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    新教師崗前培訓心得體會

    時間:2023-07-03 17:04:53 培訓心得體會 我要投稿

    [薦]新教師崗前培訓心得體會

      當我們積累了新的體會時,心得體會是很好的記錄方式,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,以下是小編精心整理的新教師崗前培訓心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    [薦]新教師崗前培訓心得體會

    新教師崗前培訓心得體會1

      作為一名走上工作崗位不久的年輕教師,雖然已經具備了一定的專業(yè)知識和技能,但在教學這片熱土上仍感到缺乏正確的指導。四個半天的培訓,收獲頗豐,我深深體會到,教育確是一門藝術,也是一項最偉大的事業(yè),值得我用一生的時間和精力去耕耘、去鉆研、去開拓。

      首先,李xx老師開篇就為我們講述了《教師專業(yè)標準》和教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,從宏觀的角度讓我們更深層次的認識自己的身份,懂得相關法律,身為教師所需的知識、技能、理念,自身專業(yè)成長和規(guī)劃。使我教師責任重大,不斷完善自身知識素養(yǎng)等的重要性,但也更加熱愛教育事業(yè)。

      其次,在觀看《走進包河》時,對__區(qū)教育有了一個相對全面的了解,通過濱湖兩所新建學校的建設與發(fā)展的展示,教育經費投入的不斷加大,教育建設面積的日益擴大,辦學水平的不斷提高,讓我看到了一個發(fā)展的__、強大的__、充滿希望的__!在陳局長的報告中又為我們呈現(xiàn)一個靈活而飽滿的包河教育,讓我們了解了__區(qū)經濟騰飛、打造__教育第一強區(qū)的總體目標,鼓勵我們在經濟雄厚、技術強大、充滿關懷的氛圍中朝著這個偉大的目標去奮斗。劉__老師關于香港教育印象的講授,讓我們拓寬了教育視野,感受不一樣的教育天地,教學有法,教無定法,香港教育有很多值得我們學習、借鑒和反思的地方。老師的"在課堂中成長—給新入職教師的建議"讓我獲益匪淺,所講內容很接地氣,非常實用。成為特級教師,她的教學方法、教學態(tài)度和教學精神,對我們有一種莫大的榜樣和指引作用。她說:"每一位成功的教師無一不是在課堂中拼搏出來的。"對三種不同類型的課,胡老師給了很多切實可行的建議,我們應該在課堂研磨中成長,更應該讓課堂為我們代言。

      第三,在特色讀書會上,我們大家共讀一本書《怎么說孩子才會聽怎么聽孩子才肯說》,一本父母與孩子溝通的圣經,法伯和瑪茲麗施給讀者提供了一種魔幻般的機會,讓我們能在行動中看清自己,并且在犯那種可能是毀滅性的錯誤之前就預先修正自己的行為。在老師交流感受和案例模擬環(huán)節(jié),讓我們大家陷入沉思,到底如何說孩子才會聽,如何聽孩子才會說?這本書值得每一個人讀,特別是剛入職的我們。劉海英老師關于班主任專題輔導:聽那花開的聲音,悉心為花修枝剪葉,讓初為班主任的我倍感責任重大,而又充滿歡馨。班主任所遇到的難題、困惑,班主任的角色、基本素養(yǎng)以及班級的建設和管理,劉老師都一一為我們講授,除了感動就是感謝!《放牛班的春天》馬__老師對于每個孩子都堅持,不拋棄不放棄,他付出了真愛,用音樂重造他們的靈魂,讓這群小天使高聲歡唱生命之歌引導他們走向正確的方向和道路。讓同為老師的我陷入深思,我能否像他一樣對待每一個孩子?

      最后,在教授關于體育運動的專題報告中,讓我們對體育運動有了更加深刻的認識,身體是革命的本錢,在教育這條路上想遠走遠遠,首先要有一個強健的體魄,所以在教學工作的同時也應該對自己的'身體負責,加強體育鍛煉,保持健康體魄。

      總之,通過這四個半天的培訓,讓我開了眼界,學到了很多東西。使我進一步認識到教師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務及肩負的使命,更加堅定了我從事教育事業(yè)的信心。我將利用此次培訓所學理論和方法,不斷豐富和提高自身素質,兢兢業(yè)業(yè),刻苦鉆研,為__教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力,使我受益匪淺。

      八月末,消靜了一個暑假的各個學校開始熱鬧起來。學生忙碌起來了,老師忙碌起來了,我也忙碌起來了。很幸運的是今年能以名副其實的老師身份踏進校園,緊張中夾雜著期待和擔心,而在區(qū)教育局舉辦的這次新進教師培訓中這種復雜的情緒得到了很好的理順。其中的感慨于此記下。

      激情唱響,青春飛揚

      8月24日8時,xx區(qū)教育局xx年新進教師崗前培訓班正式開課。開班儀式簡單而嚴肅,師訓中心覃老師的歡迎、祝福、鼓勵與要求使到場的200多名新老師既感到親切又深覺這次崗前培訓意義的重大。開班儀式過后,在覃老師的安排下全體新老師學唱了《長沙市人民教師之歌》。頓時,歌聲充斥了整個大廳。也許正是懷揣著同一個夢想和責任,又或許是這鏗鏘有力的歌詞和旋律吐露著大家的心聲,只不過是合練了兩遍,大家就很好了領會了這首歌,似乎這一種默契是與生俱來的。歌聲唱響時,我明白自己已經成為了雨花教育人,并將努力成為一名優(yōu)秀的雨花教育人。

      君子務本,其命維新

      24日下午,我們迎來了一名重量級講師——湖南省教育科學研究院語文特級教師劉建瓊,他以《個性特色:教師尋找持續(xù)發(fā)展的文化歸屬》為講題,用其幽默機智而又富含哲理的語言深入淺出的闡述了什么是個性特色以及怎樣形成個性特色等問題。其中幾個觀點引起我的深深思考。

      劉老師在講到形成個性特色需要弄清一個起點性問題時,提出了“善于比較大學師范漢語言文學專業(yè)與語文教育課程設計,弄清學科教師在工作中提升自我的努力方向”這一觀點。當大屏幕打出了漢語言文學專業(yè)課程和語文課程教學論專業(yè)課程時,劉老師指出了大學所學課程與現(xiàn)實教學中的脫節(jié)。這一觀點深深地點醒了我,我突然意識到自己所學知識的極度匱乏。看來要想駕馭好語文教學這一門學科自己還有很多理論知識需要去補充和學習。

      接下來,劉老師更是以“七件事”作為高度濃縮,詳細給我們講解了個性形成的途徑。整個講解都緊緊圍繞著“君子務本,其命維新”展開來講。從為人的內涵、思想的武裝、個性特色形成基礎等方面清晰明了的呈現(xiàn)了“個性特色形成”這一課題。

      話畢,臺下掌聲四起,我也情不自禁的用力鼓掌。因為從這一講題中我明白自我完善與補充的重要性,更明晰了自己在專業(yè)上努力和前進的方向,希望自己能在今后的工作學習中努力踐行,一步步朝一名優(yōu)秀的雨花教育人努力。

      提出要求,把舵將來

      25日上午,我們迎來了區(qū)教育局各學科的學科帶頭人以及教研員。他們是各個學科的領頭羊,是我們學習的榜樣,是區(qū)內乃至省市內的教育中堅力量。其中語文學科的兩位教研員給我留下了深刻的印象。

      范老師結合自己的教學經歷,對語文學科的老師提出了“五個一”的要求。一顆愛心,即對自己學生和所教科目富有愛心。簡單的一個“愛”字,是對一名優(yōu)秀教師所具備的素養(yǎng)的高度概括。一種習慣,指的是寫作與閱讀的習慣。從范老師的言語中我深深明白這種習慣的重要性,但反思自己,發(fā)現(xiàn)自己做得完全不夠,沒有將其作為一種好的習慣去養(yǎng)成,這是自己今后要努力去完善的。一筆好字,是對教師基本功提出的要求。范老師結合了學生善于模仿的習慣特點,闡述了教師寫好字的重要性,這無疑是我要加強的地方。一口優(yōu)美的普通話,提出了不僅僅是標準這一基本層次的要求,更對課堂語言如何使用給我們做了指導,讓我受益匪淺。一套教材,給我們提出的要求是要通讀所教學科的所有教材,建立宏觀的教學體系,使自己能站在更高的角度把握課文內容。

      辛老師則從“怎樣的課才是好課”發(fā)力,提出了三個“是”的觀點。即:好課是描紅描出來的;好課是聚焦鏡照出來的;好課是反思者想出來的。三個“是”的觀點,形象而生動的說出一堂好課的形成過程,發(fā)人深省。

