出納管理論文
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出納管理論文1
【摘要】文章結合中國高等院校的性質及特點，分析了高校財務管理工作的主要內容及其特征、目標，并針對高等院校財務管理中存在的問題進行了認真的研究和探討。
【關鍵詞】高等院校；財務管理；對策建議
近年來，隨著我國高等教育事業的快速發展，教育經費投入不足與辦學規模不斷擴大之間的矛盾日益凸顯。作為高校范圍內有關資金的組織、籌措、調撥、使用、結算、分配以及資金使用效益管理工作的高校財務管理必然成為高校整體管理的一個重要組成部分，財務管理的優劣直接影響到高等院校的生存和發展。當前，隨著高校管理體制改革的不斷加大，高校辦學自主權的進一步擴大，高校辦學模式呈現出了靈活性、多樣化的特征。由此，高校財務管理的內涵也隨之發生了較大的變化，現行的高校財務管理運行模式面臨著嚴峻的挑戰。因此，加強高等院校財務管理迫在眉睫，對高等院校的財務管理應引起足夠重視，并制定相應措施，強化其財務管理。
一、高等院校財務管理的特征及目標
高等院校財務管理主要包括預算管理、收入管理、支出管理、結余及分配管理、資產管理、負債管理、專用基金管理、財務清算、財務報告、財務分析、財務監督等內容。
（一）高等院校財務管理的特征
1．財務資源來源。高等院校屬于非盈利組織，與企業組織不同，財務資源不是投資者投資或向債權人借入的，而是通過政府稅收的形式向廣大納稅人無償地、強制地收取，并通過預算的形式撥款給予，按成本原則向公共物品消費者收取的部分費用。
2．財務資源應用。非盈利組織由于其非盈利性并不能通過自身的業務運營活動取得財務資源，其消耗的資源也無法通過收入得到補償。所以，其經濟資源的運用就是一種實際的消費或耗費，不具有可補償性和可收回性。
3．預算控制。由于資源消耗的不可收回性，為確保各項業務運營活動的連續性，非盈利組織的財務資源收支必須在財政年度開始之前，根據它們在財政年度承擔的行政管理和事業發展的任務，進行嚴格的預算，預算一經批準，就必須根據預算的約束、法律規章、合同協議及其他方面的限制或限定認真執行。
4．基金管理。非盈利組織為了按照法律規章、協議及其他限制或限定執行預算，更好地履行受托責任，對預算撥款或捐贈等資源必須按照這些限制或限定的用途，分別設立基金，安排資源的使用，做到專款專用、專項管理。
（二）高等院校財務管理的目標
高等院校財務管理的目標包括：確定和預測本單位財務資源的流動、余額及其需要；確定和預測本單位財務狀況及其變動情況；為檢查按照法律、合同和信托協議要求的業績提供有用的信息；為計劃和預算、預測運營目標對資源取得和配置的影響提供有用的.信息；為評價管理和組織的業績提供有用的信息。
二、高等院校財務管理中存在的問題及原因
（一）理財意識差、效益觀念淡薄
在一些高校，從各級領導到財務部門都缺乏理財意識，仍存在著“等、靠、要”等傳統的消極思想。他們在開拓市場、廣辟財源方面缺乏進取精神，在財務管理方面只注重服務意識，而缺乏效益觀念。
（二）財務管理體制不健全、不完善
在市場經濟條件下，預算管理成為高校財務管理的中心內容。由于對預算管理的宣傳力度不夠，因此不能充分調動高校理財的積極性，也不能將預算管理中的責任層層落實到位，致使收入預算編制不完整，支出預算隨意性大。目前大多數高校都實行零基預算，將當年的節余統一收回，重新安排下年預算，并且預算的制定與會計核算脫節，這就使資金的使用脫離了計劃的軌道，執行的結果是可能出現赤字預算。
（三）資金不足
資金不足已成為制約我國高校發展的重要因素，要在短期內改變這種狀況，僅依賴國家的財政撥款是不現實的。因此，借助財務杠桿，從金融部門或社會借入適量資金用于高校事業的發展，已成為高校解決資金困難的重要途徑。但高校在大規模舉債的同時，也面臨著較高的財務風險。
（四）人才缺乏
高校的財會隊伍中缺乏高層次的財務分析人員，高校的財務管理只進行表面的賬務處理，缺少深層次的分析。
三、高等院校財務管理的對策建議
（一）加強業務知識的學習，切實轉變觀念，樹立效益觀、市場觀、法制觀
高校的財務管理不應再局限于對預算資金收支的管理，而應以績效為導向，圍繞績效最大化的目標進行成本效益管理。財會隊伍通過后續學習，補充和更新專業知識、優化知識結構，徹底轉變重核算、管理的觀念，深入教學、科研實踐，準確把握事業發展與財務管理之間的內在聯系，進一步改進財務管理辦法，提高辦學資金使用效益。
（二）運用財務管理理論的原理、方法，結合高校財務實際工作，確定高校財務管理目標，制定和完善財務分析評價制度
在財務管理目標方面，結合“利益相關者產權論”的原理，高校財務管理的目標可以確定為“相關利益主體價值最大化”。這就要求提高高校財務管理的能力，在教育經費的籌資管理、分配管理、使用管理、投資和成本管理中，運用預算、（下轉第53頁）（上接第51頁）定額、定員、可行性分析、預測等科學方法，開展一系列財務管理活動，在多渠道籌措教育經費中，積極發揮財務的參謀、助手作用，使財務管理向“決策型、控制型”拓展。
（三）大力開展開源節流工作是理財的關鍵所在，也是財務管理的一項長期工作
用增加收入、減少支出的手段來緩解教育經費的緊張狀況，通過節約開支、減少浪費提高教育經費的使用效益。除去國家仍是教育投入的主要力量，財政投入仍是高校辦學經費的主要來源之外，科研事業收入、學校向校辦產業投入所獲得的收益，以及社會各方捐資助學收益等多方面籌集的事業資金也是高校經費的重要來源。
（四）加強財務隊伍自身建設，培養一批高素質的財會專業人員
高校財務管理人員必須具有較高的業務素質和理財能力，能夠參與學校的財務決策、財務制度建設，進行財務預測和財務分析。配合高校深化改革的進程，有必要對高校財務人員進行清理整頓，將個別單位私自任用的不符合要求的財務人員實行轉崗；對繼續擔任財務工作的人員應分期分批進行業務培訓，更新知識，提高能力；要充實補充一批財經院校畢業生，使其盡快成長，逐步成為高校財務管理的中堅力量。
參考文獻
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出納管理論文2
摘要:隨著煤炭產業結構調整，伴隨著不斷加大的市場資源整合力度，煤炭企業發展在提速。當前，多樣性的國際國內經濟環境，對煤炭企業財務管理提出新要求。在這一大環境之下，研究會計、內部審計與財務管理三者之間不同的管理模式與能效，從實踐中來分析所處行業中三者之間具體存在的聯系和區別，就以上這些問題作進一步探討研究。
關鍵詞:煤炭企業;會計;內部審計;財務管理
1三者在財務管理中的作用和方式
1.1會計、內部審計與財務管理的職能
會計的基本職能是反映和監督，最基本職能是如實反映出企業價值的過程。使會計信息的使用者能夠系統、全面和綜合地了解企業生產經營活動，依靠這些數據做出決策和管理。會計的另一個職能是監督職能，根據會計反饋的信息，使企業管理者做出決策，這一職能為管理屬性，它決定了會計不能對價值進行管控，而只能作為管理所依。審計按功能分為管控、證明和評估三種職能，其中管控又包含監察和督促兩方面作用。審計的管控職能就是監察被審計單位的全部經濟活動，引導會計事務在規定的范圍內運作。審計的證明職能是指外部審計機構通過對被審計單位財務及相關的經濟活動的審核檢查，保證經濟活動符合實際而做出書面證明，并具備公認性。審計的評估職能就是通過審核檢查，評定被審計單位的預算、決策以及方案的可行性，從而提出有針對性的意見和建議，以完善管理提高經濟效益。財務管理具有直接的管理職能，是對財務活動組織計劃與調控的一種管理活動。財務管理不僅管理資金活動，還通過管理資金運動實現產權管理，是價值與權利的融合。
1.2三者在管理模式上的區分
煤炭企業會計以經濟信息系統的形式提供人們進行企業決策的財務信息，解決信息的收集、加工等問題。企業會計為職能管理活動提供基礎而不是具體管理，其本身還需要管理和維護。內部審計從工作內容來看是管控企業經濟運作的活動統稱，對企業會計行為合規性、合理性的監督與審核。財務管理的范圍包括企業在財務方面的組織計劃與協調，管理的對象是貨幣在企業經營活動中的流向。這三者是層層遞進的管理模式，首先在企業經營活動中產生會計信息，對運營中的數據進行分析總結，給負責人提供依據，從而制定執行相應的財務管理決策，來推動企業發展產生經濟效益。在這一過程中，內部審計審核會計數據的真實性，分析決策的合理性，以此來監管整個會計過程，使其處于正常合理的發展軌道中。
2三者相互之間的關系探討
2.1會計與財務管理之間的關聯
會計作為企業經營活動中的重要組成部分，其基本職能是體現經營管理過程中資金的流向與具體數量，從而通過財務信息的形式給企業負責人提供會計信息支持。而財務管理正是依靠這些基礎會計信息，才能更有效把控生產運行狀況，制訂出符合實際需求與能力的發展計劃。通過以上對會計與財務管理的描述不難看出，這兩者相輔相成、互為發展的密切聯系。二者均體現了企業價值與資金的內在聯系，通過貨幣資金的形式進行評估與計量。在我國煤炭企業的財務活動中，經常會將會計部門和財務管理部門整合為一。二者的主要功能是提高企業經濟價值與加快企業發展。這兩者的主要區別體現在過程、結果與要求的不同。會計是對企業已發生的經濟活動貨幣統計核算的過程，主要功能體現在已發生的活動中，屬于后期核算體現;而財務管理是通過已發生的活動，對即將進行的計劃或決策提供支持與引導的作用，在過往的基礎上具備前瞻性。在結果上，會計注重的是信息的真實性、準確性;而在財務管理上追求的最終目的是管理與控制，通過現象對將來做出科學合理的規劃，取得既定的目標。最后在對財務工作人員的能力要求上也不盡相同。會計人員需要具備熟練的專業技能、良好的職業道德以及遵守相關財務法律法規。而對于財務管理人員就有更高的要求，需要能對已知的會計信息進行分析，掌握市場及國家經濟環境，政策支持等動態。結合企業基本會計信息做出決策與判斷，抓住時機把握市場。
2.2會計財務管理與內部審計之間的關聯
財務管理和內部審計離不開會計所提供的以財務信息為主的經濟信息，會計信息的提供也應適應審計和財務管理的要求。煤炭企業會計與內部審計的關聯體現在:內部審計的主要審核對象是會計部門所處理的會計憑證和賬簿，二者在監管、評估方面具有相同的職能。而企業會計主要反映企業運行相關的經營狀況、收支來源去向等并進行監督。會計是財務管理的基礎，財務管理建立在會計提供的信息之上，缺乏真實有價值的數據，就會直接影響到財務決策的合理性。沒有會計信息的支持，企業和財務部門負責人就無法分析公司運營狀態、合理調配資源，而會計人員的考核更無有效的考量依據。以上都體現出會計的根本作用和其基礎性，因此會計人員在處理會計信息過程中必須保證數據的`真實有效性，否則后續的財務管理與內部審計將無從談起。以會計信息為基礎依據的內部審計和財務管理又反過來加快了會計發展的進程。
內部審計作為財務管理中的重要一環，這兩者為了同一目的進行會計信息管控經營活動，相互依存發展。具有獨立性的內部審計，是形成于會計相關法律法規的條件下的新形式會計實務，不同于企業財務管理中其他的會計實務，內部審計與財務管理中其他實務的區別在于對企業財務管理中具體的經濟活動加以合并與整理，包括企業資金流、營銷活動、融投資等過程的專業性處理。內部審計因其獨立性的特性，只對財務信息進行監督與管控，不參與會計信息的編制過程，依據審計相關法律法規和會計準則，審核經營過程中所產生的信息，及時規避企業財務風險，為解決問題提供引導。在企業的監督復核過程中，內部審計對煤炭企業會計的監管核查起著至關重要的作用，在會計舞弊揭示機制的建立過程中，內部審計能夠對企業的資產和財產進行保護。
