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教資面試的技巧

時間：2024-10-13 07:02:36 面試技巧我要投稿

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教資面試的技巧

教資面試的技巧1

　　教資面試是每個準備從事教育工作的人都要經(jīng)歷的一個關鍵步驟。無論是初中、高中，還是小學教資考試，面試都是核心環(huán)節(jié)之一。為了順利通過面試，需要掌握一些技巧和方法。

教資面試的技巧

　　一、教資面試流程

　　1.面試前的準備

　　教資面試前準備非常重要，包括準備資料、整理思路、熟悉考試要求等。要提前了解考試類型、面試流程和內(nèi)容，熟悉面試官的評分標準、考點以及評分方式，了解自己所應聘的職位和學校。此外，還需要針對面試內(nèi)容進行事前準備，比如準備PPT、教案、試講稿等。

　　2.面試流程

　　教資面試通常由筆試和面試兩部分組成，面試部分又包括自我介紹、教學設計、試講等環(huán)節(jié)。

　　（1）自我介紹

　　面試一開始，面試官一般會讓你進行自我介紹。自我介紹應該簡潔明了，內(nèi)容包括自己的基本情況和特長，還可以說一些曾經(jīng)的成功經(jīng)驗和遇到的挑戰(zhàn)。應該盡量突出自己的個性和能力，營造自信、穩(wěn)重、誠實、友善的形象。

　　（2）教學設計

　　教學設計是面試的一個重要環(huán)節(jié)，主要測試應聘者的教學能力。面試官會根據(jù)自己的需求詢問應聘者是否有相關教學經(jīng)驗，然后要求應聘者設計一堂課程。在設計課程時，應將教育教學原理和實際教學情境結(jié)合起來，根據(jù)學科特點給出具有創(chuàng)造性、科學性和實效性的教學設計。

　　（3）試講

　　試講是教資面試的關鍵環(huán)節(jié)之一，面試官會要求應聘者試講一堂課。在試講過程中，應受到面試官的`及時指導和及時反饋。面試官會根據(jù)試講者教學的內(nèi)容和要求，對其語言表達能力、教學方法、思維邏輯、專業(yè)素養(yǎng)等方面進行評價。

　　二、教資面試技巧和方法

　　1.全面展示自己

　　在面試過程中，要自信地表達自己，讓面試官全面地了解自己的教育故事和經(jīng)驗。應針對自己在教育領域的經(jīng)歷和特長進行推銷，并通過實例加以說明。此外，還應對問題進行深入分析，用自己的思路回答問題。

　　2.注重語言流暢度

　　在面試過程中，語言表達能力非常重要。應盡量使用地道的漢語進行表達，避免使用口語、方言和外來語言。同時，要注重語言的流暢度和連貫性，語速適當，語氣自然，措辭準確，表達恰當。

　　3.注重形象的塑造

　　在教資面試中，形象是非常重要的。應該穿著大方得體、得體得宜，臉上表情自然、熱情自信。如果有需要，應打扮得體，面部保持愉悅、自信、熱情和帶有親和力的面容。

　　4.關注細節(jié)

　　教資面試中，細節(jié)也非常重要。不僅要注意服裝、言談舉止等方面，還要注意教學設計和試講的細節(jié)。在設計課程時，應注意語言精度和有效性、方法的多樣性和可變性，注意教學資源（如課件、實物）的選擇、使用和實現(xiàn)。在試講過程中，要注意課堂的管理和過程的收尾及課后反思。

　　5.注重自我評價

　　在面試后，要對自己表現(xiàn)進行全面、客觀、實事求是地評價。應注意梳理面試前的準備工作和實際過程中的優(yōu)點和不足，了解面試官對自己的評價，收集面試的反饋和建議，為今后的工作和生活做出更好的準備。

　　總之，教資面試是一個重要的機會，可以展示自己的才華和能力，也是一個挑戰(zhàn)，需要認真準備和充分展示。掌握上述方法和技巧可以幫助參加教資面試的人順利通過，實現(xiàn)人生中的一個重要目標。

