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某鐵路運(yùn)輸單位職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告
某鐵路運(yùn)輸單位職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告
繼往開(kāi)來(lái)務(wù)實(shí)創(chuàng)新
努力開(kāi)創(chuàng)我段工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作新局面
——在段十屆二次會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告
（年月日）
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表段工會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
過(guò)去一年工作回顧
××年，我段各級(jí)工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)與行政大力支持下，堅(jiān)持以黨的十六大精神為指針，緊緊圍繞運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，服從服務(wù)改革發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹工會(huì)工作總體思路，工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作取得了新的進(jìn)展。
員工承受深化改革的能量增強(qiáng)。告別“兩合三分”那場(chǎng)改革之后，我段依照總公司部署要求，調(diào)整生產(chǎn)力布局，主輔分離，交出水廠、門(mén)面、養(yǎng)殖場(chǎng)、撤銷(xiāo)旅行社。削砍多經(jīng)項(xiàng)目，限制營(yíng)銷(xiāo)車(chē)輛。對(duì)工輔業(yè)人員、資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)重組整合。實(shí)施責(zé)任制承包經(jīng)營(yíng)，“一段多制”，多種分配方式并存。撤并職能部門(mén)，組織現(xiàn)員套跑春暑運(yùn)臨客，減員增效。加大績(jī)效考核和計(jì)件工資捆綁力度，實(shí)施安全“一票”否決，路風(fēng)“一元”法則，優(yōu)勝劣汰。機(jī)關(guān)干部全部重新競(jìng)聘上崗，臨時(shí)工面向社會(huì)招聘，后備車(chē)長(zhǎng)從外段招聘引進(jìn)，全員勞動(dòng)合同化。實(shí)行干部女、男退養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部歲調(diào)研制度。繼續(xù)推進(jìn)住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革等。上述系列改革舉措的出臺(tái)實(shí)施，無(wú)不涉及局部與整體、個(gè)人與企業(yè)、暫時(shí)與長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益矛盾，在這種利益關(guān)系大碰撞和利益格局大調(diào)整過(guò)程中，得到了廣大干部職工的理解、支持和參與，其大局觀念、創(chuàng)新意識(shí)、和承受能力不斷增強(qiáng)。并與日俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)直官站段的平穩(wěn)過(guò)渡與安全穩(wěn)定。
群眾生產(chǎn)工作豐收。年度客運(yùn)任務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面超額完成年計(jì)劃，運(yùn)輸進(jìn)款、工附利潤(rùn)、同比均有增長(zhǎng)。僅今年春運(yùn)就有個(gè)車(chē)班趟次突破趟收入萬(wàn)大關(guān)。勝利通過(guò)第五次客車(chē)大提速，實(shí)現(xiàn)行車(chē)運(yùn)輸和勞動(dòng)人身兩個(gè)安全年。消滅嚴(yán)重路風(fēng)事件和部轉(zhuǎn)來(lái)信批評(píng)，批評(píng)來(lái)信和路風(fēng)不良反映同比分別下降和。職工收入穩(wěn)中有升。工會(huì)四支隊(duì)伍“四無(wú)”率達(dá)到，奪取總公司第個(gè)百日安全第一名，并獲集團(tuán)“六個(gè)一”群眾生產(chǎn)活動(dòng)先進(jìn)單位。這些成就的取得，是段黨政“一班人”開(kāi)拓進(jìn)取、勵(lì)精圖治、科學(xué)決策的結(jié)果，也是廣大“懷客”人連續(xù)作戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)雄奪冠、積極奉獻(xiàn)的結(jié)果。這種獨(dú)特的“懷客人精神”尤其在客車(chē)再次提速、“抗非”救災(zāi)、“黃金周”、春暑運(yùn)、�！皟蓵�(huì)”等辦事的日子里、緊張的戰(zhàn)斗中和酷暑嚴(yán)寒等惡劣條件下更加充分地展現(xiàn)出來(lái)，成為懷客段寶貴的財(cái)富和傳統(tǒng)。
創(chuàng)星爭(zhēng)模競(jìng)賽結(jié)碩果�！胺⻊�(wù)創(chuàng)名牌”、“見(jiàn)紅旗就奪”成為全段上下的共識(shí)和信念。百日安全、營(yíng)銷(xiāo)名星、紅旗車(chē)廂、創(chuàng)崗建區(qū)和“四無(wú)”、“六個(gè)一”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)廣泛深入開(kāi)展。涌現(xiàn)出一大批安全好、路風(fēng)正、效益高的先進(jìn)集體和敬業(yè)愛(ài)崗、道德高尚、業(yè)績(jī)突出的先進(jìn)模范人物。在全路“三進(jìn)”紅旗列車(chē)競(jìng)賽評(píng)比中，懷京車(chē)隊(duì)四連冠；懷京六組榮獲“全國(guó)青年文明號(hào)”和全路先進(jìn)集體；懷深快車(chē)隊(duì)在湖南省總組織的競(jìng)賽中奪取“芙蓉杯”，并獲廣鐵集團(tuán)文明示范崗�！皠谀Ｔ畔楸惠d入《中國(guó)人物年鑒》、《中國(guó)英才》和《懷鐵脊梁》；王喜蓮、蔣海浪被分別評(píng)為集團(tuán)級(jí)女職工標(biāo)兵和優(yōu)秀“知識(shí)型”職工；艾勇同志作為先進(jìn)標(biāo)兵參加總公司組織的外出度假。全段評(píng)選表彰年度星級(jí)的車(chē)間個(gè)、班組個(gè)、個(gè)人名，星級(jí)標(biāo)兵名。他們是“懷客人”的優(yōu)秀代表，是懷客段的光榮和驕傲。
民主管理有新的突破。一是廠務(wù)公開(kāi)有進(jìn)展。形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政實(shí)施、紀(jì)委監(jiān)督、工會(huì)日常工作齊抓共管的機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)；公開(kāi)的內(nèi)容正在向改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、干部任用、大宗采購(gòu)、工程項(xiàng)目、車(chē)間二次分配和群眾熱點(diǎn)問(wèn)題等方面延伸，讓群眾“明白”、還領(lǐng)導(dǎo)“清白”，總公司廠務(wù)公開(kāi)檢查組測(cè)評(píng)職工滿意率，同比提高了，獲總公司廠務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位。二是職代會(huì)更加規(guī)范�！痢聊甑渍匍_(kāi)的十屆一次職代會(huì)及閉會(huì)期間的次團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)，共審議通過(guò)或討論決定有關(guān)企業(yè)重大決策、重要福利方案和嚴(yán)重“兩違”職工處分等議案項(xiàng)，繼續(xù)推行了職代會(huì)申報(bào)制、議案預(yù)審制和重大事項(xiàng)票決制；按照“五評(píng)、四述、三結(jié)合、二公開(kāi)、一兌現(xiàn)”的要求，在堅(jiān)持公布領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)金的同時(shí)，民主評(píng)議了段名黨、政、工、紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部，測(cè)評(píng)了機(jī)關(guān)部門(mén)個(gè)。表現(xiàn)出了職工對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的主人翁精神和領(lǐng)導(dǎo)干部相信群眾，嚴(yán)于律己的黨性覺(jué)悟。三是民主管理活動(dòng)日常化。主要是通過(guò)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，保證職代會(huì)行使審議決策權(quán)的連續(xù)性和有效性；通過(guò)職代會(huì)各專(zhuān)委員會(huì)行使民主監(jiān)督權(quán)，檢查發(fā)現(xiàn)并督促整改安全“兩違”問(wèn)題起，審理落實(shí)職代會(huì)提案條，解決有關(guān)職工生活福利問(wèn)題個(gè)，考核查處違紀(jì)黨員、干部人。通過(guò)合理化建議、民主評(píng)先、考核公開(kāi)以及紅旗車(chē)廂流動(dòng)、商品明碼標(biāo)價(jià)、定點(diǎn)客臥補(bǔ)票、設(shè)立路風(fēng)檢舉箱、公布舉報(bào)電話等，促進(jìn)民主管理向車(chē)間班組深化。四是職工代表的議政能力增強(qiáng)，越來(lái)越多的職工參與企業(yè)管理，
并由關(guān)心自身利益向更關(guān)心企業(yè)的生存與發(fā)展轉(zhuǎn)變。職工代表得到了令人滿意的尊重和待遇。
維權(quán)落實(shí)機(jī)制得到加強(qiáng)。各級(jí)職工代表及其團(tuán)組負(fù)責(zé)人，以落實(shí)《勞動(dòng)法》和配套法規(guī)為契機(jī)，積極參與企業(yè)的改革決策，代表職工利益搞好“源頭”維護(hù)。推行了平等協(xié)商和共保合同制度，行政及其人勞、財(cái)務(wù)等部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行職工勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇等各項(xiàng)政策規(guī)定，杜絕錯(cuò)支、漏付、缺項(xiàng)情況發(fā)生。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織參與勞爭(zhēng)仲裁案件、勞爭(zhēng)訴訟件、民事賠償件，并為名信訪職工提供了咨詢(xún)服務(wù)或法律援助。強(qiáng)化職代會(huì)勞動(dòng)安全監(jiān)督，下發(fā)《事故隱患處理通知書(shū)》份，減少了職業(yè)危害，獲總公司第個(gè)安全百日實(shí)施“紅黃通知書(shū)”先進(jìn)單位。暑運(yùn)期間，組派職工代表對(duì)各線乘務(wù)餐質(zhì)量、休息車(chē)管理、防暑降溫等勞保措施的落實(shí)進(jìn)行明查暗訪，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改。
