工作感想和體會（精選19篇）
當我們對人生或者事物有了新的思考時，好好地寫一份心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編幫大家整理的工作感想和體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作感想和體會 1
兩天的財務管理培訓已經結束了，雖然時間不長，但兩天下來我們的收獲卻是比當初想像的要多的多，以前也學過財務方面的知識，但自己對于財務的理解還僅限于會計做帳上，通過這次的培訓，對于財務有新的感悟，有了更深刻的理解。
培訓雖然結束了，相應的知識也學到了，但我們對于財務的理解卻遠遠還沒有結束。培訓使得我們懂得一個優秀的預算的重要性，一個優秀的預算將在企業的運營過程中起到非常重要的作用，好的預算將使得企業的運轉完全掌握在決策者手中。
對財務的理解使得我們可以更好的掌握好成本控制，老師的話“成本控制是無止盡的”這句話讓我們記憶深刻，剛開始大家都覺得成本到了一定的時候就變成死數了，再也無法降下來了，上完課以后，聽完講師的講解后，我們對于成本控制有了更加清晰的認識，當產品質量、技術、服務、資金都在同一水平后，最重要的是什么樣的企業更加注重細節，從每一個細節來落實成本控制，這樣的企業必將更具有競爭力。現在比較流行的說法細節決定成敗也就是這個道理。
從我們公司的實際情況來看，公司的某些成本好像是在不斷的下降中，但在整個行業里來看，不光是我們在下降，別的公司也在下降，比如說戶均的工程成本，設備成本，這些成本是全行業都在降，而且在工程成本下降的過程中也并不是說降的越多越好，要著眼于后期的實現運營情況來降低成本，公司的整體成本控制相對于往年來應該說是比較不錯的。
但在某些方面，仍然有可以改進的地方，比如從年初到現在的備用電源插線板中，有為數不少的一批品牌為公牛的五孔插線板用在了只有一個設備交換機設備的機柜里，而這類插線板質量好但價格也高，五孔在只有一個設備的機柜內只能用上一個，其他的都被浪費了，在采購此類設備的過程中，不能一全而概，應該根據實際情況有所區別，比如說在機房內由于用電的設備比較多，要用質量最好的多孔的插線板,在同時有光收發器和交換機的機柜內用三孔或是四孔的插先板，在只有一個交換機設備的機柜內則用普通的兩孔或是三孔的插線板就可以了，很顯然多孔的比少孔的.電源插線板的價格是要貴的，而在實際過程中小區所有機柜內都用同一種插線板，這樣做顯然比根據需要來采用要花更多的成本，這就需要在工程設計和預算中提前想到，然后在根據不同情況分層次采購。
以上僅是一個例子，在整個公司的所有運營環節中，還有不少可以細挖成本控制的地方。這需要所有的員工在工作中更加留心我們的每一個工作環節，群策群力來深挖成本控制。
同時通過這次培訓使得我們可以清楚的通過財務報表來分析出什么樣的企業是真正掙錢的，又有那些看起來很風光的企業其實是很危險的。深入細致的財務分析使得決策者能更好把握企業的運行軌跡，能更加清晰的看到企業的運行環境。
公司的銷售回報率高不高，資產周轉率是否正常，報資回報率是否達標，這些其實不僅僅是領導層要考濾的問題，從股東、客戶與我和價值鏈接圖表中可以看的出員工和企業和股東和客戶是一個環環相扣的過程，任何一個環節出了問題，都將會對這個企業產生不良的影響，企業發生問題的同時員式的利益也將會相應受到影響。從公司的現狀來分析，經過一段時間的高速發展后，在近期面對幾大運營商的打壓下，公司始終在堅持自己的步伐一步步向前邁進，雖然人員的氣勢和工作激情方面和以前相比有所下降，但這與整個市場的激烈競爭是分不開的，公司現在存在的問題可能是現金流跟不上，在發展擴張的同時要保證現有用戶的正常運轉，沒有一個較好的資金支持對于寬帶行業將是一個可怕的跡像，但由于今年國家財政政策的緊縮導向，許多企業不可避免的遇到了資金瓶頸，在內部嚴格控制成本的同時，尋求積極的融資方式是必須要做的。
對于我們公司而言，除了集團支持、外部貸款、內部融資等方式外，更應該往上市融資的方向上發展，深圳中小企業板開市以后，眾多的中小企業得以上市融資借此進一步發展壯大，中小企業相對于主板市場而言，除了各方面的條件比主板上市要低以外，更合適像我們這樣規模較小但前景較好的成長性企業，上市中小企業板的一些基本條件如：公司應當先改制設立或依法變更為股份有限公司，開業時間是否在二年以上，是否符合管理層穩定的要求，即法定代表人、董事、高級管理人員，核心技術人員以及控股股東，在提出發行前二年內是否曾發生重大變化。是否符合主業突出和持續經營的要求，是否進行過資產剝離(非經營性資產除外)，是否以經審計的凈資產額作為折股依據等一些基本條件。
我們公司應該說符合了大部分的基本條件，但是最重要的是要有一個有實力的有話語權的證券公司能為我們公司作前期輔導，在這個方面，集團下面的方正證券也許可以幫的上忙，如果公司能夠在不久的將來上市中小企業板不僅解決了融資的問題，對于品牌及整個公司的運營都將起到重要的積極的作用，哪個寬帶企業能第一個上市場融資哪個企業必將更有希望成為未來寬帶行業的領導者。