      各個學科的帶頭人都有著精彩的發(fā)言,他們結合自己的教學實踐給大家提出了明確的要求,讓我們明白了自己所在學科一些具象的學習方式和評價標準。

      定義成長,輕松上陣

      如果說前面幾場講座是從教育學的角度來概括的話,那么砂子塘教育集團祝書記則是從心理學角度給我們進行了指導。

      本以為《享受成長》這一講題會講得比較寬泛,但祝書記從成長的界定、成長的目標、成長的方式以及成長“六要素”四個方面運用哲理故事生動的告訴了我們在教師成長道路上的享受之樂。從祝書記的講座中似乎感悟到了個人專業(yè)成長與人格成長的是相輔相成相互融合的。而其中成長“六要素”中“樂分享”這一要素我感悟最為深刻。

      樂分享,關系到是否得到他人的認可。我覺得對于年輕的教師,特別是對經驗不足的年輕教師而言,善于分享是一件十分可貴的事情。分享從一個層面上說是一種思想的交換,有了這種交換就會有更好更快的成長。因此,“樂分享”這一有效的成長方式我將在今后的學習生活中努力踐行。

      培訓課程已經漸漸接近尾聲,作為一位雨花教育人,對于這次我感慨萬千:收獲了責任、自信、技巧、人生態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)……新的航程馬上就要開始了,我會竭己所能乘風破浪一步步向著夢想勇敢邁步!

    新教師崗前培訓心得體會2

      懷著無比自豪與激動的心情,我很榮幸的成為萊蕪職業(yè)技術學院教學隊伍中的一員,開始了自己人生新的征程。為了使我們新進的青年教師能夠盡快的適應高職教學工作,融入到萊蕪職業(yè)技術學院這個大集體,學院特意安排了崗前培訓。

      雖然這次培訓的時間很短暫,但是內容卻很豐富,囊括了職院師資隊伍建設、專業(yè)建設、高職教育理論講座、國內外職業(yè)教育概況、學院的教學管理規(guī)章制度、科研工作現(xiàn)狀以及人事管理制度等一系列專題講座。通過這次培訓使我拓展了知識面、開闊了眼界,同時也深刻意識到自己的不足。現(xiàn)將自己的心得體會總結如下。

      一、對萊蕪職業(yè)技術學院有了初步了解,增強職業(yè)自豪感。

      孟平院長首先在新教師培訓開班典禮中向我們介紹了萊蕪職業(yè)技術學院的概況。萊蕪職業(yè)技術學院是20xx年x月經山東省人民政府批準成立的全日制普通高等院校。學院現(xiàn)有固定資產5。5億元,儀器設備總值5600萬元,館藏圖書65萬冊,建有138個專業(yè)實驗及實訓室,108個校外實習實訓基地。學院在職教職工682人,其中博士16人,碩士221人;教授28人,副教授有176人。全日制在校生10099人。

      學院現(xiàn)設有機電系、經濟管理系、計算機系、師范教育系、信息工程系、藝術系和工程技術系7個系,粉末冶金學院、軟件學院和生物電醫(yī)學技術學院3個學院以及新材料與新能源、智能玩具、生物技術、投資與理財、軟件技術、生物電醫(yī)學技術等17個研究所。形成了以工科類專業(yè)為主,經濟管理類、計算機信息類、文化藝術類等專業(yè)相互協(xié)調發(fā)展的專業(yè)結構。

      經過十幾年的發(fā)展,學院的教育教學取得顯著成果。機電專業(yè)被評為山東省高校機械基礎實驗教學示范中心,數(shù)控中心被評為山東省首批數(shù)控加工仿真鑒定單位。機電一體化技術、冶金技術被評為山東省高職高專示范專業(yè)。機電一體化技術、生物制藥技術、應用電子技術、金屬材料與熱處理被評為山東省高校特色專業(yè)。

      與此同時,孟平院長向我們提出了三點希望與要求:

      一是教書育人,關愛學生。要嚴格遵守教師行為規(guī)范,真正成為廣大青年學生的良師益友。

      二是強化學習,練好內功。要牢固樹立終身學習理念,不斷更新專業(yè)知識結構,提高專業(yè)素養(yǎng)和實踐技能,勇于在學院的改革和發(fā)展中作出新貢獻。

      三是愛崗敬業(yè),開拓創(chuàng)新。必須堅持樂業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè),要始終保持充沛的精力、旺盛的熱情、活躍的思維,大膽創(chuàng)新,開拓進取,不斷提高教學質量和管理水平,在為學院的無私奉獻中實現(xiàn)自身的人生價值。

      二、對教師高職教師這一職業(yè)有了更深刻的認識。

      “師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也”,這是我培訓前對師德的理解,認為只要按照課本上課,為學生答疑就可以了。而薛居寶老師通過“教書育人”專題講座告訴我們:教師不僅要傳道、授業(yè)、解惑,而且在生活中的言談舉止、做人的原則等等都會給學生帶來影響。教師不單單是文化的傳遞者,還是榜樣。學生都有“向師性”,是做人的一種認同感,而教師的人格力量是無形的,不可估量的。因此教師要成為學生的`引路人。總之以德立身,以身立教,才能成為一名合格的教師。

      愛崗敬業(yè)、樂于奉獻是師德之核心;以身作則,為人師表是師德之根本;以人為本,關愛學生是師德之靈魂。的確,想成為一名教師,就必須得認真教書,把職業(yè)當做事業(yè)來做;就必須憑自己的道德魅力、學識魅力和氣質魅力為學生做表率;就必須成為能和學生“交心”的益友。這就要求教師必須要懂教育學、心理學等方面的知識,了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,能給予他們及時的幫助。培養(yǎng)學生健康的心理素質,這是教師成為管理者的關鍵,教師有較強的組織領導能力、管理協(xié)調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發(fā)展。

      高職教師和普通教師還是有一定的不同,和高校教師也有許多不同之處。高等職業(yè)教育要求高職教師不僅要有豐富的理論知識,更要有一定的實踐經驗;不僅要給學生傳授理論知識,更重要的是要教會學生在實踐中去實際操作這些理論知識。要想成為一名高職教師還要從以前的學科教育的體系中蛻變出來,因為我們以前接受的都是學科教育;我們還需要不斷地豐富自己的實踐經驗。

      三、集中培訓為我們提供了許多教學方法和策略。

      通過對宋健老師“高職教師的知識與學習”專題講座的學習,讓我認識到要上好一門課除了要有好的教學方法外還必須認真鉆研熟悉專業(yè)人才培養(yǎng)方案;熟悉課程標準,

      鉆研教材,編制好授課計劃,強化實驗實踐教學環(huán)節(jié),合理分配教學時周。要上好一節(jié)課,就必須鉆研教學內容,了解學生,本著對學生負責的態(tài)度編寫教案,認認真真的備課。

      裴敏莉老師的“雙師型教師及教學”講座讓我獲益良多,她深入淺出的講解讓我們青年教師看到了教學名師的風范,在講座中,她通過重視圖片、深入生活的方式讓我們感受到,教學效果在很大程度上取決于教學方法。雖然要將不同的教學方法在課堂上運用的爐火純青是需要十幾年乃至幾十年教學經驗的積累,但是作為青年教師來說,要勇于探索,用于實踐,要不斷地嘗試著用不同的方法授課,逐漸的告別滿堂灌式的教學方法。

      課堂教學藝術的修煉可以總結為四個步驟,

      一是法乎其上,快入帖(模仿期);

      二是理論武裝,上正道(提高期);

      三是實踐特色,鑄特色(升華期);

      四是至法無上,貴的法(成熟期)。

      雖然我們現(xiàn)在剛步入高職教師這一行業(yè),但是我們要很快的適應這項工作。我想學校要求系部給年輕教師安排導師以及要求青年教師聽課就是先讓我們進入模仿期。先模仿其他優(yōu)秀教師的教學方式,從中提煉出我們自己的東西,這是我們課堂教學藝術的第一步,也是至關重要的一步,只有基礎建的好,才有最后的高樓大廈。這就要求我們年輕教師要孜孜不倦、不恥下問,認真向優(yōu)秀教師請教學習,讓我們的教學步入正軌。

      四、不斷地學習,繼續(xù)深造和參與實踐,使自己具備雙師素質。

      雖然雙師素質是學校要求的,但是高職教育的任務和培養(yǎng)目標以及“高職教師”的稱謂也要求我們不僅要有講師的能力,同時還要具備工程師的能力與經驗。

      俗話說要給學生一杯水就要自己有一桶水,我們不能認為自己有較高的學歷就已經有了一桶水,其實不然,通過這段時間的教學,讓我深刻認識到我的知識不足,我離這一桶水的差距還很大。通過對人事規(guī)章制度專題講座的學習,才知道,學院有一系列鼓勵年輕教師繼續(xù)深造的政策,這為我們年輕教師繼續(xù)深造提供了政策支持,同時激發(fā)了我們對于繼續(xù)深造的積極性。現(xiàn)在社會發(fā)展的速度很快,知識在不斷地更新,為了把自己的那桶水裝滿,為了不變成一個落伍者,我們青年教師必須不斷的通過學習記深造來補充自己,不斷地更新自己的知識體系。

