勞模心得體會
當我們備受啟迪時，可以尋思將其寫進心得體會中，這么做能夠提升我們的書面表達能力。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家整理的勞模心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞模心得體會1
隨著我國電力行業的不斷發展，電力勞模的培養也成為了各大電力企業的重要任務。為了提高員工的專業素質和工作效率，我所在的電力公司舉辦了一次電力勞模培訓班。在這個培訓中，我學到了很多寶貴的知識和經驗，也收獲了不少心得體會。下面，我將從培訓內容、學習方法、團隊合作、責任擔當和知識應用五個方面來談談我的心得體會。
首先，培訓內容的豐富和實用性讓我深受啟發。在培訓中，我們接觸到了電力行業的最新技術和發展趨勢，學習了電力系統的基本知識、電力設備的運行維護和故障處理等重要內容。這些內容不僅幫助我們更好地了解電力行業的發展現狀，也提高了我們的工作能力和綜合素質。同時，我們還通過實際操作，學習到了一些專業技能，如電力設備的操作和維護，這些對于我們在實際工作中解決問題起到了很大的幫助。
其次，學習方法的創新和實踐是培訓中的一大亮點。在培訓中，我們老師采用了多種教學方法，如理論講解、案例分析、團隊合作等，讓我們更好地將知識轉化為實際能力。尤其是在團隊合作的環節中，我學會了與他人進行有效的溝通和協作，也鍛煉了自己的組織能力和領導才能。通過這些創新的學習方法，我不僅提高了自己的學習效率，也培養了自己的創新思維和解決問題的能力。
再次，團隊合作的'重要性在培訓中得到了充分的體現。在培訓過程中，我們被分成了若干個小組，每個小組有不同的任務和目標。在小組中，我們需要互相協作，共同解決問題，這不僅增強了我們的凝聚力和集體榮譽感，也提高了我們的團隊意識和團隊合作能力。通過與同事們的交流和合作，我明白了團隊的力量是無窮的，只有團隊的力量才能使我們更好地完成工作任務，提高工作效率。
另外，責任擔當是一個合格的電力勞模所必備的品質。在培訓中，我們被要求對自己的學習和工作負起責任，時刻保持良好的工作態度和高度的工作專注度。我意識到只有將責任擔當起來，才能更好地推動自己的學習和工作，也才能贏得領導和同事們的認可和尊重。通過這次培訓，我明白了作為一名電力勞模，責任擔當是一種精神，是一種態度，必須時刻秉持。
最后，知識的應用是培訓最核心的目的之一。知識只有應用于實際工作中，才算真正學到手。在培訓中，我學到了許多實用的技術和方法，我會將這些知識與實際工作相結合，努力解決實際工作中的問題，提高電力系統的運維水平和服務質量。同時，我也會將這些知識傳播給身邊的同事，幫助他們提升自己的工作能力。只有不斷地學習和應用新知識，才能不斷提高自己，適應電力行業的發展需求。
總之，電力勞模培訓讓我受益匪淺。通過這次培訓，我不僅學到了專業知識和技能，也培養了團隊合作意識和責任擔當精神。我相信，只要我將所學知識應用于實際工作中，以高度的責任心和積極的態度面對工作，我一定能成為一名合格的電力勞模，為我所在的企業創造更優秀的業績。同時，我也會繼續學習和成長，為電力行業的發展做出更大的貢獻。
勞模心得體會2
翻開中國石油工業的史冊，在推進全國石油事業的發展中、弘揚“艱苦奮斗，愛崗敬業，樂于奉獻，求嚴創新”的石油精神和“腳踏實地、雷厲風行、頑強拼搏、優質高效”的石油作風，在各自的工作崗位上，任勞任怨、奮力拼搏、無私奉獻，涌現出了像王進喜和張林森等眾多全國勞模。在大慶石油混戰的這一頁，你會看到一個先鋒人物，那就是鐵人王進喜。鐵人王進喜出生在一個平凡不能在平凡的家庭，討過飯，給地主放過牛，做過苦工。直到1950年春，成為了新中國第一代鉆井工人。不是每個人都這么苦的，也許正因為是這些不一般的經歷，造就了鐵人王進喜不平凡的人生。也許每個人都有可能成為鉆井工人，但不是每一個人都會新中國的第一代鉆井工人，不是每一個人都會成為鐵人。王進喜同志是一名黨員，他是1958年帶領全隊創下當時全國最高紀錄的領頭人，他帶領的隊伍榮獲了“鉆井衛星”紅旗，這些數不清的榮譽的背后是王進喜和他的隊伍不斷地艱苦奮戰鉆井取得的。
鐵人王進喜同志帶領著他的隊伍無論刮風下雨還是寒風凜冽，始終會在油田的鉆井看到他們奮斗的身影。他是一個有奉獻精神、樂于分享，樂于助人的人。在每個隊都在爭第一的時候，他能幫助其他的隊伍解決困難，并分享自己的經驗，幫助其他的隊伍一起鉆井，成為鉆井隊的好帶頭人，起到了一個很好的榜樣作用。我想如果沒有王進喜同志這種樂于助人，與他人一同進步的思想，中國也不會有那么快的發展。作為企業的黨員也應該具備這種樂于奉獻，不為私欲，積極為國家的發展，為了更高水準的生活而不斷努力奮斗的精神是值得我們學習的。我們說不論是工人還是黨員，在自己不斷進步的同時，帶動周圍的人一起進步，為了更加美好的生活而奮斗、努力。伴隨著角色的不斷改變，我們在工作、生活上往往面對很多困難，如果我們因為這一點小小的挫折就輕言放棄、自甘墮落，那么我們就是一個失敗的人！在接受生命的磨難時，沒有堅持住的失敗的人！有人常說：“沒有經歷生活帶來磨難的人，一定是個不成熟的人。”只有經過磨難的不斷洗禮，我們才能更堅強，才能真正體會到生命帶給我們的豐富內涵。因此，讓我們牢記自己的責任，牢記自己說承擔的使命，在面對困難的時候，想鐵人一樣，絕不輕言退縮，勇敢直視生命的磨難。讓我們變得更強，讓我們不再軟弱，面對任何困難的時候，不再“心軟”。
