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如何搞好團結干事班子的幾點認識
努力探索團結干事的方法 形成干事合力班子的團結是一個地區、部門發展穩定的基礎。作為班子成員，就應當講黨性、守紀律；講民主，互信任；講學習、比干勁；講干事、比奉獻；講奉獻、讓榮譽。就如何搞好團結干事班子，我談三點粗淺認識。
一、要大興三風[文秘寫作-www,wmxz.cn,找范文請到范文先生網]
一是大興理論學習之風。理論學習是增強團結的基礎，是思想統一的基礎。作為我個人，要在今后的學習中，要學習中央及省、州有關黨風廉政建設工作會議和縣黨代會精神；要學習以憲法、《黨章》為主的黨紀條規；要進一步加強市場經濟知識的學習。通過學習，更進一步牢固樹立共產主義理想信念，在思想上、政治上、言行上同黨中央保持一致、同縣委保持一致。通過學習，進一步清楚崗位職責，明確責任目標，做到不越權、不缺位、不失職。二是要大興研究之風。研究是創新的基礎，是開拓的前提，不研究、不思考就不可能創新。要提倡研究政策、研究法律、研究實際之風，在吃透上情和下情上下功夫，創造性地貫徹上級方針政策；三是大興調查之風。要結合當前紀檢監察工作的重點、難點和熱點問題進行調查，通過調查，研究特點，研究重點，區別不同情況制定推動工作的措施。
二、要處理好分工與合作的關系
作為紀委書記，要增強中心意識，按照經濟社會發展的總體要求，充分發揮紀檢監察職能，保護改革者、鼓勵探索者、褒獎成功者、幫助失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，為維護改革、發展和穩定的大局營造一個良好、和諧的氛圍。同時，要加強班子成員間的分工協作。班子成員間的分工是為了整體工作的推進，但分工不是分家，班子成員間分工不同，但目標、任務是一致的，處理好整體和個體關系，做到四合四分，思想上合，實際工作中分；目標上合，任務上分；大事上合，小事上分；整體上合，具體工作分。
三、要堅持原則性與靈活性，處理好班子成員關系
班子成員之間，由于年齡不同、經歷不同、分管的工作不同、角度不同，對一些問題有不同看法是正常的，關鍵要把握原則性與靈活性，正確處理民主與集中、集體與個人、友情與原則、上下級之間的關系，正確對待不同意見。要按大事講原則，小事講風格，求大同，存小異的原則，正確看待不同意見，樹立尊重別人就是尊重自己的觀念，相互支持；工作中要做到互諒互讓，要相互信任，相互支持，工作中要多補臺，少拆臺。多溝通思想，溝通情況，減少誤會。對上要支持好班長的工作，班子成員對事業要熱心，才能有熱情，才有工作的激情；對下級要關心，才能貼心；對群眾要有愛心，才能想人民所想，急人民之所急。
團結出權威，團結出智慧，團結出凝聚力、戰斗力，這是無數事實證明了的道理。在維護團結、堅持民主集中制方面，作為縣委班子成員之一,在任何時候都要堅持“五湖四海”，反對以人劃線、以地域劃線，反對影響班子團結的一切言論和行動。要堅持大事講黨性、講原則，敢于闡明自己的觀點和意見，敢開展批評與自我批評；小事講諒解、講友誼，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互監督、心協力，全面落實科學發展觀，把精力集中到抓好工作上來，集中到干事創業上來，集中到推進縣域經濟大發展上來。
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