職工合法權(quán)益得到保障。段以《勞動(dòng)法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消費(fèi)者權(quán)益保障法》為主要內(nèi)容，舉辦普法班期，參學(xué)余人，增強(qiáng)了職工遵紀(jì)守法和依法自我維護(hù)的意識(shí)和能力。隨著集體合同的落實(shí)，職工的勞動(dòng)報(bào)酬、安全健康、教育培訓(xùn)、福利保險(xiǎn)、臨時(shí)工待遇等基本權(quán)益得到保證。行政承諾的年度職工福利好事全部?jī)冬F(xiàn)。加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)和路地聯(lián)系，設(shè)法解決職工子女升學(xué)、當(dāng)兵、就業(yè)難問(wèn)題余人，獎(jiǎng)勵(lì)升大學(xué)子女名。完善了段管職工單舍過(guò)渡物業(yè)公司管理協(xié)議，組織簽訂困難職工的住房《租賃合同》戶(hù)。因政策原因，職工家財(cái)、人身、大病等社會(huì)保險(xiǎn)想辦未果，但行政一如既往，認(rèn)真對(duì)待和妥善照顧類(lèi)似問(wèn)題。及時(shí)進(jìn)行職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)標(biāo)、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、工傷等級(jí)鑒定等，其中，醫(yī)保繳納萬(wàn)元，幫助醫(yī)藥報(bào)銷(xiāo)人次、萬(wàn)元；工傷鑒定人、老工傷復(fù)查鑒定人，增強(qiáng)了職工抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。行政及其相關(guān)部門(mén)妥善解決改帛制中債務(wù)清償和職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題，全年投入職工的水、電、煤、糧、物價(jià)、洗理、中級(jí)人員保健、知識(shí)分子崗位、書(shū)報(bào)補(bǔ)貼等福利性開(kāi)支萬(wàn)元。。職工困補(bǔ)、慰問(wèn)、防降。這三項(xiàng)福利性開(kāi)支同比分別提高了、和，真正做到了幫困的措施、活動(dòng)、資金三落實(shí)。充分體現(xiàn)了段領(lǐng)導(dǎo)以人為本、關(guān)愛(ài)職工的執(zhí)政風(fēng)格和情懷。
送溫暖工程全面實(shí)施。工會(huì)積極倡導(dǎo)和實(shí)施送溫暖工程，堅(jiān)持夏送清涼、冬送溫暖、兩節(jié)送慰問(wèn)、疫期送保健、困難送補(bǔ)助、大病送救濟(jì)、職工父母過(guò)世送安慰、子女升大學(xué)送獎(jiǎng)勵(lì)。酷夏暑運(yùn)期間，先后三次組織送西瓜、白糖、綠豆、飲料到班組到崗位，合計(jì)萬(wàn)元。加上今年一季度，全年日常困補(bǔ)人次萬(wàn)元，看望病傷住院職工人次萬(wàn)元，兩節(jié)慰問(wèn)大病、特困、遭災(zāi)、勞模、老干、退休職工和遺屬余人次萬(wàn)元。按照申請(qǐng)、核實(shí)、上報(bào)、審批、變更、注銷(xiāo)等程序，構(gòu)建了集團(tuán)、公司、段三級(jí)職工大病互助網(wǎng)絡(luò)，入會(huì)人；采取上級(jí)工會(huì)撥一點(diǎn)、段行政貼一點(diǎn)、職工掏一點(diǎn)“三家抬”的辦法，成立了段大病互助基金會(huì)；大病補(bǔ)償人次萬(wàn)元。對(duì)待困難職工，堅(jiān)持工會(huì)主動(dòng)幫助、行政大力資助、職工積極互助，建立健全了困難、重困、特困三類(lèi)困難職工檔案，特困救濟(jì)人萬(wàn)余元，幫困助學(xué)人次萬(wàn)元，醫(yī)療救助人次萬(wàn)元。申報(bào)減免了名重困戶(hù)的水電、物業(yè)管理和電視收視費(fèi)用。慰問(wèn)救助水災(zāi)、車(chē)禍、家財(cái)被盜職工人萬(wàn)元，喪葬互濟(jì)人次萬(wàn)元，落實(shí)“最低”保障戶(hù)。為名死亡職工操辦了喪事，優(yōu)撫救濟(jì)非因工死亡職工遺屬人。組織全段名歲以上職工進(jìn)行了身體檢查及其健康狀況的資料反饋。段工會(huì)榮獲了全國(guó)總工會(huì)維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位。
企業(yè)文化日趨繁榮。各級(jí)組織堅(jiān)持用科學(xué)理論占領(lǐng)職工思想陣地，“向許振超學(xué)習(xí)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”主題系列活動(dòng)不斷深化。通過(guò)期業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班、參學(xué)受益人次。宣傳陣地和各種輿論工具充分運(yùn)用；“黃、賭、毒、非”得到綜合治理；職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德進(jìn)一步凈化。懷客段特色和懷客人精神發(fā)揚(yáng)光大，形成了充滿改革生機(jī)、政通人和、催人奮進(jìn)的人文環(huán)境。全段工人理論小組發(fā)展到個(gè)余人，讀書(shū)自學(xué)取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷的余人，發(fā)表各類(lèi)文章余篇。“四有”新人茁壯成長(zhǎng)，各業(yè)技術(shù)能手和業(yè)務(wù)尖子不斷涌現(xiàn)，培育了一大批文藝體育骨干。我們堅(jiān)持將思想教育寓于文化娛樂(lè)活動(dòng)之中，做到月有活動(dòng)、季有賽事、年有文藝匯演和體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。比如：一月迎春游藝活動(dòng)、二月元宵煙火晚會(huì)、三月女工趣味體育賽、四月千人登山賽、五月大眾健美操賽、六月籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)、七月跳繩賽、八月游泳賽、九月文藝匯演、十月拔河賽、十一月乒乓球賽、十二月障礙接力賽等。先后次組隊(duì)參加總公司舉辦的各種賽事，我段獲文體單項(xiàng)名次和名譽(yù)項(xiàng)，奪得總公司廣播體操賽、男子“安全杯”籃球賽亞軍。特別是周年國(guó)慶，管內(nèi)個(gè)車(chē)間參加的職工歌詠大賽在總公司文化宮專(zhuān)場(chǎng)演出，展現(xiàn)了懷客人蓬勃向上的精神風(fēng)貌，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的一致好評(píng)。同時(shí)，為各車(chē)間職工之家配發(fā)了文體器材，職工單舍文化活動(dòng)室改造一新，全民健身、群體達(dá)標(biāo)活動(dòng)廣泛開(kāi)展。榮獲總公司工會(huì)信息工作先進(jìn)單位、“三八”登山比賽優(yōu)秀組織單位和年度群眾體育工作先進(jìn)單位。
女職工工作卓有成效。通過(guò)“三德”、“四自”教育和巾幗建功立業(yè)、“芙蓉杯”素質(zhì)達(dá)標(biāo)、女職工春暑運(yùn)競(jìng)賽和家屬保安全、家庭保穩(wěn)定、家屬促廉等文明創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了女職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高，發(fā)揮了“半邊天”的作用。全段評(píng)選表彰了“三八”紅旗集體個(gè)、“三八”紅旗手名、“五好”文明家庭戶(hù)、優(yōu)秀女工工作者名。貫徹《女工禁忌勞動(dòng)范圍》，搞好女職工“五期”保護(hù)，為名女職工辦理了安康互助保險(xiǎn)，維護(hù)了女職工的特殊權(quán)益。實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育工作“四無(wú)”，達(dá)到“五個(gè)”。段女職委被評(píng)為集團(tuán)先進(jìn)集體，并獲女職工戰(zhàn)春運(yùn)競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和電腦網(wǎng)頁(yè)制作二等獎(jiǎng)，有名女職工獲“芙蓉”崗位明星。
退管服務(wù)進(jìn)一步改進(jìn)。落實(shí)《老年人權(quán)益保障法》和改革發(fā)展成果“共享”的方針，做好養(yǎng)老金移交社保工作，確保按月足額發(fā)放。春節(jié)、中秋節(jié)、老人節(jié)為全段名離退干部職工發(fā)放慰問(wèn)品或慰問(wèn)金；有名老職工享受了困難補(bǔ)助或特困救濟(jì)，老同志病傷住院與在職職工同等看望；繼續(xù)為歲老職工祝壽。舉行老職工迎春團(tuán)拜會(huì)，開(kāi)展適合老年人文體活動(dòng)，成立了女性老年腰鼓隊(duì)，組隊(duì)參加段、總公司、集團(tuán)分別組織的國(guó)慶演出、老人節(jié)文藝匯演、乒乓球賽和腰鼓表演賽。廣大離退干部職工在關(guān)心下一代、家庭保安全、治安綜合治理等方面做了很多積極有益的工作，有名退休職工受到年度星級(jí)表彰。
自身建設(shè)創(chuàng)新高。經(jīng)十屆一次會(huì)員代表大會(huì)民主評(píng)議和信任投票，段工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部稱(chēng)職率和群眾評(píng)“家”合格率均達(dá)到；段工會(huì)被總公司驗(yàn)收命名為“五星級(jí)職工之家”、“優(yōu)秀五好領(lǐng)導(dǎo)班子”。各級(jí)專(zhuān)兼職工會(huì)干部的維權(quán)意識(shí)和工作能力不斷加強(qiáng)；“職工之家”活動(dòng)和車(chē)間工會(huì)星級(jí)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽持續(xù)深入；熱心為職工說(shuō)話辦事的工會(huì)積極分子大批涌現(xiàn)；進(jìn)一步健全完善了工會(huì)財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理的監(jiān)督制約機(jī)制。各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)。
總結(jié)一年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)；加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)；圍繞中心服務(wù)大局；推進(jìn)黨的依靠方針不動(dòng)搖；突出維權(quán)。依法辦事�；仡櫼荒陙�(lái)的工作成績(jī)，這是各方面共同努力的結(jié)果。在這里，我代表段工會(huì)并以本次代表大會(huì)的名義，向一貫重視支持工會(huì)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)表示崇高的敬意！向勤奮工作的各級(jí)專(zhuān)兼職工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和職工群眾表示親切的慰問(wèn)！向熱心配合工會(huì)工作的各級(jí)組織和各個(gè)部門(mén)表示誠(chéng)摯的感謝！
但是，我們還存在前進(jìn)中的許多不足和困難，主要是關(guān)注先進(jìn)的提高和重視后進(jìn)的進(jìn)步有待同步加強(qiáng)；維護(hù)職工的具體利益不盡人意；民主參與整體水平的提高還很艱巨；技協(xié)事業(yè)發(fā)展舉步維艱、總公司撤銷(xiāo)我段先行旅行社和停止在建藍(lán)球場(chǎng)施工，職工體育活動(dòng)空間限制；工會(huì)的運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式仍有待進(jìn)一步改進(jìn)。我們將高度重視存在的問(wèn)題，努力扎實(shí)有效地去解決。
××年工會(huì)工作基本思路