工作感想和體會 2
很榮幸有機會參加公司組織的第x期項目財務總監培訓班，本次培訓課程以財務管理和財務轉型為導向，通過對各項管理業務的分析講解，讓我更加全面地了解業財融合的必要性和必然性，受益匪淺。
“創新驅動、轉型發展”的戰略目標已貫穿于經濟社會發展的全過程和各個環節，這就迫切需要財務人員發揮職能，在有效控制企業經營風險的同時，不斷在經營活動中創造出新的價值。
作為財務共享中心的一員，我們日常的財務工作更多的是傾向于會計核算。在業務管理方面的工作有所欠缺，參與度較低，不能完全融入實際業務。公司的未來發展，拼的不僅是業務經營能力的高低，還需要財會人員具備業務融合能力以及業務促進能力。那么，如何融入業務，如何由事后監督向事中控制，甚至向事前預測轉變，是我們財務轉型中需要重點考慮的問題。
通過本次培訓學習，讓我對業務部門的管理工作有了更加深入的了解，尤其是在合同風險方面。陳孝凱老師結合時事、新聞，將晦澀枯燥的法律條文融入到實際案例中。合同是締約主體的無聲代言，是團隊執行力的`集中體現，是風險控制的關鍵。同時，合同作為日常會計業務中最基礎也是最重要的審核依據，我們對合同風險的思考和把控還有待加強，這就需要我們財務人員把核算工作剝離出來，打破傳統的工作模式，更多地參與到業務管理工作中，加強法律政策學習，強化法律意識，提升自身的合同風險辨識能力、分析能力，能用數據分析說話，幫助管理層更加科學的看待問題、分析問題，針對風險提出對應的規避措施和改善建議，這也正是業財融合的價值所在。
工作感想和體會 3
這次出差已經過去了，感覺非常的有意義，近期在工作當中我也確實在不斷的提高自身能力，我也深知在這樣的環境下面，自己有著哪些進步，能夠有這次出差的機會我還是非常珍惜的，我認為這是對我的提高，我應該要努力去做好自己的事情，各方面都有自己的經驗，我需要合理去落實好這些，這次的出差我也有一番心得。
我近期在工作方面還是感覺自己有足夠的進步，在這方面我也一直都在不斷的提高自己，在平時的學習當中，還是應該要對自己更加有信心的，在工作方面我也一直都在用心搞好本職工作，這次出差雖然只有三天，可是我也一直都在交流，我接觸到了很多有意義的東西，是我在過去沒有接觸過的，我應該要結合自身的情況做出相關的決定，無論是在什么方面都應該要合理去規劃好的，我學習到了過去沒有接觸到的東西，也意識到了自身的問題，我覺得自己還是有一些差距的，面對平時出現的問題，我也非常的重視，我相信這是應該要努力維持下去的，這段時間以來在工作當中，我深刻的體會到了這一點。
這次出差交流學習，我認為過去自己的眼界還是太狹窄了，很多方面都是有問題，做的不夠好，這樣下去也肯定是會有問題的，所以我在認真搞好自己的業務水平，維持好的狀態，在這方面我也需要認真的去對待，這給我的感覺確實還是有一定的問題，我需要認清楚自己的方向合理的去落實好相關的工作，在這個過程中我確實是很充實，我需要去處理好相關的'工作，也希望以后可以做出更好的成績來，不辜負了領導的期望，也不辜負了公司的期望，短短三天的出差，確實讓我認識到了自己其實還有很多方面存在不足，這樣的情況確實是會有問題的，我需要進一步的去落實好，認真的對待，然后去積累更多的經驗。
我也一定會在今后的工作當中，自己主動去維持好工作狀態，樹立好的榜樣，為公司爭取更多的價值，這也是未來我應該要去合理安排好的，并且在這一點上面我也還是應該要繼續去落實好，在近期的工作當中我也需要對自己有更多的信心，在這方面我需要對自身有更多的信心，感激這次的出差機會，我也學習到了很多，以后一定會做的更好。
工作感想和體會 4
20xx年，是特別的一年。而我在6月與xx開發的邂逅，更是難得。我來到xx開發雖然僅一個月，但在這短短的一個月內，我感受到了公司領導對新員工培養的重視，培訓計劃的清晰明了讓我很快找準了自己的定位，明確自身的努力方向。
在財務部的兩周，我熟悉了今后要并肩作戰的財務同仁。兵馬未動，糧草先行。出納的.崗職包括收付款審核確認，每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，分類整理收付款回單、費用回單、購付匯憑證，開具、托收、背書銀行承兌匯票，管理支票、匯票、發票、收據，保管財務章，更新銀行日記賬和現金日記賬，報銷差旅費、通訊費，發放員工工資。熟悉出納工作流程及相關單據是我的崗位基礎，這有助于我后續工作的迅速上手。
在業務一部，我熟悉了進口代理和內貿代理業務的單證流程。與客戶的有效溝通是關鍵所在，這其中要講究溝通的話術和方式方法。對外的有效溝通有利于內部工作的高效開展。我在業務部工作的內容有：輔助更新貿易客戶的資料，登記收款，登記出貨申請，輔助整理單據及報關資料，輔助登記跟單信用證申請書等。當然，低頭拉車還須抬頭看路，對于業務流程的系統性、深入性理解是我今后需要強化的地方。
兵欲善其事必先利其器，踏實做人、扎實干事，力求“一次就把事情做對”。感謝公司各位前輩對我的悉心指導和熱情幫助，未來道阻且長，我們并肩奮斗!