      李坤淑老師關于“精品課程建設”的講座,讓我看到我還是一名學科知識體系出身

      的教師,是一名昨天的教師;也讓我了解了真正的高職教育的課堂應該沒有章節(jié),而只有情境,只有在情境中學習才是工學結合。也可以說理論知識固然很重要,實踐經驗對高職教師來說更為重要,雖然我有過在企業(yè)工作的經歷,但是在教學上運用還是遠遠不夠的。為了讓自己具備工程師的經驗,就要求我們要利用一切可利用的時間到企業(yè)去鍛煉,而且不能事實而非的去裝樣子,要把進企業(yè)鍛煉當做自己的工作去做,只有踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的去基層工作,才能得到最好的鍛煉,也才能得到最有用的實踐經驗。要想成為一名合格且具有雙師素質的高職教師,學習鍛煉從現(xiàn)在開始。

      五、勇于探索,積極研究,用自己的知識為社會服務。

      在成為高職教師前,我認為高職的教師除了上課之外沒有別的事情,在聽了蘇有剛老師“科研工作現(xiàn)狀及定位分析”專題講座才知道,高職院校也有自己的課題,我們的科研定位在應用研究上,包括了技術上的突破、項目的推廣等等。而且學院還有學院科研基金,就是為了鼓勵年輕教師研究而設立的,因此年輕教師更應該勇于探索積極地參研究,將自己的知識運用到應用研究領域,為社會服務。

      通過聆聽各位專家教授精彩講座,使我對未來在萊蕪職業(yè)技術學院的工作充滿了信心和動力,沒有不景氣,只有不爭氣,只要有克服困難的信心,就能取得好的開端,而好的開端,便是成功的一半。

      新的起點需要新的奮斗,新的奮斗需要旗幟作為引導,學校組織的這次崗前培訓就是一面很好的旗幟,在思想、行動和實踐工作上給予我切實的指導和鼓勵,在今后的工作中,我將做一個忠于事業(yè)、終身學習、勇于探索、自強不息的人,以自己的實際行動讓自己以德立身,以身立教,做一名具備雙師素質,合格的高職教師。

      計算機系:

      20xx年xx月xx日

    新教師崗前培訓心得體會3

      作為一名走上工作崗位不久的年輕教師,雖然已經具備了必須的專業(yè)知識和技能,但在教學這片熱土上仍感到缺乏正確的指導。四個半天的培訓,收獲頗豐,我深深體會到,教育確是一門藝術,也是一項最偉大的事業(yè),值得我用一生的時間和精力去耕耘、去鉆研、去開拓。

      首先,李老師開篇就為我們講述了《教師專業(yè)標準》和教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,從宏觀的角度讓我們更深層次的認識自己的身份,懂得相關法律,身為教師所需的知識、技能、理念,自身專業(yè)成長和規(guī)劃。使我教師職責重大,不斷完善自身知識素養(yǎng)等的`重要性,但也更加熱愛教育事業(yè)。

      其次,在觀看《走進包河》時,對教育有了一個相對全面的了解,通過濱湖兩所新建學校的建設與發(fā)展的展示,教育經費投入的不斷加大,教育建設面積的日益擴大,辦學水平的不斷提高,讓我看到了一個發(fā)展的、強大的、充滿期望的一個區(qū)!在陳局長的報告中又為我們呈現(xiàn)一個靈活而飽滿的包河教育,讓我們了解了經濟騰飛、打造教育第一強區(qū)的總體目標,鼓勵我們在經濟雄厚、技術強大、充滿關懷的氛圍中朝著這個偉大的目標去奮斗。劉老師關于香港教育印象的講授,讓我們拓寬了教育視野,感受不一樣的教育天地,教學有法,教無定法,香港教育有很多值得我們學習、借鑒和反思的地方。胡老師的“在課堂中成長―給新入職教師的推薦”讓我獲益匪淺,所講資料很接地氣,十分實用。成為特級教師,她的教學方法、教學態(tài)度和教學精神,對我們有一種莫大的榜樣和指引作用。她說:“每一位成功的.教師無一不是在課堂中拼搏出來的。”對三種不同類型的課,胡老師給了很多切實可行的推薦,我們就應在課堂研磨中成長,更就應讓課堂為我們代言。

      第三,在特色讀書會上,我們大家共讀一本書《怎樣說孩子才會聽怎樣聽孩子才肯說》,一本父母與孩子溝通的圣經,法伯和瑪茲麗施給讀者帶給了一種魔幻般的機會,讓我們能在行動中看清自己,并且在犯那種可能是毀滅性的錯誤之前就預先修正自己的行為。在老師交流感受和案例模擬環(huán)節(jié),讓我們大家陷入沉思,到底如何說孩子才會聽,如何聽孩子才會說這本書值得每一個人讀,個性是剛入職的我們。劉海英老師關于班主任專題輔導:聽那花開的聲音,悉心為花修枝剪葉,讓初為班主任的我倍感職責重大,而又充滿歡馨。班主任所遇到的難題、困惑,班主任的主角、基本素養(yǎng)以及班級的建設和管理,劉老師都一一為我們講授,除了感動就是感謝!《放牛班的春天》老師對于每個孩子都堅持,不拋棄不放下,他付出了真愛,用音樂重造他們的靈魂,讓這群小天使高聲歡唱生命之歌引導他們走向正確的方向和道路。讓同為老師的我陷入深思,我能否像他一樣對待每一個孩子

      最后,在教授關于體育運動的專題報告中,讓我們對體育運動有了更加深刻的認識,身體是革命的本錢,在教育這條路上想遠走遠遠,首先要有一個強健的體魄,所以在教學工作的同時也就應對自己的身體負責,加強體育鍛煉,持續(xù)健康體魄。

      總之,通過這四個半天的培訓,讓我開了眼界,學到了很多東西。使我進一步認識到教師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務及肩負的使命,更加堅定了我從事教育事業(yè)的信心。我將利用此次培訓所學理論和方法,不斷豐富和提高自身素質,兢兢業(yè)業(yè),刻苦鉆研,為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力,使我受益匪淺。

    新教師崗前培訓心得體會4

      時光荏苒,物換星移。一周的培訓生活結束了,時間雖說不長,但我卻覺得滿載而歸。

      回顧這一周的學習內容有:宋書記的《加強師德培訓修養(yǎng),做人民滿意的教師》,徐校長的《堅定職業(yè)信念,爭做優(yōu)秀人民教師》,李主任的《享受職業(yè)幸福,追求卓越人生》,于老師《用愛與責任托起昌圖教育的美好明天》還有幼教部暴老師、李老師的關于幼師專業(yè)方面的知識講座等等,這么多專業(yè)的老師為我們做崗前培訓,使我的思想得到了轉變和升華,通過學習,使自己覺得仿佛充足了電,整裝待發(fā)迎接著新的工作。

      教師這一職業(yè)看似平凡卻很偉大。師者,傳道授業(yè)解惑也。作為教師,一名合格的教師我想最基本要具備的素質應該是要有專業(yè)的業(yè)務水平,如果我們在學生面前一問三不知,有什么資格去當別人的.老師,我們拿什么去教學生呢?所以,我們一定要有終身學習的精神,緊跟設會發(fā)展步伐,緊隨知識更新的腳步。

      其次,做一名人民滿意的教師還要加強師德的修煉。學高為師,身正為范,我們不僅要有教書的能力,還要有學習的榜樣作用。俗話說:榜樣的力量是無窮的。作為一名優(yōu)秀的教師,可以說我們是公眾人物,我們身邊會存在很多的“粉絲”,每個幼兒,每個家長,每個家庭,很多人都在無時無刻的關注著我們,教師的一言一行都會對孩子的成長有很大的作用,對未來的社會也有著間接的影響力。除此之外,我們還應該懷有一顆敬業(yè)的精神,用我們的誠心,恒心,愛心去呵護每個孩子,不斷反思孩子成長過程中遇到的各種問題,并找到最好的辦法解決。為孩子健康、快樂的成長做好服務。

