求職簡歷制作技巧
時間一晃而過，我們很快就要開啟找工作的生活，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢？下面是小編為大家整理的求職簡歷制作技巧，僅供參考，大家一起來看看吧。
求職簡歷制作技巧1
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。
2、工作經歷填寫要有連續性。道理很簡單，當你的工作經歷出現斷層時，一定要特別認真的.給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩定性。很少有企業喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
4、是否一直做同一類型職務?如果你頻繁跨行業跳槽，則被認定為職業生涯規劃茫然、人生定位模糊。因此，連續的同行業的工作經歷將為你的個人能力加分。
5、可以省略家庭背景嗎?很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目，其實，企業搜集這項信息是想了解你的生活狀態和以備應急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業、學歷等情況。
6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經歷，重新按照重要性和關聯性編排，要知道HR查看應聘簡歷一般一掃而過。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認為沒有多少發展潛力可挖。如果你確有過人之處，則可以以數據說話，以出色的項目證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。首先，不可不填;其次，不可隨意或隨便;第三，要根據實際情況給出一個范圍，以備面試時進一步詳談。
9、離職原因到底該怎么寫?此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規則使然，老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。
10、教育背景。我只說順序，非應屆生請將此項放在最后，具體填寫時按照學歷由高到低填寫，一般低至大學(如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應屆生)學歷。是否獲得學位證也要指出。
求職簡歷制作技巧2
個人簡歷版面必須有條理
楊先老師表示，個人簡歷的'版面必須有條理、一目了然。因為HR喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環節，通過實例來說明自己的優點，而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術。
為了吸引HR的眼球，求職者還必須在個人簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應聘的職位沒有直接聯系，但這往往能體現出求職者的“可轉移能力”.
個人簡歷不要以附件形式發電郵簡歷
當個人簡歷完成后，下一步就是投個人簡歷。那么，如何才能把個人簡歷順利提交到HR的面前呢?這個小小的細節在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發送簡歷時，最好直接將個人簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發送(除非公司要求)。
電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合HR最基本的幾點要求。在結尾時，可以適當寫上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學歷證、學位證、身份證復印件、小一寸相片”,原則上只需發電子郵件簡歷和照片即可，并在個人簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”HR會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞個人簡歷，成功率可能會更高。因為設計精美的打印個人簡歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。
個人簡歷制作必須有針對性
在制作個人簡歷時，求職者還必須對簡歷進行“客戶化”,也就是說個人簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的個人簡歷。在個人簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的.信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在A4紙的上1/3處)。在編排信息點時，要進行邏輯分類，從而體現出求職者的邏輯性思維能力。最后，個人簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好。在完成個人簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們圈出不明白的信息和感興趣的信息，對個人簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。
求職簡歷制作技巧3
絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。 在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。
簡歷必須能夠將您的技能和能力與未來雇主的需要相配合。
簡歷必須能夠描述出您的市場價值，并且在20秒鐘或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇傭您?” 要著重突出成就、資信和資質。 售賣特色和利益。您擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?
簡歷創作要力求避免結構松散內容空洞。含混不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。 簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。 以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。 確保簡歷內容組織得當。
簡歷的表達方式必須職業化，并且與您謀求進入的行業協調一致。 您的簡歷應當有鮮明的個性。小心地選擇您的用語，這會帶來天壤之別。 時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經歷。 功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質，但是并不將它們與特定的雇主聯系在一起。當您正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。 綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(功能部分)，隨后的'工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。
簡歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現出求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。 雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。 以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。
簡歷一定要附上附信。 如果您是一個剛剛畢業的學生或者是已經有一段時間沒有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力。強調可量化因素和您在社區、學校或其他地方中的領導角色。您向招聘人員傳達的信息表明，您將會成為一個機智聰明、勇于創新和能做出貢獻的團隊成員。 通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，您能有效地掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。
簡歷應當是正面性的材料。它應當告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊，但您不需要全部都說出來。負面的內容要遠離簡歷。
簡歷要越短越好――在大多數情況下，一兩頁就足夠了。
簡歷制作技巧大全
簡歷，顧名思義是簡練的經歷，簡歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚長避短，言簡意賅。青島招聘教你如何讓簡歷別具一格搶眼球?
1、寫簡歷前，把所有內容全先合并同類項，再分門別類裝好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫下去，每一小筐里又突出一個主題。最后從頭到尾，梳理幾遍，就會有因有果、由淺入深，由表及里，層層入扣。除了把自己求學經歷、實踐嘗試、愛好特長、得過獎項、技能水平，用動人的成績，誠懇的態度、簡練的語言、量化的數字列舉之外，還要把所應聘職位的專業特點體現出來，生動地展現在招聘者的眼前。
2、每個專業都有獨特的專業特點和專業術語，適當引用應聘職位所需要的技能和經驗術語，以自己的專業語言來說話，來體現，來制作你的簡歷，并用你的專業語言來對簡歷進行處理，比如你去應聘財會，你就用“財務決算、利潤分析，資金平衡表、資金周轉率”等，你去應聘IT，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序開發、unix后臺進程的實現、mfc的多文檔模板的加載、數據庫sql語句查詢”等，通過簡歷體現你的專業素養和專業水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經在對面試官娓娓陳述、生動描繪自己的專業水平和工作能力。
3、很多人會擔心簡歷無法投遞到位，事實上，附件形式簡歷確實容易被當成垃圾郵件，所以純文本簡歷就顯示出它的優勢了，直接粘在郵件中，精心設計一下純文本格式的簡歷，提供以下有一些小技巧可供參考：
a.注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會錯誤換行
b.盡量用較大字號的字體;
c.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號、特殊字母、加號(+)等分隔簡歷內容，這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉換成不可認別的記號。
4、在簡歷中附帶作品的做法并不是很妥當，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當然，你可以像處理簡歷正文一樣把用word編輯的文檔轉換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價值。
求職簡歷制作技巧4
第一、適當揚長補短
很多老板更喜歡有豐富工作經驗的人。剛出校門的畢業生應該盡力揚長避短，重點強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作有直接關系的特別課程或活動。比如，在演講、舞蹈、寫作、唱歌等方面的特長，均可詳盡表達，一是為了揚長補短，二是為了讓招聘方盡早了解你的特長。
第二、實習寫進簡歷
實習工作應作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生在校時學過與應聘工作有關的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來。當然，如果你有其他行業的.工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接關系，但其工作經驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。
第三、列出培訓經歷
如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件，卻沒有應聘所需的學歷，最聰明最簡單的辦法是，只列出你曾經受到過的教育和培訓內容，以及受訓后取得的成績及應用到工作實踐中的實績。不表明你是否具備相關學歷，照樣也能吸引人。這樣既無不誠實之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至會幫助你向老板申請破格錄用。
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