內部審計對企業的經營活動、經濟活動等進行綜合的審核得出最后的評價結論，通過審核的評價結果能夠針對性地指明企業在管理和經營過程中存在的問題，并且針對企業的經濟效益、經濟活動規律和特點等內容進行分析，指出在經濟指標的對比下存在哪些不同、還有多大差距。內部審計的結果是評估與檢驗會計從業人員的工作成效與業績的重要依據來源，通過審計給出合理的建議與有效的決策，給財物安全提供保障。對于大型煤炭企業來說，在企業管理過程中，內部審計與財務管理相互監督共同發展。內部審計做好對企業及下屬各分公司財務狀況的分析與監督，使決策人能更清晰準確地了解相關經營情況及發展動態。
如判斷企業是否能達到制定的經濟目標、公司重大經濟決策的正確性與合理性等情況。結合財務管理和內部審計的結果，使企業部門負責人做出的相關經濟決策和戰略發展計劃有據可依。通過企業管理者對內部審計機制的不斷改進完善，對企業財務管理制度的執行與結果導向，提升煤炭企業的經營效益。提升審計工作人員的綜合素質與業務水平，打造為企業發展服務的高能效內部審計團隊，通過內部審計對企業運營的會計、財務管理環節實施監控管理引導，使一系列的財務活動工作與實際相結合，反映到企業生產活動中，健全與規范煤炭企業財務管理流程，提升企業競爭力與經濟效益。
參考文獻:
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出納管理論文3
隨著經濟的發展，會計管理工作逐步加強。但是，與社會主義市場經濟體制的要求相比，我區的會計管理工作仍有較大差距，主要表現在會計信息失真、會計秩序混亂、會計隊伍素質不高等問題尚未得到較好的解決。為此，我們結合工作實際，就強化會計行業管理的基本途徑談點膚淺的看法。
一、深入貫徹落實《會計法》，依法強化會計管理，理順會計工作秩序
《會計法》是會計行為的規范，是會計人員依法行使職權的保障，是會計工作有序進行的保證。貫徹落實《會計法》是當前乃至今后一個時期我們會計管理工作的首要任務。貫徹落實《會計法》，要在廣泛宣傳的基礎上，重點抓好三個方面的工作。
一是督促會計主體依法建賬，依規核算，嚴格執行國家統一的會計制度。不少單位會計信息失真，資產流失，經濟舞弊行為時有發生，主要是不按法規要求進行會計核算，內部會計管理制度不健全造成的。因此，在督促基層單位依法建賬的同時，還要指導和督促基層單位建立健全內部會計管理制度。
二是督促會計主體依法建立和健全會計機構，合理設置會計崗位，堅持會計人員持證上崗，出納、會計必須分設，并相應穩定會計隊伍，積極干預和制止隨意調換會計人員和對堅持原則、秉公辦事的會計人員進行打擊報復的行為。
三是遵循《會計法》的基本要求，進一步改進會計工作監管方法，促進《會計法》執法檢查正常化、制度化，下大力氣查處違反會計法規的行為。財政部門的各個職能機構都應結合各自的業務工作抓好會計監督，將會計監管滲透到財政工作的各個環節，將會計監督與預算監督、財務監督等結合起來，齊抓共管。
二、積極推進會計基礎工作規范化，夯實基礎，促進會計工作上臺階
為加強會計基礎工作，建立規范的會計工作秩序，提高會計工作水平，財政部1996年就制定并頒布了《會計基礎工作規范》，對各單位的會計機構和會計人員、會計核算、會計監督以及內部會計管理制度等作出了明確、具體的規定。
從目前的實際情況看，《會計基礎工作規范》在相當多的單位尚未得到認真落實。不少單位還沒有通過會計基礎工作規范化驗收，有的單位雖然驗收合格，但會計管理機構也沒有定期組織復查，以致會計基礎工作薄弱，會計工作秩序難有根本好轉。強化會計行業管理，必須下大力推進會計基礎工作規范化。一是要繼續抓宣傳、抓發動，使各單位及其會計人員充分認識實施《會計基礎工作規范》的重要性和必要性。二是要抓重點、抓典型，在組織推廣先進單位、先進系統實施《會計基礎工作規范》的做法和經驗的同時，選擇會計基礎工作相對較好的單位和系統，重點組織實施《會計基礎工作規范》，引導其它單位和系統推進會計基礎工作規范化。三是要按照會計基礎工作規范化驗收標準，嚴格考核驗收，堅持定期復查，真正使各單位的會計基礎工作得到加強。
三、圍繞制度創新，深化會計管理改革，促進會計工作向深層次發展
改革會計管理體制，加大制度創新力度，對加強會計工作，規范會計秩序，提高會計信息質量以及源頭治腐都有積極作用。
一是深化農村財會集中服務改革。根據《荊門市農村財會集中服務管理辦法》，進一步總結試點經驗，實行農村財務集中服務中心和零戶統管辦合署辦公的辦法，共享資源，節約成本，規范管理，協調運轉。同時，要大力推進農村民主理財和村務公開工作。
二是深入開展重點建設項目會計委派。建立和完善重點建設項目庫和會計人材庫，對委派范圍的新增項目要全部實行會計委派。并實行“委派人員專責制”。
三是加強會計委派后續管理。認真對會計委派工作進行考核，加強對委派會計的培訓工作，強化委派人員的職業道德建設，充分發揮會計委派的應有作用。
四、切實加強會計人員管理，廣泛開展繼續教育，促進會計隊伍素質不斷提高
會計秩序混亂，從客觀上看，既有單位領導的原因，也有社會風氣的影響；從主觀上講，會計人員也負有一定的責任。因此，強化會計行業管理還必須進一步加強會計人員的執業監管和業務學習，促進會計人員在凈化會計秩序的過程中發揮應有的作用。當前，在這方面要著重解決好三個問題。
首先是加大對會計人員執業監管的力度。《會計法》明確規定，“從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。”在實際工作中，對會計人員從業資格的管理，一般是以會計從業資格證管理為基點。當前，基層會計人員無證上崗的`問題已經基本得到解決，但持證人員的后期管理大多流于形式。
其次是全面啟動會計人員繼續教育工程。一是要認真做好會計人員繼續教育的組織管理工作，制定好繼續教育計劃，并積極組織實施。二是要具體組織好會計人員的培訓，切實保證會計人員達到規定的培訓時間要求。三是會計管理部門要積極指導各業務主管部門組織所屬會計人員開展自學，使之達到規定的自學時間要求。四是要建立會計人員繼續教育考核制度，嚴格把好會計人員繼續教育考核關，按規定處置不參加繼續教育的會計人員，促使其自覺接受繼續教育，不斷更新、補充、拓展和提高業務知識與技能。
第三是積極開展多種形式的培訓。一是及時組織新舊法規制度銜接的培訓，促進新會計法規制度順利貫徹實施。二是采取適當的激勵措施，支持在職人員參加會計專業的大中專學歷培訓，促進會計隊伍知識結構的改善。
出納管理論文4
【摘 要】改革開放以來，伴隨著經濟的快速發展，我國中小企業也迅速壯大，對國民經濟的貢獻也日益增大，已成為我國國民經濟中不可或缺的重要組成部分，。然而，有很多的中小企業忽視財務管理工作，企業財務管理和風險控制的作用沒有得到充分的發揮，嚴重制約和影響了中小企業的發展。因此研究中小企業財務管理具有重要的理論和實踐指導意義。本文著重分析了中小企業財務管理方面存在的問題，深入研究和探討這些問題的解決方法和應對策略。
【關鍵詞】中小企業 財務管理 問題及對策
中小企業一般是相對于大企業而言資產規模與經營規模都要小的企業，它們在解決工業化時期農業勞動力的轉移，緩解就業壓力、保持社會穩定、促進產業組織中的分工和專業化協作，為大企業提供配套服務、促進產業結構調整和升級、技術進步和技術創新、推進高新技術產業化等方面發揮著重要作用。但是，隨著經濟改革的不斷深入和完善，在發展中也暴露出不少問題，財務管理不到位就是其中一個突出的問題，應當引起企業和管理當局的高度重視。
一、存在的問題
1.企業財務管理制度不健全。中小企業相當一部分是私營性質，企業的所有者同時又是企業的經營者，這種模式給企業的財務管理帶來了負面影響。這些企業大多數仍是老板家長式管理，財務是由老板單線控制，對建立內部財務管理制度的重要性認識不夠，一般很少設立完善的規章制度，有些中小企業雖然也有公司管理規定和相應的財務制度，但是在具體操作中卻因難以嚴格把關而導致制度和規定名存實亡。于是導致了財務管理混亂、會計基礎工作薄弱、會計信息失真、缺乏風險控制系統等情況的發生。
2.財務管理人才缺乏，財務人員業務水平較低。中小企業由于規模小，會計機構往往不健全，有的空崗缺員，無法開展財務管理工作，有的在崗財會人員素質低，能力差，理財知識欠缺、理財理念滯后，對于財務管理的理論方法不去理解和研究，無法做好其本職工作。管理人才短缺是制約企業財務管理水平和質量的重要因素。
3。財務管理在企業管理中處于被動和受輕視的地位。很多中小企業受傳統財務管理觀念的影響，認為財務就是算好賬、管好錢，財務管理理念僅僅停留在會計核算、成本控制的基本概念上。 存在重核算、輕管理的思想，企業財務、會計機構長期合二為一，常常借口人員精簡，把財務人員視為輔助人員，可有可無，優秀專業人才留不住，造成財務核算水平較差，很難對企業的經營過程作出正確反映，難于進行正確的財務分析，導致企業決策層難于作出準確的決策，使財務管理職能難以得到正常發揮。
4.不重視現金流量管理。現金是企業的血液，自始至終貫穿于企業生存和發展的每個環節。一個企業想要持續經營，靠的不是損益表上的高額利潤，而是必須保持良好而又充足的現金流量。現金是否充裕直接影響到企業的健康發展。當前中小企業在財務管理中普遍存在對現金流量管理重視不夠、將利潤等同于現金、缺乏現金管理意識等問題，由于中小企業一般規模較小、資金不足、信譽較低，導致它的資金鏈比較脆弱，容易引發財務危機。如果不重視現金流量的管理，長期使現金流盲目的運轉，潛在風險日益積累，促使任何的小“挫折”就可能置企業于生死邊緣。
5.預算管理的思想觀念有偏差。預算管理已經成為當今中小企業管理的一種重要管理方法，但在實行過程中卻存在諸多問題，如預算編制缺乏規劃、預算與實際偏差較大、預算執行前松后緊現象嚴重、預算考核不嚴格等。造面這種結果的原因主要是預算管理的思想觀念有偏差，認為編制預算屬純財務行為。預算是在財務收支預算基礎上的延伸和發展，以至于很多人都認為預算是財務行為，應由財務部門負責預算的制定和控制，甚至把預算理解為是財務部門控制資金支出的計劃和措施。盡管各種預算最終可以表現為財務預算，但預算的基礎是各種業務、投資、資金、人力資源、科研開發以及管理，這些內容并非財務部門所能確定和左右。
二、應對策略
1.建立和健全企業財務管理制度。俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”規矩也就是規章制度，是我們應該遵守的、用來規范企業行為的規則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業成功的.重要保證。因此根據現代企業經營管理的實際需求，根據自身情況有針對性的、有計劃的建立健全一套適合本企業發展的財務管理制度，既是適應社會主義市場經濟體制的客觀要求，同時也是加強企業管理的內在要求。企業要在市場競爭中求生存、求發展，就必須按照市場經濟的要求規范財務行為， 采取切實有效的措施，堵塞漏洞，嚴格監管，從而提高企業的競爭能力，以實現企業經濟增長方式的轉變。
2.加強財會隊伍建設，提高財務管理人員素質。加強財務管理，人才是關鍵。實現財務管理的整體目標，取決于一支思想好，作風硬、業務精的財會隊伍。近幾年來隨著我國經濟發展迅速，中小企業的管理水平也在不斷提高，財務管理作為企業管理的主要組成部分，對財會人員提出了更高的要求。企業面臨的是激烈的市場競爭，需要的是高素質的財會人員，它需要財會人員具有個性、善于合作、有創新性、具有一定的協調能力，需要具有會計、財務管理、稅法、計算機等多種專業能力的復合型人才。要提高財務人員的素質和能力，必須加強日常的培訓教育工作，要從本單位財務工作的實際出發，有針對性地搞好培訓。利用各種形式為廣大財會人員提供快捷、方便和高效的學習條件。只有通過各種辦法和渠道來提高財會人員的整體素質，才能使企業的整體管理水平達到新的高度。
