煤礦員工培訓心得體會

煤礦員工培訓心得體會（通用12篇）

　　當我們經過反思，對生活有了新的看法時，心得體會是很好的記錄方式，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編精心整理的煤礦員工培訓心得體會，歡迎閱讀與收藏。

　　煤礦員工培訓心得體會 1

　　這次培訓雖然也只有短短的十天時間，但是課程安排緊實、內容充實，使我收獲頗豐。

　　第一是精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的都是集團公司的領導，他們能夠親臨授課就足以見出集團對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且各位領導為了這次培訓無不作了精心的準備，結合自己多年的工作經驗，為我們提出了很多寶貴的建議，也詮釋了“四個一切”的核工業精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習。

　　第二是知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大，從集團介紹到企業文化再到職業生涯規劃，集團領導為我們輸送了大量的知識養分，使我們了解了中核集團這個龐大的組織。除了集團層面的.培訓，這次訓練營還安排了商務禮儀、職場溝通技巧、心理適應與自我激勵等課程，對于我們新員工的幫助是不言而喻的。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!

　　第三是情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，雖然我們畢業于不同的學校，有著不同的專業背景，但是我們相聚在訓練營，我們就有了一個共同的身份，那就是“中核人”。通過參加軍訓和各種集體活動更是拉近了我們的距離，歸屬感也更加強烈。

　　十天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始。作為十萬分之一的中核人，我意識到未來是機遇和挑戰并存的，如何更好地開展工作應該是我們接下來要思考的核心問題。我總結了以下幾點希望與幾位新同事共勉：

　　第一是要盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境。從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。我們的身份不再是學生，而是一名公司員工，我們就應該改變作為學生時的自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，并找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大環境。

　　第二是要著力培養責任意識、吃苦耐勞意識。責任重于一切，這是核工業企業文化的核心所在，對工作要敢于負責，一個對工作有責任心的員工才是合格的員工。另外由于行業的特殊性，很多工作都是在艱苦的條件下進行的，這就要求我們肯吃苦、能吃苦、會吃苦，學會苦中作樂，并通過自己的努力為公司創造業績。

　　第三是要時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作。這次培訓中，所有的講師無一例外的講到了要時刻學習以充實自己。作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。

　　煤礦員工培訓心得體會 2

　　20xx年，按照公司(局)的整體部署，結合我公司礦井建設的基本需求，在公司(局)人力資源部和安全監察部關心與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓工作。現就全年培訓工作總結匯報

　　一、教育培訓工作基本情況

　　今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展。本著“干什么、學什么，練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質，以素質促發展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實現培訓工作的科學化、規范化、制度化，確保培訓時間、人員、內容和效果的穩定性、有效性、實用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。

　　截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經費86945元。培訓范圍涉及礦長(副礦長)、安全生產管理人員、工程類專業技術人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。

　　二、20xx年職工教育培訓主要工作完成情況

　　1.20xx年度公司培訓計劃完成情況

　　截止20xx年12月14日，公司已組織和參與培訓42場次，參培人員245人次，占到公司總人數的500%。其中，安全資格證培訓(復訓)6期，共培訓13人次(礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次);新工人安全技術培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業安全管理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次;通風系統培訓1期，培訓3人次;公司自培10期，培訓175人次;其他培訓22期，培訓40人次。

　　2.積極協助施工單位搞好教育培訓工作

　　截止20xx年11月30日，公司積極協助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。

　　僅20xx年給施工單位發放培訓通知x次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓，每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。

　　3.教育培訓制度建設情況

　　公司20xx年逐步完善培訓制度，制定了《公司員工教育培訓制度》，為職工提供良好的'學習環境。針對以往培訓工作缺乏完整系統性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結以往培訓經驗的基礎上，不斷開發自主培訓模式，形成了每周二公司內部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業務培訓，并將在20xx年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業務素質的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。