張林森同志從1980年起，歷任定邊縣賀圈鄉農林牧場場長、黨支部書記、定邊縣石化局副局長、定邊石油鉆采公司總經理、定邊縣政協副主席、延長油田股份有限公司副總經理兼定邊采油廠廠長、陜西延長石油（集團）有限責任公司黨委委員、延長油田股份有限公司董事長、黨委書記。張林森同志是定邊石油工業的創始人和奠基人，也是陜北石油工業發展的開拓者和耕耘者。1993年，他任定邊縣石油鉆采公司經理，從長慶石油會戰時廢棄的9口揭蓋井起步，克服重重困難，歷盡千辛萬苦，推動定邊石油工業從無到有、從小到大、從弱到強，20xx年原油產能突破50萬噸，20xx年成功突破100萬噸大關。在定邊從事石油勘探開發期間，他帶領廣大干部職工，走過了舊井改造、合資打井、自鉆自采、規模經營和科學發展的艱難歷程，為建設定邊200萬噸原油產能基地打下了堅實基礎，為定邊縣和榆林市經濟社會發展做出了重要貢獻。
20xx年3月，張林森同志任延長油田股份有限公司董事長、黨委書記以來，堅定不移地貫徹執行省委、省政府和集團公司的各項決策部署，團結帶領油田公司廣大干部職工，全面貫徹落實科學發展觀，為建設國內一流標準化大油田傾注了全部心血，使原油產量保持千萬噸級以上穩定增長，為延長石油集團銷售收入突破千億元和陜北地方經濟社會發展發揮了重要的支撐作用。他在深化重組融合，推進科技進步，強化企業管理，加強基層建設，提升職工生活水平等方面做了大量工作，取得了顯著成效。他高度重視與各級黨委、政府及企業之間的溝通協調，創造了企地關系歷史新好和對外合作的雙贏局面。在他的帶領下，油田公司曾榮獲“全國五一勞動獎狀”，他個人也曾榮獲西部開發優秀創業者、陜西省經濟百名杰出人物、陜西省有突出貢獻企業家、榆林市拔尖人才等榮譽稱號。
張林森同志政治立場堅定，具有較高的`政治理論素養和堅強的黨性原則。他善于抓大事、謀長遠，具有豐富的基層工作經驗、較高的領導藝術水平、出色的組織領導能力和協調管理能力；他勤于學習、善于學習，具有較強的求知欲望和理論聯系實際的應用能力；他愛崗敬業、勤勤懇懇，干一行、愛一行，無論在什么崗位，都能認真負責、忘我工作、不知疲倦，被譽為延長石油的“鐵人”；他為人謙和、樸實厚道、豁達大度，深受各級干部和職工群眾的尊重與擁戴；他堅持以人為本，始終走群眾路線，解決了一大批關系職工切身利益和熱點難點問題；他嚴于律己、克己奉公，一身正氣、兩袖清風，始終保持一個共產黨員的本色；他生活節儉、艱苦樸素，家庭和睦、鄰里團結。
充分認識開展向張林森同志學習有著重大意義，張林森同志是一個具有鮮明時代特色的先進典型。他的先進事跡，是對延長石油黨員干部職工進行形勢任務教育的生動教材，他身上所體現出的優秀品質、人格魅力和優良作風，是廣大干部職工學習的榜樣。張林森同志給我們留下了寶貴的精神財富。開展向張林森同志學習活動，是集團公司黨委的決定，也是我們對張林森同志最好的緬懷。開展向張林森同志學習活動，有利于引導廣大干部職工以更加昂揚的斗志、更加飽滿的激情投身石油事業，以求真務實的態度、艱苦樸素的作風、改革創新的精神干好本職工作，團結一致，眾志成城，奮力開創各項工作新局面，必將為推動延長石油科學發展、建設國內一流標準化大油田和集團公司沖刺世界企業500強、加快建設創新型企業注入強大的精神動力。
走在偉人走過的道路上，我在想，在現在的時代、在人們追求金錢的時代。我們共產黨應該做什么？特別是一個企業里的黨員。應該做什么？在一個企業中，我們不需要沖上戰場去堵槍眼，但需要像雷鋒一樣處處為他人著想，我們也不需要像劉胡蘭那樣去慷慨奔赴刑場，但需要像王進喜和張林森一樣為企業奮不顧身。作為共產黨員處處要顯示黨性原則，要吃苦在前，要堅持與企業發展同步。堅持“三有三無”：關健崗位有黨員，困難面前有黨員，科技攻關有黨員；黨員身邊無故障，黨員身邊無違章，黨員身邊無次品。讓黨性原則、黨員先鋒的模范作用，深入到工作中。不為一句話而失去對企業的信心。不為一件不滿意的事而責怪企業。不為上級的失誤而產生對企業的懷疑。企業是健康的，目標是清晰的，環境是友好的。就讓我們以偉人的真理執著，指導我們對企業的忠誠。讓我們以偉人吃苦的精神，指導我們為延長石油這艘剛出海的航母，劃出一漿給力的波濤，助推企業駛向世界。
勞模心得體會3
如果你是一位火車司機，該輪到你的班了，你必須得提前到崗，做好發車前機車局部的一切準備工作，因為你身系廣闊旅客的生命財產平安，那是半點也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰士，就得用心專一，造詣精湛，當你站在手術臺前的時候，會沉著不迫地處理面臨的一切，直至手術的圓滿結束。如果你是一位公司的白領，為了公司業務的拓展，你得經常早出晚歸，加班加點，因為你身系公司業務的成敗優劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員，你必須得提前進入狀態，熟悉播報的內容，以便臨場得以更好的發揮……各行各業的從業人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭創一流。這樣，整個社會機器就會運轉的更加正常。
