(精)經理轉正申請書7篇
在一步步向前發展的社會中，申請書起到的作用越來越大，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編收集整理的經理轉正申請書，希望能夠幫助到大家。
經理轉正申請書 篇1
尊敬的領導：
您好！
我謹以此信向您提出我作為經理的轉正申請。自加入公司以來，我始終以高度的責任感和敬業精神，致力于我所負責的部門工作，并取得了顯著的成果。現在，我希望能得到公司的正式認可，并繼續為公司的發展貢獻我的力量。
在過去的工作期間，我認真履行了經理的職責，帶領團隊完成了各項任務。我注重團隊建設和人才培養，通過有效的溝通和協調，使團隊成員之間形成了良好的合作關系，提高了整體工作效率。同時，我也注重自我學習和提升，不斷充實自己的專業知識和管理技能，以更好地應對工作中的挑戰。
在工作中，我始終堅持以客戶為中心，積極傾聽客戶需求，努力提供優質的服務。通過不斷優化工作流程和提高服務質量，我成功地贏得了客戶的信任和好評，為公司樹立了良好的品牌形象。此外，我還注重與同事之間的溝通和協作，積極參與公司內部的各項活動和項目，為公司的整體發展貢獻了自己的力量。
基于以上成績和表現，我認為我已經具備了成為一名正式經理的資格和能力。因此，我誠懇地請求公司給予我轉正的機會，讓我能夠繼續為公司的.發展貢獻自己的力量。
如果我的申請得到批準，我將更加努力地工作，不斷提升自己的能力和素質，以更好地履行經理的職責。同時，我也將積極參與公司的各項活動和項目，為公司的發展貢獻更多的智慧和力量。
我再次表達我的感激之情，感謝公司給予我這個展示自己才華的平臺和機會。我相信，在公司的支持和幫助下，我一定能夠取得更加優異的成績。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
經理轉正申請書 篇2
尊敬的領導：
您們好！
我叫xx，于20xx年6月10日進入公司，根據公司的需要，目前擔任區域經理一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的.，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
經理轉正申請書 篇3
尊敬的公司領導：
我于20xx年xx月xx日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經理一職，主要職責是協助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。
作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協助總經理的工作，協調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環，于是溝通協調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協調是組織生存和良性發展的必要因素，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為企業的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業秩序，確保企業各方面的運作順利進行。而生產則是企業的.根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業的最大目標。
初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的`過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規范化道路。
在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
經理轉正申請書 篇4
尊敬的領導：
您好！
我是xx，自20xx年xx月xx日起在xx公司擔任xx部門經理一職。在此，我誠摯地提交我的轉正申請，并希望能夠在貴公司繼續擔任這一重要職務。
在過去的試用期中，我始終保持著高度的責任感和敬業精神，積極投入工作，并努力提升自己的業務能力和管理水平。通過不斷地學習和實踐，我逐漸熟悉了公司的業務流程和管理模式，并能夠在工作中靈活應用。同時，我也積極與團隊成員溝通交流，努力營造良好的工作氛圍，提高工作效率。
在擔任經理期間，我主要負責以下工作：
1. 制定并執行部門工作計劃，確保各項任務按時完成；
2. 帶領團隊完成公司下達的各項業務指標；
3. 協調與其他部門之間的合作關系，確保公司內部的順暢溝通；
4. 關注市場動態和競爭對手情況，為公司制定戰略提供有力支持；
5. 定期組織團隊培訓和交流活動，提升團隊整體素質和凝聚力。
通過這段時間的努力，我取得了一定的成績。在業務方面，我帶領團隊完成了公司下達的各項指標，并實現了部門業績的穩步增長。在管理方面，我注重團隊建設，積極營造和諧的工作氛圍，使團隊成員之間能夠相互信任、相互支持。同時，我也關注員工的個人成長和發展，為他們提供必要的幫助和支持。
然而，我也深知自己還存在一些不足之處。例如，在某些時候處理問題時可能過于急躁，需要更加冷靜和理性地思考。此外，我還需要進一步提高自己的業務能力和管理水平，以更好地適應公司的發展需求。
為了更好地發揮自己的優勢和潛力，我制定了以下計劃：
1. 繼續加強學習和實踐，提升自己的業務能力和管理水平；
2. 積極參與公司的各項活動，與同事建立良好的`關系；
3. 注重團隊建設，關注員工的個人成長和發展；
4. 在工作中保持冷靜和理性，更好地處理各種問題和挑戰。
我再次表達我對公司的熱愛和對工作的熱情。我深信自己有能力勝任這一職務，并為公司的發展做出更大的貢獻。因此，我懇請領導能夠批準我的轉正申請，并給予我更多的支持和幫助。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
經理轉正申請書 篇5
尊敬的領導：
您好！
我謹以此信向您提交我的經理轉正申請。自從我作為經理助理加入公司以來，我始終秉持著敬業、勤奮和專業的態度，積極投入到工作中，力求在各個方面都能為公司的發展貢獻自己的力量。
在過去的一段時間里，我主要負責了以下工作：
1、協助經理完成日常管理工作，包括項目跟進、團隊協調、會議組織等，確保各項任務能夠按時按質完成。
2、深入了解公司業務，學習并掌握行業相關知識，為公司的戰略發展提供有價值的建議。
3、參與并主導了一些重要項目的執行，通過團隊協作，成功完成了項目的各項任務，為公司帶來了良好的業績。
在工作中，我注重與團隊成員的溝通與協作，努力營造一個和諧、積極的工作氛圍。同時，我也非常重視自我提升和學習，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的專業素養和管理能力。
通過這段時間的`工作，我深刻認識到經理這一職位的重要性和挑戰性。我相信，我已經具備了成為一名合格經理所需的各項能力和素質。因此，我誠懇地請求公司能夠給予我轉正的機會，讓我能夠更好地為公司的發展貢獻自己的力量。
