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我為創建和諧企業做貢獻
和諧是世界的本質！和諧企業即在穩定中發展，發展中穩定，發展與穩定并存。創建和諧企業是創建和諧社會的一個重要方面，同時也是企業發展的需要。作為公司的員工有義務為創建和諧企業貢獻自己的力量。
作為一名新員工，我首先要在思想上改變自己，使自己符合公司的發展理念。我們公司是國有企業，在思想上首先要正確理解國企。上個世紀末，計劃經濟轉換為市場經濟，國企就發生了變化。計劃經濟時代，國企就是養老院，能夠進入國企就相當于捧了一個金飯碗。但進入市場經濟后，國企已不是昔日的養老院，金飯碗也被打破了，這是知識經濟發展的必然結果。
在任何一個團隊中，隊員都要有團結和奉獻的精神。企業是一個團隊，員工是團隊中的一員。個人的發展是伴隨著企業的發展而發展的，同樣企業的發展靠的是每一名員工的力量。只有每一名員工將自己的力量發揮出來，企業才能發展的更好。這就需要每一名員工在思想上要有奉獻的意識。但個人的力量是有限的，只有員工的力量聚集到一處才能形成一股強大的凝聚力，也就是團結的力量，這才是企業發展的最根本的力量。因此思想上要有奉獻和團結的意識。 要做到奉獻和團結并不是一件容易的事，只有一個人熱愛自己的工作，熱愛自己的企業，忠于自己的企業，把企業當成自己的家，營造出一種和諧的氛圍之時才能為企業無私的奉獻自己所有的力量。熱愛企業忠于企業是做一切工作的激情和動力所在。
同時，還要有感恩的心。一種感恩的心態可以改變一個人的一生，當我們清楚的認識到這一點時，就會對任何工作機遇懷有強烈的感恩之情，我們就會竭力做好自己的工作，努力與周圍的人快樂相處，結果是我們的工作將更加出色。
創新，這個時代的代名詞。企業要發展就需要有創新的理念，同樣員工也要有創新的意識。只有員工的意識和企業的理念相符合時，企業才能夠和諧的發展。要具備創新的意識，不僅需要扎實的專業基礎知識，更需要寬闊的知識面。因此，企業要創新，員工也要創新。
思想意識只是一個方面，要為創建和諧企業行動才是關鍵。作為新人，從一開始就應該嚴格要求自己，時刻提醒自己：要做什么？能做什么？怎么才能做好？時時刻刻給自己加壓，給自己尋找動力。
對于還處于學習階段的我，提高自身工作能力是當前的首要任務，在今后的學習、工作、生活中，我將積極主動的向各位師傅學習，強化基礎知識的同時也開闊自己的知識面，并將所學知識與實踐結合起來，爭取早日達到工作崗位的要求，早日為公司做出成績，為創建和諧企業作出貢獻。 創建和諧企業不只是公司當前的主要任務，也是我們每一個員工的職責所在。只有每一個員工認識到這一點，并做到這一點，我們的公司才會成為一個和諧的公司，成為一個在和諧中發展的公司。因此，公司和諧，員工之責。
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