　　4.教育培訓經費使用情況

　　20xx年按照公司培訓經費提取方案，共提取培訓經費143608.12元，支取培訓經費86945元，結余56663.12元，培訓經費使用率為60.54%。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元，其他管理培訓使用17765元，購培訓設備使用18683元(投影儀)，培訓經費使用符合公司規定，未出現違規、違紀使用經費情況。

　　5.規范信息化管理，建立各類培訓臺賬和電子文檔

　　建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構、培訓地點等進行了登記匯總;為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。

　　6.加大對職工的安全教育宣傳

　　公司充分利用網絡、書籍等載體，對員工安全意識、職業技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，20xx年有5人參加函授大專、大學學習，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發放了安全宣傳傳單20xx多張，發放了煤礦安全生產書籍6種，共計234本。在立井、斜井區域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。

　　7.開展形式多樣的崗位技能培訓

　　公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓8期，培訓主要包括辦公自動化培訓、公文寫作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務管理人員培訓等。通過實行鑒定前自我培訓，公司組織3名同志參加職業技能培訓，為順利通過職業技能鑒定做好準備。

　　總的來說，在公司(局)的監督指導下，在公司領導的重視下，我們的培訓工作做得比較成功。

　　煤礦員工培訓心得體會 3

　　我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到程度的提升、我的價值能夠得到程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。

　　首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。

　　而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

　　其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略，使我對公司的發展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的'報告緊扣企業文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業務有了大致的了解，更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業于不同的學校，有著不同的專業背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司未來的發展創造新的業績、為“中水電人”增添新的榮譽!

　　能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

　　煤礦員工培訓心得體會 4

　　近年來，煤礦事故頻發成為我國煤礦產業發展過程中不可回避的問題。為了提高礦工的安全意識和應急處理能力，煤礦行業加大了對新礦工的培訓力度。在最近參加的煤礦新培訓班上，我收獲頗豐，深刻認識到了煤礦安全工作的重要性，下面將分享一下我的心得體會。

　　1、提高安全意識的重要性。

　　煤礦工作環境復雜且危險，很少有“一米一生”的行業，一絲疏忽，都可能付出生命的代價。在煤礦新培訓中，通過理論學習和實踐操作，我們了解到了煤礦的各種安全隱患和常見事故，更加深刻地認識到了安全工作的重要性。現代煤礦安全管理需要每一位礦工都具備高度的安全意識，時刻保持警惕，緊盯可能引發事故的隱患，切實做到心中有數、避免疏漏。

　　2、培養應急處理能力的必要性。

　　煤礦事故發生后，往往需要采取迅速高效的應急處理措施，以最大限度地減少傷亡和財產損失。在培訓中，我們進行了應急演練，學習了逃生自救和互救技能，學會了正確的外借呼吸器使用方法。通過這些實踐操作，我們明白了應急處理能力的重要性。只有具備靈活應變的能力，才能在事故發生時快速反應，有效地保障自身和他人的安全。

　　3、培訓使我更加清晰職業規劃。

　　煤礦工作的特殊性要求我們必須具備扎實的專業知識和技能。在培訓中，我們不僅接受了特定的安全知識培訓，還提高了操作技能，學會了正確使用挖掘機等大型設備。這讓我更加清楚自己在煤礦行業的職業規劃，明確了在未來工作中努力學習和提升自己的方向，同時也增強了對煤礦行業的'自信。

　　盡管煤礦新培訓收獲頗豐，但也存在一些不足。首先，培訓時間有限，無法全面覆蓋所有的安全知識和技能；其次，培訓內容過于理論化，缺乏實際操作環節和實戰演練；最后，培訓人員的素質和經驗不夠豐富，導致教學效果有限。因此，建議在今后的煤礦新培訓中，適當延長培訓時間，增加實際操作環節，提升培訓師資隊伍的整體素質。