如果我有幸獲得轉正的機會，我將繼續以高度的責任心和敬業精神投入到工作中，努力提升自己的管理能力和業務水平，為公司的發展做出更大的貢獻。同時，我也將積極學習和借鑒其他優秀經理的經驗和做法，不斷完善自己的工作方法和思路。
我再次感謝您對我的支持和信任。無論轉正與否，我都將一如既往地努力工作，為公司的發展貢獻自己的力量。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
經理轉正申請書 篇6
尊敬的公司領導：
我于20xx年xx月xx日入職到xx公司，已經工作兩個月，按照公司人事制度的規定，提前一個月提交轉正申請書，現將我入職兩個月以來的工作總結如下：
一、公司歷練、思想轉變
我自20xx年畢業以來一直在xxxx等工作，但是學校與企業的運作差別較大，企業節奏快、任務重、目標明確、業績為重。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉變，個人想在公司里進行歷練，30而立的重要年齡段上做出職業生涯的轉變和挑戰。特別感謝xx的知遇之恩，給了我在這里工作的.機會，在xx身上我看到了一個充滿自信、魅力十足、理念先進的成功女性的典范，從xx身上學到了很多東西，女性的價值體現和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等，收獲頗多。xx的寬容和指導讓我感動，人力資源的工作沒有做到位，或者處理過于簡單，xx的不斷質疑讓我尋找最佳解決方案，使我有了進步，積累了很多經驗。
二、熟悉環境、做好本職
試用期的兩個月主要是熟悉公司環境，做好本職工作。通過兩個月的工作時間，我已經全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作，行政、人事、團隊建設，第一個月行政工作按部就班，人事招聘目標只完成50%，第二個月招聘正在進行。通過9月底的9月工作總結、10月工作計劃和季度工作安排討論會議，xx和各部門負責人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議，部門根據這些建議不斷提升工作，做好后臺為銷售部門做好服務，為公司的發展做好鋪墊。
三、用心工作、提升自我
作為人力資源部經理，要以身作則，努力完成工作，一方面依靠團隊，了解團隊成員的優點和缺點，將工作做一個合理分配，給下屬自我提升、獨立完成一項任務的機會，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路，在工作中不斷總結和思考，提升工作質量，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進行合理的計劃，做好時間管理、項目管理。將工作進行分類，有些工作當成一個“項目”來進行。
行政工作上，要把公司當成“家”，自己就是“管家”，看到辦公區、辦公室等辦公用品擺放、線路等，主動收拾、做好服務。人事工作上，要多進行員工溝通與關懷，如新員工入職溝通、試用期溝通、轉正溝通，了解員工家庭情況，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式，了解員工的思想狀況與異動情況，一是拉近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關懷與人性化管理，增強員工的歸屬感和認同感，與xx一起共同成長與發展。
非常榮幸加入xx這個大家庭，在這里結識了、xx和各位同事，這是我職業生涯的一個轉折點，我會珍惜這個工作機會，不斷學習與進步，以xx集團的價值觀為指導，共同完成xx的夢想。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
經理轉正申請書 篇7
尊敬的公司領導：
我于20xx年xx月xx日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任部門經理一職，根據公司的規章制度和我個人的能力。現申請轉為公司正式員工。
5個月里，在本部門的工作中，憑借多年學習的專業知識，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時積極配合公司其它部門同事處理相關工作上的問題。
在本部門的工作中，我一直堅持積極主動，專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高充實自己，在為公司做出貢獻的同時，也使我自己獲益匪淺。當然，在我成長的道路上也有一些曲折，但這些經歷也讓我不斷成熟，處理復雜問題的能力得到明顯提高。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的.入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這5個月，我現在已經能夠獨立處理分派給我的業務，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
下面簡要介紹一下我5個月的工作內容與工作成果：
1、根據公司人力資源規劃，協助人事經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改。
2、定期或不定期的進行人力資源內外部招聘工作，保證人力資源的有效供給。
3、運用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息。
4、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書。
5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。
6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。
7、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
8、負責新員工入職工作，辦理相關入職手續。
9、協助年會籌備工作。
10、對公司制度進行了整體優化，并完善細節。并提出具體的執行方案，效果明顯。
這是我的第二份工作，我相信，只要付出，就會有收獲！這5個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時，我希望我的薪金能優適度上調。
通過一段時間對公司的整體了解及人力資源部未來的發展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的'奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為我公司貢獻自己的力量！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
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