然而，在現實生活當中，我們卻不難發現不愛崗敬業的各種表現：比方，跟人不跟事業者有之;工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷〞者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之;不思進取、懶得創新者有之;不從細微末節處做起，沾名釣譽者亦有之;吃老本、擺老資格，不能堅持終身學習進步者有之;只講物質條件，不講責任義務，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種種，均是不愛崗，不敬業、職業道德精神缺乏的表現。它正在侵蝕我們健康的肌體，貽誤我們的'各項事業，延緩我們加快開展的進程，實屬害莫大焉!
愛崗敬業精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大責任事故不斷、一些窗口行業效勞質量低劣，等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金主義流行、受利益誘惑驅動等大有關系。有的人為了追求物質利益的最大化，輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作，淺薄急躁、急功近利，頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡〞的信條，滿足于眼前的種種物質享受，斗志全無，變得越來越沒有進取之心。還有的人或許因為事業受挫、人生失意，家庭危機，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智〞都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業?假設跟這樣的人談及愛崗敬業豈不是顯得十分可笑嗎?當然，影響愛崗敬業的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過離譜。
人是要有點精神的。每個人活在世上，總有一種信念，追求在鼓勵著他、支撐著他。學生要品學兼優，首先得長期接受德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認真的學習精神，長期堅持不懈的艱苦奮斗，最終他才能成為對社會有用的人才。干部假設真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅決不移的為民效勞的信念，腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息、奮斗不止。專業技術人員要有所建樹，須得干一行、愛一行、鉆一行，像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創新，為了自己所鐘愛的事業，可以犧牲許許多多的物質利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業績。社會上每個人假設都能非常熱愛自己所從事的工作，那么，我們的社會就會充滿活力，我們各級機構的辦事效率和人民群眾的生活質量就會大幅度提高，正氣能得以進一步提升，猥瑣之氣會逐漸消遁;“工作著是美麗的〞那么會成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活充滿陽光〞亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業者，他的精神狀態一定是發奮向上、樂觀自信、敢于挑戰一場困難的。反之，他的精神狀態一定是頹廢陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想:世上絕大多數人是愿意做一名愛崗敬業者的。
當今之世，社會分工、學科分工日益細化，這就要求我們每一位從事某一項具體工作的從業人員，少一點虛榮急躁之心，多--點刻苦鉆研的精神。愛崗敬業是能具備真才實學為根底的。才華有了，能力到了，水到渠成，瓜熟蒂落，順理成章。才華不夠，專業思想不牢固，浮急躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困難便束手無策，能力不濟，心有余而力缺乏，不要說爭創一流了，就是到達說得過去的水準都很難。
那么，愛崗敬業又從何談起?所以說，愛崗敬業是從做好自己的本職工作表達出來的，是從提高自己本職工作的水平、能力上表達出來。
要弘揚愛崗敬業精神，還得醫制度之疾，從按照規章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業精神之所以缺失，跟不能嚴格照章辦事大有關系。獎勤罰懶在那里成了一紙空文，平均主義的大鍋飯在那里吃得噴香，有人嚴重失職瀆職了，但有保護傘的全力保護故而仍然平安無事，逍遙自在。凡此種種，必然對員工的積極性帶來極大的負面影響，愛崗敬業往往成為一紙空文，難以落到實處。在那樣的地方，辦事作風稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規章不循是最壞事的。因此，筆者在這里呼吁：要有高效的工作質量，必得健全規章制度，并嚴格按照規章制度辦事。該罰的罰，該獎的獎，賞罰要非常清楚，愛崗敬業才能蔚然成風。
我要為愛崗敬業者謳歌，他們是人群中的奮然前行者，他們是社會的脊梁，畢竟值得贊美!