工作感想和體會 5
忙碌中我們告別了20xx年，迎來了嶄新的20xx年，在這辭舊迎新之際，我代表財務部對過去一年來給予財務部工作理解、支持和配合的各位員工表示衷心的感謝!
回顧20xx年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、認真做好常規性財務工作。
1、公司財務部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核等工作。同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，使得財務部成為公司的信息庫。
二、積極籌措資金，保證現金流的正常化。
按照公司的統一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到合理調配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數，及時跟進，積極催要。
三、配合、協助其他部門的工作。
去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了20xx年公司營業執照等相關證照的.年檢工作。按公司領導的統一部署，配合相關部門完成項目投標工作。
四、為了提高本部門的綜合業務能力，我們在工作之余，安排學習企業會計制度，稅務制度，大家互相交流，取長補短。有效的提高了本部門的業務能力
五、存在問題及應對方法
1、財務人員財務知識、稅務知識有待提高。針對專業知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內部學習、討論。進行部門建設，將財務人員培養成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力。
2、制度管理方面，加大監督力度，定期對現金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業道德教育。
20xx年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。20xx年度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然我們做了很多工作，但是，20xx年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續努力，以務實、積極的態度去迎接新的挑戰，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為公司的發展再創輝煌!
感謝各位同仁對我本人及財務部工作的支持，謝謝大家。
最后祝公司繁榮昌盛!興旺發達!
祝大家新春愉快，萬事如意!
工作感想和體會 6
目前收費站財務工作，除了各類賬務登記及簡單的會計處理工作外，還包括各類數據的統計工作。數據統計工作看似簡單，很多人可能會認為是數據統計就是簡單的數據匯總和疊加，其實并非如此，數據統計工作同樣有著技巧和注意事項，就像每項工作都有它獨有的工作要點和重要性，都應該遵守相應的工作程序。因此，要想做好數據統計工作并不是一件簡單的事情，需要我們在日常工作中時刻注意，提起重視。結合實際工作和日常工作經驗，淺談一下做好日常數據工作的幾點做法。
一、樹立嚴謹的工作態度
工作態度是做好各項工作的前提，對于數據統計工作更是如此。數據統計工作不像其他工作，一個數據出現錯誤都會造成很大的失誤。只有足夠重視，樹立正確、嚴謹的工作態度，才能盡職盡責地去完成數據統計工作，因此，在報送數據、統計數據時，一定要端正態度、高度重視，不能因為怕累、怕麻煩而敷衍了事。
二、善于分析數據
對于每日匯總的各項數據不能局限于簡單的查詢與統計，應該熟練掌握相關業務程序與工作要求，對于各項數據的變化情況，要結合本站實際情況善于進行進一步的分析，并與同期或同類數據相核對與比較，減少錯誤的.發生，這樣才能為領導決策提供可靠依據。
三、做好數據追蹤
通過分析對比，對于反應出的特殊情況，要做好數據追蹤，也就是對于浮動比較大的數據認真核對，查找出現浮動的原因，也就是俗話說的刨根問底，查找出現特殊情況的具體原因，從而有的放矢，采取有針對性的有效措施。
工作感想和體會 7
財務工作是一個涉及面廣、匯集性強的工作，對于任何一個單位來說，都是重中之重，它關系到整個單位的運營，而作為一個收費站，財務工作更是具有舉足輕重的作用，如何做好收費站財務工作，有以下幾點心得體會：
首先，要在思想上提高認識。作為一名財務人員，一定要樹立正確的思想認識，明白自身擔負的責任，要嚴格遵守財經紀律，法規和國家會計制度，遵守職業道德，從思想上嚴格要求自己，履行自己的崗位職責，不但具有較高的思想覺悟，還要具備廉潔自律、堅持原則的工作作風。
其次，要有嚴謹細致的工作態度。財務工作瑣碎而繁多，這就要求財務人員在工作中一定要嚴謹細致。經費預算的執行，通行費的上繳，票款卡的核對，各項數據的填報，都對財務人員提出了較高的要求。從每一筆經費的使用，到每一張發票是否合法、規范；從收費票據的.請領、發放、使用，到通行費的上繳，回收卡的保管，廢票的核對；從每一筆帳目的登記，每一個數字的錄入，到數據的收集、整理、匯總，上報，每一個數字，每一個細節，都要求在工作中始終堅持認真、細心、一絲不茍。
再次，管理上要嚴格要求。無論從安全管理和日常工作，都要嚴格要求。安全意識牢記心中，認真遵守各項安全規章制度，財務室作為重點部門，嚴格按安全規程操作，做好“三專六防”。在日常的財務處理中，要嚴把經費關，認真分析每一筆支出，并監督每一筆款項是否按實際需要準確運用，保證經費使用合理到位，專款專用。嚴格按管理處預算執行，確保各項費用不超支，當好收費站的管家人。每月進行政務公開，接受領導和同事們的監督，向領導和同事們交一本明白帳。在通行費管理方面，及時、準確、足額上繳通行費，并對通行費完成情況和車流量進行分析，利用白倒夜、留營日和班長進行溝通，隨時全面、細致地掌握通行費變化的因素，為領導決策提供有效數據。