      選擇了教師這一職業(yè),我想我們是純潔的、是幸福的,我們不但要對工作充滿熱情,還應把自己的快樂帶給身邊的每個人,做一個幸福的教師,視我們的成果是起點,不斷探索,不斷追求,不斷超越。如百合花般展開是一朵花,凝聚是一枚果;如朝霞祥云般映紅天空照亮人間的同時,又展示出自身的美麗與燦爛。

      最后,愿我縣的教師事業(yè)蓬勃發(fā)展,每位可愛的教師都擁有充實而幸福的一生。

    新教師崗前培訓心得體會5

      這次培訓一共是四天。這次新教師崗前培訓的資料全面而細致,深刻而生動。包括對怎樣做好班主任、教育教學常規(guī)、師德師風、心理健康教育、教師職業(yè)道德規(guī)范、新聘教師成長經驗介紹等諸多方面的系統(tǒng)學習。從教師起點的調整用心心態(tài)到應對新工作、新挑戰(zhàn);如何幸福的走在教育路上;從良好的工作習慣到良好的心理素質;從如何與家長、學生交流到如何與領導、同事相處;從如何反思教學到如何做個成功快樂的教師;如何上好一堂課總之,透過這次培訓,使我受益匪淺。在培訓中,幾位局領導、骨干教師和優(yōu)秀教師都談到了當代教師身肩重任,主角個性這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師:“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”,教師是“傳道、授業(yè)、解惑的人”“教師應是真善美的替身”可見,,“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內涵。然而又有多少人明白在這些光環(huán)的背后我們的教師們付出了多少辛勤的汗水。許許多多教師都在默默地奉獻著。作為一各新教師,我要向那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師學習,學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神,把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè)。其次,教師是榜樣。“學高為師,身正為范”也正是這個意思,那里主要涉及做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人

      格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調潛力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發(fā)展。第四,教師是父母。作為一各教師,要富有成效有“愛心”教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且,教師還要善于發(fā)現(xiàn)一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五,教師是朋友。所謂“良師益友”,就是強調教師和學生要“交心”,師生之間的融洽度、親和力要到達知心朋友一樣。最后,教師是學生的心理輔導者。教師務必要懂教育學、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫忙和排解,培養(yǎng)學生健康的心理品質。下面將我的心得體會體會總結如下:

      一、在培訓中充實:作為一名教育戰(zhàn)線上的新兵,在很多地方找不到方向,摸不著方法。新教師崗前培訓給了我們一縷陽光。培訓輔導資料很多,有關于教育教學的,有關于備課上課的,有關于為人處事的,還有關于心理輔導的等等。這不僅僅豐富了我的教育理論知識,而且對我平日的教育教學也給出了明確的發(fā)展目標,指出了成長的途徑。只有自己有一桶水,才能給孩子一杯水。我會努力的完善自己,認真的做一名學習型教師。

      二、在培訓中提升:本次教師專業(yè)成長培訓,進行了認真的準備,精心的組織。首先師訓科針對小學的特點和教師們的實際狀況,結合目前的基礎教育課程改革合理地安排了教師專業(yè)成長培訓資料,注重了培訓的實效性。這次培訓又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專業(yè),但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中,我再結合自己的教學實踐,找到了自己的差距,認識到自己在教學中許多需要改善和提高的地方。其次,確保教師專業(yè)成長培訓質量,聘請了優(yōu)秀教師、骨干教師、教育專家進行講座。這些教育專家們有著精深的理論知識和豐富的實踐經驗,他們的講學如春風化雨,潤物無聲。每理解一次培訓都是一次提升,優(yōu)秀老師的授課讓我們每個人都受益匪淺,新教師的匯報課也讓我們從中明白了哪里需要揚長避短。

      三、在培訓中反思:什么是理想的`教育?孩子需要什么樣的教育?這也許是我一向思考的問題,在培訓中老師精彩的案例,犀利的分析,常常會讓我反思自己的教育觀、學生觀,反思自己以前的教育教學行為。正如肖川所說的,“一個有事業(yè)心和使命感的教師,理當做為教育的探索者,其探索的最佳途徑就是從自我反思開始。”經驗加反思等于成長,我想我會把自我反思當成一種習慣,以促進自己的成長。四、在培訓中感悟:本次開展的新教師崗前培訓,是學習、是提高,更是鞭策,我們將把培訓教師的先進教育思想、教育理念、現(xiàn)代專業(yè)知識、現(xiàn)代教育理論更好的運用到自己的教育教學實踐中,不斷地提高自己,完善自己,爭取成為一名優(yōu)秀教師、骨干教師。在此,我想感謝給我們上課的每一位老師,感謝安排培訓的每一位領導。總之,我透過這次培訓,總有一種意猶未盡的感覺,總感到還有許多需要學習的地方。確實,作為一名新教師,要學習的東西實在是太多了。但是我有信心透過自己的不懈努力和學習,盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平,盡快的能夠勝任自己本職的教學工作,從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的小學教師,為我們國家的教育事業(yè),為我們教師的發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻。

    新教師崗前培訓心得體會6

      今天,聽到毛家店小學校長的精彩演講,使我收獲許多,也深有感觸。初入工作崗位,要做好人生規(guī)劃,人在江湖,身要由已,人在旅途,規(guī)劃自己。凡事預則立,不預則廢,做任何工作都要有計劃,并且按照計劃實施。

      努力,這樣會使你的工作有條理,努力,會使你的生活變的多姿多彩。努力,會使你更上一層樓。今天我們有了相同的起點,但是將來肯定會有不同的'人生,怎樣會有好的人生,這需要我們做好人生規(guī)劃。理想是高尚遠大還是平凡還是庸俗,能否為了自己的理想矢志不渝。

      做人有做人的底線,同樣做教師也有一種底線,那就是責任,一定要責任大于天,對自己有責任,對學生有責任,對學校有責任。不是對學生某一方面負責,而對學生的全面負責。苦也要堅持,累也要堅持。黑天即將會過去,白天將會走來。不要問我們的就職的學校能帶給我們什么,而是要問我們能帶給學校什么。

      我們能做的是做好本職工作,教書盡力,育人盡心,為人師表,對自己負責,對學生負責。對得起自己的良心,問心無愧。為昌圖的教育發(fā)展做出自己最大的貢獻。

    新教師崗前培訓心得體會7

      作為西寧城市職業(yè)技術學院20xx年的新進教師,我有幸參加了西寧市教師繼續(xù)教育中心組織的新進教師崗前培訓會。通過這近十天的培訓,聆聽了西寧市優(yōu)秀教師、專家關于教育教學方面的報告,我在教師教學、教學方法以及現(xiàn)代教育技術等方面都有深刻的體會,現(xiàn)將本人的學習心得體會以書面的形式展示出來,和大家共同分享、交流。

      本人對于如何成為一名合格的教師,甚至成為一名優(yōu)秀的教師有了新的認識。通過學習我認識到,以前對于教師這個職業(yè)還是存在著一些誤區(qū),認為只要把自己的課上好就可以了。現(xiàn)在我明白了,作為一個教師遠遠沒有我想象的那么簡單,需要在很多方面做出努力。

      首先,要不斷地完善自己的教育教學理論知識。通過這一段時間的學習,對于一些基本理論有了大概的了解,認識到作為一名教師首先要學習《教師專業(yè)標準》,該標準從教師專業(yè)標準的制定背景和作用出發(fā),對教師專業(yè)標準的性質和理念做了集中概括,通過對該標準的學習,我明白了教師要樹立以師德為先、學生為本、能力為重和終身學習的理念,特別重要的是它從63個方面對如何成為一名合格的教師做出了基本的要求和規(guī)定,給我以后的教育教學生涯以方向性的指導。通過虎臺中學薛校長的報告,我學得了教育是讓生命的價值更加光彩的事業(yè),我們要樹立正確的教師職業(yè)理念,樹立正確的教育觀、教師觀和學生觀。并且學得了關于教師專業(yè)發(fā)展的基本理論,要求我們要具備專業(yè)知識、專業(yè)技能和專業(yè)精神,在教育理想和現(xiàn)實的不斷轉化中實現(xiàn)我們的價值追求。這些理論知識都是作為一名合格教師所必須掌握的,在今后的工作中我還將一如既往地學習最新的教育教學理論,不斷提高自己的理論水平。

      其次,對于班主任常規(guī)工作管理有了大概的了解。作為新進教師,不可避免得要從事班級管理工作,如何作為班級管理工作,也是擺在我們面前的一個重要問題,關于這個問題曹樺老師給我們做了詳細而又切合實際的報告,班主任作為教師隊伍的重要組成部分,是班級管理的組織者,是班集體建設的指導者,是思想道德教育的骨干,更重要的是他是學生人生的導師。班主任工作的首要任務是要建立合理的班委,并加強班級的物質建設和思想建設,通過班集體積極掌握學生的思想狀況并及時給以引導,掌握班級管理的'智慧。崔玉華老師也就怎樣做一名合格的班主任給我們做出了闡釋,她認為作為一名班主任要團結任課教師,全面了解學生,選拔和培養(yǎng)班干部,讓每一位學生體驗成功,理解和寬容,明確育人目的和做好德育系列工作。這些知識對于一名沒有班主任經驗的新教師來說是十分重要的,需要我們在具體工作中去融會貫通。