我要為不愛崗、不敬業者感到悲哀，等待他們的末路是什么?是陽關道還是獨木橋?該是不言自明的。
我要呼喚愛崗敬業精神的回歸，因為，我們的各項事業都非常迫切地需要弘揚這種精神。
勞模心得體會4
“量身”激勵技能人才
一流的人才離不開一流的精神感召，需要一流的平臺催生。“建設知識型、技能型、創新型勞動大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。”這為新時代技能人才隊伍建設指明了方向，提供了重要遵循。暢通廣大青年技能成才之路，關鍵是針對不同人才群體，量身設計良好的激勵制度，強化價值認同，不斷激發青年技能人才創新創造潛力。
精心搭“平臺”。青年處于學習成長階段，對青年技能人才進行培養有助于形成多個技能優勢，切實提高綜合素質，為就業和參與社會競爭夯實根基。要強化“需求型”培訓導向，根據青年技能人才成長階段，以青年核心骨干、技術領軍人才、關鍵崗位人員為重點，通過集中思想教育、強化科技攻關配套、深入基層掛職等方式，深入學習黨的政策理論、現代工商管理、國際國內經濟形勢等內容，強化人才政治擔當、宏觀思維和戰略管理能力。注重技能提升，實行理論和實踐相結合，針對不同青年不同個性特點，選擇并優化校企合作、師徒形成、比賽競賽、專業進修等青年技能人才培育模式，加大案例分享和跨模塊或跨單位交流力度，及時學習掌握前沿技術和實用技能。
關愛建“機制”。要統籌管理職業資格認證體系，加強企業在青年技能人才評價上的作用，建立技能鑒定質量管理長效機制，提高職業資格證書的權威性，突破年齡、資歷、身份等限制，建立以職業能力為導向、注重工作業績和職業道德的青年人才評價體系。要完善技高者多得的收入分配政策，充分發揮企業主體作用，搭建成果轉化平臺，提高青年技能人才收入水平，激發青年技能人才干事創業動力。
奮斗懷“激情”。技能成才的康莊大道，是用艱辛的汗水和恒久的努力鋪成的。要為青年技能人才量身打造技術課題攻關計劃，構建從項目立項、過程輔導、成果評價與獎勵和應用推廣等的`服務鏈條，廣泛弘揚薪火相傳的科研精神，促使青年技能人才不斷突破自我。技能的發展是一個不斷積累、提升的過程。要大力弘揚精益求精的工匠精神，在勞模先進等評先樹優活動中向青年技能人才傾斜，幫助解決工作生活中遇到的困難，廣泛選樹推介青年人才先進事跡，引導青年技能人才腳踏實地、爭創一流，走穩技能成長成才路上的每一步。
勞模心得體會5
2020年11月24日上午，全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行。會上，強調，光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。社會主義是干出來的，是奮斗出來的。勞動模范是民族的精英、人民的楷模，是共和國的功臣。立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾。，用勞動者的智慧和汗水去澆筑社會主義偉大事業，方能譜寫“中國夢·勞動美”的新篇章。
厚培勞動情懷，開拓“勞動思想”。高爾基在《人》中寫道：“思想，是黑暗生活中永恒的、唯一可靠的燈塔，生活中可恥的謬誤的黑暗中的火光”。開拓“勞動思想”，如所強調，我國工人階級和廣大勞動群眾要樹立終身學習的理念，養成善于學習、勤于思考的習慣，實現學以養德、學以增智、學以致用。勞動者的“思想”和“智慧”，對國家、民族的發展是至關重要的。建設高素質的勞動大軍，要增強創新意識、培養創新思維，展示銳意創新的'勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣。開拓“勞動思想”，才能更好地推進產業工人隊伍建設改革，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。
厚培勞動情懷，“千里之行，始于足下”。“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土”，“實干興邦”需腳踏實地。指出，要發揚“釘釘子精神”，切實把工作落到實處。這些“釘子”，有如劉麗，扎根采油一線27年，從一名普通工人成長為專家型人才；有如劉雙燕，連續9年擔任深度貧困村第一書記、駐村工作隊長，為貧困群眾做一名打工者；有如周家榮，30多年在生產鋼絲繩上做文章，他參與的100余件特殊產品的生產被運用于港珠澳大橋等重點工程和“中國天眼”FAST射電望遠鏡等大國重器。以“干”字當頭、“實”字托底，必將創造無愧于時代的業績。
厚培勞動情懷，“星星之火，可以燎原”。偉大出自平凡，英雄來自人民。今年春天，一場疫情突如其來，牽動著萬千勞動者的心房。一位老人，耄耋之年再“掛帥”；一名青年，涉世未深便“遠航”，一群醫者，勒痕深處顯大愛，一眾黨員，臨危受命上“戰場”……“眾人拾柴火焰高”，他們用辛勞換來了人民的生命安全，他們用汗水澆筑了家國的美好模樣，他們在平凡崗位續寫不平凡的故事。這個春天，世人見證了中國精神和中國力量！
以勞動為情懷，以奮斗啟航，牢記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心使命，共筑中國夢！
勞模心得體會6