教資面試的技巧2

　　1、首先：敲門聲音有禮貌。為了讓考官覺得考生是有一個有禮貌，并且不慌亂的人，一般我們會清脆敲三下門。

　　2、其次：問好時鞠躬。大家可以在給考官問好之后向他們鞠躬，不需要有很強的儀式感，如90度鞠躬，但是鞠躬也不要太隨意，如點點頭就完成，大家的鞠躬能夠體現(xiàn)自己對考官的禮貌問候即可。

　　3、然后：儀表儀態(tài)活潑但不失嚴謹。大家在儀表儀態(tài)上也要符合這樣的要求，給考官一個很好的首因效應。衣服干凈整潔，頭發(fā)不凌亂，面部清潔等等，這些都是屬于儀表儀態(tài)的范圍，這也是面試的一個測評要素，所以幼兒園老師給人的整體感覺應該是活潑、大方、親切、端莊穩(wěn)重的'。

　　4、最后：傾聽時微笑。心理素質(zhì)也是面試評分的一個要素，答辯時考官會向我們提出問題，即使很緊張，但是也要微笑傾聽考官的問題，這樣會給人很溫和從容的感覺，也能體現(xiàn)自己的心理素質(zhì)良好。

教資面試的技巧3

　　技巧一：了解考情

　　教師資格面試究竟考什么：知己知彼百戰(zhàn)不殆。想要順利的通過教師資格面試，就首先要清楚它考察的形式是什么，才可以把自己的學習用對方向，避免南轅北轍。教師資格面試一共有20分鐘的時間，在這20分鐘以內(nèi)會考察結(jié)構化、試講、答辯三項，結(jié)構化是在5分鐘之內(nèi)回答兩道結(jié)構化問題，試講的時間為10分鐘，最后的5分鐘是答辯的時間，所以我們可以簡單的歸納為5+10+5的形式。那什么是結(jié)構化呢？對于很多第一次考試的同學聽到結(jié)構化問答這個詞是很陌生的，結(jié)構化問答是指考官組基于統(tǒng)一且標準化的程序、時間規(guī)則、測評要素、評分標準和問題設置，測查考生所具備的與教師工作相關的職業(yè)素養(yǎng)，包括職業(yè)認知、心理素質(zhì)、儀態(tài)儀表、交流溝通以及思維品質(zhì)等。問題的內(nèi)容可以分為以下幾大類：職業(yè)認知、保教實踐、綜合分析。比如“請結(jié)合幼兒教師工作，說說你有哪些優(yōu)勢不足？”這道題就是屬于一道職業(yè)認知類的題型。那什么是試講呢？試講的內(nèi)容是什么呢？試講在整個教資的面試過程中是非常重要的一個環(huán)節(jié)，而試講的內(nèi)容是我們提前20分鐘抽取的，幼兒園教師資格的面試抽題的形式為抽二選一，所以大家可以根據(jù)自己的特點和優(yōu)勢來選擇自己擅長的題目進行展示。整個教資面試最后一個環(huán)節(jié)是答辯，答辯的范圍很廣，而且無法提前預知考官究竟會問什么，從歷年答辯的試題總結(jié)出來，大概考官會根據(jù)你的試講進行追問，或者是問一些專業(yè)知識和個人信息問題。

　　技巧二：注重細節(jié)

　　教師資格面試需要注意一些什么：細節(jié)決定成敗。在面試中當然也會有很多的`一些細節(jié)需要我們?nèi)プ⒁狻Ｎ伊信e了幾點細節(jié)希望大家能夠注意到：

　　首先：敲門聲音有禮貌。為了讓考官覺得考生是有一個有禮貌，并且不慌亂的人，一般我們會清脆敲三下門。

　　其次：問好時鞠躬。大家可以在給考官問好之后向他們鞠躬，不需要有很強的儀式感，如90度鞠躬，但是鞠躬也不要太隨意，如點點頭就完成，大家的鞠躬能夠體現(xiàn)自己對考官的禮貌問候即可。