      再次,通過學習掌握了一些基本的教育教學方法和技巧。授課教師大部分都具有豐富的教育教學實踐經驗,對于教學過程的出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件都親身體驗過,積累了豐富的實戰(zhàn)經驗,他們處理問題的方法和技巧對于我們剛剛入職的教師來說是十分寶貴的,特別是曹樺老師總結的一些技巧和方法十分科學,他主張在班風營造上要注重“木桶效應”,在杜絕偏見方面注重“馬太效應”,在后進生轉化方面注重“皮革馬利翁效應”,師生關系上要注重“刺猬效應”,違紀事件處理上注重“南風效應”等,這些都是其教育經驗的精華,我們要認真學習、消化、吸收并自覺地運用到自身的教學實踐上。

      最后,作為教師,最為重要的如何從事教學工作,在這一方面,張春海教授從備課、說課和講課等方面給我們做出了集中地講解。在備課方面我學到了備課要從制定教學目標、安排教學內容、生成教學策略、設計教學過程、設計教學板書和編制教案學案等流程出發(fā)進行備課,系統(tǒng)性非常強。在說課上,要注重從說教材、說學情、教學目標、教學過程和教學反思等會方面入手。在教案的設計和上課的策略和實施方面也給我們進行了深入的理論和實踐剖析,獲益良多。

      當然,在學習過程中還學到了如何去把握學生的心理和精神狀況,如何處理學生的心理和思想問題。對于教師來說,由于教師自身的工作不僅是一項體力活,更是要傾注心血的腦力勞動,因此,如何維護好教師的心理健康也是一項重要的工作,劉雨老師在教師心理健康維護和自我解壓等方面也給我們做出了講解,并在此基礎上交給我們一些切實可行的心理調控技能,十分受用。

      近十余天的教師培訓工作已經結束,感慨良多,感謝各位老師毫不吝嗇地將自己的教學經驗傳授給我們,也感謝為了這次培訓默默付出的班主任老師和各位工作人員,正是你們的辛勤工作才保證了培訓會的順利開展。在以后的日子里,我將謹記各位老師的諄諄教導,以突出的教學和工作成績來回報你們的恩情,最后再次表示我誠摯的感謝之情。

      祝各位老師工作順利!謝謝!

    新教師崗前培訓心得體會8

      xx年8月16日至20xx年8月24日,定海區(qū)進修學校與舟山市教育學院分別對新教師進行了崗前培訓。兩次培訓無疑只有一個目的:幫助新教師們更快更好的成長。而培訓的確起到了它的作用,我也在這次培訓中受益匪淺。結合自身的不足之處,粗淺的談談此次培訓的心得體會。

      一、展示自己充滿激情的一面,用活力感染學生。當你朝氣蓬勃地走入課堂時,學生也會精神振奮,樂意學你所教的內容,學習效果當然是事半功倍的好。人的感情有遷移功能,特別是對小學生更為強烈,讓學生感受你的激情和飽滿的精神,使他們充滿信心,朝氣蓬勃,積極向上地學習,讓學生對你有感情,喜歡你所教的課程,用自己的熱情去感染學生,打動學生,用激情去點燃學生的心靈圣火,在自己的教學舞臺上精彩地完成任務。

      二、在教學過程中激發(fā)學生學習興趣。興趣是最好的老師,當學生對學習感興趣的`時候,他會主動地學習。小學生特別是低年級的小學生,對周圍的世界、學習、生活都充滿著好奇。在語言方面,要盡可能多的使用“兒童語言”,繪聲繪色充滿故事性趣味性的授課。在教學方面,盡量利用多媒體輔助教學,把圖像、數(shù)字等多種信息有機地結合起來,通過形象生動的動畫、妙趣橫生的插圖、悅耳動聽的音樂,為學生再現(xiàn)教材提供的情境,創(chuàng)造一種富有感染力的教學氛圍,調動學生的視聽感官系統(tǒng),增加學生學習數(shù)學的情感和興趣,極大地調動學生的主動性和積極性。

      三、多展現(xiàn)教學機智。觀察給我們培訓的優(yōu)秀教師、特級教師,無一不是用智慧解決問題,充分展示教學機智的,他們擁有幽默而簡潔的語言、豐富的學識。所以,首先要大量地讀書,不斷豐富自己的知識,不斷反思自己的課堂,及時總結和積累經驗,使自己的課堂教學機智日趨成熟。其次,學會傾聽和發(fā)現(xiàn),社會的發(fā)展使得每個孩子接觸到更多的新鮮事物,甚至有時候這些事物是老師也沒有接觸過。這就需要教師學會傾聽,成為學生的忠實聽眾,并在傾聽過程中發(fā)現(xiàn)他們困惑的焦點、理解的偏差、觀點的創(chuàng)意。最后,引導和點撥學生。引導學生開展生本對話、生生對話、師生對話,讓學生在質疑中、想象中、對話中生成建構。靈活地應對課堂上隨機出現(xiàn)的風浪,學會捕捉、理解、選擇和聚焦,謹慎地把握著課堂行進的方向。

      四、多向有經驗的教師學習,教師們從實踐中總結出來的教學方法和技巧,值得認真用心學習和領會。首先,學習他們的教學思路、 教學方法、教學模式,并不斷總結提高自己的教學水平。其次,學習他們管理學生的方法,在實踐中反復應用,樹立自身威信,形成自己的管理風格。再次,多聽不同老師的課,積極參加教學研討、培訓,并反思、改進。

      五、多與家長溝通。首先,以誠相待。誠心誠意,才能打動家長的心,使他們愉快的與我們交流。其次,充分了解學生,與家長談及孩子的缺點時注意方法與語言。老師與家長的談話都是為了孩子,應該讓家長感到教師對孩子的關心和重視,感覺到教師工作的仔細、認真和負責。而且,在與家長交流時,對孩子的評價客觀而全面,既肯定孩子的優(yōu)點與進步,也真誠地提出其不足之處及改進辦法。在談到孩子的缺點時,力求說得委婉一些,注意家長的可接受性,同時也表達對家長心情的理解,以心換心,坦誠地與家長交流。

      最后,在教學實踐中繼續(xù)總結經驗、積累方法、反思教學,更快更好的成長為一名優(yōu)秀教師。

    新教師崗前培訓心得體會9

      為期短短四天的新教師崗前培訓在緊張中結束了,在這幾天的培訓中,每天都過的很充實。學習中,學到了以前沒有學到的,掌握了以前沒有牢記的;生活中,和同寢室的老師們建立了更深的友誼,大家的互相幫助,互相體諒,互相照顧,讓我感受到了家的溫暖。

      暑假剛開始的時候,就來到了七十五中學進行了一周的體音美教師拓展訓練,在這一次的培訓中,有淚水,有歡笑,有了更多的朋友和更多的關心,也讓我深深的感受到了團隊的力量和班級的溫暖。培訓結束后,我想了好多,也反思了好多,同時也認識到了自己到底有多大的能力,專業(yè)達到的是怎樣一個水平。

      沒想到竟還有機會再次回到七十五中參加培訓,這次時間雖然不長,但每天都會安排的滿滿的,除了白天的聽課學習,就是晚上的專業(yè)培訓,少不了的還有最后一天的考核。

      培訓中我感受到了自己與別人的差別,在速寫培訓中,別人總是能很快的完成一幅作業(yè),而我總是因為畫大了而屢次失敗,后來在大家的幫助下我順利的完成了第一幅速寫作業(yè),當我把作業(yè)拿給大家看的時候,贏得的是她們的掌聲,但我知道我還需要更多的努力。

      結束前的那天晚上,每人都要寫一篇基于標準的教學設計,說實話,以前真的很少寫,大家都在奮筆疾書,我也不例外,從八點鐘寫到十一點熄燈時間還沒寫完,跟老師溝通后延長到十二點仍然沒有寫完,想著第二天一早考核的時候就要用到,一晚上我都沒有好好睡,連做夢都是在寫教學設計。第二天一大早就趕往教室接著寫,終于在考核前完成了,還沒來得急松口氣,考核就開始了。一共分為速寫和無生上課兩項,速寫很順利的就完成了,無生上課原本就讓我很緊張,偏偏第一個講課的老師還和我“撞課”了,這下我更是坐立不安,不過還好我們的.設計思路不一樣,排在我前面的一個個都很有自信的講完了,當我踏上講臺的那一刻更緊張了,甚至不敢直視三位評委老師,我非常嚴肅的繃著個臉算是把這節(jié)課講完了, 評委老師非常專業(yè)的點評了我的課,并指出了我的教態(tài)不夠親和,我很明白這一點,我一直都在想這問題,可總是面對評委老師的時候緊張的不行,多多的練習想必總會有所進步。

      總之,兩次培訓讓我認識到了自己的不足,同時增長了不少見識。原本在自己的周圍算是中上等的水平,拿到這樣的培訓中和別人相比只能算是個中下等,這讓我覺得自愧不如,不過,有了這樣的打擊才能使我更快的進步!