　　總結：

　　通過參加煤礦新培訓，我清楚地認識到了煤礦安全工作的重要性，培養了自身的應急處理能力，并明確了自己在煤礦行業的職業規劃。然而，培訓還存在一些不足之處需要改進。相信隨著煤礦行業的不斷發展和完善，煤礦新培訓的質量也將不斷提高，為礦工的安全工作提供更加有力的保障。

　　煤礦員工培訓心得體會 5

　　參加煤礦基層工作培訓后產生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的心得體會如下：

　　一、好的企業要有好的礦委領導及好的'決策層

　　礦長和業主對煤礦安全生產負總責，作為煤礦企業的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產負責，做到“執行上級安全規定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規及上級有關煤礦安全生產的指令和決定;負責建立完善安全生產管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現等各項規章制度;負責開展安全質量標準化活動。業主必須做到“三個到位”：

　　一是安全思想認識到位。正確處理安全生產與經濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作。

　　二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令。三是安全生產投入要到位。保證礦井現場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優先投入。

　　二、全面加強煤礦安全生產監督工作

　　“國家監察、地方監管、企業負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局，煤礦企業內部圍繞現場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業安全生產自己負責的意識不斷增強，安全生產的工作制度不斷完善，安全生產的管理措施不斷推進。加強安全生產現場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

　　三、加強安全生產技術管理

　　提高煤礦安全基礎管理水平加強安全生產技術管理是煤礦企業的一個重要環節，必須做到以下幾點事宜：

　　1、建立技術管理體系。企業法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。礦井設立技術管理機構，配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業技術人員。

　　2、加強技術基礎工作。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規定繪制相關圖紙。對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的采取安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料。

　　3、確保礦井生產系統完善可靠。礦井和采區生產布局科學合理，回采工作面采用正規壁式采煤方法。

　　4、加強礦井“一通三防”的技術管理。技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業;對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監控系統;掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。

　　5、加強礦井水害的防治管理。嚴格執行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。制定專項措施和配備設備、專業人員。

　　6、及時解決安全生產技術問題。每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產技術問題。重大安全隱患或技術難題，應采取有效的措施，確保安全生產。

　　煤礦員工培訓心得體會 6

　　今天，我想分享一次我近期參加的培訓者培訓的經歷。這次的培訓，不僅僅讓我收獲了知識，更重要的是讓我明白了作為培訓者的責任和挑戰。

　　這次培訓在一個周末的研修營進行，我們有一系列的講座、研討會和實踐環節。在講座中，專家們深入淺出地講述了培訓理論和實踐。在研討會上，我們進行了熱烈的討論，分享了各自的經驗和見解。在實踐環節，我們進行了沙盤模擬和角色扮演，通過親身體驗，更深刻地理解了培訓的流程和挑戰。

　　我最大的收獲是對于培訓者角色的全新理解。我明白了，作為培訓者，我們不僅需要傳授知識，更需要激發學員的熱情，幫助他們提升自我。我們不僅要引導他們解決問題，更要鼓勵他們主動去發現問題，去創新和創造。

　　此外，我也學到了如何更有效地進行培訓。例如，如何設計引人入勝的課程，如何使用不同的教學方法，如何有效地與學員互動，以及如何評估學員的學習成果。

　　這次培訓讓我認識到，作為培訓者，我們的目標是幫助學員實現自我成長。我們應該尊重每一個學員，激發他們的學習興趣，引導他們發現自己的潛能，培養他們的創新思維，并幫助他們實現自己的目標。

　　總的來說，這次培訓者培訓讓我受益匪淺。我不僅學到了新的知識和技能，更重要的是我明白了作為培訓者的責任和使命。我期待將所學應用到實際工作中，幫助更多的人實現自我成長和提升。