　　然后：儀表儀態(tài)活潑但不失嚴謹。大家在儀表儀態(tài)上也要符合這樣的要求，給考官一個很好的首因效應。衣服干凈整潔，頭發(fā)不凌亂，面部清潔等等，這些都是屬于儀表儀態(tài)的范圍，這也是我們面試的一個測評要素，所以幼兒園老師給人的整體感覺應該是活潑、大方、親切、端莊穩(wěn)重的。

　　最后：傾聽時微笑。心理素質(zhì)也是面試評分的一個要素，答辯時考官會向我們提出問題，即使很緊張，但是也要微笑傾聽考官的問題，這樣會給人很溫和從容的感覺，也能體現(xiàn)自己的心理素質(zhì)良好。

　　技巧三：提升外在

　　如何在教師資格的面試中提升成績：面試和筆試不一樣，它是通過考生和考官面對面的交流來進行的一項考試，整個過程考官可以觀察到我們的儀表，聽到我們的聲音，看到我們的眼神等等。而且面試是用口頭言語進行的交流并非筆試的書面言語，所以面試的第一個大前提就是“把話說清楚”，要清楚的讓聽者知道你想要表達的意思，在這里我把它稱之為語言之間的交流，這也是面試外在的第一層交流。當我們把話都一字一句說清楚了之后，大家就會發(fā)現(xiàn)，有的時候同樣是說話，但是聽有些考生說話考官很容易走神，這是為什么呢？這是因為除了語言的溝通之外，有些考生沒有和考官眼神之間的交流，看著天花板和地板說話，讓人很沒有興趣聽下去。俗話說眼睛是心靈的窗戶，我們在面試過程中也要用眼神和考官進行交流，微笑柔和且自信低注視考官，這也是面試外在的第二層交流——眼神之間的交流。最后一層交流是最高的一個境界——心與心之間的交流，有的考生面試過程中能夠讓考官微笑著頻頻點頭，因為她們的表現(xiàn)十分走心，發(fā)自內(nèi)心的去答題、試講。所以大家在平時練習的時候一定要注意語言、眼神、心之間的交流，為我們的外在提升能力。

　　希望大家在平時練習時能夠用到以上的通用技巧，提升自己的外在表現(xiàn)力，抓住考官的眼神和心，取得高分，順利地拿到教室資格證！

教資面試的技巧4

　　面試時自我介紹內(nèi)容應強調(diào)應征的動機及想應聘的崗位，并作簡潔的自我介紹。面試前最好收集相關情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題，并把握幾個具體要點如：人際關系、愛好等，均有助于對方了解自己。工作經(jīng)歷介紹從最近一份工作談起，主要內(nèi)容最好和應征工作有關，提出最有利于新工作的職務經(jīng)歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的.影響，凡和此次應征不相關的內(nèi)容，則務必避免提及。提供與專業(yè)能力相關的資格考試資料或?qū)I(yè)證書，最好和應征職務有直接關聯(lián)，不但可證實自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現(xiàn)以展現(xiàn)個人專業(yè)能力。先了解自身能力之后，在面試時才能侃侃而談。明確表達應征動機：“覺得貴公司很有潛力”、“自覺和貴公司的風格很吻合”等均過于籠統(tǒng)不足采用，應該實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達自己的工作熱忱才是上策。面談面試結(jié)束后，切勿不了了之，杳無音訊，坐著靜待，否則也能會失去你本應有的良機，你給在恰當?shù)臅r間內(nèi)，函電或電話查詢，查詢時，應首先自我介紹上次面試的情況，以免讓對方不斷查詢你，打宅電話，應讓對方先掛電話。面談面試結(jié)束后，要自我回顧，反省總結(jié)，即使面試不成功，也可虛心向?qū)Ψ皆儐栕约河心男┣啡保@種反饋信息，對以后新的面談面試是很有收益的。

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