工作感想和體會 8
做好一名財務經理，首先要具備一定的專業知識和技能，如熟悉國家的金融政策、財務稅務法律法規，精通財務核算、財務管理等知識，了解行業的業務流程，熟練使用財務辦公軟件，其次要具有嚴謹的工作態度和良好的職業操守，有較強的學習能力和責任心，能夠承受較大的工作壓力。我覺得以上這些是每一個財務人員都要具備或者要努力達到的，而作為一個部門的負責人，除了僅僅具備以上的素質要管理好一個團隊是遠遠不夠的，應該還要在以下幾個方面努力做好：
一、做事先做人
作為一個團隊的管理者，首先要以身作則，做好榜樣，正人先正已，做事先做人。“榜樣的力量是無窮的”，通過自身有效的管理，使自己的員工佩服你、尊重你，從而讓自己良好的行為去影響他們，讓上級領導信任你，那么管理者的“上傳下達”的工作就能得到很好的執行，工作開展起來也會得心應手一些。
二、敢于擔當
面對工作中的困難和問題，敢作敢為，敢于擔當，不給自己找理由和借口，敢于承擔責任。面對諸多的問題，我們每個人要反思自己給公司貢獻了什么、給公司帶來了哪些損失?面對問題，不回避，不懼怕，認真的總結和反思自己，
三、合理分配時間
剛才我是從部門的角度談了一下時間管理的重要性，現在我還想強調一下作為一個部門負責人自身如何管理自己的時間。曾記得彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》對時間管理這樣描述：通過紀錄、管理、統一安排時間三個步驟依次調整管理有限的時間。怎么解決所謂的時間不夠用?我覺得首先做事情要分清輕重緩急、要分清哪些是必須自己做的，哪些是可以交給別人做的，“合理授權”。其次就是要持續不斷地做時間紀錄，定期對這些記錄進行分析，找出各類事情花費的時間，評估花費的時間與實際取得效果的關系，從而在以后的工作中進行調整。最后就是德魯克所說把由管理者自行支配的零碎時間集中起來。
作為管理者，不能夠事必躬親，整天自己忙得焦頭爛額。不會激勵與授權員工，不能充分發揮員工的積極性與創造性，這樣的管理工作只是被動的工作、沒有成效的工作，畢竟人的精力是有限的。對于不必要自己必須要做的，只要我們對事情作出合理的評估，明確目標和標準，然后去安排合適的人在合適的時間內完成就可以了。比如我們要做按揭業務的分析，我們需要大量的基礎數據，做為財務經理肯定不必自己去統計這些，只要把自己需要的數據交給按揭專員去統計就行了，財務經理所做的就是通過這些數據發現問題、跟蹤問題和解決問題。再比如我們月初的管理報表要花費我們大量的時間，是因為我們的信息化系統工作沒有做到位，我們目前還處于手工統計的階段。
其實我們統計的數據在系統中是可以直接獲取的，可是因為我們對信息系統做的不到位導致了我們不能從系統中直接取數，從而占用了大家大量的時間，也使我們的工作效率低下。另外我們工作中還往往存在一個業務部門到另外一個部門去咨詢數據的問題，其實好多數據我們是共享的，比如我們CRM中的簽約和回款情況，只要我們本身數據錄入及時準確，我們一登陸系統就可以快速獲取，而不用依賴其他部門再重復勞動。再如大家反映到財務報銷難，真的如此嗎?我很清楚所說的難指的是什么，到財務不是簽字流程不對就是業務單據不齊備，財務人員只好打回去補手續，造成工作上的反復，試想如果我們每個人都熟悉公司的內控流程和制度，到財務報銷的`時候手續都齊備了能不付款嗎?所以我們工作中有時好多所謂的忙是可以通過自己的努力解決的，但我們一定要好好分析忙的原因，是制度的缺陷我們就完善制度，是組織架構、流程的問題我們就調整，通過綜合分析管理，找出浪費時間的因素，對癥下藥。
四、有效溝通
作為管理者一方面要給員工明確的目標、標準，做到充分的溝通，另一方面要注意部門之間、外部單位之間的溝通。我們往往發現，布置下去的工作讓提交上來的成果與自己的期望較遠，然后再打回去補充完善甚至從頭再來，造成這種情況其中很重要的一點就是沒有和員工很好的溝通。作為管理者如果讓員工去工作首先自己要知道自己的目標，然后讓員工清楚知道領導的關注重點。有時好像管理者可能不太善于把自己的想法“公布于眾”，就只知道指使員工把某某事情給做一下，其實當你說完員工可能都還沒反應過來你都轉身走了，那工作成果能好嗎?
其實作為一名優秀的管理人員，需要把你的計劃和好的想法及時的與領導進行溝通，把你短期內的管理重點即工作的內容與完成期限向員工下達，讓你的員工知道你要干什么，希望他們怎么做什么，喜歡他們的那些做法，這樣才會得到領導的支持和指導，給員工目標與希望，把自己要做的盡快執行下去。部門之間要相互理解、相互支持，不要自以為人家都是為你服務的，或者人家必須怎么怎么的(當然這并不是說要放棄原則)，如果有這樣的強勢思想，公司可能有的部門根本就不在乎或者就根本不理睬你。只有自己配合別人，別人才會配合自己，互相配合工作才高效。作為管理者，就要靠自身的專業素質、靠優秀的口才和務實的精神，靠嫻熟的溝通技巧以及異常應急處理流程的能力去溝通、去解決。
五、尊重員工，信任員工，知人善任
作為管理者，經常出現在員工中間，和他們交流，關注他們，傾聽，談話和幫忙都是尊重員工、關心員工的表現，讓員工明顯感覺到團隊的溫暖。直截了當地和他們交流，也要求他們直截了當地反饋，建立暢通的溝通機制，通過聆聽員工意見，響應需求，幫助完成目標。及時向員工通報公司的銷售情況、重要交易、經營業績和重大事項、會議精神等，使員工及時了解公司的情況，激發大家的榮譽感和歸屬感。另外要信任員工，給員工應該提供的是一個平臺而不是拐杖，就是部門經理也要對員工合理的授權，自己少干預、多引導。授權一方面可以讓管理者空出較多工作時間做策略性的思考，解決管理上的一些缺陷。另外一方面授權可以讓員工學習新的技巧和專長，讓員工有機會發展能力，同時發現員工的潛能進行挖掘提高，最大限度的發揮員工的潛能，從而培養員工主動思考的習慣，提高獨立解決問題的能力，使每一個人都能夠獨當一面。
以上是我對作為一名部門負責人的一點淺見，不妥之處請大家批評指正!