　　露天煤礦警示教育心得體會

　　所有人都希望上一天班下一天班，每個人都希望能夠安全地回家與家人團聚。然而，在許多人的職業生涯中，諸如礦山工人、礦工、建筑工人等高風險工作的存在卻讓這種希望變得十分微弱。作為一名曾經在露天煤礦工作過的人員，我親身感受到生命安全的重要性。參加“露天煤礦警示教育”讓我深刻認識到自己曾面臨過危險，也更深刻地理解了工作場所的安全問題。

　　第二段：認真對待職業安全問題。

　　沒有什么比人命更重要了。然而，作為一名礦工，我曾經因不重視安全問題而面臨非常危險的局面。這種情況讓我認識到我們每個人都應將職業安全問題放在首位。參加“露天煤礦警示教育”讓我更加清晰地感受到安全意識對于職業工作非常重要。

　　第三段：關注安全氛圍。

　　一個安全的工作環境不僅包括物理環境，還包括心理環境。在我們的職業工作中，職業安全氛圍也很重要。我們應該極力營造一個能夠充滿安全感的氛圍，這樣才能夠有效地保護每個人的生命安全。參加“露天煤礦警示教育”讓我深刻認識到安全意識的重要性，讓我更加堅定了營造安全氛圍的決心。

　　第四段：認真對待安全培訓。

　　在我們的職業生涯中，安全培訓是非常重要的。職業安全意識的提高離不開周密的'安全培訓。因此，我們應該認真對待安全培訓，參加這類教育活動時，學習理解課程教材，并以此樹立起安全意識。作為一名曾經的職業工人，我深刻理解到安全培訓的重要性，因此也希望每一個從事高風險職業工作的人都能夠重視安全培訓。

　　第五段：總結。

　　最后，要求大家必須意識到職業安全意識的重要性，不要輕視職業生涯中的安全問題。惟有堅持認真對待安全問題，才可以有效地保護每一個從事高風險工作的人員的安全，確保每個人可以在安全的底線下順利地完成工作任務。我們應該強化安全思想，營造良好的安全氛圍，認真對待安全培訓，確保安全第一的理念貫徹到底層，以此保護每一個人的安全。

　　煤礦員工培訓心得體會 7

　　安全生產是煤炭企業的天字號大事，安全生產與人的生命息息相關。我們常常聽到這樣一句話：“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們的重要性，分析目前所有安全事故，絕大多數是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現在我們的思想上。安全意識不強，現場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些問題依舊是引發各類安全事故的主要原因。從這個意義上講，抓安全生產，其實就是抓人的思想工作，以增強人的安全意識。我公司在三八節組織的安全演講活動，三月十八晉城苗匠x事故發生一周年的警示，宣誓活動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識，促進安全生產;提高綜合素質，實現安全生產;加強制度落實，保障安全生產。

　　增強安全意識，促進安全生產。

　　增強人的安全意識，我認為首先要通過各種培訓和學習來提高。現在我們正在不定時的集中培訓學習，以及每日在餐廳的黑板上寫出一道有關安全生產的題目，以供職工在吃飯的間隙也可以了解一些安全生產知識。這種方法其實都是在意示著我們要時刻增強安全意識，保持高度警覺;要居安思危，防范于未然。我不知道你們是否注意過螞蟻窩，只要是在平地的螞蟻窩，都會在洞口邊發現一圈高高的土，你知道它是用來干什么的嗎?它們就是怕下雨的時候雨水流進洞來。一只小小的螞蟻都能做到居安思危，防范于未然，對于我們來說，更應該如此。其次，我們還要通過身邊的`典型和事例來警醒。這兩年，我國發生的x不安全事故很多，離我們近的，比如說我們單位6·22頂板事故，晉城苗匠x事故，還有前幾天發生在孝義的安信x主井發生炸藥爆炸事故，我相信，誰聽說之后心情都會沉重，都會悲痛，但是我們不能只是聽聽而已，當時心痛一下，更多要從中反思，總結教訓，不斷的警示自己，告誡自己該怎樣做，從哪里做起。增強安全意識，實際上就是要我們明白防患于未然的價值，要遠遠大于發生事故后的吸取教訓;事前努力的意義要遠遠大于事后的追悔莫及和追究責任，要在安全時抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我們的安全意識和對員工的安全教育，一定要抓到點上，落到實處，不能盲目無序，要把“安全第一”當作首要的價值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產，安全與效益的關系，才能使安全生產深入人心，才能確保我們的企業興旺發達，長盛不衰。