××年是全面落實(shí)十六屆四中全會(huì)和全國(guó)“兩會(huì)”精神，實(shí)施《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》的關(guān)鍵年，也是鐵路實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)主輔分離、生產(chǎn)布局調(diào)整、集團(tuán)直管站段改革的關(guān)鍵年。做好今年的工會(huì)工作，意義重大。今年工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四屆二次執(zhí)委會(huì)精神，堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，不斷提升工會(huì)工作能力，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)我段跨越式發(fā)展建功立業(yè)。今年工會(huì)工作總體任務(wù)目標(biāo)是：推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、送溫暖、企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)“三項(xiàng)工程”；加強(qiáng)基層民主政治、工會(huì)自身“兩個(gè)建設(shè)”；開(kāi)創(chuàng)符合“三個(gè)代表”要求、適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、體現(xiàn)職工群眾意愿的工會(huì)工作新局面。實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作全面達(dá)標(biāo)，力爭(zhēng)同行領(lǐng)先，推進(jìn)成果發(fā)展和榮譽(yù)層次；實(shí)現(xiàn)工會(huì)自身建設(shè)全面加強(qiáng)和工作水平整體提高，再創(chuàng)“優(yōu)秀工會(huì)五好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“五星級(jí)職工之家”。全力確�！缎姓ぷ鲌�(bào)告》提出的××年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。根據(jù)這一總體要求，今年我們要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
一、立足基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)一步提高工會(huì)組織建設(shè)能力
夯實(shí)基層工會(huì)是做好工會(huì)全部工作的基石。黨對(duì)工會(huì)工作的要求和工會(huì)工作各項(xiàng)任務(wù)最終要靠基層工會(huì)去貫徹去落實(shí)，我們要從依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，做到“三個(gè)突出”，努力開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)工作新局面。
突出群眾意識(shí)。要牢固樹(shù)立群眾觀念，想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。要按照“哪里有職工，哪里就要建工會(huì)”的組建原則，認(rèn)真抓好生產(chǎn)布局調(diào)整中新建、改組、合并部位工會(huì)的組建工作，做到企業(yè)改制與企業(yè)工會(huì)組織的整頓、重建同步進(jìn)行。要認(rèn)真抓好臨時(shí)合同工的入會(huì)工作，保證臨時(shí)合同工入會(huì)率實(shí)現(xiàn)集團(tuán)工會(huì)提出的目標(biāo)。
突出構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持和完善黨建帶工建的工作機(jī)制，加大源頭參與力度，為工會(huì)工作提供政策保障。要深入一線、貼近職工，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的重心下移，著力推進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的原動(dòng)力。努力營(yíng)造廣大職工中一切有利于企業(yè)和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的企業(yè)環(huán)境，工會(huì)組織才能永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力。
突出參與改革。要以生產(chǎn)布局調(diào)整的改革為契機(jī)，深入調(diào)查研究，及時(shí)抓好生產(chǎn)布局調(diào)整過(guò)程中工會(huì)維權(quán)機(jī)制和維權(quán)途徑和方法等重大課題的研究，探索和改進(jìn)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和積極分子隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使之更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會(huì)工作創(chuàng)新能力
今年工會(huì)的生產(chǎn)宣教工作要以開(kāi)展“四六一”活動(dòng)為主要內(nèi)容，即工會(huì)四支隊(duì)伍“四無(wú)”競(jìng)賽活動(dòng)、“六個(gè)一”活動(dòng)和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁的姿態(tài)投身到改革發(fā)展中去，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。
建設(shè)安全文化，加大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督力度。要以實(shí)現(xiàn)工會(huì)四支隊(duì)伍百日“四無(wú)”安全為主攻目標(biāo)，切實(shí)履行法律法規(guī)賦予工會(huì)的安全監(jiān)督責(zé)任，在深入貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》的同時(shí)，加大企業(yè)安全文化建設(shè)力度，探索懷客特色的安全文化。
圍繞發(fā)展主題，深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。要正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握?qǐng)?jiān)持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)的思想內(nèi)涵，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞職工為企業(yè)謀發(fā)展，企業(yè)為職工謀利益的主線，深化“六個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步有組織、有計(jì)劃、有目的地開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，建立適應(yīng)旅客貨主需求的現(xiàn)代化服務(wù)體系。大力推廣優(yōu)秀科技成果，廣泛應(yīng)用新技術(shù)新工藝新材料，使科技攻關(guān)成果迅速轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力。技協(xié)從業(yè)管理人員實(shí)行兼任制以后，要進(jìn)一步堅(jiān)持規(guī)范和發(fā)展的原則，積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，大力拓展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，不斷增強(qiáng)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高職工素質(zhì)。全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。這是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力是我們?cè)谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)作為全面提高職工素質(zhì)的主要手段，從實(shí)際出發(fā)，以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容，在“提升學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，形成學(xué)習(xí)組織，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)成才”上下功夫，全面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的全面開(kāi)展。
開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、搞好評(píng)先樹(shù)模。要認(rèn)真貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分發(fā)揮勞模的示范導(dǎo)向作用，以勞模的先進(jìn)思想、崇高情操影響和激勵(lì)廣大職工，把聯(lián)盟才智展示到跨越式發(fā)展中來(lái)。進(jìn)一步探索和完善評(píng)先樹(shù)模的機(jī)制，認(rèn)真抓好勞模、“火車(chē)頭”獎(jiǎng)?wù)�、�?jiǎng)杯、星級(jí)集體和個(gè)人的評(píng)選表彰工作，并把“黃金周”、春暑運(yùn)季節(jié)性勞動(dòng)競(jìng)賽，安全、路風(fēng)、效益單項(xiàng)競(jìng)賽和紅旗車(chē)廂、“三八”紅旗、新長(zhǎng)征突擊手等日常競(jìng)賽有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到堅(jiān)持不斷、常抓常新。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)勞模先進(jìn)人物的宣傳、教育和管理，促進(jìn)先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展，在全段形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。
發(fā)展先進(jìn)文化，為跨越式發(fā)展“鑄魂塑形”。實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展需要先進(jìn)的企業(yè)文化底蘊(yùn)作支撐。要堅(jiān)持以人為本、育人鑄魂、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，積極探索先進(jìn)文化建設(shè)新路。今年，將組織一到二次工會(huì)干部和工人理論隊(duì)伍培訓(xùn)班，為四支隊(duì)伍成員購(gòu)買(mǎi)發(fā)放一些有益的好書(shū)，并大力開(kāi)展征文、辯論、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。要配合行政開(kāi)展多層次、多門(mén)類(lèi)、多樣化的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，全面增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。要進(jìn)一步加強(qiáng)段文化活動(dòng)中心的建設(shè)和管理，健全和完善三級(jí)文化活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，以重大節(jié)日慶�；顒�(dòng)為載體，努力編排出群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的精品節(jié)目，組織全段性文藝大匯演。開(kāi)展形式多樣的文體下車(chē)間、下班組活動(dòng)，結(jié)合文明小區(qū)建設(shè)，鼓勵(lì)廣大職工自覺(jué)參加體育鍛煉，強(qiáng)身健體。堅(jiān)持辦好年度職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。
三、突出重點(diǎn)、緊貼職工，著力加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)能力