工作感想和體會 9
社區舉行一個晚會，其中有一個節目是：看誰能出一個最難的問題，難倒所有的參與者，就能獲得精美的獎品，上臺出題的人一個個敗下陣來，因為無論他們提的問題多難，總有人能夠準確地回答出來。我想了一個既簡單，但又刁鉆的題目：我們這幾幢大樓從一樓到二樓的樓梯有幾級臺階？臺下鴉雀無聲，看來要難倒大家了。我正在得意之際，有一位老人站了起來，并且回答出了準確的數字。并且還額外地說出了第一個拐彎是幾級，第二個拐彎是幾級。她為什么能答出來呢？因為她是一位盲人，她上樓梯靠心里數數。
當主持人采訪一位企業家有什么感想時，他說：凡事用心就不難，用心做事往往能事半功倍。人生很多事情與此相似，成功者常常不是最具成功條件的人，而是用了心的`人。
工作上也是如此，有沒有用心，結果相差很大。我們要倡導用心工作，就要全身心地投入到工作中，在工作中多動腦筋，多想辦法，以期找到最好的解決問題的方案，要求管理人員既要干好日常工作，又要創新思變，講究方法，及時總結，達到最佳工作效果；要求營銷人員既要重視推銷，又要注意推銷技巧，斟酌如何成交，加強客戶關系管理。在實際工作中，用心工作的員工，常常會從顧客滿意、同事滿意和領導滿意中受到激勵。面對新的工作，員工往往都知道動腦筋想辦法，力求創新。當面對簡單、枯燥的重復工作呢？當然就更需要我們全情投入，能夠耐得住寂寞才能真正地用心工作。用心工作還需要正確理解實干與思考的關系。實干很大程度上是操作問題、實施問題，思考則是解決思路問題、方法問題。用心工作是實干與思考的完美結合。
華人富翁王嘉廉說：一個用心工作的員工，我們應該發給他雙倍的薪水。這告訴我們用心工作的員工是企業的財富，也是企業真正需要的人。
工作感想和體會 10
從八月份參加人口普查工作到現在已經4個月過去了，時光飛逝，人口普查工作已經幾近完成，心里感到輕松，但是還會有一絲絲的不舍。或許以后再也沒有機會和普查辦的老師一起工作，因為每位老師都是那么親切，和藹，讓人有一種情不自禁想要接近的感覺。每次走在從機械樓到西山的那條路上，心里不是去工作的那份壓力，而是總也充滿了興奮，興奮的不僅僅是又可以見到普查辦的老師，而且心里有一種作為普查員的自豪感，第六次人口普查我參與了，并且盡到了自己力所能及的最大力量，心里總會有些滿足感與光榮感。四個月的`工作下來，我最大的收獲便是學到了一種責任感與對工作的認真感。人口普查工作說起來不是非常難，但是非常的繁瑣，季老師的要求非常嚴格，對細節問題一絲不會放松，這種高度的責任感是我最佩服的。實踐與理論總是脫節的，有時分配的任務聽的時候感覺很簡單，信心滿滿覺得自己不會犯錯，但是實際操作起來，總是會有漏洞，出現意想不到的錯誤，甚至犯下當初自以為并不會出現的“低級錯誤”。
有些人說人口普查勞民傷財，得不償失，沒有必要統計，況且統計的肯定也不是那么精確，我卻認為這是非常有必要的。人口普查時所需要填寫的信息是很普通的，比如性別，年齡等等，這些數據綜合起來分析的話可以得到國家制定政策所需要的信息，分析出國家目前的許多重要情況。比如對全國人口年齡的普查，可以得到目前國內各個年齡階段的組成情況，制定出相應的老年人口政策，福利政策；通過對人口文化程度的調查，可以分析出目前的文化發展狀況，制定出相應的教育的政策。可見，人口普查是國家制定社會、經濟、科教等各項發展政策所必需的。沒有準確的人口數據，我們很多方針、政策及發展戰略的制定，就缺乏足夠的科學依據。
工作感想和體會 11
時光飛快，我在院學生會辦公室工作已有半年，在領導和同事們的信任和幫助下，我對自己的工作職責有了清晰的認識，對辦公室工作有了更深層次的了解，任何工作來不得半點馬虎是我始終堅持的原則，以下是我工作的心得體會：
剛開始接觸辦公室工作的時候經常會現事倍功半的效果，時間長了慢慢琢磨出來哪個該為、哪個不該為、哪個是重點、哪個是次要，分清主次急緩，統籌安排，不能亂為。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了工作程序，該請示的要請示、該反饋的不截留。我深刻體會到：只有小事做好了，大事才能更好地完成。辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯，工作中千萬不能粗心大意、掉以輕心，在今后的工作中應該嚴格要求自己。
真正參與到辦公室的實際工作中，我才發現經常會遇到很多超出預見、超出職責、難以料理的事情，我漸漸有了自己的體會：
1、要沉著應付，千萬不要慌了陣腳。不管事情多么突然、多么緊急，首先要冷靜地進行分析，并按主任要求協調相關部門，組織力量處理。
2、不能唯唯喏喏，面對急事或突發性事件，不能退縮。
3、要認真負責，絕不能事過丟手。特別是一些一時難以處置的事情，不能因為事情已過，就束之高閣，我每天都記工作日志，及時查找出未完成的工作，在“查不落實”中求得落實。
