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把“三幫扶”作為創先爭優的生動實踐
把“三幫扶”作為創先爭優的生動實踐
作者/陳奎武
撫松縣委堅持把開展“三幫扶”活動作為創先爭優的生動實踐。今年以來，全縣黨組織、黨員與城鄉困難黨員、群眾及學生結成幫扶對子4300 余個，落實幫扶資金800 余萬元。
五重聯動幫扶，不讓一個幫扶對象“漏網”。實行縣級領導帶頭、部門單位聯手、縣管干部結對、機關干部組團和鄉村干部“兜底”五重幫扶機制，力求構建全覆蓋式幫扶格局。縣級領導結對幫扶一戶困難群眾、一名困難黨員、一個薄弱社區、一個薄弱村和一戶非公企業,建立縣級領導班子成員幫扶聯系點140 個，為農村困難群眾、困難黨員解決實際困難2449 件，化解各種矛盾糾紛300 余起。組織縣直部門和省、市對接單位一起，聯手幫扶29 個社區、30 個薄弱偏弱村及29 個“兩新”組織的黨建幫扶工作，累計投入127.5 萬元，全面解決黨組織活動經費和辦公設備等難題，59 名非公企業黨建工作指導員，協助企業爭取各種扶持資金26 萬元，聯系貸款1400 萬元；強化“干部抓、抓干部”幫扶責任，全縣400 多名科（局）級干部分別與一名困難黨員和一名困難群眾開展“一幫二”結對幫扶，先后為383 名困難黨員和特困群眾送去價值10 萬元的生活物品和慰問金，為幫扶對子解決生活資金200 萬元。同時，發動全縣3152 名機關黨員干部，對困難黨員群眾進行“多幫一”重點幫扶；對其他困難黨員、群眾分別由鄉鎮機關、站辦所干部、村干部和農村黨員示范戶“兜底”結對幫扶，實現幫扶工作無盲點。
載體交叉幫扶，不讓一個幫扶對象“脫鉤”。分類設計開展各類幫扶活動，分別落實牽頭部門和責任部門并簽訂幫扶承諾書，建立幫扶對象基本情況信息臺賬，確保不讓一個幫扶對象“脫鉤”。開展“萬名黨員進萬家”大幫扶活動，重點解決困難群眾在住房、就業、就醫、社保、子女入學等方面的實際問題2300 多件次；在人社、農牧等6 個部門開展以幫助5000 名下崗人員再就業，500 名有勞動能力的困難黨員群眾發展脫貧項目，建立50 個困難群眾和黨員創業培訓實踐基地為目標的“千百十”活動，現已幫扶建立主力發展項目70個、新建拓展項目36個、后續研究項目29 個，帶動農戶1125 戶，解決就業5440余人；在衛生系統開展進社區、進村屯、進困難家庭的“三進”幫扶活動，為困難群眾開展免費義診和救助活動700 多人次；在教育系統開展“大手拉小手”、“金秋助學”、“圓夢大學”活動，落實各類助學金和救助資金112萬元；在農村啟動“農村困難黨員扶貧計劃”，從黨費中列支15萬元，建立“貧困黨員幫扶基金”，對喪失勞動能力的農村貧困黨員施以救助，并全部納入農村最低生活保障體系；以黨員創業示范基地為龍頭，將426 名貧困黨員和841 名有勞動能力的困難群眾納入基地接續幫扶范圍，列支200 萬元作為扶貧基金，解決生產中的燃眉之急。
措施推進幫扶，不讓一個幫扶對象“掉隊”。堅持“輸血”與“造血”相結合，通過基金扶持、部門資助、創立貧困黨員貸款“綠色通道”、縣財政貼息等形式落實幫扶資金和協助貸款累計320 多萬元，全縣有一定勞動能力的40 多名農村困難黨員已逐步脫貧致富；在全縣相關部門遴選197 名專家組建15 個創業服務團隊，深入田間地頭，為貧困黨員群眾答疑解惑，解決他們生產難題1500 余件次，并依托遠程教育、黨校、人社、農牧、科協等培訓陣地開展免費技能和學歷培訓，落實培訓資金63.2 萬元；為了做到幫扶工作接續到位，縣委統一制作并下發“五措提效”大幫扶工作手冊3000 余本，對崗位變動的黨員領導干部，采取幫扶對子、幫扶任務、幫扶目標、幫扶時效、幫扶舉措“五不變”長效幫扶。對調離異地和退出領導崗位的，則及時進行人員調整，采取“新人接舊崗”的方式，由履任新職的干部接替原任干部接力幫扶。
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