3.設置專門的財務機構，加強財務管理。財務管理是企業一切管理活動的基礎，是企業管理的中心環節。隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，企業生產經營過程的社會化程度和現代化水平的不斷提高，財務活動越來越復雜，財務管理也由單一到復雜、由低級到高級，在企業管理中的地位與作用也逐漸顯示出來并被人們所認識接受。企業的理財能力、資金運籌能力，直接決定了企業經營效果的好壞。因此，在企業內部，財務機構的科學設置和合格財務管理人員的合理聘用，對財務管理職能的充分發揮，具有十分重要的意義。
4.重視現金流量管理。現金流量管理對企業的生存和發展意義重大，而中小企業因其經營管理的特殊性，其現金流量管理顯得尤為重要。以利潤為中心的財務管理模式正在走向解體，現金流量作為企業價值的驅動因素，以其超越利潤指標的優勢開始受到人們的普遍關注，并逐漸成為衡量企業盈利能力和未來成長性的主要標準。理智的企業管理者、股東、債權人和外部分析師，都已不再將目標鎖定在利潤指標上，而是認識到現金流量才是最具有價值相關性的指標。中小企業要能長期生存，發展壯大，必須加強對企業財務管理中的現金流量管理。
5.實行全面預算管理。實行全面預算管理的目的是保障企業戰略與經營目標的實現，全面預算使戰略決策目標具體化、系統化和定量化，全面預算執行過程就是企業戰略目標實現的過程，通過對企業的資產狀況、經營成本、現金流量作出的全面規劃，積極改善了經營效率與效果;其次，通過全面預算的編制與平衡，企業可以對有限的資源進行合理配置使用，有效降低資源浪費。另外，將全面預算管理與績效考核、激勵體制相結合，以預算執行結果作為績效考核的重要依據，可以激勵并約束經營者努力完善內部控制措施與辦法，增收節支，提高利潤。
出納管理論文5
1市場經濟對會計管理的需求
會計分析是對數據進行分析，為企業計劃的制訂提供依據，促進企業經濟效益的提高。會計分析還可以對企業業績和各員工業績進行分析，總結企業經營的優點與不足，進一步完善公司的經營方案。員工業績考核分析可以促進公司制訂合理的方案進行人員管理，最大限度的地調動員工的積極性，進一步提高公司的經濟效益。
2市場經濟下會計管理中存在的問題
市場經濟下市場競爭的作用越來越重要，所以，對會計管理的要求也越來越高。但是，首先許多企業仍舊意識不到會計管理的重要性，觀念未得到及時的更新，會計管理不能為經濟活動提供信息數據支持。其次，信息技術在會計管理中的使用較少，不能滿足信息社會發展的要求。最后，會計人員的專業素質和信息素養較低，不能充分發揮會計管理的作用。
2.1落后的管理觀念。
傳統意義上的會計管理僅僅是對財務信息的加工，只是對財務的簡單管理，是活動產生后的一種總結性的工作，未能為經濟活動提供一些關鍵性的信息。會計用來記錄在經濟活動中財務的變化，財產的流動，為經濟活動提供完整的財務記錄，是一種原始憑證。這種記錄只是簡單的數據陳列，未能得出一些有效的決策信息。會計最大的作用就是通過記錄形成預算，控制成本，對經濟活動中的費用嚴格控制，降低生產成本，從而提高經濟效益。
2.2管理技術有待改進。
信息技術不斷發展，逐漸應用到各個行業中，部分企業的會計管理已經全面實現了信息化，充分利用了信息技術，設計專門的軟件進行會計管理。但是，大多數會計管理工作比較落后，仍是傳統的加工計算，盡管在一些報表中使用信息技術，但只是簡單的應用。在一些關鍵性的工作中仍需進一步的提高。
2.3會計管理意識不足，人員素質較低。
許多企業仍舊只是把會計管理工作看作是對財務的加工計算，對成本的控制，沒有意識到會計管理在整個經濟活動中的作用，因此，對會計管理工作不夠重視。一些會計管理人員的專業素質有待提高，不再只是簡單的成本計算。工作人員的信息素養較低，不能意識到市場中存在的有價值的信息，從而阻礙了會計管理作用的發揮。
3會計管理中問題解決策略探析
會計管理工作中存在著一些問題，本文針對存在的問題從以下三個方面進行分析。首先，要增強企業對會計管理工作的重視程度，讓管理者充分認識到會計管理的作用。其次，引進先進技術，提高管理工作的效率，發揮會計管理的信息作用。最后，進一步提高工作人員的各項基本素質，從而發揮會計管理的作用，提高經濟效益。
3.1樹立正確的會計管理觀念
會計管理工作不在僅僅是成本預算的管理，會計管理可以獲取市場中的信息，為決策提供依據。讓會計管理參與到經濟活動的決策之中，會計管理掌握著最新最全的市場數據，而且聯系著企業的各個部門，可以為決策提供數據支持，也可以促進決策的貫徹執行。會計管理要深入到企業的各項工作中去，不能只是簡單的成本預算，應形成一套有效的體系，使財務管理開展到各個部門中去，不能只是一個部門的單一管理，要與市場經濟的特點相結合，充分發揮會計管理的作用。在信息化時代，市場經濟逐步發展，對企業的及時創新提出了更高的要求。作為主要管理環節的會計管理也要及時創新，以滿足社會發展的需求，建立適用于當前經濟模式的會計管理體系，提高工作效率，進而提高經濟效益。
3.2會計管理的現代化
會計管理要適應全球化、信息化的要求，商品的一體化越來越透明，競爭越來越激烈，作為主要管理環節的會計管理自然要加入其中。會計管理要加強信息化管理，引進信息技術，充分利用信息資源，提高管理效率，將獲取到的數據轉化成決策最有力的依據。會計不再是傳統意義上的管錢，管理內容日漸豐富，其中對人力資源的管理比較重要，合理的`考核制度可以調動員工的積極性。我們要學習國際上先進的會計管理方法，傳統的成本和收益衡量已經不能滿足社會的需要，要用會計管理來決定預算和收益，可以采取目標的形式公布收益，從而帶動工作人員的積極性。建立會計管理的數據庫，現在的社會就是一個數據社會，可以利用云計算的技術和一些相關技術對數據進行分析，為企業的決策提供數據支持，對經濟走勢進行預測，掌握最新的市場狀況，提供經濟效益。
3.3增強會計管理工作人員的素質
人力資源是一個企業的重要資源，工作人員的積極性在一定程度上決定著企業的效益，所以要對人才進行合理的安排，發揮最優的作用。會計管理人員的工作就對人才的合理安排有著非常重要的影響，他們要對每個員工進行考核，并提供相應的升遷意見，所以會計管理人員在企業中有著很重要的影響作用，他們自身的素質至關重要。首先，專業素質要進一步的提高，提升對數據的分析能力，對數據的加工運算。增強對信息技術的使用，在信息化時代下，對信息技術的掌握嚴重影響著工作效率。其次，提高會計管理工作人員的信息素養，在進行數據搜集后，可以分析出有用的信息為決策提供依據。市場經濟下，市場信息的掌握對企業經營有著很大的影響。
4結語
隨著經濟體制改革的深入開展，市場經濟發展迅速，財務管理體制也逐步完善，會計管理作為主要管理環節，也需要進行相應的改變。管理的水平和內容需要進一步的調整，以滿足社會發展的需求。會計管理的優劣影響著整個企業的管理水平，影響著經濟效益。隨著市場經濟的發展，競爭越來越激烈，會計管理的作用越來越明顯，不再是傳統意義上的管錢，而要深入到整個管理工作中，為經濟活動提供數據支持，參與到決策中去。本文結合會計管理的實際情況，對管理工作中出現的一些問題進行了研究分析，希望可以為會計管理工作提供一定的指導。
作者：王志浩 單位：西南交通大學經濟管理學院
出納管理論文6
【摘要】近年來，伴隨著經濟的快速發展，我國社會處于多重轉型的時期，使得我國的高等教育步入了大眾化的時代。舊高校會計制度已經不能適應高校的發展，并且在實施中出現了很多問題，新高校會計制度的出臺與實施，進一步規范了高校的資金使用情況，提升了高校內部財務管理的水平，更有利高校的健康發展。
【關鍵詞】高等學校；內部管理；新會計制度；財務管理
一、引言
近年來，伴隨著經濟的快速發展，人民的生活水平有所提高，使得人們對能夠多接受高等教育的愿望更加強烈，正如培根所說，知識就是力量，在21世紀，擁有高科技創新人才，就是一個國家繁榮發展源源不熄的動力。如今，我國已經跨入高等教育大眾化的階段，高校的規模也急劇擴張，與此同時也產生了很多的問題，高校的內部管理制度的改革顯得尤為重要。我國20世紀90年代初實行的《高等學校會計制度（試行）》為舊制度，財務部于20xx年8月頒布了《高等學校會計制度》（征求意見稿）標志著新會計制度的初步形成，并于20xx年吸收各方意見后又發布了《高等學校會計制度》（征求意見稿）的修改版，并經過多次征詢意見和反復修改，財政部于20xx年12月30日修訂印發了《高等學校會計制度》（以下簡稱“新制度”），20xx年1月開始正式施行財務部發布的新修訂的《高等學校會計制度》，新會計制度較舊會計制度更加適合高校發展的要求。
二、解析新舊會計制度的差異
（一）會計科目的設置。
新會計制度的會計科目設置較舊會計制度更為細化，更加合理，更加符合高校的實際情況。譬如在資產科目方面，增設了“零余額賬戶用款額度”和“財政應返還額度”兩個一級科目，以適應國庫集中支付制度核算要求，保障對高校預算資金的付款控制。參考了《企業會計準則》的資產負債觀，引入了“累計折舊”和“累計攤銷”科目，使得資產的價值可以更好體現，還將一級科目“應收及暫付款”拆分為“應收賬款”、“預付賬款”和“其他應收款”三個一級科目，區分了應收款項和預付款項，便于會計核算和分析。在負債類科目方面，將一級科目“借入款項”拆分為“短期借款”和“長期借款”兩個一級科目，使得高校對支出和還款可以作出合理的安排，也利于相關機構對學校作出有效的風險評估。為了更加符合高校人員收入的實際構成情況，增設了“應付職工薪酬”一級科目，其中包含了“住房公積金”、“社會保險費”和“地方（部門）津貼補助”等二級科目。在凈資產科目方面，“固定基金”被“非流動資產基金”所取代，其下也設置了相應的二級科目，更加清晰地反映了凈資產的結構。增設了用于核算滾存的財政補助項目支出結轉結余資金“財政補助結轉”和“財政補助結余”兩個科目。在收入與支出科目類，新制度設置的科目幾乎包含了所有高校收入的類型，支出類科目也按支出的類別進行了具體的劃分，為數據的核算做好了準備。
（二）會計核算基礎。
舊會計制度采用的會計核算基礎是收付實現制（即以現金收到或付出為標準，來記錄收入的實現和費用的發生），這就意味著高校只涉及了對收入和支出的管理，而未能進行收支分配管理和成本核算，這種會計核算方法對資金來源多樣化的高校來說，并不能真實反映出當期的收支和結余情況。新會計制度的核算基礎是權責發生制（是指以取得收到現金的權利或支付現金的'責任權責的發生為標志來確認本期收入和費用及債權和債務）強調了實質重于形式，能夠及時更新會計信息，提高了會計信息的全面覆蓋性，新會計制度下的會計處理更適合我國高校發展的現狀和趨勢。
（三）會計報表。
舊會計制度下的財務報表相對簡單，僅包括資產負債表，收入支出表和支出明細表，新制度則包括資產負債表，收入費用表，現金流量表，財政撥款收支表，基建投資表，會計報表附注，可以看出新制度下的會計報表反映了更多的會計信息，對報表使用者更具有使用價值。（四）會計核算主體。會計報表的比較中可以看出，新會計制度將基建核算并入了高校核算之內，將過去財務會計和基建會計兩類財務報表進行了統一，讓整個高校的經濟活動作為一個整體在同一層面上進行了全面的會計核算。
三、解讀新會計制度對高校內部管理的影響
