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財務主管自薦信

時間：2022-11-05 08:06:13 自薦信我要投稿

財務主管自薦信

　　在當今中國社會，越來越多人都去使用自薦信，自薦信是自我推銷采用的一種形式。你所見過的自薦信是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的財務主管自薦信，歡迎大家分享。

財務主管自薦信

財務主管自薦信1

尊敬的領導：

　　您好，給您寫這封自薦信，是想向您推薦我自己，有機會讓我加入您的團隊。我期望的職位是財務主管或者會計主管。

　　首先向您簡單地介紹一下我自己。我叫xxx，出生于19xx年，來自xxxx，20xx年6月畢業于xxxx大學金融學專業。大學期間，我主動學習了專業知識、商務英語、計算機、心理學、商務談判、文學等知識，曾獲得校一等獎學金。學習之余，我也積極參加學校的社團活動。20xx年7月我加入xx技術中國有限公司xxx項目組。在xx的這段時間，我學到了很多知識，比如會計專業知識、國際會計準則以及商務英語等知識。最重要的是，我在infosys學到了什么是團隊精神。20xx年3月，我加入了xx財產保險股份有限公司寧波分公司，職位是會計主管，在這里我更系統的學到了預算管理等財務知識以及最先接觸到了人員的管理。

　　現將我的核心競爭力匯報如下：

　　1、我有扎實的基本功，我在我的學習和工作期間都沒有虛度光陰，而是比同齡人更努力，這也是我為什么期待比自己本身年齡段和資歷更高的職位。

　　2、我熟悉BPO行業、保險行業并了解國際商務行業。其中我最熟悉的部分是財務共享。因為我有四年的這方面的職業經歷，我在這方面會比較得心應手。但是我也愿意嘗試其他有發展前景的工作內容。

　　3、我希望我的理念跟您是契合的。

　　我認為管理就是把合適的人放在合適的位置做合適的事，與此同時，我認為每個人都是聰明的、每個人的潛力都是無限的，也就是說每個人都有能力把本職工作做到。所謂合適，是愿不愿意做的問題，他是否夠敬業、是否勤奮、是否有責任心。

　　我未來10年的`職業生涯是希望能夠成為職業經理人，并最終希望未來有機會可以成為。我覺得管理者最重要的素質是：有主見、較強的學習能力和執行能力以及客戶服務意識。一個企業和一個管理者能否成功，靠的是賓至如歸的客戶服務意識。這個意識，我認為是最重要的。而我也具備這些基本的素質。

　　我最佩服的企業家馬云認為一個成功的要有胸懷、眼光、遠見。這點我也十分贊同。我最崇拜的人是曹操，我覺得他就是個有胸懷、眼光、遠見的人。他的精髓就是寧教我負天下人，休教天下人負我。我的理解是：首先，他是個人能力非常強的人；其次他有包容所有人才的胸懷，天下人負我也沒關系；再次他非常有眼光和遠見，他與劉備飲酒時就提出了天下英雄只有他和劉備，意思是他們會分割天下。

　　我為什么期望加盟您的公司，是因為我期望您的公司文化是跟我的理念是契合的。我是個感恩的人，如果我加入了貴公司，并且貴公司給我提供了足夠的發展空間，我愿意為您工作到退休以后。

　　期待您的回信，如果您拒絕我也沒有關系，我依然感激您。祝工作愉快。

此致

敬禮！

自薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

財務主管自薦信2

尊敬的領導：

　　您好，很感謝您百忙之中審閱。我相信，如果您肯在我的這封信上多花幾分鐘的時間，我們將不會僅擁有一面之緣。

　　xx年自江西財經大學畢業至今已有xx年，其中xx公司工作時間占了x年。在xx公司，我歷任財務主管、財務經理及有xx公司特色的銷售公司監事。xx公司業務發展迅猛，當然收入不錯，讓我在廣州早早買了房，也有了些積蓄。盡管如此，我未曾后悔離開xx公司。因為，離開xx公司之后，我才真正認識到了自己的不足，我才能為我將來的職業生涯早做打算。我沒有中級會計職稱。原因很簡單，xx公司沒有需要過，我沒有對其準備過。會計是一門實務性學科，需要在實踐中不短總結、完善和發展。去年在做投資的間隙，我準備了一下注會考試，準備的不充分，會計55分，經濟法59分。沒什么遺憾的，過了，不一定代表具有這個水平，有時可能僅僅是幸運光顧了一下而已; 沒過，不一定代表沒有這個能力。人，需要的.是這份自信。我的水平，我相信不會在中級之下，而且，以我xx公司7年財務經理工作經驗，任何之前我未曾接觸的財務工作，假日時日，沒有我搞不熟摸不透的。