隨著鐵路跨越式發(fā)展和改革力度的進(jìn)一步加大，我們將面臨企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的深刻變化。各級(jí)工會(huì)要提高對(duì)維權(quán)工作重要性的認(rèn)識(shí)，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，確保職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益的落實(shí)。
切實(shí)把握好三個(gè)關(guān)系。提高工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者的能力。一要把握好維護(hù)國(guó)家整體利益、企業(yè)整體利益與維護(hù)職工具體利益的關(guān)系，使職工明白只有國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、企業(yè)才能有發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。二要把握好維護(hù)眼前利益與維護(hù)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。今年是鐵路改革、實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵年，在短期內(nèi)不可避免會(huì)涉及到職工利益的調(diào)整，這也是改革深化的表現(xiàn)，從根本上講，只有改革，才能更好地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。三要把握好維護(hù)少數(shù)職工利益與維護(hù)多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革中既要通過(guò)多種途徑和方式維護(hù)好一些特困弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在生產(chǎn)力布局調(diào)整過(guò)程中可能會(huì)有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。
進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與。要積極參與企業(yè)各項(xiàng)改革措施的制訂和實(shí)施，敢于反映職工群眾的意愿和要求，切實(shí)做到旗幟鮮明地推進(jìn)企業(yè)改革，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益。既要和引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)；又要在發(fā)展過(guò)程中代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。職代會(huì)是維護(hù)職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅(jiān)持過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)運(yùn)作，提高職代會(huì)質(zhì)量。特別要根據(jù)生產(chǎn)布局調(diào)整和集團(tuán)直管站段等重大改革形勢(shì)的需要，依法加大落實(shí)《職代會(huì)條例》的力度，進(jìn)一步推行職代會(huì)申報(bào)制、議案預(yù)審制、重大事項(xiàng)票決制。深化職代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，進(jìn)一步健全完善職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)、車(chē)間職工大會(huì)、班組民管會(huì)制度，大力推行職工代表督察巡視制度，創(chuàng)新日常民主管理的實(shí)現(xiàn)形式和有效途徑。切實(shí)加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化職工代表隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，采取多種形式強(qiáng)化對(duì)職工代表的培訓(xùn)，全面提升職工代表參政議政的能力和水平。
堅(jiān)持平等協(xié)商簽訂集體合同制度。要站在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，依據(jù)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的規(guī)定，堅(jiān)持平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。對(duì)凡是涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上充分協(xié)商，集體合同的條款要盡量細(xì)化量化，提高集體合同簽訂的質(zhì)量。要積極幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂好勞動(dòng)合同，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。要進(jìn)一步落實(shí)完善平等協(xié)商機(jī)制、履約責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)集體合同的動(dòng)態(tài)管理，提高集體合同的兌現(xiàn)率和職工的滿意率。努力協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)化解矛盾，積極探索和建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。
加大廠務(wù)公開(kāi)力度。推行廠務(wù)公開(kāi)制度是實(shí)現(xiàn)黨的十六屆四中全會(huì)提出“要保證基層群眾依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利”的重要途徑。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴(kuò)大覆蓋面，消除“空白點(diǎn)”，使廠務(wù)公開(kāi)不斷拓展、全面推開(kāi)。要不斷深化廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，抓住企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方面的難點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)作為公開(kāi)的重點(diǎn)，提高公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性。在繼續(xù)堅(jiān)持采取公開(kāi)欄、段情發(fā)布會(huì)、民主議事會(huì)、電腦網(wǎng)絡(luò)等多種途徑并行的同時(shí)，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開(kāi)形式。努力把廠務(wù)公開(kāi)的要求融入到依靠職工辦企業(yè)的體制之中，使廠務(wù)公開(kāi)不斷向企業(yè)管理的深度和廣度延伸。
搞好繼續(xù)困難職工幫扶工作。幫扶是工會(huì)維護(hù)職工利益直接具體的體現(xiàn)，要對(duì)特、重困職工擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，確保特困職工基本生活有保障。要貫徹全總提出的“字”幫扶原則和鐵總十二大精神，堅(jiān)持“兩為”，為職工解困、為企業(yè)分憂；搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實(shí)“五助”，思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費(fèi)上補(bǔ)助、法律上援助。開(kāi)展好由工會(huì)牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)常化、制度化、群眾化的互助互濟(jì)活動(dòng)。幫困工作要突出重點(diǎn)，把握好三條線：一是社保線，抓好補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的到位；二是低保線，深入調(diào)查研究，及時(shí)準(zhǔn)確掌握特困職工的基本情況，對(duì)未納入地方低保的職工家庭，主動(dòng)與地方有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)核實(shí)，做到應(yīng)保盡保；三是送溫暖線，就是在特困職工（戶(hù)）進(jìn)入低保的基礎(chǔ)上，要增加一條生活保障線。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保特困難職工制度，并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，改變集中送溫暖為一年四季經(jīng)常送，把“夏送清涼、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”納入經(jīng)�；⒅贫然�。同時(shí)要嚴(yán)格各種基金的管理和使用。繼續(xù)為特困職工減免水電、物業(yè)管理和電視收視費(fèi)。確保不讓一個(gè)為企業(yè)改革付出成本的職工生活過(guò)不去，不讓一個(gè)特重困難職工生活發(fā)生意外，不讓一個(gè)困難職工子女上不了學(xué)。按照“整體規(guī)劃、三級(jí)負(fù)責(zé)、加大投資、提升檔次、逐年推進(jìn)”的思路，大力加強(qiáng)“兩線”建設(shè)的投資和管理，不斷改善職工生活環(huán)境。
維護(hù)好女職工特殊利益。以全力推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽為龍頭，以“巾幗建功素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益為重點(diǎn)開(kāi)展工作，促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活中平等權(quán)利的進(jìn)一步落實(shí)。要強(qiáng)化“服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新”意識(shí)，為女職工搭建成才平臺(tái)，促進(jìn)女職工的全面健康發(fā)展。要進(jìn)一步提高女職工代表、女干部、女黨員、女勞模、女先進(jìn)的比例，提高其參政議政的能力。要不斷深化“家屬保安全、家庭保穩(wěn)定”活動(dòng)，充分展示女職工在保安全保穩(wěn)定中的優(yōu)勢(shì)和作用。
做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律援助工作。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資糾紛也將隨之增多。要建立健全三級(jí)職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，同時(shí)要通過(guò)調(diào)解人員的培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的調(diào)解能力，要探索完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的工作制度和運(yùn)行機(jī)制，使勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解規(guī)范化、制度化、法制化。要加強(qiáng)墜茵落溷肝助和咨詢(xún)工作，建立法律援助體系，通過(guò)宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮職工法律援助中心的作用，積極為困難職工提供法律援助，確保弱勢(shì)群體合法權(quán)益不受損。在化解企業(yè)與職工之間的矛盾，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮好“減壓器”的作用。
四、勤政為民、強(qiáng)化自身、全面提高工會(huì)工作能力