勞模就是一面顯明的旗幟。勞模的模范事跡對廣闊職工群眾是一種特別現實、特別直觀的教育和引導，是形象、生動的學習教材。學校抓住區黨委關于開展向身邊勞模學習活動的有利時機，大張旗鼓地學習先進人物、傳播模范事跡、推廣典型經歷，努力營造學勞模、趕勞模、當勞模的深厚氣氛，旗幟顯明地鼓舞和支持職工爭領先進模范、爭創優良業績，為事業又好又快開展作奉獻。在學習勞模中，我留意做好“四個結合”。
一是結合實際狀況學。不同的工作狀況不同，任務不同、特點也不一樣;即使一樣的工作，在不同的形勢和環境不盡一樣，目標和任務也各有側重。因此，在學習勞模活動中，我針對工作的不同特點和實際狀況開展學習活動。在學習中突出產業特點，抓住當前工作開展中的突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法，學習技術能手、行業標兵的典型事跡和先進經歷，為郵政事業開展奉獻力氣。——腹有詩書氣自華。面對新狀況新問題的不斷出現，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新學問、提高素養，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己剛好發覺問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學習造就深厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史給予我們的神圣使命，為郵政企業又好又快開展做出自己的奉獻。
二是結合工作重點學。各個工作在不同時期任務不同、工作也各有側重。在學習勞模活動中，嚴密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職、建功立業的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創新精神，總結勞模在工作中締造出來的.鮮活經歷和勝利做法。通過學習勞模，進一步煥發了我的勞動熱忱，激發締造活力，集中機靈才智，在實際工作中充分發揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成。
三是結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神鼓勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，激昂精神，進一步強化工作事業心責任感，增加提高自身素養的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。針對工作的詳細狀況，謹慎分析自己的優長和缺乏，參照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習典范，制定學習打算和措施。本著“如何立足崗位學勞模、趕先進、講奉獻、見行動”學用結合。用勞模的事跡增加信念，用典型的經歷提高素養，用典型的業績激昂精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的詳細行動，從而把學習與實踐有機地統一起來。四是結合崗位職責學。從事的工作不盡一樣，詳細擔當責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增加學習效果，就要在普遍學習勞模精神的根底上，結合詳細崗位職責搞好學習。一樣行業、一樣崗位上的先進典型的模范事跡，特殊是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的勸服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向、趕有目標，增加學習的實效性。
謹慎學習深刻領悟勞模言論的精神實質，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏困難、勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力、變挑戰為機遇，繪就人生最美妙的畫卷。
學習的目的在于應用。因此，我既注意搞好學習，更做好學習成果的轉化。通過學習活動，進一步提高自身素養、工作實力。學習中，堅持“高標準、創一流、有新意、無止境”的工作理念，弘揚“艱辛奮斗，愛崗敬業，樂于奉獻，求嚴創新”的精神和“腳踏實地、大張旗鼓、頑固拼搏、優質高效”的工作作風。堅決克制重形式、輕內容，重布置、輕落實，重學習、輕轉化的形式主義，嚴密結合工作實際、工作重點、自身實際、崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際、緊貼工作，提高自身踴躍性、主動性和締造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。為又好又快開展教育事業做出新的更大的奉獻。
勞模心得體會7
