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礦黨委書記在宣傳思想工作會議上的講話

時間：2022-08-15 12:17:19 思想宣傳我要投稿

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礦黨委書記在2008年宣傳思想工作會議上的講話

文章標題：礦黨委書記在2008年宣傳思想工作會議上的講話

礦黨委書記在2008年宣傳思想工作會議上的講話

第一，要通過深入宣傳，把廣大職工思想行動統一到集團公司黨委2008年工作會議精神上來。
把集團公司的戰略目標和部署傳達到基層和職工群眾，這個渠道主要靠宣傳部門；讓職工理解和支持，形成完成企業目標任務的強大合力，這個職能也主要在宣傳部門。可以說，宣傳部門的責任重大，任務光榮而艱巨。2008年是某礦集團結構調整的關鍵年，也是項目推進的突破年，同時還是創新年。集團公司提出了明年乃至十一五期間的“24637”工作目標，“2”就是“加大兩個力度”，即加大走出去創業和引進來開發力度。“4”就是“提升四種境界”，就是在領導干部中進一步提升科學的發展境界、追求集約增長的管理境界、勇于突破的創新境界、協調共贏的和諧境界，這四個境界從2005年起就提出了。“6”就是實施六個倍增計劃，即到十一五末，異地煤炭產業產能達3000萬噸；電力營業收入達35億元；機械制造產業產值達20億元；物流產業爭取實現年營業收入30-50億元；房地產產業爭取年營業收入達10億元以上；工程施工爭取營業收入達10億元。有些單位已經排出了具體計劃，提的目標很鼓舞人心。“3”即開發三類經濟園區，一是雙樓、龐莊、權臺循環經濟園區；二是老礦新興工業園區；三是休閑度假園區。開發三類園區對礦區繁榮有著決定意義，現在某礦的發展機遇非常難得。有利條件是：發達地區（蘇南）要進行產業升級，要“騰籠換鳥”，把原來一些產品附加值不高、占有土地資源多的項目正在向蘇北轉移。而蘇北地區的工業園區可容納的項目也是有限的，這就給我們的工業園區提供發展的機會。“7”就是七項創新調整。“24637”是涉及到了“十一五”期間，某礦集團的政治經濟文化等各方面的綜合目標。關于今年的工作，黨委工作會議上提出了“1236”的目標，“1”就是一個明顯好轉，即安全形勢明顯好轉；“2”就是兩個穩定增長；“3”是三個快速提升；“6”是六個新突破。“1236”基本覆蓋了今年全年的目標、任務。新年一上手，有些單位動作很快，工作已經安排到位了，體制調整方案已經動了起來，成立了新疆分公司，還有的單位變成了二級單位，跟責權利掛起鉤來了。集團公司黨政對工作目標、要求非常明晰、層次明顯、具體，要抓緊推進，形成高潮，這也是做大做強企業，實現更好更快發展的內在要求。目前，各單位都在積極分解落實全年的奮斗目標。宣傳思想工作要超前引導，宣傳好本單位鼓舞人心的奮斗目標，貫徹落實的新舉措，迅速掀起大開發、大發展、大跨越宣傳教育新高潮。一是要進行形勢任務宣傳，讓每一個職工都把握形勢、了解思路、明確任務、鼓起干勁，唯有如此，才能激勵職工創業動能，積極投身企業創業發展中去，把集團公司的目標任務扎扎實實地貫徹到基層、分解到職工、落實在實處。二是要突出重點任務的宣傳，今年主要集中在招商引資、安全生產、節約型企業創建和發展壯大非煤產業上，這里重點強調一下招商引資的宣傳工作。某州礦區是一個百年老礦，部分衰老礦井已經或將要退出煤炭開采的歷史舞臺，大量土地、房產和設備閑置。隨著地方經濟快速發展和國家土地控緊，這些閑置的土地、房產和設備將會變成寶貴的資源，也是百年老礦參與市場競爭的重要生產要素。我們要認識到土地閑置不是包袱，要把它變成財富。今年整個國家的土地使用指標是往年的40，總量上壓縮了60，很多大的項目沒法落地。我們要通過大規模的招商引資活動，抓住有利時機，把資源優勢轉變成經濟增長優勢。過去我們的招商引資觀念和意識不強，我們要在招商引資的觀念、意識等方面有所轉變，要營造濃厚氛圍，在全集團掀起招商引資熱潮。要通過多種形式，大力宣傳土地、房產等存量資源是寶貴財富、衰老礦井關破意味著新興產業崛起等理念，大力宣傳招商引資優惠和獎勵政策，增強廣大干部職工的招商意識，形成人人關心招商、人人支持招商、人人參與招商的良好氛圍。要加強對外宣傳，組織多層次、多形式的招商宣傳活動，向國內外宣傳推介企業的投資環境、區位優勢、資源優勢，不斷提高企業知名度。如新河礦占地2000多畝，義安礦占地1000多畝，而且“四通一平”，這些都是利于項目落地的好資源。對土地的開發利用要規劃好、計劃好，土地閑在那里，還要交各種稅費，開發了以后，不僅可以解決費用問題，還可以安排職工就業，對職工子女的就業也有好處。新汶礦業集團6000多人的服裝加工廠就解決了好多職工子女的就業問題。我們不忍看到礦井衰老了，到處是殘垣破壁、一派凄涼的景象。三是要強化各單位貫徹落實集團公司黨委工作會議精神進度的宣傳，用典型引路，激勵先進，鞭策落后，在全集團形成你追我趕的生動局面。各單位在宣傳時不要只滿足于宣傳集團公司下達的指標。集團公司下的指標只是基本指標，是休養生息的指標。一個企業過了百億以后，按常

