在改進和創新中加強企業黨組織建設

在改進和創新中加強企業黨組織建設

        在改進和創新中加強企業黨組織建設
　　
　　——油脂化工有限責任公司黨建工作調研材料
　　
　　新疆油脂化工有限責任公司（簡稱）是由八個農牧入股興建的股份制企業，也是十五家建立現代企業制度的試點單位之一。公司年月成立，現有員工人，平均年齡歲。于年月組建黨委，下轄機關、車間、烏魯木齊三個支部，現有黨員人，其中：男性人，女性人，一線黨員人，大專以上文化程度人，××年新發展黨員人。
　　
　　多年來公司黨委帶領廣大黨員干部員群眾始終堅定不移地以經濟建設為中心，克服困難，大膽實踐，把黨建工作和生產經營工作有機結合，確保了黨的路線方針政策在股份制企業的貫徹落實，公司三個文明建設取得了豐碩成果。××年公司全年累計實現工業產值萬元，實現增加值萬元，同比增長，期末實現利潤萬元，人均收入元，增長，被評為先進單位，在工交建商精神文明考核中榮獲第一名，受通令嘉獎，繼續保持級文明單位稱號，公司黨建工作呈現出積極、健康、穩步發展的態勢。
　　
　　一、緊緊圍繞企業改革和生產經營，發揮黨的政治核心和保證監督作用。
　　
　　（一）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，創造性地開展各項工作。
　　
　　做為的龍頭企業，是改革發展的產物，也必將隨著改革發展的道路前進。多年來，公司黨委始終把堅持和實踐“三個代表”重要思想作為最重要、最根本的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，黨委一班人始終保持旺盛的工作熱情，既是經營組織領導者又是具體工作的實踐者和工作者。
　　
　　在黨的十六大提出全面建設小康社會的宏偉目標的新形勢下，公司黨委深入貫徹落實“”文件精神，依據“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的思想，結合實際情況進行一系列的突破性工作，公司黨委適時提出“建立至誠至信的互利關系，奉獻綠色保健的卓越品質”的經營方針。××年初，黨委責成黨辦牽頭組成調研組，深入基層調研，廣泛征求意見，召開管理委員（擴大）會議和職工代表大會，提出“”的奮斗目標（即原料收購萬噸，產值突破個億，實現利潤萬元，人均收入元）和“兩個適應一個加強”的工作要求（適應原料收購市場，適應產品銷售市場，加強內部管理），有力地推動了公司改革發展步伐。
　　
　　（二）在發揮黨的政治優勢同公司先進管理機制有機結合上堅持“三個到位”。
　　
　　⒈事前協商溝通到位。黨政主要領導的團結是企業整個班子團結的關鍵。黨政領導第一任起，就商定在今后的工作中，雙方堅持“三個相互，一個明確，即相互商量、相互諒解、相互支持、明確職責”。嚴格按照民主集中制原則工作，努力增強企業領導班子的團結和活力。九年來，公司幾任黨政一把手與班子成員堅持工作中進行協商，工作配合較好。由于都從全局出發，都以干好工作為目的，不爭誰高誰低，因此，對個別問題即便有些不一致，協商溝通后也能夠統一。以實際行動在廣大員工面前樹立起廉潔、務實、公正、奉獻的表率形象。
　　
　　⒉參與企業重大問題的決策到位。參與企業重大問題的決策是《黨章》賦予企業黨組織的重要職責，也是黨組織發揮政治核心作用的集中體現。公司黨委根據《黨章》和《公司法》，明確規定了參與內容：凡涉及企業發展規劃、年度計劃、重大投資、機構改制、干部任免、年度工資、獎金分配及涉及職工切身利益的重大事情，全公司執行規章制度等，公司黨委都要參與決策。在決策時，先做到超前醞釀，抓住要領，集體討論，集思廣益，統一認識。決策實施中，黨政工團齊心協力抓落實。如“公司基地農戶”是當前農業產業化較為成熟的經營模式，我公司作為區域農業產業化龍頭企業，××年決定計劃收購原料萬噸，為去年收購原料總量的倍，為奠定堅實的原料供應基礎，黨委以春節社火為契機，組織隊伍、扎起彩車、印發傳單、走鄉入縣大力宣傳原料收購政策，得到廣大農戶的熱烈歡迎，地方農戶種植積極性空前高漲，僅地方縣鄉簽訂合同份，達到萬噸。