總有一種信念要求我們追求卓越，總有一種堅持鐫刻在崗位一線，也總有一種感動讓你我淚流滿面。一位又一位勞動楷模為我們搭建了一座又座豐富厚重高尚的精神豐碑，引領我們不斷駐足致敬。在學習各位勞模先進事跡的過程中，我始終懷著一種敬仰的心情，感動著，感動于勞模們那一點一滴的踏實作風，感動于勞模們那辛勤勞動的汗水，感動于勞模們那無私奉獻的忘我精神。這些勞模來自不同企業，不同的'崗位;，卻有著同一種精神，他們在工作崗位中扮演中不同的角色，但共同的書寫著一段不平凡的事跡。
勞模心得體會8
“新形勢下，我國工人階級和廣大勞動群眾要繼續學先進趕先進，自覺踐行社會主義核心價值觀，用勞動模范和先進工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己。”11月24日上午，全國勞動模范和先進工作者表彰大會在人民大會堂隆重舉行，出席大會并發表重要講話，講話激勵廣大勞動者繼續弘揚勞模精神，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅注入強大精神動力。
勞模是一面旗幟，代表各行各業、各條戰線中成績卓著的勞動者，更是一聲聲昂揚激越的“勞動號子”，起著引領廣大勞動者爭做奮斗者的作用。在決戰決勝脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵時期，厚培“勞模精神”，唱響“勞動號子”顯得尤為重要。
厚培“勞模精神”，讓“勞動號子”唱得更為嘹亮。榜樣的力量是無窮的，正如“勞動號子”每洪亮一些，勞動者的力量就越激發一分，全社會有必要加大“勞模精神”宣傳力度，通過建好勞模展館、講好勞模事跡、編好勞模教材、演好勞模故事，大力推動勞模精神進企業、入校園、上熒屏，全方面展示勞模風采，使勞模精神始終綻放璀璨光彩，成為永不過時的主旋律和全社會共同的價值認同，進一步喚醒廣大群眾改天換地的勞動偉力。黨員干部要帶頭弘揚勞模精神，把勞模精神、勞動精神、工匠精神貫徹到對黨對事業的追求中，融入進黨性修養的全過程，讓崇尚勞動、熱愛勞動成為黨員干部的鮮明特質。
厚培“勞模精神”，讓“勞動號子”唱得更為舒心。走上臺的勞動模范百上千，而辛勤工作的勞動者過億萬，誠然沒辦法讓所有的辛勤勞動者都走上高臺受到表彰，但他們始終是勞動精神最鮮明的體現，讓他們的勞動權益得到保障，也是對“勞模精神”最好的庚續和弘揚。因此，各級黨委、政府要從物質和精神雙層面出發，精細出臺適宜各行各業特情的勞動保障規制度，優待和禮遇每一個為國家為社會主義事業付出汗水的勞動者，在用心替他們解決后顧之憂的同時，要保證勞動者可以“一鋤頭”換取“一捧糧”，確保勞而有獲、多勞多獲，從而讓每個勞動者都能全身心投入工作中，全力創造勞動價值。
厚培“勞模精神”，要讓“勞動號子”唱得更為專業。勞模之所以廣受全社會的關注和敬重，既因為他們辛勤的勞動創造、忘我的拼搏奉獻，譜寫出一曲曲可歌可泣的'動人贊歌，也因為他們對自身事業的專注執著、精益求精，用專業鑄就不凡品質。所以，在推崇勞動模范艱苦奮斗、甘于奉獻的時候，也要對勞動模范爭創一流的優良品質加以大力弘揚，引導全社會培養專注、細致的可貴“匠心”。要建立健全尊崇“工匠精神”的體制機制，在各行各業開展形式多樣的技能大賽、工作競賽，讓“工匠精神”向基層一線延伸、向青年干部拓展，打招一批批專心專注專業的行家里手、業務精英。
勞模心得體會9
第一段：引言（大約200字）
銀行是我國金融業的重要組成部分，秉承“穩健、安全、服務”的宗旨，為推動經濟發展、滿足民生需求發揮著重要作用。而作為銀行從業者，我們更應該以服務客戶為中心，用自己的實際行動為銀行增添精彩，為客戶創造無限財富。作為銀行勞模，我深感責任重大，也從中得到了許多心得體會。
第二段：努力奮斗的過程（大約300字）
作為一名銀行業從業者，每個人都要承擔起千千萬萬客戶的信任，不斷提高自身專業水平，以滿足客戶不斷提升的需求。作為勞模，我在工作崗位上始終以服務客戶為第一要務，認真學習業務知識，積極參加培訓、交流，不斷提高自身素質。在銀行工作的這些年，我在工作中不斷探索與總結，堅持以結果為導向，通過努力奮斗不斷提高自身的團隊協作精神、認真負責的工作作風和解決問題的能力。正是這種努力奮斗的過程，讓我不斷獲得了工作中的榮譽。
第三段：團隊協作的重要性（大約300字）
在銀行的工作過程中，提供服務是銀行的核心任務，作為銀行勞模，要以嚴謹的工作態度不斷提高服務質量，不僅需要個人努力，還需要和團隊一起協作。作為團隊核心成員，我始終堅持溝通、協作、共享的.精神，密切關注同事工作的進展情況，并協調同事間的工作計劃和工作內容，凝聚企業精神、推進工作流程，共同完成工作任務并提高工作效率。
第四段：認真負責的工作作風（大約300字）
銀行業務是涉及客戶利益的重要事項，員工務必以認真負責的工作作風，來確保事情的順利進行和客戶的利益受到保護。作為銀行勞模，我始終以“客戶至上”、“一切為了客戶”的核心價值觀來要求自己。對于每一個事件，我一定會認真分析和評估，盡可能地思考各種方案，切實采取科學的應對措施和方案，確保服務過程中客戶利益受到保護，同時能夠為客戶提供最佳的服務和方案，從而贏得客戶的信任和支持。
第五段：總結（大約200字）