在實際工作中，我發現自己原有的知識和技能已遠遠不夠，工作雖然繁忙，但是仍要增強學習的'自覺性和緊迫感，向身邊的同事學習，抓住每一次學習的機會，不斷擴充知識存量，全面提高業務能力。
在工作中我學到很多東西，但也認識到自己許多不足：工作主動性不夠，工作預見性還有待提高；對突發事件的應變能力還需要提高；在今后的工作中，我還要繼續加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發展。
工作感想和體會 12
日月如梭，時間過得飛快，我度過了一個充滿愉悅和充實的三個月的實習生活。這是我大學四年來最令我難以忘懷的實習經歷，期間我收獲了很多寶貴的經驗。
這次實習經歷讓我真切地領悟到：只有通過實踐，我們才能真正驗證真理的準確性，而理論知識只有與實際聯系起來，才能展現它所固有的價值。
首先，非常感謝恩施市規劃局給予我這次學習實踐的機會。在這個和諧融洽的工作環境中，我度過了三個難忘的月份。這段寶貴的時光將永遠留在我心中。在這里，我成功地將書本知識與實際操作相結合，不僅提高了實際操作能力，還鞏固和延伸了我在大學四年學到的課本知識。
在規劃局里，我主要從事城區私人建房用地規劃許可證和建筑工程代理證的辦理工作。這項工作包括現場實地踏勘、測量和制作建筑紅線圖等環節，對我來說是一項非常陌生的工作。起初，我對這個工作一無所知，感到非常迷茫。
然而令我感到欣慰和感激的是，我的前輩們在局里做事時都會叫上我。因此，我利用一切時間和機會努力學習，認真思考。如今，我已經能夠從觀察現場到找位置圖，從填寫檔案到準備上會資料，從實地測量使用全站儀到繪制私人建房用地紅線圖（私人建房建筑紅線圖）。我了解私人建房辦證的各個環節，做起來也得心應手。
此外，我還學習了與城區私人建房相關的.知識，例如《土地法》、《城市居住區設計規范》。雖然三個月的時間很短暫，但轉眼即逝，我卻收獲了許多寶貴的經驗。而最令我開心的是，在這段實習期間，我發現自己的學習方法得到了更好的完善，這要歸功于大哥們在實際工作中對我的指導以及我對自己所不懂知識的勇于探索和發現。現在，我的學習觀念發生了改變，學習方法也更加科學合理。
實習生活的三個月讓我獲益良多，不僅學到了知識，結交了朋友，還讓我的思想更加成熟，心態更加穩重。這段寶貴的經歷讓我對即將踏入社會的大舞臺充滿了信心。雖然前方的路還很漫長，但我會懷著堅定的信心和勇氣，繼續努力前行！
工作感想和體會 13
我在醫院實習期間，對待病人和藹可親，態度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的潛力，不斷培養自我全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德。
在帶教導師的細心指導和耐心教誨下，我認真學習了《醫療事故處理條例》及相關法律法規。通過學習，我深刻意識到現代護理質量觀念要求我們全方位、全過程地滿足患者需求，這是對醫療護理服務提出更高、更新要求的體現。因此，在實習過程中，我嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實習護士職責，并不斷要求自己進步，尊重師長，團結同學，關心病人。我從不遲到早退，踏實工作，努力使護理工作規范化、技能服務優質化、基礎護理靈活化、愛心活動常態化。我努力將理論與實踐相結合，有計劃、有重點地進行理論學習，同時在護理工作中有措施、有記錄。在整個實習期間，我始終以“愛心、細心、耐心”為基本準則，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤”，積極體察患者需求，盡心盡力地提供高質量的護理服務，樹立了良好的醫德和醫風。在各科室的實習工作中，我能規范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教。我能夠熟練應對各科室常見病、多發病的護理工作，嚴格執行無菌操作規程。我也能提供術前準備指導，并在手術過程中以及術后進行護理和觀察。在工作中，我能夠認真分析問題并及時解決，具備較高的熟練度。
時間過得真快，轉眼我即將結束內、外、婦、兒四個大科室的實習，回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個人心中都有一種屬于自我的味道，在兒科近一個月的實習生活中我受益頗多，即將要出科了，卻有好多的不舍，對于我們的'實習，科里的教師們都很重視，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長，在此，對各位教師表示衷心的感激。
工作感想和體會 14
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間我已經在官渡收費站現場實習將近三個月。此間讓我受益匪淺，特別是站領導、班長們無微不至的指導教育和關懷，讓我的業務水平不斷提升，由生疏、緊張到熟練、穩重。這些業務為我往后的工作提供了扎實的基礎下面我來總結一下這幾個月以來的工作經驗和感想。
