨的領導方式和執政方式。強調堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一，不斷提高發展社會主義民主政治的能力。要求堅持和完善人民代表大會制度，保證各級人民代表大會都由民主選舉產生、對人民負責、
受人民監督，支持人民通過人民代表大會行使國家權力，支持人民代表大會及其常委會依法履行職能，密切人大代表同人民群眾的聯系，使國家的立法、決策、執行、監督等工作更好地體現人民的意志，維護人民的利益。《決定》很多方面涉及人大工作，對人大工作提出了更高的要求，明確了許多新的任務。我們要更好地發揮人大在依法治國、依法執政中的作用，必須加強和改進機關思想作風建設，使人大機關成為行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的工作機關。所以說，當前新的形勢和新的任務，都要求我們把機關思想作風建設擺在突出的重要位置。
二、機關思想作風建設的主要任務和基本要求
黨的作風包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等。黨的十五屆六中全會《決定》提出加強和改進作風建設的主要任務，是要全面貫徹“八個堅持，八個反對”。即堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取；堅持理論聯系實際，反對照搬照抄、本本主義；堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。十六大召開不久，胡錦濤要求在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。黨的十六屆四中全會《決定》指出：“大興求真務實之風，保持黨同人民群眾的血肉聯系。加強思想教育，健全相關制度，提高執政效率，真正做到為民、務實、清廉。”這為我們加強和改進機關思想作風建設指明了方向。當前，就是要按照“為民、務實、清廉”的要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以大興求真務實之風為重點，加強和改進作風建設。范文先生版權所有
黨員的作風說到底是其思想政治素質的體現，是黨性的體現。因此，加強機關黨員干部思想作風建設，必須切實加強對機關黨員干部的思想教育，不斷增強其思想政治素質和黨性觀念，從而為作風建設打下堅實的基礎，使之取得實效。通過加強黨員干部作風建設方面的思想教育，使之真正做到“為民、務實、清廉”。
第一，關于“為民”。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，立黨為公、執政為民。我們是代表人民執政的，黨和政府的權力，黨員干部手中的權力，都是人民賦予的，只能用來為最廣大人民群眾謀利益，決不能用來為個人或小團體謀私利，更不允許形成“利益集團”。否則，黨和人民將收回你的權力。作為機關干部，尤其是人大機關干部，一定要把為民負責、為民服務、為民辦實事，讓人民滿意作為最高的追求。要克服形式主義、官僚主義作風，切實擺正工作位置，真心把群眾當主人。要主動接近群眾，親近群眾，增進同群眾的感情，密切與群眾的關系。要大處著眼，小處著手，堅持為群眾辦實事，辦好事，從群眾最關心、大多數人能受益的事情做起。人大機關如何為民？在這里，我強調兩點：一是要認真做好信訪工作。信訪不只是信訪部門的事，人大機關從主任到一般干部，都有做好信訪工作的義務和責任，都要深懷愛民之心，飽含愛民之情，把人民群眾的冷暖安危掛在心頭。在督辦信訪件上，辦公廳、各專門委員會、工作委員會都有責任，都要通力合作，密切配合。二是要認真做好代表工作，為代表提供服務。人大代表是國家權力機關的主體，是人民群眾的代言人，對代表有感情是對人民群眾有感情，對代表服好務是對人民群眾服務。我們要進一步健全各項工作制度，密切與代表的聯系，支持代表了解民情，反映民意，履行職責，使人民群眾的利益得到有效實現。