    新教師崗前培訓心得體會10

      透過參加這次短期培訓,讓我開了眼界,學到了很多東西。使我進一步認識到教師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務及肩負的使命,更加堅定了我搞好教學、科研工作的信心。并利用此次培訓所學理論和方法,不斷豐富和提高自身素質,處理好與同事以及學生們的關系,兢兢業(yè)業(yè),刻苦鉆研,為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力,使我受益匪淺。在培訓過程中,老師們都不約而同地談到了當代教師身肩重任、主角個性這一問題,這似乎是一個比較陳舊的話題,但細細體會、琢磨他們的話語,覺得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識:首先,教師是文化的傳遞者。“師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次,教師是榜樣。學高為師,身正為范也正是這個意思,那里主要涉及做人的問題,學生都有向師性,實際上是做人的一種認同感。第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調潛力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發(fā)展。第四,教師是父母。作為一名教師,要富有愛心,教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且,教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五,教師

      是朋友。所謂良師益友,就是強調教師和學生要交心,師生之間的融洽度、親和力要到達知心朋友一樣。最后,教師是學生的心理輔導者。教師務必要懂教育學、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑和心理壓力等,以給予及時的幫忙和排解,培養(yǎng)學生健康的心理品質。

      一、理解教師職業(yè),提升自我素養(yǎng)

      作為教師,師德是必備的。在新課程改革理念的指引下,首先,教師是文化的傳遞者,“師者,傳道、授業(yè)、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次,教師是榜樣,學高為師,身正為范也正是這個意思,那里主要涉及做人的問題,學生都有向師性,實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者,教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調潛力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發(fā)展。第四,教師是父母,作為一名教師,要富有愛心,教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且,教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五,教師是朋友,所謂良師益友,就是強調教師和學生要交心,師生之間的融洽度、親和力要到達知心朋友一樣。最后,教師是學生的心理輔導者。教師務必要懂教育學、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫忙和排解,培養(yǎng)學生健康的心理品質。作為教師,不僅僅具有必須的專業(yè)水準,更要具有優(yōu)秀的心理品質與道德意識。

      二、用新教育教學理念以及心理學基礎指引自己的工作

      培訓為我即將面臨的實際工作帶給了許多方法和策略。在培訓中,從事教育多年、教學經驗豐富的骨干教師根據(jù)自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上,幾位老師都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法;在談到應對困難如何克服的問題上,各位老師還提出了如何加強教師之間團結合作的方法;在教學教法經驗方面,透過“聽課、評課”的指導,讓我更加明確上好一堂專業(yè)課的標準,適時改善教學方法和策略,以藝術的眼光去對待教學,爭取精益求精。

      透過專家們的指導,讓我從方法上得到了一些深化,尤其是對待學生與管理班級。一些具體的事例,讓我深刻地意識到做好育人工作,首先要提升自己的感悟潛力。一些生動的班會課,讓我們掌聲不斷,讓我的心為之感動,也讓我反思自己,學習到了一種育人的新視角。在這次培訓中,老師所講述的一些方法,實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用,我覺得包括我在內的所有新老師務必好好地吸收和采納。

      三、正確的職業(yè)規(guī)劃

      培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。這次培訓中,教師心理調適方面得到了很大的平衡,并獲得了更多的方法,這對自己是一種鼓勵。鼓勵新教師適應教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境;鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的主角。要在教師這一行業(yè)獲得成就,自己首先要熱愛這個職業(yè),熱愛學生,熱愛教育事業(yè),在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自己。在教學中,不能墨守陳規(guī),要不斷地發(fā)展,不斷去思索適合自己學生的教學方式,這樣,最終自身的價值才能夠得以體現(xiàn)。

      四、我的行動指南

      透過培訓,我進一步確定了自己的方向,并且有了日后工作的指南針。

      1.終身學習,我們不僅僅要提升自身的專業(yè)知識,還要學習更多方面,如教育學、心理學、課程改革理念等等。同時我們也要學會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作,如果能善于觀察、研究、思考,處理好與學生、家長、同事之間的關系,那么相對來說,工作起來就會更得心應手。

      2.提升個人魅力,作為一名教師,首先要讓學生喜歡你,喜歡聽你的課,進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升,在積累經驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境,在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師,多讀書,提升自己,在實踐中反思自我,做一位優(yōu)秀的人民教師。

      2.熱愛學生,不管學生做了什么,你都要真心實意,關心愛護學生,體貼與理解學生。讓學生覺得你始終是愛他們的。真誠能夠是一面鏡子,也能夠是一種無敵的武器,對待學生,對待花樣年齡的`青少年,除了真誠還能用什么方式來打動他們,獲得他們的信任呢在教師生涯中,我將本著對學生對職業(yè)的熱愛,堅決地走下去。

      3.不斷反思,要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環(huán)節(jié);不斷的反思、改善。教師職業(yè)沒有最好,只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經驗與方法,并且能將這種方法深化為一種理論,這便是做一名教師的最高境界了。

      用實際行動來為教育做貢獻,同時實現(xiàn)自身價值。學校是一個大家庭,教師是家庭的一分子。我們要在樹立和培養(yǎng)良好的師德、師風的基礎上,要把教育當成自己的事業(yè)。透過這次培訓中各位領導的講話,我被徹底的震撼了,只有當你把所從事的工作當作自己的事業(yè)來做,才能真正投入其中,并樂在其中。

      把學生當成自己的孩子真心實意為他們著想。看到他們進步要及時給予肯定和鼓勵,發(fā)現(xiàn)不足要耐心的說服教育。學生就是一個個跳動的音符,教師就是音樂家,只有用心血去認真的譜寫,才能把他們演奏成歡快的樂章,用自己的全部的愛和熱情去感染學生,而這務必是發(fā)自心底的,師生之間的融洽度親和力要到達朋友一樣這就要求教師務必要有愛心了解不同學生的心理特點心理困惑心理壓力等能給予他們及時的幫忙。才能使教學更有效率更能促進學生的發(fā)展。除此之外,教師的職責心、進取心、奉獻精神、團隊精神至關重要的,更重要的是要把他當作一種服務性行業(yè)來對待,比例高老師說的向空姐學習,人家那空姐是多么服務態(tài)度好,多么服務周到。

      新的生活、新的職責、新的主角多少有些陌生,領導們的講話充滿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應特教中心的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等,是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的主角。鼓勵我們要做一名終身學習型老師,做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師。高爾基以前說過:“只有滿懷自信的人,才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,并實現(xiàn)自己的意志。”也許,對于我們新教師來說,只要有克服困難的信心,才能取得好的開端,而好的開端,便是成功的一半。

      在今后的學習工作中我將不斷開拓進取,腳踏實地,以一名優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己,不斷提高自己的業(yè)務水平,深入調查研究總結規(guī)律,把握特點,構成新的工作思路,用自己的熱情,良好的師德,進取的心態(tài)做好自己的本職工作。

    新教師崗前培訓心得體會11

      作為一名剛剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,我很榮幸地成為__師范學院教師隊伍中的一員。學校為了使我們新教師盡快適應大學的教學工作,特地對我們進行了一周的崗前培訓。培訓的時光,已經如沙灘上的腳印隨著潮水的沖刷漸漸模糊了,但這一周的培訓,卻使我受益匪淺。

      在培訓期間,我們除了學習《高等教育學》、《高等教育心理學》,還學習了《高等學校科研工作規(guī)范》、《高等學校教學工作規(guī)范》、《高等學校教師工作政策法規(guī)》等相關內容,除了獲得教學上的相關知識,也對相關的政策法規(guī)有了一定程度的了解。

      一個星期的培訓,對于一個高校教師來說遠遠不夠。但是,在以后的工作中,在對學生的管理和教學中,我將學以致用,不斷完善自我走向成熟,做一名合格的高校教師。

      作為一名非師范專業(yè)畢業(yè)的教師,從事高校教學工作,自己覺得雖然本專業(yè)理論的掌握能夠滿足教學的需求,但在運用教學方法、掌握學生學習心理方面欠缺得很多。通過這次崗前培訓,學習了高等教育學、高等教育心理學,彌補了我的不足,專業(yè)理論和教學實踐相結合的能力得到提高,對以后的教學工作充滿信心。現(xiàn)將這一階段的學習和工作心得作一個:

