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《如何做一名好員工》讀后感范文
讀完一本經典名著后,相信大家都有很多值得分享的東西,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀后感吧。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢?以下是小編為大家收集的《如何做一名好員工》讀后感范文,歡迎閱讀與收藏。
《如何做一名好員工》讀后感1
近期我讀了《如何做一名好員工》一書,使我知道了如何做一名好員工,并結合自己崗位,有如下感想:
好員工就是不找借口堅決去執行班長安排的工作。就比如現下“高產”期,在本班組面臨缺員狀況下,班長安排的崗位合并工作,做為班組員工只有無條件的去服從,并且積極支持配合班長的工作。
好員工還要懂得對身邊的同事感恩。平時在作業中班里的老鄭師傅經常幫忙搬件,可老鄭在進行前頂蓋修膠時,由于個子太高的原因,彎腰去檢查D310前頂蓋風窗處修膠質量存在“困難”作業,存在質量隱患,于是,我時不時就會去幫忙監控老鄭修的前頂,防止膠沒有修干凈,質量問題“流出”班組,這也算是對老鄭幫忙搬件的一種感恩及回報吧!
好員工會為企業節約每一分錢。我們抹膠線照明燈多,工作中打開空調耗電量大,在生產結束了我們要及時關閉開關,不在生產線多停留,多待一分鐘就多消耗一度電,企業就要多出一分錢。
好員工就是要盡職盡責,在作業中按照標準作業書修好膠,保證產品質量,不讓有質量缺陷的產品流到用戶手中,加強責任心,一絲不茍、盡職盡責干好自己的本職工作。
好員工就是要維護好自己企業、班組的好形象,不能隨意貶損工廠和車間班組的形象,尤其是班組的形象,班組的形象和個人形象是相關的,維護班組的形象,更應該為了班組的`形象多做些有利班組的事,而不是毀班組形象的事,不能因為自己的質量、現場、個人素養沒有做好影響到班組形象。班組出現狀況時應該積極向班長提出自己的建議和看法,這才是對班組負責的做法,而不是牢騷滿腹毫無顧忌地到處宣揚。
我們在工作的過程中,要學會積極地面對,多思考,多做事,只有做,才能知道怎么做,只有學,才能知道如何學,學習身邊好的人和事努力做一名好員工。
《如何做一名好員工》讀后感2
今日翻出了大姐夫7年前送給我的一本書《如何做一個好員工》。我是一個做計算機技術的人,對我來說7年前的東西是落時東西,沒有什么價值的。但是看完這本書發現有些東西永遠不會落實。真是后悔自己沒有早點認真的讀完這本書。一直懷揣這一個當老板的夢在工作,從第一天踏入職場就是這種心態。這是浮躁的表現。懷著這種心態工作導致對任何工作都不完全放在心上。總是覺得自己的將來不屬于現在的工作,總是抱著過渡的態度在工作。因為這種心態錯過了多少值得自己去拼搏的工作。想想都覺得后悔。
但是天底下沒有后悔藥吃。為此寫下此文警示自己。希望以后可以改正錯誤,踏上正途。不想當將軍的士兵不是好士兵,不想到老板的員工就不是好員工嗎?我覺得值得商榷。呵呵。想在就分享一下我這幾天的`心路歷程吧。首先認識到的是,企業內不能存在辦公室政治。這個東西可以害死一個大型企業,更不用說剛起步的新公司。
在企業里拉幫結派,建立自己的親信群的行為再愚蠢不過了。特別是通過建立共同的敵人來拉攏自己的親信可以說是一個最最愚蠢的行為。再你拉攏親信的過程中贏得的是你的民心,但損失的是企業的團結的工作氣氛。當然這種行為真正能拉攏來的只是一些沒有自己主見,不懂得自己判斷的人。這種人即使拉了公司大多數的人也一定要除去。
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