　　
　　⒊制度保證到位。始終堅持黨委議事制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度的同時，還注重堅持總經理定期向黨組織報告工作制度和“雙向進入，交叉任職”制度。定期報告制度，總經理把企業每一時期生產經營的基本情況，市場形勢和對下一步工作的初步打算向黨委匯報，并聽取黨組織的意見和建議。“雙向進入，交叉任職”制度，黨委書記參加總經理辦公會議、列席董事會，進入監事會，公司總經理擔任黨委副書記。公司每次召開總經理辦公會議黨委書記都參加，并提出積極意見，有力地保證了黨委意志在辦公會議上的貫徹，同時書記進入監事會有利于監督黨的方針、政策在企業的貫徹執行。這種“雙向進入，交叉任職”的方法，從組織結構上解決了黨組織與法人治理結構的關系，明確了企業黨組織的地位。
　　
　　（三）堅

        持民主管理，實行廠務公開、管理崗位競聘上崗。
　　
　　只有講民主的企業，才能興旺發達。黨委嚴格按民主辦事。始終堅持黨委議事制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度的同時，還十分注重堅持實行廠務公開、管理崗位競聘上崗制度。廠務公開是實行群眾監督的有效途徑，公司黨委將其列入黨委重要工作內容之中。內容以職工關心的熱點、難點和焦點問題做為重點，以員工第一時間掌握公開內容為目的，運用“公開欄”“廠情發布會”“信息欄”“意見箱”等形式，不走過場，不流于形式，保證監督黨的路線方針政策在企業中貫徹落實。我公司自年開始，率先在全工交企業進行競聘上崗，目前，該機制已日趨完善。我們實行管理崗位競聘上崗制，通過競聘者演講答辯、員工群眾投票選舉、黨委審定、總經理聘任的方式，確定關鍵崗位的人選。這既讓當選的管理者博得了廣泛民心，又發揮了黨管干部原則。如今每一名中層管理員工都是通過這種方式競聘上崗的，他們應民心而生、應民意而任。
　　
　　二、狠抓基層黨組織建設，進一步增強黨組織的先進性和發揮黨員的先鋒模范作用。
　　
　　黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基層，應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、領導者和實踐者。
　　
　　（一）堅持基層黨支部的建設，充分發揮戰斗堡壘作用。
　　
　　⒈通過黨委中心組學習制度、周五黨團員學習制度，“三會一課”制度，以集中學習、自學、個別談話等形式在黨團員中大力加強教育。給支部發放學習材料，運用廣播、出黑板報、貼橫幅、撰寫讀書筆記、座談會、電化教育等手段對黨員進行《黨章》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等內容的傳達和學習，以加深黨員對文件、講話精神的理解。通過加強制度建設，進一步規范黨支部日常工作，分別制訂了新的公司黨員黨費收繳管理辦法、黨員學習制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度，實行了黨員記實活動記錄，將學習、工作真實記錄，黨支部定期檢查。由于狠抓了支部建設，戰斗堡壘作用大大增強。
　　
