- 職業病培訓心得體會 推薦度:
- 相關推薦
職業病培訓的心得體會(精選6篇)
當我們備受啟迪時,馬上將其記錄下來,這樣可以不斷更新自己的想法。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?以下是小編為大家收集的職業病培訓的心得體會,希望對大家有所幫助。
職業病培訓的心得體會 1
xx年,xxx有限公司職業衛生防治工作在主管領導及有關部門的正確領導下,根據《職業病防治法》的職責要求,以加大職業衛生監督、宣傳、培訓力度為重點,通過干部職工共同努力,圓滿完成了培訓工作任務。現總結如下:
為了有的放矢地做好職業病防治知識的普及、職業衛生的宣傳教育,4月27日下午生產會后召集相關車間、班組召開了一次職業病防治座談會并對宣傳、培訓工作做了安排。
在各領導、各基層負責人的協同配合之下,廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成,通過宣傳,培訓學習等了解了職業病防治法的基本內容、自身的基本權益,提高了對職業病防治工作的認識和重視性。有針對性地對《職業病防治法》進行了教育培訓,并進行了考試,經培訓合格率100%。
通過此次宣傳周活動,使我們自身又受到了一次良好的教育和提高,認識到勞動者對職業病防護知識的`缺乏和迫切需求,同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識,在職業病防治工作中存在潛在的危害。為進一步規范職業衛生管理工作,按照公司《職業衛生管理規定》,要求各基層要嚴格要求建立職業衛生“四案”的現時,真正做到把職業健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業”活動中去,對職業衛生工作要像安全工作一樣,做到“橫向到邊,縱向到底”,有崗必責,有責必須加強考核,做到車間、班組、作業場所層層有人抓,將具體工作責任落實到人。
為近一步宣傳貫徹落實作業場所職業危害防治工作,加大職業危害防治工作的監督管理,公司定期組織人員對各基層監督檢查。緊緊抓住職業危害防治薄弱環節,認真解決存在的突出問題,切實保障職工生命安全與健康,努力防范和減少職業危害事故。如:每次作業前,嚴格按照要求監測施工現場是否存在有毒有害介質,特種作業人員是否持證上崗。并要求各基層,在工業動火施工現場作業區域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明,警示說明包括職業危害種類、后果、預防及急救措施等內容,時刻告知和提醒員工。
對新入廠工人和在崗的工人進行職業健康檢查,這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況,及早發現職業禁忌癥的人員和及早發現危害場所、危險物質等對健康的損害,通過調換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業危害,避免發生職業病發生。通過學習職業病防治法律、法規、規章制度、操作規程、采取事故安全教育等,并指導職工正確使用職業衛生防護設備和個人職業衛生防護用品,來提高廣大員工職業危害防控意識和技能。
職業病培訓的心得體會 2
20xx年11月在公司的安排下我有幸參加了石家莊市職業病防治院組織的職業病防治能力培訓班。首先,我非常感謝公司給了我這次參加職業病防治能力提高的培訓機會,也很榮幸參加了這次培訓,這說明公司對我們員工職業健康監護工作的重視,反映了公司“切實為員工考慮,降低職業病發生”的戰略方針;對于從事化工醫藥企業,接觸危化品較多的我,也非常珍惜這次機會。
