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    在全市政工干部培訓班上的講話

    時間:2022-08-15 11:26:23 思想宣傳 我要投稿
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    在全市政工干部培訓班上的講話


            文章標題:在全市政工干部培訓班上的講話

    同志們:

    在全市政工干部培訓班上的講話

    這次政治工作會議是院黨組同意召開的。同志們是工作在基層第一線的政工干部,工作很辛苦,默默無聞,無私奉獻。剛才,XX同志對去年的政治工作作了總結,這些成績的取得,飽含著同志們的辛勤勞動,黨組對政治工作是滿意的。在這里,我代表市院黨組向同志們表示誠摯的感謝。

    市院黨組十分重視政治工作,對今年的政治工作作了研究。XX同志對今年政治工作作了具體安排,我沒有更多要講的,只強調一個問題,就是要認清形勢,明確任務,增強做好檢察政治工作的責任感和使命感。

    第一,要充分認識“實施二次創業,打造經濟強市”戰略對檢察工作提出的新要求。檢察機關作為國家上層建筑的重要組成部分,就是要為黨的經濟建設中心和大局服務。在社會主義市場經濟體制建立的過程中,檢察機關在保護經濟發展,為國有企業改制,為非公有制經濟發展等方面做出了很大成績。隨著形勢的發展,為經濟發展、為大局服務的內容也在不斷發展、更新和充實。省委工作會議明確提出,要把建設中原城市群和發展縣域經濟放在突出位置,使XX的發展走在中西部前列,實現中原崛起。XXX是中原崛起的X個城市群之一,市委提出了實施二次創業、打造經濟強市、率先實現全面建設小康社會的宏偉目標。要實現這一目標,不僅經濟上要有一個超常規的發展,也需要有一個穩定和諧的社會政治環境和公正高效的法治環境,這就給我們檢察機關提出了新的任務和要求。我們檢察機關必須進一步轉變觀念,找準服務的定位,通過履行職責,為實現市委提出的宏偉目標服務。檢察思想政治工作必須與檢察工作緊密結合,圍繞公正執法、服務大局這個主題開展政治工作,這是最大的政治,也是政治工作與業務工作結合的體現。因此,我們必須首先確立這一觀念,如果不這樣,思想認識就跟不上形勢,就不能很好的發揮保障作用。

    第二,充分認識民主法制建設對執法工作提出的新要求。法制的完備,法律的健全,司法體制改革,這些都給檢察機關的執法觀念、執法水平、執法機制和執法方式等方面提出了新的更高的要求。現在,法律越來越完備,執法標準要求越來越嚴格,對當事人權益的保護越來越高,這是民主法制建設發展的必然要求,也是依法治國的必然要求。執法機關、執法人員的權力是很大的,在某種意義上說,掌握著生殺予奪之權,如果不公正執法,不在程序上嚴格限制,稍有出格或過分,就會給當事人造成極大的傷害。不增強嚴格執法意識,不轉變執法觀念,執法水平不高,就不能適應工作的需要。檢察政治工作必須充分認識民主法制建設對檢察工作的新要求,把思想政治工作與強化法制、紀律約束結合起來,教育和引導干警樹立與民主法制建設相適應的執法觀念,保證檢察人員依法正確履行職責,推動執法水平、執法效率的提高。

    第三,充分認識“三個文明”建設對檢察隊伍建設提出的新要求。黨的十六大在加強精神文明、物質文明建設的同時,提出了加強政治文明建設。政治文明應當是包括了對國家

    管理活動及司法活動提出了更新更高的要求。開展教育活動、檢察機制改革等與政治文明有著密切的聯系。要做好工作,一是要更新隊伍管理觀念,二是要創新隊伍管理方式。關于更新隊伍管理觀念,要重點從以下幾點理解:首先要樹立隊伍建設與辦案的統一的觀念。開展教育活動、加強隊伍建設,最終要通過辦案體現出來,隊伍建設和辦案是對立統一的兩個方面,隊伍建設好,才能辦好案件。案件辦不好,說隊伍建設的再好也是空話。不能只強調一點,而忽視另一面,要把二者統一起來,這是政工部門要樹立的一種觀念。其次,要樹立思想教育與制度規范相統一的觀念。思想教育要堅持以正面教育為主,但思想教育并不等于全部政治工作。要培養干警良好的政治素質、思想品質和道德水平,思想教育是一個方面,同時也要靠制度規范。政治工作的目的是保證良好的事業心和責任感,調動干警工作的積極性和主動性。政治工作要在規范行為方面發揮作用,加強制度建設,靠制度規范。要把二者統一起來,才會有好的效果。這也是政治工作應樹立的一種觀念。第三,要樹立出勤率與效率相統一的觀念。對一個同志不能只看他是否按時上班,還要看他能干什么,在干些什么,干得怎么樣,出勤是否出力,要把出勤與效率統一起來。實行目標管理責任制,就是要解決這個問題。在這個問題上,也要根據形勢和任務,樹立與時俱進的觀念。沒有觀念的更新,就不會有好的辦法、措施。

    關于創新隊伍管理方式,各地都有一些好的做法,市院也進行了一些探索。根據這些年的實踐,我認為要重點抓好三個方面。一是科學量化考核標準。實施目標管理是一項復雜的工作,要對工作起向導、引導作用,通過標準的引導,要明確哪是下步工作要加強的薄弱環節,哪是工作重點,在哪些方面使勁,目標制定的不科學,就容易出現弄虛作假。制定考核標準要符合檢察工作的規律,針對不同部門、


            不同崗位,確定相對統一的標準。雖然是不同的部門,不同的崗位,不同的工作性質,但在反映內部工作量上要有可比性,尤其是同一部門要有可比性。要在完善、規范以往目標管理責任制的基礎上,拿出一個盡可能科學合理的方案。二是規范考核程序。建立目標考核方案要公開公正,要有可操作性。離開公開公正,就不成其為規范。要改變年終一次性考核的方法,平時考核與年終考核相結合,以平時考核為主、為依據性。要規范考核程序,公開透明,陽光操作。考核標準、辦法可操作性越強,人為因素、感情因素和其他影響考核公正性的因素就會減少。三是落實獎懲措施。目標考評的結果要堅決兌現,如果落實不到獎懲上,就起不到鼓勵先進,鞭策后進的作用,也失去了考評的意義,就等于整個工作前功盡棄。

    在全市檢察長會議上,針對隊伍建設方面存在的問題,提出了從嚴治檢、從嚴治長。首先是治長。從嚴治檢首先是從嚴治長,從長抓起,包括我們的檢察長、副檢察長、處長、科長,不能講到從嚴治檢就是針對下面,真正容易出問題的在長。市院首先從我開始,基層院從檢察長做起。其次是班子。要突出抓好黨組中心組理論學習制度、議事制度、廉政勤政制度。兩級院都要選擇一些學習資料,有針對性的學習,增強學習質量和效果。對檢察工作中的重要問題,人事問題,干警關心的熱點問題,一定要用制度、程序規范。第三是從嚴治檢。要加強對干警的教育和執法活動的監督,對干警發生的一些問題,要及時批評教育。發現問題不批評、不教育,聽之任之,任其發展下去,可能就會出現大的問題,處理的更嚴重,這實際上是一種不負責任。要善于抓典型,除了要抓好的典型,大力宣傳他們的先進事跡外,還要注意抓反面的典型,通過抓典型教育、警示干警。



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