　　提高綜合素質，實現安全生產。

　　《煤礦安全規程》是煤礦安全生產的一部重要技術規章，可謂煤炭行業的憲法，其地位無可取代。煤礦安全生產的方針是“安全第一、預防為主”，搞好煤礦安全生產必須堅持“以人為本，安全第一”的原則，煤礦生產的實踐經驗表明要保護員工的健康和生命安全，必須從根本上搞好安全生產。搞好安全生產必須依靠科學技術的發展，提高員工的安全生產操作技能、改善勞動環境、提高礦井的事故預防能力，由傳統的事故處理型向事故預防型的觀念轉變。

　　近年來，煤礦重特大水害事故多發，特別是20xx年發生了6起重特大水害事故，損失嚴重，社會影響惡劣，主要是對煤礦防治水工作不重視、防治水措施不完善、井下探放水工作不落實。針對重特大典型水害事故的教訓，非常有必要對《煤礦安全規程》防治水部分條款作出修改，從而更加嚴密規范煤礦防治水工作，提升防治水技術和工作水平，有效遏制重特大水害事故，促進煤炭工業的健康發展。

　　一是進一步明確了煤礦企業、礦井應當配備防治水技術人員、探放水設備和應急救援裝備。

　　二是要求煤礦企業、礦井應當建立水害預防和預警機制，發現礦井有透水征兆時，應當立即撤出井下受水威脅地區的所有人員。

　　三是明確了采掘工作面的探放水方法，井下探放水必須采用專用鉆機、由專業人員和專職隊伍進行施工。

　　四是增加了新建礦井有關防治水規定。

　　五是對水淹區下采掘作出了明確規定，嚴禁在水體下、采空區水淹區域下開采急傾斜煤層。

　　生產方針，為煤礦企業的發展提供了科學依據。

　　結合我們生產的實際，我們必須在認真組織學習好新《規程》的前提下，認真學習好每一份《作業規程》、《操作規程》和《安全措施》，不斷總結經驗教訓，提高自身的安全操作技能。同時抓住人的不安全因素，加大狠反“三違”的力度，杜絕冒險蠻干的現象，并結合自己的工作特點，細致入微的搞好安全工作，做到發現隱患及時處理匯報，把事故消滅在萌芽狀態。

　　煤礦員工培訓心得體會 8

　　露天煤礦作為我國的主要能源產業，一直是我國經濟和社會發展的重要支柱。然而，比起地下礦山，露天煤礦存在危險系數更高的工作環境。為了保護煤礦工人的生命安全，加強管理，貫徹落實《煤礦安全規定》及其他相關法律法規和標準，煤礦企業出臺了《露天煤礦工作規程》。本文將結合自己的工作實踐，探討《露天煤礦工作規程》對于安全生產的保障作用。

　　《露天煤礦工作規程》是煤礦企業針對露天礦山生產、管理中特別需要規范的`重點工作環節所制定的具有約束力的文件。該文件主要包括以下幾個方面的內容：一、崗位職責和作業規范；二、安全生產管理規定；三、災害預防和應急處理措施；四、勞動保護與人身安全保障；五、環境保護與資源利用規劃。在工作實踐中，我們必須牢記不僅要遵守《露天煤礦工作規程》中的內容，更加要理解內在的應對措施，把知識轉化為操作技能。

