創先爭優活動經驗交流

創先爭優活動經驗交流

創先爭優活動經驗交流1

　　xx公司團委積極配合黨委創先爭優工作，今年八月份以來，曲江公司上下開展了創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動。作為黨的助手和后備軍，曲江公司團委按照科學發展觀要求，積極發揚黨有號召，團有行動的優良作風，充分發揮共青團組織的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞公司黨政中心工作，堅持率先突破發展、青年爭當先鋒的工作思路，把實現省煤炭集團公司經濟總量三年翻一番、六年翻兩番作為奮斗目標，深入開展五好五帶頭創先爭優活動，著力在青年思想引領、服務青年成長成才上下功夫，曲江公司的共青團工作取得了一定的進展。公司團委還在2010年被授予省煤炭集團公司紅旗團委等榮譽稱號。結合煤礦工作實際，我們主要抓了以下幾個方面：

　　一、抓思想，強觀念，提高對創先爭優工作重要性的認識

　　開展創先爭優活動，這既是組織發動基層團組織和廣大團員、青年在促進企業發展、服務青年、加強基層組織在實踐中建功立業，更是加強團組織建設，充分發揮基層團組織戰斗堡壘作用和共青團員先鋒模范作用的'項重要措施，是推動基層黨、團組織和黨、團員立足本職發揮先進模范作用的根本基礎。有利于鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，激發團干部的進取精神，掀起比，學，趕、幫的競賽熱潮，有利于啟動黨、團員的內部動力，有利于提高團支部的凝聚力和戰斗力。

　　二、抓管理，重制度，選樹團干良好新形象

　　二是完善激勵機制。由團委牽頭廣泛開展各類技能競賽、理論知識競賽；從建立健全崗位目標責任制入手，建立考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將團干部的學習成果、工作業績納入年度考核、評先評優；對勤于學習、善于學習、作風扎實、工作勇于創新、業績突出的，予以表彰和宣傳。

　　四是工作思路清晰。公司團委按照123總體思路，開展四強四優活動。圍繞一個主題高舉團旗跟黨走；打造兩個一流建一流團組織、樹一流團干形象；開展三項活動扎實開展以團員青年為主體的青年志愿者服務、青年安全監督崗、青年文明號活動。在公司團員青年中掀起學業務、練技能、比服務、做貢獻的熱潮，推動公司黨的建設和共青團工作的深入開展。

　　三、抓創新，促實效，不斷創新創先爭優活動的載體。

　　一是做到了開展創先爭優活動有新思路。公司各級團組織根據黨委的部署和要求全面開

　　展爭先創優活動，在結合實際中不斷創新。曲江公司團委首開先河，在新浪博客建立了曲礦共青團網站，將公司安全生產及團委動態及時發布更新；將先進和典型人物事跡進行宣傳報道；還將《中國共青團團章》定期上傳，提高了團員青年對共青團的認識；同時，團委還在生產區隊、洗煤廠、機修廠等單位開展了導師帶徒活動，讓技術好的工人言傳身教向新工人傳授技術，在廣大青年職工中進一步掀起學技術、比技能的熱潮。

　　二是做到了開展創先爭優活動有新標準。黨中央對開展創先爭優活動確定了新的標準。創建先進基層團組織要努力做到五個好，即領導班子好、團員隊伍好、工作機制好、工作業績好、青年反映好。爭做優秀共青團員要努力做到五帶頭，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務青年、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。共青團員要努力做到五個好，即理想信念好、思想作風好、崗位業績好、服務青年好、履行義務好。

　　三是做到了開展創先爭優活動有新舉措。一是團建工作與本職工作結合起來，在公司上下營造出比、學、趕、幫、超的氛圍。二是亮出團員身份，接受監督。設立團員先鋒崗，根據工作職責制定考核辦法，每年考核一次。三是樹立服務青年、服務企業的形象。在公司團員、青年中實施五好五帶頭，接受青年監督，做到團員身份亮出來，平時工作看出來，危難時刻上得來，生死關頭豁出來，樹立共青團員的良好形象。