喬春華的《高校內部控制研究》一書中認為與企業內控建設相比，我國行政單位的內部控制制度建設明顯相對滯后，從我國審計署的審計報告中，我們可以發現行政事業單位的內部控制中存在一些突出的問題，譬如，內部治理結構不完善，對決策權缺乏有效的制約和監督，有的主要負責人利用權力，干預重大決策或直接違規決策，為自己和相關方面牟取利益；還有的是內部監督協調機制不夠健全和完善，內部監督信息不共享，渠道不暢通，監督不到位，甚至存在缺失。新會計制度的施行在一定程度上加強了高校的內部管理。一是新會計制度整合了過去一些類似的科目，新增了一些符合實際情況的核算項目，將所有籌集資金的內容都納入了管理范圍，有效地反映了高效財務的真實情況。二是預算方面也得到了有效控制管理，和以往可以隨時追加預算不同，新會計制度下需要進行全面的統計和調研，結合以往的支出和學校的發展建設各個方面的情況，制定出最恰當的財務預算方案。與此同時，財務部門需要對自身內部風險進行有效控制，不能出現影響預算的情況。這反映了財務部門的改革，做到財務風險管理和財務核算兩手抓。三是由于新會計制度采用了權責發生制為核算基礎，高校對于收支情況和債權債務的確認和核算上有了較大改變，這就使得財務部門重視收入與支出的配比，從而加強了對收入和支出的管理。四是將基建納入財務報表，這樣有關基建的貸款，還貸情況都有了清楚的反映，給報表使用人提供了完整清晰的財務狀況。五是“零余額賬戶用款額度”和“財政應返還額度”科目的設置和國家的財政制度相關，提高了學校有關政府撥款資金的透明度，直接反映了資金的使用和結余情況，有利于國家制度的施行，在一定的程度上，限制了學校內部某些與國家規定用處不符，濫用資金的行為。
四、提升自身能力配合新制度實施，加強高校內部管理
知識人才是當今世界經濟發展的核心力量，社會的發展對高校改革提出了更高的要求，新制度的實施，需要基層財會人員有良好的學習能力，理解能力和操作能力。想要完成好新會計制度的實施，加強高校的內部控制，需要完善財務內部崗位的設定，明確崗位的職責劃分，界定崗位權限，形成權力的互相制約，同時還需要明確內部審批流程，嚴格控制貨幣資金，建立健全的風險防范機制，財務內部控制體系并加強對財務內部控制的監督。在世界快速發展融合的今天，我們也應該學習借鑒發達國家高校的內部管理模式。取其精髓，去其糟粕。以澳大利亞高校為例，澳大利亞高校有明晰的責權管理體制，健全的管理架構，在財務管理方面通過嚴格系統的財務預算來保證學校目標的實現。我國也應該學習這些學校成功的經驗，讓高校的內部管理更為可靠，更加適應社會的發展。
五、結語
新會計制度下的實施，對高校的內部管理產生了積極的影響，使得會計科目編制更加符合高校的發展情況，收支反映了高校實際業務的發生情況，高校的主體財務發展狀況也得以統一的體現。還提高了高校對于自身風險的控制，預算的制定和對收支的管理。但新制度的實施還伴隨著一些問題，隨著我國經濟不斷發展，高校的格局變化，新制度將會不斷完善，也需要財會人員的共同努力。
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［11］喬春華．高校內部控制研究［J］．會計之友，20xx
出納管理論文7
1、本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創新見解。另外論文格式正確，書寫規范，條理清晰，語言流暢。
2、論文選題符合專業培養目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學術研究（參考）價值（較大的實踐指導意義）。該生查閱文獻資料能力強，能全面收集關于考試系統的資料，寫作過程中能綜合運用考試系統知識，全面分析考試系統問題畢業論文，綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規定，內容完整，層次結構安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，有一定的個人見解。文題完全相符，論點突出，論述緊扣主題。語言表達流暢，格式完全符合規范要求；參考了豐富的文獻資料，其時效性較強；沒有抄襲現象。
3、論文選題不符合財務管理專業要求；該生在寫作過程中態度不認真，不能夠完成寫作任務；論文論述不全面，研究內容過淺，論文結構不合理、邏輯不嚴謹，；論文結論有誤，格式不基本符合論文寫作要求；工作中無創新。
4、論文選題有意義，在吸收學術界研究成果的基礎上，有自己的心得體會，提出自己的看法，言之成理。論述觀點正確，材料比較充實，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順、流暢。行文符合學術規范。今后要進一步總結經驗，對音樂教育模式進行比較，這樣可以把音樂教學教得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。評語：本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創新見解。另外論文格式正確，書寫規范，條理清晰，語言流暢。今后要進一步總結經驗，對德育教育模式進行比較，這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。
5、該生查閱文獻資料能力強，能全面收集關于考試系統的資料，寫作過程中能綜合運用考試系統知識，全面分析考試系統問題畢業論文，綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規定，內容完整，層次結構安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，有一定的個人見解。文題完全相符，論點突出，論述緊扣主題。語言表達流暢，格式完全符合規范要求；參考了豐富的文獻資料，其時效性較強；沒有抄襲現象。
6、論文選題符合專業培養目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學術研究（參考）價值（較大的實踐指導意義）。
7、在為期三個月的畢業設計中，該同學能在老師的嚴格要求下順利完成整個畢業設計工作和論文的撰寫。程序能正確的運行，界面安排合理，論文符合要求。在整個畢業設計的過程，態度端正，學習也比較認真，時間安排也很合理，能按時到實驗室，不存在無故早退或遲到的情況。能基本在每個階段完成相應的任務，還能主動加班，做到時間上前緊后松。當然，在這其間也存在一些不足和需要提高的地方。例如，知識面不夠廣，處理問題和運用知識的能力還有待提高，不能積極主動的和老師交流工作的進程。希望該同學在以后的工作或學習中注意這些問題，爭取更大的提高和進步。
8、該生查閱文獻資料能力強，能全面收集關于考試系統的資料，寫作過程中能綜合運用考試系統知識，全面分析考試系統問題畢業論文，綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規定，內容完整，層次結構安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，有一定的個人見解。文題完全相符，論點突出，論述緊扣主題。語言表達流暢，格式完全符合規范要求；參考了豐富的文獻資料，其時效性較強；沒有抄襲現象。
9、本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創新見解。另外論文格式正確，書寫規范，條理清晰，語言流暢。
10、論文選題有意義，在吸收學術界研究成果的基礎上，有自己的心得體會，提出自己的看法，言之成理。論述觀點正確，材料比較充實，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順、流暢。行文符合學術規范。今后要進一步總結經驗，對音樂教育模式進行比較，這樣可以把音樂教學教得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。評語：本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創新見解。另外論文格式正確，書寫規范，條理清晰，語言流暢。今后要進一步總結經驗，對德育教育模式進行比較，這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。
11、論文題與論文的內容基本相符，結構完整，語言比較流暢。即或在初稿中除了分段過細外，也沒有發現多少嚴重的語法或拼寫錯誤。作者試圖從列夫·托爾斯泰和曹禺的作品中尋找其小說中某個人物的關聯。從內容看，作者對原著比較了解，也收集到了相關的資料，如何通過分析資料得出自己的結論這是論文寫作應達到的目的，而恰恰在這一點上，作者下了苦功夫。
12、論文選題符合專業培養目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學術研究（參考）價值（較大的實踐指導意義）。
13、論文選題不符合財務管理專業要求；該生在寫作過程中態度不認真，不能夠完成寫作任務；論文論述不全面，研究內容過淺，論文結構不合理、邏輯不嚴謹，；論文結論有誤，格式不基本符合論文寫作要求；工作中無創新。
14、本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創新見解。另外論文格式正確，書寫規范，條理清晰，語言流暢。
15、在為期三個月的畢業設計中，該同學能在老師的嚴格要求下順利完成整個畢業設計工作和論文的撰寫。程序能正確的運行，界面安排合理，論文符合要求。在整個畢業設計的過程，態度端正，學習也比較認真，時間安排也很合理，能按時到實驗室，不存在無故早退或遲到的情況。能基本在每個階段完成相應的任務，還能主動加班，做到時間上前緊后松。當然，在這其間也存在一些不足和需要提高的地方。例如，知識面不夠廣，處理問題和運用知識的能力還有待提高，不能積極主動的和老師交流工作的進程。希望該同學在以后的工作或學習中注意這些問題，爭取更大的提高和進步。
16、論文選題有意義，在吸收學術界研究成果的基礎上，有自己的心得體會，提出自己的看法，言之成理。論述觀點正確，材料比較充實，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順流暢。行文符合學術規范。今后要進一步總結經驗，對音樂教育模式進行比較，這樣可以把音樂教學教得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。
17、語言表達一般，格式完全符合規范要求；參考了一定的文獻資料，其時效性一般；未見明顯抄襲現象。
18、該論文選題正確，結構合理，內容豐富，數據資料充分，分析方法先進，寫作進度安排合理，結論和建議具有區域現實意義，建議推薦為校級優秀畢業論文。
19、本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有新見解。另外論文格式正確，書寫規范，條理清晰，語言流暢。
20、在做碩士論文期間，其積極參與各項教學科研活動，在教學實踐的過程中，認真閱讀教材和查閱學術資料，大大提升了其教學水平。同時她還具有較強的動手能力，并參與了導師的多項課題，使自己的理論與實踐水平得到了很大的提升。參加了多次省級以上論文，口才與演講能力得到充分的提高。
21、該研究生的英語已順利通過CET—，并在GRE考試中取得優異成績。具備較高的英語聽說讀寫能力，在發展與教育心理研究所對外學術交流中表現出色。
22、該生實習期間，工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教。對于別人提出的工作建議，能夠虛心聽取。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成領導交辦的工作。同時該生能夠嚴格遵守我中心的各項規章制度，能與同事和睦相處，表現出較好的團隊合作精神和敬業精神。
23、在專業課程的學習上，她根據研究方向的要求，有針對性的認真研讀了有關核心課程，打下扎實的科研基礎；在讀期間她還研修了很多其他課程，開闊了視野，對整個研究領域的結構有了更深刻的認識。在英語學習方面，其具備了較強的英語聽說讀寫能力。