　　我的英語水平不錯。盡管畢業這么多年來一直未在工作中使用過英語，但仍偶爾自學一下。大學時，整個宿舍就我一人過了六級，今天我還可以很自豪的說，即使達不到六級水平了，四級水平肯定還是綽綽有余的。不過，英孚的課程顧問跟我說，我的英語只能算是認知英語應聘財務主管自薦書應聘財務主管自薦書。就是說，光能看懂英文資料意義不大，需要能夠做到自如的對話和寫作才行。這的確是我的軟肋。90年代上學學的即是啞巴英語，工作后更是未曾使用過，看來我的英語溝通和學習之路還很漫長。

　　我的毅力和韌性不錯，看準的事情我會一直堅持做下去。目前我已經養成了堅持每月寫兩篇文章的習慣。先不論文章質量好壞，那得需要堅持和積累才行，現在我還處于初級階段。我會把我喜歡的政治、經濟等國家大事與我熟知的歷史人物融匯貫通到一起。盡管才只堅持了半年，旦現在每次下筆如有神的感覺讓我發現，世上真的無難事，只要你是有心人。我的文章都保存在qq空間里，如果能有幸得到您的指點，我會喜不自勝。

　　除了堅持寫文章，還有堅持慢跑、鍛煉身體。身體是革命的本錢，要想做好工作，精力充沛，一副好身體是必須的。目前我每天晚上慢跑10分鐘，已經堅持了四五個月。此外，我還喜歡游泳，打羽毛球。業余愛好與工作要合理安排。因為我知道，不會玩的人就不會工作，不會休息的人就不會工作。

　　我的管理能力自認為也不錯。在xx公司時，我的下屬從2個人到七八個人不等。我堅持每天開早會安排部署當天的工作，周末進行總結，查找不足和整改。我堅信比爾蓋茨的一句話，不要嘗試一個人做出100%的努力，而要讓100個人每人盡1%的力量。財務工作不是一個人能完成的，團結合作很重要。如何管好人、用好人、打造一只學習型的互幫互助的團隊，是一個管理者必須認真思考的問題。

　　當然了，做了這么多年的財務工作，電腦操作熟練也可以算是一個優點，尤其擅長excel進行數據統計分析。

　　我相信，真誠的自我介紹能讓您對我有了一個大概的了解。我期待我們能進行一次面對面的深度溝通。

　　此致

敬禮

　姓名：

年月日

財務主管自薦信3

尊敬的領導：

　　您好！我的一名xx學院會計學院xx屆財務管理本科畢業生。

　　幼聞毛遂自薦，名傳千古。今欲一仿先賢，雖才不堪比，心向往蔫。望能欣然納之，此誠可愿也。本人從小愛好文史，頗閱古籍，熟讀《史記》《資治通鑒》的同時也逐漸養成了我沉穩冷靜，不急不躁的性格。這也暗合了財會方面的工作性質，那就是能穩得住、能與枯燥的數字做長期斗爭。

　　既然是求職，就需要用人單位了解我，請恕我先介紹一下我大學四年的基本情況：

　　xx—xx年度競選班長，并獲高票當選。之后我開展了多項活動，如積極組織與學長的.聯誼會，幫助同學們能盡快轉化成角色；與社會聯系開展青年志愿者活動，努力參加社會實踐活動應聘財務主管自薦書求職信。同時也鍛煉了我的綜合能力，其中協調能力尤為突出，在同學們中也頗受愛戴，屢獲院校優秀班干部、三好生等。但自感魚與熊掌不可兼得，學習才是我的頭等大事。

　　其后三年一直十分重視加強自己本專業的素養，經過不斷的學習及參加專業競賽，并自學中國注冊會計師課程，效果明顯。在xx年的中國注冊會計師考試（cpa）中《稅法》成績以80分通過，《財務成本管理》雖未過，但對我獲得第三屆浙江省財會信息大賽二等獎的幫助甚大。