努力培育“知識(shí)型”工會(huì)干部。要按照黨委的統(tǒng)一部署，積極參加黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，為做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。要以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想、四中全會(huì)和“兩會(huì)”精神、法律知識(shí)和工會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。要著重加強(qiáng)三個(gè)“能力”的提高，一是要提高工作統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的大局意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)各種積極因素開(kāi)展工作。二是要提高工作落實(shí)能力，工作是否有成效主要看落實(shí)的情況。要大膽負(fù)責(zé)、扎實(shí)有效。三是要提高工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是工會(huì)工作的活力之源，要不斷研究新情況新問(wèn)題，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)際有創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
增強(qiáng)工會(huì)干部的責(zé)任意識(shí)和緊迫感。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，工會(huì)在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)過(guò)程中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。我們要高度的歷史責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)和勤政為民之風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)職工，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
繼續(xù)深化職工之家建設(shè)。要不斷拓展建家新內(nèi)容，探索建家新形式，鞏固擴(kuò)大建家成果，提高建家質(zhì)量和水平。要不斷修改完善“創(chuàng)先爭(zhēng)�！备�(jìng)賽考核辦法，把建家重點(diǎn)放到車(chē)間、班組去，使之更貼近實(shí)際，貼近群眾，更適應(yīng)改革發(fā)展的要求和職工群眾的需要。
進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理。運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，依法收足、管好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率。在集團(tuán)直管站段改革中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保工會(huì)組織活動(dòng)有序開(kāi)展和工會(huì)資產(chǎn)的安全完整。
不斷提高工會(huì)工作效率。要加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)的信息溝通，及時(shí)反映廣大群眾的心聲。要抓好工會(huì)系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面推行網(wǎng)上辦公，發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作資源共享，加快工會(huì)系統(tǒng)辦公自動(dòng)化進(jìn)程，全面提升自動(dòng)化辦公水平，確保工會(huì)系統(tǒng)基礎(chǔ)管理工作高效、規(guī)范、有序。
各位代表、同志們，我們正處在改革發(fā)展的偉大時(shí)代和重要時(shí)期，改革銳不可擋、發(fā)展時(shí)不我待、穩(wěn)定人心所向，鐵路工人階級(jí)任重而道遠(yuǎn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨政組織周?chē)�，發(fā)揚(yáng)“二七”光榮傳統(tǒng)，繼往開(kāi)來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)、萬(wàn)眾一心，為推進(jìn)我段跨越式發(fā)展、實(shí)現(xiàn)我段各項(xiàng)奮斗目標(biāo)、創(chuàng)造我段更加美好未來(lái)而闊步前進(jìn)、努力奮斗！
并由關(guān)心自身利益向更關(guān)心企業(yè)的生存與發(fā)展轉(zhuǎn)變。職工代表得到了令人滿意的尊重和待遇。
維權(quán)落實(shí)機(jī)制得到加強(qiáng)。各級(jí)職工代表及其團(tuán)組負(fù)責(zé)人，以落實(shí)《勞動(dòng)法》和配套法規(guī)為契機(jī)，積極參與企業(yè)的改革決策，代表職工利益搞好“源頭”維護(hù)。推行了平等協(xié)商和共保合同制度，行政及其人勞、財(cái)務(wù)等部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行職工勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇等各項(xiàng)政策規(guī)定，杜絕錯(cuò)支、漏付、缺項(xiàng)情況發(fā)生。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織參與勞爭(zhēng)仲裁案件、勞爭(zhēng)訴訟件、民事賠償件，并為名信訪職工提供了咨詢(xún)服務(wù)或法律援助。強(qiáng)化職代會(huì)勞動(dòng)安全監(jiān)督，下發(fā)《事故隱患處理通知書(shū)》份，減少了職業(yè)危害，獲總公司第個(gè)安全百日實(shí)施“紅黃通知書(shū)”先進(jìn)單位。暑運(yùn)期間，組派職工代表對(duì)各線乘務(wù)餐質(zhì)量、休息車(chē)管理、防暑降溫等勞保措施的落實(shí)進(jìn)行明查暗訪，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改。
職工合法權(quán)益得到保障。段以《勞動(dòng)法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消費(fèi)者權(quán)益保障法》為主要內(nèi)容，舉辦普法班期，參學(xué)余人，增強(qiáng)了職工遵紀(jì)守法和依法自我維護(hù)的意識(shí)和能力。隨著集體合同的落實(shí)，職工的勞動(dòng)報(bào)酬、安全健康、教育培訓(xùn)、福利保險(xiǎn)、臨時(shí)工待遇等基本權(quán)益得到保證。行政承諾的年度職工福利好事全部?jī)冬F(xiàn)。加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)和路地聯(lián)系，設(shè)法解決職工子女升學(xué)、當(dāng)兵、就業(yè)難問(wèn)題余人，獎(jiǎng)勵(lì)升大學(xué)子女名。完善了段管職工單舍過(guò)渡物業(yè)公司管理協(xié)議，組織簽訂困難職工的住房《租賃合同》戶(hù)。因政策原因，職工家財(cái)、人身、大病等社會(huì)保險(xiǎn)想辦未果，但行政一如既往，認(rèn)真對(duì)待和妥善照顧類(lèi)似問(wèn)題。及時(shí)進(jìn)行職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)標(biāo)、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、工傷等級(jí)鑒定等，其中，醫(yī)保繳納萬(wàn)元，幫助醫(yī)藥報(bào)銷(xiāo)人次、萬(wàn)元；工傷鑒定人、老工傷復(fù)查鑒定人，增強(qiáng)了職工抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。行政及其相關(guān)部門(mén)妥善解決改帛制中債務(wù)清償和職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題，全年投入職工的水、電、煤、糧、物價(jià)、洗理、中級(jí)人員保健、知識(shí)分子崗位、書(shū)報(bào)補(bǔ)貼等福利性開(kāi)支萬(wàn)元。。職工困補(bǔ)、慰問(wèn)、防降。這三項(xiàng)福利性開(kāi)支同比分別提高了、和，真正做到了幫困的措施、活動(dòng)、資金三落實(shí)。充分體現(xiàn)了段領(lǐng)導(dǎo)以人為本、關(guān)愛(ài)職工的執(zhí)政風(fēng)格和情懷。
送溫暖工程全面實(shí)施。工會(huì)積極倡導(dǎo)和實(shí)施送溫暖工程，堅(jiān)持夏送清涼、冬送溫暖、兩節(jié)送慰問(wèn)、疫期送保健、困難送補(bǔ)助、大病送救濟(jì)、職工父母過(guò)世送安慰、子女升大學(xué)送獎(jiǎng)勵(lì)�？嵯氖钸\(yùn)期間，先后三次組織送西瓜、白糖、綠豆、飲料到班組到崗位，合計(jì)萬(wàn)元。加上今年一季度，全年日常困補(bǔ)人次萬(wàn)元，看望病傷住院職工人次萬(wàn)元，兩節(jié)慰問(wèn)大病、特困、遭災(zāi)、勞模、老干、退休職工和遺屬余人次萬(wàn)元。按照申請(qǐng)、核實(shí)、上報(bào)、審批、變更、注銷(xiāo)等程序，構(gòu)建了集團(tuán)、公司、段三級(jí)職工大病互助網(wǎng)絡(luò)，入會(huì)人；采取上級(jí)工會(huì)撥一點(diǎn)、段行政貼一點(diǎn)、職工掏一點(diǎn)“三家抬”的辦法，成立了段大病互助基金會(huì)；大病補(bǔ)償人次萬(wàn)元。對(duì)待困難職工，堅(jiān)持工會(huì)主動(dòng)幫助、行政大力資助、職工積極互助，建立健全了困難、重困、特困三類(lèi)困難職工檔案，特困救濟(jì)人萬(wàn)余元，幫困助學(xué)人次萬(wàn)元，醫(yī)療救助人次萬(wàn)元。申報(bào)減免了名重困戶(hù)的水電、物業(yè)管理和電視收視費(fèi)用。慰問(wèn)救助水災(zāi)、車(chē)禍、家財(cái)被盜職工人萬(wàn)元，喪葬互濟(jì)人次萬(wàn)元，落實(shí)“最低”保障戶(hù)。為名死亡職工操辦了喪事，優(yōu)撫救濟(jì)非因工死亡職工遺屬人。組織全段名歲以上職工進(jìn)行了身體檢查及其健康狀況的資料反饋。段工會(huì)榮獲了全國(guó)總工會(huì)維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位。