24、該生在實習期間，態度極其認真，工作積極細心踏實，能虛心接受指導；同時善于思考，能夠舉一反三，具有較強地外語溝通能力和溝通技巧，能保質保量地完成領導交辦的任務；還表現出強烈的敬業精神和團隊精神，深厚的專業基礎和良好的'專業知識水平，是一位不可多得的人才。
25、性格開朗，思維敏捷，適應能力較強，樂于助人，熱愛集體，誠實守信，上進心強。能夠團結同學，人際關系良好，團隊精神強，善于協調工作，協同作戰。積極參加各種集體活動，鍛煉自己的能力。學習目標明確，基礎扎實，重視動手能力的培養和課外知識的積累，獨立思考，有創新精神。生活樸素，能吃苦耐勞，待人真誠，工作細心認真，踏實肯干，責任心強。總之，該同學是一個綜合素質高，社會實踐能力強，極具團隊意識的優秀畢業生。
26、在平時生活中，他為人處世和善樂于助人，并積極參與各項集體活動。在思想上他始終對自己有較高的要求，主動和黨組織靠攏。
思想積極進步；學習上目標明確勤奮刻苦成績優秀，在認真學習專業課的同時，重視基礎課程的學習，掌握了扎實的理論基礎和專業知識，并且積極參加社會實踐活動，使自己全面發展。具備了較強的獨立思考問題主動解決問題和學習的能力。工作上，積極能干，不怕苦，不怕累，具有很強的責任心，做事細心，團隊意識強，敢于創新。該同學是一個綜合素質高，具備較高社會實踐能力和創新能力的優秀的畢業生。
28、在平時生活中，她為人處世和善樂于助人，并積極參與各項集體活動。在思想上她始終對自己有較高的要求，主動和黨組織靠攏。
29、性格穩重，學習勤奮刻苦，態度端正，學習成績在班級名列前茅。善于思考，注重動手能力的鍛煉，并側重自己團隊精神的培養。積極參于專業實驗室的研發項目。在校期間努力爭取并參加校外企業的實訓鍛煉，積極參加院系組織的社會實踐活動，曾做過慈善相關事業部門的兼職，具備了較強的分析問題解決問題的能力。總之，該同學是一個綜合素質高，社會實踐能力強，極具團隊意識的學生。
30、該生在碩士研究生學習階段，思想上要求上進，認真學習，努力鉆研專業知識，畢業之際，回顧三年來的學習工作以及生活。
31、論文題與論文的內容基本相符，結構完整，語言比較流暢。即或在初稿中除了分段過細外，也沒有發現多少嚴重的語法或拼寫錯誤。作者試圖從列夫托爾斯泰和曹禺的作品中尋找其小說中某個人物的關聯。從內容看，作者對原著比較了解，也收集到了相關的資料，如何通過分析資料得出自己的結論這是論文寫作應達到的目的，而恰恰在這一點上，作者下了苦功夫。
32、答辯小組意見該生能在規定時間內熟練扼要地陳述論文的主要內容，回答問題時反映敏捷，思路清晰，表達準確。答辯小組經過充分討論，根據該生論文質量和答辯中的表現，同意評定論文為優秀。
33、答辯組認為，該同學在畢業論文寫作過程中，態度端正，論證嚴謹，論文寫作規范，論文寫作水平較高，運用理論分析問題和解決問題的能力較強，答辯應對沉著，回答流利準確。故該同學的畢業論文達到了本專業培養目標要求，建議授予本科學士學位。
34、答辯小組意見該生能在規定時間內比較流利清晰地闡述論文的主要內容，能恰當回答與論文有關的問題。答辯小組經過充分討論，根據該生論文質量和答辯中的表現，同意評定論文成績為“良好”。
35、答辯小組意見該生能在規定時間敘述論文的主要內容，對提出的問題一般能回答，無原則錯誤。答辯小組經過充分討論，根據該生論文質量和答辯中的表現，同意評定論文成績為中等。
36、答辯小組通過對該論文的審核，認為該論文選題具有研究價值，作者具有一定的閱讀參考資料的能力，基本完成了畢業論文任務書所規定的內容，行文流暢，答辯時能較正確地回答問題。本文尚存在全篇結構不夠合理介紹多與論述等缺陷。經答辯小組討論，答辯成績定為。
37、答辯小組通過對該論文的審核，認為該論文立意較好，作者具有一定的閱讀參考資料的能力，基本完成了畢業論文任務書所規定的內容，行文流暢，答辯時能正確地回答答辯小組提出問題。本文尚存在個別語言表述欠妥觀點不夠條理清晰等缺點。經答辯小組討論，答辯成績定為。
38、答辯小組意見該生能在規定時間內能陳述論文的主要內容，但條理不夠明確，對某些主要問題的回答不夠恰當，但經提示后能作補充說明。答辯小組經過充分討論，根據該生論文質量和答辯中的表現，同意評定論文成績為及格。
39、立意較好，也很有研究價值。但此題構架和內容都比較龐大，也需要較強較成熟的獨立研究能力，因此，對于本科生來說，難度不小。如果作者能多吸取和借鑒前人的研究成果，并加強對文獻的閱讀和分析，則更能幫助其在論題的論證上，理順邏輯，順暢思辨。在論文陳述上，還需大膽自信，這樣才能提高臨場語言的提煉能力，對問題的應變能力。
40、該平面廣告作品整體感覺統一協調。作品表現出一定的制作水準。色調搭配較一致。主題表現突出。能有效的融廣告元素于作品中。板式設計較好。但是，在某些色彩搭配上還值得思考。
41、該平面廣告作品體現作者的原創性。廣告設計的原則之一就是獨創性。這副作品正是體現此原則。作品能科學有機的表現主題。色調整體搭配和諧。但廣告詞仍然不夠精辟，吸引力度不夠。
42、該作品在選材和選用制作工具得當，能較好的表現和諧社會的主題。作者設計思路正確，色彩搭配得當。符合審美標準。具有一定的參考價值。但是，作品整體缺乏獨創精神。
43、該生設計思路清晰，條理明確。在設計過程中認真聽取意見和建議。作品主題突出，表意明確，色彩搭配合理，版面整體美觀大方。但創新點還是不夠，圖形設計功底不足。
出納管理論文8
[摘要]隨著我國加入WTO我國金融制度和金融環境發生了較大變化。我國商業銀行財務管理也面臨著新的一系列的問題和挑戰，本文試論述當前商業銀行財務管理工作中存在的一些問題，并給出一些對策以供參考。
[關鍵詞]商業銀行 財務管理 對策
一、財務管理在商業銀行經營管理中的重要作用
1 加強財務管理是實現銀行企業價值最大化的需要。商業銀行在社會經濟發展中承擔著巨大的作用，在經濟金融工作中占據著主力軍的地位，然而商業銀行畢竟有著企業的性質，其業務經營能力和水平都關系到商業銀行長遠的發展運作。即從銀行日常業務經營的角度來說，要實現效益的最大化和銀行經營管理活動的最優化。
2 加強財務管理是提高商業銀行競爭力的需要。科學的財務管理體系有利于銀行資源的優化配置，有利于銀行效益的提高和風險控制。通過有效的財務管理，不僅能使商業銀行創造最佳的經濟效益，而且能為商業銀行的發展壯大奠定堅實的基礎，從而提高銀行競爭力。
二、當前我國商業銀行財務管理方面存在問題
1 財務決策與約束機制不健全
某商業銀行在傳統模式的影響下有些投資決策都是在沒有任何成果性研究的基礎上盲目上馬的。當地政府為了追求政績，有時是直接插手于招商引資活動，對銀行施加了巨大的壓力，由此產生了大量的違規貸款及隱患，另外還有少數人從中謀取私利，侵占國家財產。過去工作中，“行長經濟”是業內公認的潛規則，有相當數量的貸款和資金支出行為是在沒有經過任何公議的情況下，由少數中高層管理部門的領導拍板決定的。
2 信貸風險防范意識不強
過去很長時間內，某商業銀行與當地企業之間信息不匹配的問題一直存在。銀行對企業所在行業的認知空白、對企業產品的不熟悉和不過問導致了對信貸風險的嚴重失控。銀行這邊只負責將款貸出去，難以保證企業按照事先的承諾來使用貸款資金，而不把資金用到別的方面。而這樣的后果往往是惡劣的，即企業到時不能歸還貸款，銀行只能采取法律等強制手段來處理。縱觀當前信貸市場，商業銀行的信用貸款受多方面因素影響，主要是經濟環境、信貸人員的業務素質和道德素質、監管力度等，非常被動，自身未形成一套系統完整的風險防范機制，對風險的敏感度極低，由此抵御風險能力較差，這是銀行發生不良貸款的內因之一。總而言之，我國應進一步完善社會信用環境，加大對企業的資金監管，整頓銀行內部徇私舞弊等行為，最大限度的減少欺詐行為的發生，給銀行信貸業務創造良好的環境，避免國有資產的流失。
3 內部的規章制度不完善
當前，某商業銀行的財務信息失真問題與目前銀行普遍缺乏完善而有效的內部控制體系一衣帶水。內部控制是企業所制定的旨在保護資產、保證會計資料可靠性和準確性、提高經營效率、推動管理部門所制定的各項政策貫徹執行的組織計劃和相互配套的各種方法及措施。具體包括但不限于組織計劃以及與管理部門授權辦理經濟業務的決策過程有關的程序及其記錄。由于有些銀行在崗位操作流程方面的漏洞與部分銀行工作人員對對崗位職責的懈怠，造成數據信息的誤差情況，使國有資產造成重大損失。
4 缺乏有效的監控預警體系
我國企業財務評價和經濟效益考核的指標體系仍然歸屬于微觀財務分析的范疇，這極大的限制了對相關經濟問題的研究與分析，使銀行難以掌握和比較企業財務經濟狀況和水平；另外，當前某的商業銀行還處于事后監控，缺乏事前預算和事中控制，使整個財務監控缺乏全程性。這種使監控者游離于財務監控之外的實際情況，削弱了整個銀行的“合力效應”，整體優勢和綜合功能都難以得到有效發揮。
三、對我國商業銀行財務管理方面的對策建議
1 要進一步完善財務管理體系
在此過程中要注意三個問題，即做好“縱向管理”、“雙線負責”和“財務管理信息網絡”。前兩項機制能夠有效維護銀行財務管理人員的獨立性操作，保證其職能與職權的發揮，確保管理的到位：與此同時，構建“財務管理信息網絡”能夠有效控制財務信息的.準確和完整呈現，從而使信息及時準確的在各級領導層與信息接收方之間順暢傳達；同時，還能夠增加信息管理過程中的透明化操作，由于銀行的各項財務數據與信息都是相對公開的，便于審計人員與相關督察機構的檢查與核實，從而從根本上控制了財務管理的質量。
2 整合財務管理流程，改進管理方法
積極參照國外成熟的財務管理經驗，針對當前我行財務管理的問題對癥下藥。應建立新的“矩陣式”、“扁平化”的財務管理模式，摒棄過去那種壁壘森嚴的上下級模式，充分分配財務管理權限，構建新的監管制度和規章，統一財務管理制度，統一財務預算，統一業績評價標準，統一資金調度等等，實行全員全行資源的最高效配置，實現對財務風險的全面控制。
3 建立后臺管理信息平臺
當前某商業銀行已實現工作流程的全面電算化，并開發了財務會計核算系統平臺，可以在信息透明的情況下施行全員管理和全數據的監控。電算化的施行極大的改善了全行的工作效率與質量，使決策者能夠在第一時間預測并判斷財務管理質量情況以及可能出現的財務風險，提高商業銀行的財務管理水平，因此，進一步完善后臺管理信息平臺，是我們下一步工作的重點之一。
我國商業銀行在國民經濟運行中一直充當著領頭羊的作用，面對當前世界經濟格局的不斷聚合化，以及我國當前快速發展的經濟發展態勢，我國商業銀行務必要在財務管理水平上加大力量，因為商業銀行的財務管理體制是否健全，財務管理內容是否完備對銀行的生存發展起著決定性作用。下一步我們的工作重心應該是在不斷吸取西方銀行業的成熟經驗的基礎上，不斷探索適合于我國經濟發展特征的方法措施，以實踐帶動發展和完善，使我國商業銀行為我國國民經濟發展貢獻更大的力量。
參考文獻：
[1]劉火生 馬健：商業銀行財務管理問題研究[J]現代金融，20xx(1)：
[2]梁開斌：對我國商業銀行財務管理問題的分析及對策[J]山西高等學校社會科學學報，20xx(1)
[3]周惠：試析商業銀行財務管理存在的問題及對策田琺制與社會，20xx(9)
出納管理論文9
一、建筑施工企業的投資管理
企業的投資包括固定資產投資、證券投資和對其他企業的直接投資。建筑施工企業投資管理的基本要求是要建立非常嚴密的建筑施工企業投資管理程序，通過各種技術方法論證投資的經濟性、合理性和可行性。建筑施工企業通過貨幣、實物或其他無形資產等方式進行投資時，需要事先對進行投資的項目進行技術經濟分析，生成可行性分析報告，經財務部和企業高層通過后方可進行項目投資。進行改制后的建筑施工企業還需要成立建筑施工企業的投資發展部門，對投資項目進行把控。
二、建筑施工企業的利潤分配管理