　　今年本科畢業，開始了我眾里尋他千百度的艱苦歷程

　　那么用人單位肯定會問：“你憑什么獲得這個職位”我也常常這樣捫心自問。“紙上得來終覺淺，惟知此事要躬行”我的實地經驗的確尚欠火候。我也知道用人單位大都奉行“拿來主義”但我想你們會更看重一個人的潛力。我相信以我的孜孜不倦的進取精神和老牛耕田般的努力會受到你們的歡迎的，我需要的僅僅是機會，需要時間的證明。

　　我堅信憑著您的信任和我的汗水，我們有理由向往未來更燦爛！！！祝貴公司事業蒸蒸日上。

　　此致

敬禮

財務主管自薦信4

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

　　大家好！

　　我懷著十分激動的心情參加崗位競聘，在此，我首先感謝公司領導提供了這次財務主管職務的競聘機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天，我本著提升自己、工作創新、為公司服務的宗旨來競聘這個崗位，我也非常相信自己能做得更好，讓大家對我放心！

　　我于xxxx年畢業于山西財大會計專業，先后從事過倉管、出納、費用和應收會計、財務分析等職務。xxxx年2月進入曼妮芬這個溫暖的大家庭，主要負責貨品和費用的審核、憑證編制，銷售收入、回款、費用的財務分析，分公司及辦事處財務工作的學習探討和>培訓。在曼工作一年多以來，我深深能感覺到內心迸發出的一種自發積極的創新超越和狂熱涌動的激情，同時在思想觀念、理論素質、工作能力、學習創新上都得到了全面提高，對公司的熱愛、對工作的執著與日俱增。經過深思熟慮和慎重選擇，這次我競聘的職位是財務主管。

　　我清楚地認識到，競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。要成為一名合格的公司財務主管，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有多方面的知識；不僅要有一定的>財務管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。

　　財務主管工作主要職責：

　　1）深刻的認可和倡導曼妮芬企業文化，并積極忠誠的傳播企業文化精神，做一個有影響力、有責任感的好表率；

　　2）配合上級建立和完善公司的財務核算體系、財務管理、報銷內控制度、資金預算管理制度、會計實物操作流程、財務分析和考核機制，積極參與分公司及辦事處的財務管理制度的建立和修訂，并能提出具有指導性或補充的建議。

　　3）細心、規范，按時、高效完成月度財務報表的審核和匯總，并對其報表存在的問題進行分析和總結，提高財務報表的準確性和規范化；

　　4）監督和分析辦事處銷售貨款的回籠情況，審核、通報辦事處的逾期貨款情況，建立對逾期貨款實時跟蹤和催收制度，以防范企業經營風險和資金風險，確保貨款資金的安全和完整。

　　5）審核辦事處商場的促銷損失報銷和零批客戶及其他的轉、退款，逐步完善辦事處商場促銷活動的規范的流程及審批檔案管理。

　　6）復核各崗位會計實物操作業務的客觀準確性、合理規范性，做好每月記帳和結帳的準備工作，并協助財務經理出具月或季度財務報表和財務分析報告；

　　7）協助審計部門做好對辦事處的常規審計，協同領導完成工商、稅務部門對公司財務工作的年審和評估等；

　　8）會計資料檔案保管記錄的審核和辦事處離任經理帳務處理、交接清算的復核；

　　9）創辦或組織本部門、分公司、辦事處財務的工作技能培訓、工作交流會、業余活動或興趣社團及其他臨時的安排和集體事宜；

　　10）和同事、分公司及辦事處財務常溝通、多了解，營造親和耐心、文明禮貌的工作氛圍。并定期和經常向上級口頭或書面匯報工作，結合或根據領導的意見或工作思路做出更好的工作安排、改進。

　　我雖然在曼工作時間不是太長，缺少經驗。但經過我不斷的勤奮學習和扎根基層的工作實踐，通過平時在工作中對多種業務知識的不斷進取，以及領導的指導及同志們的幫助，我渴望挑戰這個進取、提升的機會，我非常熱愛曼妮芬公司企業文化滋養的溫馨、輕松和諧工作氛圍。參加這個崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下四方面的優勢。

　　第一，勤學善思，注重溝通。工作以來，財務專業理論知識堅持學習不放松，時時處處向公司領導、同事學習實際業務技能；從不善于溝通到主動溝通，從主動溝通到有效溝通，再從有效溝通到增值服務，不斷適應公司發展的要求。