銀行勞模是銀行業內最優秀的員工代表，所涵蓋的行業覆蓋面廣，工作涉及面廣、深，對社會貢獻巨大。我在成為銀行勞模的這些年中，通過不斷學習、不斷完善自身，使團隊不斷進步，在服務中為客戶提供最優質量的服務，并取得了很好的業績。我也希望廣大銀行從業者一起努力，用心去服務客戶，為銀行行業的發展做出更大的貢獻。
勞模心得體會10
11月24日，全國勞動模范和先進工作者表彰大會在人民大會堂隆重舉行。發表重要講話強調，要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的生動體現，是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。
作為的青年干部，要學會用愛崗敬業的勞動精神、艱苦奮斗的勞模精神和精益求精的工匠精神唱響“勞動之歌”，立足崗位、躬身篤行，肩負起的職責與使命，為祖國建設添磚加瓦。
學會奏響積極樂觀、愛崗敬業的勞動精神“背景樂”。如今快節奏時代，頻繁跳槽屢見不鮮，自稱“廢柴”的佛系青年也有生存之地。不僅“干一行愛一行”的思想難求，“累并快樂著”的體驗更是成了奢望。但投機取巧、偶獲成功終究不是生活的捷徑，勞動才是一切幸福的源泉。積極樂觀、愛崗敬業的勞動精神從古至今都被人們所崇尚，“鋤禾日當午，汗滴禾下土”描繪出勞動的艱辛、“童孫未解供耕織，也傍桑陰學種瓜”展現了勞動的樂趣、“富貴本無根，盡從勤里得”更是道出了勤能致富的真理。作為的青年干部，要積極培養愛崗敬業的勞動精神，吸收干事創業的激情和動力，對事業抱以期待，善于學習、學以致用，在努力工作中收獲滿滿幸福感。
學會譜寫持之以恒、迎難而上的勞模精神“主旋律”。擁有了勞動熱情還不夠，鼓干勁、出實策、做實事才是“勞動之歌”主旋律。強調的“社會主義是干出來的'，是奮斗出來的”已經道出實干興邦的真諦，真抓實干出業績靠的就是爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、持之以恒的勞模精神。在抗洪搶險一線徹夜鏖戰的士兵、在疫情來臨時勇敢逆行的醫護工作者、在脫貧攻堅最前線甘灑青春的基層干部……這些扎根平凡崗位的勞動者，用迎難而上、無私奉獻的勞模精神在祖國的發展宏圖中留下濃墨重彩的一筆。的青年干部要做自覺敢為的擔當者，將勞模精神化作拼搏與奮斗，爭做時代發展的中流砥柱。
學會唱響敬業專注、精益求精的工匠精神“最強音”。“三百六十行，行行出狀元”，憑借的是鍥而不舍、在堅守中尋求極致的工匠之心。對工作的精益求精和對自身領域的極致負責才成就了能給火箭焊接“心臟”的高鳳林，勇于創新、技壓群雄的“80后”陳行行和“一槍三焊”解決復興號“腿腳”難題的李萬君等一系列值得崇拜的大國工匠，他們用自己的信仰與專注走出了中國制造走向世界的每一小步。青年干部要傳承從嚴要求的優秀傳統，擺脫“差不多”“過得去”的錯誤思想，刻苦鉆研、開拓創新，爭取成為自身領域中的行家里手，在平凡的崗位上書寫絢麗無悔的篇章。
勞模心得體會11
通過學習重慶市勞動模范劉洪瓊的先進事跡，更加堅信了一個道理：三百六十行，行行出狀元。只要通過不懈的努力，不斷的精進創新，就算在平凡的崗位也能干出不平凡的事跡。
博愛佳園從無到有，走到了如今的輝煌，經歷了多少坎坷與艱辛，只有作為養老人的我們更能體會。劉院長作為博愛佳園的開拓者，就像游戲老鷹捉小雞里面的.雞媽媽一樣，既要面對老人的無理刁難、胡攪蠻纏和老人家屬的不理解，又要帶領護理姐妹攻克各種高難度的護理流程操作以及面對娘子軍的種種為難情緒。養老作為一個朝陽產業，行業標準逐漸規范，劉院長就像一塊海綿不斷的吸收著養老各方面的專業知識，不怕臟不怕苦事事敢當先鋒，視員工如子關懷備至，視老人如親人帶子女盡孝，是我們學習的好榜樣。
通過勞模精神的學習與公司企業文化活法學習的相結合，帶著問題學習，帶著鏡子學習，帶著感情學習，讓我在以后的工作中更有了方向。
一、要熱愛自己的本職工作，不斷學習創新，提升工作能力。稻盛先生說過，不在現場流血流汗，既找不到靈感，也沒法產生創新思維。社會各行各業都在日新月異的不斷發展，不進則退，猶如逆水行舟，只有堅持每天精進一點點，才能順應時代的發展，跟得上時代前進的腳步。
二、學習勞模的無私奉獻精神。我堅信付出不求回報，好運自然來；只要我們把感恩、真我、利他的精神運用到工作和學習當中，那么我們的社會將會是一片祥和與美好。
學習勞模精神，爭做時代楷模，加強學習，提高認識，努力成為一名合格的優秀的養老人。
勞模心得體會12
一分耕耘，一分收獲，日積月累，從少到多，奇跡就可以創造出來。新時代中國日新月異，各項事業蓬勃興盛，這是廣闊勞動者勤勤懇懇干出來的。時代在變，但奮斗底色不變。從老一代勞模王進喜、時傳祥，到新一代敬業奉獻榜樣羅陽、時代楷模黃大年，還有新近評選出的劉云清、王中美等全國五一勞動獎章獲得者，正是一代代勞動者接續奮斗，鑄就了中國大踏步趕上世界潮流的開展奇跡，實現了中華民族從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，開創了xxx蓬勃開展的新時代。