企業收益的分配情況與建筑施工企業的長遠規劃和企業收益具有很大的關系。建筑施工企業的利潤管理主要包括以下幾個方面:第一，建筑施工企業根據發包商或者業主進行確認的工程價款結算單作為利潤分配的依據，按時進行工程款項的借款;第二，建筑施工企業根據每個季度的結轉工程結算收人和成本，計算每個季度的'建筑工程結算利潤;第三，建筑施工企業正確的核算企業的對外投資所獲得的所有收益和營業外收支，并轉人當期損益中。其中關于建筑施工企業機關管理費用的支出要根據攤配或者預收的方法，對各個分公司進行收取，由各分公司列人成本費用開支，嚴格按照稅法的相關規定，計算出應該繳納的企業所得稅和所有分公司的所得稅，統一由總公司進行繳納;第四，如果是集團性質的建筑施工企業的稅后利潤分配，除了按照國家規定的分配程序進行利潤分配外，還要由總公司、分公司董事會提出分配方案，經股東大會表決后進行分配。國家規定的利潤分配程序如下:①被沒收財務損失，支付各項稅收的滯納金和罰款。這是企業支付的懲罰性支出，應由稅后利潤支付。②彌補以前年度虧損。這是企業延續5年未彌補完的經營性虧損，用稅后利潤彌補。③提取法定盈余公積金。按照稅后利潤扣除后的10%提取。累計數己達到注冊資本的50%時，可不再提取。盈余公積金可用于彌補虧損，經過批準，也可用于轉增資本金，轉增后，法定盈余公積金不得低于注冊資本的25%。④提取公益金。⑤提取任意盈余公積金。股份公司制企業出于控制各年利潤分配水平的波動的目的，按照章程或股東會決議，確定提取比例。⑥向投資者分配股利。要堅持按照投人資本的比例，堅持同股同利。同時建筑施工企業的利潤管理中還應包括目標利潤預測。建筑施工企業的目標利潤的預測，通常是對上一期的利潤指標完成情況進行分析，然后提出本期的目標利潤的理想數，測算本期可能實現數的步驟，再采取量本利分析法或因素分析法進行利潤預測。如果建筑施工的項目具有可比較的性質通常采用因素分析法，如果不具有可比較的性質，就需要按照產值的大小與成本費用的關系分為變動成本和固定成本，采用量本利分析法。
三、建筑施工企業的成本費用管理
近些年來建筑施工企業為了降低企業施工成本，通常采取了包括強化內部各級責任制，推行全面經濟核算，加強各種定額管理等成本費用管理手段。但是，要使建筑施工企業的成本管理工作盡快適應制度上的變化，必須實行項目法施工和責任成本管理相結合的項目成本管理模式。建筑施工企業進行施工過程中產生的費用是多種多樣的，并不是所有的開支都計人項目工程成本中，其中，能夠計人項目成本的是能夠對象化的工程費用，不能計人項目成本的是不能對象化生產性開支。所有要對每一項建筑工程費用進行劃清，嚴格按照成本開支范圍進行施工。在計算工程成本時，要正確劃分:①成本開支與專項工程支出的界限;②成本開支同期間費用的界限:只有直接費用和間接費用才可記人工程成本，而企業管理費用和財務費用只能作為期間費用記人當期損益:③成本開支與營業外支出的界限;④各個月份的費用界限;⑤各個成本計算對象間的費用界限;⑥各個成本項目間的費用界限。
四、小結
建筑施工企業的財務管理工作，比工業企業和商業企業要難，這是由于建筑施工企業具有性質特點所決定的。本文對建筑施工企業集團公司制改造與財務管理問題進行了較為系統、深人的探討，包括資金管理、投資管理、利潤及分配管理和成本費用管理等幾個方面。希望本文的研究能為正在進行財務改革的或改革后的建筑施工企業帶來一定的理論意義和實踐價值。
出納管理論文10
1完善新經濟背景下企業財會管理的有效措施
1.1企業應該確立合理科學的財會管理目標及管理機制
在新經濟的影響下，企業必須確立合理、科學的財會管理目標，其應將合理經營、最優財會政策當作財會管理的目標，且通過對資金價值及風險報酬之間的相關性進行分析，來確保企業的穩定、長期發展，進而使企業的價值盡可能達到最大化。企業的長期目標與股東財務的最大化、利潤的最大化及產值的最大化相比更加合理，其將企業長期發展、穩定放在了首位，并在企業的價值增長中對各方關系、利益進行平衡，尤其是強調報酬和風險二者之間的平衡。企業必須把經濟風險掌控在相應的范圍之內，必須對新產品的研發給予重視、推陳出新，進而才可以達到客戶的各種需求，確保銷售收入長期、穩定的增長。另外，要想對企業財會管理實行全面的預算管理，企業在建設、經營、生產中就必須對預算管理體系進行嚴格管理，必須加強對預算的有效控制、完善預算的審批制度。企業可以通過使用相關的財務軟件，建立合理科學的財務預算體系，能夠讓固定預算向滾動預算的方向發展，進而才可以確保企業財務預算管理工作可以有序、高效、科學的進行。
1.2企業應對財會管理意識不斷地進行創新
因為受到新經濟時代的影響，企業財會管理的流程也變得越來越繁雜，企業想要確保才會管理工作順利地進行，就一定要尊重客戶的利益，更加緊密地與客戶合作，以高效、開放、積極的財會管理理念、思想，利用智能化的技術來提升財務預測、市場分析的精確度。要想做好企業的管理工作，使企業財會管理更加科學有效，就得從提升企業管理人員財務意識方面入手，讓財務人員樹立科學合理的管理觀念。企業必須強化員工、企業領導的對財會管理意識，讓企業領導以身作則，做好帶頭的作用。讓員工與領導一起樹立財務風險防范意識，完善財務風險預警的相關體系，盡量減少企業中的風險系數，進而才可確保企業財務管理工作的順利進行。
1.3企業應對其現代化財會信息體系進行完善
企業的財會信息是企業的財會管理工作得以實施的前提，且財會信息有效、全面、準確對企業財會管理的水平提升有直接影響。因此，企業應該建立有效的、現代化的財會管理信息系統，這樣才可以保證企業財務管理的工作得以準確、高效進行。企業在建立現代化的財會信息系統時，首先應對企業會計的電算化系統進行創建，讓企業財務數據及信息的處理可以更加準確、快捷。其次應該對企業財會信息來源渠道進行拓展，目前財會信息來源主要是依靠財會工作人員進行采集，想要使現代化財會管理的信息系統得到完善，企業必須對其信息來源渠道不斷地進行拓展。企業可以調動所有職員的積極性，讓他們積極配合、協調財會工作的有效開展。最后企業應不斷加強檔案文件及原始數據的利用、儲存，企業財會的原始數據、信息是處理會計事務的主要依據，且其還可以給以后的會計管理提供有效的借鑒。因此，企業必須重視檔案文件、原始數據的電子存檔和紙質保存機制，這是創建企業財會信息體系的一個關鍵組成部分。
1.4企業必須不斷采用新的技術來實現網絡化的財會管理
網絡化的財務管理主要是將Imemet技術當作基礎，把財務管理當作核心，將事前和事中動態的會計核算、遠程操作、對在線的財務進行審核等工作納入到其中，且還可以進行電子貨幣的結算、進行電子單據處理。網絡化的財會管理則能夠實時對企業進行監控，是企業的.財會管理從靜態轉變為動態管理，確保及時發現問題并進行有效的處理，可以使企業的財會管理效率、水平得到提升。
1.5企業應該提高財務管理人員的綜合素質
企業在進行財會管理工作時，可以定期開展內部財務管理人員相互交流的活動，加強財務管理人員之間的有效合作，進而使企業的財會管理工作得以高效的進行。另外，企業財會人員必須擁有較強的身體素質、良好的道德素質、敏捷的思考能力、正確的判斷能力，且必須樹立科學合理的現代經濟財會管理工作理念，進而才可以使企業財會管理的水平得到提升，才可以使企業財務工作人員的具體作用得到有效發揮，進而使企業的經濟效益和社會效益得到增強。企業一定要不斷提高財務管人員的道德素質，提高財務管理人員的職業責任心，使財務工作人員能把工作和企業未來的發展相結合，進而才能提升財務管理工作人員的素質。因此，企業必須提高財務管理人員的素質，這樣才可以做好企業的財務管理工作。
2結論
在新經濟時代，傳統、陳舊的企業財會管理形式早就難以滿足企業發展的需要了，所以企業必須不斷嘗試、尋求新的財會管理方式，增強、鞏固財會管理的體系，才能讓企業實現穩定、快速發展的目標，讓企業在競爭激烈的市場中長久不衰。進而才可以使企業的整體經效益、社會效益得到提升，為企業的穩定、健康、持續發展提供有利的條件。
出納管理論文11
摘 要：《高級財務管理》課程是財務管理的重要專業課程之一，文章首先提出了《高級財務管理》與《中級財務管理》在教學上的不同之處，又分析了《高級財務管理》教學的現狀以及存在的一些問題，最后從教學內容、教學方法、考試內容三個方面提出了改革途徑，為普通高校的《高級財務管理》課程的教學改革提供了理論支持。
關鍵詞：財務論文
“高級財務管理”課程是一門綜合性和應用性很強、著重培養學生的財務專業知識和綜合素質能力的核心專業課。本課程是在學生已經系統學習了會計學基礎、財務管理原理、中級財務管理和財務管理案例分析等課程的基礎上開設的，是財務管理本科生的專業必修課。“高級財務管理”課程是融合了會計學、財務學、管理學和經濟學的一門綜合性學科，學科領域跨度大、知識面廣、實踐性強，在理論知識介紹的基礎上更側重應用理論知識解決實際問題，培養學生分析問題和解決問題的能力。與財務管理原理和中級財務管理相比，其內容設計和安排的側重點突破了財務管理假設的有關內容：理財主體由單一型擴展為復雜型，包括投資者、經營者和財務經理等多個方面；研究內容由戰術型向戰略型轉變，研究財務預算、控制、并購與重組對戰略的支持；研究對象多樣性，既包括財務本身的運行規律，又有對人本管理、資本經營和價值管理的研究。正由于高級財務管理所涉及的環節更為復雜，在授課過程中教師既要介紹相關的理論知識，又要注重和實際聯系起來。針對該門課程的特點，目前普遍采用諸如傳統講授與案例教學相結合、啟發式教學等方法，但收效甚微。究其原因主要是目前的高級財務管理教學方法難以激發學生的實踐能力、自主思考能力與創新能力，與企業對財務管理人才的要求差距較大。為此，針對該問題，筆者在分析目前高級財務管理教學存在的問題的基礎上，提出了通過優化整合課程教學內容、采用“任務驅動+合作互助”的教學模式以及多元化的考核方式等途徑完成教學任務，旨在激發學生的學習能動性、探索與合作精神，培養學生能夠應用理論知識分析與解決實際問題的能力，實現與企業人才需求的銜接。
一、“高級財務管理”教學現狀
（一）教材缺乏統一體系
目前出版的有關“高級財務管理”的教材，在內容設計、結構體系安排等方面缺乏一致性，不同教材的內容體系各不相同，側重點差異較大。如南京大學楊雄勝教授主編的《高級財務管理理論與案例》是以專題的形式敘述一些特殊的公司財務管理問題，包括公司治理、價值評估、增長管理、現金流管理、衍生工具與公司財務管理、行為財務6個專題[1]；中國人民大學王化成教授主編《高級財務管理學》以突破財務管理假設來設計教材框架結構和內容，包括并購財務管理、企業集團財務管理、國際財務管理、中小企業財務管理、非營利組織財務管理和企業破產、重整與清算6個方面[2]；東北財經大學劉淑蓮教授主編的《高級財務管理理論與實務》從投融資視角闡述財務管理的'理論基礎和實證研究成果，其理論基礎部分與中級財務管理有重疊的地方，實證研究部分如資本市場融資策略、期權與公司理財、衍生工具與風險管理、公司并購與資產剝離的難度偏深[3]。由此可見，不同學者編寫的教材，內容上相去甚遠，這主要與不同學者的研究領域、研究專長、側重點等有關，然而，對大學本科生來說，這不利于他們全面、系統地對高級財務管理體系內容的學習，使他們與企業需求存在一定程度的脫節。
（二）教學模式創新不足
目前，“高級財務管理”課程已嘗試采用多種教學方法，如傳統講授與案例教學相結合、啟發式教學等。案例教學法通常是先由教師對某專題的主要內容進行講授，然后給學生案例，讓學生對案例進行分析。該教學方式有利于幫助學生梳理、理解所學理論知識，使他們利用已掌握的知識點有針對性地對案例進行分析；不足之處在于“高級財務管理”課程涉及內容的復雜性和綜合性，在有限的課堂教學時間里，通過一兩個案例的分析很難將知識點融會貫通。另外，有的學生對已講授的重要知識點不夠重視，對案例分析草草了事。啟發式教學方法是一種互動教學模式，教師在授課過程中根據學生的聽課情況，就某個內容提出問題讓學生思考，講出自己的想法，這種方法有利于引導學生認真聽課，跟隨教師的講課內容積極思考，但由于學生事先對所要思考的問題沒有了解，加之專業理論知識的缺乏，因此他們對問題的回答往往停留在表面，難以深入分析實質性的內容。