第二，關于“務實”。胡錦濤在中紀委第三次全會上的講話中強調，全黨同志要大力弘揚求真務實精神。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義最強調的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人必須具備的政治品格。現在，人民群眾最不滿意的問題之一，就是一些領導機關和領導干部嚴重違背黨的思想路線，存在嚴重的官僚主義、形式主義、弄虛作假。有的不調查研究，高高在上，不了解實際情況，靠拍腦袋作決策，嚴重脫離實際、脫離群眾；有的抓工作華而不實，靠會議、文件、講話指導工作，不去基層解決實際問題，許多決策、部署在一片“落實”聲中落空了；有的追求表面“政績”，搞勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”，擺花架子，做表面文章，甚至弄虛作假。這些問題誤國誤民，必須切實解決。
第三，關于“清廉”。全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興，是一項長期艱巨的事業，需要我們牢固樹立“兩個務必”思想。現在，一些黨員干部特別是領導干部對實現我們在新世紀奮斗目標的長期性、復雜性、艱巨性缺乏認識，滿足于已經取得的成就，不愿意繼續艱苦奮斗；有的對黨和人民的事業缺乏應有的熱情和干勁，貪圖享受，一心一意追求個人和家庭的舒適生活；有的大手大腳，大肆揮霍國家、集體資金；有的為了追求自己的“生活質量”，拼命斂財，甚至不惜為此違法亂紀，墮落為腐敗人員，等等。這樣的實例，這幾年在武漢市已是屢見不鮮了。當然，出現這些問題的是少數，但存在驕傲自滿、貪圖享受的思想則是一個比較普遍的現象。因此，很有必要在領導干部中開展清廉教育、“兩個務必”的教育，使廣大領導干部始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神狀態，保持旺盛的革命斗志，為實現我們黨的奮斗目標而奮力拼搏。
三、機關思想作風建設中亟待解決的幾個問題
本屆人大常委會開展工作已經快兩年了。兩年來，市人大常委會認真依法行使職權，在地方立法、監督、人事任免、代表工作、自身建設等方面都取得了新的進展，完成了機關機構改革，遷入了新辦公大樓，機關面貌煥然一新。目前，無論是從我們已取得的成績看，還是從黨和國家加快推進社會主義民主政治建設的大好形勢看，我們已經站在了一個新的起點上。站在這個新起點，我們不僅要看到我們已經取得的成績，也要看到常委會工作以及自身建設等方面與新形勢新任務的要求還存在不適應的地方。從常委會工作來看，主要是視察、檢查存在形式主義，常委會審議質量不高，抓落實、抓實效不夠，抓監督不力。從機關思想作風建設來看，我感到在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面，都還存在諸多不適應的地方，需要我們認真加以解決。
1、在思想作風和學風方面存在的問題。
一是“學風不濃”。有的同志以工作忙為借口，很少學習，即使組織要求學習，也是滿足于一知半解，敷衍了事，學習興趣不濃，學習目的不明，學習深度不夠，有的甚至認為學不學一個樣，照樣能干好工作，大量的時間被浪費了。也有的同志學習是抓了，但理論不聯系實際，或者將所學知識運用到工作中不夠，或者言行不一。學習抓得不緊，或者學而不用，自身的素質和能力就難以與新形勢新任務相適應。在這里，我點一個事例，機關資料室這幾年購買了很多有關法律、理論專著和人大業務知識方面的書籍，我最近問了一下，聽說借閱的人很少，有很多機關干部一年到頭不進資料室看書，這怎么行呢？大家一定要重視學習，加強學習。
二是胸無大志，理想信念不夠堅定，大局觀念不強。學習不夠，容易喪失信念和斗志。有的同志不善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法觀察世界、分析形勢，透過現象看到事物的本質，在對待中國特色社會主義、執政黨建設以及黨的重大方針政策上，人云亦云，出現一些糊涂的認識。有的甚至偏聽偏信社會上各種謠言，對一些謠傳不加分析，不辯是非，隨波逐流。由于胸無大局，有的同志不是真正從思想上把發展當作第一要務，工作中考慮局部和眼前利益多一些，考慮全局和長遠利益少一些；有的缺少合作精神，各自為政，不講團結，謀人不謀事。