　　四、抓統籌，帶兼顧，圍繞主題作貢獻

　　公司團委緊緊圍繞高舉團旗跟黨走堅持統籌兼顧開展活動，做到與其他工作同部署、同推進、同落實、同考核；注重與安全生產實際相結合，以團員青年為主體，青年志愿者服務、青年安全生產監督崗、青年文明號為載體，以服務企業、服務青年為宗旨，廣泛開展雙增雙節活動。團委堅持每月開展一至兩次拾黃金活動，10月份共清理回收錨桿390根、鐵絲網、梯子梁、網片、v型卡、刮板等廢舊物資5車；11月份回收廢鐵四千多斤；活動的開展既讓企業增收節支，又豐富了共青團活動陣地的內容。

　　火車跑得快，全憑車頭帶。黨建帶團建就是要以黨建為車頭，實現黨建的模范帶頭和引領作用，從而帶動團建跑得快，實現共同創先爭優。在今后的工作中，我們將繼續以高度負責的態度，求真務實的作風，積極引領青年成長成才，培養先進樹立典型，為實現公司安全生產作出新的貢獻。

創先爭優活動經驗交流2

　　旗在開展創先爭優的活動中，針對黨員分布在不同行業的實際，堅持分類指導，搭建“四個平臺”，組織動員廣大黨員立足本職發揮先鋒模范作用。

　　一是為農村黨員搭建起“比致富”平臺。開展了“黨員六帶頭、共建新農村”主題活動，鼓勵和發動農牧民黨員帶頭學習本領、帶頭發家致富、帶頭樹立新風、帶頭美化環境、帶頭執行政策、帶頭參與活動，并以此示范帶動全體農牧民群眾，共同建設和諧、富裕的新農村新牧區。同時，積極推行農村牧區無職黨員設崗定責活動。該活動共設置經濟發展類、公共事務類、監督類、思想政治類等4類20種崗位，活動中，全旗共有1950名農牧民黨員認領崗位。

　　二是為機關黨員搭建起“比服務”平臺。開展“解民憂、惠民生、保穩定”活動和“優化環境、提高效能、服務項目、促進發展”機關作風建設活動，進一步規范了機關部門的服務流程，推行機關黨員掛牌上崗，開展優秀黨員、文明標兵評比表彰活動，塑造了機關良好形象，同時也為創先爭優營造了良好的氛圍。在這些活動的推動下，達旗農牧局在今年的.春耕備耕中，組織200多名科技人員進村入戶，為農牧民提供測土配方施肥等技術服務，旗農機局則組建了7個標準化農機服務隊，為農牧民提供服務，受到了廣大農牧民的肯定。

　　三是為社區黨員搭建起“比奉獻”平臺。達旗通過推行社區無職黨員設崗定責活動，為社區黨員搭建起“比奉獻”平臺。活動中，許多黨員主動亮身份樹形象，活躍在大街小巷，架起了黨員與群眾的連心橋。昭君街道新華社區黨員周蘭花認領文藝宣傳崗后，協調成立了“夕陽紅文化大院”，并積極組織居民開展喜聞樂見的文藝活動，受到居民一致好評。白塔街道蒙達社區黨員齊進文義務承擔了社區治安巡邏員、司法調解員等工作角色，為此，他經常在居民區走街串巷，了解情況，化解糾紛，把許多問題和矛盾解決在了萌芽狀態。

　　四是為企業黨員搭建起“比技能”平臺。開展“黨員示范崗”、“技能競賽、技術比武”等主題實踐活動，進一步發揮黨員傳幫帶作用，大力提高員工的操作技能和綜合素質。在應對金融危機的過程中，部分企業通過開展節能增效、獻計獻策等活動，助推企業節能降耗。目前，在規模以上非公企業中，80%的中層以上干部和主要業務骨干是黨員。通過黨員的帶頭示范，企業員工的工作積極性有了很大程度地提高，黨組織的影響力和凝聚力也得到了進一步提升。

【創先爭優活動經驗交流】相關文章：

創先爭優活動計劃08-23

村創先爭優活動總結08-24

黨支部“創先爭優”活動制度08-12

創先爭優活動工作要點08-23

創先爭優活動宣傳標語08-21

什么是“創先爭優”活動(解釋定義)08-24

寒假創先爭優活動實踐報告08-27

武警部隊創先爭優活動總結08-24

2010創先爭優活動實施方案08-24

地稅局創先爭優活動簡報08-24