      “傳道、授業(yè)、解惑”,教師的身上肩負著很多崇高而艱巨的職責。對于“好教師”的理解,人各有異,我作為一名初次參加高等學校教學工作的新教師,感到既興奮又緊張。這種復雜的心情來自于對實現(xiàn)職業(yè)理想的欣喜,同時還包含著對能否勝任這份工作的擔憂。在培訓中,映象最深的就是“敬業(yè)、責任心”這幾個字。捫心自問,我相信自己能做到愛學生、負責任、認真對待工作這幾點,于是,懸著的心中有了一絲坦然,相信通過努力,自己能成為一名好老師。

      其次,培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中,幾位從教多年、教學經驗豐富的老教師根據(jù)自己的實際經驗給我們介紹了一些當好大學教師的要點和方法,給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上,提到了繼續(xù)教育和科學研究能力的培養(yǎng),作為一名高校教師,應該具有較高的科學研究能力和學術素養(yǎng),老師們勉勵我們努力在科研上做出成果,并將之融會于教學之中;在談到面對困難如何克服的'問題上,老師們還提出了如何搞好同事關系的方法。

      最后,在這次崗前培訓中使我認識到,作為一名大學教師,應該掌握現(xiàn)代的教學工具,注意信息技術與學科課程的整合。

      崗前培訓在使我獲得成長和進步的同時,也使我意識到自己欠缺的東西還很多,因此,我會一如既往地虛心向資深教師求教,以嚴謹、認真的工作態(tài)度進一步提高教學質量,同時加強學習和自我修養(yǎng),使自己早日成長為一名合格的高等學校教師。

      短暫的培訓結束了,但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,會使我終生受益。同時我也相信__師院在校領到和全體師生員工的共同努力下會走向一個又一個的輝煌。

    新教師崗前培訓心得體會12

      從8月9日到8月15日,我們這批新教師接受了為期六天的崗前培訓。這次培訓所有的領導十分的辛苦,所有的新老師也特別的認真,每一天都按時到校,每一次學習都認真做好筆記。在認真的學習中,我們都有了巨大的收獲。

      這六天我們培訓的主要內容如下:了解學校和同事、小學教師專業(yè)標準、了解有效教學和約定手勢、周林學校教育教學精細化管理細則、教師禮儀、師德師風、開展小組合作學習、要素組合課型研究、觀課議課教研活動、招生實踐、教師行為規(guī)范、李強老師對新員工的演講、學校的辦學理念和愿景等。在這些學習中,我不僅對我們學校有了新的了解,還對整個教育教學有了新的認識,同時,我也看到希望,改變了以前的一些錯誤或不切實際的觀點。

      周林學校將會成為仁懷教育的帶頭人,對比仁懷市其他學校,我改變了作為一名教師的一些觀點,也改變了對仁懷教育的一些評價和看法,當然,這里不存在瞧不起或者詆毀其他學校的意思。我最大的感悟主要有以下幾方面:

      1、學校辦學理念,作為私立學校,有的學校則理解為“私利”學校,把第一目標放在了盈利上;而我們學校則不是,而是把教書育人培養(yǎng)學生放在第一位,把盈利放在了培養(yǎng)人才的后面。這樣,學校的發(fā)展理念也就有了大大的不同。我們學校以學校的發(fā)展為中心,以教師的發(fā)展為基礎,以學生的發(fā)展為目的,以師德建設為靈魂,走特色之路,辦高品位學校。

      2、學校不僅僅只是注重老師上課,還十分注重對老師的繼續(xù)教育,我們學校的繼續(xù)教育和老師培訓比很多學校都更為注重,這有利于從根本上提升一個教師的綜合素質,能更好的服務于我們的教學。縱觀當今很多學校,尤其是公辦學校,他們的教師繼續(xù)教育相對來說要少得多,很多教師也認為自己是鐵飯碗,學不學習都不是那么重要了。其實這種想法是對自己不負責,對學生不負責,對祖國的未來不負責。那么,在以后的學習和工作中,我將會努力學習,不斷提升自己的綜合素質和能力。

      3、我們學校改變了應試教育的觀點,主張學生的全面發(fā)展。作為私立學校,教學質量固然是生命線,但是我們不能盲目的一味的追求分數(shù),我們應當考慮學生的全面發(fā)展和特長發(fā)展。不僅是在私立學校還是公辦學校,很多老師和學校都圍繞著應試教育打轉轉,只顧著需要考試的科目,嚴重的阻礙了學生的全面發(fā)展。根據(jù)教育原理和教育方針政策以及人的發(fā)展需求,我們應當使每一個學生全面的發(fā)展,考試科目的文化成績只是很多方面之一。我們學校不僅僅開設了國家課程和區(qū)域課程,還開設了校本課程,從德智體美勞多方面去培養(yǎng)學生,同時也尊重學生的'愛好和特長,開設了各類興趣小組。我認為,這才是真正的育人,這才是真正的為學生著想。

      4、教師的管理上,我們學校比很多學校要更為嚴格。雖然很多人不希望被束縛,被管制,但是只有有了嚴格的制度來約束我們,我們才會按照要求來進行正常有序的工作,才會有更好的成績,不然就成為了自由散漫的墮落者,既對不起學生也對不起國家。我是一個喜歡被各種明確制度管理的人,因為我認為在嚴格的制度中才能更好的要求自己,讓自己更好的工作。

      5、學校觀課議課的要求真正達到了觀課議課的目的,目前很多學校的老師都把觀課議課當做學校或者上面布置下來的任務而忽悠完成,沒有把觀課議課作為提升自己和執(zhí)教老師的能力的一種途徑。我們學校則大不一樣,我們學校要求很細,目的是為了觀課議課和執(zhí)教的老師都在這一過程中得到提升,這對我們這批初出茅廬的年輕人來說,尤為重要。

      6、我們學校各項工作都要求團結協(xié)作,記得有首歌叫做團結就是力量,我們學校正是利用這股團結之力搞好教育的。有很多人可能不能理解,可能會認為我自己優(yōu)秀了自己能勝任更多的工作,賺更多的錢,把別人比下去才顯自身的優(yōu)秀等。這是典型的個人主義,在我們學校則不是這樣的,我們來到一起,就是一個團體,一榮非全榮,一損則全損。

      當然,我的感悟遠不止以上幾點。但是以上幾點,足以證明我們學校的與眾不同。最后,我希望我們學校能早日實現(xiàn)高品位學校的目標,也希望我們學校的孩子們都成才,也希望和學校所有老師都能共同進步、工作愉快

    新教師崗前培訓心得體會13

      海口教育研究培訓院在“20xx年海口新教師崗前培訓”中組織我們學習了《中小學教師專業(yè)標準》,其中包含四條基本理念:學生為本、師德為先、能力為重、終身學習。基本內容包括“專業(yè)理念與師德”、“專業(yè)知識”、“專業(yè)能力”,其中又包含了若干領域,并且明確提出了每一個領域的基本要求。下面我就這次培訓談談我的體會。

      教師職業(yè)要求教師要具有熟練的業(yè)務知識和較高的文化水平。

      蘇聯(lián)教育家馬卡連柯在《教育詩篇》中對對教師說:“不論你是多么親切,你的話說得多么動聽,態(tài)度多么和藹;不論你在日常生活中和休息時候是多么可愛,但是假如你的工作總是一事無成,總是失敗;假如處處都可看出你不通業(yè)務;假如你做出來的成績都是廢品和‘一場空’,——那么,除了蔑視之外,你永遠不會得到什么,這種蔑視有時是寬大的,含著諷刺;有時是暴怒的,含有無比的憎恨;有時是執(zhí)拗的,含著侮辱。”的確,要給學生裝一杯水,老師就應該有一桶水,甚至更多,這是一層不變的真理。這就要求我們中小學教師不僅要堅持正確的政治方向,儲備豐富的專業(yè)知識,而且還必須熟練掌握教育教學理論、心理學理論和教學法理論,了解教育規(guī)律,樹立正確的教育觀念,掌握正確的教育方法。如果缺乏了這客觀規(guī)律的知識,我們就不可能在教育過程中有科學的根據(jù)地,就不可能有效地影響發(fā)展學生的個性。再者,一名合格的中小學教師,只有具備扎實深厚的專業(yè)知識,才能居高臨下,駕馭自如,向學生輸出知識的精華;也只有具備廣博的科學文化知識,了解和掌握學科的最新發(fā)展動態(tài),才能肩負起造就一代高素質人才的重任。隨著電腦、電視、電影、廣播、錄像等等信息源的增多,尤其是現(xiàn)代遠程教育的普及,學生的知識日益廣泛,思想日趨活躍,教師不再是唯一的信息源,課堂已經不再是封閉的圣殿,而是開放的復雜的課堂社會。所以我們老師必須有過硬的教育教學能力。

