從小事做起 傳承延安精神

從小事做起 傳承延安精神

　　從小事做起 傳承延安精神

　　楊曉利  杭錦發電有限公司

　　學習延安精神  傳承延安精神

　　金秋十月，我有幸參加了公司黨委組織的“錘煉黨性，助推企業發展”黨員干部、生產及管理骨干培訓班。在為期五天的培訓學習中，我們參觀了延安革命歷史紀念館、棗園、楊家嶺、梁家河、為人民服務廣場、南泥灣等革命圣地。一幅幅珍貴的照片、一件件簡陋但意義深遠的文物、一段段感人肺腑的故事，將我們的思緒拉回到了革命戰爭年代。讓我們再次感受了延安時期那段驚心動魄、艱苦卓絕的革命歷程，深刻領略了延安精神和老一輩革命家創造的無數個奇跡和堅貞不屈、艱苦奮斗的革命精神。

　　作為一名共產黨員，當我再次接受紅色革命洗禮時，中國共產黨創造的革命精神---延安精神深深地震憾了我，特別是全心全意為人民服務的張思德精神和理論聯系實際不斷創新的南泥灣精神更是令人動容。他們將一個個不可能變為可能，讓一個個胸懷天下的人超越自我做出無數件驚天壯舉。

　　任瑞教授為我們現場教學的《張思德及其為人民服務精神啟示》，讓我們深刻理解張思德精神的內涵：一是正確對待職務的精神，張思德能根據工作需要毫無怨言的對待職務升降和崗位調整，就像他本人所講：“當班長是革命工作需要，當戰士也是革命工作需要”。二是正確對待工作的精神。就像張思德所講：“請領導和同志們放心，我是共產黨員，為人民的利益，就是拼出命，也要把炭燒好。”三是正確對待同志的精神。“真心誠意待人，處處與人為善，時時助人為樂”。

　　那個時代，幾乎每一個共產黨員身上都具備“張思德精神”，他們為了黨，為了人民可以奉獻自己的一切包括生命。他們就像“清涼山上的草一樣”，平凡、普通，但思想覺悟卻是偉大的、高尚的。今天，我們生活在和平、富裕的年代，不再有戰爭硝煙、貧窮饑餓，但作為共產黨員更應該加強黨性修養，提高思想認識，把全心全意為人民服務的精神傳承、發揚下去。在工作和生活中，有很多看似平凡的小事情，哪怕只是撿起辦公區的一片垃圾，擰住一個漏水的閥門等等，事情雖小，但亦可彰顯視廠如家，為人民服務的精神。只要盡已所能，為我們身邊的人，為我們企業做好每一件小事，個人將會發展，企業定會掘起。這是我們每一位黨員首先應該做到的，也是每一名杭電員工應該長期堅持的。

　　說到陜北，人們往往會想起耳畔那優美的旋律“南泥灣”。1941年，八路軍359旅響應毛澤東提出的“自己動手，豐衣足食”的號召，進駐了作為陜甘寧邊區南大門的南泥灣，一邊練兵，一邊屯田墾荒。克服一個個困難，開荒面積達到1.12萬畝，實現了將爛泥灣變成風光賽江南的好泥灣，也培育和形成了以艱苦奮斗、自力更生為核心的南泥灣精神。

　　南泥灣精神是自力更生、艱苦奮斗、奮發圖強的精神。中國共產黨一直堅持和發揚這個優良傳統，是建黨97年來依舊富有青春活力的法寶。那么現代條件下還需不需要發揚艱苦奮斗精神呢？答案是肯定的。現在強調堅持艱苦奮斗，不是讓大家再過苦日子，而是要站在國家發展的層面，企業興旺的層面，個人價值體現的層面，繼承南泥灣調查研究、實事求是的工作方法；同心同德、共克時艱的優良作風；敢于創新、敢為人先的進取精神。堅持“實干興邦、苦干興業”，實現自我價值的追求。我們作為企業的員工，企業的興衰直接關系到自己的家庭和個人。公司目前仍處在八面楚歌期間，這就需要全體干部員工發揚南泥灣精神，團結一致，同心同德，群策群力，上下一致，共渡難關。目前雖然已經取得了可喜的成績：10月份完成發電量38614.205萬千瓦時，實現利潤1151.48萬元；超出中調計劃19.11%的發電量；創造了蒙能集團單日0.16億千瓦時發電量的記錄……但我們要繼續發揮黨支部的戰斗堡壘作用，帶動廣大黨員干部充分發揮先鋒模范帶頭示范作用，激發每位員工的創造力、創新力，克服重重困難，為公司取得更好的成績發熱、發光。

　　革命歷史是最好的營養劑，我們一定要認真學習并傳承、發揚延安精神，時刻謹記中央紅軍將象征著革命自由的紅色帶進陜北，帶進延安，帶進中國，帶進飽受侵略摧殘的四萬萬中國人民心中，走出黑暗，走向光明。并以此為鑒，從我做起，從身邊的所有事做起。最終實現“杭電酬勤，夢想成真”。

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