三是不思進取，開拓創新意識不夠強。有的同志解放思想表面上講得多，實質上觀念陳舊，境界不高，眼界不寬，工作縮手縮腳，不思進取，打不開工作局面，干不出工作成績。面對新形勢下的一些矛盾和問題，有的同志不善于動腦筋、想辦法，不愿意深入實際，習慣于老方式、老辦法想問題，辦事安于現狀，因循守舊，滿足于不出差錯，缺乏創新的主動性，缺乏為基層群眾服務的責任心，缺乏為發展服務的熱情，缺乏破解難題的能力，工作比較平庸和被動。
2、在領導作風和工作作風方面存在的問題。這方面的問題，去年我市基層評議機關活動中反映比較集中和突出。主要是：（1）辦事難、辦事環節多，推諉扯皮、“中間梗阻”。（2）群眾投訴無門、投訴沒回音，需要機關幫助解決的一些問題和實際困難久拖不決。（3）作風不深入，忽視下情民意，制定政策不切合實際、執行政策不規范，隨意性較大，布置任務考慮基層的承受能力不夠。（4）形式主義現象較為普遍。會議多、文件多、評比表彰多、辦培訓班多的現象，沒有從根本上得到遏制。我想，這類問題在我們人大機關也不同程度地存在。
一是群眾觀念、服務意識和責任意識不夠強。有的同志群眾觀念不強，服務意識較差，不愿深入困難的地區、企業和農村去調查研究，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑，怕麻煩，不能幫助基層和群眾解決實際問題。有的工作不夠主動，甚至相互推諉，影響了工作效率和服務質量。
二是作風不實。有的干部作風不實，熱衷于開會、發文件，滿足于一般應付，工作抓而不緊、抓而不實，工作落實不到位。比如，在調查研究問題上，深入實際調查研究是一個需要花苦功夫、下大力氣的過程。但是，我們有的同志不愿意深入基層獲取“第一手資料”，習慣使用“二手材料”，以上網、看電視、讀報紙、開會聽匯報來替代實地調研；有的雖也搞調研，但往往是走馬觀花，浮在面上；有的只聽領導講話，不聽群眾呼聲；有的只看亮點工作，不深入剖析存在的問題；還有的不愿做細致的研究分析工作，滿足于做表面文章。
3、在生活作風方面存在的問題。主要是少數干部自身要求不夠嚴的問題，具體表現為“玩風較盛”。有的同志放在工作上的心思太少，琢磨八小時外的心思太多，紀律松弛，有時上班時間用電腦打牌、聊天、玩游戲，有時上班干私事，有時遲到早退或工作時間不在崗。有的業余時間沉溺于打撲克搓麻將，不顧場合，甚至參與賭博。有的熱衷于吃喝應酬；有的鋪張浪費，辦事不講成本等等。
最近召開的市委十屆七次全會提出要治理“三小”問題，即收受“小紅包”、私設“小金庫”、不拘“小節”的問題。這些問題在我們人大機關有沒有，希望大家在思想上引起高度重視，認真對照檢查，有則改之，無則加勉，防患于未然。
出現以上種種問題，原因是多方面的，有個人方面的原因，也有管理方面的原因，我們必須通過不斷加強干部世界觀改造，錘煉黨性來切實加以解決。
需要指出的是，作風問題與干部個人的成長也是密切相關聯的。我過去長期從事組織人事工作，我的體會是，評價一個干部，很大程度上也是通過他的作風來評判的。在日常工作中，看他的工作態度、為人處事方式；在中心工作中，看他表現的思想品質、工作能力以及所起的作用；在突發事件和關鍵時刻，看他對事件的處置能力及行為；在重要崗位，看他如何忠于職守，創造性開展工作。所有這些，都是通過作風表現出來的，作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也立不起來。如果影響了工作，損害了黨和人民的事業，他還必須承擔相應的責任。因此，無論從黨的事業、單位的任務，還是干部個人的成長等方面，我們都必須經常地加強思想作風建設。
四、加強和改進機關思想作風建設，樹立人大機關新形象，開創工作新局面