企業(yè)文化日趨繁榮。各級(jí)組織堅(jiān)持用科學(xué)理論占領(lǐng)職工思想陣地，“向許振超學(xué)習(xí)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”主題系列活動(dòng)不斷深化。通過(guò)期業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班、參學(xué)受益人次。宣傳陣地和各種輿論工具充分運(yùn)用；“黃、賭、毒、非”得到綜合治理；職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德進(jìn)一步凈化。懷客段特色和懷客人精神發(fā)揚(yáng)光大，形成了充滿改革生機(jī)、政通人和、催人奮進(jìn)的人文環(huán)境。全段工人理論小組發(fā)展到個(gè)余人，讀書(shū)自學(xué)取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷的余人，發(fā)表各類(lèi)文章余篇�！八挠小毙氯俗聣殉砷L(zhǎng)，各業(yè)技術(shù)能手和業(yè)務(wù)尖子不斷涌現(xiàn)，培育了一大批文藝體育骨干。我們堅(jiān)持將思想教育寓于文化娛樂(lè)活動(dòng)之中，做到月有活動(dòng)、季有賽事、年有文藝匯演和體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。比如：一月迎春游藝活動(dòng)、二月元宵煙火晚會(huì)、三月女工趣味體育賽、四月千人登山賽、五月大眾健美操賽、六月籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)、七月跳繩賽、八月游泳賽、九月文藝匯演、十月拔河賽、十一月乒乓球賽、十二月障礙接力賽等。先后次組隊(duì)參加總公司舉辦的各種賽事，我段獲文體單項(xiàng)名次和名譽(yù)項(xiàng)，奪得總公司廣播體操賽、男子“安全杯”籃球賽亞軍。特別是周年國(guó)慶，管內(nèi)個(gè)車(chē)間參加的職工歌詠大賽在總公司文化宮專(zhuān)場(chǎng)演出，展現(xiàn)了懷客人蓬勃向上的精神風(fēng)貌，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的一致好評(píng)。同時(shí)，為各車(chē)間職工之家配發(fā)了文體器材，職工單舍文化活動(dòng)室改造一新，全民健身、群體達(dá)標(biāo)活動(dòng)廣泛開(kāi)展。榮獲總公司工會(huì)信息工作先進(jìn)單位、“三八”登山比賽優(yōu)秀組織單位和年度群眾體育工作先進(jìn)單位。
女職工工作卓有成效。通過(guò)“三德”、“四自”教育和巾幗建功立業(yè)、“芙蓉杯”素質(zhì)達(dá)標(biāo)、女職工春暑運(yùn)競(jìng)賽和家屬保安全、家庭保穩(wěn)定、家屬促廉等文明創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了女職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高，發(fā)揮了“半邊天”的作用。全段評(píng)選表彰了“三八”紅旗集體個(gè)、“三八”紅旗手名、“五好”文明家庭戶(hù)、優(yōu)秀女工工作者名。貫徹《女工禁忌勞動(dòng)范圍》，搞好女職工“五期”保護(hù)，為名女職工辦理了安康互助保險(xiǎn)，維護(hù)了女職工的特殊權(quán)益。實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育工作“四無(wú)”，達(dá)到“五個(gè)”。段女職委被評(píng)為集團(tuán)先進(jìn)集體，并獲女職工戰(zhàn)春運(yùn)競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和電腦網(wǎng)頁(yè)制作二等獎(jiǎng)，有名女職工獲“芙蓉”崗位明星。
退管服務(wù)進(jìn)一步改進(jìn)。落實(shí)《老年人權(quán)益保障法》和改革發(fā)展成果“共享”的方針，做好養(yǎng)老金移交社保工作，確保按月足額發(fā)放。春節(jié)、中秋節(jié)、老人節(jié)為全段名離退干部職工發(fā)放慰問(wèn)品或慰問(wèn)金；有名老職工享受了困難補(bǔ)助或特困救濟(jì)，老同志病傷住院與在職職工同等看望；繼續(xù)為歲老職工祝壽。舉行老職工迎春團(tuán)拜會(huì)，開(kāi)展適合老年人文體活動(dòng)，成立了女性老年腰鼓隊(duì)，組隊(duì)參加段、總公司、集團(tuán)分別組織的國(guó)慶演出、老人節(jié)文藝匯演、乒乓球賽和腰鼓表演賽。廣大離退干部職工在關(guān)心下一代、家庭保安全、治安綜合治理等方面做了很多積極有益的工作，有名退休職工受到年度星級(jí)表彰。
自身建設(shè)創(chuàng)新高。經(jīng)十屆一次會(huì)員代表大會(huì)民主評(píng)議和信任投票，段工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部稱(chēng)職率和群眾評(píng)“家”合格率均達(dá)到；段工會(huì)被總公司驗(yàn)收命名為“五星級(jí)職工之家”、“優(yōu)秀五好領(lǐng)導(dǎo)班子”。各級(jí)專(zhuān)兼職工會(huì)干部的維權(quán)意識(shí)和工作能力不斷加強(qiáng)；“職工之家”活動(dòng)和車(chē)間工會(huì)星級(jí)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽持續(xù)深入；熱心為職工說(shuō)話辦事的工會(huì)積極分子大批涌現(xiàn)；進(jìn)一步健全完善了工會(huì)財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理的監(jiān)督制約機(jī)制。各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)。
總結(jié)一年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)；加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)；圍繞中心服務(wù)大局；推進(jìn)黨的依靠方針不動(dòng)搖；突出維權(quán)。依法辦事�；仡櫼荒陙�(lái)的工作成績(jī)，這是各方面共同努力的結(jié)果。在這里，我代表段工會(huì)并以本次代表大會(huì)的名義，向一貫重視支持工會(huì)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)表示崇高的敬意！向勤奮工作的各級(jí)專(zhuān)兼職工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和職工群眾表示親切的慰問(wèn)！向熱心配合工會(huì)工作的各級(jí)組織和各個(gè)部門(mén)表示誠(chéng)摯的感謝！
但是，我們還存在前進(jìn)中的許多不足和困難，主要是關(guān)注先進(jìn)的提高和重視后進(jìn)的進(jìn)步有待同步加強(qiáng)；維護(hù)職工的具體利益不盡人意；民主參與整體水平的提高還很艱巨；技協(xié)事業(yè)發(fā)展舉步維艱、總公司撤銷(xiāo)我段先行旅行社和停止在建藍(lán)球場(chǎng)施工，職工體育活動(dòng)空間限制；工會(huì)的運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式仍有待進(jìn)一步改進(jìn)。我們將高度重視存在的問(wèn)題，努力扎實(shí)有效地去解決。
××年工會(huì)工作基本思路
××年是全面落實(shí)十六屆四中全會(huì)和全國(guó)“兩會(huì)”精神，實(shí)施《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》的關(guān)鍵年，也是鐵路實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)主輔分離、生產(chǎn)布局調(diào)整、集團(tuán)直管站段改革的關(guān)鍵年。做好今年的工會(huì)工作，意義重大。今年工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四屆二次執(zhí)委會(huì)精神，堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，不斷提升工會(huì)工作能力，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)我段跨越式發(fā)展建功立業(yè)。今年工會(huì)工作總體任務(wù)目標(biāo)是：推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、送溫暖、企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)“三項(xiàng)工程”；加強(qiáng)基層民主政治、工會(huì)自身“兩個(gè)建設(shè)”；開(kāi)創(chuàng)符合“三個(gè)代表”要求、適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、體現(xiàn)職工群眾意愿的工會(huì)工作新局面。實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作全面達(dá)標(biāo)，力爭(zhēng)同行領(lǐng)先，推進(jìn)成果發(fā)展和榮譽(yù)層次；實(shí)現(xiàn)工會(huì)自身建設(shè)全面加強(qiáng)和工作水平整體提高，再創(chuàng)“優(yōu)秀工會(huì)五好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“五星級(jí)職工之家”。全力確�！缎姓ぷ鲌�(bào)告》提出的××年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。根據(jù)這一總體要求，今年我們要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
一、立足基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)一步提高工會(huì)組織建設(shè)能力
夯實(shí)基層工會(huì)是做好工會(huì)全部工作的基石。黨對(duì)工會(huì)工作的要求和工會(huì)工作各項(xiàng)任務(wù)最終要靠基層工會(huì)去貫徹去落實(shí)，我們要從依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，做到“三個(gè)突出”，努力開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)工作新局面。
突出群眾意識(shí)。要牢固樹(shù)立群眾觀念，想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。要按照“哪里有職工，哪里就要建工會(huì)”的組建原則，認(rèn)真抓好生產(chǎn)布局調(diào)整中新建、改組、合并部位工會(huì)的組建工作，做到企業(yè)改制與企業(yè)工會(huì)組織的整頓、重建同步進(jìn)行。要認(rèn)真抓好臨時(shí)合同工的入會(huì)工作，保證臨時(shí)合同工入會(huì)率實(shí)現(xiàn)集團(tuán)工會(huì)提出的目標(biāo)。
突出構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持和完善黨建帶工建的工作機(jī)制，加大源頭參與力度，為工會(huì)工作提供政策保障。要深入一線、貼近職工，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的重心下移，著力推進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的原動(dòng)力。努力營(yíng)造廣大職工中一切有利于企業(yè)和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的企業(yè)環(huán)境，工會(huì)組織才能永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力。
突出參與改革。要以生產(chǎn)布局調(diào)整的改革為契機(jī)，深入調(diào)查研究，及時(shí)抓好生產(chǎn)布局調(diào)整過(guò)程中工會(huì)維權(quán)機(jī)制和維權(quán)途徑和方法等重大課題的研究，探索和改進(jìn)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和積極分子隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使之更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會(huì)工作創(chuàng)新能力
今年工會(huì)的生產(chǎn)宣教工作要以開(kāi)展“四六一”活動(dòng)為主要內(nèi)容，即工會(huì)四支隊(duì)伍“四無(wú)”競(jìng)賽活動(dòng)、“六個(gè)一”活動(dòng)和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁的姿態(tài)投身到改革發(fā)展中去，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。
