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黨委書記在十二屆三次職代會上的講話
在十二屆三次職代會上的講話
�。ǘ�00六年三月二十二日）
各位代表、同志們：
前面，大會審議通過了行政工作報告、職代會工作報告、財務工作報告，通報兌現了2005年經營承包責任書、目標責任書、黨風廉政建設責任書、綜合治理責任書，并與各二級單位簽定了2006年責任書，對2005年度“雙文明”先進集體和先進個人進行了表彰。這次會議不僅確立了今年改革發展目標，而且提出了具體實施措施，符合科學發展觀要求，切合天祝煤業公司實際，順應公司廣大職工求發展，奔小康，構建和諧礦區的心愿�？梢哉f，這是一次發揚民主的大會，集思廣益、共商企業改革發展的大會，也是一次統一思想、提高認識、確保今年各項目標任務順利完成的大會。
去年，我們各項任務都完成得不錯。今年，我們上了綜采設備，緊接著還要上綜合機械化掘進設備，安全生產裝備有了很大程度提高，這對我們增加產量，提高礦井安全質量標準化水平創造了有利條件，但是，我們沒有盲目樂觀的理由。電煤價格放開對我們來說是挑戰大于機遇，生產環節上選運系統壓力很大，經營管理和經濟運行質量不高，抵御市場風險能力還不強。要完成今年的各項指標，必須采取切實可行的措施，堅持以人為本抓管理，動員全公司廣大干部職工以良好的精神狀態全身心地投入工作。為了認真貫徹好這次會議精神，完成會議確定的各項目標任務，我再講幾點意見：
一、鞏固先進性教育成果，各級干部要有責任意識。今天在座的各位代表和同志們大多數都是黨員干部，都是企業管理和生產技術骨干，是我們天祝煤業公司的精英，擔負著天祝煤業公司改革發展穩定的重任。我們的作用發揮好了，組織協調、監督檢查、現場指導到位，就能讓職工群眾看到希望，就能有力地推動各項工作。去年，我們在全公司搞先進性教育，至今還在搞鞏固和擴大整改成果階段的工作，目的就是要大家發揮好模范帶頭作用，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻，勤奮敬業，以企業振興為己任，以為職工謀福利為目標，提高黨性修養，增強黨組織的凝聚力和向心力。我們要以這次先進性教育活動為契機，建立先進性長效機制，至始至終保持共產黨員的先進性，做職工群眾的帶頭人。在實際工作中做到：一要有誠心誠意為職工服務的耐心，努力克服“四難”現象，不要有當官做老爺的想法，要牢記公仆責任，樹立公仆形象，充分尊重職工主人翁地位，關心職工、理解職工，維護職工合法權益，千方百計為職工辦事，努力維護礦區和諧和穩定。二要養成勤儉節約的習慣，努力克服鋪張浪費現象。無論干什么工作，無論處理什么問題都要考慮企業現狀和經營效益，牢固樹立艱苦創業的思想；三要有愛崗敬業的責任，努力克服人浮于事、推諉扯皮現象，要勇于承擔責任、努力履行責任，對公司安排的每一項工作，都要不折不扣地堅決完成。干工作要雷厲風行，講一件、辦一件、辦好一件，堅決反對推諉扯皮；四要有深入現場、深入井下的吃苦精神，努力克服遙控指揮、應付差事的不良現象，各級管理人員都要下決心從煩鎖的事務中抽出身來，深入井下、深入基層，研究新情況，解決新問題。對分管工作要做到底子清、情況明、措施得力、效果明顯；五要有鉆研業務提高工作能力的緊迫感，努力克服得過且過的不良現象，牢固樹立憂患意識，樹立現代經營管理理念，掌握先進的管理手段，不斷提高管理水平和能力�？傊覀兊墓ぷ饕ψ龅较蠛\濤講的“八個為榮、八個為恥”，牢記為人民服務的宗旨，保持艱苦奮斗和清正廉潔的作風，發揚愛崗敬業的精神，深入安全生產、經營管理和項目建設的第一線，腳踏實地、埋頭苦干，多做實事、狠抓落實，為完成生產經營任務，做真抓實干的帶頭人。