（三）考核方式單一
目前“高級財務管理”課程的成績評定依然遵循傳統模式而缺乏靈活性，大多設定為期末考試占70%，平時成績（包括出勤、課堂表現和作業）占30%。在此考核方式下，由于期末考試所占分值較高，有的學生平時不學習，不積極參與課堂討論，考試前采用突擊死記硬背式的方法卻仍可能拿到高分，這對平時認真學習、能動性強的學生的評價有失公平，難以考核學生的學習過程和自主創新的實踐能力。期末考試一般采用筆試形式，只能考核學生的文字表達能力，而不能考核學生的口頭表達能力。“高級財務管理”課程涉及的專題內容在實踐中應用時需要進行較多的口頭表達和溝通，因此，口頭表達能力也應作為財務管理本科專業培養和考核的重點之一。此外，受考試時間所限，案例分析的題量不可能很大，僅憑一兩個案例并不能反映本課程的全部內容，試卷考核很難全面檢查學生對本課程內容的應用能力。
二、高級財務管理課程教學改革的路徑
（一）優化教學內容
筆者基于十多年來講授該課程積累的教學經驗、授課后學生的反饋意見等，從教學目標以及該課程目前的教材現狀出發，認為在教材選用方面，應注重研究內容的針對性、實用性和企業需求，可采取“購買+自編（補充）”的方式。本校“高級財務管理”課程教學選擇了中國人民大學王化成教授主編的《高級財務管理學》作為主要教材，教材的選擇考慮了前序課程的設置，并參考了“中級財務管理”選用的教材，以避免中級財務管理和高級財務管理內容上的重疊；另外，根據專業特點與發展、企業需求等補充一些前沿內容，使學生能夠應用所學的理論知識分析最新的研究動態，引導學生分析一些成功的企業案例。具體的教學內容分為五個模塊：模塊一，企業并購財務管理，講授企業并購動因、并購估價和運作；模塊二，企業集團財務管理，講授企業集團的資金運籌和財務控制；模塊三，國際財務管理，講授國際企業的外匯風險、籌資管理、投資管理、營運資金管理和稅收管理；模塊四，中小企業財務管理和企業破產、重整與清算管理，講授破產危機的應對和管理、重整與和解的制定和執行；模塊五，專業研究前沿內容、進展及研究方法，講授專業目前的研究前沿與進展，學習和領會研究思路與研究方法，為畢業設計和今后工作打基礎。
出納管理論文12
一、我國企業財務管理現狀分析
(一)投資方面
有些企業不顧自身的能力，不考慮發展目標，喜歡鋪新攤子，盲目投資，給企業造成嚴重損失。這樣的例子很多。某些集團盲目向外擴張，追求多樣化經營，沒經過深入調查研究便投資某一新項目，從而導致破產。
(二)籌資方面
我們國家的資本市場還不發達，企業籌資手段比較單一。企業發行股票是有一定條件的，需要經政府批準。股票上市，也需要經地方政府、中央主管部門批準，并接受證監會和證交所上市委員會的審查。我國證券市場還不夠成熟，發行債券面臨許多困難。另外，長期以來我國企業還不太了解資本市場，很少研究資本市場的運轉，缺乏資本市場的理論，在籌資時比較盲目，很少考慮資本結構，以及潛在的財務風險等。
(三)成本管理方面
目前很多企業，他們對成本管理不重視，管理過程中，只核算和分析產品生產過程的成本，而視乎銷售等其他環節所產生的成本，最后成本大量增加，卻不知原因。
(四)收益分配方面
我國企業為了長期穩定發展，大多比較重視積累，不愿意采用現金股利分配方式，這會導致企業現金流出；比較注重企業的經營成果，關心利潤指標，較少關心股價，這種收益分配方式與國際慣例存在較大的差距。
二、存在問題的主要原因
(一)投資方面
領導缺少財務管理意識，不了解它對企業發展的重要性，很多企業領導者很少認真思考如何最大地發揮企業的資金的效用，降低企業的資金成本，有效使用資金，提高企業的效益，對財務管理缺少認識，不清楚其在企業管理中的重要性。企業要獲得豐厚的利潤，才能在激烈的市場競爭中生存和發展。而財務管理要幫助企業獲取最大的價值。財務管理就是要籌集足夠的資金推動企業發展，正常運轉企業的資金，正確使用企業的資金，保證收入與支出平衡，按時償還債務，并正確分配利潤，實現企業的目標。
(二)籌資方面
大多數中國企業沒有建立一套系統的內部財務監控機制。部分企業雖然有監控機制，但是不嚴格執行財務監督制度。有的企業將管理與監督融合在一起，當資產損失時不追究相關人員的責任，不按財經紀律辦事，不能有效地約束企業有關人員的行為，不符合相關要求，自然無法實現財務管理的目的。內部財務監控非常重要，是屬于企業財務管理系統的一個子系統，地位相當獨特。企業應該設置獨立的組織機構，以便充分行使其職能。同時要根據本企業的特點，制定一套比較完整的內部財務監控制度，高效率地運行內部財務監控系統，對企業實行強有力的監控。
(三)成本管理方面
多數企業往往只注重管理生產過程中的成本，而較少考慮企業的供應與銷售環節的成本，也不注重企業外部的價值鏈。這容易使企業做出錯誤的投資、生產決策。
(四)收益分配方面
收益分配一般是指在扣除依據“按勞分配”原則分配給企業職工的報酬以外的利潤分配。企業在存續期間內實現的利潤，要在企業和所有者之間按一定比例進行分配，分別形成企業的留存收益與所有者的收益。股利分配政策不僅影響與企業相關的各方面的利益，而且與公司的籌資問題和資本結構密切相關，涉及到企業的長遠發展。與國際上廣泛采股利政策相比，我國上市公司較少分配現金股利，代之以配股或送紅股的分配方法，這在有意無意間助長了證券市場上的投機氣氛，無助于投資者形成正確的投資理念。不僅如此我國企業股利政策的制定也往往無章可循，股利分配方案常常朝令夕改，令投資者無所適從。
三、企業財務管理對策
(一)投資方面
首先高度重視財務管理工作，不斷提高企業領導的財務管理意識，加強領導者財務管理知識的培訓，使之認識到財務管理是企業管理的核心，財務管理水平的高低，直接關系到企業是否能健康的發展；不斷加強財務管理人員的專業知識和職業道德的培訓和學習，提高財務人員的勝任能力。采取多種學習方式，提高財務管理人員的專業水平和管理能力。其次正確對待任何投資，從節約成本和長久效益雙方出發，對于任何一次投資都要認真商討，改變以往投資決策隨意的現象。在投資活動中，建立資金投入效益的保證機制。企業財務部門要改變目前僅限于對企業內部價值信息進行綜合處理的`做法，多方收集企業外部的有用信息，主動研究市場，自覺參與企業投資項目的測算、論證。考慮資金的時間價值和風險價值，分析比較項目的投資回報率，把好項目的財務預算關。
(二)籌資方面
構建適應現代化企業發展需要的資金管理機制，在投資、籌資及分配活動中發揮財務管理的核心作用，提高資金營運效益。努力建立和保持最優資本結構，合理進行籌資。由于權益性資本不能抵稅及其不可收回性，權益資本的成本要高于債務資本的成本。面對各種各樣的籌資方法，我國企業應克服片面強調財務安全、過于依賴權益資本籌資的保守傾向和片面追求低成本、忽視財務風險而過度舉債的傾向，調整好經營杠桿系數和財務杠桿系數，運用MM理論綜合權衡各種籌資方式的成本與風險，使企業的綜合資本成本最低化，達到最優資本結構。
(三)成本管理方面
會計工作是財務管理工作的基礎，而成本管理又是企業財務管理的重要環節。企業引進一種產品，銷售到市場，獲得利潤，付出的成本決不僅僅是制造成本，而是包括產品整個生命周期所付出的全部成本。所以成本管理的內涵不僅包括物質產品成本，還應包括非物質產品成本，例如人力資源管理成本、資本運作成本、各種服務成本、產權交易成本、環境成本等。在市場經濟條件下，企業應樹立系統的成本管理觀念，從整體上把握企業的成本管理，全面分析企業成本管理的對象，研究其內容、管理方法。另外，在管理過程中，也不能只核算和分析產品生產過程的成本，不能在事情發生后管理，應事前做好預測。
1.強化成本意識，從思想上認識成本的作用及降低成本的意義。
樹立正確的成本觀，即成本節約觀和成本效益觀。加強成本管理不是單純的成本絕對額的減少，而是在盡可能節約開支，減少損失和浪費的同時，提高所得與所費的比例，即成本產出率。只有樹立了現代成本管理觀念，才能使企業具有競爭力，才能在市場競爭中立于不敗之地。
2.將成本控制范圍擴大到整個企業。
在市場經濟環境下，企業的一切生產經營活動都要以市場為導向，產品的成本只有接受了市場的考驗，并低于市場價格，成本所代表的效率才能轉化為效益。相應地節約企業成本應貫穿產品從決策、投資、生產再到銷售的整個過程。成本控制應從整個生產周期考慮，只有根據企業具體情況，才能實施真正有效的成本控制，降低成本。同時，只有企業各個部門相互協調和共同努力才能對成本進行有效的控制。
(四)收益分配方面
在財務成果分配活動中，建立恰當的資金補償積累機制，抓好資金的后續管理。首先財務部門要監控企業資金的流向，防止過多地分流到工資福利、非生產性投資等方面；其次財務部門要認真實施資本保全制度，監督管理好資本金；在次合理確定稅后利潤分配政策。股利政策是表明公司發展狀況的重要信息，除重大的投資機會、未來收入的重大變動等特殊情況，公司通常傾向于較穩定的股利分配政策。雖然我國目前的收益分配方法有其存在的深層次原因，但與國際慣例接軌仍然是我們努力的方向。加入WTO后，我國證券市場將逐漸走向規范和成熟，我國企業一方面應通過讓售、回購等形式在二級市場上出售國有股，優化資本結構，努力與國際接軌；另一方面要注重樹立公眾形象，把企業價值和股東價值最大化作為首要的財務管理目標，制定穩定的現金股利政策，并綜合考慮投資政策和籌資政策，實現最優資本結構。
四、小結
目前，市場經濟飛躍發展，企業之間的競爭也日益加強，企業財務管理內容也日益增加，財務管理對企業也日益重要，因此企業必須不斷加強財務管理工作。
出納管理論文13
一、動態財務管理模式特點
1.信息獲取靈活
互聯網時代的到來，帶來的是資源與消息的共享與快速，同樣，在互聯網的條件下，公司企業有了共享信息的平臺。通過在互聯網平臺做到相應的把控，就可以分享企業會計相關信息。公網或者互聯網使用者，可以進行相應的信息采集操作。企業內網人員，可以通過相應的權限獲取對應信息。當得到信息以后，可以根據自己不同的需要來進行信息的篩選，并處理相應信息結果集。企業通過這樣的信息處理的實際情況，針對不同角度、不同領域來了解企業，做出適合生存發展的策略。
2.信息處理及時
互聯網的崛起，同時也推動了信息傳遞介質的發展，也就是我們經常提到的多媒體技術。多媒體的發展，使得企業核算從傳統的人工核算，不僅投入大量人員反復工作而且容易造成偏差，逐漸過度到動態核算，明顯提高了工作的效率以及準確性。動態信息處理過程中，當企業相關業務產生變化以后，通過服務器處理，便會快速及時的自動進入會計系統，只要定期的進行人工維護即可，減少了人為干預的失誤。從而，漸漸的形成了自動化、實時化、準確化的信息處理流程，可以通過信息的統計進行業績分析，還可以進行風險評估以及調整企業發展，不僅可以減少工作耦合度提高工總效率還可以提供準確信息匯總。
3.企業資源調動方便
通過電子商務的促進影響，企業動態財務管理模式對信息處理，都形成了完整電子數據結構。同時，電子信息也得到了足夠拓展。企業可以通過互聯網來實現更有效的資源整合，充分利用互聯網資源共享平臺，快速管理并處理企業有關的信息，將信息資源集中動態管理。企業業務需要與財務進行協同，同時，企業內部與財務也應該建立協同關系，通過財務動態管理模式，建立統一的資源與信息的動態性，統一信息的管理，對企業進一步提升效率與競爭力有很大幫助。
4.企業財務計算方便
通過上述特點可以看出，企業信息經營依靠電子化勢在必行，而且是財務管理發展必然趨勢。依靠電子方式的信息管理，加強信息共享與管理的映射關系，通過企業管理流程的不斷發展，逐步將管理發展成為科學有效的計算工具，提高工作效率。會計作為企業財務管理著企業經營的重要工具，數字信息的動態管理需要更加準確、數量級更加龐大，具有更快的數字應變能力，通過財務管理模式動態化，加強會計的經營預測，對企業領導者做出有效決策提供幫助。