建設(shè)安全文化，加大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督力度。要以實(shí)現(xiàn)工會(huì)四支隊(duì)伍百日“四無(wú)”安全為主攻目標(biāo)，切實(shí)履行法律法規(guī)賦予工會(huì)的安全監(jiān)督責(zé)任，在深入貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》的同時(shí)，加大企業(yè)安全文化建設(shè)力度，探索懷客特色的安全文化。
圍繞發(fā)展主題，深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。要正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握?qǐng)?jiān)持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)的思想內(nèi)涵，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞職工為企業(yè)謀發(fā)展，企業(yè)為職工謀利益的主線，深化“六個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步有組織、有計(jì)劃、有目的地開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，建立適應(yīng)旅客貨主需求的現(xiàn)代化服務(wù)體系。大力推廣優(yōu)秀科技成果，廣泛應(yīng)用新技術(shù)新工藝新材料，使科技攻關(guān)成果迅速轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力。技協(xié)從業(yè)管理人員實(shí)行兼任制以后，要進(jìn)一步堅(jiān)持規(guī)范和發(fā)展的原則，積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，大力拓展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，不斷增強(qiáng)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高職工素質(zhì)。全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。這是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力是我們?cè)谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)作為全面提高職工素質(zhì)的主要手段，從實(shí)際出發(fā)，以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容，在“提升學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，形成學(xué)習(xí)組織，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)成才”上下功夫，全面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的全面開(kāi)展。
開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、搞好評(píng)先樹(shù)模。要認(rèn)真貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分發(fā)揮勞模的示范導(dǎo)向作用，以勞模的先進(jìn)思想、崇高情操影響和激勵(lì)廣大職工，把聯(lián)盟才智展示到跨越式發(fā)展中來(lái)。進(jìn)一步探索和完善評(píng)先樹(shù)模的機(jī)制，認(rèn)真抓好勞模、“火車(chē)頭”獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)杯、星級(jí)集體和個(gè)人的評(píng)選表彰工作，并把“黃金周”、春暑運(yùn)季節(jié)性勞動(dòng)競(jìng)賽，安全、路風(fēng)、效益單項(xiàng)競(jìng)賽和紅旗車(chē)廂、“三八”紅旗、新長(zhǎng)征突擊手等日常競(jìng)賽有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到堅(jiān)持不斷、常抓常新。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)勞模先進(jìn)人物的宣傳、教育和管理，促進(jìn)先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展，在全段形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。
發(fā)展先進(jìn)文化，為跨越式發(fā)展“鑄魂塑形”。實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展需要先進(jìn)的企業(yè)文化底蘊(yùn)作支撐。要堅(jiān)持以人為本、育人鑄魂、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，積極探索先進(jìn)文化建設(shè)新路。今年，將組織一到二次工會(huì)干部和工人理論隊(duì)伍培訓(xùn)班，為四支隊(duì)伍成員購(gòu)買(mǎi)發(fā)放一些有益的好書(shū)，并大力開(kāi)展征文、辯論、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。要配合行政開(kāi)展多層次、多門(mén)類(lèi)、多樣化的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，全面增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。要進(jìn)一步加強(qiáng)段文化活動(dòng)中心的建設(shè)和管理，健全和完善三級(jí)文化活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，以重大節(jié)日慶祝活動(dòng)為載體，努力編排出群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的精品節(jié)目，組織全段性文藝大匯演。開(kāi)展形式多樣的文體下車(chē)間、下班組活動(dòng)，結(jié)合文明小區(qū)建設(shè)，鼓勵(lì)廣大職工自覺(jué)參加體育鍛煉，強(qiáng)身健體。堅(jiān)持辦好年度職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。
三、突出重點(diǎn)、緊貼職工，著力加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)能力
隨著鐵路跨越式發(fā)展和改革力度的進(jìn)一步加大，我們將面臨企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的深刻變化。各級(jí)工會(huì)要提高對(duì)維權(quán)工作重要性的認(rèn)識(shí)，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，確保職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益的落實(shí)。
切實(shí)把握好三個(gè)關(guān)系。提高工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者的能力。一要把握好維護(hù)國(guó)家整體利益、企業(yè)整體利益與維護(hù)職工具體利益的關(guān)系，使職工明白只有國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、企業(yè)才能有發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。二要把握好維護(hù)眼前利益與維護(hù)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。今年是鐵路改革、實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵年，在短期內(nèi)不可避免會(huì)涉及到職工利益的調(diào)整，這也是改革深化的表現(xiàn)，從根本上講，只有改革，才能更好地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。三要把握好維護(hù)少數(shù)職工利益與維護(hù)多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革中既要通過(guò)多種途徑和方式維護(hù)好一些特困弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在生產(chǎn)力布局調(diào)整過(guò)程中可能會(huì)有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。
進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與。要積極參與企業(yè)各項(xiàng)改革措施的制訂和實(shí)施，敢于反映職工群眾的意愿和要求，切實(shí)做到旗幟鮮明地推進(jìn)企業(yè)改革，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益。既要和引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)；又要在發(fā)展過(guò)程中代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。職代會(huì)是維護(hù)職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅(jiān)持過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)運(yùn)作，提高職代會(huì)質(zhì)量。特別要根據(jù)生產(chǎn)布局調(diào)整和集團(tuán)直管站段等重大改革形勢(shì)的需要，依法加大落實(shí)《職代會(huì)條例》的力度，進(jìn)一步推行職代會(huì)申報(bào)制、議案預(yù)審制、重大事項(xiàng)票決制。深化職代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，進(jìn)一步健全完善職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)、車(chē)間職工大會(huì)、班組民管會(huì)制度，大力推行職工代表督察巡視制度，創(chuàng)新日常民主管理的實(shí)現(xiàn)形式和有效途徑。切實(shí)加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化職工代表隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，采取多種形式強(qiáng)化對(duì)職工代表的培訓(xùn)，全面提升職工代表參政議政的能力和水平。
堅(jiān)持平等協(xié)商簽訂集體合同制度。要站在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，依據(jù)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的規(guī)定，堅(jiān)持平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。對(duì)凡是涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上充分協(xié)商，集體合同的條款要盡量細(xì)化量化，提高集體合同簽訂的質(zhì)量。要積極幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂好勞動(dòng)合同，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。要進(jìn)一步落實(shí)完善平等協(xié)商機(jī)制、履約責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)集體合同的動(dòng)態(tài)管理，提高集體合同的兌現(xiàn)率和職工的滿意率。努力協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)化解矛盾，積極探索和建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。