經過這兩天的培訓,使我學到了不少的知識,更深的了解了企業管理中如何進行職業病的防治,同時加深了對“職業病防治法”等有關職業病的法律法規的了解。特別是課堂上,老師們用自身的經歷,淵博的知識,獨到的見解,深入淺出的對枯燥的職業病防治進行了講解,使我認識到了自己工作的重要性,促使我不斷的去增長自己的職業病防治知識,不斷提高自己的工作能力。在培訓中董會臺院長首先講解了什么是管理,提出了管理的核心是人,管理的外在表現是事,明確了作為管理者如何去更換的進行管理,理清了思路。同時,沿用安全理論,提出健康是1的概念,延伸出職業健康安全的重要性,提出職業病危害因素的識別,引導并告知我們職業病是可防可控的,消除了我們對防治職業病的恐懼和無從下手的心理。通過講解職業病的預防措施,使我們了解了在控制職業危害因素的同時,要做好自我防護,定期檢測,定期進行員工的職業健康檢查,同時還要得到領導的重視和員工素養的提高,只有全員重視,落實相關的法律法規,我們的職業病就不難減少,直至消除。通過列舉河南張海超塵肺病案例和一些職業病工作做的好的企業,進一步說明了做好職業病工作,既能保證員工健康,又能為企業創造良好的經濟效益。
他最后講到運用馬斯洛層次需求理論,在滿足人的生理需求、安全需求、直至感情、尊重需求后,員工會達到自我的實現需求,從而建立良好的企業文化,更加促進企業的發展。接下來各位老師,針對不同的方面進行了不同的講解,但又相互關聯,使我們聽起來不是那么枯燥和無味。在提到當前的職業衛生現狀和防護的要性時,使我們了解到,我們從事的職業病監護工作還任重道遠,需不斷的努力。在個體防護上首先要做到對職業危害因素的識別,分清是物理因素、化學因素,還是生物因素,從而采取不同的防護措施和解決途徑。在工作中要采取不同的監測類型,例如:評價監測、日常監測、監督監測等監測類型,同時采取不同的采樣方法,例如:個體采樣、定點環境采樣、源頭采樣等,充分收集數據,達到客觀、公正的評價職業危害因素,提出有效的控制方法,既有利于企業的發展,又有利于員工的身心健康,達到共贏雙惠的效果和目標。在防護用品的選擇上,老師特別強調了,不是盲目地進行配置,而是根據作業環境,職業危害因素的分布,有監測、有分析的'進行選擇和配備。同樣的噪聲環境,因監測值的不同,從而選型不同;同樣的危化品操作,因接觸的物料不同和,狀態不同,選擇的個體防護用品也有所不同。要本著既保護勞動者身心健康,又不增加企業負擔的原則,進行相應防護用品的配備,達到企業、個人利益的共贏。在職業健康監護的管理上,老師強調了監護的重要性。提出,職業健康監護的目的是早期發現環境中職業危害因素對人員的傷害,驗證防護設施、設備、措施的有效性,及時預防、救治職業危害受害人群,保證員工的身體健康,減少和消除職業病發生,保證企業的經濟效益增長,提升國家實力。
從用人單位和勞動者兩方面闡述了職業病防治的重要性。既保證人的權益,又考慮企業的生存和發展,闡明了只有用人單位重視,保證各項防護設施、設備等的投入,勞動者遵章守紀,嚴格執行,才能從根本上降低、減少和消除職業病的發生,從而達到國力的強大。通過參加這一次培訓,使我增長了職業病的防治知識,讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心,讓我們融為一體,在未來的工作中端正心態,更加努力!更加自信!接下來的培訓,我想會更有趣、更專業,所以我會更認真聽,理論與實踐更加強化我們的工作,因為我也很熱愛且珍惜這份工作!學習能讓人進步,工作能讓人自信,相信我們在不斷地學習和工作經驗當中會讓我們的企業變得更加美好!