第一，在服務方面：
作為一名收費員，直接與司機打交道，可以說收費員的形象代表了整個公司的形象，包裝自己等于包裝公司。所以在上班過程中，每時每刻我都提醒自己要保持良好的形象，著裝干凈整齊，態度誠懇，用語文雅禮貌，業務熟練流暢。這些讓我能夠順利地完成了各項工作，從沒與司機發生爭吵、打罵現象，從而也保持了公司的良好形象品牌。
第二，在業務方面：
古語云：“三人行必有我師焉”，“敏而好學，不恥下問”。在日常工作中，我不斷的吸取領導、老員工們的工作經驗和教訓，勤學好問，多練，讓我的業務水平不斷提升和熟練，從而有效的控制錯誤率，也是我在這段時間的工作保持著錯誤率為零的.有力保障，工作效率也大大的提升，我會一直要求自己要持之以恒，把好的做到更好。
第三，在日常生活方面：
有位偉人曾說過：“一個偉大的人有兩顆心：一顆心流血，一顆心寬容”。寬容是一種堅強，而不是軟弱。所以，任何時候我都提醒自己要保持一顆寬容的心，要學會包容。這使我和同事們一直以來都能和睦相處，正所謂同事一家親。愉快的生活也為工作提供了歡快的心情，為形象提供了有力的保障。
不過，我知道，人無完人，我自己也肯定存在不足之處。所以，在往后的工作中，我會加倍努力學習，聽從領導的安排和教導，積極配合領導開展工作，不斷的提升自己的業務水平和能力，提高自身素質。做一個領導放心，司機滿意，愛崗敬業的合格收費員。
工作感想和體會 15
在三個月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：
（一）要在思想上與集體保持高度一致在工作、學習過程中，我深深體會到，興業銀行是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
（二）要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績要成為一名公司優秀的一員，首要條件就是成為行業上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和工作上的內行。
（三）要揚長避短，不斷完善自己在段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統內的領導和同志們思想和工作業務交流不夠；因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的`不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。現在，試用期已結束，所以我提出轉正申請：請領導給予我成為興業銀行正式員工的寶貴機會，我也將珍惜這來之不易的繼續工作，也將態度謙虛、熱情飽滿地把工作做的更好。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
工作感想和體會 16
從畢業到上班已經一個月了，這一個月讓我學習到了很多，也讓我體會到了從事護理事業的辛苦與艱辛，更讓我從一開始的迷茫慢慢找到了自己的定位與目標。這一個月的過渡時期，讓我站在一個特殊的位置，看到了很多自己未曾預見到的問題和不足。
本以為通過大學四年的努力學習，積累的知識可以讓我在工作中獨當一面，但是當真正踏入臨床工作，發現自己所掌握的知識遠遠不夠，特別是在工作中與老師有一定差距，所以很難得到病人的信任。針對這個問題，我也一直在思考，我想最重要的原因是不同的人對新進護士職業形象的不同認識罷了，作為一名新進的護士，站在病人的角度他們當然不太容易接受一名剛畢業的學生，首先便選擇了不信任，而對于護士 和醫生老師，我們所掌握的理論和經驗都太少，因此我一直在反思應該怎么樣做才能改變他們的看法，成為我們心中那個外美內秀的白衣天使。
在神經外科，通過一個月的工作積累，并在帶教老師的幫助下，我逐漸熟悉了神經外科的`基本工作流程。同時科室也非常重視并組織多次對于我們新進護士的專業培訓，讓我們更快地融入神外這個大家庭，每周一護士長組織的全科室護理操作演示學習，讓我們可以直觀操作規程，鞏固規范護理操作技術；每周二交班時的專業學習，讓我逐漸的了解了神經外科常見疾病、臨床癥狀、觀察及護理常規；每周四科室組織護理查房，結合病人直觀看到的臨床表現以及治療，更加深了我對于疾病的認識，同時我們也參與實習生的講課與操作，多方面提升自己；在科室的責任制護理中，我們跟隨老師分管病人，結合臨床與課本，全方面了解病情。
如今醫院提供給大家的一個一起學習共同進步的良好平臺，我們應該更加嚴格要求自己，通過自己的努力，找到我們護士應有的定位。最后用一句話激勵自己：既然我已經選擇了護理，而護理也選擇了我，我相信命運之所以這樣選擇，一定有他的道理，那么對于不能預知的未來，我只能做到最好，不讓未來的自己后悔!