要切實解決機關思想作風上的問題，必須按照立黨為公、執政為民和“為民、務實、清廉”的要求，振奮精神，開拓進取，立足新起點，開創新局面，努力把我市人大工作提高到一個新水平。對機關每一個黨員干部來講，我們要從以下三個方面作出努力。
第一，要勤學習，勤思考，善參謀。機關干部不僅僅是要做些執行性的工作，更重要的是要善于想大事、謀全局、當高參。為人大及其常委會當好參謀助手，是機關干部的最高職責。要當好參謀助手就必須要有真本事，要有真本事，就必須勤于學習，勤于思考，做學習型的機關干部。現在的社會是信息社會，知識更新很快，學習已經成為每個人的終身課題。學習是工作的一部分，甚至可以說也是一種工作。如果你的知識積累不夠、更新不快，那么你就不能全面、準確地理解、掌握政策和法律，不能吃透、用好政策和法律，工作也就很難做好。對于年輕一點的機關干部來說，你拋棄了學習，最終可能會拋棄工作。我們每一位機關干部特別是領導干部，無論資歷多老，工作多忙，都要及時“充充電”，抽時間學政策法律、業務知識技能，等等。不僅要勤于學習，還要圍繞如何保障和促進人大行使好職權多作思考，進行創造性的學習，并用以指導工作，為常委會提供更多高質量的決策參考。當前，尤其要深入學習領會黨的十六屆四中全會精神。按照四中全會的部署，人大組織人事制度將實行重大改革，要“逐步加大黨委、人大、政府、政協之間的干部交流。優化人大、政協領導班子結構，逐步減少人大、政協領導職數。”這將改變過去人大干部缺少流動、缺乏活力的弊病，有利于把人大及其常委會建設成為名副其實的國家權力機關，也表明人大工作是有前途的、有奔頭的。同時，我們也要清醒地認識到，《決定》提出必須堅持科學執政、民主執政、依法執政，不斷完善黨的領導方式和執政方式；提出推進社會主義民主的制度化、規范化和程序化，推進決策的科學化、民主化，加強對權力運行的制約和監督，提高依法執政水平等方面的要求，都與人大工作密切相關，其具體內容具有很強的實踐性、探索性。這不僅對我們全體常委會組成人員的素質和能力是一個考驗，對全體機關干部的素質和能力也是一個考驗。我們只有堅持不懈地抓好學習，提高自身素質，才能跟得上形勢發展的需要。
第二，要揚朝氣，鼓銳氣，樹正氣。始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，是黨的根本宗旨和先進性的重要體現，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求。“朝氣”，就是要與時俱進，而不因循守舊；勇于創新，而不固步自封；勇于實踐，而不畏怯不前。“銳氣”，是一種膽量，一種魄力，一種攻堅克難的精神境界。成績面前不忘乎所以，困難面前不灰心喪氣。有銳氣，才能有所作為，有所建樹。“正氣”，就是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的思想路線，堅持原則，堅決抵制一切歪風邪氣，清正廉潔，大義凜然。我們搞人大工作就是要有一股子“朝氣、銳氣、正氣”。沒有“朝氣、銳氣、正氣”，人大工作就很難取得實效，就很難開拓創新。那種認為人大沒實權，沒奔頭，得過且過，遇到困難繞著走的想法和行為，是缺乏“朝氣、銳氣、正氣”的表現，是與人大的崇高事業背道而馳的。人大是按照民主集中制原則來集體行使職權的，但這并不是沒有權，而是為了保證國家權力牢牢地掌握在人民手中。當然，人大干部有自己的特點，其工作性質主要是服務性的、非管理性的，但人大干部民主意識強、法律素質高、群眾意識強，這是優勢，我們始終保持充沛的“朝氣、銳氣、正氣”，就是要發揚這個優勢，增強這個優勢。總之，黨委干部也好，政府干部也好，人大干部也好，各有不同特點，都是我們黨的寶貴財富。無論在那種崗位上，都是為黨工作，為人民服務，都需要保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，把黨和人民的事業不斷推向前進。