　　⒉對入黨積極分子進行培養、教育和考察，做好經常性的發展黨員工作。在公司的生產經營工作中，涌現出大量優秀員工要求加入黨組織，黨支部把發展黨員作為一項經常化工作來抓。根據“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”和“成熟一個、發展一個”的原則，建立了入黨積極分子檔案，規范了發展黨員公示制度，指定專人培養，參加黨內有關活動，經常向黨組織匯報思想和工作情況，并加強了預備黨員的嚴格管理，經常性的黨員發展工作一方面發展壯大了黨員隊伍和組織力量，另一方面密切了群眾和黨的聯系。今年，支部發展預備黨員名，確定入黨積極分子名，寫入黨申請書人。
　　
　　⒊提高黨員素質，增強黨性，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律。公司黨委對黨員民主評議提出三大要求，其一是堅持事實求是、民主公開、平等的原則，緊緊圍繞經濟建設這一中心，按照講學習、講政治、講正氣的要求，重點解決黨員在理想、信念、宗旨和組織紀律以及勤政廉潔等方面的問題。其二是以端正思想作風，提高思想政治素質入手，把從嚴治黨的方針貫徹在民主評議黨員工作的全過程。通過開展嚴肅認真的批評與自我批評，認真查找不足，總結經驗教訓。其三是以支部為單位，按照評議步驟方法進行：（）學習教育；（）自我評價；（）民主評議；（）組織考察；（）表彰、處理。對不合格黨員，黨支部區別不同情況，提出了妥善處置意見，對犯有嚴重錯誤，甚至蛻化變質或者個人主義膨脹，不愿接受黨的監督和紀律約束的黨員，按照黨的紀律嚴肅處理。××年分別對名黨員進行了處置處理。
　　
　　二采取多種形式，密切干群關系，發揮黨員先鋒模范作用。
　　
　　一個好的黨群、干群關系才能帶出一支好的職工隊伍，黨委明確要求：牢記“兩個務必”，按照“八個堅持，八個反對”抓好作風建設。所有中層以上管理員工和黨員都必須以身作則，廉政勤政，做出表率，凡是要求員工做到的，黨員必須首先做到，凡是要求員工不做的，黨員首先不做。公司中層以上管理干部建廠以來日復一日實行值夜班制，逢年過節，風雨無阻。××年月，公司員工謝德剛身染重病，家庭十分困難，為了使他安心治病，公司黨委號召全體黨員干部帶頭捐款，僅一天時間全廠捐款元，公司黨委又數次探望，月終因醫治無效而去世，他的一切后事公司黨委都幫著操辦，其家人萬分感動。在公司總讓人有一種家的感受，住院有人看護照顧，過生日有人送蛋糕慶賀，每至夏日高溫車間作業時，總有涼甜的綠豆湯送上車間。黨員、干部的身影始終都與廣大員工融為一體。
　　
　　（三）以紀念建黨活動為契機，大力開展黨員先進性教育。
　　
　　××年“七一”是建黨周年，為了做好紀念工作，同時為了進一步推進黨的基層組織建設，公司黨支部七一前夕舉行了多種紀念活動。（）舉辦了一期入黨積極分子培訓班。對公司全體黨員、入黨申請人進行了授課，主講內容為黨員先進性教育，新《黨章》、十六大精神、“三個代表”重要思想的宣講，收到積極效果。（）開展四項主題活動。由公司全體員工共同參加的奏國歌、升國旗、念訓詞的升旗儀式和向公司閱覽室捐贈圖書的儀式，由公司全體黨員和入黨申請人參加的入黨宣誓和優秀黨員表彰儀式及一堂黨課。主題活動得到了黨委組織部的悉心關懷，魯部長百忙之中抽出時間，為全體參會人員上了一堂生動的黨課，與會人員倍受鼓舞。（）開展一項基地觀摩活動。對公司、地方原料基地建設進行實地觀摩，使廣大黨員入黨積極分子對油葵的品種、種植條件有了新的認識。進一步激發了廣大黨員的責任感和事業心。
　　
　　紀念活動在黨支部的認真組織下，取得了圓滿成功，振奮了人心，增強了黨員榮譽感和使命感，黨組織的凝聚力、向心力有了進一步的增強。
　　
　　四加強公司黨風廉政建設，推進民主集中制建設的規范化，促進各項事業全面發展。
　　