加大廠務(wù)公開(kāi)力度。推行廠務(wù)公開(kāi)制度是實(shí)現(xiàn)黨的十六屆四中全會(huì)提出“要保證基層群眾依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利”的重要途徑。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴(kuò)大覆蓋面，消除“空白點(diǎn)”，使廠務(wù)公開(kāi)不斷拓展、全面推開(kāi)。要不斷深化廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，抓住企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方面的難點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)作為公開(kāi)的重點(diǎn)，提高公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性。在繼續(xù)堅(jiān)持采取公開(kāi)欄、段情發(fā)布會(huì)、民主議事會(huì)、電腦網(wǎng)絡(luò)等多種途徑并行的同時(shí)，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開(kāi)形式。努力把廠務(wù)公開(kāi)的要求融入到依靠職工辦企業(yè)的體制之中，使廠務(wù)公開(kāi)不斷向企業(yè)管理的深度和廣度延伸。
搞好繼續(xù)困難職工幫扶工作。幫扶是工會(huì)維護(hù)職工利益直接具體的體現(xiàn)，要對(duì)特、重困職工擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，確保特困職工基本生活有保障。要貫徹全總提出的“字”幫扶原則和鐵總十二大精神，堅(jiān)持“兩為”，為職工解困、為企業(yè)分憂；搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實(shí)“五助”，思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費(fèi)上補(bǔ)助、法律上援助。開(kāi)展好由工會(huì)牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)�；⒅贫然�、群眾化的互助互濟(jì)活動(dòng)。幫困工作要突出重點(diǎn)，把握好三條線：一是社保線，抓好補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的到位；二是低保線，深入調(diào)查研究，及時(shí)準(zhǔn)確掌握特困職工的基本情況，對(duì)未納入地方低保的職工家庭，主動(dòng)與地方有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)核實(shí)，做到應(yīng)保盡保；三是送溫暖線，就是在特困職工（戶(hù)）進(jìn)入低保的基礎(chǔ)上，要增加一條生活保障線。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保特困難職工制度，并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，改變集中送溫暖為一年四季經(jīng)常送，把“夏送清涼、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”納入經(jīng)�；�、制度化。同時(shí)要嚴(yán)格各種基金的管理和使用。繼續(xù)為特困職工減免水電、物業(yè)管理和電視收視費(fèi)。確保不讓一個(gè)為企業(yè)改革付出成本的職工生活過(guò)不去，不讓一個(gè)特重困難職工生活發(fā)生意外，不讓一個(gè)困難職工子女上不了學(xué)。按照“整體規(guī)劃、三級(jí)負(fù)責(zé)、加大投資、提升檔次、逐年推進(jìn)”的思路，大力加強(qiáng)“兩線”建設(shè)的投資和管理，不斷改善職工生活環(huán)境。
維護(hù)好女職工特殊利益。以全力推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽為龍頭，以“巾幗建功素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益為重點(diǎn)開(kāi)展工作，促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活中平等權(quán)利的進(jìn)一步落實(shí)。要強(qiáng)化“服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新”意識(shí)，為女職工搭建成才平臺(tái)，促進(jìn)女職工的全面健康發(fā)展。要進(jìn)一步提高女職工代表、女干部、女黨員、女勞模、女先進(jìn)的比例，提高其參政議政的能力。要不斷深化“家屬保安全、家庭保穩(wěn)定”活動(dòng)，充分展示女職工在保安全保穩(wěn)定中的優(yōu)勢(shì)和作用。
做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律援助工作。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資糾紛也將隨之增多。要建立健全三級(jí)職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，同時(shí)要通過(guò)調(diào)解人員的培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的調(diào)解能力，要探索完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的工作制度和運(yùn)行機(jī)制，使勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解規(guī)范化、制度化、法制化。要加強(qiáng)墜茵落溷肝助和咨詢(xún)工作，建立法律援助體系，通過(guò)宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮職工法律援助中心的作用，積極為困難職工提供法律援助，確保弱勢(shì)群體合法權(quán)益不受損。在化解企業(yè)與職工之間的矛盾，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮好“減壓器”的作用。
四、勤政為民、強(qiáng)化自身、全面提高工會(huì)工作能力
努力培育“知識(shí)型”工會(huì)干部。要按照黨委的統(tǒng)一部署，積極參加黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，為做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。要以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想、四中全會(huì)和“兩會(huì)”精神、法律知識(shí)和工會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。要著重加強(qiáng)三個(gè)“能力”的提高，一是要提高工作統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的大局意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)各種積極因素開(kāi)展工作。二是要提高工作落實(shí)能力，工作是否有成效主要看落實(shí)的情況。要大膽負(fù)責(zé)、扎實(shí)有效。三是要提高工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是工會(huì)工作的活力之源，要不斷研究新情況新問(wèn)題，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)際有創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
增強(qiáng)工會(huì)干部的責(zé)任意識(shí)和緊迫感。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，工會(huì)在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)過(guò)程中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。我們要高度的歷史責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)和勤政為民之風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)職工，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
繼續(xù)深化職工之家建設(shè)。要不斷拓展建家新內(nèi)容，探索建家新形式，鞏固擴(kuò)大建家成果，提高建家質(zhì)量和水平。要不斷修改完善“創(chuàng)先爭(zhēng)�！备�(jìng)賽考核辦法，把建家重點(diǎn)放到車(chē)間、班組去，使之更貼近實(shí)際，貼近群眾，更適應(yīng)改革發(fā)展的要求和職工群眾的需要。
進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理。運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，依法收足、管好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率。在集團(tuán)直管站段改革中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保工會(huì)組織活動(dòng)有序開(kāi)展和工會(huì)資產(chǎn)的安全完整。
不斷提高工會(huì)工作效率。要加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)的信息溝通，及時(shí)反映廣大群眾的心聲。要抓好工會(huì)系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面推行網(wǎng)上辦公，發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作資源共享，加快工會(huì)系統(tǒng)辦公自動(dòng)化進(jìn)程，全面提升自動(dòng)化辦公水平，確保工會(huì)系統(tǒng)基礎(chǔ)管理工作高效、規(guī)范、有序。
各位代表、同志們，我們正處在改革發(fā)展的偉大時(shí)代和重要時(shí)期，改革銳不可擋、發(fā)展時(shí)不我待、穩(wěn)定人心所向，鐵路工人階級(jí)任重而道遠(yuǎn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨政組織周?chē)�，發(fā)揚(yáng)“二七”光榮傳統(tǒng)，繼往開(kāi)來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)、萬(wàn)眾一心，為推進(jìn)我段跨越式發(fā)展、實(shí)現(xiàn)我段各項(xiàng)奮斗目標(biāo)、創(chuàng)造我段更加美好未來(lái)而闊步前進(jìn)、努力奮斗！
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