第三，要顧大局，負責任，求實效。民主法制建設是時代的要求，是人民的要求，是我們的共同事業。要搞好人大工作，進一步加強民主法制建設，機關各辦事機構和全體工作人員都要顧大局，識大體，彼此間要增強信任，增進團結，多溝通，多包容，互相支持，密切配合，心往一處想，勁往一處使，共同做好機關各項工作。堅決反對拖拖拉拉、消極懈怠，說三道四、相互拆臺，不琢磨事、只琢磨人，拉拉扯扯、搞小圈子等不良現象和行為。各項工作要分清責任，盡職盡責，不推諉，不干擾；不說不負責任的話，不做不負責任的事；不說有損機關形象的話，不做有損機關形象的事。要克服形式主義，講求實效。人大工作講程序，并不意味著按程序走完了就行了。沒有實效的工作無異于白費力氣，是對人力物力的揮霍浪費。求實效關鍵是要抓落實。開會不落實等于零，布置工作不檢查等于零，抓住不落實的事，追究不落實的人才算落實。人大工作就是要在善于抓落實上下功夫。
為了使機關的工作作風和工作水平有一個大的轉變和提高，這里，我提倡大家努力做到“五個不讓”和“五個轉變”。“五個不讓”：一是不讓領導布置的工作在自己這里延誤；二是不讓需要辦理的文件在自己這里積壓；三是不讓各種差錯在自己這里發生；四是不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落；五是不讓人大機關的形象在自己這里受到影響。“五個轉變”：一是由只滿足于具體事務，向善于抓大事、謀全局轉變；二是由只注重做好當前工作，向善于抓大事、謀大局轉變；三是由只注重做好當前工作，向善于從實際出發，搞好超前服務轉變；四是由被動地完成領導交辦的任務，向自覺開動腦盤、創新思維，主動搞好服務轉變；五是由習慣按老章程和“慣例”辦事，向建立和完善各項規章制度，提高工作的規范化、制度化、科學化水平轉變。
最后，我談一談加強機關領導班子建設問題。機關領導班子是機關工作的領導核心，責任更大，要求就更高。毛主席講過，沒有落后的群眾，只有落后的領導。越是機關領導干部，越是要高標準、嚴要求。為此，機關領導班子要在增強“三力”上狠下功夫。一是要提高能力；二是要增強合力；三是要激發活力。提高能力是基礎。要求機關干部提高綜合素質和能力，機關領導班子首先要帶頭提高綜合素質和能力，特別是要著重提高貫徹黨的路線方針政策和國家法律的能力，調研、決策能力，組織、協調能力，等等。能不能有效增強機關的合力，激發機關的活力，是反映機關領導班子能力強弱的重要方面，也是機關領導班子重要職責之所在。機關能不能協調高效運轉，能不能充滿生機與活力，我負有第一責任，機關領導班子負有第二責任。機關領導班子要善于領導和管理機關工作，保證各辦事機構既分工明確，各司其職，又密切配合，協調一致，充分發揮整體效能。要堅持以人為本，有效激發機關的活力。尊重干部，關心干部，愛護干部，保護干部的積極性，維護干部的正當權利，包括交流提拔、學習培訓、福利待遇等等權利。對優秀干部，要加快培養，給他們提供發揮聰明才干的廣闊舞臺，讓他們挑重擔，使他們的人生價值在工作中得到充分展現。總之，我們要靠事業激勵人，讓同志們覺得在人大工作有干頭、有奔頭、有前途；要靠感情凝聚人，讓同志們在人大機關揚眉吐氣、心情舒暢地工作；要靠適當的福利待遇留住人，讓同志們安心地在人大做好工作，齊心協力把我市人大工作推向前進。
同志們，隨著社會主義市場經濟的發展和民主法制建設的推進，人大及其常委會的任務越來越繁重、越來越艱巨。讓我們緊密團結在以胡錦濤為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，統一思想，求真務實，奮發進取，開拓創新，為切實保證人大及其常委會履行好憲法法律賦予的職責，進一步開創我市人大工作的新局面而努力奮斗！
【人大黨組書記加強機關思想作風建設努力提高執政能力和素質的講話】相關文章：
地稅部門加強執政能力建設的思考08-12
加強執政能力體會08-16
市直統戰系統加強黨的執政能力建設調研報告08-12
加強公司黨委班子建設提高執政與執行能力08-15
落實科學發展觀加強執政能力建設08-15
加強基層黨組織建設提高執政能力08-15
加強基層黨組織建設提高執政能力08-16
加強政府執政能力建設問卷調查樣式08-12
加強執政能力 執政興企學習體會08-15