　　公司黨委調整了黨風廉政建設責任制工作領導小組，制定了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《領導干部黨風廉政建設誡勉談話制度》、《領導干部廉政檔案制度》，并明確分解公司黨委、公司領導班子成員黨風廉政建設責任范圍及內容。公司黨委還與個部室、車間第一責任人簽訂了《××年黨風廉政建設責任書》。××年公司領導干部創造性地開展工作，在技術改造、貨運、物資材料采購等方面實行了公開招投標制度。如為搞好公司的貨物運輸工作，公司面向社會公開招標，運費（烏市）由去年的元噸降至今年的元噸；技術改造工作通過競標，最終達成協議實施，經過第九榨期的生產，事實證明了技改使產品合格率達到，粕殘油下降了，物化指標下降了。切實達到了企業增效、員工增收的目的。
　　
　　三、完善強化載體建設，積極開展創建行動，進一步增強企業凝聚力、向心力。
　　
　　在發展歷程中，始終將企業文化陣地建設作為公司重要工作進行有益探索與實踐。公司黨組織以“報、站、星、日、館、卷、區”的“七個一”活動為載體，大力開展思想政治教育，培育員工以廠為家、愛廠如家的思想，增強企業凝聚力，塑造企業團隊精神。（）“一報”即壯大《油化之聲》報。面向員工，面向生產一線，從年至今已出版了期，及時反映公司兩個文明建設取得的成果，向外界展示企業形象。為了讓版面出彩出新，將小報辦出特色，辦出檔次，公司專門成立了通訊報道組，并制定了刊稿獎勵辦法。進一步豐富了報紙欄目，開辦《工作研究》、《營銷前沿》、《點題新聞》等；使該報在質量和數量有了一個大的跨躍。（）“一站”，即“油化之聲”廣播站。廠內廣播一天廣播三次，轉播中央和新疆臺的重要新聞；（）“一星”即“油化之星”。為了及時發現和肯定員工身上的閃光點，在原來年度評比先進集體和個人的同時，每月評比一名表現突出的員工為當月“油化之星”，對其獎勵元和榮譽證，并讓其領升國旗、領讀訓詞。到目前已評比名“油化之星”，他們都是奮戰在各個崗位上的優秀骨干。“油化之星”的出現，讓其他員工感到榜樣就在自己身邊，并非高不可攀，同時讓當選員工主持升旗儀式，增強榮譽感、激發使命感這更有助于全公司形成“后進趕先進，先進更先進”的局面。（）“一日”即“愛心祝福日”。在每位員工生日來臨之際，由公司代表全體員工對其送去一份禮物，一份祝福。同時，將扶貧幫困工作作為一項長期任務來抓，設立“救助基金”，采取每位員工捐一點，群工組織助一點，公司補一點的辦法，對公司員工遇到大的困難進行不同的人道補助。（）“一館”即規范圖書館。在黨委組織部、宣傳部、團委的大力支持下，公司興辦了一間職工圖書閱覽室，目前藏書已達余套（冊）。通過員工年年捐書和公司撥款購書，藏書逐漸豐富，現在員工借閱圖書非常踴躍，圖書周轉率達。（）“一卷”即一次問卷調查。為貫徹落實好十六屆三中全會精神，學習好《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》，公司采用問卷調查的方式，在全公司對企業改革與發展等十項課題進行了調研，發放問卷份，廣大黨員為公司經營發展謀思路，整措施，獻計獻策。（）“一區”即創建安全文明小區。公司各部室、車間簽訂《安全（綜治）責任書》，年內廠區和職工住宅小區無違法亂紀現象，環境凈化、綠化、美化，明確獎罰標準。每年夏季公司組織員工栽花種草植樹，昔日的荒灘已變為花園式工廠，給員工們營造了一個整潔、清新、安全的工作生活環境。
　　
　　新階段、新形勢，××年，將緊緊圍繞企業改革和生產經營，以“三個代表”重要思想為指導，進一步把黨的政治優勢和黨員的先鋒模范作用轉化成推動公司發展的動力，為加快和完善現代企業制度建設，為促進企業經濟的快速健康發展，為爭取實現公司“”奮斗目標而努力奮斗。
　　

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