　　第三段：作業規范與操作規范的執行。

　　煤炭作業需要遵循一系列嚴格的工作標準。《露天煤礦工作規程》作為重要的規范文件，針對工作內容進行了詳細闡述。比如，在開路施工過程中，必須堅持“從安全規定出發，嚴格執行質量標準和技術要求，保護環境、節約資源”的原則進行作業。這意味我們必須嚴格遵守操作規程，從環節上找原因，細化操作規程，切實加強監督，防范隱患，這是保障安全生產的必要步驟和有力保證。

　　第四段：安全知識的教育與普及。

　　在煤炭生產過程中，不可避免地會出現安全事故，因此對于煤礦工人來說保持警覺和增強安全意識十分必要。在工作實踐中，我們深刻認識到，推進安全知識普及和教育培訓，要注意將理論與實踐結合起來，把短板找出來，針對性落實教育計劃，提高安全意識和自我保護能力。同時，還要與部門和上級協調配合，采用多種方式進行宣傳，以提高煤礦工人的安全素質和能力。

　　第五段：結語。

　　《露天煤礦工作規程》對于煤炭生產、管理中的各項工作環節及勞動者的安全生產起到了重要的保護作用。在工作實踐中，貫徹落實煤礦安全法律、法規和標準，必須深刻認識到《露天煤礦工作規程》的重要性，加強規范化作業，防范隱患，提升安全素質，建立安全生產的長效機制。這是煤炭企業的社會責任，也是對煤礦工人和生產安全的最好保障。

　　煤礦員工培訓心得體會 9

　　隨著現代化的快速發展，煤礦產業在國民經濟中占據著重要地位。然而，由于煤礦工作環境的危險性，安全問題一直是礦工們最關心的問題。為了提高礦工的安全意識和技能，煤礦公司在每個礦工入職前都會進行崗前培訓。最近，我參與了一次露天煤礦崗前培訓，這次經歷深深地觸動了我的心靈。

　　在培訓的第一天，我們就收到了一本書籍，詳細介紹了煤礦的相關知識、危險源和安全操作規程等。通過自學和討論，我對煤礦的危險性有了更深的認識。書中提到的一些事故案例令人震驚，使我明白了自己和同事們要時刻保持高度警惕，嚴格遵守安全操作規程。此外，書籍還介紹了如何正確使用安全防護裝備，并提醒我們要始終保持良好的身體狀態。這些知識的學習使我深刻意識到，切實做好礦山安全工作，不僅是公司的要求，也是我個人的`責任。

　　在實地訓練中，我又親身體會到了煤礦工作的艱辛和危險。訓練開始前，我們要穿戴好安全防護裝備，例如安全帽、安全鞋和防護眼鏡。這些裝備的使用對我們的安全至關重要。在參觀露天煤礦時，我看到了巨大的挖掘機正在挖掘煤炭，這些機器的威力之大讓我感受到了工作環境的危險性。我們還進行了模擬實戰訓練，學習了如何應對突發事故，如火災和礦山坍塌。通過這些實際訓練，我能夠更加深入地理解煤礦工作的特點和風險，增強了我對崗位安全的關注和責任感。

　　除了理論和實踐的培訓，心理素質的培養也是這次培訓的重要內容之一。在煤礦工作中，壓力和緊張是常有的事情。為了培養大家的心理素質，我們進行了一系列的自我調適訓練。通過這些訓練，我學會了如何處理緊急情況下的壓力，保持冷靜和集中力。同時，我們還學習了一些應對緊急情況的技巧，如急救和緊急撤離。這些技能不僅在煤礦工作中有用，也可以在日常生活中幫助我們應對突發事件。

　　這次崗前培訓讓我對煤礦工作有了更深入的了解，也讓我對自己的責任有了更為清晰的認識。作為一名礦工，我要時刻保持高度警惕，嚴格遵守安全規程，保護好自己和同事的生命安全。我還要不斷學習并提高自己的專業技能，為煤礦的安全生產做出貢獻。同時，我也要積極宣傳安全知識，幫助他人認識煤礦工作的危險性，提高他們的安全意識。只有全體礦工共同努力，才能保障煤礦安全、提高生產效率，為國家能源事業做出更大貢獻。