工作感想和體會 17
時光荏苒，轉眼到村工作已經3個月了。在這期間，我漸漸地適應了工作和生活環境，自己各方面素質都有了較大的提高，扎根基層、服務三農的意識得到增強，基層工作經驗有所增加。以下是我就這幾個月來工作的一些體會：
要調整心態
我大學畢業后在寧波一家企業工作了4年，企業工作和行政工作有很大不同，開始覺得有點不太適應。很多自認為好的點子和思路，不能付之實踐，我認真找出意見、建議不能被采納的原因，從實際出發，全面了解所在村的具體情況、以及領導的工作思路等，調整心態，虛心學習，積累經驗，不斷提高工作能力。
要入鄉隨俗
面對新的工作崗位，新的生活環境，不可避免的會產生心理反差，甚至脫離群眾。這時，應該擺正自己的位置，讓自己適應新環境，記得縣委組織部王部長在村干部培訓上要求我們要做村民，說村話，主動的去適應村民的生活方式，只有這樣我們才能很好地融入到人民群眾中去。
要勤字當頭
要做好工作應該做到一個“勤”字。手要勤，勤寫、勤記，對平時的會議記錄、調處記錄、工作安排和工作中發現的問題等要及時記錄，并加以整理歸類。腿要勤，要經常走家串戶，深入田間地頭，加強與群眾的聯系，增強工作主動性。腦要勤，對工作中存在的問題，認真思考，深入分析，努力尋找解決問題的辦法；對工作取得的成績，也要及時總結，以指導工作的開展。
要牢記責任
來到到農村，就應該真正為農村、農業、農民做出自己的貢獻。要用自己掌握的'知識和技能發展村里的優勢產業，轉變村民思路，讓村民了解當今市場經濟的規律，激發他們創業，帶領他們興業，加快社會主義新農村建設步伐。
農村是一個大課堂，也是一個大舞臺，我相信作為新有能力在農村這片廣袤的土地上耕耘出成功的果實，給黨和人民交一份滿意的答卷，同時也為自己的人生寫下富有意義的一頁。
工作感想和體會 18
一、營造良好的班級氣氛
一個良好班集體的標志是：有共同的奮斗目標;有正確的集體輿論;有完善的班級制度;有良好的班風學風。一個良好班集體的形成，對學生各方面的發展都起著舉足輕重的作用。我認為：在管理班級的理念上，要主張這樣一個理念：用科學的理論引導人;用高尚的師德感染人;用濃郁的學風熏陶人;用規范的管理造就人。
二、樹立課任教師的威信
作為班主任老師，如果只重視自已對科任老師的.態度，而忽視了學生對科任老師的不禮貌言行，那結果只能是前功盡棄。班主任要充分利用各種機會，經常對學生進行熱愛、尊重科任老師的教育;多做學生思想工作，教育引導學生多做自我批評，正確對待科任老師在教學工作中的不足與失誤。切忌道聽途說，輕率下結論，長學生“氣焰”而滅科任老師的“威風”。
三、培養一支高效率的班干部隊伍
班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄，如果沒有支架的支撐，是無論如何也撐不起一片天空的。班干部是班集體的核心，是班主任的助手，更是班集體的服務員。只有用好班干部，班主任才能騰出更多的精力去用到教研教學和學生的談心上。
四、幽默的批評勝過嚴厲的懲罰
班主任在批評教育學生的過程當中，應該注意：批評應注意時間和地點，一般情況下不應在公共場合指出學生這樣或者那樣的不是。批評要幽默風趣，在班主任工作中，恰如其分地運用幽默風趣的批評方式，能在班級營造寬松和諧的心理氛圍，從而收到事半功倍的教育效果，幽默風趣的批評比粗暴的訓斥更勝一籌。
工作任重而道遠。只有做到：勤到班、勤觀察、勤了解、勤發現、勤鼓勵、勤表揚。才能實現“讓學生各顯其能，各有其位，從最后一名學生抓起、不讓一名學生掉隊”的目標。
工作感想和體會 19
成功的結果固然重要，但是人生經歷的過程更重要。
我們是在每一天的過程中生活的，假如自己總是沉浸在不幸福的感受中，那么每一時、每一天的不幸就累計成整個生命的不幸福。因此，時刻調整心態，使自己心情愉悅起來，那么即使在平凡的崗位上，做著最平凡的事情，生活也會因此而快樂、人生也會因此而精彩。
做人最大的樂趣就是通過奮斗去獲得自己想要的東西。奮斗無止境，創業無窮期。古人日出而作，日落而息，耕耘在田間地頭，體會著陶淵明“采菊東籬下，悠然見南山”的意境。現今我們每天早上迎著太陽走上工作崗位，隨著夕陽西下，漫步踏上回家的旅程，這中間不也是在感受著一天的勞動過程，體驗著奮斗帶給人生的美好時刻嗎？
記得剛從學校畢業，走上工作崗位的那段日子，面對簡單而悠閑的工作，曾經迷惘，難道學以致用，為國家、為社會多做貢獻的理想就是這樣實現的嗎？在彷徨反復的心路歷程中，日子平淡如水地消磨著。后來調到辦公室，在接受、完成各項新工作的過程中，自己邊學習邊實踐，各方面的能力不斷地得到鍛煉和提高。如今從事崗位工作已經多年，在為領導服務、為機關服務、為基層服務的過程中，實現著自身價值的同時，不斷地體會到工作帶來的快樂。在撰寫宣傳稿件的時候，博大精深的中華文字從筆端自由流瀉，我感受到傾吐的快樂；在與大家共同完成工作的時候，我感受到無縫隙交流的快樂；署名文章在報紙、雜志上刊出的時候，成就感油然而生，我感受到成功的.快樂；在整理典型材料的時候，先優模們或是兢兢業業、或是攻堅克難、或是舍己為人，拼搏進取……我感受到靈魂得到升華的快樂；在總結全年工作的時候，我感受到收獲的快樂；在學習小組活動的時候，我感受到學習的快樂；在乒乓球的賽場上，看到大家鼓勵的眼神，我感受到拼搏的快樂……。
只要善于發現，快樂無處不在。然而快樂不是盲目的。在經歷的過程中，無數的失敗換來不多的成功，因此在感受成功的同時，更多地感受到了自己的缺點和匱乏。但是，有缺點意味著可以進一步完善，有匱乏之處意味著可以進一步努力。人生苦短，我只希望，在到達目標之前可以進一步修正、完善自己。
我在工作中感受著快樂，同時快樂地完成每一項工作。
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