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    對管理咨詢的學習心得

    時間:2024-06-08 08:24:18 學習心得 我要投稿
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    對管理咨詢的學習心得

      心中有不少心得體會時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編為大家整理的對管理咨詢的學習心得,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    對管理咨詢的學習心得

      轉眼十周的時間過去了,每周一次的選修課也結束了,在這期間我學到了很多關于管理咨詢的知識,在老師的講解中我體會到了更多,管理咨詢師這個金飯碗是人人夢想的,但是做好一個真正的咨詢師真的很難,我們要付出很多的努力,要成功我們就必須先對其有所了解,這才是根本;管理咨詢是具有豐富的管理知識和經驗,并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務事業,是咨詢人員在企業提出要求的基礎上深入企業,并且和企業管理人員密切結合,應用科學的方法,找出企業存在的主要問題,進行定量和確有論據的定性分析,查出存在問題的原因,提出切實可行的改善方案,進而指導實施方案,使企業的運行機制得到改善,提高企業的管理水平和經濟效益;管理咨詢是一種高智力服務型活動,其內容圍繞經營管理展開,其客體或服務對象是一個組織,一般為企業;管理咨詢通常建立在企業自愿的基礎上,幫助企業尋找與解決存在的問題,提出改進的建議;

      管理咨詢有著巨大的價值作用,為客戶提供業務知識咨詢,豐富管理者知識的廣度與厚度,為客戶提供政策法規咨詢,促使客戶合法經營,為客戶提供專業服務,做客戶不能做或做不好的工作;很多人羨慕咨詢師光鮮的生活,令人羨慕的地位,因而很想進入這一行;但不知管理咨詢這一行業其實并非每個人都適合,在這行業要想做出一番成就,除了外部因素之外,內部個人修為占了大部;通過課堂的學習,我了解到咨詢師須具備以下素質:嚴密的邏輯思維能力、優秀的學習創新能力、勤奮的工作態度、出色的專家形象和表現技巧、較強的團隊協作能力、較好的管理背景。

      根據我國管理咨詢實踐和國際經驗,我國管理咨詢人員的職業道德和行為規范應遵守以下幾點:

      1. 嚴格遵守國家有關法律、法規和政策;

      2. 不接受力不勝任的咨詢委托;

      3. 體現客戶利益最大化;

      4. 保持咨詢工作的獨立、客觀、公正;

      5. 保守客戶秘密;

      6. 既“授人以魚”,又“授人以漁”;

      不做詆毀同行的事;

      管理咨詢是有基本程序的,一個完整的管理咨詢活動包括四個階段,即業務洽談階段、診斷階段、改善方案設計階段和實施指導與項目總結階段;

      一業務洽談階段

      業務洽談階段是從客戶有咨詢需求開始,經過咨詢機構和客戶的相互了解、洽談,直至簽訂管理咨詢服務合同為止的全過程;此階段包括以下內容:

      1.獲取咨詢需求信息;

      2.與客戶初步洽談;

      3.進行預備調查;

      4.撰寫項目建議書;

      5.展示咨詢機構實力;

      6.進行商務洽談;

      7.管理咨詢服務合同的確認與簽訂;

      二診斷階段

      診斷階段是從依據咨詢服務合同著手準備咨詢開始,經過調研分析明確客戶存在的問題和產生問題的原因、理清改善建議的方向和重點、編寫診斷報告書,直至向客戶匯報交流使診斷報告得到認可為止的全過程;此階段包括如下內容:

      1.進駐客戶單位前的準備;

      2.召開項目啟動會;

      3.開展調研分析;

      4.提出解決問題的思路和框架;

      5.撰寫診斷報告;

      6,匯報和提交診斷報告;

      三改善方案設計階段

      改善方案設計階段是將診斷報告中解決問題的思路和框架,經過詳細設計使之成為可操作的、得到客戶相關方面認可的解決方案文件的全過程;此階段包括如下內容:

      1.改善方案的形成;

      2.改善方案的研討和修訂;

      3.改善方案的匯報與提交;

      四實施指導與項目總結階段

      實施指導與項目總結階段是指改善方案被客戶認可后,咨詢機構在一定時間段內指導、協助客戶實施方案并最終結束咨詢項目的過程;此階段包括如下內容:

      1,幫助客戶制定實施計劃;

      2.對客戶進行相關培訓;

      3.對實施中的重點部分進行輔導;

      4.解決實施中出現的問題,并對方案進行修改與完善;

      5.對實施效果進行評估;

      6.進行正式的項目總結;

      管理咨詢常用經典分析工具:

      1、PEST分析,主要用于外部環境分析工具,從政治、法律、經濟、社會、文化等各個角度,分析環境變化對企業造成的影響;

      2、波特五力分析,主要用于產業環境分析,針對潛在競爭對手,企業與企業之間,替代品潛在威脅、買賣雙方的討價還價能力,這五個層面的力量模型分析,確認企業在這些關系中的準確定位;

      3、SWOT分析,主要是針對企業自身優勢Strong、劣勢Weak、機會Opportunity、威脅Threat四個角度分析企業環境,讓領導者能夠給自己的企業一個清晰的定位,以及規劃下一步企業發展策略;

      4、雷達圖分析,雷達圖是企業分析自身財務狀況的重要工具,從動態和靜態2個方面分析企業財務數據;

      5、價值鏈分析,價值鏈分析是分析客戶行為的重要工具,通過對客戶的核心資源,客戶的經營活動,同客戶的戰略目標聯系起來,可以清晰的分析出客戶客戶活動中各個鏈條的重要意義,甚至可以分析出客戶未來的發展動向,為公司的戰略規劃提供重要依據;

      6、KPI分析,KPI分析是通過提取內部流程中各個環節的核心數據,衡量執行效率以及流程的合理性的重要工具,是企業績效管理的基礎;

      選修課的學習,我個人覺得應以興趣為先,要以學生為主體,讓他們主動的學,并且為他們創設良好的學習環境,學生才可以學的更好,老師才可以教的更輕松;作為學生,一方面要積極地適應課堂氛圍,另一方面更要重視到課率,堅持不逃課;這樣才能真正把新課程標準提出的要求落到實處,達到高質量的教學效果;

      在此感謝李老師的細心、認真的教育和無微不至的照顧;微風細雨,潤物無聲;老師,您辛苦了

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