　　總之，露天煤礦崗前培訓是一次非常有意義的經歷。通過學習理論知識、實地操作和心理素質的培養，我深刻認識到了煤礦工作的危險性和重要性。這次培訓不僅為我個人的安全意識和技能提供了很大幫助，也增強了我對崗位安全的關注和責任感。我將把所學知識和技能應用到實際工作中，為煤礦的安全生產做出積極貢獻。

　　煤礦員工培訓心得體會 10

　　作為一名煤礦機電管理工作者，我深感以前工作的不足，根據公司文件精神，本人對今后的煤礦機電管理工作將通過以下幾個方面完善。

　　一、加強安全教育和培訓力度

　　煤礦安全是一個系統工程，無論是管理者、職工、還是安全監察員，都要從講政治的高度來做好安全工作，確保煤礦職工生命和國家財產的安全，盡一切力量扭轉煤礦安全生產的被動局面。凡在崗的礦井維修電工、地面電工等機電特種作業人員，必須持證上崗，通過集中學習、定向培養等形式，強化專業工種、要害工種的安全技術培訓；要完善激勵機制等，充分發揮首席技術人才和高級技工人員的.“傳、幫、帶”作用，加快建設一支高素質、能駕馭新技術的機電專業人才隊伍，促進機電工作盡快走上良性循環、健康發展的軌道。

　　二、提高機電安全監察力度

　　煤礦機電安全監察應對煤礦進行地毯式的逐臺設備、逐線、逐面地全面監察，不折不扣地按《煤礦安全規程》和有關規定監察。

　　三、采取一切可行的手段，加強設備管理

　　對保護裝置不齊的設備如提升絞車、干式變壓器，皮帶機等必須按照《煤礦安全規程》的要求，完善保護或予

　　以更換。要把好設備的進入關和維修關，保證按標準要求使用和維修設備，堅決杜絕偽劣機電產品、無煤安標志產品、非防爆產品在煤礦的濫用，從源頭上消滅事故源。

　　四、建立健全各種規章制度。

　　制度是一種約束機制，是指導職工如何開展工作的尺度，只有制度完善、管理到位、責任到位，才能保障機電設備的正常運轉。根據現場情況，制定出的相關制度必須做到“有制必行、違制必究”八字方針。

　　本人在今后的機電管理工作方面將嚴格執行上述方面要求，繼續加強管理力度，確保做到各項指標優良。

　　煤礦員工培訓心得體會 11

　　近年來，我國露天煤礦事故頻發，嚴重影響了生命財產安全，給整個社會帶來了不小的沖擊。為加強對露天煤礦安全的管理，提高員工的安全意識和技能水平，上級單位決定開展一次露天煤礦警示教育，我作為參加人員之一，深受教育和震撼。下面，我將結合自身體驗和思考，分享一下我的心得體會。

　　1.意識到安全生產的重要性。

　　在參加露天煤礦警示教育活動時，我深深地感受到了安全生產的重要性。通過事故現場的模擬和真實案例的講解，我認識到露天煤礦行業的危險性之大，一點點的疏忽和忽視都可能帶來嚴重后果。同樣重要的是，我們也理解到了保障員工安全，維護生命財產安全的責任和義務，只有將安全放在第一位，才能真正保障員工的生命安全和財產安全。

　　2.加強職業素養和業務技能的培訓。

　　露天煤礦行業存在的安全隱患不易排除，為了能夠盡量減少安全事故的發生，我們在警示教育中也深入地學習了相關的職業素養和業務技能。通過現場實踐和專業講解，我們學習了安全管理制度、危險源辨析、事故應急處理等方面的知識和技能。這樣的學習和實踐使我更加明白了個人要在日常工作中認真負責，按規章制度操作，更好地服務客戶和保障員工的'安全。