職業病培訓的心得體會 3
20xx年xx月xx日,我很榮幸參加了xxx舉辦的職業衛生專業培訓,通過培訓,認識到要搞好職業危害防治,要堅持“預防為主、防治結合”的方針,全面落實職業危害綜合防治的各項措施,我個人認為要從收下幾點抓起:
1.加強組織領導,進一步提高對職業危害防治工作重要性和緊迫性的認識。充分認識做好職業危害防治工作的重要性和緊迫性,把預防、控制和消除職業危害,保障從業人員生命安全和健康作為一項長期而緊迫的工作抓緊抓好,要切實加強組織領導,建立企業職業危害防治工作機構,配備精干人員,明確工作職責,細化工作任務,把職業危害防治工作擺上企業重要議事日程,認真進行研究部署,確保企業職業危害防治工作不走過場,不圖形式,確保企業員工在不受職業危害的環境下正常工作。
2.完善規章制度,建立健全職業危害防治工作的約束機制。
認真落實上級有關職業危害防治工作的各項工作要求,建立健全職業危害防治工作的長效機制。
3.明確工作目標,定期不定期的開展職業危害防治監督檢查工作。定期不定期對作業場所開展職業危害因素進行檢查檢測,并將檢測結果公布與眾,同時對檢查檢測出來的問題要及時整改,不能及時整改或整改困難較大的場所,要制定整改計劃和整改措施,在規定的時間內整改完畢,對作業場所職業危害嚴重,整改難度大的場所,要停止作業,等整改達標后方可恢復生產。
4.強化教育培訓,增強從業人員的安全健康意識。要結合開展“安全生產月”、“職業病防治宣傳周”等活動,充分利用新聞媒體、標語、板報、各種會議等形式,認真開展內容豐富、形式多樣的職業危害防治知識宣傳。
5.落實規定,認真做好職業危害申報和建設項目職業衛生防護設施“三同時”工作。要認真落實國家安監總局第23號令《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的`要求,對職業危害因素認真進行檢測定位,按規定要求向上級安監部門如實申報職業危害項目。新、改、擴建項目和技術改造、技術引進項目在項目立項和施工過程中,要嚴格遵守職業衛生“三同時”規定,把職業衛生安全防護設施與建設項目同時設計、同時施工、同時投產和使用,并做好職業衛生“三同時”預評價、申報、控制效果評價工作,防止建設項目“帶病”生產和運行。
6.靠實責任,嚴格執法,確保職業危害防治效果落到實處。
煤礦作為職業安全健康的責任主體,要依法對產生的職業危害后果承擔責任。
搞好職業危害綜合防治,要結合實際,按照“預防為主,防治結合”的方針,建立和完善預防機制,著眼于現場管理,加大源頭治理措施,才能保證職業危害防治工作取得實效。
職業病培訓的心得體會 4
什么是職業病?職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引起的疾病。多年前,一起“開胸驗肺”事件,引起了廣大人民群眾,特別是一線作業人員的關注與審視,但是當輿論的熱情降溫后,職業病防治與保障等問題也隨之冷卻。
事件雖然降溫,但職業病防治問題依舊存在,究其主要原因有:
1、作業員工意識薄弱。很多員工在作業時,有意或無意地不進行勞動防護用品的穿戴或穿戴不到位,使自己暴露在有毒有害場所中。同時,不少作業人員為了“方便”而存僥幸心理,認為自己身體好,這點對他沒有影響,而心安理得的不穿戴勞動防護用品。
2、作業環境條件差。由于在利益的驅使下,很多企業冒險使用廢舊設備,甚至是國家淘汰的設備,這樣導致能耗高,有毒有害因素現場濃度大,對作業人員的身體傷害極大。同時,很多企業未進行科學的安全管理,規劃不合理,有毒與無毒未分開,形成交叉影響。
3、職業衛生管理不到位。現階段,很多企業職業衛生管理體系基礎差,管理能力不足,對一線作業情況監管不到位,同時,存在部分領導不重視,職業衛生管理工作推動難度大,導致職業衛生管理不到位。
4、考核力度不夠。很多企業未形成有效的職業衛生考核制度,或制度執行力度低,流于形式;同時,對于職業衛生的管理,管理者庸、懶、拖的情況時有發生,對現場不規范行為“睜一只眼閉一只眼”。
針對以上問題,“揚湯止沸”不如“釜底抽薪”,從基礎做起,從一線開始,具體情況如下:
1、加強員工職業健康教育。只有加強對員工進行職業健康教育,才能從根本上提高員工職業病防治業務能力,提升員工的基本素質,實現本質安全。
2、企業應加大對職業健康的管理,形成成熟的職業衛生管理體系,同時,理論聯系實際,將職業衛生管理體系應用到實際工作中,將工作落到實處。
3、國家監督管理部門加大對企業作業場所的`監督管理,對已淘汰的設備強制執行,對有毒作業、有害進行隔離,從根本上解決職業健康問題。