新時代是奮斗者的時代。站在新的歷史方位和歷史起點，邁向決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的新征程，我們擁有千載難逢的歷史機遇，也面臨前所未有的巨大挑戰。無論是邁向高質量開展的時代進程，還是實現過上美好生活的人生夢想，都離不開勞動和奮斗。三百六十行，行行出狀元。各行各業的勞動榜樣，用愛崗敬業、甘于奉獻、精益求精的勞模精神、勞動精神、工匠精神，踐行了核心價值觀的本質要求，詮釋了勞動創造的豐富內涵，激發出砥礪奮進的精神力量。一勤天下無難事。弘揚勞模精神，激發實干動力，我們實現美好愿望、成就偉大夢想的力量就能更加澎湃。
幸福都是奮斗出來的，奮斗本身就是一種幸福。馬克思說：“歷史認可那些為共同目標勞動因而自己變得高尚的人是偉大人物;經驗贊美那些為大多數人帶來幸福的人是最幸福的`人。”置身偉大的新時代，各項事業的快速開展為廣闊勞動者搭建起施展才能的夢想舞臺，億萬努力打拼的勞動者匯集起圓夢今朝的時代洪流。奮斗，是持續努力的接力前行，是無私無畏的奉獻付出，是點亮人生的幸福燭光。“人生在勤，不索何獲?”只要把個人夢融入國家夢、民族夢，勇于追夢、勤于圓夢，汗水的澆灌必將讓夢想之花精彩綻放，讓每一位勞動者都有人生出彩的時機，與祖國和時代一起成長進步。
xxx事業大廈是一磚一瓦建起來的，人民的幸福是一點一滴創造出來的。新時代是勞動者建功立業、奮斗者大有可為的時代,立足崗位、足踏實地、真抓實干，以辛勤勞動成就偉大夢想、創造幸福明天。
勞模心得體會13
“勞模”身上最重要的品質是什么呢？筆者認為，是在平凡的崗位上艱苦奮斗、無私奉獻，是擅長學習、勇于創新，是樸實無華，卻潤物無聲。4月30日，20xx年集團公司職工勞動模范先進事跡報告會召開，我特意傾聽了新時期的泰鋼勞模故事。聽完報告后，我被深深地震撼了，我不由想到了拿破侖的一句話“不想當將軍的士兵不是好士兵”。對，不想做勞模的工人也算不上一個好工人。
從他們的.報告中可以看出，泰鋼勞模都擅長學習、勤于思索；他們立足本職崗位，在做好本職工作的狀況下能利用業余時間刻苦學習、鉆研技術，使自己的工作實力和素養得到提升。在工作中特別注意理論與實踐相結合，將所學到的學問運用到工作中，從工作中檢驗自己所學。許多勞模，往往具有超群的技能，但更仰慕其名貴的品德。從老一輩的湯存義到現在的趙剛、卞恒國等，每一個勞模，都能給四周的人們帶來動力。勞模們樂于勞動，忠誠企業、無私奉獻的名貴品行，開拓創新、銳意進取的拼搏精神，腳踏實地、虛心好學的工作看法，務實高效、紀律嚴明的優良作風，為泰鋼創建了特別可觀的利潤，很值得我們全體職工所學習。我們不僅要學習勞模，更要樹立一種勞動光榮、勞模更光榮的社會氛圍，從中汲取他們優秀的品質與精神，立足于本崗位，認仔細真做好自己的每一項工作。我們要以自身的實際行動，投入到工作中，銳意進取，務實奉獻，為泰鋼的明天而努力奮斗！
勞模心得體會14
作為一名青年員工，我們應當學習勞模堅定理想的信念，以事業為己任，在平凡的工作崗位上創造自己的價值，為電力事業貢獻自己的青春，要學習勞模艱苦奮斗的精神，勞動模范的'先進事跡充分說明了事業是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的最好行動。學習勞模那種勇于創新、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法，把創新作為推動事業進步的動力。最后要學習勞模那種淡泊名利、甘于奉獻、樂于服務的忘我精神。我們要像勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，做一名優秀的電網人。
勞模心得體會15
銀行作為金融行業中的重要一環，每年都會評選出一批優秀的銀行勞模。這些勞模不僅是銀行的精英，更是行業的表率，他們的工作精神和思維方式值得我們學習和借鑒。在此，我將分享自己參加銀行勞模評選的心得和體會。
作為銀行從業者，我們一定要始終堅守工作崗位，忠實履行職責，努力完成任務。尤其是，在突發情況出現時，更要積極應對，協調各方，確保客戶的合法權益得到保障。我曾經遇到過這樣的情況，客戶賬戶出現異常，需要馬上處理，我第一時間與相關部門聯系，制定了有效的解決方案，最終成功保障了客戶的資金安全。正是這樣一種堅守崗位的敬業精神，使我獲得了銀行勞模的稱號。
銀行這個行業變化很快，每天都會涉及到新的業務和新的技術，在這個快節奏的工作環境中，作為銀行從業者，我們必須不斷學習，更新自己的知識儲備。我經常利用晚上的時間學習各種金融產品和業務流程，還參加了大量的行業培訓和學習，讓自己保持最新的.知識和流程，能夠更好地服務客戶，提高工作效率，為銀行的發展貢獻自己的力量。
在這個競爭激烈的市場環境下，如何為客戶提供更優質的服務，是我們每個銀行從業者都必須面對的問題。作為銀行勞模，我們應該積極探索新的工作方式和方法，不斷創新，為客戶提供更加高效、便捷的服務。例如，我曾經讓客戶通過微信公眾號體驗到銀行卡申請的全流程，這樣不僅節約了客戶的時間和成本，也提高了客戶的體驗感，讓銀行更好地獲得了客戶的信賴。
銀行勞模不僅是一種榮譽，更是一種責任。作為銀行從業者，我們應該懷著一顆敬業熱愛的心，不斷堅守崗位，不斷學習，不斷創新，將自己的工作做好，體現出行業的精神和價值。在今后的工作中，我一定會繼續發揚銀行勞模精神，為銀行的發展和客戶的滿意不斷努力。
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