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新時期財務管理工作的思考與探究
新時期財務管理工作的思考與探究文/張慶明
摘 要:在一個單位或部門的各科室中,財務工作有著自己的特殊性,因為它涉及物資和經費的管理,直接影響著單位的正;顒樱瑢σ粋單位或部門的可持續發展具有重要的意義。隨著社會經濟的發展和改革開放的不斷深入,新時期的財務工作隨之也出現了一些新問題。所以,為了保證工作順利開展,就必須加強財務管理工作。通過調研,對現階段財務管理中存在的問題進行分析,闡述如何搞好財務管理工作。
關鍵詞:新時期;財務管理;制度
一、新時期財務管理方面存在的問題
1.制度、管理、人員上的差距
(1)制度落實不到位
多數單位的財務管理制度沒有很好地發揮作用,規章制度形同虛設。有的單位制度執行部門人員變動頻繁,人員變動后又沒有及時進行人員增補,致使制度無法落實、名存實亡,甚至這些部門根本沒有認真開展工作,沒有按規定組織查賬和公布賬目,更沒有起到監督作用。
。2)管理意識跟不上
有些單位受社會上高消費現象的影響而盲目跟風,勤儉節約意識差,對經費管理、監督不力,甚至把預算外經費看成是“自由經費”,不受財務制度和紀律約束隨意亂花,導致經費開支較大,賬務管理混亂。對公共物資管理不嚴,沒有專人保管,也不登記造冊,導致公共物資的浪費、損壞、丟失等現象嚴重。
。3)人員業務素質差
基層財會人員隊伍底子薄,業務素質差,有的沒有經過系統的業務學習和正規的培訓,理論功底較弱,對財務管理知識一知半解或根本不懂,工作被動應付,(www.baimashangsha.com)經常出現不該發生的錯誤。有些財務人員雖有豐富的理論知識,但缺乏實踐經驗,理論與實踐不能很好地結合起來,不能充分發揮財務人員的應有作用。
2.經費預算缺乏科學性
年度經費預算的編制涉及多方面因素。因此財務人員要準確掌握當年的工作目標和任務,并結合上年度結余和往年經費使用情況,才能編制本年度經費預算。一般情況下,在年底前要上報下年度的經費預算,而在實際工作中,各單位在下年初召開年度工作會議之后才能確定下年度工作任務。因此各單位在上報經費預算時,不能結合下年度的工作任務,只能臨時編造一份“預算”,因此“預算”缺乏計劃性和針對性,失去了應有的嚴肅性和科學性。
3.經費支出缺乏計劃性
隨著社會各項事業的日益增多,單位的經費也日益緊缺。盡管如此,有的單位經費支出缺乏計劃性,隨意開支的現象隨處可見:明知經費不足超標準開支、超計劃用錢甚至負債過日子;比闊氣講面子、鋪張浪費,消耗性開支比例很高;財務管理不嚴,甚至發生挪用和貪污公款案件。
二、加強財務管理的建議與探究
1.加強制度落實,強化管理意識
在經費管理過程中,要有效控制開支,對超標準開支一律不予報銷,無論大件資產購置還是小件辦公用品等都實行統一的計劃、采購、結算,對重大開支事項要全程跟蹤監督,并實行資金轉賬制度,以減少資金流失、堵塞經費漏洞。經費使用要做到事前、事中、事后全程監控,要完善內部監控機制,加強內部監督管理,明確財務工作崗位職責分工,形成崗位相互監督、制約機制。嚴格公共物資管理,并設專人保管,凡涉及公共財物的使用都要登記造冊,避免公共物資的浪費、損壞、丟失等現象發生。
2.建設素質過硬的財務管理隊伍
加強對財會人員進行業務知識和能力的培訓,通過系統學習和培訓,使他們熟練掌握會計電算化等專業知識。通過組織知識講座、技能演示等讓他們互相學習,取長補短。財務管理人員都要精通財務方面的法律法規,并自覺執行,要堅持依法辦事,堅決抵制各種違法亂紀行為,努力維護法律的尊嚴,為領導當好參謀、把好關,充分發揮財務人員的應有作用。
3.經費預算要科學合理
要扎實有效地搞好預算的前期論證工作,要在充分調研和詳細測算后提出經費預算科目,要完善綜合預算制度,各項經費應統籌安排,要結合往年的財務收支情況和下一年度的工作目標合理制定預算,單位下一年度的工作目標可在制定財政預算前研究確定,使預算情況更加合理,更能全面反映單位的收支情況。
4.增強預算的約束力和可操作性,杜絕經費支出的隨意性
在預算執行過程中要真正做到嚴格按預算辦事,增強預算的約束力和可操作性,沒有預算的一律不能開支,杜絕經費支出隨意性的發生。要加強財務監督,這是對財務管理活動進行督導、約束和控制的有效手段。通過財務監督掌握財務活動的運行是否正常,對那些財務管理不嚴、不按統一的財務制度辦事、違反財經紀律的現象,必須采取措施嚴加管理,情節嚴重的移送司法機關處理。
參考文獻:
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