二、動態財務管理在電子商務背景下的模式發展
動態財務管理是一種對結果進行評估與測算的有效財務管理模式，通過動態的分析評估，指導財務管理手段與方式的轉換，適當的使用風險評估、科學測算與動態修改來完成對財務管理的改造。經過財務提前的評估與測算，考慮風險的規避情況，運用科學的手段進行有效的因素控制，為企業實施決策做依據基礎。有時候要利用專業技術人員與資金投入，加強動態獲取信息能力，并處理所收集信息。將財務信息內部共享給各個業務層，進行集中化信息共享，使得動態數據展示能夠順利實現。進一步實現企業業務與財務的信息交互，減少工作耦合度，為提高企業工作效率做基礎保障，給企業一個更好的發展空間。
同時，加快財務動態管理流程的.改造是一個重要工作內容。提到財務的流程，需要了解ERP的管理流程，只有了解ERP的管理流程，才能充分的對財務流程進行相應的改造。首先，要了解什么是ERP。ERP是一款集成了管理體系、業務發展流程、人力資源、財務資源等于一體的資源管理軟件。通過系統的貫徹統一業務流程邏輯，分析并合成企業管理報表以及企業實際經營情況，有效的實現統一技術平臺的信息共享。ERP是一個系統的工程，是大型企業信息化管理的工具，其通過建立集中式信息處理能力的基礎上，為企業決策做相應的參考。同時，ERP也集成了對物資管理計劃的功能，提供了完善的供應鏈管理平臺。可以看出，ERP系統是信息集成處理與統一管理的先進平臺技術，反映了動態財務管理的優勢，是在電子商務的帶領下，動態財務管理模式的改革成果。
三、結束語
總之，電子商務時代動態財務管理的改革是必不可少的，企業要想在新形勢下有良好的經營狀態，必須要建立動態的財務管理模式，并且有足夠的空間進行發展，才能適應電子商務帶來的沖擊與影響。
出納管理論文14
農村財務管理的好壞, 直接影響到村級班子的團結,關系到黨群、干群關系的融洽和農村工作的順利開展,制約著農村經濟的發展。目前,一些地方的農村財務管理仍然混亂,財務制度不健全,存在的問題比較多。現筆者將工作中遇到的問題及解決方法介紹如下：
一、當前村級財務管理中存在的問題
1、財務制度落實不好,財務管理混亂
一是帳款沒有分開。農村集體資產管理條例和村級財務制度明文規定,帳款要分管,但是有的村干部包攬了會計、出納之職,直接經手現金的收支,包辦代管,一人說了算,會計成了“記帳員”,出納成了“票據保管員”。二是現金管理制度執行不嚴。在財務管理中,庫存現金數額有明文規定,但是有相當一部分村的庫存現金超過了規定數額。有的村干部為了達到個人或小集體的利益,用白條抵現金,嚴重違反了財經紀律。三是支出票據不規范、不合法, 白條頂帳現象嚴重。
2、農村財務人員業務水平不高,財務工作不規范
由于中國農村會計工作起步較晚, 財務人員素質相對較低,最終導致財務處理不規范。主要表現在:一是村級財務人員業務水平不高, 在會計處理時不按有關會計制度進行核算。有的賬簿設置不全,不設總賬、明細賬,做成了糊涂賬、流水賬。二是原始憑證內容殘缺不全,簽字審批混亂,甚至自批自報。白條抵庫、白條入賬現象也比較嚴重。三是會計崗位設置混亂,往往是一個會計人員身兼數職,極易導致私存、私借和挪用公款等現象發生。四是財務人員素質不高,在處理會計業務時看村干部臉色和意愿行事, 導致會計核算不規范,信息失真,產生所謂的“書記賬”、“主任賬”。而在這些村干部離任時,又不進行財務交接,經常出現“包包賬”、“斷頭賬”。
3、揮霍公款現象嚴重
存在收支失衡、支大于收、非生產性開支過大等現象。有的村集體收入很少,甚至連正常的開支都難以維持,但村干部在花錢時,從不考慮項目支出是否必要,有錢就花,沒錢再想辦法。有的村村級集體經濟條件雖然較好,但村干部只顧自己享受,有的用公款吃喝玩樂,年招待費達幾萬元,甚至達到十幾萬元;有的以外出學習考察為名,到處游山玩水,開支無度,揮霍浪費。
4、民主理財搞形式,財務公開走過場,監督乏力
在大多數村組,民主理財、村級財務公開就是一句空話,根本沒有落實到位。主要表現在:一是村民理財小組成員是由村主任提名、村委會批準產生,使民主理財失去了作用。二是部分理財小組的成員不懂財務知識, 不熟悉財務工作,不按規定理財, 對違規違紀的.收支單據仍然簽字同意報銷,起不到監督作用。三是財務公開搞形式,走過場,搞半公開、假公開。
二、提高農村財務管理的措施
1、提高對農村財務管理工作重要性的認識
農村財務管理是農村經濟發展的基礎工作, 各級領導一定要克服重生產、輕管理的片面思想,真正把財務管理作為鞏固農村基層組織、密切干群關系、保護集體財產,把農村財務管理工作納入干部工作考核的重要內容, 把農村財務管理工作列為當前工作的核心內容。
2、切實推行“村財鄉管”制度
在堅持村集體資產所有權不變、使用權不變、財務審批權不變、資金使用監督權不變的前提下推行“村財鄉管”制度,對村集體經濟組織進行獨立核算。“村財鄉管”就是要在鄉政府成立農村財務服務中心, 并為各村分派一名助理會計,而各村成立村級民主理財小組。村助理會計也屬于農村財務服務中心工作人員,由鄉財政部門選拔、指派,負責各村現金代收、代付及票據的初步審核,并將合格的票據送至農村財務服務中心報賬。民主理財小組必須經村民民主選舉產生,村主任及其直系親屬不得擔任小組成員。“村財鄉管”具體的做法即對村集體經濟的直接經營收入、各項稅費、各種費用支出、債權債務等一切經濟業務均由農村財務服務中心分別建立賬戶,進行財務核算。村組集體經濟組織發生經濟業務取得原始憑證, 主要經辦人在取得的原始憑證上簽名,注明用途,按規定在村主任簽字審批后交給村助理會計,村助理會計審核原始憑證后交給村民主理財小組審核。農村財務服務中心要對村助理會計送來的原始票據依據會計法規及相關制度進行審核, 對不合理的業務要予以退回或駁回,對于合理的開支予以報銷,付出現金或開出支票。財務服務中心的職員處理完賬務后將會計資料裝訂成冊歸檔,實行一村一檔,統一管理。
3、提高財務人員的業務水平,保持財會隊伍的穩定
各鄉政府要重視對農村財務人員的培養。一是通過對農村財務人員統一培訓和考試,選拔一批年輕、有能力的人員充實到農村財務隊伍中來, 從整體上提高農村財務人員的素質和工作能力。二是加強對農村財務人員的后繼管理,如制定業務考核制度、繼續教育制度、輪崗交流制度等。三是加強農村財務人員的繼續教育,對新法規、新政策要及時組織學習,使他們更好地為農村經濟發展服務。
4、全面推行村級財務公開,完善群眾監督機制
將村級財務活動情況及有關賬目定期如實地向全體村民公布,加強群眾對農村財務的監督,交給群眾一本明白賬。財務公開應當及時,由農村財務服務中心提供數據,每月或每季公布一次財務收支情況。對村民關心的熱點問題,要專項公開。年終公布各項財產、債權債務、收益分配、專項資金籌集和分配等情況。公開方式以公開欄為主,公布的內容要完整,做到摘要明白,切忌隱瞞收入與支出,使群眾對每項收支都明白,便于群眾監督。
出納管理論文15
摘要：經濟迅猛發展的同時對企業財務管理提出了新的挑戰，面對企業財務管理創新，筆者從三方面探究：樹立企業財務風險管理的目標、基礎工作防范財務風險、建立財務風險的程序化處理系統，觀點粗淺鄙陋，還望同仁諒解。
關鍵詞：企業 財務管理 創新 探究
隨著新經濟時代的到來，企業財務管理要適應形勢，主動迎接新經濟帶來的挑戰，必須進行財務管理的創新。財務管理創新是全方位、多方面的，是一個系統工程。筆者以為，最首要的問題就是改善財務管理系統的薄弱環節，在財務風險管理系統、價值系統和信息系統進行創新，從而實現財務管理工作的質的飛躍。
一、樹立企業財務風險管理的目標
企業財務管理目標一定要明確具體。一般情況下，企業財務管理風險目標有這些內容：
首先，財務管理者要具備一定的風險承擔意識，一定要建立和完善相關的風險機制，盡快提高財務管理者的抗險能力，要具備較強的抵抗風險的心理素質。尤其是當今社會是經濟迅猛發展的社會，隨時都有可能出現財務風險，財務管理人員要具備主體管理者的主人翁意識，關注市場變化、提高競爭的防范意識和隨時準備風險應急意識和相關對策，能熟練掌握財務管理風險的'特點，積累處理企業隨即風險的經驗和技巧。
其次，就是保證經營者的負債水平、生產規模、庫存儲備、存貨周轉、盈利水平、投資水平處于安全區域，并建立危險臨界報警系統，使資金運動在正常的區間運行，使經營者具有良好的財務穩定性和經營安全性。
再次，就是面對財務風險的侵襲，財務管理者要盡量穩抓穩打，沉著冷靜即使想辦法應急。在風險未來之前，財務工作者一定要在平時的財務工作中避免一些財務隱患，免得出現意外的財務問題，在理財環境方面要盡量有一定的安全保護措施，以免出現不必要的經濟麻煩，影響企業管理的正常理財。在理財能力上有時就會出現小小的失誤，財務管理人員一定要強化糾錯能力，具有隨機應變的優秀素質和小心謹慎的工作作風，要對其他職工有較好的親和力，團結群眾，在財務出現問題的關鍵時刻，企業領導和員工齊心合力共同抵擋。
另外，在企業管理方面，財務管理人員要具備一定的適應市場變化的能力，保證經營者生產經營活動和適應經營環境變化的能力，如生產組織具有多重組合，產品結構具有可調整性，企業的技術力量能保證市場變化對產品的各種需求，實行有彈性的生產。
最后，就是財務管理者要能科學合理的預測市場的瞬息萬變，有時要參與國際市場的競爭，此時一定要具備面對國際金融危機情況下的風險問題，盡量有能力協調企業之間的矛盾，使矛盾化解到最小，減量努力消除企業內部管理的一些小問題摩擦，這些都制約和影響著財務管理。盡快的將內部的問題消除在萌芽狀態。及時化解理財活動中的談判風險、合同風險、貸款風險、信用風險、匯率風險、利率風險等。當然還要具有對項目進行風險管理和決策的能力，保持企業重大融資業務和投資活動的順利有效進行，保證項目有較高的成功率和收益率，妥善地避免、分散、轉移和控制可能發生的風險。
二、基礎工作防范財務風險
（一）強化財務制度的約束性
針對企業管理的外部市場出現的一些風險要具有強化財務制度的約束性，企業的財務管理相關信息起到調節社會資源的作用，如果出現編造的信息就會影響資源財務的效率，對當代社會的經濟發展極為不利。很可能造成較大范圍的資源浪費現象，從而加大市場經濟的風險指數。作為市場經濟主體的企業單位，財務風險直接受市場經濟風險所影響。因此一定要努力創建一個相對穩定的市場經濟環境，使各個企業的財務管理風險降到最低。
（二）財務政策選擇的穩健性
財務管理的穩健性是面對社會經濟活動中出現的不穩定問題而采取的一系列修正慣例，它要求企業財務管理財務人員在進行報表時用較為穩妥的方法使顯示的資料內容不太令人樂觀，這樣企業的運用就會面對此種情況小心處理，面對一些大的經濟決策，盡量使用穩健的方法應對問題，以免出現一些失誤或者漏洞，穩健主義是財務信息提供者為了減少財務信息中包含的不確定性而采取的一種防護措施，有利于企業規避或轉移經營風險，增強企業競爭力。
三、建立財務風險的程序化處理系統
（一）財務風險的識別
在新經濟時代，市場主體對財務風險的預防和控制，首要的也是發現風險并對之進行辨識。識別財務風險首先要有足夠的風險信號接收，即要進行周密系統的調查研究，掌握有關的財務風險的基本資料，查找風險生成、發展的證據材料，并根據財務風險所具有的各種特點，進行分析判斷。
（二）財務風險測定
財務風險測定是對財務風險的有關技術參數進行測量，對財務風險發生的可能性和損失的范圍與強度進行估計和衡量，為制定有針對性的風險管理方案提供技術數據。
創新是財理的一個永恒的主題，，財務管理創新是一個系統工程，需要各方面的長期不懈的努力，很多方面都還有待于我們去探索去完善。由于作者學識所限，文中錯誤之處在所難免，敬請大家不吝批評指正。
參考文獻：
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