職業衛生管理是可持續發展的必要條件,任何的發展都不能以犧牲員工的健康為代價,必須守住這條不可逾越的紅線。職業健康工作任重而道遠,只有起點,沒有終點,在以后的工作中,要進一步提升公司職業衛生管理創新能力,依靠科技力量,加大管理力度,提高員工職業衛生業務能力,為建立和諧健康的企業管理和文化而努力奮斗,為員工職業健康生產打下堅實的基礎。
職業病培訓的心得體會 5
職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益,也關系到縣域經濟的健康持續發展。對職業病防治工作,我縣歷來高度重視,認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》。
近年來,通過采取宣傳教育,加強對作業場所的監督監測等措施,有效地保障了勞動者的健康,維護了職工的權益。我們的做法主要有以下幾點:
一、加強領導、明確職責
縣政府成立了由分管副縣長任組長,衛生局長、政府督查室主任任副組長,總工會、衛生局、勞動和社會保障局、安監局分管副職為成員的縣職業病防治工作領導組,形成了政府主抓、以衛生部門為主體,相關部門密切配合的組織領導體系。
組織召開了職業防治工作會議,傳達了省、市文件精神,在全縣范圍內安排開展了職業病防治工作大檢查,并根據我縣實際,制定下發了《全縣職業病防治工作檢查實施方案》,明確了檢查范圍、內容,對責任單位進行了分工,落實了責任,為加強全縣的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業病防治法,加大宣傳教育力度
充分利用電視、廣播、宣傳資料等多種形式,有針對性地宣傳職業病防治知識,加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。
相關部門深入重點企業向經營者及一線工人采取發放宣傳材料、咨詢等形式,就職業病防治、防范等內容進行了宣傳教育。通過宣傳活動,提高了人們對職業病防治工作重要性的認識,為開展職業病防治工作創造了良好的社會環境和工作環境。
同時對企業法人及職業衛生專兼職管理人員、衛生監督人員和技術服務人員進行培訓,督促企業對員工進行職業衛生知識培訓,使企業法人及其職業衛生專兼職管理人員提高職業病防治責任和法治意識,做到知法、懂法、守法和用法,使職業衛生技術服務人員適應職業病防治需要,掌握技術規范和標準,提高技術水平;使勞動者懂得職業病防治中權益,掌握職業病防治知識。
三、加大職業病監督力度,發現問題及時整改
組織有關部門對全縣部分企業職業病危害基本情況進行了調查建檔,對企業落實職業病防治工作情況進行監督檢查,主要檢查包括作業場所安全設施落實情況、勞動者健康監護、企業勞動合同簽訂情況,以及企業參加工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。
從這一階段時間檢查情況來看,我縣的大部分企業能夠落實職業病防治措施,例如福潤食品、馳野紡織、雙馬面粉、金鑫面粉、中石油等企業能按照標準配備了防護設備,車間有衛生安全防護等措施,有防護器具并能做到定期維護和保養,能督促職工正確配帶使用,企業職工能定期進行體檢,保證了企業員工身體健康,做到有健康證上崗。企業能夠與職工正確簽訂用人合同,企業及時為職工參加工傷保險,全縣企業按時落實到位工資待遇,確保職工人身安全,增強了職業病防治意識。
目前已對檢查不符合標準,沒有防護措施、沒有簽訂勞動合同的`企業進行了整改,下發整改指令3份,檢查記錄5份。目前,全縣沒有發生一起職業危害事故。
四、存在主要問題
雖然我們對職業病防治工作采取了一定的措施,做了一些工作,取得了一些成績,但與上級的要求相比,與工作實際要求相比,還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足,法律意識淡薄、漠視職業病防治。
二是我縣企業較小,工人流動性強,伸縮性大,淡旺季明顯,企業認識不到位。三是工業基礎弱,工藝裝備不良,企業職業衛生管理相對滯后,近年農業人口向縣城轉移,企業大量雇用農民工、臨時工,職工安全與衛生意識不夠強。
四是對企業監測有待加強。五是職業衛生管理檔案有待進一步完善。
這些問題和不足,我們將進一步加大工作力度,高度重視,切實加以解決。
五、下一步工作打算
在下一步的工作中,我們將以這次檢查為契機,對存在的問題,認真采取措施,加以解決。
一是加強領導,增強責任。進一步加強領導,對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節,認真地分析、研究和解決,確保各項工作落到實處,盡快建立完善職業病防治體系。
