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    杜臣:3.5方物流走向藍海

    時間:2022-08-27 08:12:47 物流論文 我要投稿
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    杜臣:3.5方物流走向藍海

    杜臣:3.5方物流走向藍海
    徐瓊
    “3.5方物流”理念的提出,讓杜臣物流(以下簡稱“杜臣”)在業界一時名聲大噪。杜臣為何獨辟蹊徑?杜臣與業內其他物流企業的發展道路是否有所不同?
    作為杜臣的掌門人,無論在20年前的廣告界,還是在20年后的物流業界,杜華都顯現出與眾不同的商業觸覺,他總能摸索出一套獨特的運營模式。
    20年前在廣告界開啟的“商業卡”.模式,已在攜程網等商務網站的廣泛應用中,證實了其商業模式的成功。
    20年后的“3.5方物流概念”,能不能再次成為行業的風向標?我們拭目以待。
    “突圍”同質化競爭
    杜臣物流的起步,源于杜華一次偶然的商業嘗試。通過幫朋友解決一次發貨難題,杜華看到了物流業的豐厚利潤。而當時行業的落后,也讓他看到_廠發展空間的巨大。
    杜華一腳跨人物流業時,沒有一輛車,沒有一個倉庫。
    盡管杜華的做法受到了很多人的質疑,但他深信對于客戶企業來說,為其解決供應鏈上的難題,比僅僅為他們做運輸和倉儲更有價值。起步時小同干同行的想法和思路,與今天的“3.5方物流”理念淵源頗深。
    當時成立公司以后,杜臣廣泛地與各零擔公司、倉儲企業建立合作關系,一旦.接到代理業務,便對企業的物流進行全盤設計,在為客戶創造價值的同時也實現企業自身的價值。
    從成都到其他地市州、從地市州到區縣,利用近4年時間,杜華完成了公刮的物流網絡建設,公司也由物流代理正式改名“杜臣物流”。
    然而,在不斷擴張中杜臣遭遇了瓶頸,也發覺了整個行業的短板。“第三方物流企業在紅海中邀游了很久,有些堅持不住了,或消失,或走向r收購兼并之路。當然還有一些在堅持著。”杜華一直在思索著第三方物流的真正出路。
    杜華認為,第三方物流目前似乎陷入了“腹背受敵”的困境。一方面,在客戶方面前,很難爭取話語權,在競標時除了能在價格欄里填“賣價”,沒有更多的選擇。另一方面,與絕大多數的普通運輸企業相比,綜合物流企業也很難有價格優勢。
    自入“商海”之始,杜華就始終拒絕“跟風”,他遨游商海的最重要戰略是:避免同質化競爭。杜華一直在琢磨,怎么樣從國內“價格戰”的慘烈競爭環境中走出來?杜臣如何才能走出紅海?于是, “3.5方物流”的思路逐漸在他的腦海中成型。
    贏在供應鏈的核心追求
    在杜臣的理解里,3.5方物流=第三方物流×第四方物流。
    第三方物流側重于運營,第四方物流側重于提供解決方案、物流咨詢等。杜臣認為,這兩者的服務皆有局限性。第三方物流從戰略、策略層面關注較少,服務深度不夠,無法幫助客戶實現策略性的價值提升;而第四方物流做出的解決方案又往往不好落地,光有好的方案,但沒有匹配的第三方物流來實踐其思路,往往也很難達到最優效果。
    而3.5方物流,則有高于第三方物流、優于第四方物流的服務。客戶可以將所有的需求交給3,5方物流服務商,由其來幫助自己做戰略、策略規劃,重構供應鏈。3.5方云服務,是指整合所有各方客戶、經銷商,或者系統硬件等資源,并不需要去做這些資源的管理和運營,它只是基于資源基礎之上,去提供一種整合服務。而“贏在供應鏈”則是3.5方物流服務中的核心內容。
    在3.5方物流的理念背后,有一個“113體系”,是這種業務模式的重要體系支撐。
    113體系——1個核心理念,1個全協同平臺,3大支撐能力。
    1個核心理念,即構建和諧、智慧、共贏鏈。所謂和諧,既有上下游的和諧,也有橫向和諧,如內部員工和公司股東之間的和諧。 “如果我們不能幫助客戶創造價值,物流企業做的業務也就沒有價值,所以必須在建立和諧共贏和通過智慧體系保障的基礎上來展開服務。”杜華認為。
    1個全協同平臺,包括供應鏈環節上的制造商、經銷商、物流商、采購商、客戶、金融企業、消費者等各方,大家在—個平臺上實現資金流、信息流、物流、商流多方協同。
    3大支撐能力,指解決方案能力,運營保障能力,IT信息系統能力。
    杜臣認為,擁有了“113體系”,就可以把3.5方看成價值引擎,放開手腳做事。一方面,可以設計以客戶需求為導向的方案,支持客戶核心競爭能力提升的方案,并且是可落地的方案,總成本最低,效益最優。另一方面,可以思考第三方物流如何通過創新,超越現有的思維模式、服務模式和運營模式,實現機制、產品和服務創新。從概念到行動的重拳出擊
    基于3.5方物流的創新思路,杜臣給白己未來的服務方向做了這樣的定義:為客戶提供策略性和智慧性服務。
    當然,要實現這一思路,必須依托一些成熟的體系和實實在在的資源。而杜臣也已經做到了重拳出擊,走上了從概念到行動之路。
    辦公條件上,杜臣把辦公室搬到5000平方米的辦公大樓,為以后的發展做好了準備。
    人才儲備上,杜臣跟國內多個大學建立了聯系。一方面,杜臣在高校做客座講課,另一方面,與大學聯辦項目經理班。例如,成都就有個“杜臣班”。杜臣正著力從大學生的學生時代培養人才。此外,杜臣的“3.5方服務”方案里,還有一個“中小企業托管計劃”,即有上千上萬的物流經理來幫中小企業服務,這也是儲備人才的思路。還有,杜臣也在與中國傳媒大學出版社合作,針對物流行業編寫中國高職高專精品教材,書中都是規范的圖示和案例。這同樣是儲備人才的路徑之一。
    在積累和匯集社會資源方面,杜臣也正在廣泛地聯系社會各界,希望與志同道合者一起實現理想。總體上,杜臣正在通過3.5方物流云服務聯盟,為自己的產品實現落地。
    杜臣物流由第三方物流向第3.5方的提升,通過與SAP(全球第一大軟件服務商)和INFOR(全球第一大物流軟件供應商)的戰略合作,結合杜臣十五年來為世界500強制造企業提供物流服務積累的國際物流運作經驗,開發的ISCM(杜臣產業供應鏈管理信息化平臺)系統平臺,分別向工業制造業、商貿業、農業等行業客戶提供供應鏈一體化解決方案。同時,杜臣物流協同金融業(中國銀行、交通銀行、中信銀行等)、IT行業(SAP、INFOR)三方結合提供包含金融在內的物流綜合解決辦案,向杜臣物流的客戶提供全面綜合服務。

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