二、維護礦區穩定，各黨支部要有守土意識。今年的生產任務很重，改革任務也很重。天礦破產重組即將進入實質性階段，將按期完成破產清算、資產重組、職工安置等各項工作，力爭上半年終結程序。同時，要完善崗位績效工資制，完善管理人員考核管理辦法，完善勞動用工制度，進一步優化機構和職能設置，進一步完善和規范配套制度改革等，不斷深化企業內部改革，任務十分繁重，構建和諧礦區維護大局穩定非常不易。各黨支部要積極組織職工學習有關政策法規，掌握有關政策法規，澄清思想上的模糊認識，消除不必要的擔心和顧慮，宣傳好企業內部改革的重要性和必要性，自覺運用法律武器引導職工正確認識改革，主動幫助職工解決實際困難，使職工擁護改革、支持改革、投身改革、正確對待利益調整，堅定搞好改革的信心和決心，把不穩定因素控制在基層、消化在基層。黨支部書記和行政正職要肩負起維護穩定工作第一責任人責任，發動黨員做好耐心細致的思想工作，及時掌握信息，化解矛盾，確實解決不了的問題迅速向公司黨政反映。對于延誤時機造成不良影響的要追究責任。
三、強化民主管理，各位代表要有參與意識。民主管理是以人為本管理理念的集中體現。作為職工代表，要發揮好建言獻策作用，當好企業主人，做到“五個堅持”：堅持真理，敢說真話，勇于揭露存在問題和矛盾，不怕得罪人，有一顆關心群眾疾苦、心系企業發展的熱心；堅持勤學苦練，注重實踐，努力提高自己建言獻策的能力和水平，有一顆永不厭倦、積極向上的恒心；堅持密切聯系群眾，主動發現查找安全隱患、管理漏洞和侵犯職工合法權益現象，能制止的制止，該反映的反映，有一顆一心為公、以礦為家的責任心；堅持主動監督，及時發現和反映機關、公司、區隊各級管理人員和服務人員中的“吃、拿、卡、要”現象，有一顆關心工友、幫助同志的愛心；堅持圍繞企業重點工作建言獻策，集思廣益，提高建議意見質量，力爭為企業做出更大貢獻，有一顆對企業、對黨的工作的耿耿忠心。
四、搞好安全生產，上上下下要有防范意識。這兩年我們的安全工作總體平穩，主要是質量標準化工作大力開展和扎扎扎實實地搞安全培訓的結果，也是安全管理裝備水平不斷提高的結果。但是，大家必須清醒地認識到存在的問題和不足：一是安全管理制度尚不夠健全、不夠細，執行得也不夠嚴格，這是最大的安全隱患；二是安全生產責任制落實得還不到位，部分職工，特別是班組長、崗位工對自己安全上該負什么責任說不清、道不明，盲目蠻干和隨心所欲干工作的現象經常發生；三是安全憂患意識不強，圖省時間、省材料和省精力的思想不同程度存在，因“三違”處罰與安全管理人員爭吵的事情時有發生，算不清安全帳；四是“三員”反“三違”的工作抓得不夠實，雖然抓了匯報次數，匯報質量不高的問題依然存在，在“反”上還抓得不夠。對此，我們一要狠抓安全培訓和教育，提高員工安全素質，提高自�；ケＤ芰�。二要堅持不懈地抓好質量標準化工作。實踐證明，這是我們搞好安全工作的根本保障和有力措施。因此，我們要在質量標準化上堅持堅持再堅持。三要加大監督檢查力度。尤其要加大節假日、中夜班的監督檢查。要敢于碰硬動真、務求實效。四要嚴格落實各級管理人員的安全責任制，執紀必嚴、違紀必究，狠抓落實。五要進一步完善安全激勵約束機制。緊盯每一個崗位，每一道工序。班組要一個崗位一個崗位地抓，區隊要一個班組一個班組地抓，每天進步一點點，日積月累，就會效果明顯。
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