二是加強宣傳教育,強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。
有計劃地組織用人單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班,強化職業安全意識,讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式,注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。
三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業數量多、規模小、分布散、設備簡陋、難于監督管理等特點。
采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法,切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責,整合監管力量,充分發揮行業協會作用,強化行業自律。
加強日常監督檢查,突出重點,及時整改,對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。
職業病防治工作是一項長期的系統工程,我們深感責任重大,今后將進一步加大工作力度,堅持預防為主、防治結合的方針,采取有力措施,在預防、控制和消除職業病危害,防治職。
職業病培訓的心得體會 6
通過參加此次企業組織的職業病防治危害基礎知識培訓,使我對職業病防治的基本概念、危害因素對人體健康影響、職業病危害因素識別、分析和防治有了更深一步的認識。
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質而引起的疾病。隨著經濟的快速發展,職業病已成為影響職工生命健康的突出問題。職業病是一種不流血的“漸進式死亡”,其危害不亞于礦難、工傷等流血的“立即式死亡”,從其發病的普遍性、延續性和隱藏性來衡量,職業病對勞動者及其家庭的傷害更值得警惕。
職業病主要特征有在職業活動中產生、接觸職業危害、列入國家職業病范圍、與勞動用工行為相聯系等。十一屆全國大常委員會第二十四次會議于20xx年12月31日審議通過了關于修改《職業病防治法》的決定,并于當日實施。修改后的《職業病防治法》進一步明確了用人單位的主體責任和監管部門的監管職責,從法律上明確了安監部門的`執法主體地位。《職業病防治法》的修改,對推進職業病防治工作,維護職工安全健康權益,促進經濟社會和諧發展具有重要意義。這次是修正,雖然修改的內容不大,但也涉及60多條,重點修改45處。修改后的《職業病防治法》共七章九十條,比原法增加了十一條。今天學習以《職業病防治法》為依據,主要從七個方面來學習,該法施行九年來,對遏制職業病高發勢頭起到了積極作用。但是,近年來,隨著經濟社會的發展,職業病防治工作出現一些新情況、新問題,職業病依然高發,與職業病相關的事件時有發生,在社會上產生了不好的影響,個別的還演變成了群眾事件。這些事件暴露出部分用人單位不履行法定的職業病預防義務,職業病診斷難,職業病待遇落實難,監管體制不順等問題突出。其意義主要體現在以下幾點:加強了各級政府對職業病防治工作的領導,強化了政府防治職業病的法定責任。
用人單位應當依照法律、法規要求,認真貫徹國家頒布的職業衛生法律法規,時刻銘記用人單位是防治職業病的第一責任人,學習職業病防治知識,增強職業病防護意識,為作業人員配備職業病防護用品,發現職業病危害事故隱患要及時上報。同時,作為勞動作業人員,應當學習和掌握相關的職業衛生知識,增強職業病防護意識,遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,正確使用、維護職業病防護設施和個體防護用品,發現職業病危害事故隱患應當及時報告。
職業病危害與我們在崗職工的切身利益息息相關,我們應當從日常工作中加強防范措施,按時按要求進行健康體檢,防止職業病對人體毒害作用,做好個人職業健康防護,提高生活質量和工作質量。
【職業病培訓的心得體會】相關文章:
職業病培訓心得體會03-04
職業病培訓心得體會8篇03-08
職業病防治宣傳資料精選04-19
職業病防治工作計劃03-28
職業病自查報告04-10
職業病防治工作總結06-19
職業病工作自查報告03-25
開展職業病防治工作總結05-12
培訓師培訓心得體會06-10