      教師職業(yè)要求教師具有良好的行為習慣。

      教育心理學表明,教師的榜樣對學生的影響是巨大的,從幼兒園兒童到大學生都有模仿教師行為的傾向。所以要求我們廣大教師必須言行一致,以身作責,為人師表。

      1、在政治思想方面,應該具有正確的世界觀、堅定的信仰和崇高的生活目標。

      2、在個人品格方面,應該具有善良、誠實、寬厚、惜時守信、胸懷磊落等美德。

      3、在政治精神方面,應該具有勤奮、刻苦、勇于探索的精神。

      4、在文明習慣方面,應該談吐文雅、莊重幽默、衣著整潔、舉止得體。

      我國大教育家陶行知主張:“以人教人,要學生做的事,教職員工躬親共做;要學生學的知識,教職員工躬親共學;要學生遵守的規(guī)則,教職員工躬親共守。”這就要求我們教師要樹立好榜樣,做好學生的楷模。

      教師職業(yè)要求教師具有自我評價的意識和能力。

      我們每個教師在教學中難免有錯誤,但這并不可怕,只要清醒地認識自己的錯誤,就有可能改進教學工作。可怕的是沒有意識到自己所犯的錯誤,以致老是重復著同樣的錯誤。由于我們的教學工作是一種個體勞動,具有很強的個性,因此,每個教師都應該加強自我評價的意識,常搜集有關對自己教學工作的意見。只有這樣做,才有可能認識到哪些是無效的或是有害的,從而拋棄之;哪些做法是有效的,有好處的,從而加強之。以此去縮短老師和學生在認識上的差距,才有可能有效地達到教學目的。

      自我評價不單只是教育教學這一方面,它還包括我們日常生活的方方面面。比如待人接物、思想意志、行為習慣、為人處事等。作為教師,我們應該努力提高自身的文化涵養(yǎng),常批評和自我批評,通過有效的'途徑去提高自我評價的意識和能力,知錯就改才是位好同志。

      教師職業(yè)要求教師要具有發(fā)展的眼光。

      1、用發(fā)展的眼光去看待當前的教育形勢。教育改革的浪潮已經沖擊到每個角落,尤其是很多地區(qū)推行競爭上崗,教師這一職業(yè)不再是“鐵飯碗”,隨時都有被摔碎的可能,這是新世紀對廣大教育工作者的挑戰(zhàn)。我們要看到中國教育的大好前景,只有通過學習學習再學習,才能跟得上時代的步伐,才能承擔起國家和社會賦予的歷史使命。

      2、要用發(fā)展的眼光去看待自己的學生。作為中小學教師,

      我們不能預知學生的未來,學生是發(fā)展中的學生,在評價自己的學生時,我們不能憑一時的或單一的主觀意識去評價他們,不要只看到那些成績好的聽話的學生,我們面對的是一個群體,每個學生都是重要的組成部分,要客觀的去分析,綜合了解他中的每一個,因材施教,讓其身心健康成長。

      總之,要做個合格的中小學教師不是件容易的事,但只要我們不斷地提高自身文化素質,把握好教育的發(fā)展方向,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立良好的品德和教師風范,嚴格要求要求自己,認真工作,踏實做人,努力做個合格的人民教師。

    新教師崗前培訓心得體會14

      為期一個星期的培訓在前一段時間落下了帷幕,這次讓人回味無窮的培訓讓我們這群新教師在結束培訓后都一直在討論培訓中的內容,實在是讓我們受益無窮。

      因此我非常感謝園長能夠給我這次培訓學習的機會,作為一個剛剛從學校里出來,除了一些在學校學到的基本知識和一腔熱血以外,我們什么也沒有。所以園長特意為我們這些信心不太充足的新幼師安排了這次培訓,大大的減少了我們上崗前的恐懼感和擔憂感。

      在這次培訓上,為我們培訓的是xx老師,本來我對老師的名字不是很熟悉的,但是聽了她的課以后我突然想起來我曾經在學校用視頻學習過她的教學方法,對于她豐富的經驗和知識更是佩服不已。本以為沒有機會跟她見面,卻沒想到畢業(yè)工作以后能夠有幸聽到她的親身授課。

      xx老師的課上如我所想的那般妙語連珠,針對目前這個階段的孩子們給我們舉了不少例子,并且對每個例子都進行了深入的心理和行為上的剖析,讓我們對這個階段的孩子們心中所想,平時行為都代表著什么有了一個較為深刻的認識。

      在課堂上我們這一批新教師都認真的進行學習,在記錄之余對于一些不懂的問題也都在提問環(huán)節(jié)進行了提問,偶爾有些問題比較精彩讓xx老師多講了一些,又令我們收獲了不少。對于未來的工作也更有動力和信心,畢竟學到新的'覺得非常有用的知識總是忍不住想要運用到現(xiàn)實中來,通過實踐來加快知識的吸納和接受。

      當然了,這段時間也不僅僅只有xx老師進行授課,每個老師都有每個老師的特點,有些類似的問題也都有著各自些微不同的處理方式,這些不同的方式交雜之下讓我們有了更廣闊的視野,對于各種問題的不同處理方式也有了自己的一些微不足道的見解,想來在以后工作中遇到問題就心有成竹,而不會手足無措的做出處理方式了。

      雖然這次培訓已經在我們一眾新教師的惋惜中結束了,但是我們看著大家手中滿當當?shù)墓P記,心里不由得升起一股自信來。這不同于剛剛從學校出來的自信,而是積累了一些工作經驗面對工作中困難有了迎面挑戰(zhàn)過去的自信。

      我相信我在以后的工作中,我一定能夠成為一名優(yōu)秀的,受孩子和家長們們喜愛信任的優(yōu)秀教師。在我人生的履歷下寫出讓未來的我不會后悔的精彩篇章!

    新教師崗前培訓心得體會15

      為了讓新教師更快更好地適應崗位工作,保教部門對新教師進行上崗培訓,培訓內容如下:

      一、熟悉班級保教工作的細則要求。

      見“幼兒園教師常規(guī)要求”

      二、了解幼兒園的辦園理念、辦園特色、辦園目標、辦園宗旨辦園理念:彰顯美成就美

      辦園宗旨:

      為2—6歲的`兒童提供一個以兒童為中心的教育環(huán)境,尊重兒童發(fā)展的階段性,以人為本,合理安排課程與活動。培養(yǎng)兒童健全的心理及日常生活中解決問題的能力,讓每一個兒童在充滿愛的環(huán)境里,健康成長。

      辦園目標:

      辦園特色:

      了解班級設置及教學相關教師。

      三、清楚教師備課要求。(詳見新教師備課要求)備詳案的教師,要求每天按照以下幼兒半日活動的內容來備課。

      一)、晨間活動:(內容:包括老師接待幼兒、開展閱讀、桌面游戲、區(qū)角活動。)活動目標:

      指導要點:

      二)、早操(午操)活動:

      活動目標:

      指導要點:

      三)、生活活動:(上午包括早餐、間點、入廁、洗手、午餐

      下午包括午睡、起床、梳洗、入廁、洗手、午間動畫、午點、晚餐)活動目標:

      指導要點:

      四)、游戲活動:(包括創(chuàng)造性游戲和戶外游戲活動)

      活動內容:

      活動目標:

      指導要點:

      五)、教學活動:

      活動名稱:

      活動目標:(多用了解、知道、認識、體會、體驗、探索、感知、萌發(fā)、感受、懂得、學習、能等)

      活動準備:

      活動過程:

      六)、半日活動評價:

      包括對半日活動中常規(guī)、認知、游戲等方面進行評價。也可抓半日活動中最為突出的一點進行評價

      (不寫周活動評價。)

      七)、英語活動:

      包括兩個版塊:這節(jié)課應該協(xié)助上課老師做些什么(應提前寫)和這節(jié)課的主要內容(上課當天記錄)。

      四、知道視頻展臺、電腦、打印機、卡座的正確使用方法。

      在此項培訓中,會邊演示,邊解說。再請新教師做一次。

      五、清楚幼兒園(或教研)會議或學習時間。

      每周一上午:集體教研

      每周一下午:教師日常英語常用語培訓活動,教研組集體教研活動、新教師培訓活動。

      (對于幼兒園的各項會議時間,留意幼兒園黑板通知。)

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