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規應該是倍增的，發展速度應該是很快的。如果沒有一定的速度，我們在500強內的地位就會急劇下降。我個人看，如果各單位都追求指標的先進性，到年底的發展結果應該是好于這個計劃的。
第二，要著力于解決影響跨越發展的思想障礙，推動新一輪思想大解放。
思想是行動的先導，思想觀念的先進性決定著工作目標的先進性，思想觀念的滯后也必然導致工作的被動。在基層調研的時候，聽了很多匯報，有的單位思路很開闊，發展目標很鼓舞人心，有的則很閉塞，思路打不開。宣傳部門在解放干部職工思想方面要肩負起自己的歷史使命，勇于承擔重任，掀起新一輪思想大解放。首先宣傳思想工作者要解放思想。集團公司黨委工作會議提出了要重點解決七個方面的思想問題。解決這七個方面的思想問題，對于完成全年工作任務有著非常重要的意義。七個方面的思想問題多數體現在非煤產業發展方面。過去由于我們對非煤產業發展的認識高度不夠，形成了根深蒂固的“黑色思維”，總認為非煤產業是副業或輔業、離開煤礦不能活、長不大、走不遠等錯誤觀念。發展壯大非煤產業，首先要解決思想認識問題，在全集團干部職工中牢固樹立非煤大則某礦大、非煤強則某礦強、非煤富則某礦富的思想，樹立做大做強非煤產業的雄心壯志，真正使非煤產業成為支撐企業快速成長壯大的正常產業、優強產業、效益接替產業，涌現出幾個國內知名的非煤大企業。如果不這樣做，即使煤炭產量做到5000萬噸，規模也不會有多大的實質性增長。要分層次、多形式地開展宣傳教育。一季度，我們要舉辦副處級領導干部培訓班、黨支部書記科區長培訓班等。由于科區長到外地創業的比較多，舉辦黨支部書記科區長培訓班他們不太容易參加，今后這部分人的培訓由各單位自己組織，集團公司只負責對新上任的黨支部書記科區長進行培訓。今后學習十六屆六中全會精神，要進一步解放思想，提高境界，增強執行力和自覺性。要通過各種宣傳媒介、采取通俗易懂、富有啟發的形式和內容對廣大職工進行教育，爭取在較短的時間內使職工的思想觀念有一個大的變化，使某礦集團在整體思想觀念方面走在行業前列，以觀念的領先促進工作領先。
第三，要加快建設特色鮮明的強勢安全文化，提升安全宣傳教育效果。
對煤炭企業來講，做好安全工作，無疑是建設和諧礦區的重要前提和保障，但同時也是建設和諧礦區的最大變數，必須高度重視，群策群力，在更高的層次上推進安全工作，實現安全發展。要圍繞建設“兩型三化”礦井建設開展宣傳教育工作，主要做好以下三個方面工作。一是要提高干部職工的安全思想境界。要全方位、分層次加快構建以“本質安全、珍愛生命”為核心的本質安全價值體系。要加強對領導干部的安全思想教育，真正從思想上牢固樹立安全第一的思想，從行動上抓好基層和基礎，從感情上象關心自己的親人那樣關心職工的生命安全；從自己的領導責任上真正帶領職工“創建一個無死亡事故、無工傷和無工作場所相關疾病的煤礦；創建一個本質安全型企業”。要創新安全教育形式，將自上而下的宣傳與職工自我教育結合起來，讓職工真正樹立主動安全觀。去年11月份以來，集團公司的安全狀況出現了急劇的變化，安全形勢很不好，出現了多起死亡事故，企業安全工作業績受到很大影響；特別是今年一開始，張雙樓礦就發生一起死亡2人事故，給全年工作增加了很大的壓力。安全宣傳教育雖然做了很多工作，但是并沒有覆蓋到每一位職工，負責組織安全宣傳教育的領導干部、骨干人員卻成了安全教育的薄弱環節。