　　3.激發個人責任意識和行動力。

　　安全生產對于露天煤礦行業中的每一個人來說都是至關重要的，教育活動也強調了每個人在保障自身安全的同時，要為企業的安全貢獻力量。通過從行業實際的案例出發，我們加深了對責任與義務的理解，更加深刻地認識到安全事故的負面影響。同時，我們也積極地探究個人在遇到部分事情時應該如何判斷和處置，更好地將好的動力轉化為實際的行動力。

　　4.從各個方面為安全工作貢獻。

　　在參加完露天煤礦警示教育活動后，我們應該以更有責任心的態度來面對工作中遇到的各種問題，切實落實企業的安全制度和規定。此外，我們也應該盡可能發揮自己所長，在實際工作崗位中盡可能發揮自己的貢獻。比如可以在工作中不斷豐富自己的專業知識，積極參加技術培訓和學習，提高自身的工作技能水平，為保障安全生產做出積極的貢獻。

　　5.不斷反思、提高認識。

　　警示教育對我們來說是一次重要的機會，可以通過觀察、學習和反思，從而不斷提高自身安全生產意識和業務技能。我們也希望，在實際的崗位工作中，能夠不斷反思自身存在的問題和不足，不斷提高對安全生產和事故處理的認識水平，為企業的安全生產發揮出更大的作用。

　　總之，露天煤礦警示教育可以幫助我們更好地樹立安全生產意識，提高政治素質和業務水平，明確安全生產和企業責任與義務，發揮積極的行動力和貢獻，因此我希望每個人都有機會參加這樣的活動，從中受益，做好各自的安全工作。

　　煤礦員工培訓心得體會 12

　　安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。

　　如今之下，盡管科學發展日新月異，全國范圍內安全形勢也有了一定的好轉，可一些大的事故還時有發生。雖然，我礦在礦黨政班子的正確領導和全體干部職工的共同努力下，2005年度在安全生產、開掘進尺、原煤產量上取得了可喜成績。可對新的2006年度，我們仍要心存憂慮。因為憂慮是我們的朋友，榮譽和花環最易變成致命的毒藥。對于煤礦而言，只有抓住了安全，其它諸如指標、效益、產量之類的東西才有可能實現。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話，實現了安全生產，就可以說它有了一個較為穩固的根基。

　　我們的新莊煤礦要在嶄新的2006年甚至更遠的將來持續實現安全生產、高產高效，這需要全體新莊人立足本職，努力實現本質安全。功堅克難，拼搏進取，大干苦干。

　　立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產工作，其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學”，不在其位，不謀其政。可對于我們從事特殊行業的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產工作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，并時刻曉得自己是一煤礦工人，在對安全的態度上，不但要按章作業，努力抵制三違，自我保安，而且還要做到互保聯保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識，或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現某個人懷著刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件，作為該集體一員的.任何人從立足本職出發都有義務制止其行為。立足本職更多的體現的是一種責任心，一種做工作的其碼的職業道德規范。

　　我對我所在的職工培訓這一工作崗位，立足本職就是要以較高的標準要求自己，高質量完成領導交給的任務。在職工培訓這一塊，出新出奇，努力培養職工的學習性趣，提高職工的操作技能，和安全基礎知識，真正做到以學習《煤礦職工安全手冊》為主，并兼顧到其它學習方式的開展。突出職工的思想教育工作，并努力做到富有藝術性，切切實實的起到能夠引導職工的向善意識，提高職工素質，鼓舞士氣、振奮人心，協助隊長、書記塑造職工的安全責任心，工作進取心。

　　任何先進的企業，不在機械或生產工藝的先進，而在于人的思想的先進，也就是說一個優秀的企業的存在，首先要為之存在一批優秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。隊內圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務管理,來積極吸取職工對于安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，扎實開展。對于做隊務管理工作的隊領導來說這也是在立足本職。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工，從自身出發，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全。

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