　　第二，工作目標明確，不斷創新和超越。具有強烈的'事業心，在盡職盡責做好本職工作的同時，加強銷售費用控制、監督和對比分析，形成經驗和教訓，尋找降低和控制費用的有效途徑。

　　第三，學習能力強，積累了工作經驗和較強的管理能力。善于對工作總結和計劃、分析。工作中，嚴格務實、嚴于律己，工作質量追求完美和規范。對待工作，始終保持勤于進取的創業激情，用實實在在的工作業績贏得領導和同志們的認可。

　　第四，嚴謹、認真、細致的工作作風，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題。

　　如果能夠得到領導和評委的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我會從以下幾個方面努力做好工作：

　　1、協同部門經理完善我們目前的財務會計核算體系，建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規范。

　　2、加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。財務主管負責的工作內容較多，如：服務需要、組織表率、思想精神傳達、協助參謀等。這就需要有高度的事業心和責任感；需要有較強的工作能力和耐心。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能在此崗位做的得心應手。

　　3、認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作。工作上要認真執行財務崗位責任制。扎扎實實地做好本部門的各項工作。我將及時地貫徹執行公司領導的決策，同時，還要處理好和同事之間的關系。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養。言行與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。

　　4.當好參謀助手，服務公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面財務工作動態，及時向財務領導反饋各方面的信息；并且注意調查分析，主動為公司領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。真正為領導當好參謀助手，做好財務工作。

　　5.發揮自己所學的分析、總結、寫作的特長，合理和充分利用學習和創新意識提高我們的財務綜合管理水平。在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。盡快從稅收法規的角度來掌握會計核算方面及流程的業務技能，掌握會計核算中涉及到的流傳稅的計算、申報及繳納。

　　我認為工作中的重點和核心：

　　第一、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完整的體系，今后我建議還將進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍（甚至在總公司推行費用預算管理），細化預算編制內容，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，貫徹落實執行好全面預算管理，達到嚴格按預算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時，進一步提高會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料；提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。財務部日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類商函、稅收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位，建立崗位績效考核辦法也是確保業務質量提高的強有力措施，對會計基礎工作、會計報表編制速度和質量、業務技能、財經政策和我處各項>規章制度執行情況、團對合作精神等進行綜合評價。對于成績好的進行適當的獎勵，成績差的進行處罰，多次成績靠后的進行末位淘汰，在全體會計人員之間形成一股學習之風，以此來促進我處會計核算水平的提高。

　　第二、為團體創造一個積極向上、充滿活力的工作氛圍，對辦事處或分公司財務工作中存在的問題耐心主動的給予建議或指導，對于集中疑難問題集中探討和培訓。在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級。

　　第三、“強化專業知識，加快知識更新，切實提高技能，全面完善自己從而達到自我管理的內涵式發展目標”是我剛來到深圳給職業和人生發展追求宗旨，以此來影響我部門團隊在工作和學習中成長和享受知識帶來的快樂！在平日的工作里，經常了解部門同事或下屬財務人員的工作心態，在工作中遇到的困難和建議想法，及時向上級反應解決或給予指導。在處理某些問題時，要從多個角度去考慮，學會換位思考，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。（與同事討論一些工作中遇到的難題，把自己對工作的態度和看法、建議、意見明晰的講出來，或和同事分享或聽取同事的建議等等。比如對辦事處目前財務管理如何進行監督和控制，對每次審計過程中發現的問題我們如何總結教訓、如何避免發生等。這些問題我覺得是一個不斷總結和學習與不斷摸索、改進的過程，它象一個系統工程，要我們大家都來參與才能解決，也值得我們去經常思考。）

　　第四；積極應對新時期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調整自己的知識結構和專業視野，提高個人綜合素質，為部門其他成員做好榜樣。

　　“只有競爭才會激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會，即使不能成功我也不會流淚。因為我只有經歷過才能有成長。能勇于接受這份挑戰和說出自己的想法固然很好，但更重要的是去行動。責任、使命、夢想已深深的烙印在我的腦海中，如果我能競聘成功，我定會戰戰兢兢、如履薄冰、不負重任使我的工作做的更好！謝謝大家！

　　競聘人：楊xx

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