應該加強班組長這部分人的安全教育，要多些創新創意。安全教育一定要觸及到每一個人，不能有一個遺漏；出現一個遺漏，這個人可能恰恰就是導致事故發生的隱患。今年要在全集團開展“誰是最安全的人”評比活動，讓所有職工都參與自薦和推薦，層層選拔，大力宣傳他們的先進事跡，使職工在參與競選當中發現自己的不足、學習他人的做法，用身邊的典型教育自己。二是要倡導準軍事化管理，全面推行“十有”規范和“六統一”。準軍事化管理比較適合煤礦安全生產管理，也正因為如此，目前整個煤炭行業都在積極推行。去年，集團公司在部分單位試行了“十有”規范，但有的單位領導要求不高、不嚴，整體效果不明顯。今年，我們要將準軍事化管理與全面推行“十有”規范緊密結合起來，使其相互促進、相輔相成，促進“十有”規范有一個比較大的進展。在規范職工行為方面要重點推廣“手指口述法”，強化職工按規范操作、按程序操作，根治“三違”行為。三是要創新日常安全教育。要規范班前十分鐘教育，每班都要評出當班最優和最差職工，讓其在班前會上發言表態，增強職工的安全意識。要根據安全生產實際，繼續制作播放安全教育多媒體教材，把其作為對內教育、對外交流的品牌。要通過安全宣傳教育的創新，培育先進安全文化，引領本質安全型企業創建工作向更高層次發展，努力推動安全工作水平逐年提高，力爭在全國率先建成本質安全型企業。
第四，正確把握好繼承與創新的關系，在轉變思路、改進方法上下功夫。
多年來，宣傳思想工作在實踐中探索形成了許多有效的方法，積累了許多寶貴的經驗，要認真加以總結、繼承和發揚。宣傳思想工作要始終保持蓬勃生機和創造活力，必須不斷改進創新。宣傳思想工作改進創新的空間、余地還很大。要按照“服務中心做工作，進入管理起作用”的思路，自覺用“三個代表”重要思想和科學發展觀統領宣傳思想工作，用時代的眼光審視宣傳思想工作，用“三貼近”的要求改進宣傳思想工作，用求真務實的精神做好宣傳思想工作，不斷創新內容、創新形式、創新手段，更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。宣傳部門的重要任務是引導正確的輿論、把握方向，不能只局限于日常事務，淡化了政治方面的敏感性。我們有的單位在推行安全文化方面，缺少境界，掛的一些宣傳畫等不夠高雅，缺少頭腦。我們的安全文化宣揚的是一種親情文化，不能單純的迎合不健康需求，我們宣傳部門要把好關。要跳出自身系統的小圈子，融入企業發展的大環境；注重從單純管理向管理和運用并重轉變，既管理好陣地，又科學開發陣地，充分利用好陣地；注重從忙事務向重調研，為決策服務轉變，重大問題深入調研，科學分析預測，積極應對，為全局工作決策提供依據；要堅持宣傳教育他人與注重提高自身素質相結合，勤于學習，善于思考，不斷提高工作素質和能力。在方法上，要更多地發揮市場機制的作用，發揮現代科技的作用，善于在抓好結合中工作，在雙向以至多向互動中工作，通過滲透教育、養成教育、示范教育來推進工作，不斷豐富工作手段，創新工作載體，拓展工作渠道，提高工作的效率與效益。當前，要把階段性安排與總體目標緊密結合起來，準確把握年度工作節奏，在整體推進中抓好落實。宣傳工作任何時候都不要忘了政治任務，要有政治敏感性，這是宣傳工作人員應該具備的基本素質。

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